劳动合同的履行应当遵循哪些原则6篇

劳动合同的履行应当遵循哪些原则6篇
篇1
劳动合同履行原则协议
甲方（用人单位）：___________________
乙方（劳动者）：_____________________
鉴于甲乙双方同意缔结劳动关系，为明确双方权益，确保劳动合同得到妥善履行，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特此制定本协议。

在履行本合同过程中，应遵循以下原则：
一、合法性原则
甲、乙双方应严格遵守国家法律法规的规定，劳动合同的订立和履行应当符合法律法规的要求。

任何违反法律法规的约定均属无效。

二、公平原则
劳动合同的内容应在公平公正的基础上约定。

双方应在合同中明确各自的权利和义务，确保双方的利益得到平衡对待。

三、诚实信用原则
甲、乙双方应秉持诚实信用的原则履行劳动合同。

双方都应诚实
守信地履行各自的职责和义务，维护对方的合法权益。

四、等价有偿原则
劳动合同约定的劳动报酬、福利待遇等应当遵循等价有偿的原则。

乙方提供的劳动应当得到合理的报酬和补偿。

五、协商一致原则
劳动合同的变更、解除等涉及双方权益的事项，应当通过双方协
商一致的方式解决。

在协商过程中，双方应充分沟通，寻求合理解决
方案。

六、保密义务原则
乙方在履职过程中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息，应负
保密义务。

乙方不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密，以保护甲方的
合法权益。

七、合法竞争原则
乙方在履行劳动合同期间及离职后，应遵守合法竞争的原则，不得损害甲方的利益，不得利用甲方资源从事不正当竞争活动。

八、合作原则
甲、乙双方应秉持团结协作的原则，共同面对和解决工作中遇到的问题。

双方应互相支持，促进共同发展。

九、劳动保护原则
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

乙方有权拒绝执行违反安全规定的指令。

十、社会保障原则
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保障权益。

乙方也有义务配合甲方办理相关社保手续。

十一、违约责任原则
如甲、乙任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

对于违约行为造成的损失，违约方应承担赔偿责任。

十二、争议解决原则
对于因履行本合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）
法定代表人或授权代表：______________（签字）
日期：_______________________________
乙方（劳动者）：_____________________（签字）
日期：_______________________________
篇2
劳动合同履行原则协议
一、前言
为了规范劳动合同的履行行为，切实保障劳动者与用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及
相关法律法规的规定，结合实际情况，双方在签订劳动合同时，应当遵循以下原则。

1. 合法性原则：劳动合同的订立、履行、变更和解除，必须符合法律、法规的规定。

任何违反法律法规的约定均属无效。

2. 公平原则：劳动合同的内容应当公平合理，用人单位与劳动者之间的权利义务应当平衡对等，不得滥用优势地位损害对方的合法权益。

3. 诚实信用原则：用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中，应当诚实守信，遵守承诺，不得有虚假行为或欺诈行为。

4. 协商一致原则：劳动合同的履行过程中，涉及变更工作内容、工作地点、劳动报酬等重要事项时，双方应当协商一致，共同决定。

5. 平等自愿原则：用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当基于双方的平等自愿，任何一方不得强迫对方签订或履行劳动合同。

6. 保护弱者原则：对于处于弱势地位的劳动者，用人单位应当给予特殊保护，如提供必要的培训、安全措施和福利待遇等。

7. 经济效益与社会效益相结合原则：劳动合同的履行应兼顾经济效益和社会效益，保障劳动者合法权益的同时，也要考虑用人单位的经营状况和市场竞争等因素。

三、具体条款的约定
1. 双方应当严格遵守法律法规的规定，确保劳动合同的合法性和有效性。

2. 在劳动合同的履行过程中，双方应当保持诚实信用，如有重大事项变化，应及时通知对方并进行协商。

3. 用人单位应当根据合同约定提供劳动者相应的工作条件和劳动报酬。

4. 双方协商一致可以变更劳动合同的内容，但变更内容不得违反法律法规的规定。

5. 劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从管理，完成工作任务。

6. 用人单位应当建立合法的用工档案，记录劳动者的基本信息、工作内容、考勤情况等信息。

7. 双方应共同维护社会公共利益和企业的生产经营秩序。

四、违约责任及争议解决方式
1. 若一方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 对于因履行劳动合同而引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、附则
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。

