44.天合-合规征文--天合支行掌“合”之舵,扬“规”之帆远航
银行合规征文四篇(可供参考)
银行合规征文四篇【篇一】百年农商，辉煌之路，从1951年长阳永和坪创办第一个农村信用合作社至今，过去了68年，如今的长阳农商行已成为支持县域经济发展名副其实的金融主力军。
从信用社到农商行的变迁；从算盘手工帐到数字信息化时代的演变，时间在流逝、社会在进步、农商行在发展，而唯一不变的是农商行对合规的重视与坚持。
鲁迅先生曾经说过“当打开窗子时，有清新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇和灰尘”。
在金融行业迅猛发展的今天，业务规模不断提升，但随之而来的便是更大的诱惑与陷阱。
“无规矩不成方圆”规矩就像是十字路口的红路灯，告诉人们什么时候走，什么时候停。
作为银行业工作人员，我们也会遇到很多个十字路口，而规章和制度就能明确为我们指引方向，法规教我们懂规矩，守规矩，做一名合格的农商银行员工。
合规建设要有严谨的合规理念。
每一名银行员工，要时时刻刻提醒自己，手中过的每一张钞票都是老百姓面朝黄土背朝天挣的血汗钱，都是劳苦大众生活的源泉和依靠；经手的每一笔贷款都是滋润庄家成长的雨露，都是促进企业发展，经济腾飞的经济命脉，决不能把她们作为满足私利的工具。
《人民的民义》中一身正气、刚正不阿的侯亮平、尽心尽责党员模范陈岩石、铁面无私达康书记都圈粉无数，给观众留下了深刻的印象。
相信大家也一定还记得欧阳菁——市委书记李达康的妻子，京州城市银行副行长，利用自己的职务便利贪污受贿，违规给企业发放贷款，最后把自己送进了暗无天日的监狱，虽然仅仅是电视剧，却警醒了无视规矩、无视法律的人，越权谋私、行贿受贿，最后终将与铁窗为伴，与牢狱相随。
合规建设，要从身边小事做起。
或许你是一个普通柜员，外地客户开户，未做到了解你的客户，未进行身份信息核实，最后演变成金融诈骗案；或许你是一名客户经理，未尽职贷前调查而违规发放贷款，最后损失严重。
合规经营存在于我们工作中每一个环节，环环相扣，违规操作或许可趁一时之快，最后带来却是更大更严重的损失。
无论你身处什么岗位，身处哪个部门，合规都是我们工作坚守的主题，风险无小事，合规心中留。
银行合规征文
银行合规征文众改革开放以来特别是入世以后，企业文化建设越来越受到企业管理者和广大员工的关注和重视。
一个好的企业文化氛围建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，这就相当于在企业核心装上了一台大功率的发动机，可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。
合规文化是XXX企业文化的精髓，是我国金融企业科学发展的必然保证。
合规文化的作用不仅仅是对内的导向、凝聚和规范、督控等作用，还在于提高企业的团队绩效，更重要的是提升企业整体竞争力，塑造为企业和消费者甚至社会的品牌精神。
所以我行不仅要加强企业文化能力建设，更应高效推进合规文化的建设。
以形成尊崇合规、……的良好的企业创新文化氛围。
然而，我们也看到，在市场经济过程中，由于各种文化的渗透，人们的价值取向呈现多元化的格局。
特别是在经济转型过程中，一些传统的优秀文化因素会受到冲击，一些员工急功近利，追求短期的利益最大化，致使诚信缺失。
加上诚信的制度化规范还没有完全形成，使得一些不法之徒钻了空子，做出不法之事对企业形象造成负面影响。
那么，作为XXX员工，我们应该如何从诚信动手，以诚信推进合规，从而促进我行企业文化的建设，并达到建立一个的文化氛围，推动我们跨入国际一流金融企业之列呢,经由过程调查研究，笔者认为可从以下几方面动手。
一、端正心态，树立正确的思想观。
诚信是品行，是思想境界，要做到诚信，就需要我行从上到下坚持强化思想政治研究，在大方向上，坚持从政治上、思想上、工作上、制度长进行引导，端正员工的心态，使其牢固建立正确的荣辱观，主动优化各类作风，不断进步其综合素质，增强其明辩事非和拒腐防变的本领，做到在大是大非眼前立场坚决、头脑清醒。
在工作中能够从思想深处理解并建设合规文化，认真履行自身责任，严格执行清廉自律的各项制度和规定，坚决抵御不诚信不合规行动，发现不合规事件能够以诚信的心态去实时批评并抵制，消弭一切不利于合规管理、操作的因素，从而确保党和国家的路线方针政策以及金融、上级行的各项规章制度、方针策略得以顺利执行。
银行合规从业征文
银行合规从业征文
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。
一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!但如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。
所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
所谓的合规文化，就是凡事合乎规则和常理。
放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。
现在银行业中有存在一些现象。
