作风建设 经验类文章

作风建设经验类文章
《作风建设：从“要我做”到“我要做”的华丽转身》
作风建设，这看似严肃又略显高冷的话题，其实就像打理自家小花园一样，充满了酸甜苦辣，也有不少有趣的小经验值得分享。

我记得刚参加工作的时候，看到那些关于作风建设的条条框框，感觉就像是被拉进了一个充满清规戒律的寺院，心里老是嘀咕“这不是给人找麻烦嘛”。

这就是典型的“要我做”的心态。

比如说办公室要求早上九点上班不能迟到，我总是掐着点踩着铃声进门，心里还觉得上班时间这么长，早几分钟晚几分钟有啥区别呢？
但是后来发生的一件小事，让我开始转变想法。

有一次，部门接到一个紧急项目，需要大家齐心协力，而我们团队里有一位平时就特别注重作风修养的同事，他每天都是提前到办公室准备资料，工作时一丝不苟、专注度极高，从来没有什么敷衍了事或者找借口拖延的情况。

在他的带动下，整个项目小组仿佛被注入了一股神奇的力量，大家干活都更有劲了。

我们不仅按时完成了项目，而且质量还超级好。

从那以后，我就开始反思自己那副吊儿郎当的做派。

原来作风建设不是束缚我们的绳索，而是助力我们在工作和生活这条道路上跑起来的“风火轮”。

纪律性强了，效率自然就高了；态度端正了，干起活来心里都舒
畅。

就像打游戏升级一样，刚开始觉得遵守规则好麻烦，但一旦玩顺了，就知道按照规则来才能大杀四方。

再说说交流和反馈的作风。

以前我总是一个人死磕项目里遇到的问题，像个闷葫芦似的。

后来我发现主动跟同事、上级交流，不但能迅速解开那些让我纠结的结，还能从别人那里学到很多新点子。

这就好比你在黑暗里摸索前行，突然有人给了你一盏明灯还附赠一张详细的地图。

在作风建设的漫漫征途中，共情是一个大绝招。

你别把那些规定当成是专门用来对付你的，你得站在整个团队、整个公司甚至整个社会的角度去思考。

如果大家都懒懒散散，像一堆散沙，那什么事都干不成；但要是大家都充满活力，纪律严明，那就是一堆硬邦邦的拳头组合，能打败任何困难。

要想实现从“要我做”到“我要做”的转变，这里面可是有不少小窍门的。

像是给自己定小目标，每实现一个就可以小小地犒劳一下自己。

还有拉上几个志同道合的小伙伴互相监督，你一懈怠就有人会像唐僧念紧箍咒一样提醒你。

这种感觉就像是大家一起组队打怪，谁都不能偷懒，否则就会拖后腿拖得很惨。

作风建设这条路啊，虽然没有什么花里胡哨的魔法，但是只要我们把心态调整好，从小事做起，养成好的习惯，你就会发现自己像是开了挂一
样，在工作和生活的舞台上风生水起。

这便是作风建设中的点滴收获与有趣的经验之旅，每个想要提升自己的小伙伴都值得一试。