做好重组确保稳定

上 市 的 需 要 和 股 东 的 基 本 要 求 ，更 是 国有 企 业 自 身 生 存 发 展 的 需 、 员 过 多 、 动 冗 劳 生 产 率 低 的 最 直 接 有 效 的 办 法 。通 过 人 员 重 组 ， 大 大 提 高 将 上 市 公 司 劳 动 生 产 率 ， 增 强 参 与 国际竞争 的实力 ， 短 差距 ， 缩 实 现 企 业 长 足 发 展 。同 时 ， 存 在 续 企业 实 施 人 员分 流 ，可 以减 轻 存 续 企 业 负担 ，增 强 存 续 企 业 活力。 因 此 ，我 们 两 套 领 导 班 子 始 终 将 这 次 人 员重 组 工 作 当作
工 作 顺 利 推 进 的 重 要 因素 。
典 型 引 路 ，使 我 们 的 人 员 重组工作 稳步推 进 ，同时也产 生 了 积 极 影 响 。所 有 在 职 职 工
一
、
广泛宣传 。 一思想 。 人 统 把
想 和 干 劲 统 一 到 发 展 与 稳 定 上 来 ，积 极 支 持 和 推 动 人 员 重 组 分 流工作 。为争取 在最短 的时 间 内 做 到 人 人 皆 知 ，厂 报 社 连
夜 加 班 赶 印 出 专 刊 报 纸 ，并 于
员 重 组 工 作 当作 企 业 发展 机 遇
通过 认真学 习贯彻 中铝公 司 关 于 人 员重 组 的 相 关 会 议 和 文 件 精 神 ，我 们 中 州 企 业 领 导
班 子 明确 认 识 到 ：人 员 重 组 是 资 产 重 组 、改 革 发 展 中 极 为 重
位迅速 采取了会 议 、 报 、 板 简 黑
见了 ； 作责任 心大 大增强 ， 工 特
别 是 家 住 厂 前 生 活 区 的 Ｉ，１ Ｎ２ ２，
９ ％都 能 做 到 早 出 晚 归 ， Ｏ 自觉 到
厂 里 加 班 加 点 ，工 作 节 奏 明 显
要 的 一 个 环 节 。 它 不 仅 是 境 外
维普资讯
企业管理
中州铝 厂 张 宏君 赵小 方
做好重组 确保 稳定
近 期 ，在 中 铝 公 司 的 正 确 领 导 和 统
一
级 品和 氢 氧 化 铝 一 级 品 率 均 达 到 １ ０ ， ％ ０
产 品产 销 率达 到 ９ ％。 ８ 二是服 务保障有 力 ， 工队伍稳定 。 职 中 州 铝 厂 矿 业 公 司 、 建 安 公 司 等 经 营 单 位 均 实 现 利 润 、 业 管 理 、 卫 工 作 保 障 物 保 有 力 ， 学 、 疗 秩 序 井 然 。人 员重 组 过 教 医 程 中 ，没 有 出现 一 起 集 体 上 访 事 件 和 安 全 生 产 事 故 。许 多 职 工 献 计 献 策 ， 力 地 有 推 动 了 重 组 工作 ，充 分 体 现 了 中 州 企 业
劳 动 关 系 １ ０人 ， 括 停 薪 留 职 人 员 ７ ３ 包 ０
人 。 重 组 后 的 中 州 铝 厂 共 有 ９个 机 关 部 室、 ７个 二 级 单 位 ， 州 公 司 共 有 １ 中 ３个 机 关部室 、 ９个 二 级 单 位 。 真 正 体 现 了 机 构
《 色 金 属 工业 》 ２ ０ 有 ・０ ２年 第 ６期
工作 ， 内退 人 员全 部 退 出工 作 岗位 。此 次
人 员 重 组 ， 州 地 区 共 内 退 职 工 ６ ９人 ， 中 ５ 进 入 内部 劳 动 力 市 场 ４ ０余 人 ， 商 解 除 协
２ ．８ ； 现 工 业 销 售 产 值 （ 价 ） ．３ ２１ ％ 实 现 ３ ７ ３ 亿 元 ， 比 提 高 ２ ．６ ； 化 铝 制 造 成 同 ８ ％ 氧 ３ 本 同比 降 低 １ ．８ 实 产 氧 化 铝 １ ． ０７ ％； ９ ５万 吨 ， 比 提 高 ４ ．５ ； 种 氧 化 铝 完 成 同 ８８ ％ 特 ８４ ４ ８吨 ， 比提 高 １ ７ 出 厂 氧 化 铝 二 同 ０ ％；
６０ ０ ０多 名 职 工 识 大 体 ， 大 局 的 崇 高 精 顾
神。
目前 ， 州 企 业 人 员重 组 ， 构 整 合 中 机
已经 结 束 ，内 部 劳 动 力 市 场 已正 式开 展
达 到 ６ ．１ ， 氧 化 铝 碱 耗 ６ ．２公 斤 、 ０７ ％ 吨 ７４
电 耗 ４ ９ ４ Ｗ Ｈ、 耗 ３ ２吨 ； 现 工 ３． Ｋ ８ 汽 ． ０ 实 业总产值 （ 价 ） ． ９亿 元 ，同 比 提 高 现 ３ ２ ４
部 署 下 ，中 ，Ｉ 厂 和 中 外１ 公 司 两 套 Ｊ铝 、 Ｉ 、 分
班 子 紧 密 配 合 、 结 协 作 ， 力 推 进 人 员 团 全
重 组 ， 力实 施 降 本 计 划 ， 大 职 工 发扬 大 广
“ 精 图 治 ， 新 求 强 ” 中 铝 精 神 ， 难 励 创 的 迎 而 上 ， 拓 进 取 ， 重 组 工 作 有 效 地 推 动 开 使 了 各 项 工 作 的 深 入 开 展 ，生 产 和 职 工 队 伍 呈现 空 前 稳 定 的发 展 态 势 。 主 要 表 现 在 ： 是 生 产 稳 定 ， 术 指 一 技 标 优 化 。 季 度 ， 州分 公 司在 ５ 个 主 要 １ 中 １ 经 济 技 术 指 标 体 系 中 ， 碱 耗 、 耗 为 代 以 汽 表的 ３ ４个 指 标 再 创 历 史 新 高 ， 新 高 率 创
・
２９ ・
维普资讯
企业管理
设 置 扁 平 化 ，职 能 分 配 专 业 化
的原则 。
出一个重 心 ， 保三个 双赢 ， 确 实
现 六 项 目标 。进 一 步 动 员全 体 职 工 转 变 观 念 、 接 挑 战 ， 思 迎 把
用 ，是 中 州 地 区 人 员重 组 分 流
都 深 受 感 动 ，感 觉 工 作 压 力 比
以 前 大 了 ，岗 位 上 违 反 劳 动 纪
律 、工 艺 纪 律 的现 象 基 本 上 不
次 日分 发 至 车 间 和 班 组 。 厂 电 视 台将总 部会议精 神和 相关政 策 以 问 答 的 形 式 ， 用 了 一 个 星 期 的 时 间 进 行 连 续 播 放 。 各 单