铁路职工师徒合同班组鉴定意见

铁路职工师徒合同班组鉴定意见
一、师徒基本情况。

咱们班组的[师傅姓名]师傅和[徒弟姓名]徒弟签订了师徒合同，这可是咱们班组里的一件大事呢。

师傅在咱铁路上工作了好些年啦，那经验就像一座宝藏，多着呢。

徒弟呢，是个朝气蓬勃的年轻人，刚来咱这儿就透着一股机灵劲儿。

二、工作技能传授方面。

1. 业务知识传授。

师傅啊，那教徒弟可上心啦。

就像给徒弟打开了一个装满铁路知识的魔法盒子。

从那些复杂的铁路信号知识，到列车运行的各种规则，师傅都是一点一点、仔仔细细地给徒弟讲。

有时候，徒弟听不太明白，师傅就会换个特别有趣的说法，比如说把信号比作铁路的小眼睛，不同的颜色就是小眼睛传达的不同秘密。

徒弟呢，也特别爱学，就像个小海绵一样，不停地吸收着这些知识。

2. 实际操作指导。

到了实际操作的时候，师傅更是手把手地教。

在铁路轨道检修的时候，师傅会先给徒弟示范正确的工具使用方法，然后让徒弟自己试。

徒弟要是哪里做得不对，师傅不会凶巴巴地批评，而是笑着说：“小迷糊，这里可不能这样弄哦。

”然后再耐心地纠正。

徒弟就在师傅的这种耐心指导下，实际操作能力进步得可快了。

三、职业道德培养方面。

1. 责任心培养。

师傅特别注重培养徒弟的责任心。

经常给徒弟讲，咱们铁路职工的每一个小举动，都关系到列车上那么多乘客的安全呢。

就像有一次，师傅带着徒弟检查车厢设备，发现一个小螺丝有点松动，师傅就对徒弟说：“你看，这小螺丝虽然不起眼，但是要是它松了，可能就会引发大问题。

咱们得把每一个小细节都当成大事儿。

”徒弟听了，眼睛里满是认真，从那以后，对工作的责任心越来越强。

2. 团队协作意识。

在咱们铁路工作里，团队协作可重要啦。

师傅就带着徒弟和其他同事们一起完成各种任务。

比如说，在大型的铁路维护工程中，师傅告诉徒弟，要和其他同事配合好，就像齿轮一样，一个带动一个，这样整个工程才能顺利进行。

徒弟也很听话，积极和同事们交流，现在已经能很好地融入团队啦。

四、工作态度与进步情况。

1. 师傅的工作态度。

师傅的工作态度那叫一个认真负责。

不管是严寒还是酷暑，只要是工作需要，师傅总是第一个到现场。

而且师傅对待工作特别严谨，每一个数据、每一个操作步骤都要反复检查好几遍。

这种工作态度也深深地影响着徒弟，让徒弟知道在铁路工作中，严谨认真是最基本的要求。

2. 徒弟的进步情况。

徒弟的进步我们大家都看在眼里呢。

从刚进班组时对铁路工作的一知半解，到现在能够独立完成很多基本的工作任务，这可离不开师傅的教导和徒弟自己的努力。

徒弟现在不仅业务知识掌握得不错，工作态度也非常积极，遇到问题不再是退缩，而是主动去想办法解决。

五、班组鉴定意见。

1. 总体评价。

总的来说，这对师徒在师徒合同期间的表现非常棒。

师傅是个特别优秀的师傅，把自己的知识和经验毫无保留地传授给了徒弟。

徒弟也是个很有潜力的年轻人，在师傅的带领下茁壮成长。

2. 对师徒的建议。

不过呢，师傅也可以再给徒弟一些更多的挑战机会，让徒弟在压力下更快地成长。

徒弟呢，要继续保持现在的学习热情，多向其他有经验的同事学习，不断拓宽自己的知识面。

我们班组非常看好这对师徒，相信他们在以后的工作中会继续给我们带来惊喜呢。