实习记者月工作总结汇总_月工作总结汇报

实习记者月工作总结汇总_月工作总结汇报篇一：
我来新川已经快一个月了。

回首这一次，我真的很激动。

一个月前当得知我进入新传网时，我简直是欣喜若狂。

尽管有其他社团录取，但就是
没有这种激动的心情。

每次新传网开会，如果跟其他事情有冲突，我都会想方设法把其他
推掉，一心来新传网。

我记得第一次会议记录是我做的，当时以为师姐很器重我，后来才
知道原来每个人都要做的，哈哈。

不过我还是觉得挺有成就感的，而且认识了很多人。

然
后第一次出任务是迎新晚会，感觉完成得还可以啦。

那天我跟文婷很早就到了，可师姐很
久还没来，于是我们就自力更生，记录、采访、找资料全部自己安排，然后回去写稿。

那
篇稿虽然不敢说非常好，但起码我是兢兢业业、一丝不苟地完成的。

而且，同学们都说不
错嘛。

对于新手，已经不容易了，但这仅仅是起步，要做得更好是不需要理由的，更不应
找借口。

在这之后，我对新传网的工作是更加的认真了，尽管没空余时间，尽管很晚才睡，我也没抱怨过。

我反而觉得很充实，我创造了价值，我做出了贡献。

很多人说我很积极。

当然，我不会让你失望的。

在未来的新川日子里，我想我会做得
更好，继续为新川做出贡献，让新川变得更好！
篇二：
我加入了新川。

com已经有一段时间了，并且已经接触到了一些工作机会。

虽然人数
不多，但我已经吸取了教训。

第一次整理通讯录，熟悉了用表格整理资料的过程;第一次做会议记录，认识到要有
足够耐性和细心;第一次出任务，运用刚收获的采访技巧获得采访经验;第一次写稿，更加
明白稿件写作的各种要求。

