2020年最新版动漫员工守则
员工安全作业守则微漫画.pptx
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:21:0613:21:0613:217/25/2020 1:21:06 PM
Hale Waihona Puke • 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。20.7.2513:21:0613:21Jul-2025-Jul-20
• 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:21:0613:21:0613:21Saturday, July 25, 2020
• 13、志不立，天下无可成之事。20.7.2520.7.2513:21:0613:21:06July 25, 2020
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about.
。2020年7月25日星期六下午1时21分6秒13:21:0620.7.25
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T H E E N D 15、会当凌绝顶，一览众山小。2020年7月下午1时21分20.7.2513:21July 25, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020年7月25日星期六1时21分6秒13:21:0625 July 2020
• 9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。20. 7.2520.7.25Saturday, July 25, 2020
动漫企业规章制度表
动漫企业规章制度表
《动漫企业规章制度表》
一、管理条例
1. 员工上班时间为9:00-18:00，中午12:00-13:00为午休时间，严禁迟到早退；
2. 员工应遵守公司的制度和规定，不得擅自外出或私自接受和进行业务；
3. 员工需严格按照工作要求完成工作任务，不得擅自离岗；
4. 员工需尊重公司的领导和同事，不得恶意攻击他人；
5. 员工需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
二、行为规范
1. 员工需穿着整洁，不得穿着不雅或着装不符合公司形象的服装；
2. 员工需保持工作环境整洁，不得在办公区域吃零食或饮料；
3. 员工需遵守公司的会议纪律，不得私自中断他人发言或在会议中发表不当言论；
4. 员工需保持工作状态，不得在工作时间偷懒或进行无关工作。
三、奖惩机制
1. 对于表现良好的员工，公司将给予一定的奖励和表彰；
2. 对于违反公司规定的员工，公司将视情况给予相应的处罚或警告；
3. 对于严重违规的员工，公司将考虑解除劳动合同。
四、其他规定
1. 公司有权对规章制度进行解释并进行调整；
2. 员工有权提出改进建议，公司会认真考虑并适时调整规章制度。
以上为《动漫企业规章制度表》，所有员工需遵守，如有违反将接受相应处罚。
动漫社团规章守则4.doc
动漫社团规章制度4动漫社团规章制度【篇一：动漫社规章制度】动漫社规章制度1.本社是什邡中学动漫爱好者组成的团体，是非谋利性的社会(学校)组织。
3.为了社团的统一协调性，每一位加入的社员都必须服从安排，同心协力，为社团谋发展。
4.社团招开例会或其他会议，如有特殊情况，必须向社长或者副社长请假。
5.必须互相尊重，互相取长补短。
不可以有恶性竞争的倾向。
凡社员具备以下行为之一的，我社团有权责令其退出社团：1．盗窃社团或他人财物；2．恶意损坏社团财物；3．恶意损坏他人作品；4．以社团名义私自从事商业活动，且数额巨大的；5．暴力解决社团内外纷争的；6．破坏社团内部团结的；7．从事违法犯罪行为的；8．过失而严重影响社团活动的；9．不符合社员资格的；【篇二：动漫社团规章制度以及管理办法(详细)】社团规章制度(第二届)*动漫社简介*本社是以动漫为核心来开展一系列活动的社团，创立于2013年，全名“上犹中学青年动漫社”，简称“动漫社”。