一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险;一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。
如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。
以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。
曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。
在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。
这需要我们警惕!。
43.天合-合规征文--天合魏愉旺,合规从我做起,合规人人有责
43.天合-合规征文--天合魏愉旺，合规从我做起，合规人人有责依法合规”一词在我国商业银行监督管理工作中经常使用。
但是，许多人对“ 合规”概念的理解却是表面化的，有的将“ 合规”理解为银行及其分支机构的经营管理行为必须符合银行总行制定的规章制度；有的将“ 合规”简单地理解为就是符合规定，不符合规定就是违规。
显然，这些理解与国际银行业对“ 合规” 的理解是不一致的。
《商业银行合规风险管理指引》对合规的含义也进行了如下明确：“ 是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。
”与银行经营业务相关的法律、规则及标准，包括诸如反洗钱、防止恐怖分子进行融资活动的相关规定、涉及银行经营的准则包括避免或减少利益冲突等问3题、隐私、数据保护以及消费者信贷等方面的规定此外，依据监管部门或银行自身采取的不同监督管理模式，上述法律、规则及标准还可延伸至银行经营范围之外的法律、规则及准则，如劳动就业方面的法律法规及税法等。
法律、规则及准则可能有不同的渊源，包括监管部门制定的法律、规则及准则、市场公约，行业协会制定的行业守则以及适用于银行内部员工的内部行为守则。
它们不仅包括那些具有法律约束力的文件，还应包括更广义上的诚实廉正和公平交易的行为准则。
对于奋斗在一线的员工，合规不应该仅仅作为口号，而是应该脚踏实地，真真正正的融入到我们的日常的每一项工作和业务当中去，真正将合规作为一种意思来培养，并最终养成习惯。
对于一名银行从业工作者来说，合规操作是职业道德的基本，我们有责任也有义务去按规章制度办事。
合规操作也是一种信用的表现，我们银行员工认真执行国家政策和行内各项规章制度，操作规程，严防因个人未认真履行岗位职责，职业操守等原因，而导致客户资金发生差错，引起银行业与企业用户纠纷，为我行声誉带来负面影响。
一切按照规章制度办理，也会让客户对银行更加放心，从而提升银行的信用度和口碑。
合规银行将增强持续竞争力，带来财富收入和声誉价值。
4坚持合规，防范风险，是与每个员工息息相关的。
合规演讲稿征文（优秀范文5篇）
合规演讲稿征文（优秀范文5篇）第一篇：合规演讲稿征文扬合规文化铸农信辉煌银行是一个什么行业？有人说是金融业，有人说是服务业。
其实都对，我在这里要讲的是银行业是高风险行业。
为什么这么说呢，因为我们银行员工万金手中过，时时刻刻都与人人都爱的人民币打交道。
一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。
XX农信如何在竞争日趋激烈的金融行业发展前行，再铸辉煌？我认为核心是要弘扬依法经营、合规治社的企业文化。
那么，合规是指什么呢？《商业银行合规风险管理指引》告诉我们：“合规是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。
” 包括法律规范、规则及准则、市场公约，行业协会制定的行业守则以及适用于银行内部员工的内部行为守则等。
为什么“合规”如此重要？我想通过跟大家分享一个寓言故事来说明其间的道理:奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤,涌上原野,逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。
能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
银行业俗话说：“操作流程一念间，合规违规两重天”；“十案九违规”；“一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行”；“一人发案，全社遭殃”。
银行经营信用，信誉为本，合规是基。
规则对于XX农信人来说，既是紧箍咒，更是护身符，也是员工职业道路上的“安全带”。
制度的生命在于执行：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。
对于银行业来说，营销与风控，业务发展和合规文化，就像鱼水之情：鱼儿离不开水，水也因为鱼儿而具有了灵性与活力。
有制度不执行，制度就是一纸空文。
因此，我们要把法治思维融入管理，业务操作的各个环节。