诸此种种，受益良多。

但我也暴露了一些缺点和不足。

我不够熟练，不够细心，不够耐心，有点拖拉，甚至
忘记事情。

写作技巧太浅，内容不够客观丰富，访谈对象不全面。

今后我们应该继续在这
项任务中进行锻炼。

篇三：
加入新川新闻集团已经快一个月了。

经过几次培训和一次写稿，我对新传网以及自己有了新的认识。

首先，在师姐的介绍下，我仔细浏览了新川的官网、微博和博客，特别是网站各部分
的分类。

同时，还记录了医院级现任领导的姓名及其各自的职位。

其次，我们对面试前的
准备工作有了进一步的了解。

例如，我们需要提前准备采访提纲，学习转换思维，编写观
众想知道的报告。

在第一个任务中，我没有做好充分的准备，因此新闻稿中缺少了采访环
节。

在第二个任务中，我提前写下了面试提纲，列出了所有的问题。

最后，我在业余时间
阅读了其他学生在网站上写的新闻稿，并向他们学习。

虽然在这几十天里只出了一次任务，但是在这个过程中还是学到了很多东西，也看到
了自己的不足。

所以我会继续加油，珍惜每一个能写稿的机会，同时也十分感谢师兄师姐
给我们进行培训，为我们提供了很多帮助。

谢谢!
篇一：
我来新川已经快一个月了。

回首这一次，我真的很激动。

一个月前当得知我进入新传网时，我简直是欣喜若狂。

尽管有其他社团录取，但就是
没有这种激动的心情。

每次新传网开会，如果跟其他事情有冲突，我都会想方设法把其他
推掉，一心来新传网。

我记得第一次会议记录是我做的，当时以为师姐很器重我，后来才
知道原来每个人都要做的，哈哈。

不过我还是觉得挺有成就感的，而且认识了很多人。

然
后第一次出任务是迎新晚会，感觉完成得还可以啦。

那天我跟文婷很早就到了，可师姐很
久还没来，于是我们就自力更生，记录、采访、找资料全部自己安排，然后回去写稿。

那
篇稿虽然不敢说非常好，但起码我是兢兢业业、一丝不苟地完成的。

而且，同学们都说不
错嘛。

对于新手，已经不容易了，但这仅仅是起步，要做得更好是不需要理由的，更不应
找借口。

在这之后，我对新传网的工作是更加的认真了，尽管没空余时间，尽管很晚才睡，我也没抱怨过。

我反而觉得很充实，我创造了价值，我做出了贡献。

很多人说我很积极。

当然，我不会让你失望的。

在未来的新川日子里，我想我会做得
更好，继续为新川做出贡献，让新川变得更好！
篇二：
我加入了新川。

com已经有一段时间了，并且已经接触到了一些工作机会。

虽然人数
不多，但我已经吸取了教训。

第一次整理通讯录，熟悉了用表格整理资料的过程;第一次做会议记录，认识到要有
足够耐性和细心;第一次出任务，运用刚收获的采访技巧获得采访经验;第一次写稿，更加
明白稿件写作的各种要求。

诸此种种，受益良多。

但我也暴露了一些缺点和不足。

我不够熟练，不够细心，不够耐心，有点拖拉，甚至
忘记事情。

写作技巧太浅，内容不够客观丰富，访谈对象不全面。

今后我们应该继续在这
项任务中进行锻炼。

篇三：
加入新川新闻集团已经快一个月了。

经过几次培训和一次写稿，我对新传网以及自己有了新的认识。

首先，在师姐的介绍下，我仔细浏览了新川的官网、微博和博客，特别是网站各部分
的分类。

同时，还记录了医院级现任领导的姓名及其各自的职位。

其次，我们对面试前的
准备工作有了进一步的了解。

例如，我们需要提前准备采访提纲，学习转换思维，编写观
众想知道的报告。

在第一个任务中，我没有做好充分的准备，因此新闻稿中缺少了采访环节。

在第二个任务中，我提前写下了面试提纲，列出了所有的问题。

最后，我在业余时间
阅读了其他学生在网站上写的新闻稿，并向他们学习。

虽然在这几十天里只出了一次任务，但是在这个过程中还是学到了很多东西，也看到
了自己的不足。

所以我会继续加油，珍惜每一个能写稿的机会，同时也十分感谢师兄师姐
给我们进行培训，为我们提供了很多帮助。

谢谢!
在暑期的激情中，第15届新生进入广州XX学院，也为建筑与城市规划学院的学生会
注入了新鲜血液。

新力量的加入和老员工的期望必将促进学生会工作的不断改进。

开学以来，在学生会的积极帮助下，在学院党委、团委的正确领导下，学院学生会工作有序开展，取得了良好的成效。

现在是寒冷的秋天。

在这个收获的季节，我们回顾了学院学生会取得
的成绩和吸取的教训。

以下是学生会各部门9月至10月的工作总结：
秘书处
一、九月定向系列
在迎新的系列活动中，秘书处主要负责迎新资料的起草、打印，负责团委学生会的宣
传语和致新生的一封信的编写。

为团委学生会的迎新工作提供桌布、工作证和装饰物品。

虽然各项工作比较琐碎，尤其是资料的起草和打印都需经过反反复复的推敲和重来，但秘
书处都以谨慎的工作态度和精益求精的精神做好工作的每一个细节。

二、 9月团学生会招生
开学初期，负责学生会各部门招新表的收集、审核，通过多次修改合格后统一打印。

负责各部招新名单的收集和整理，汇总出各班报名名单及兼部的名单，方便部门间的人员
协调。

并在每次人员的不同协调阶段，做好汇总工作，确保招新情况的清晰和顺利进行。

三、内部招聘
开学初期，各部门的头等大事就是招纳新成员。

秘书处通过部内的工作需要和工作性
质考虑，重点强调了招新求精不求多的原则。

通过细心真诚的宣传和邀请以及严谨认真的
面试，秘书处招收了一批有责任心有亲和力的新成员。

顺利完成了部门的招新工作。

并且
经过一个多月以来的工作和熟悉，部员间的感情和默契也越来越好。

但由于工作性质的特
殊性，部员的工作相对独立，部内交流做得还不够，以后将会努力改善。

四、十月大会及迎新会
在学院的这两次是大型活动中，秘书处负责布场的幕后工作，为活动准备桌布.工作证等;负责工作人员及活动嘉宾的签到;负责受邀各人群邀请函的制作和发送以及嘉宾牌的制作和主席台的布置以及负责工作安排新进展的通知和各部人员调配通知。