在这里，你可以和社团小伙伴们进行动漫交流，绘画、同人创作等；如果你有很棒的绘画或写作技巧，动漫社还会通过画展向全校展示你的作品！只要填写好招新报名表，经过简单的考核，就能够加入动漫社。
入社要求：热爱动漫，了解动漫；有自己喜欢的动漫作品、人物；有责任心；加入同类社团不超过3个。
一、分组设置二、考核制度1、考核时间：每学期期中、期末。
2、考核对象：全体社员。
3、考核奖励：每次选出5名优秀社员颁发奖励；奖励物品为动漫周边、绘画用品或学习用品。
4、注意事项：①在每次考核中，考核分0分或0分以下强制退社。
②每次考核分结算后清零。
5、其他：考核分基础分为零分；评分条例除了下表列出外，还包括小组任务考核分三、活动设置四、职务安排1、理事会成员：社长(1名)，副社长（2名），秘书长（1名），财务管理（1名），图书管理(1名)组长（5名）。
2、理事会全体成员：负责开展社团活动、选购社员福利/奖励。
商讨社团大事，共同协商分歧。
动漫城员工规章制度
阿凡提动漫城员工规章制度为加强阿凡提动漫城的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及阿凡提动漫城章程的规定，特制订本管理大纲。
一、阿凡提动漫城全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、阿凡提动漫城倡导树立“一盘棋”思想，禁止动漫城任何部门、个人做有损阿凡提动漫城利益、形象、声誉或破坏阿凡提动漫城发展的事情。
三、阿凡提动漫城通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善阿凡提动漫城的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、阿凡提动漫城提倡全体员工刻苦学习相关业务知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、阿凡提动漫城鼓励员工积极参与阿凡提动漫城的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、阿凡提动漫城实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇; 阿凡提动漫城为员工提供平等的竞争环境和晋升机会; 阿凡提动漫城推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、阿凡提动漫城提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护阿凡提动漫城纪律，对任何违反阿凡提动漫城章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
第一节考勤管理规定8511066一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利待遇的主要依据，各级人员都必须高度重视。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，绝对禁止私自外出，如没有批准私自外出，本动漫城将给予辞退。
员工安全作业守则微漫画
员工安全作业守则微漫画画面一：办公室里，一个员工正在用电脑工作，地上有一根电线横跨在地面上。
员工：哇，电线好像断了一截，我去直接接一下。
2.画面二：员工俯身去处理电线，突然传来一声“啪”的脑袋撞到了桌角。
员工：哎呀！疼死我了！3.画面三：一位老板走过来，看到了地上的电线和员工蹲在地上。
老板：哎呀，这电线绝对有危险，我们得改善一下办公室的安全设施。