合规经营，绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。
只要每位员工牢记“违规就是风险”、“安全就是效益”、“规范就是信誉”，规定动作不能少，我们定能在平凡的工作岗位创造不平凡的事业。
农商行合规主题演讲稿：高扬合规之帆,伴农商行远航
农商行合规主题演讲稿：高扬合规之帆，伴农商行远航尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：大家晚上好！我是来自农商行xxxx支行的xx，今天我演讲的题目是《高扬合规之帆，伴农商行远航》。
如果把发展中的xx农商行比作一艘帆船，我们每一位农商行员工都要努力去争当这艘帆船的合格水手，而合规就是我们的导航仪，让我们高扬合规之帆，乘风破浪，勇往直前，去战胜航程中的激流险滩，惊涛骇浪吧，我们必将驶向成功的彼岸！不知不觉间，我来到xx农村商业银行工作已有xx年了，作为一名金融工作者，我深深懂得，合规时时刻刻体现在我们的实际工作中，就渗透在每一个数字、每一张传票、每一次业务操作中。
古人云：矩不正，不可以为方;规不正，不可以为圆。
合规是一种制度，一种意识，是需要我们共同认同和遵守的经营范围理念、价值观念、职业道德及行为规范的总和。
众所周知，银行作为现代企业，要发展就要讲合规。
一个金融机构要强大，要发展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去执行，大家的行为就要合规。
只有这样，我们才可以更好地得以发展；如果我们不求合规，只求发展，即使发展得再快，也无非是“拔苗助长，后患无穷。
”风险无小事，合规心中留。
我们每位员工要在工作中严格要求自己，明确在履行职责和行使权利过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。
全面深化对合规操作的认识，对规章制度的学习和理解，对业务经营风险的领悟，对风险防范要点的把握，不断增强执行制度的能力和自觉性，处处都有严格的合规操作的纪律约束，使依法合规的纪律经营成为全员的自觉行动。
学习十九大精神心得体会十九大总结了党的十八大以来5年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。
学习贯彻十九大精神，首先要准确把握十九大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。
“科学发展观”重要思想则是十九大的灵魂，“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器，是我们工作必须长期坚持的指导思想。
长风破浪,合规远航
长风破浪，合规远航尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我演讲的题目是：《长风破浪，合规远航》。
韩非子曾经说过“家有常业，虽饥不饿；国有常法，虽危不乱。
”这是伟大的思想家在几千年前对有关规则的重要性论断。
今天，当我们相拥农金审视合规文化时，不由联想，正是合规促就了我们***事业几十年风雨历程中的坚实脚步。
作为***人，我们始终秉承着“敬岗，务实，守纪，规范”的理念，走在我国农村金融改革的前沿。
目前，随着我国金融体制改革的不断深化，农金系统的发展正接受着诸多的考验，这就更需要我们以合规为号角，以责任为舟帆，顽强拼搏、无私奉献，积极应对新世纪工作中的新挑战！合规是一扇屏障，是那些支持农金发展的广大人民的家，他们的利益在合规的屏障下得到了保护；合规是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住每一位银行从业人员的“违规心”。
当然，合规更是一种需要执行的制度，只有时刻做到自觉执行和维护，才能保护我们的职业生命，正如美国人杰弗逊所说“执行比制定更重要”！古时候，在战场上，士兵们总是会举着坚固的盾牌来抵挡弓箭，以起到保护作用。
而合规理念，正是我们在金融战场上必不可少的一面抵挡风险，化解危机的盾牌。
我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊，而且高风险的服务行业，对于每一位工作人员来说，每时每刻都面临着道德、纪律与法规的考验。
国家开发银行原副行长王益利用职务之便，向企业违规发放贷款，造成了无法挽回的经济损失，最终沦为阶下囚。
就在几个月前，江苏某银行发生了一起网银诈骗事件，银行工作人员为了完成任务，在没有得到客户允许的情况下，开通了网银并进行私自转账，致使600多万元的巨款不翼而飞。
近年来，安徽省联社通报的多起案例，也无不引起我们深刻的反思。
是我们法律制度不够健全吗？是我们的规章制度不够细致吗？还是我们的品行真的出问题了呢？其实我们银行系统很多案件的发生，几乎都是因为干部员工合规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，私欲代替了监督！一个环节，一个流程，一点诱惑，哪怕是一枚小小的印章，都会引起违规与合规，欲望与理智的较量。
合规文化征文精选5篇
