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读后感
⼯作与⽣活的和谐之美——读《左⼿责任右⼿执⾏》后感
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⼀、关于《左⼿责任右⼿执⾏》
《左⼿责任右⼿执⾏》系向亚云的著作。

近⽇，悉听此书深受读者喜爱。

拜读之。

尔后，稍许了解向亚云：⽂学硕⼠，⼈⼒资源师，资深编辑，从事员⼯培训、绩效管理⼯作。

对如何提升员⼯综合素质有独到的见解，曾出版《如何做⼀名好员⼯》、《⽀点⼈⽣》、《成功总裁》、《智慧⼈⽣⼼语》等多部专著。

在《左⼿责任右⼿执⾏》⼀书中，作者主要描述的是⼯作和⽣活态度。

⼆者被⽐喻为⼈的左⼿和右⼿，缺⼀不可。

在⼈⽣的过程中，往往有两种状态：⼀是在⼯作状态，⼆是⽣活状态。

作者通过描述⼈在⼯作与⽣活当中，都应该善于挖掘美，要享受⼯作，享受⽣活。

在⼯作⽅⾯，回答“为何⼯作？”“为谁⼯作？”“如何⼯作”这⼏个简单的问题，来引导读者⼯作之时要全⼒以赴，⾼举奋⽃的旗帜，⽤于进取，激发个⼈潜⼒，充分发挥⾃⾝的才能，实现个⼈价值与企业价值的统⼀。

在⽣活⽅⾯，作者主要通过回答“何为幸福”“为何幸福”“如何幸福”等⼏个简单的问题，从哲学的⾓度引导读者在⽣活中要善于挖掘和享受⽣命中的每⼀秒钟，尽情享受⽣活中的友情、爱情、亲情，使⾃⼰的⽣活多姿多彩，活⾊⽣⾹。

此书正是倡导⼀种⼯作与⽣活的“和谐”状态，即⽣活和⼯作如同⼈的左⼿和右⼿，等长，等效⽤。

⼆、《左⼿责任右⼿执⾏》从本质上回答了中层管理者⼯作失衡问题
事实上，此书并不只如标题所说的“中层管理者”⽽⾔，⽽是⼴⼤⼯作者。

因为，“⼯作失衡”是⽬前⼏乎所有现代⼈存在的问题。

何解？
“我太忙了！”
“我很想回去看看⽗母，可是我忙得⼀点私⼈时间都没有”
“最近忙得晕头转向，哪⾥有空和孩⼦玩啊？”
······
职场⼈在⼼理上和精神上所感受到的压⼒都通过语⾔和⾏为表现了出来，从早忙到晚，从春天忙到冬天，即使是周末，还⼀⼼牵挂着⼯作，担⼼着⼯作，在家加班加点⼯作，没有了看⽗母的时间，没有了陪孩⼦的时间，何谈时间来享受⽣活呢？“忙”是职场上⼏乎所有⼈的⼝头禅中出现频率最⾼的词，也是推脱⼯作之外⼀切事情最常⽤的理由。

这就是“⼯作失衡”——现代社会⼤部分⼈的⽣活状态。

⼯作失衡让越来越多的⼈感受到了⾝⼼的⾼度紧张和疲惫。

在“成功”作为衡量个⼈地位和能⼒的标准的今天，“失衡”的问题也引起了越来越多的⼈重视，并反省：成功到底该如何定位？⼈⽣的⽬的何在？⼯作的意义何在？⽣活的乐趣在哪⾥？是否是事业成功之后，就能轻易地忽略或者是掩盖我们为之付出的巨⼤代价？成功的⼈⽣是不是指事业的成功？是努⼒打拼忘我⼯作重要还是停下脚步享受⽣活更好？⼀个⼈踩着失衡的梯⼦登上“成功”的顶峰，是孤独的⾼度，只会感觉到峰顶的嗖嗖的寒风，刺⾻的寒冷——⾼度虽⾼，但缺少了喝彩声。