4.画面四：办公室的安全设施得到了改善，员工放心的工作着。
员工：感觉工作环境安全了许多，谢谢老板的关心！5.画面五：老板对员工说：“其实，所有的员工都应该对自己和同事的安全负责，这样我们才能创造一个更加安全的工作环境。
”员工：老板说得对，我们每个人都要对工作环境的安全负责。
6.画面六：员工们一起参加安全培训课程，学习如何发现和处理工作中的安全隐患。
培训老师：重要的是预防意识，发现安全隐患及时处理是保障员工安全的重要手段。
7.画面七：员工们在办公室里互相提醒、关注安全问题，形成了一个安全意识的文化氛围。
员工A：同事，你的电脑插头好像有点老化了，要注意电线短路的问题。
员工B：哦，谢谢你提醒，我会注意的。
8.画面八：一位员工将一些杂乱的办公用品整理整齐，出现了让其他员工工作更加安全的工作环境。
员工：嗯，整理一下办公桌，让大家都可以更安全的使用空间。
9.画面九：一封安全提示的邮件被张贴在办公室内，员工们纷纷停下手头的工作去认真阅读。
邮件内容：工作中，安全第一！请注意避免操作不当，严防跌倒、触电等安全事故。
10.画面十：有员工将一个裂开的文件柜标记出来，提醒其他员工及时换新，以免发生意外事故。
员工：这个文件柜有裂痕，需要及时更换，以免伤到手。
11.画面十一：员工们一起检查消防器材、应急通道等，确保一旦出现意外情况能够及时有效地处理。
员工：消防器材都是完好的，应急通道也没有被占用，大家都很重视安全。
12.画面十二：一个新员工刚到公司，老员工耐心地向他讲解工作区域的安全规定和注意事项。
动漫城员工守则
动漫城员工守则动漫城员工守则如下1. 薪酬管理为规范公司薪酬管理工作，提高员工的积极性，特制定本管理办法。
薪酬结构固定工资：包括基本工资、岗位工资和工龄工资。
岗位工资是根据对各岗位相对价值的评价形成的岗位等级确定的。
基本工资：基本工资标准以本市**发布的公司最低工资标准计算，并随着本市**发布的调整标准而调整。
工龄工资：员工从正式进入公司之日起开始计算公司工龄，工龄每满一年，员工每月可得工龄工资20元，满两年40元，以此类推，累计20xx年以上的按20xx年计算。
岗位工资：根据岗位评估结果公司根据每个岗位的工作内容与性质的不同来定位。
浮动工资包括加班工资、奖金等。
加班工资：公司员工加班工资按以下标准执行。
1) 员工在国家规定节日(元旦、春节、劳动节、国庆节等)内加班，每小时加班工资按正常工作时间每小时岗位工资300%支付。
2) 因工作需要，员工需在工作日加班的，从公司规定的下班时间后开始计算实际加班时间。
加班时间超过1小时才能申报，员工工作日加班，一般予以补休不付加班工资，但补贴误餐费，餐补为每人每餐10元。
奖金：各岗位的季度奖金与场地生意相挂勾，达到规定业绩可提取20xx元做为场地当月奖金，超出部分按超出的5%提取，由场地负责人进行分配。
福利：员工福利的制订与发放根据国家有关法律制度执行，包括国家法定的基本保险和补贴。
2.员工奖惩办法1) 奖惩原则(1) 为调动员工积极性和创造性，保证公司各项制度的有效贯彻执行，特制定本办法。
(2) 当员工有突出表现和较大贡献时，可给予奖励。
(3) 员工表现达不到公司对员工的基本要求，根据公司制度给予相应惩戒。
(4) 记过以上处分必须征得店长同意方可执行。
(5) 处罚和过失单必须送达本人，本人有权向上级申诉。
2) 奖励方式(1) 晋升：指职务、薪级提高。
(2) 加薪：指职务、级别不变，增加月薪数额，根据实际情况每月增加50-500元。
(3) 奖金：指一次性给予现金或其他有价物品奖励，根据实际情况奖励，数额不限。
公司员工守则2020年新版
