采煤科岗位职责模版

采煤科岗位职责模版
一、安全管理职责
1. 遵守和执行公司及煤矿安全管理制度和相关法规，按照安全操作规程进行工作，确保工作安全。

2. 加强煤矿进出口区域的安全管理，落实车辆通行和人员进出矿井的安全措施，保障矿井安全。

3. 组织开展煤矿生产安全教育培训，提高员工对采煤作业安全的认识和意识，增强安全责任意识。

4. 监督钻探、爆破、支护等施工作业的安全工作，及时发现并纠正存在的安全隐患，确保施工过程安全可靠。

5. 组织安全隐患排查和事故调查工作，及时整改存在的风险隐患，提出预防措施，降低事故发生的概率。

二、生产管理职责
1. 根据煤矿生产计划，制定采煤科的生产任务和工作计划，确保生产进度和效益。

2. 组织协调采煤和配煤的生产活动，合理安排工作流程，提高生产效率。

3. 负责煤矿采煤设备、机械设备的检修和维护工作，确保设备的正常运行，提高设备的使用寿命。

4. 负责煤矿采煤工艺的改进和优化，探索新的采煤技术和方法，提高煤矿的采取率和煤炭的质量。

5. 完成上级领导交办的其他生产任务，并及时上报工作进展和情况。

三、技术支持职责
1. 负责煤矿采煤科的技术支持工作，及时解决采煤过程中出现的技术问题，确保采煤顺利进行。

2. 深入了解国内外采煤技术的最新发展动态，对比研究不同技术的优缺点，提出煤矿采煤技术改进的建议。

3. 组织开展煤矿采煤设备的技术改造和更新，提高设备的智能化水平，降低生产成本。

4. 参与编制煤矿采煤科技术规范和操作规程，推广先进的技术和方法，提高煤矿采煤工作的科学性和规范性。

四、人员管理职责
1. 组织编制采煤科的人员配备计划，合理安排人员使用，充分发挥人员的工作能力。

2. 组织开展员工培训和技能提升工作，提高员工的综合素质和专业水平。

3. 监督员工的工作表现和工作态度，指导员工正确履行岗位职责，提高工作质量和效益。

4. 负责煤矿采煤科人员的考核和奖惩工作，根据员工的工作表现，进行合理评价和激励，激发员工的工作积极性。

五、资料管理职责
1. 负责采煤科的资料管理和档案整理工作，建立健全资料管理制度，确保采煤科工作资料的安全和完整性。

2. 定期对资料进行归档和整理，方便查阅和利用，提高工作效率。

3. 组织开展资料电子化和信息化工作，提高资料管理的便利性和可靠性，推动煤矿采煤科工作的智能化进程。

六、协调沟通职责
1. 负责采煤科与其他科室之间的协调沟通工作，解决工作中出现的问题和矛盾，并及时上报领导。

2. 参与煤矿的经济管理会议和安全生产会议，提出自己的建议和意见，为煤矿的决策提供参考。

3. 协助上级领导开展工作，完成临时交办的各项任务。

以上是采煤科岗位的职责模版，包括安全管理、生产管理、技术支持、人员管理、资料管理和协调沟通等六个方面的职责。

通过履行这些职责，采煤科的员工可以确保煤矿的安全生产，提高生产效率，推进技术创新并加强团队协作。