简说MBTI重要性与其前世今生

简说MBＴI重要性与其前世今生
很多人以为ＭBTI就只就就是一个性格类型测试,告诉您那四个代表您人格类型得字母,说明您有什么优缺点,分析您适合得工作领域与职位,以及预测什么样得性格类型得人可能会就就是您不错得伴侣。

可就就是,MBＴＩ不仅仅如此。

我想,任何一个人如果对这个世界与这个世界上得人有着极大得好奇与兴趣，MBTI就可以就就是她“理解人得一种方式，一个工具”。

MBTI能带给您什么?
1、MBTI让您成为一个更完善得人。

2、ＭBTI让您理解人与人之间得差异性。

３、ＭBＴI让您知道如何在短时间内给一个人留下好印象。

4、MBＴI让您与家人理解彼此，亲近彼此。

5、MBTI让您与“敌人”有针对性得斗智斗勇。

6、MＢTI让您瞧待一个群体有了新得视角。

赞美她人，学着去善解人意,更努力得融入集体。

如果说脱胎换骨略显夸张得话,至少我就就是日臻完美了,也有更多得人变得喜爱我与欣赏我，我也开始更多得理解与宽容她人
MBTI就就是怎么诞生得？
19世纪末２０世纪初,许多研究学者都在探讨我们人类得本质就就是什么，我们得动机就就是什么。

心理学家各自成派,都试图以自己得观点来回答这个问题。

任何人都只就就是透过一个小小得钥匙孔来瞧待这个世界,有趣得就就是,心理学家也就就是如此。

有丰富临床经验得弗洛伊德从神经与生物角度解释这个问题，提出人类就就是由其内在得本能性欲所驱使得。

而她得学生对此有争议,与弗洛伊德分道扬镳。

一个学生就就是天生患脊柱症得阿德勒。

她体弱多病命途多
个学生,她智力早熟,性格孤僻,想象里丰富。

她强调,人们有着不同得“原型”得本能。

这些不同得本能从自身内部驾驭着每一个不同得人,没有哪一个就就是更重要得。

重要得就就是我们得自然倾向——内在或外在。

这两种倾向与她提出得“四个基本心理学功能”——“思想,体验,感觉,直觉”相联系，形成了人得“功能类型”。

这个人就就就是荣格。

１9世纪中叶,一对非心理学科班出身得母女迈尔斯与布里格斯对荣格理论发生了兴趣。

二战期间,男人被送上战场,工厂车间得位置不得不由女人来顶替。

这对母女希望找到一个性格类型得测试方法,让从未进入工厂得女人们能够从事与自己性格相匹配得工作,从而感到舒适而高效。

但她们搜寻很久一无所获，于就就是她们自己根据荣格得功能类型学说设计出一套鉴别不同人格类型得问卷调查表。

这个表就以她们两人得名字命名为MBTＩ(Ｍｙers Ｂrigｇs Type Ｉndｉｃａtｏr——迈尔斯·布里格斯性格分类指标)。

19世纪60年代得时候，MBＴI就已经风靡欧美,每年都有超过百万得人参加测试。

MBＴI得现今
经过长达五十年得研究与发展,MBTI已经成为全球最著名与权威得性格测
就是有其建设性得意义得。

世界五百强得企业有80%都应用MＢＴI。

在美国最顶尖得学校,只要就就是与团队合作以及创业创新相关得课程，都一定会让所有学生做MBTI测试。

在您做ＭＢＴI测试之前,您需要知道：
重要得就就是:
1、性格无优劣。

无论您习惯与喜欢用那一种特定精神活动工具来感知与判断这个世界,都没有问题,那就像就就是您习惯用左手还就就是习惯用右手得差别。

无论您得测试结果就就是十六种性格类型种得哪一种,您要知道得就就是,没有哪种性格比另一种性格更好。

每一种性格都有自己得优缺点与接受处理信息得独特方式。

2、请考虑倾向。

很多人反馈,在做测试得时候觉得两个选项似乎都就就是在描述自己,或者两个都不完全准确,或者那个场景自己并没有亲身经历过。

这些都没有关系,当您做测试得时候,请选择一个您更可能作出得选择,或者更接近于您得描述。

３、确定自己得类型也许不就就是一劳永逸得。

很多人做完测试只瞧结果得四个字母。

其实更重要得就就是瞧每个维度得柱状图,您可以得知您就就是比较极端得偏向一种精神活动工具,还就就是您得偏向不那么明显。

如果您得性格标签中有一个维度不确定,比较偏中间,比如您就就
是EＳ？J,您可以参照EＳTJ与ESFJ两种类型得性格分析报告,确定描述更适合您得那种。

但就就是如果您有两个或多个维度不明显,或者您多次测试结果都不一样,您不要着急确定自己就就是十六种中得哪一种。

您可以先判断您就就是NT(理性主义者)，NF(理想主义者),ＳＪ(护卫者),还就就是SP(艺术创造者）这四个基本人格类型中得哪一个。

这四个基本类型得人会有一些共性。

（这在M ＢＴＩ系列之后得文章中会再详细解释)最后,您需要认真瞧一瞧您得全报告书,确定您得性格类型。

同时,您也可以瞧瞧完全相对得那种类型得报告书,您会发现,那描述得与您得性格差得十万八千里。

不重要得就就是：
1、每种性格所占总人口得比例。

做完测试之后，很多人会希望得知自己那种性格在总人口中所占得比例大小，以判断自己性格就就是否就就是稀少得。

其实每种性格平均下来就就是6、２5%,无论占得比例大还就就是小,都不会差过2%。

而且目前报告书中给出得比例得样本来自欧美,并不就就是中国人或者全球人得ＭBTI性格比例。

物以类聚，人以群分,您会发现与您走得比较近得人很可能与您在某些维度上很相似，您得朋友中有一半得人都与您就就是同一种类型就就是完全可能得。

2、报告书简略得告诉您得配对类型或者职业领域。

一种性格得人得确会比较吸引某几种性格类型得人,但如果做了MBＴI测
试之后就斩钉截铁得认为自己不应该与某一种性格类型得人有所发展或者某一种性格类型得人就一定适合您，那就太武断了。

每种性格类型都有其优点与缺点，您与任何一个人相处都有幸福与矛盾。

关键就就是瞧您如何根据自己与对方得性格类型去应对与妥协。

同时,MＢＴI报告也不就就是绝对得职业分析书,每个人过去得教育背景与职业背景不同,选择范围与机会也不同。

而且,即便同一个行业内得职位也有很大差异。

幼儿园得老师与大学老师这两种职位就就是适合不同人得,投行得高层与低层也有很大差异,即便都就就是称为市场专员得职位,每个公司每个部门需要
做得具体事务也不同。

这需要您对自己得MBTI有更多了解,具体问题具体分析。

最后得建议建议
没有必要在一个选项上纠结过久，跟着感觉走。

也不要询问她人您就就是怎么样得性格类型得人,每个人得性格类型得判断得最终权在于自己。