合规文化征文精选5篇（篇一）合规，从我做起俗语云：“无规矩不成方圆”，这是对合规重要性最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。
“控制风险”、“无风险”是商业银行经营的首要原则。
要确保做到无风险，就必须做到合规守法。
银行是服务行业，也是一个高风险的行业，作为一名银行员工，防范风险、避免风险、合规操作是一个重要而永久的主题。
“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”。
合规，它不仅仅是一句口号，更是一种精神。
要做到合规经营，就要常怀合规之心，始终保持爱岗敬业，尽职尽责的事业心。
合规不能只停留在口头上，要落实到实际行动中去；合规不能只做好一朝一夕的工作，要做好每天每一份工作。
合规人人有责合规人人有责，规章制度的执行，不是一个人来执行的，是一个集体相互制约、相互监督来完成的。
每位员工心中有着“规矩”这把戒尺，大家自觉的按照规章制度完成每一天的工作，在合规文化气氛中把大家的爱岗敬业体现的淋漓尽致，是我们每个人用行动去践行的职业操守。
党委书记、董事长李天龙发表的重要讲话中提到：历史和现实的教训都表明，不坚守规矩的底线，触犯制度的高压线，必将对单位带来不可估量的损失，对个人带来不可挽回的后果。
这也是在提示我们每位农商行员工，“规矩”不可破，“界线”不可越。
在这样一个大集体，我们要认真负责地做好每一份工作，才能够积极承担起岗位赋予我们的职责，以高度的责任感融入我们的集体，集体合规，人人合规，才能为我们的农商行创造财富。
合规创造价值合规创造价值，是指通过合规管理增强银行在市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，为农商行创造价值。
如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡汇聚成伟大，无数个普通集聚成非常，我们的企业才更有凝聚力。
合规不是一朝一夕的工作，是每一天每一份工作。
好的“规”的形成过程本身就是对业务和管理流程的整合和优化，可以给银行带来直接的经济效益；通过主动合规，办业务的过程中做到主动满足相关要求，获得客户的认可，获得竞争优势。
[合规征文“一生行走,合规为伴”]合规征文
![[合规征文“一生行走,合规为伴”]合规征文](https://img.taocdn.com/s3/m/31ae202881c758f5f71f6738.png)
[合规征文“一生行走，合规为伴”]合规征文一生行走，合规为伴无规矩不成方圆。
所谓合规，顾名思义，就是凡事必须要合乎规则和常理。
具体到我们银行业中，就是指银行的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。
而作为一名银行从业人员，合规就是对日常工作中的每一个细节都不能疏忽，熟悉并掌握本岗位业务操作中的主要风险点和控制方法，牢固树立合规操作是岗位工作的第一要义的理念，用严谨的态度来对待自己的工作。
自2016年4月在全省开展“合规建设推进年”，2017年开展“合规建设提升年”以来，对于我们进一步培育合规理念，规范操作行为，加强内控管理，防控经营风险，具有深刻影响和长远意义。
通过学习，使我对合规管理有了更深刻的认识，合规工作的第一步是要在全社范围内确立全员合规，合规从我做起，主动合规，合规创造价值等合规文化氛围。
我们在日常的业务办理中，每天都会遇到这样那样的问题。
“你们不嫌麻烦啊？每次都要拿着印鉴对比半天，我经常过来，还能造假不成？太较真了吧！”“我的身份证忘带了，我就住这边附近，先帮我把钱点好，我一会吧身份证给你送来，没事儿，别太认真。
”“我们是夫妻俩，谁签字不都一样吗，你也太较真了。
”工作中，这样的情况时有发生。
“较真”，听起来颇有轻视之意，但仔细琢磨起来，其实不然，我们的“较真”正源于对职业的尊重和制度的遵从，是做好本职工作的前提与基础。
我作为信用社的一名青年员工，从加入这个大家庭开始就接受着合规教育。
合规经营、合规管理、合规操作已经成为我们工作和学习的重中之重。
其实很多时候合规与不合规仅一步之遥，乃至于心中的一闪念，就可能会做出不合规的行为。
几年来通报的多起案例，一次又一次给我们敲响了警钟，它就像是一个个警示牌，在时刻提醒着我们要严格遵守规章制度，树立正确的价值观念，严格约束自身行为，把合规的理念深深根植在我们的脑海之中，并践行在实际工作当中。
银行合规征文演讲稿 让合规与你我同行
银行合规征文演讲稿让合规与你我同行尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家探讨一个对于我们银行业至关重要的话题——合规。
合规，是银行业发展的基石，是保障金融秩序稳定的关键。
在这个瞬息万变的时代，金融市场的竞争日益激烈，各种金融创新层出不穷。
然而，无论环境如何变化，合规始终是我们不可逾越的红线，是我们安身立命的根本。
也许有人会问，合规到底是什么？简单来说，合规就是遵守法律法规、行业规范和内部制度，确保银行业务的稳健运行。
它不是一句空洞的口号，而是实实在在的行动，贯穿于我们工作的每一个环节。
