商务代表绩效考核表
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季度绩效考核表
备注：1.分值等级对应：口S （杰出）100分以上口 A （优秀）90-99分口 B （良好）70-89分口 C （需改进）60-69分口 D （不合格）59分以下
2. 时间要求：自评、片区负责人考核完成后，于本月 10日前，将考核表提供给人力资源部绩效专员处。