因为，这样的“成功”掩饰不了背后的忧伤和空虚。

那，⼤伙都重视“失衡”的问题了，却难以找到平衡的⽀点，这就凸现了新的问题——如何找到平衡的⽀点？问题就在这⾥，⼤部分⼈在忙，没有重视“失衡”问题，⼩部分⼈重视到了“失衡”问题，却⽆从⼊⼿解决。

解决不了的问题，就⼲脆弃之不理。

于是，⼜开始了新的忙碌······
⽣活就这样被⼯作⽆情地操控着。

就像⼀个⼈失去了左⼿，⾯⽆表情地⽤右⼿机械地做着重复的动作——这是失衡的⼈的⽣活状态描述，众多多这样的⼈组成的社会，不得不说是⼀个“悲惨世界”。

《左⼿责任右⼿执⾏》找到了这个“悲惨世界”的“出⼝”，我想，这就是深受⼴⼤读者喜爱的原因之⼀。

三、《左⼿责任右⼿执⾏》的启发——⼯作与⽣活的和谐之美
在这个信息现代化⾼速发展的社会，⼯作占据了职场⼈主要的时间。

⼯作的⼼态在⼀定程度上决定了⼀个⼈的幸福感。

⽽找到⼯作与⽣活的平衡点，并⾮易事。

虽然很多⼈都知道⼯作和⽣活应该是互动的关系：⼯作是为了更好地⽣活，更好地⽣活⼜可以促进更好地⼯作，但为何如此难把握这个度？失衡就在那⼀刹那。

《左⼿责任右⼿执⾏》并不是⼿把⼿教⼤家如何控制这个“度”，⽽是通过通俗易懂的语⾔，帮助读者更新价值观，找到平衡点，活出⼈⽣的精彩。

正如书中所说：“张弛有度，⼯作更⾼效，⽣活更轻松”。

启发⼀：永远不要有“短视”的“等价交换”：“我为公司⼲活，公司给我⼯资，我对得起⾃⼰的⼯资”。

——平衡⼯作与⽣活必须的具备⼼态。

⼀个以薪⽔为个⼈奋⽃⽬标的⼈是⽆法⾛出平庸的⽣活模式的，也从来不会有真正的成就感。

虽然⼯资应该成为⼯作⽬的之⼀，应该从⼯作中真正获得的远远不⽌⼯资卡中的这个数字。

如果仅仅是为了⾯包，那么⽣命的价值是低俗的。

马斯洛的需求层次理论⾥指出，⾃我实现的需求是排在安全上的需求之后，以⾯包为追求⽬的的⼈，基本上是保持在“安全上的需求”这⼀层次，难以满⾜之后的“情感和归属的需求”、“尊重的需求”，更难以满⾜“⾃我实现的需求”。

是的，我们努⼒⼯作是为了养家糊⼝，为了⽣存，为了⽣活更加美好，⼈⽣的追求不仅仅只是追求⽣存需要，还有更⾼层次的需求，我们不能够⿇痹⾃⼰，告诉⾃⼰⼯作布置是位了挣钱——应该有⽐薪⽔更⾼的奋⽃⽬标。

⼯作给予我们锻炼、训练的机会，⼯作提⾼了我们的能⼒，积累丰富的经验，在⼯作中我们能够组建建⽴起⾃⼰的品格、完美⾃⼰的职业道德，左右这⼀切所蕴含的是我们将来提⾼新⼿和提⾼职位的根本基础，更可贵的是，⼯作还给我们带来了关于⼈⽣的意义所在。

