酒店工程部岗位职责范本(三篇)
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酒店工程部岗位职责范本
酒店工程部的岗位职责通常包括以下内容:
1. 负责酒店设施设备的维护和保养工作,确保设施设备的正常运行,并及时处理设备故障和突发事件;
2. 负责酒店房间修缮和建筑维护工作,包括墙面修补、换新设备、维修漏水等;
3. 负责酒店设施设备的采购和安装工作,根据酒店需要购买设备,并进行设备的安装和调试;
4. 负责酒店节能环保工作,制定和实施相关节能方案,并定期检查和评估酒店的能耗情况;
5. 负责酒店工程设备的预防性维护工作,制定维护计划并执行,以确保设备的长期稳定运行;
6. 负责与其他部门协调工作,包括提供技术支持和解决问题,确保酒店各项设施设备的正常运行;
7. 负责酒店工程部的预算管理工作,控制成本,合理利用资源,并及时向上级汇报工作进展。
需要注意的是,酒店工程部的具体职责可能因酒店规模和类型的
不同而有所差异,以上仅为一般性的范本。
酒店工程部岗位职责范本(二)
4.2努力学习技术,熟练的把握酒店的线路走向及所辖装备的原理,技术,性能和实际操纵。
4.3密切监视配电柜的各种仪表显示,正确抄写各项数据并填好报表。
4.4积极配合电路检验工作,如断电检验,需具体检验职员直接通知挂“严禁合闸”的唆使牌,未经检验职员通知而随便合闸酿成的严重后果由当班职员负责。
4.5发生事故时,值班职员应保持冷静头脑,依照操纵规程及时排除故障,并报告部分经理,事故未排除不进行交____,应上下两班协同工作,一般性装备故障应交代清楚并做好记录。
4.6做好线路防火工作,严格检查线路负荷,发现不正常状态必须找出缘由,加以纠正。
4.7认真保管电子装备维修专用仪器,仪表,保障到达仪器的各种工作指标。
4.8对电子装备维修中所需备件,包括备用零件,备用组件需妥善管理,定期测试,保证随时应急使用。
4.9保证电子装备机房的工作环境到达装备的要求,做好防火,防潮,防静电工作。
5修理工岗位职责
5.1严格遵守酒店制定的《员工手册》,酷爱本职工作,认真学习专业知识,熟习装备性能及系统情况,判定故障快速正确,处理迅速及时。
5.2每班的值勤职员负责经常使用耗材的盘点,发现不足要及时补充。
5.3严格遵守操纵规程,正确使用手动和电开工具,发现题目及时调剂修理。
不能修复的必须报告部分经理,对各类工具装备做到勤保养和妥善保管。
5.4建立强烈的酒
店意识,文明维修,酒店至上,工作时尽可能不影响客人,公共场所施工必要时加设围栏,在客房使用如冲击电钻等强噪音的工具,
必须严格遵守时间规定,严格按计划时间施工。
自觉做好施工场地的扫尾工作,以保证酒店的环境优美。
5.5对来人来电报修及时登记,维修要迅速,及时,维修完立即返回班组待命,并认真填写维修换件记录单。
5.6____时发生应急故障,上一班必须协同下一班排除故障后才能放工。
5.7维修职员如违反制度,拖延时间,修理质量低劣,影响营业和造成装备损坏的要追究当事者责任。
5.8严格执行《装备维修程序》的规定和《维修服务规范》。
6空调工岗位职责
6.1定时对外界及空调区域的温度,相对湿度进行监测,根据外界天气变化及时进行空调工况调理,并做好记录。
6.2每班值班职员必须做好所有运行记录,并签名,除清楚记录运行参数外,还必须记录清楚装备的开停时间,停机修理缘由和年恢复正常状态的时间。
6.3必须记录清楚装备的开停时间,停机修理缘由和恢复正常状态的时间,3值班职员必须坚守岗位,服从指挥,严格执行操纵规程,对值班长安排的工作负责。
6.4严格执行安全操纵及保养规程,保证维修质量,按时完成任务。
6.5严格遵守《员工守则》及各项规章制度,维修要迅速及时,维修终了要迅速返回班组待命。
6.6负责弄好空调机房及所属机组的清洁卫生工作。
6.7认真学习专业知识,熟习装备结构,性能及系统情况,做到判定故障正确,维修快捷。
酒店工程部岗位职责范本(三)
以下是一个酒店工程部岗位职责的范本:
1. 负责酒店设备和设施的日常维护工作,包括电器、空调、水暖、消防系统等设备的检修、维护和保养。
2. 负责酒店设备的巡查和排查,及时发现设备故障并进行处理,确保设备正常运行。
3. 协助酒店设施和设备的改造和升级工程,根据酒店的需要提出合理的设施改善方案。
4. 负责酒店工程项目的施工和监督,确保施工进度和质量符合要求。
5. 负责酒店安全设备的管理和维护,包括监控系统、报警系统、消防系统等的日常检查和维修。
6. 负责酒店环境保护工作,包括垃圾处理、污水处理等,确保环境的干净整洁和符合卫生标准。
7. 负责对员工进行设备使用和设备安全操作的培训,提高员工对设备的使用和维护意识。
8. 协助酒店各部门的设施需求,及时提供支持和解决问题,确保酒店设施运行的顺利和安全。
9. 负责编制和执行酒店设备维修保养计划,确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命。
10. 负责酒店工程部的预算控制和费用管理,确保在经济合理的范围内运营。
请注意,这只是一个大致的范本,具体的岗位职责可能会因酒店规模和需求的不同而有所差异。
在编写实际的岗位职责时,可以根据具体情况进行调整和补充。