新员工入厂安全教育培训公司级2018最新版ppt课件

安全工作的展望
A
完善安全管理体系
公司将进一步完善安全管理体系，加强安全监 督和检查，确保各项安全措施落到实处。
提高安全意识
通过持续的安全教育和培训，提高全体员 工的安全意识和技能水平，形成人人关心 安全探索和应用现代化安全管理手段，如智 能化监控、大数据分析等，提高安全管理效 率和水平。
具备应急救援和自救知识是每位员工必备的安全技能，新员工应了解如何应对 突发事件和进行自救。
详细描述
培训应包括应急救援流程、紧急联系人、急救知识、火灾及其他常见事故的应 对措施等，以确保员工在遇到紧急情况时能够迅速采取正确的行动。
新员工入厂安全教育培训实施
03
计划
培训时间安排
培训时间
为期一周，每天8小时，共计40小时。
02
01
跟踪观察
对新员工在实际工作中的安全表现进行跟踪 观察，及时纠正不安全行为。
04
03
04 安全事故案例分析
案例一：机械伤害事故
事故描述
某机械加工车间内，一名新员工 在操作车床时，未按照操作规程 佩戴防护眼镜，导致飞溅的金属
屑击中眼睛，造成视力损伤。
事故原因
操作员安全意识淡薄，缺乏基本的 安全知识和技能，未佩戴防护眼镜。
05 安全文化与员工安全意识提升
安全文化的建设
制定安全规章制度
建立完善的安全规章制度，明确各级人员安全职责，规范员工安全 行为。
强化安全宣传教育
通过各种形式的安全宣传教育，如安全周、安全月、安全知识竞赛 等，提高员工的安全意识和安全知识水平。
营造安全文化氛围
通过悬挂安全标语、设置安全警示标志、建立安全文化墙等形式，营 造浓厚的安全文化氛围，使员工时刻感受到安全的重要性。
时间安排
第一天：公司安全规章制度及安全意识培养；第二天：机械安全及个人防护用品 使用；第三天：化学品安全及应急处理；第四天：用电安全及消防安全；第五天 ：总结与考核。
培训方式选择
理论授课
通过讲解、案例分析等 形式，使新员工了解安 全知识和规章制度。
实操演练
结合实际操作，使新员 工掌握安全操作技能和 应急处理能力。
加强应急处置能力
D 完善应急预案和应急处置流程，加强应急演
练和培训，提高应对突发事件的能力和水平。
谢谢聆听
员工安全意识的提升途径
定期开展安全培训
对新员工进行入厂安全教育培训，对在职员工进行定期的 安全培训，提高员工的安全技能和应对突发事件的能力。
实施安全风险评估
定期对生产现场进行安全风险评估，及时发现和消除安全 隐患，使员工充分认识到身边的安全风险。
建立奖惩机制
通过建立安全奖惩机制，对安全生产表现优秀的员工进行 表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行惩罚，强化员工 的安全意识。
安全风险评估与控制
培养新员工进行安全风险评估的能力，使其能够在实际工作中及时 发现并控制潜在的安全隐患。
02 公司级安全教育培训内容
公司安全规章制度
总结词
了解并遵守公司安全规章制度是 每个员工的基本职责，这些规章 制度涵盖了工作场所的安全规定 、操作规程以及应急处理程序。
详细描述
新员工必须了解并遵守公司关于 安全操作、防护设备使用、化学 品管理、紧急疏散等方面的规章 制度，确保自身和他人的安全。
预防措施
加强新员工安全教育培训，确保员 工掌握基本的安全操作规程，提供 合格的劳动防护用品，定期检查设 备维护保养情况。
案例二：电气伤害事故
事故描述
某电器维修车间，一名新员工在 未关闭电源的情况下，擅自拆卸
电器元件，导致触电身亡。
事故原因
操作员缺乏电气安全知识，未遵 循安全操作规程，违规操作。
预防措施
新员工入厂安全教育 培训公司级2018最
新版
目录
• 安全教育培训的重要性 • 公司级安全教育培训内容 • 新员工入厂安全教育培训实施计划 • 安全事故案例分析 • 安全文化与员工安全意识提升 • 总结与展望
安全教育培训的重要性
01
安全意识的培养
01
了解安全事故的危害
通过案例分析，让新员工了解安全事故对个人、家庭和 企业的危害，提高对安全问题的重视程度。
加强电气安全知识培训，确保员 工了解基本的电气安全常识，严 格执行安全操作规程，定期进行
电气安全检查。
案例三：火灾事故
1 2
事故描述
某化工企业仓库发生火灾，由于初期火灾扑救不 当，火势迅速蔓延，造成严重财产损失和人员伤 亡。
事故原因
员工缺乏消防安全知识，初期火灾扑救不当，火 势失控。
3
预防措施
加强消防安全知识培训，提高员工的消防意识和 技能，定期开展消防演练，确保员工熟悉应急疏 散和灭火流程。
安全意识的培养与考核
制定安全意识考核标准
01
根据企业实际情况制定安全意识考核标准，明确各项考核指标
和评价标准。
实施安全意识考核
02
定期对员工进行安全意识考核，了解员工的安全意识和技能水
平，为后续的安全培训和改进提供依据。
反馈考核结果
03
及时向员工反馈考核结果，指出不足之处和改进方向，鼓励员
工不断提高自身的安全意识和技能水平。
视频教学
观看安全教育视频，提 高新员工的安全意识和 风险识别能力。
小组讨论
鼓励新员工交流心得体 会，共同提高安全意识。
培训效果评估
理论考试
通过闭卷考试检验新员工对安全知识的掌握 程度。
问卷调查
实操考核
评估新员工在实际操作中的安全技能和应急 处理能力。
收集新员工对培训的反馈意见，以便不断完 善培训计划。
02
培养安全防范意识
通过培训，使新员工树立安全第一的观念，养成在工作 中时刻关注安全的习惯。
03
增强安全责任感
明确新员工在安全生产中的责任和义务，培养其主动参 与安全工作的意识。
安全知识的学习
学习安全规章制度
让新员工了解公司的安全规章制度和 操作规程，明确工作中必须遵守的安 全要求。
掌握危险源辨识方法
06 总结与展望
安全教育培训的总结
培训内容
本次安全教育培训涵盖了公司安全规章制度、操作规程、事故应急处理等内容，旨在提高 新员工的安全意识和技能水平。
培训效果
通过考核和反馈，本次培训效果良好，新员工的安全意识和操作技能得到了明显提升。
改进建议
针对本次培训的不足之处，建议在未来的培训中增加实践操作环节，加强案例分析和讨论 ，提高培训的实用性和针对性。
岗位安全操作规程
总结词
针对不同岗位，公司制定了相应的安 全操作规程，新员工需熟悉并掌握所 在岗位的操作规程，确保工作过程中 的安全。
详细描述
每个岗位都有其特定的安全操作规程 ，包括设备使用、工具管理、作业环 境维护等方面的要求。新员工需接受 培训并考核合格后才能独立上岗。
应急救援与自救知识
总结词
了解应急救援措施
教授新员工应对突发事件和意外伤害 的救援措施，包括报警、疏散、急救 等方面的知识。
培训新员工如何辨识工作中存在的危 险源，提高其对危险因素的敏感度。
安全技能的掌握
操作安全技能培训
针对不同岗位的特点，培训新员工正确的操作方法、安全防护措 施以及应急处置技能。
安全设备使用培训
教会新员工正确使用个人防护用品、消防器材等安全设备，提高其 应对突发事件的自救能力。