当我们坐在明亮的柜台前，为客户办理业务时，合规就是我们严格审核客户的身份信息，防止欺诈和洗钱行为的发生；就是我们准确计算每一笔交易的金额，确保资金的安全和准确；就是我们耐心解答客户的疑问，提供专业、诚信的服务。
当我们在信贷部门工作，审批贷款申请时，合规就是我们深入调查借款人的信用状况和还款能力，避免不良贷款的产生；就是我们严格按照审批流程操作，不受人情和利益的干扰；就是我们对抵押物进行合理评估，保障银行资产的质量。
当我们从事风险管理工作时，合规就是我们建立健全风险评估体系，及时发现和防范潜在的风险；就是我们制定有效的风险应对策略，将风险控制在可承受的范围内；就是我们对违规行为进行严肃查处，维护银行的声誉和利益。
合规不仅关乎银行的生存和发展，更与我们每一位员工的切身利益息息相关。
一个不合规的行为，可能会给我们个人带来严重的后果，如纪律处分、职业声誉受损，甚至法律责任。
同时，也会影响到我们的同事、我们的团队，乃至整个银行的形象和利益。
然而，在实际工作中，我们有时会看到一些不合规的现象。
比如，为了追求业务指标，放松对客户资质的审核；或者为了方便省事，简化操作流程，忽略了风险隐患。
这些行为看似能够带来短期的利益，但实际上却埋下了巨大的风险隐患。
那么，如何才能做到合规呢？首先，我们要树立正确的合规意识。
合于理规乎矩---合规让银行更美好
合于理规乎矩---合规让银行更美好第一篇：合于理规乎矩---合规让银行更美好合于理规乎矩--合规让银行更美好“持规而非矩,执准而非绳,通一孔,晓一理,而不知权衡,以所不睹不信人,若蝉之不知雪,坚据古文以应当世,犹辰参之错,胶柱而调瑟,固而难合矣”。
---盐铁论自古便于有“没有规矩不成方圆”的警训。
合规从来有之，今人拓新，引入银行业。
时下，合规文化俨然已为商业银行企业文化的重要组成部分。
有人称，合规文化它既是商业银行风险管理文化的一个分支，又是商业银行合规风险管理体系的一个主干。
而早在2005年银监会主席刘明康就提出：“合规性管理和合规文化建设是银行业实施风险为本的基础和载体。
风险为本的风险管理和文化建设是合规性建设的核心和内涵。
”合规内涵进入现代企业，合规的观念和意识渗透到员工血液中，形成全员合规、人人合规，这样就有助于有效控制合规风险，确保银行的经营不偏离目标。
为了实现这一目标，自己觉得可以从以下几方面着手。
一．加强合规文化教育，提高经营管理水平开展合规文化教育活动，让合规理念与意识深深植根于员工心中。
一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者、策划者、推动者、执行者。
当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。
特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。
同时，要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。
银行合规主题征文
合于理，规于行——合规从我做起“木受绳则直,金就砺则利。
”两千多年前,中国大思想家荀子留下的这番论述告诉我们，木材之所以直是受过墨线的测量，刀剑之所以锋利是在磨刀石上磨过。
歌德也曾经说过：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地”。
可见，万事要发展，就要合规而不能放纵。
在银行界合规就更显其重要了,有一句老话“十案九违规”。
可见合规经营对银行的重要性。
银行要持续健康发展，就要树立全员合规、全程合规、主动合规、合规创造价值的经营理念。
合规是银行之魂，是风险管理的要求，对我们银行人而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。
合规是一扇屏障，是那些遵纪守法人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。
合规绝不单单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于银行的各个流程、各个工作环节。
临柜人员在办理日常业务时，需要合规；信贷人员在发放贷款时，需要合规；保卫人员在押送款箱时，需要合规；监管人员在监督工作时，亦需要合规。
它其实与每个员工都息息相关，每个员工都有责任去合规。
明朝万历时期的内阁首辅张居正曾讲“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。
“合规”二字，说出口很容易，写出来也不难，难就难在如何将合规真正融入到我们的日常经营活动并持之以恒。
作为银行从业人员要主动合规，自觉履行自身的合规责任，从“我”做起，自觉树立四种意识。
一是责任意识。
应本着对工作负责、对同事负责、对自己负责的原则，认真执行各项规章制度，自觉做到知行合一，言行一致，保证言与行、决与断都能经得起事后的合规检查；二是合规办事意识。
行成于思而毁于随，要正确把握自己，必须时刻紧绷合规之弦，固守合规底线不动摇，做到工作一分钟，合规六十钞，绝不因为事情小而放松合规标准，坚决剔除凭感觉办事、凭习惯办事的陋习，严守合规底线，防止迷失方向；三是保密意识：树立保密工作无小事的原则，要做好对外的保密工作，更要做好为客户保密的工作。