公司员工守则2020年新版公司员工守则2020年新版一、热爱集体，和谐相敬，团结互助，积极参加公司组织的各项活动，严禁打架斗殴、酗酒、严禁黄、赌、毒；二、爱护公司财物，杜绝浪费，损坏公司财物者应照价赔偿；三、遵守公司纪律，注意生产安全，搞好本职工作；四、工作时间禁止做私人事务，不得擅离岗位，员工非工作需要不得随意带无关人员进入公司办公场所；五、新员工凡进入本公司必须如实填写个人情况，并提供个人___、学历证书、技术等级证书、个人履历等有关资料，不得弄虚作假，否则公司有权辞退；六、员工需提前30天书面向本公司人事部申请，如实填写《离职申请报告单》，在本职工作交接清楚后，经批准方可离职；七、员工在办理辞职手续之前，必须根据辞职报告移交清单办理工资结算。
八、自觉做到按时上下班，不迟到、不早退、不无故旷工。
上班迟到、早退者，按累积计算法，每月超过5次者，扣罚相应工资；九、员工有问题或对管理人员有任何意见，可如实向上级领导反映情况，不得侮辱、诽谤、谩骂、闹事及人身攻击，不得出现抗工行为，违者立即给予处理或解雇，严重者将移交公安机关处理；十、员工因紧急情况或特殊原因需要请假的，必须获得公司批准方可离岗，否则按旷工处理，并扣罚相应工资；十一、工资按固定工资或以岗定薪计算发放；十二、仓管人员应认真做好物资的收发工作，做好出、入库清点，单据齐全，并予核实物料；十三、仓管人员对仓库物资不得私自赠送、隐藏、占用或人为损坏，凡因失职造成保管物料经济损失的，按其情节追究其法律责任；十四、在厨房用餐注意节约，反对浪费，严禁乱倒剩饭剩菜，非本公司工作人员，未经许可，不得随意进入厨房，更不准到厨房内买饭菜；十五、员工住宿由公司统一安排，住宿人员应按时作息，不得吵闹，搞好内务，节水节电，不得私拉、乱接电源，未经许可不得带非本公司工作人员到宿舍留宿；十六、注意防火、防盗安全，注意用电安全，注意用气安全；十七、公司定期组织娱乐活动，未经许可，员工不得擅自组织集体娱乐活动；十八、公司定期为员工提供体检活动；十九、公司推行年终奖、满勤奖、优秀员工奖等奖励机制；二十、本守则自公布之日起实行，本制度的最终解释权归本公司所有。
三维动画工作室规章制度
三维动画工作室规章制度一、总则为了规范三维动画工作室的管理，提高工作效率和团队合作能力，特制定本工作室规章制度。
本规章制度适用于三维动画工作室全体成员，所有成员应严格遵守。
二、工作室管理1. 工作室成员应服从工作室负责人的指挥和安排，保证工作室的正常运转和良好工作秩序。
2. 每位成员需按时完成分配的任务，并保证任务质量符合工作室标准。
3. 全体成员要遵守工作室的保密制度，不得将工作室内部项目和信息泄露给外部个人或机构。
三、工作室守则1. 工作时间：工作室的工作时间为每周五天，每天8小时，具体的上下班时间由工作室负责人统一安排。
2. 出勤与请假：成员应按时上班，如有特殊情况需要请假，应提前提出请假申请，获得负责人批准方可离开工作岗位。
3. 工作纪律：工作室成员应保持良好的工作纪律，不得无故迟到、早退或擅离工作岗位。
4. 通讯方式：工作室成员应优先使用公司指定的工作邮箱进行工作沟通，不得使用个人邮箱。
5. 保护工作环境：完成工作后，要及时清理工作台和工作区域，保持工作环境整洁。
四、工作室团队协作1. 合作精神：工作室成员要相互尊重，在工作中要有团队意识，互相协助，共同完成任务。
2. 沟通与反馈：工作室成员应经常进行及时有效的沟通，共享信息和资源，并能够积极提供反馈和建议，促进工作室的发展和进步。
3. 接受批评和指导：工作室成员应对他人的批评和指导保持积极的态度，虚心接受并及时改正自己的不足之处。
4. 互助学习：工作室成员要不断学习并分享自己的经验和知识，促进团队成员的共同进步。
五、规章制度的执行1. 违反规章制度的成员将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职调查、经济处罚等。
2. 如有严重违纪行为，工作室负责人有权决定是否解除其工作室成员资格。
六、附则本规章制度自发布之日起生效，并适用于三维动画工作室全体成员。
工作室负责人有权对本规章制度进行修改和补充，并应及时通知全体成员。
以上即为三维动画工作室的规章制度，希望工作室的成员能够认真遵守，共同营造一个良好的工作环境和团队氛围。
一、员工守则第一条热爱祖国热爱人...