法律法规没有规定的，双方可另行协商解决。

（以下无正文）
用人单位（盖章）：_____________ 劳动者（签字）：_____________ 日期：_____________ 日期：_____________
注：此协议仅为模板，实际使用时应根据具体情况和法律要求进行修改和调整。

另外需注意协议的格式美观清晰和完整性。

篇3
甲方（用人单位）：______________________
乙方（员工）：_______________________
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方权益，确保劳动合
同得到妥善履行，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特订立本劳动合同履行原则协议。

一、原则概述
劳动合同的履行应遵循以下原则：诚实信用原则、平等自愿原则、协商一致原则、权利与义务相统一原则、保护劳动者合法权益原则等。

双方应严格遵守，共同维护劳动关系的和谐稳定。

二、具体条款
1. 诚实信用原则
双方应秉持诚信原则，积极履行劳动合同约定的义务。

甲方应如
实告知乙方工作内容、工作地点、劳动报酬等事项；乙方应如实提供
个人信息，如学历、工作经历等。

如发现虚假信息，甲方有权解除劳
动合同。

2. 平等自愿原则
双方在订立和履行劳动合同过程中，应遵循平等自愿原则。

甲方
不得因性别、年龄、民族等因素歧视乙方，乙方有权选择适合自己的
工作岗位。

3. 协商一致原则
双方应就工作内容、劳动报酬、工作时间等事项进行充分协商，达成一致意见后签订劳动合同。

如遇特殊情况需变更合同内容，双方应再次协商一致。

4. 权利与义务相统一原则
劳动合同中规定的双方权利和义务是相互关联的，双方应共同遵守。

甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的劳动条件和安全保护；乙方应完成约定的工作任务，遵守公司规章制度。

5. 保护劳动者合法权益原则
甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动安全等方面的权益。

乙方有权依法维护自己的合法权益。

三、履行细节要求
1. 劳动报酬支付
甲方应按照合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠。

如遇特殊情况需调整薪酬，双方应协商一致。

2. 工作时间与休息休假
双方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。

甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方享有足够的休息时间。

3. 培训与发展
甲方应根据工作需要为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的职业技能。

乙方应积极参加培训，努力提高自己的业务水平。

四、违约责任及处理机制
1. 如一方未履行本合同约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 双方发生劳动争议时，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他条款
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的意见执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字（或盖章）之日起生效。

3. 本合同履行过程中如遇到国家或地方政策调整，按照新政策执行。

甲方（用人单位）：______________________ （盖章）
法定代表人（或授权代表）：______________________ （签字）
日期：_______年____月___日
乙方（员工）：______________________ （签字）
日期：_______年____月___日
篇4
劳动合同履行原则协议
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：_____________________
鉴于甲乙双方即将签订或已签订劳动合同，为明确双方权益，确
保劳动合同得到妥善履行，经双方友好协商，就劳动合同的履行应当
遵循的原则达成如下协议：
一、原则概述
劳动合同的履行应遵守国家法律法规，秉持诚实信用、等价有偿、公平交易等原则。

双方应共同维护劳动合同的法律严肃性和权威性，
确保合同内容得到充分履行。

二、具体原则
1. 合法性原则
- 双方签订及履行劳动合同应符合国家法律法规的规定，不得违反国家强制性劳动法律法规的规定。

- 合同中约定的各条款应与现行法律法规相一致，且不得含有与法律相抵触的内容。

2. 诚信原则
- 双方应本着诚实信用的原则履行劳动合同，不得有欺诈、隐瞒或其他不诚信行为。

- 劳动者应如实向用人单位提供个人信息，包括个人资料、教育背景、工作经历等。

用人单位应按时足额支付劳动者工资，提供必
要的劳动条件及保护措施。

3. 等价有偿原则
- 劳动合同双方的权利和义务应对等，符合等价有偿的原则。

- 用人单位支付劳动者的工资应与其所从事的岗位价值相匹配，并符合国家工资标准。

4. 公平交易原则
- 双方在劳动合同的签订及履行过程中应遵循公平交易的原则，不得滥用优势地位损害对方的合法权益。

- 在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面，双方应公平协商并作出合理安排。

5. 协商一致原则
- 双方在变更劳动合同内容或解决履行中的争议时，应基于平等、自愿、协商一致的原则进行。

- 任何一方不得单方改变劳动合同内容，如需变更，应经双方协商一致并书面确认。

6. 保密义务原则
- 劳动者在劳动合同期限内及终止后，应履行保密义务，保守用人单位的商业秘密及机密信息。

- 用人单位应对劳动者的个人信息予以保密，并遵守国家数据保护法律法规。

三、违约责任
1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何一条原则，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 违约方应按照法律规定及合同约定承担相应法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