启发⼆：⽤⾼度的责任⼼和⾼标准对待⼯作——找到⼯作的乐趣是平衡⼯作与⽣活的起点。

海尔总裁张瑞敏说过：“把每⼀件简单的事情做好就是不简单，把每⼀件不平凡的事情做好就是不平凡”。

对于⼀个尽职尽责的⼈来说，卓越是唯⼀的⼯作
标准，⽆论⼯作报酬如何，他们都会时刻⾼标准严格要求⾃⼰，在⼯作中精益求精。

正是给⾃⼰有了⾼标准，我们的⼯作状态就转变成了主动：从公司规定要求我们这么做，我们⽼⽼实实照做的被动⼯作，转变成了我们⾃⼰给⾃⼰加压，⾃我完善，实现⾃我管理、⾃我发挥的主动⼯作，要求⾃⼰能够成为公司团队中最佳的⼀员，要求⾃⼰能够为公司和同事创造真正的利益和价值。

这样的⼯作态度，即使是最卑微的职业，也能从中体会到快乐和满⾜。

马丁路德⾦说过：“哪怕你是⼀个注定要扫⼤街的清洁⼯，你也要对⾃⼰的⼯作全⼒以赴，就如同⽶开朗琪罗作画、贝多芬作曲、莎⼠⽐亚创作喜剧那样投⼊地⼯作。

擒住全⼒所取得的成就，就会让每个⼈都对你驻⾜赞美，称你是⼀个杰出的清洁⼯”。

不论我们的⼯作报酬是⾼是低，我们都应该保持这种良好的⼯作作风，把⾃⼰看成是⼀名杰出的艺术家，⽽不是⼀个平庸的⼯匠，带着认清和信⼼去⼯作，在⼯作中享受专注、创造所带来的深深的喜悦。

找到⼯作的乐趣，离平衡点⼜近了⼀步。

启发三：理解他⼈，感谢亲友——《左⼿责任右⼿执⾏》真正体现⼯作与⽣活和谐之美的真谛。

读完这本书，如果⽤⼋个字提炼的话，我会选择“理解他⼈，感谢亲友”。

我们在⼯作和⽣活当中，都扮演者不同的⾓⾊。

在⼯作中的⾓⾊和在⽣活中的⾓⾊相差甚远，但是，理解、感谢、分享却是让⼯作和⽣活更加和谐的推动⼒。

理解他⼈，要求我们要关⼼和尊重别⼈。

换句话说，就是要对他⼈以及他们所说的所做的事情表现出真诚的兴趣，这样，可以推动我们提⾼⾃⼰的沟通效果。

这样，我们最终会得到回报：也许不是直接从对⽅那⾥获得，⽽是从其他⼈那⾥获得。

我们理解别⼈，别⼈也会常识理解我们⾃⼰，因⽽，我们本⾝会被别⼈关注，从⽽可以萌⽣⼀种满⾜感。

理解别⼈，要求我们学会倾听别⼈，花点时间去理解别⼈的感受，尽量了解他们的经历，他们在想什么，他们的⾃⾝处境如何，尝试把注意⾥从⾃⼰⾝上转移到对⽅⾝上去，最终实现互相理解的和谐环境。

这样，⽆论是⽣活和⼯作，都包含了融洽的氛围。

感谢亲友，就是要感恩他们给了我们很多的⽀持和关爱，我们应该善待他们。

善待最亲近的⼈，光是回忆起来就⾜以让⼈耐⼈寻味了。

如何对待亲友决定了我们是否幸福。

幸福，是⾦钱买不到的，是努⼒⼯作换不来的。

这就让我们重新定位“什么是成功的⼈⽣”，感恩亲友，我们会得到更多的⽀持，更多的动⼒去做到以上所述的两点启发。

永远记住：感激和善待别⼈，是⽣命中最好的礼物。

总⽽⾔之，《左⼿责任右⼿执⾏》这本书给我们带来的不仅仅是⼀本精神读物，⽽是⽣活与⼯作的动⼒源泉。

左⼿和右⼿都很重要。

当然，读完之后，各取所需，找到合适⾃⼰的⼯作和⽣活⼼态，找准⽬标，创造⾃⼰⼯作与⽣活的和谐之美，才是最重要的。

读《左⼿责任右⼿执⾏》有感。