工作过程中，发现新部员虽然刚开始接触工作，但都很热情负责，为部门出了很大一份力。

五、部门日常工作
部门的常规工作有：传达主席团下达的各项通知及工作安排，负责大小会议的通知及做好每次会议的会议记录。

完善办公室的管理，制作值班表和物资出入登记表。

收集学生会各部的活动策划，工作计划和总结，并做好文件的汇总及存档。

作为学生会各部门的联系中枢，收集有学生会各部的人员信息和文件存档，并且建有较为完整的联系网络，发挥作为各部门的联系纽带的作用。

秘书处的工作相对繁琐和繁重。

所有的工作都需要良好的态度和负责任的工作态度，尤其是考验人们的耐心和谨慎。

因此，我们将继续加强对部门成员工作的指导，使他们能够尽快适应部门的工作，成为秘书处的能干助手，为部门今后的工作打下良好的基础。

外联部
团委学生会的工作不知不觉已经过去了一个月。

在一个月内，许多工作已经更好地完成了。

团委学生会大家庭外联部工作如下：
一、接待新生
团委学生会在接收新生方面发挥了非常重要的作用。

外联部全力协助新生，圆满完成了迎接新生的任务，给新生留下了很好的印象。

二、中秋晚会
中秋联欢晚会期间，外联部基本完成了赞助事宜，并与天湖电脑培训公司达成协议，赞助我们的中秋联欢晚会，取得了良好的效果。

晚会效果不错，商家对外展部的工作也比较满意。

三、日常工作
招聘新员工后，外联部的日常工作进展顺利。

在部门全体成员的努力下，该部门的运作已步入正轨。

在此期间，天湖计算机培训公司的展览活动和讲座已经完成。

经过大家的努力，效果不错。

四、迎新晚会
外联部在介绍会上发挥了重要作用，与oppo公司进行了谈判，并成功地与oppo公司合作举办了一次介绍会。

晚会的效果受到老师、学生和企业的高度赞扬。

在这一个月的工作中，外联部尽心尽力的做好本职工作。

并且积极协助其他部门开展
工作，取的不错的成绩。

在今后的日子里，外联部将继续发挥其作用，保证学院的各项活
动顺利开展，一起发展好我们的团委学生会。

女童部
一、教师节活动
9月1日教师节那天，女系团委学生会向全校教师送去祝福，给每位教师送去贺卡，
并向当天上课的每位教师献上鲜花。

老师也很高兴收到祝福。

在工作中也遇到了许多问题。

由于教师节刚刚开学，新部门成员尚未招聘，工作负担落在几个人身上，时间紧迫，准备
工作非常仓促。

尽管在这个过程中遇到了各种困难，女生系仍然向老师们表示祝福，感谢
最早帮助过的学生们，总体来说，女生系的工作做得很好，老师也表扬了女生系的工作。

二、女生部博客及女生报管理
去年，新开设的女性系博客也加快了更新速度，但由于一些新系成员对博客管理还不
熟悉，一些系还没有时间更新，现在他们正在慢慢地进行教学和督促。

