企业安全生产定期奖励制度

企业安全生产定期奖励制度如下：
1. 目的：为了激励员工积极参与安全生产，提高安全意识，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全，特制定本制度。

2. 范围：本制度适用于公司全体员工。

3. 奖励原则：以精神鼓励和物质奖励相结合，以奖励为主，惩罚为辅。

4. 奖励标准：
4.1 遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；
4.2 一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；
4.3 完成计划指标，经济效益良好；
4.4 积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；
4.5 全年无缺勤，积极做好本职工作；
4.6 维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；
4.7 维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；
4.8 节约资金，节俭费用，事迹突出；
4.9 领导有方，带领员工良好完成各项任务；
4.10 坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；
4.11 其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。

5. 奖励程序：
5.1 员工推荐、本人自荐或单位提名；
5.2 监察委员会或监察部会同劳动人事部审核；
5.3 董事会或总经理批准。

其中，属董事会聘任的员工，其获奖由监察委员会审核，董事会批准；属总经理聘任的员工，其获奖由监察部审核，总经理批准。

以下是企业安全生产现场处罚制度：
1. 凡违反下列规定之一者，视情节轻重，分别给予警告、罚款、扣发奖金、停工学习等处罚：
（1）进入施工现场不戴安全帽或佩戴不规范者；
（2）从事特种作业人员未按规定正确佩戴劳动防护用品者；
（3）高空作业不系安全带者；
（4）擅自挪用现场安全设施者；
（5）在现场吸烟或乱丢垃圾者。

2. 凡违反下列规定之一者，罚款50元至200元并限期整改：
（1）未办理“准入证”或未经过安全培训教育就进入施工现场者；
（2）特种作业人员无证或酒后上岗者；
（3）违反安全操作规程或安全交底内容进行操作者；
（4）私自拆除、损毁安全设施者；
（5）私拉乱接电源线、插座或用电作业不执行规范者。

3. 凡违反下列规定之一者，罚款100元至500元并限期整改：
（1）未按施工组织设计要求进行安全技术交底或交底不清者；
（2）临边作业或高空作业时未按规定设置防护设施者；
（3）带压容器、管道或储有易燃易爆及有毒物品的容器内，未经安全措施处理就实施焊接作业者；
（4）用电设备未按规定安装保护接地或保护罩者；
（5）现场消防设施损坏或不能正常使用者。

以上规定旨在保障企业生产现场的安全，增强员工的安全意识，减少事故的发生。

在实际操作中，企业应根据具体情况制定相应的处罚制度，并严格按照制度执行。