西藏公务员面试预测题目及答案

西藏公务员面试预测题目及答案
【热点问题】
之前你的上级一直对你很信任，但是最近你发现很多事情他直接向你的下级通知，而
你的下级也经常直接向你的上级汇报，你该如何处理?
【参考答案】
如果出现了这种问题，我一定要反思自己，尽早弄清情况。

如果因为工作原因，很多
时候我不在场，不能直接听取领导的指示和向下属安排工作，那么出现这样的状况是情有
可原的。

在今后，我要合理安排时间，争取做到到领导的指示和对下属的工作状态了然于胸。

如果是上级越级对下级安排任务，并要求下级向上越级汇报工作，那说明我的工作出
现重大失职，我一定要好好反省。

是否态度不端正，对领导的安排充耳不闻;是否借口多多，在调配人力资源等方面夸大困难，不支持领导工作，影响了工作进程;是否督导不力，安排工作任务缺乏明确的绩效考核制度，导致效率低下;是否威信不够，不能身先士卒带
动团队的士气，导致由我直接安排的工作，执行力度不足;是否业务不精熟，在工作中遇
到瓶颈或难题时，不能提出行之有效的解决方案;是否不够民主，在听取下属汇报工作，
提出建议时，掺杂了过多的主观意见和情绪，不利于调动下属的积极性。

想通了不利于工作开展的症结所在，有的放矢地加以改进，更好地融入团队，更有效
地运行团队，相信我会重新得到上级的认可和下属的支持的。

人际关系题目，和日常处理人际关系是一样的。

没错不要胡乱往自己身上揽过错。

要
承认错误，得说明白自己错哪里了。

不然硬着脖子一句：“我错啦!”比领导还威风，显
然没有发自内心认识到自己的错误。

怎么能让领导放心呢?
【热点问题】
你的同事跟合作单位闹不愉快，合作停止，领导让你去推进，怎么办?
【参考答案】
和其他单位的合作不仅关系到我们单位日常工作的开展，也关系到我们单位对外的形象，我一定会将这项工作做好，处理好与合作单位的关系，推进双方的友好合作。

具体我
决定从以下几方面开展工作：
首先，我会深入了解同事跟兄弟单位合作停止的原因，以及合作的进程情况。

对于同
事要充分肯定他之前的工作，理解他现在的处境。

对于合作单位要注意沟通、交流，多听
取他们的意见和想法。

其次，根据了解的情况解决问题具体问题具体分析。

如果是因为双方在工作态度、方
式方法上出现摩擦，那么我会与同事交流，希望同事以工作为重，以大局为重，转变工作
方式，以双方能接受的方式开展工作;如果是双方在沟通过程中产生误会，则要及时与他
们沟通交流，开诚布公、消除误会;如果是因为合作单位对我们提出的合作方案有意见，
则要向他们耐心解释我们制定决策的出发点，以及这项决策会给我们合作双方带来的巨大
收益，争取他们的理解并最终达成共识。

相信以我们的诚意，合作单位也会摒弃前嫌，愿
意将合作进行下去。

最后，我会与同事商量，根据工作开展情况重新制定合作计划，尽快恢复正常工作，
并把工作的进展汇报给领导。

我相信在工作中只要我们坚持工作第一的原则，多与同事、合作单位进行沟通，以积
极乐观的心态处理问题，那么就会使工作开展的更加顺利。

学生在答题时很容易直入主题，大谈特谈解决方案，而忽视了事前调查。

了解合作停
止的原因才能有针对性地提出解决方案。

合作是为了取得双赢，这是化解矛盾的突破点，
因此答题时要兼顾各方，了解同事及合作单位的想法，不伤害任何一方的感情，顺利地解
决好这件事情。

【热点问题】
你单位有一个新同事，来自某名牌大学，平时工作比较差，办事拖拉，做工作经常出错，现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情，你该怎么做?
【参考答案】
领导交代的工作是比较紧急的，所以我会和新同事一起千方百计地按时完成工作任务。

至于这位新同事的这种情况，我觉得是十分正常的，这是大部分刚刚走入社会的大学生常
存在的问题。

作为单位的老同志，我会合理安排工作，扬长避短，帮助他尽快融入到团队
中来。

首先，必须对领导交代的这项工作进行分类，进行合理的安排，让新同事负责他自己
认为能够完成的部分，然后再把自己所要办的事情进行分类整理，争取能够在第一时间办完。

其次，对于新来的同事，可能是对工作业务和一些流程还不够熟悉，造成对工作当中
的失误之处认识不足，经验不够丰富，也有可能因为自己的个性比较突出造成了误解，在
工作中我们要积极的和同事进行沟通，尊重同事的想法，但是新同事既然选择了他自己认
为能够独立完成的任务，那么我们就必须相信他能够完成这部分的任务，但是为了充分保
证任务的完成质量，我还是需要在完成自己工作的时候适当地关心他那部分任务的完成情况，一旦出现任何差错的时候及时地帮助他进行纠正，但在实行的时候还是必须注意自己
的方式和方法以免打消同事的工作积极性。

新同事是名牌大学的毕业生，他本身的理论知识肯定也是极其丰富的，我也能从他身上学习到很多有用的东西。

我相信只有大家能够互相理解，互相尊重，我们的任务一定能够按时完成。

并且在以后的工作中互相学习，共同提高。

最后，在工作完成之后及时向领导汇报，说明完成的情况与结果，请领导提出意见，根据领导的意见及时的进行修改或者调整。

这类题目主要考查的能力就是一个人际关系的处理能力，但本题中还包括了一项领导交代的紧急工作，所以答题时必须围绕这项工作展开。

考生在答题时必须注意工作第一的原则，在此基础之上与同事进行沟通，最终达到完成工作，同事融洽相处的目标。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。