事业单位分类管理实施细则

第一章总则
第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本细则。

第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

第三条本细则适用于所有依法设立、具有独立法人资格的事业单位。

第二章事业单位分类
第四条事业单位分为以下类别：
1. 教育事业单位：承担教育、教学、科研等任务。

2. 科研事业单位：从事科学研究、技术开发、科技成果转化等任务。

3. 文化事业单位：从事文化创作、文化传承、文化普及等任务。

4. 卫生事业单位：从事医疗卫生、疾病预防控制、健康管理等任务。

5. 体育事业单位：从事体育训练、体育竞赛、体育活动组织等任务。

6. 社会团体和基金会：从事社会服务、公益活动等任务。

7. 其他事业单位：不属于上述类别的事业单位。

第三章事业单位职责
第五条事业单位根据其类别和职能，履行以下职责：
1. 教育事业单位：提供教育服务，培养人才。

2. 科研事业单位：开展科学研究，推动科技进步。

3. 文化事业单位：传承和发展文化，满足人民群众精神文化需求。

4. 卫生事业单位：提供医疗卫生服务，保障人民健康。

5. 体育事业单位：推动体育事业发展，提高国民体质。

6. 社会团体和基金会：开展社会服务，促进社会和谐。

7. 其他事业单位：根据其职能履行相应职责。

第四章事业单位管理
第六条事业单位实行分级分类管理，按照事业单位的类型和职能，分别由中央和地方人民政府及其有关部门进行管理。

第七条事业单位主管部门负责本部门所属事业单位的日常管理工作。

第八条事业单位应当建立健全内部管理制度，确保事业单位的规范运行。

第五章附则
第九条本细则自发布之日起施行。

以上是根据您提供的信息整理的事业单位分类管理实施细则的概述，具体内容请以官方发布的正式文件为准。