安全生产法带班制度

第一章总则
第一条为加强安全生产管理，落实企业安全生产责任制，保障人民群众生命财产
安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、维修、储存、运输等环节。

第三条本制度旨在明确带班人员职责，规范带班行为，确保带班制度的有效实施，提高安全生产管理水平。

第二章带班人员资格与职责
第四条带班人员应当具备以下条件：
1. 具有较强的安全生产意识，熟悉国家安全生产法律法规、政策和标准；
2. 具有相关专业知识和技能，具备解决安全生产问题的能力；
3. 具有良好的职业道德和责任心，能够严格执行安全生产规章制度；
4. 经过安全生产培训，取得安全生产管理人员资格证书。

第五条带班人员的主要职责：
1. 负责所辖范围内的安全生产管理工作，确保生产过程安全有序；
2. 组织开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；
3. 对安全生产事故进行调查分析，提出防范措施，防止类似事故再次发生；
4. 参与制定安全生产规章制度，并监督执行；
5. 对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识；
6. 负责安全生产信息的收集、整理和上报；
7. 协助上级领导处理安全生产方面的突发事件。

第三章带班制度实施
第六条带班制度实施分为以下步骤：
1. 制定带班计划：带班人员根据工作需要，制定带班计划，明确带班时间、地点、内容等；
2. 落实带班责任：带班人员对所辖范围内的安全生产负总责，确保带班期间安全
生产；
3. 严格执行带班制度：带班人员必须按照带班计划执行，不得擅自离岗、脱岗；
4. 做好记录：带班人员应做好带班记录，包括安全生产检查情况、安全隐患整改
情况、安全生产事故处理情况等；
5. 汇报工作：带班人员应定期向上级领导汇报带班工作情况。

第七条带班制度执行过程中，带班人员应做到以下几点：
1. 严格执行安全生产规章制度，确保生产安全；
2. 严格执行带班计划，不得擅自更改；
3. 加强与员工的沟通，了解员工安全生产需求，及时解决安全生产问题；
4. 加强安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；
5. 对安全生产事故及时报告、调查和处理。

第四章奖惩与考核
第八条对执行带班制度好的带班人员，给予表彰和奖励；对违反带班制度的带班
人员，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

第九条对带班人员实行考核制度，考核内容包括：
1. 安全生产知识掌握情况；
2. 安全生产责任制落实情况；
3. 安全生产检查情况；
4. 安全生产事故处理情况；
5. 安全生产教育培训情况。

第五章附则
第十条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如与本企业其他相关规定有冲突，以本制度为准。

第十三条本制度如有未尽事宜，由企业安全生产管理部门根据实际情况予以补充和完善。