一、员工守则第一条热爱祖国，热爱人民，热爱品牌。
第二条遵纪守法，服从公司管理。
第三条顾全大局，善于合作。
第四条努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。
第五条团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。
第六条严守公司机密，自觉维护公司安全。
第七条待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。
第八条谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。
第九条坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。
第十条爱护公司财物，坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。
第十一条保持环境整洁，注意仪表、仪容。
第十二条加强品德修养，倡导精神文明。
第十三条认同“相亲相爱一家人”的价值观。
第十四条认同“让生活更美好”的使命感。
二、公司人事管理制度<决不让守纪的人付出代价>第十五条为使公司管理规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本制度。
第十六条适用范围。
第十七条本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。
第十八条本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。
第十九条本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。
第二十条关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理。
第二十一条本手册所称本公司员工，系指本公司正式录用员工，及试用期员工而言。
第二十二条因业务需要而延聘的技术工程师、特约人员、顾问，依合同另行约定有关事宜。
如无相关约定，则按本规定执行。
第二十三条在劳动关系开始前，真实地填写公司员工入职登记表。
提供不正确或虚假情况的视为违反诚信原则，并可作为被解雇的理由。
第二十四条员工表中所填情况发生任何变化时，及时填写“个人情况更新表”,通知直接主管经理和人力资源部。
第二十五条对个人情况保守秘密。
第二十六条除业务所需，不得私下打听他人的个人情况。
第二十七条公司由十大部门组成，分别为总经理、人事行政部、财务、设计部、生产部、质检部、加盟部、销售部、网络部、货品部。
动画公司员工日常管理制度
第一章总则第一条为加强公司管理，提高工作效率，保障公司业务顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于动画设计师、编剧、制片人、市场营销人员等。
第三条员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，服从公司管理，维护公司利益。
第二章工作时间与考勤第四条公司实行标准工作时间，员工应按照公司规定的时间上下班。
第五条员工应按时参加考勤，不得无故迟到、早退、旷工。
如有特殊原因，需提前向部门负责人请假，并经公司批准。
第六条员工请假期满后需及时返岗，不得擅自延长请假时间。
第七条公司实行弹性工作制，员工可根据项目进度和公司安排调整工作时间，但需保证完成工作任务。
第三章工作纪律与行为规范第八条员工应保持工作场所整洁，不得在工作时间进行与工作无关的活动。
第九条员工应遵守保密规定，不得泄露公司机密信息。
第十条员工应积极参与团队协作，服从领导安排，不得擅自更改工作任务。
第十一条员工应尊重同事，团结互助，不得在工作场所进行侮辱、诽谤、歧视等行为。
第四章项目管理与质量要求第十二条员工应严格按照项目进度计划开展工作，确保项目按时完成。
第十三条员工应保证工作质量，不得出现严重质量问题。
第十四条员工应主动学习新技术、新方法，提高自身业务水平。
第五章激励与惩罚第十五条公司设立绩效考核制度，对员工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
第十六条对表现优秀的员工给予物质奖励和晋升机会。
