医院医技科室各工作制度(5篇)

医院医技科室各工作制度
一、检验科工作制度
(一)检验科应积极配合医疗、科研，开展新检验项目和技术革新，为临床服务。

(二)检验单由医生逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。

急诊检验单上注明“急”。

(三)收集标本严格执行查对制度。

标本不符合要求应重新采集。

对不能立即检验的标本、要妥善保管。

普通检验，一般应于当天下班前发出报告。

急诊检验标本随时做完随时发出报告。

(四)要认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名后发出报告。

检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室，重新检查。

发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。

(五)特殊标本发出报告后保留____小时，一般标本和用过的检验器具应立即清洗消毒。

被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。

(六)保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，确保无误方可使用。

定期抽查检验质量。

(七)严格技术操作规程，建立室内质量控制制度，积极参加市，院级质量控制管理，保证检验质量。

(八)菌毒种、____试剂、易燃、____、强酸及贵重仪器应指定专
人特殊保管，定期检查。

二、放射科工作制度
(一)各项____线检查，须由临床医生详细填写申请单。

急诊者应在申请单上注明“急”字样，并随到随查。

各种特殊造影检查，应事先预约。

(二)重要摄片，由医师和技术员共同确定投影技术。

特殊摄片和重要摄片，待观察____片合格后方嘱病人离开。

(三)重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查。

(四)____线诊断要密切结合临床。

____线是医疗工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。

全部____线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。

(五)借阅照片要严格手续，由借片医师签名负责。

院外借片应由医务科批准，并履行手续，以保证归还。

(六)严格查对制度，认真核对申请单，防止差错事故的发生。

(七)每天____阅片，研究诊断和投照技术，解决疑难问题，分析技术缺陷，不断提高工作质量。

(八)____线诊断报告一般当日尽快发出，____线报告力求文字简练、通顺、准确。

(九)认真做好____线防护，严格遵守操作规程。

工作人员要定期进行健康检查。

(十)注意用电安全，____线机应专人管理、保养，定期进行检修并做
好记录。

三、超声检查工作制度
(一)需做检查的病员，由医师填写检查申请单。

(二)危重病员检查，应有医护人员陪同或到床旁检查，出现阳性结果应当反复核查，病变图象应拍照记录，疑难病例应会同有关医师检诊。

(三)超声波室诊断报告由医师或技师书写并签名，必要时须经上级医师审签。

(四)超声图像照片一律由超声诊室统一保管。

临床科借用办理借用手续。

(五)住院病员超声检查出现阳性结果或可疑的阳性所见时，应与临床科取得联系，坚持追踪随访，对误诊、漏诊的病例应____全科讨论，总结经验教训，提高诊断质量。

(六)对各种仪器、设备指定专人管理，操作人员应遵守操作规程，定期维护和保养，并做好使用、维修记录，注意用电安全。

(七)检查室应保持整洁，定期清扫、消毒。

冬季应注意保暖，室内禁止吸烟。

四、心电图检查工作制度
(一)需做检查的病员，由医师填写检查申请单，须做床旁检查者应注明，申请做急诊心电图者，应及时安排检查。

(二)常规心电图报告于检查当日发出，急诊心电图检查完毕发初
步报告，当天发正式报告，遇有疑难病例，应____讨论或与临床医师共同研究及书写报告，必要时随时复查，书写报告时，应做到对图形分析认真，剪贴规范。

(三)对申请做运动试验的病员，应当严格掌握适应症，检查时须有医师在场，密切观察病情，并做好应急处置准备。

(四)遵守操作规程，要求图像基线稳定，图形完整，遇有特殊病例须增加导联检查。

(五)各种检查资料须归档统一保管，室内仪器、设备指定专人管理，每月对心电图进行一次检查调试，并做好使用、维修记录。

(六)心电图室应保持整洁，定期清扫、消毒和更换被服，室内禁止吸烟，传染病员应专人负责险查，并做好消毒隔离工作。

医院医技科室各工作制度（2）
医院医技科室的工作制度包括以下几个方面：
1. 工作时间：确定医技科室的正常工作时间，一般按照医院的工作时间来安排，包括上午和下午的工作时间，以及可能存在的夜班和周末值班。