由于各种原因，许
多预定出版女童报纸的时间与其他事项发生冲突，导致女童报纸的制作延迟。

最后，本周
报道了10月份的女孩。

调查发现，部门成员的排版能力仍有待提高，并努力在下一期女
报制作前对部门成员进行培训。

三、寝室设计大赛
10月21日至24日，女生部与生活部合作开展卧室设计大赛。

在这项活动中，发现了一些问题。

由于活动前宣传力度不够，群众参与热情不高。

然而，后来，他们还收集了一
间卧室的漂亮照片，并从中挑选了三间来评价学校的文明宿舍。

活动终于成功了。

四、礼仪队工作
在礼仪团队方面，今年我们招募了五名男性礼仪团队成员，完成了迎新会的第一项任务，表现良好。

礼仪组长还对女性礼仪团队成员进行了站立训练，使礼仪团队在大会和迎
新会上表现出色。

同时，女生部协助了组织部和文娱部把换届大会及迎新晚会搞好，为这两个活动的完
满成功做出了努力!
就业促进部
广州xx学院就业促进部从开始创建到现在，历经了一年多的时间，新学期的开始，
就业促进部踏上了全新的历程。

开学9月份到10月份，部门工作早已步入正轨，所有工
作都有条不紊地开展着。

现对两个月来的工作做系统地总结，以不断提高部门的工作效率
及提升部门的工作质量。

一、招聘新工作。

由于就业促进部去年干事只有3个，导致新一年的招新工作开展有点困难，加上低年
级对就业促进部的工作也不了解，所以有出现诋毁就业促进部的情况。

原因归结于部门工
作与低年级脱节的原因，今年工作会加紧与低年级的联系。

由于人员短缺，宣传力度很弱，但整体新生对就业促进部仍有浓厚兴趣，他们还收到
了25份申请表。

后面总结的主要原因是，传单的制作非常创新，内容非常丰富。

这一点
要不断创新和突破。

此外，另促进部很欣慰的是，新部员都很活跃，对工作都充满热情很认真负责，也得
到了其他部门的好评。

毕业班总体反馈的信息也说到对就业促进部的干事很满意。

这很有
利于以后部门工作的开展。

二、毕业作品
两个月内开展的毕业生工作有：招聘信息的发布、毕业生信息系统的录入及修改、毕
业生年级大会、诚信简历的跟进、普邦园林公司宣讲会及招聘会、毕业生简历、华正公司
的招聘工作及现场招聘会、11届毕业生供需交流会、建筑学院专场招聘。

所有毕业生的工作由就业指导办公室教师统一部署，并根据教师要求提交工作总结和
工作细则。

毕业生年级大会的开展很急促，时间准备不充分，由于没有经验，导致人手调配不足。

主要原因是把毕业生年级大会跟普邦园林的招聘会放在一起举行，流程上出现问题。

以后
会事先优化整个工作流程。

开展毕业生工作初期有点困难。

后来，毕业班积极配合就业促进部。

在这个阶段，工
作是顺利的。

如果其他部门需要开展相关的研究生工作，可以向就业促进部门寻求帮助。

三、部门活动
由于该部工作量繁重，许多活动被推迟。

这两个月开展的活动包括与职业发展委员会
合作举办的恢复生产竞赛和就业指导讲座；CAD技能竞赛的前期准备；大学生职业生涯规
划竞赛的初步策划。

今年部门工作的开展得到了来自职发会及各学院就业促进部的大力帮助，特别是与土
木学院就业促进部建立起了长期的合作关系，这对于我们部门所有刚刚起步的活动起到很
大的帮助。