合规文化征文精选10篇
合规文化征文精选10篇（篇一）合规促发展优质见成效七月是热情，七月是进取，七月是绚丽多姿，七月是五彩缤纷。
七月里我有一个小小的梦----我的信合梦。
岁月如歌，沧海桑田，星移斗转，农信蓬勃。
不知不觉信合事业已伴我走过了数载春秋，回首这不平凡的岁月，有激励人心的体制改革，有满腔热情的创新发展，有审慎合规的产品经营，有硕果累累的骄人成绩。
我们斗志昂扬，在信合土地上挥洒着青春的热血和激情。
我们紧跟省联社战略转型的步伐，倾力打造“流程银行”、“五最银行”；齐心协力共创“优质文明服务年”、“制度落实年”，让遂州农信重新脱胎换骨，成为一个具有生命力、具有创造力、更具有竞争力的银行。
近年来，随着农村金融体制改革步伐的加快，农村金融产品多元化、个性化的需求不断增长，金融市场竞争主体的日益增多，传统的经营模式已经无法适应我们的发展步伐。
大势所趋，遂州农信以一种荣誉，一种使命，一场全面的、系统的、深层次的结构性变革来迎接新的机遇和挑战。
众所周知，我们信用社能够在农村金融市场上站稳脚跟源于老百姓对我们的信任。
而信任又取决于合规经营与优质服务。
制度的落实，需要我们每一位农信员工的积极配合与严格遵守。
行业规范的遵从与自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。
”近年来，有关银行操作风险的事件屡屡见诸报端：从银行工作人员私自对外泄露客户身份账户信息导致银行卡盗刷事件频发，到银行代销理财产品引发“飞单”纠纷，再到一些银行网点屡屡接到保监部门的罚单。
无数的事实告诉我们，凡是无视规章制度的行为必将付出惨痛的代价，违规操作，习惯性违章、风险意识淡薄和麻痹思想是生产经营事故的大敌，尤其是我们从事金融服务工作的银行员工，更应该清醒认识到遵章从制、合规经营的重要性。
因此，我们要从我做起，小做起，不断加强业务知识的学习，提升合规操作风险意识。
在工作中，我们要始终坚持做一个“有心人”，对待客户有心，对待业务有心。
真正做到时时合规，处处合规，事事合规。
我和合规有个约定征文
播种合规,收获希望时光荏苒,参加工作已7年有余，记得刚加入这个大家庭时，我满怀激情的投入到工作中,积极学习各种业务知识,踏踏实实做好每项工作。
当泛黄的日历一页一页翻过,我最初的彷徨和不知所措早已不复存在,已然开始一段新的征程。
由最初对待工作的那份愉悦，那份执着,收获了一份从容谱写优美乐章的勇气，纵使没有赫赫显目的业绩，但我尽心尽力的接待每一个客户,认真办理每一笔业务,对面客户的微笑就是我获得的最大喜悦。
岁月的轮轴碾过，我渐渐认识到作为一名信合员工的责任与使命,深知个人的行为代表着信合的形象,肩上扛着的不仅仅是责任，更是一种信任和嘱托。
近年来，我们沙湾农商银行始终坚持将完善制度、从严治行作为固本之策，以把握政策、诚信待客、建章立制、规范操作作为着力点，不断加强合规文化建设和风险管理。
车行千里始有道,合规管理是金融业的生命保障线，要从源头上加强预防,当前业务中出现问题的根本原因就是其内部控制体系的不健全，而且在实际工作中没有很好地执行落实制度和规定,出现问题后又不能及时整改,导致问题的重复发生。
惨痛的教训告诉我们合规不是一日之功,违规却可能是一念之差。
在日常工作中一定要严格约束自己，培养自己面对各种诱惑时的警觉性和风险防范能力,同时也要树立正确的内控、合规认识,自觉地按照规范指导自己的行为。
应加快内部监管的专业化建设，更新监管理念,坚持依法监管,改进监管手段，提升监管能力，全面提高监管的水平和效率。
淮南子有训:矩不正,不可为方；规不正，不可为圆，合规既可以保护自我,也可以让我们在前进的途中时刻警醒我们，用坚强有力的步伐确保在金融战场上稳健前进。
合规,他就像是警察手中的一把枪,犹如一股强大的力量在守护着我们的家人,防范悲剧的发生,也阻止着我们心生邪念、心生杂念,时刻谨记一个简单的道理——守规无小事，违规即大事。
身边的案例给我们留下深刻的教训:2016年,客户经理吕某通过建立虚假客户信息、违规发放跨区域及借名贷款共计25笔，金额１50万元。
【合规征文】顺合规之势行稳健之路_征文例文.doc
合规，从定义上讲是指坚守法律法规监管规则或标准。
而每个企业的合规文化都有不同的差异，金融行业的合规就我理解，不仅包括具有法律约束力的文件，还应该包括更广义上的诚实廉正和公平交易。
对于银行从业人员来说，由于金融企业自身工作性质、经营产品以及金融服务的特殊性，决定了它的风险性大、规范性强，对合规经营、合规管理的要求也比较高。
因此一旦因不合规出现问题，就可能造成不良的社会影响和巨大的经济损失。
人人合规是基础。
作为员工，我们应该意识到合规管理和合规文化建设是经营管理的一件大事，不是监管者要我做，而是我们自己应该做。
严格控制自我合规的第一道防线不仅保障了客户的资金安全，也是我们自身的一道护身符。
事事合规是方向。
一线柜员作为连接银行内外的主要渠道，应主动提供合规风险信息或风险点，配合合规部门的风险监测和评估，最大限度地减少业务办理带来的风险。