第十七条对违反公司规定的员工，根据情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
---本制度旨在为动画公司员工提供明确的工作指导，确保公司各项工作有序进行，提高员工工作效率和团队凝聚力。
员工应认真遵守本制度，共同为公司的繁荣发展贡献力量。
动漫企业规章制度大全集
动漫企业规章制度大全集第一章总则第一条为规范企业员工行为，保障企业正常运营，制定本规章，以作为企业员工的行为准则。
第二条本规章适用于本企业全体员工。
第三条企业员工应当严格遵守本规章制度，履行职责，尊重公司领导，保护公司利益。
第四条企业员工应当爱岗敬业，努力工作，不得对企业造成不利影响。
第五条企业员工应当维护企业的声誉，遵守国家法律法规，维护社会和谐稳定。
第二章员工管理第六条企业员工应当遵守公司的工作时间安排，不得无故迟到早退。
第七条企业员工应当尊重领导，服从公司管理，不得故意违背公司规定。
第八条企业员工应当维护公司财产，不得私自挪用公司资产。
第九条企业员工应当遵守公司的机密制度，不得泄露公司机密信息。
第十条企业员工应当遵守公司的劳动纪律，不得擅自通宵加班。
第三章行为规范第十一条企业员工应当保持良好的职业道德，不得涉及违法违纪行为。
第十二条企业员工应当保持团队精神，不得私心杂念，损害公司利益。
第十三条企业员工应当保持积极向上的工作态度，不得懒惰消极。
第十四条企业员工应当保持良好的形象，不得影响公司形象。
第十五条企业员工应当遵守公司的社交规范，不得进行不当言行。
第四章奖惩制度第十六条企业员工凡违反规章制度者，应当接受公司的批评教育，并承担相应责任。
第十七条企业员工凡表现突出者，应当受到公司的表扬奖励。
第十八条企业员工凡涉及违法违纪行为者，应当接受公司的严肃处理。
第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效。
第二十条本规章制度解释权归企业所有。
以上就是动漫企业规章制度大全，希望员工们能够严格遵守，共同维护企业的正常运营和发展。
熊出没廉洁自律准则
熊出没廉洁自律准则
1.尊重职业道德：作为熊出没工作人员，必须遵守职业道德准则，保持高度的敬业精神和职业操守，严禁违反职业道德，从事不正当行为。
2. 严格遵守法律法规：熊出没工作人员必须严格遵守国家有关法律法规和有关规定，不得有违法违规行为，不得利用职务便利从事违法活动。
3. 保守机密信息：熊出没工作人员应严格保守工作单位及相关机构、企业的商业机密和技术秘密，不得泄露机密信息。
4. 诚实守信：熊出没工作人员应诚实守信，保持诚信，言行一致，积极践行承诺，不得欺骗、误导他人。
5. 公正廉洁：熊出没工作人员应公正廉洁，不得利用职权谋取个人私利，不得受贿行贿，不得违规收受礼品礼金和其他好处。
6. 勤勉尽责：熊出没工作人员应勤勉尽责，尽职尽责，认真履行工作职责，提高工作效率和业绩。
7. 自我约束：熊出没工作人员应自我约束，自觉规范自己的行为，严格遵守廉政准则，自觉维护工作单位和行业形象。
8. 打造清廉熊出没：熊出没工作人员应积极投身打造清廉熊出没的行动中，以身作则，带头执行廉政要求，共同营造风清气正的工作环境，为熊出没的健康发展作出积极贡献。
- 1 -。
员工守则模板
员工守则模板
1. 出勤与迟到。
出勤时间为上班时间的15分钟前到达工作岗位，迟到超过15分钟需提前向直属主管请假。
连续3次迟到或者总计累计迟到超过5次将受到相应的处罚。
2. 服装着装。
上班时需穿着整洁、得体的服装，符合公司形象要求。
特殊场合需要着装特殊服装时，需按时按规定着装。
3. 行为规范。
与同事相处需友好、尊重，不得有侮辱、歧视、欺凌行为。
工作期间不得私自离开工作岗位，不得在工作时间内进行个人事务。
4. 保密与知识产权。
保护公司的商业机密和知识产权，不得泄露公司的商业秘密。
不得私自使用公司的知识产权或者将其用于未经授权的用途。
5. 福利待遇。
公司将按规定提供员工的福利待遇，员工需按规定享受福利待遇。
不得利用福利待遇进行欺诈、虚假报销等行为。
以上为员工守则的基本内容，员工在工作中需严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
新员工守则内容
新员工守则内容尊敬的职员：欢迎您加入上海浦艺广告的大伙儿庭。
我们为您预备了这本«职员手册»，以便关心您对新的环境有正确的认识。