与其他学院合作，促进部本着的原则是不卑不亢，互利双赢，和谐进步。

本着为毕业生服务的原则，在新的一年里，就业促进部将以全新积极的态度开展各项
工作，在不断探索和总结的过程中不断优化部门工作。

对外联络部
一、欢迎新生
2XX年9月11号，我们怀着激动的心情，紧张筹备，因为今天，我们将要迎来我们的师弟师妹，迎来我们学院的新鲜血液。

1日晚，对外联络部协助宣传部安排了11日迎新的场地。

当晚，在对外联络部和其他部门的共同努力下，迎新场地安排妥当。

虽然，那天晚上，大家都很辛苦，出了很多力气，花了很多心思，但是，部门一致认为，这一切都是值得的。

因为到了真正迎新的那天，看着那一张张带着憧憬的面孔，我们
感到了作为师兄师姐的意义。

想当年，我们跟他们一样，怀着对生活学习美好的愿望加入
到建筑与城市规划学院这个大家庭，并得到了师兄师姐的指导和照顾。

二、中秋节招聘会
中秋节这天，我们过得很有意义。

中秋节当天，团委学生会十几个部门在理北一楼大
厅专门为新生举行了一场别开新面的部门招聘会。

这个招聘会给团委学生会各部门一个充
分展现自我的平台。

招聘会上，对外联络部印制并分发了招聘表格，张贴了海报，并积极向所有新生宣传。

经过努力，招收新员工是可以的。

三、招新工作
根据部门需要和学院要求，联络部准备了一系列招聘材料，包括部门简介、工作范围、招聘要求、工作计划等，为新生招募新成员，为对外联络部注入新血液，丰富部门人力资源，集思广益，共同努力，使部门越来越好。

在经过宣传、面试、商议后，基本确定了对外联络部的部员名单。

四、大会欢迎会
一年一度的换届大会在10月26号在理北7楼隆重召开，新旧两任部长进行交接仪式。

对外联络部派了新干事提前进场协助学院布置场地和引导观众。

在学院全体领导师生关心的迎新会上，系新干部身体力行，忠于职守，努力工作，在
迎新会的建设中发挥了重要作用。

五、部内基本工作要求
招聘结束后,联络部负责人带领新生迅速投入到系值班的日常工作中。

他通过向新生
详细讲解系的基本工作计划，介绍了广州大学专任教师的值班制度和领导联系班制度的要求，让新上任的干部了解这一特殊而神圣的值班制度，分配值班人员，落实部门负责人与
值班教师联系，并填写相关日志。

此外，该系还带领新主任继续粘贴值班表，让学生了解
老师的职责。

其中一次，该系协助唐国华先生举办了一场名为《岭南建筑概论》的小型讲
座，并邀请了一些商学院的学生参加。

让学生从老师那里获得更多的知识，让学生与老师
交流，让系真正发挥师生之间的桥梁作用。

六、部内活动
为了让部门的新职员能更快地工作，增强部门的凝聚力，并促进部门新成员之间的相
互了解，在他们的业余时间组织了交流活动。

部门的第一个活动是形式上像例会的部内工作经验交流活动，这次的活动选择在宿舍
后面的草坪进行，并且还邀请了上任部长和一些旧干事参与。

之所以选择在草坪举行活动，是为了能让新干事有轻松地心情参加活动，避免在办公室内因过于隆重而产生胆怯的心理。

总结这次的经验交流活动，新干事都乐于敞开心扉，与旧干事畅所欲言，勇敢地说出自己
的想法，同时也向师兄师姐请教工作学习和生活上相关的问题。

除了经验交流活动，为了
让新干事更加熟悉，部门还将组织大家聚会谈心，多交流多学习。

未来几天，外联部将继续做好本职工作，密切联系各兄弟学院，配合学院各部门的工
作安排，使本部门发展更加健康。

文娱部
一一月初，在团委学生会的领导和协助下，文化娱乐部在2XX成功举办了建筑与城市
规划学院新年晚会，取得了很好的效果。

一. 关于迎新晚会的策划
虽然文娱部早在暑假就开始跟进迎新晚会的策划,但由于晚会的地点还没有最终确定,
迎新晚会的最终策划一再推迟,，这无疑给后续活动的准备增加了很多阻力。

为了更好地
为高质量的迎新晚会做准备，在确定会场之前，该部门根据不同的场地发布了两个方案，
然后陆续进行了相关准备工作。

二. 关于迎新晚会的筹备
虽然晚会的地点直到10月中旬和下旬才真正确定，但早在9月下旬，教育部就开始
对新生的表演进行研究，要求每个一级班在国庆假期后确定表演类型和表演人数。