按照业务办理章程，保护自己的权益和客户的利益。
时时合规是目标。
案例和经验告诉我们，坏的事情不会选时发生，因此践行合规也要做到无时无刻。
要想促进三大银行建设，合规是基础，没有合规作保障，农商行就无法推动和发展。
处处合规是宗旨。
合规经营不应仅仅只在业务上需要强化规章制度的执行力，在识别、量化、评估、化解等方面，都要对过去的规章制度和操作办法进行及时必要和科学合理的改进，在源头上解决合规风险管理的制度基础。
农商银行要全面落实风险管理，在合规之路上一定会遇到荆棘阻碍，只有顺应合规发展的趋势，走的稳才行得更远。
笔架山支行何刘毓【合伙人管理模式系统解决方案】合伙人管理制度4小米合伙人：1月4日小米雷军在微博上晒出了小米2014年销售额以及手机销量成绩。
据悉，2014年小米公司手机共售出6112万台，增长227%；含税销售额743亿元，增长135%。
小米雷军除了互联网思维，还有他的独特的人才秘诀就是培养了一批事业合伙人！不需要KPI，组织平扁化，提高运营效率！华为合伙人：1月13日华为发布2014年业绩：销售收入最高可达2890亿元，利率约340亿元。
银行合规体会：高扬合规之帆,启动生命之航
银行合规体会：高扬合规之帆，启动生命之航银行合规体会：高扬合规之帆，启动生命之航合规是金融机构的生命线，纵观重大金融案件的发生无一不是与合规理念的缺失挂钩。
远的有1995年，巴林银行倒闭震惊整个金融界。
曾经有“英国皇家银行的”老字号之称的巴林银行怎么会倒闭呢？究其原因就是该行新加坡分行一名经理利森违规操作所造成的。
利森为获取暴利而擅自进行高风险的衍生金融交易。
当时，他具有交易员和交易负责人双重身份，这种既做裁判，又当运动员的违规管理就是巴林银行致命的缺陷。
由于利森冒险频频违规操作以及失误判断，巴林银行的10多亿美元很快付之东流，以致灭顶之灾！2004年，花旗银行日本分支机构因为伪造虚假贷款，欺骗客户，也惨遭关闭。
而今年波及全球的美国次贷风波同样是银行漠视、甚至纵容违规房地产贷款的恶果。
近的有7.31案件，最接近我们新圩信用社员工的一场血泪的惨痛教训……无论是过去，还是现在，任何违规都能给金融机构带来极大的风险!合规文明就是我们银行的生命，是赖以生存和发展的源泉。
信合事业就是要靠合规文化扬起远行的风帆！从事过一线工作的员工都知道，与客户打交道即累又繁锁，尤其是一份份为避免风险、强化制度的文件出台，更多的问题需要我们合理的去向客户解释。
工作中，很多时候遇到问题、棘手的质问与合规相驳的时候，我都会想起之前一位客户在柜台向一位老员工竖起大拇指扬口称赞的场面：你们信用社值得我们信任！原来柜台的同事在帮客户取款中发现客户之前在其他分社存过钱，对于此种情况同事觉得有点蹊跷，便向客户问询：请问有没有带身份证？客户勃然大怒，不是五万以下不需要身份证吗？面对客户的责问，同事巧妙的回避：对，您说得对。
但是为了你账户的安全起见，希望您配合我们的工作！同时间段在后台的合力协助查询、验证下，得知原来是客户突然家里有急事，所以刚存的钱才会需取出来。
当我们不断致以歉意的时候，就出现了最初的场面。
合规的前提是多一点耐心，多一份理解。
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44.天合-合规征文--天合支行掌“合”之舵，
扬“规”之帆远航
合规管理是商业银行一项核心的风险管理活动。
“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”合规既是一种行为规范，更是一种文化，构建良好的银行合规文化，有利于银行本身的良性发展，有利于整个金融市场的稳健运行，有利于构建和谐的金融秩序。
在竞争机制如此激烈的今天，金融业是一个特殊而又高风险的行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于行走其中的我们来说，时刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽陷阱”。
于丹《论语心得》中说到，“理想之道就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源”。
合规文化建设就是我们淡定的起点;防范风险、创造效益就是我们心灵快乐的精神资源。
一直以来，服务文化为我们赢得客户，赢得业务，而合规文化在约束着、保护着我们。
有的人树立了合规意识，创新发展，成为经营的佼佼者;有的人高度负责，兢兢业业，成为合规的捍卫者;有的人立足于本岗位，从自己做起，成为有效的执行者;然而，有的人执意与合规一决高下，胆大妄为，最终纷纷堕马，成为人人唾骂的腐败者：他们由于一念之差，聪明反被聪明误，陷入深渊。
面对着众多的蛀虫、败类，合规捍卫者决不手软，违规者无一幸免——他们跌倒了，跌倒在一
种侥幸的心理面前，跌倒在一种无所谓的态度面前，甚至跌倒在一种迷途的思想面前，正是这些“小恶”使他们混淆了善与恶，美与丑，是与非，酿成了终生的遗憾。
思想一旦失去控制必然迷失方向，制度一旦失去执行必然产生风险;权力一旦失去监督必然产生腐败。
合规，让我们成为思想的驾御者，“操作流程一念间，合规违规两重天”。
