社区就业服务工作制度范文（二篇）

社区就业服务工作制度范文
一、概述
社区就业服务工作是指社区为居民提供就业信息、就业指导和就业援助等服务的工作。

为了规范和提高社区就业服务工作的质量，制定社区就业服务工作制度成为必要的举措。

本制度旨在明确社区就业服务工作的目标、职责、流程和要求，确保社区就业服务工作的科学、规范和高效进行。

二、目标
社区就业服务工作的目标是帮助居民顺利就业，提高就业质量和收入水平，促进社会和谐稳定。

具体目标包括：
1. 提供全面、准确的就业信息，满足居民的就业需求；
2. 提供个性化的就业指导，帮助居民解决就业难题；
3. 提供就业援助，帮助居民融入岗位并提高职业技能；
4. 加强社区与企业的合作，提升就业机会的数量和质量。

三、职责
1. 社区就业服务中心
（1）负责收集、整理和发布就业信息，建立健全就业信息库，及时提供可靠的就业信息；
（2）制定并实施个性化的就业辅导计划，为居民提供就业指导服务；
（3）组织开展各类职业培训，提高居民的职业技能；
（4）建立就业援助机制，为失业居民提供帮助和支持；
（5）加强与企业的合作，鼓励和推荐居民就业；
（6）做好就业工作记录和统计分析，及时反馈工作情况。

2. 社区居民
（1）主动了解和利用社区就业服务资源，提供就业信息和资料；
（2）配合社区开展的就业指导和培训活动，积极参与就业援助计划；
（3）按规定参加社区组织的面试和招聘活动，争取岗位机会；
（4）发现就业环境不合理和就业服务不到位的问题，向社区就业服务中心反馈并提出意见和建议；
（5）配合社区开展的就业工作记录和统计分析，提供相关资料。

四、流程
1. 社区就业信息收集和发布流程
（1）社区就业服务中心收集各类就业信息，包括岗位信息、招聘时间、招聘单位等；
（2）将收集到的就业信息进行整理并录入就业信息库；
（3）每周定期发布最新的就业信息，包括通知栏、官网、微信公众号等多种渠道；
（4）居民通过各种渠道查询并获取就业信息。

2. 就业指导和培训流程
（1）居民预约就业指导服务，填写相关表格并提交给社区就业服务中心；
（2）社区就业服务中心安排专业的就业指导人员进行面对面指导；
（3）根据个体情况制定个性化的就业指导计划；
（4）定期评估和调整就业指导计划，跟踪居民的就业情况；
（5）根据需求开展各类职业培训，提高居民的职业技能。

3. 就业援助流程
（1）居民填写就业援助申请表，提交给社区就业服务中心；
（2）社区就业服务中心审核居民的申请，对符合条件的居民提供援助；
（3）援助方式包括经济援助、职业培训、就业岗位推荐等；
（4）跟踪居民的援助情况，及时解决存在的问题。

4. 就业质量评估流程
（1）社区就业服务中心建立居民就业档案，记录居民的就业情况和就业质量；
（2）定期对居民进行满意度调查，了解居民对就业服务的评价；
（3）定期组织与企业的沟通会议，了解企业对居民的满意度；
（4）根据调查结果和沟通会议反馈，评估社区就业服务的质量和效果，提出改进意见和建议。

五、要求
1. 社区就业服务中心要具备相关专业知识和技能，定期组织专业培训，提高综合素质；
2. 社区就业服务中心要做好就业信息的收集和发布工作，确保信息的准确性和及时性；
3. 社区就业服务中心要了解就业市场的需求，为居民提供个性化的就业指导和培训；
4. 社区就业服务中心要建立健全就业援助机制，对符合条件的居民提供及时的援助；
5. 社区就业服务中心要与企业建立良好的合作关系，争取更多的就业机会；
6. 居民要主动了解和利用社区就业服务资源，积极参与就业指导和培训活动；
7. 居民要按规定参加社区组织的面试和招聘活动，争取岗位机会；
8. 社区居民要发现就业环境不合理和就业服务不到位的问题，向社区就业服务中心反馈并提出意见和建议；
9. 社区就业服务中心要及时记录和统计工作情况，做好工作总结和分析。

六、总结
社区就业服务工作的规范和高效进行对于保障居民的就业权益和促进社会稳定发展具有重要意义。

通过制定和实施社区就业服务工作制度，可以更好地明确工作目标、分工职责和工作流程，提高社区就业服务工作的质量和效果。

希望社区就业服务工作制度能够得到全体职工和居民的重视和遵守，为更多的居民提供优质的就业服务。

社区就业服务工作制度范文（二）
一、总则
社区就业服务工作是社区党委、政府为了适应就业形势的变化，提高社区就业创业服务水平，促进居民就业的工作。

为了规范社区就业服务工作，提高办事效率和服务质量，制订本工作制度。

二、工作职责
1. 社区就业服务中心是社区就业服务的主要机构，负责组织实施社区就业服务工作。

2. 社区就业服务中心的职责包括：
(1) 搜集、分析和发布就业信息，提供就业政策咨询服务。

(2) 制定就业培训计划，组织开展相关培训活动。

(3) 开展创业指导和创业支持，帮助居民解决创业难题。

(4) 推动社区就业资源的整合和创新，提供就业机会。

(5) 促进居民就业技能提升，提供就业辅导和就业指导。

(6) 建立就业服务档案，及时跟踪就业服务效果。

(7) 协助相关部门做好就业援助和困难群体就业帮扶工作。

三、工作机制
1. 社区就业服务工作实行“谁主管、谁负责”的原则，由社区党委、政府负责统筹协调，社区就业服务中心负责具体执行。

2. 社区就业服务工作实行动态调整机制，根据就业形势和需求变化，及时调整工作重点和任务。

3. 社区就业服务工作实行定期评估机制，每年对工作开展情况进行评估，发现问题及时纠正，改进工作方法和手段。

四、工作要求
1. 建立健全信息化平台，提高信息收集和发布效率。

2. 加强与社会各界的合作，积极开展就业合作项目。

3. 健全创业支持机制，为创业者提供全方位的指导和支持。

4. 加大对就业困难群体的帮扶力度，推动精准扶贫与就业扶贫有机结合。

5. 加强对员工的培训和考核，提高工作能力和水平。

6. 疏通就业服务渠道，方便居民咨询和求助。

五、工作措施
1. 完善就业服务中心的组织架构，明确工作职责和分工。

2. 加强人员培训，提高员工的专业素质和服务能力。

3. 建立健全就业服务档案，规范实施就业服务工作。

4. 制定就业服务工作手册，明确工作流程和标准。

5. 加强对就业市场的调研，及时掌握就业信息和需求变化。

6. 加强与企事业单位的对接，为居民提供岗位信息和就业机会。

7. 加大宣传力度，提高居民对就业服务工作的知晓度和认可度。

六、工作效果评估
1. 每年对社区就业服务工作进行评估，主要评估指标包括就业率、创业率、就业满意度等。

2. 根据评估结果，及时调整工作重点和任务，改进工作方法和手段。

3. 高校就业率、创业成功率等指标作为评估的重要依据，注重结果导向和实效导向。

七、工作安全
1. 加强员工安全教育，确保员工安全知识的及时更新。

2. 开展消防演练和灾害应急演练，提高应急处理能力。

3. 加强工作场所的安全管理，确保工作环境安全卫生。

八、附则
1. 本制度自颁布之日起施行，由社区就业服务中心具体负责解释。

2. 本制度有待根据实际情况进行调整和补充。