四、其他条款
1. 本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期与劳动合同一致。

4. 如有争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
乙方（劳动者）：____________________（签字）
日期：____________________
（注：本协议一式两份，甲乙双方各执一份）
篇5
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方同意签订本劳动合同，为确保双方权益，明确履行过程中的原则，特此制定本协议。

一、原则概述
劳动合同的履行应当遵循以下原则：诚实信用原则、平等自愿原则、协商一致原则、合法合规原则、利益共享原则、风险共担原则。

二、具体条款
1. 诚实信用原则
（1）甲乙双方应诚实守信，遵守合同约定，履行各自义务。

（2）任何一方不得隐瞒真相或提供虚假信息，否则应承担相应的法律责任。

2. 平等自愿原则
（1）甲乙双方地位平等，有权自愿签订劳动合同。

（2）劳动合同内容应在双方充分协商的基础上确定，不得强迫或变相强迫对方接受不利条件。

3. 协商一致原则
（1）关于工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假等涉及双方权益的事项，应在双方充分协商并达成一致意见后确定。

（2）如双方对合同履行过程中出现的问题产生争议，应尽可能通过协商方式解决。

4. 合法合规原则
（1）本劳动合同内容必须符合国家和地方法律法规的规定。

（2）甲乙双方应确保合同履行过程中遵守相关法律法规，不得从事违法活动。

5. 利益共享原则
（1）甲方应根据乙方的工作表现、业绩及公司整体效益，给予乙方合理的薪酬和福利待遇。

（2）双方应共同分享公司发展与业绩增长的成果。

6. 风险共担原则
（1）甲乙双方应共同承担公司经营风险，面对市场变化及经济波动时，应共同应对。

（2）在合同履行过程中，如因不可抗力因素导致无法按时履行合同义务，双方应互相谅解，协商解决。

7. 其他条款
（1）甲乙双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得泄露涉及对方商业秘密的信息。

（2）双方应尊重对方的人格尊严，不得进行人身攻击或诽谤。

（3）本协议的修改、解除或终止，需经双方协商一致，并书面确认。

（4）本合同履行过程中如发生争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

（5）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

（6）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

（7）本协议的有效期自______年______月______日至______年______月______日。

期满后如需续签，双方应提前协商。

三、签字（盖章）
篇6
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方同意并确认建立劳动关系，为明确双方权益，确保
劳动合同得到全面、规范的履行，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本
劳动合同履行原则协议。

一、原则概述
劳动合同的履行应遵循以下原则：诚实信用原则、平等自愿原则、协商一致原则、遵守法律法规原则、保护劳动者合法权益原则等。

在
劳动合同履行过程中，甲乙双方应严格遵守相关法律法规，确保合同
的全面履行。

二、具体履行原则
1. 诚实信用原则
甲乙双方应本着诚实、守信的态度履行劳动合同。

甲方应及时向
乙方提供工作岗位的职责和要求，乙方应如实提供个人信息，并按照
岗位需求尽职尽责。

2. 平等自愿原则
劳动合同的签订和履行应在平等、自愿的基础上进行。

甲乙双方
地位平等，不得存在胁迫、欺诈等行为。

3. 协商一致原则
劳动合同的内容应经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。

如需变更合同内容，应再次协商一致，并书面确认。

4. 遵守法律法规原则
甲乙双方应严格遵守国家法律法规及地方政策，确保劳动合同的
合法性和合规性。

任何一方不得违反法律法规，损害对方合法权益。

5. 保护劳动者合法权益原则
甲方应尊重乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假、劳动安全卫生等。

乙方有权依法维护自己的合法权益。

三、合同履行要求
1. 甲方应按照合同约定向乙方支付工资，不得无故拖欠或降低工资标准。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全的环境下工作。

3. 乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

4. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

5. 双方应保持良好的沟通，及时协商解决合同履行过程中的问题和纠纷。

四、违约责任
1. 甲方未按照合同约定履行义务的，应向乙方支付违约金，并承担由此造成的损失。

2. 乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，甲方有权依法处理。

五、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、附则
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及地方政策执行。

2. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
乙方（员工）：______________________（签字）
签订日期：_____________________________。