如果心里生长着无知和邪恶，那痛苦也就随之而来;如果我们的思想睿智和正直，那么最终也必将收获喜悦。
面对着瞬息万变的经济大潮，我们需要更多的诚信与责任;面对金钱美女的物质诱惑，我们需要更多的自律与自控;面对着严重扭曲的享乐主义，我们需要更多的自省与守法。
“夫善积而成者也。
是故万里之程，一步所积;千尺之帛，一丝所积。
差一步不能谓之万里;差一丝不能谓之千尺。
”我们要树立管理无小事，向细节要效益的思想，把抓管理、抓执行作为一切工作的基础和前提，坚持不懈地关心员工的一举一动，关注业务的一点一滴，切实提高执行力。
“细节决定成败”，只要每一个环节都多一点管理意识、责任意识和执规意识，就会令不法者无处遁形逞。
古时在战场上，士兵们总是举着坚固的盾牌来抵挡弓箭，抵御侵袭，保护自己，而合规文化，正是我们在金融战场上不可缺少的一面抵挡风险、化解危机的盾牌。
作为一名盛京人，不仅要用“合规”的武器来保护自己，还要敢于向违规亮剑!亮剑，是一种勇气，狭路相逢勇者胜;亮剑，更是一种魄力，是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着——魄力能让敌人
望而生畏，让队友增强信心。
歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。
”这就是告诉我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩”。
规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一为合格的员工，也必须要有遵守企业的规矩。
遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。
培育合规文化、创建合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。
培育良好的合规文化，不断可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险;深入抓好案件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不可分。
所以，开展文明合规教育活动是当前我农村信用社规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。
文明合规就是我们信合事业的生命，就是我们赖以生存和发展的源泉。
我们有理由相信，在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们信合的所有员工，不论你在哪个岗位，哪个地方，主要你让合规文化常驻心间，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，不断学习，就一定能有更辉煌的明天。
身为前台临柜人员，每天都要面对几十甚至上百的客户，如何在合规的前提下做好窗口服务，让客户满意而归呢？是一味的听之任
之，还是坚持有所为有所不为呢？我想应该有一个度，那就是“贴心并非无原则的迁就”这个原则。
贴心就是我们要像对待亲人一样，时刻替客户着想，急顾客所急。
当客户遇到疑问，我们要耐心讲解；当客户碰到困难，我们要热心帮助。
设身处地地为顾客着想，急顾客所急，多解决客户心里的疙瘩，这是我们进行柜面服务的一个中心原则。
但关心并不等于无原则的迁就。
在合规文化的影响下，我们必须坚持有所为有所不为，这样才能最大限度的保证我们银行和客户的权利。
客户由于所受教育的不同、处事方法的差异等，有时也有一些听起来有理，但其实是缺少依据的过分要求。
他们会认为我们所坚持的合规原则太呆板，认为这是柜面人员在故意刁难，于是会要求我们以情面代替制度，进而“网开一面” 。
因此我们在日常工作中一定要明辨是非，正确应对工作中面临的各种情况。
柜面是一个银行经营的窗口，我们要在这个窗口中建立起属于我们自己的合规服务，这就要求我们不仅要会说“是” ，而且还要在关键时刻学会说“不” 。
要时刻想着我们要向客户报以99%的关心，但我们更要警惕1%的迁就情绪。
银行违规违章行为经常并时时发生，违规员工的共性就是缺乏法律法规知识、缺乏对违法犯罪后果的足够认识。
在工作中我们要增强合规办事意识，坚决剔除凭感觉办事，凭经验办事、凭习惯办事的陋习;增强责任意识，应本着对事业负责、对同志负责、对自己负责，认真执行规章制度，处理业务要认真审核各项要素;增强监督意识，员工互相之间不能盲目信任，干部和员工之
间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理问题的时候一定要形成自觉监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯错误，才能监督别人不犯错误;增强保密意识，要做好银行内部发展的保密工作，更要做好为客户保密工作。
相信只要我们努力做好本职工作，时刻谨记“合规”的各项要求，定会使盛京银行这艘巨轮扬帆远航，让我们一起努力，共同见证盛京更加灿烂的明天！盛京银行天合支行任重秋xx 年7 月14 日。