富士康招聘年龄多大

富士康工资待遇
1、郑州富士康前三个月试用期底薪：1900元/月；综合工资2800-3500 元（含加班）。

第四个月转正期底薪：2100元/月；综合工资4500元以上（含加班）。

正常工作时间：每周5天，每天8小时；周一至周五加班时间：15.5元/小时；周六至周日加班时间：20.7元/小时；每逢法定节假日加班：31.0元/小时。

每个月加班不会少于60个小时，周一至周五每天加班不超过3小时，周末10小时。

每个星期最多工作6天。

富士康招聘经理V:1274８2８5 (技能突出者，特别补助300-600元技能津贴）
2、发工资时间：每个月的7号。

3、工作环境：全空调车间，无室外作业。

4、住宿：集团宿舍皆配备有空调、风扇、洗澡间、自动饮水机、电视房等设备供员工使用；免费娱乐（棋牌、足蓝拍球、健身房、上网等)。

可以自己外出租房，没有租房补贴。

5、就餐：早餐1.5元，中餐4.5元，晚餐5元；另提供特色餐饮。

6、进厂后与员工签定劳动合同，并为员工缴纳五险一金。

7、文康设施及活动：公司建有运动场、篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、图片馆、阅览室等文康设施，方便员工使用；公司经常举办各类文艺晚会和体育比赛丰富员工业余文化生活。

富士康福利项目
工作服：免费提供工衣及洗衣服务。

奖金：公司每半年进行薪资调整，公司每年根据员工表现及公司营运业绩，发放年终奖金与持续服务奖金、和生产激励奖金（生产旺季，依绩效核给）。

礼金：发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。

保险：公司依法为员工办理社会保险等五险一金，并额外为员工办理医疗自保基金，提供双份保障，小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销80%。

休假：员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。

培训：1、免费提供各种管技能培训，提升员工综合能力2、公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学习机会，免费为员工提供职前、在职培训机会、并设各类学历教育。

晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外工厂历练，表现优秀的员工，公司将予以晋升为基础技术、管理干部。

1、匝道：
上下公路连接的部分，与变速车道相接，出现在互通式立体交出。

2、行车道：
公路上供各种车辆行驶部分的总称，包括快车行车道和慢车行车道。

3、变速车道：
高等级公路上的加速车道和减速车道的总称。

4、加速车道：
供车辆驶入高速车流之前加速专用的车道。

5、减速车道：
供车辆驶离高速车流之后减速专用的车道。

（公路1━匝道━加速车道━公路2━减速车道━匝道━公路3）
6、(路侧)人行道：
用路缘石或护栏及其它类似设施加以分隔的专门供人行走的部分。

7、分隔带：
沿公路纵向设置的分隔行车道用的带状设施。

8、中央分隔带：
沿路中线设置的分隔带。

9、路肩：
位于行车道外缘至路基边缘，具有一定宽度的带状结构部分(包括硬路肩与土路肩)。

为保持行车道的功能和临时停车使用，并作为路面的横向支承。

高速公路临时停车后，在路肩或停车带加速。

10、路缘带：
路肩或中间带的组成部分，与行车道相连接，用行车道的外侧标线或不同的路面颜色来表示。

其作用主要是诱导驾驶员视线和分担侧向余宽功能，以利于行车安全。

11、路缘石：
路面边缘与其它构造物分界处的标石。

一般用石块或混凝土块彻筑。

侧向余宽：从行车道边缘至路旁障碍物所应保持的一定的横向距离。

12、路拱：
路面的横向断面做成中央高于两侧，具有一定坡度的拱起形状。

其作用是利于路面横向排水。

13、铁路道口：
铁路与公路平面交叉的地方。

14、人工直接供油：
是指将燃油箱或者自制油箱放高，使之高于化油器而形成自动向化油器喉管注入燃油，这种作做法极易使燃油外溅及化油器回火而造成火灾事故。

15、实习驾驶员：
领取驾驶证不满12个月的驾驶员。