作为浦艺的一分子，请您详细阅读并了解这本«职员手册»，认真工作，服从纪律。
期望您加入浦艺后，能把握机会，充分发挥自己的技能，好好运用在工作上，与浦艺一起迅速及健康地成长！假如您对这本手册内容有任何疑问，请直截了当向您的直属上司或行政人事部咨询。
本«职员手册»随着时刻的推移，个别条款将有所变动，公司将保留修改的权益。
最后，祝各位职职员作愉快，躯体健康！上海浦艺广告2020年8月1日说明一、目的：«职员手册»制定的目的是给我们的职员，专门是新职员，明确及了解公司的内部治理制度，以规范个人行为，保证公司及职员的差不多利益。
二、依据：本手册是以符合中华人民共和国国家劳动法及劳动合同法的差不多要求和精神为依据，同时考虑到公司自身的经营状况和对在职职员的差不多要求，以及爱护职员的差不多需要，确保公平公平的情形下而编定的。
三、适用范畴：本手册适用于公司的全体人员，«职员手册»的发放范畴是公司的全体职员。
四、适用性：«职员手册»是公司内部的重要政策和规章制度，是公司内部的法典，亦是公司向职员个人，及职员个人向公司的义务与保证，因此，全体职员必须认真学习和明白得。
«职员手册»请妥善保管，不得涂损、污脏，不得自行外借与复印。
职员离职时应将本手册归还公司。
如有遗失，按相关规定处理。
目录第一章公司简介第二章人事政策与制度第三章职员行为规范和礼仪守那么第四章奖惩制度第五章劳动纪律第六章行政治理第七章安全守那么第八章从业观念第九章品质意识及901差不多知识第十章工业安全第十一章〝7S〞差不多知识第一章公司简介一、公司概况：上海浦艺广告位于上海市，厂区占地面积约平方米。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 员工手册)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-020480
2020年最新版动漫员工守则The latest edition of animation staff code in 2020
2020年最新版动漫员工守则
动漫员工守则如下
一、按时上下班,提前两天请假,假期按30元/天扣除，加班按5元/小时计算，上班迟到一分钟扣1分。
迟到30分钟扣30元/天奖金，旷工一天扣3天工资，连续旷工3天不结算工资算自离。
二、仪容不整，有损公司形象每次扣5分，上班不带工牌不穿工服的每次扣5分。
上班时间不可以中途离开，如有急事须与经理请假。
三、不礼貌待客或有意怠慢顾客，粗暴对待顾客扣10分，不服从工作安排每次扣10分;顶撞上司者每次20分，严重者开除。
四、不准与客户拉关系,不准索要喜钱和食物，发现严重者扣20分，上班时间不可以玩手机或上网聊天，发现扣10分。
五、未经准许擅离工作岗位，每次扣5分，擅离现场每次扣20分。
要保证顾客在需要帮助时随时可以找到你。
六、卫生注意保持,烟缸随时清理,客人下机后及时清理现场，没做机台卫生或没收拾整理好工作环境，每次扣10分。
七、严禁聚伙聊天,注意力应放在所管区域内，服务员负责区域有公物损坏
或有公物被偷机台币或分被偷，应立即告诉当班经理处理，如没发现，将追究当班服务员经济责任，严重者立即开除。
八、服务员不准欠款上分, 欠帐当天补平，遇特殊情况请示当班经理。
九、严禁透露机台运行情况及客人输赢情况,发现扣100分立即开除。
十、开机上分赠人、私售机币，化公为私，欺瞒上级，扣100分及全月奖金并即刻开除。
十一、上班时间禁止玩游戏机发现每次扣20分。
十二、结帐时，上分服务员与收银员应先把现金上交-班当班经理，再由机修人员抄机台帐和售币机帐，然后再结算，一定要按此流程做，不按此流程做的发现扣30分。
由于工作不认真导致错帐应由当班工作人员现金补上。
十三、要不断巡视所管辖场地,严密观察防止隐患,发现苗头及时处理。
发现有多人围在机台上一定要加强观察。
十四、所有员工要不断提高工作技能,提高服务质量。
十五、留机制度必须严格执行,做好记录便以交接。
提前20分钟到工作岗位交接清楚。
十六、本场人员非工作期间出现意外后果自负。
十七、关于上分赠分卷，客人拿赠分卷来上分时服务员一定要检查是否有经理签名与有效期是否过期，并且在上分前一定要交当班机修签名方可有效，否则在结帐时视为上分员私自上分，后果自负。
可以在这输入你的名字
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