2. 值班制度：医技科室可能需要安排医技人员轮流进行值班，以保证科室的持续运作和紧急情况的及时处理。

值班制度一般根据科室的情况来安排，可以是每天轮流值班，也可以是每周或每月轮流值班。

3. 岗位责任制度：明确各医技人员的工作职责和岗位要求，确保各项工作的顺利开展和绩效的评估。

例如，放射科的医技人员需要进行放射影像的拍摄和分析，而实验室科的医技人员则需要进行样本的采集和化验。

4. 质量管理制度：确保医技科室的工作符合标准要求，并且能够持续改进。

包括对设备的定期检验和维护，对医技人员的培训和考核，以及对工作流程的规范和改进等。

5. 安全防护制度：确保医技科室的工作环境安全，并对可能存在的危险因素进行防护。

例如，放射科需要对患者和医技人员进行辐射防护，实验室科需要对可能的病原体和有害物质进行防护。

6. 文书记录制度：要求医技人员按照规定的要求进行病历和报告的书写和整理，确保信息的准确性和完整性。

同时，要求医技人员对隐私保密的要求进行严格遵守。

7. 培训与继续教育制度：医技科室需要不断培训医技人员，使其保持专业知识的更新和提高。

同时，鼓励医技人员参加国内外相关的学术研讨会和专业证书考试，提升专业素养。

医院医技科室各工作制度（3）
医院医技科室是医院的重要组成部分，负责各种医疗检查、治疗和技术支持工作。

为了保证科室的正常运转和提高工作效率，医院医技科室需要有一系列的工作制度。

以下是医院医技科室的各项工作制度：
一、工作时间制度：
1.正常上班时间：医院医技科室正常上班时间为每天早上8:30至下午5:00。

需要连续工作的情况下，可由科室主任安排加班。

2.不定期值班：医生和技术人员需要不定期进行值班工作，以保证科室24小时有人值守。

二、工作岗位职责制度：
1.医生岗位职责：医生主要负责医疗检查和诊断工作，包括病人接诊、病史采集、检查结果分析、诊断和处方等。

2.技术人员岗位职责：技术人员主要负责医疗检查和治疗工作，包括设备操作、样本采集、检查结果分析、数据记录和质控等。

三、工作记录制度：
1.医生工作记录：医生需要对每位患者的病历进行详细记录，包括病史、检查结果、诊断和治疗计划等信息。

2.技术人员工作记录：技术人员需要对每位患者的检查项目进行记录，包括样本采集情况、操作步骤、结果分析和质控情况等。

四、质量管理制度：
1.质控评估：医院医技科室需要定期进行质控评估，包括设备校准、质量监控和检查结果评估等，以确保工作质量和准确性。

2.不良事件报告：医院医技科室对于发生的不良事件需要及时进行报告，并进行分析和改进措施，防止类似事件再次发生。

五、安全管理制度：
1.设备安全：医院医技科室需要对各项设备进行定期维护和保养，确保设备的正常运行和安全性。

2.病人安全：医院医技科室需要对患者的隐私和安全进行保护，包括严格执行医疗操作规程，确保患者的身体和精神安全。

六、培训和继续教育制度：
1.新员工培训：医院医技科室对新员工进行入职培训，包括岗位职责、操作规程、质量管理等方面的培训。

2.继续教育：医院医技科室对医生和技术人员进行持续的职业培训，包括学术会议、学术讲座和在线学习等。

七、团队合作制度：
1.科室会议：医院医技科室定期召开会议，讨论工作进展、问题和改进措施等，保持团队合作和沟通。

2.多科室合作：医院医技科室需要与其他科室进行紧密合作，共同为患者提供全面的医疗服务。

八、纪律管理制度：
1.工作纪律：医院医技科室对员工的工作纪律进行管理，包括准时上班、严禁迟到早退和旷工等。

2.医疗伦理：医院医技科室严格遵守医疗伦理规范，保护患者权益和医疗机密。

以上是医院医技科室各项工作制度的简要介绍。

医院医技科室的工作制度具体细节和要求可能会因不同的医院和科室而有所不同，但总体目的都是为了保证医技工作的质量和效率，实现优质的医疗服务。

医院医技科室各工作制度（4）
医院医技科室的工作制度主要包括以下内容：
1. 工作时间制度：规定医技科室的工作时间，一般按照医院的规定来制定，通常是每天工作8小时，包括上午和下午，有些医院还有夜班和周末轮班制度。

2. 值班制度：医技科室通常需要保持24小时不间断的运转，因此需要安排医技人员进行值班。

值班制度一般是轮班制度，确保医技科室可以随时为患者提供服务。

3. 职责分工：医技科室的人员根据自己的专业和技能，分别负责不同的工作内容，例如放射科负责进行X光、MRI等检查，实验室负责化验等，需要明确各个职位的工作职责和权限。

4. 安全与卫生制度：医技科室涉及到一些危险品和有害物质，因此需要制定相应的安全与卫生制度，确保工作环境的安全和员工的健康。

5. 检查与操作规范：医技科室涉及到一些专业的检查和操作，需要制定相应的规范，确保操作的准确性和安全性。

6. 纪律与考勤制度：医技科室需要保证工作纪律和考勤的规范，要求员工按时上下班，完成工作任务，不迟到早退。

7. 学术与技能培训制度：医技科室的技术要求较高，需要定期进行学术交流和技能培训，更新知识和提升技能。

以上是医院医技科室一般的工作制度，具体的细节可能会因医院的特定情况而有所不同。

医院医技科室各工作制度（5）
医院医技科室的工作制度通常包括以下几个方面：
1. 工作时间制度：规定医技科室的工作时间和休假制度，通常按照每周工作五天，每天工作八小时的标准进行安排。

同时，还可能会规定加班和调休的相关规定。

2. 值班制度：医技科室通常需要进行值班工作，以应对突发状况或急诊患者的需要。

医院会制定相应的值班表，并规定每次值班的时间和人员安排。

3. 职责分工制度：医技科室中的不同岗位和职位有不同的职责和工作内容，医院需要明确规定各个职位的职责分工，确保工作的高效协调进行。

4. 工作流程和质量控制制度：医院会制定医技科室的工作流程和操作规范，包括各项检查、检验、手术等工作的具体步骤和要求。

同时，医技科室还需要建立质量控制制度，确保工作的准确性和可靠性。

5. 培训和考核制度：医技科室的工作人员需要不断提升自己的专业知识和技能，医院会组织相关的培训和考核活动，以确保人员的专业水平和能力符合要求。

6. 绩效评价和奖惩制度：医院会制定医技科室的绩效评价指标，并根据员工的工作表现进行评价。

同时，医院还会建立奖惩制度，对工作表现优异的员工给予相应的奖励，对工作不达标的员工进行相应的惩罚。

以上是医院医技科室一般的工作制度，具体的实施细节可能会因医院的规模、特点和需求而有所差异。