21民主评议活动记录

21民主评议活动记录
时间：XX年XX月XX日
地点：XX会议室
会议目的：开展民主评议活动，促进组织内部民主、公开、公正管理，提高组织的凝聚力和创造力。

与会人员：
1.主持人：XXX
2.工会主席：XXX
3.部门经理：XXX
4.员工代表：XXX
5.其他相关人员：XXX
会议内容：
1.主持人开场致辞，介绍本次民主评议活动的目的和意义，号召大家
真实表达自己的意见和建议，积极参与活动。

2.工会主席发言，重点强调员工代表在本次民主评议活动中的重要性，鼓励他们充分了解并反映员工的实际情况和需求。

3.员工代表发言，代表员工提出一系列问题和建议，包括工作环境、
待遇、福利、晋升机会等方面的关切。

4.部门经理回应员工代表的问题和建议，给予解答和解释，并承诺在
可行范围内尽力满足员工的合理需求。

5.其他与会人员发言，提出自己的观点和建议。

开展自由讨论，促进
多方面声音的表达。

6.主持人总结会议内容，肯定了员工代表和各位与会人员的贡献，强
调通过这种民主评议活动建立起的沟通渠道及时解决问题，提升组织效能。

会议记录：
1.员工代表就工作环境提出的问题：部分员工反映办公室设施老化，
噪音过大，影响工作效率。

建议组织进行设备更新和环境改善。

2.员工代表就待遇和福利提出的问题：部分员工认为薪酬不公平，福
利待遇不够优厚。

建议组织提高薪资待遇和福利水平，更好地关心员工的
实际生活问题。

3.员工代表就晋升机会提出的问题：部分员工认为晋升机会不公平分配，公司内部晋升机制缺乏透明度。

建议组织优化晋升机制，确保公平公正。

4.部门经理回应问题和建议：承认了工作环境存在问题，并表示将立
即组织专门的人员进行设施维修和环境改善。

对于薪资待遇和福利，部门
经理表示会研究制定相应的政策，尽量满足员工需求。

对于晋升机会，部
门经理表示将加强晋升机制的透明度和公正性，确保每位员工获得公平的
晋升机会。

5.其他与会人员发言：其他与会人员表达了对员工代表的支持，并提
供了一些建议和观点，包括提高沟通效率、加强员工培训等，以进一步促
进组织的发展。

6.主持人总结：主持人对员工代表和与会人员的建设性发言表示感谢，并强调本次活动对于组织发展的重要意义。

他表示将会将会议记录整理成文，并向相关部门递交，以推动问题的解决。

通过本次民主评议活动，组织内部得以发声，各方面的意见和建议得
以真实反映，有利于促进组织的民主管理，提升员工的积极性、凝聚力和
创造力，使组织能更好地适应外部环境的变化，并提供更好的发展机会和
福利待遇，实现共同发展。