我们知道，第一件要评论派对质量的事情就是节目。

然而，定向晚会计划的重点是一年级新生的
表现。

因此，在新生的表演中，娱乐系受到了严格的控制。

在准备过程中，为了更好的整
合定位理念，经过一级民意调查后，我们决定打破往年班级表现的常规，尝试整个一级共
同完成五个项目。

在确定表演类型和演员数量后，该部门坚持每周至少观看两次，并提出
适当的建议。

为了使表演者和部门人员更好地了解党的进程，步行和彩排将在十月中下旬
每周至少安排一次。

在最终策划正式落定之后，文娱部以及团委学生会有关协助部门便开始争分夺秒地跟
进晚会筹备工作事项。

由于筹备时间较为充足，再加上工作人员较高的办事效率，筹备工
作进行地也挺顺利。

三、迎新晚会的宣传
上一年的工作经验告诉我们，一个活动的举办工作，重中之重为宣传。

倘若没有观众，那晚会举办的意义又何在?只有把宣传工作落实到位，才能确保晚会的顺利举办。

一场像
样的活动是永远少不了众多的观众，只有在场观众有足够的数量，才能彰显出这次活动的
举办力度与影响力。

而且，迎新晚会的宣传还关系到我院在各兄弟学院之间的知名度，因此，文娱部牢牢抓紧宣传工作这一步，在晚会举办前两个星期就开始进行紧密地宣传，先
是让各班表演人员以及班委在班里进行初步宣传，再有海报横幅宣传，最后还用尽了一切
的通讯工具甚至运用了部门的人力资源向外进行了广泛的宣传。

另外，文娱部还通过学生
会秘书处向其它兄弟学院以及往届校友发出邀请函，邀请他们齐来观赏晚会。

四、在迎新晚会的晚上
由于美术设计学院当天下午举办活动，事先向他们借的2张凳子要等他们办完活动才
能借用，导致有关部门搬运桌椅的工作有所延后。

但因为策划时给予各协助部门较为细致
的到场时间以及充足的布置场地时间，布置的工作进行地有条不紊。

但是，由于广告公司
一直未能处理电力问题，导致原先安排好的表演人员踩点测试音频麦克风等设备时一直未
能进行。

为了让表演人员更好地掌握表演舞台的具体站位，部门决定先让表演人员进行踩点，等电力设备完善后再测试音频麦克风等设备。

幸亏，在晚会即将开始前一个多小时，
电力问题得到解决，然后我们连忙开始音频麦克风灯光等设备的测试。

由于精心的宣传工作，我们学院吸引了大批学生观看了当晚的晚会。

当晚来到演艺中
心A1广场的观众不仅是一年级的新生，还有大量的老同学和前校友。

当我们准备好开幕
式的准备工作时，我们得知相关领导和老师没有到场，没有打开通知。

开幕前，晚会一直
在播放赞助商的宣传视频，可以缓解观众等待开幕的焦虑。

十、二十分钟后，当领导和老
师们就位时，紧张的党务工作开始了。

由于有部分部门干事参与表演，以致有关部门工作例如催场组以及道具组一度出现人
手不够的问题，但在其他组的成员的调剂下，这问题得到的较好的解决。

整场晚会举办地
较为顺利，也得到了很好的评价，这无疑是文娱部以及团委学生会有关协助部门共同协力
的结晶。

但在举办晚会的过程中，我们也发现了以下问题：1主持人提问。

由于晚会比过去提
前举行，而且场地的不断变化尚未决定，我们不能在今年的迎新会之前举行主持人试用，
为迎新会准备主持人资源；2.麦克风问题。

由于广告公司设备问题，灯光负责人与广告公
司人员沟通不足，晚会期间麦克风多次迟到；3.表演者的服装。

由于准备紧张,我们没有
事先检查演员的服装道具,；4.节目安排。

由于节目一直在变化，并且存在诸如增加节目。