公司办公室职员(档案管理)岗位责任书、责任清单
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4.思想素质要求：有耐心，工作责任心强。
实现目标
基本路线
1.细化年度档案上缴计划。
2.积极主动上缴档案单位。
3.有责任心，确保档案完整。
产品列表
1.档案完整、没有丢失或损坏。
2.建立档案检索目录。
3.档案管理达标。
本人签字确认
年月日
单位盖章确认
要求
1.组织实施能力：按照规章制度，组织档案按期入馆。
2.产品交付能力：能够科学合理保管档案。
3.指导培训能力：熟悉档案管理流程，对项目部档案管理人员进行培训。
岗位资格
要求
1.学历要求：中专及以上学历。
2.专业背景要求：具有相应执业资格。
3.知识技能要求：具有专业技术职称。
公司办公室职员（档案管理）岗位责任书、责任清单
岗位名称
岗位目标
1.职能管理目标：全面保管好公司各项档案资料。
2.职业水准目标：能处理档案保存中的相关问题。
3.提供服务目标：确保档案完整。
岗位职责
简述
1.编制公司档案工作年度计划和发展规划。
2.负责公司文书、科技、会计、干部人事、声像实物档案管理.
3.负责指导、督促项目做好荣誉资料与档案管理基础工作。
4.负责档案管理现代化技术的实施，和公司各类档案的接收、整理、保管、统计、鉴定和利用工作，组织协调档案管理各项业务。
5.负责档案信息调研，编写辅助资料，并收集有关内部刊物和资料，提供利用。
6.负责档案的鉴定、移交转接和销毁工作。
7.参与协助项目的管理交底、产品清单和责任矩阵制订工作。
8.参与协助项目信息系统建设、应用和维护工作。
三条红线
1.没有督促完工项目及时上交竣工档案。
2.不按规定借、查阅档案。
3.不保守企业和个人档案信息。
八个注意
1.平时重视不够，工作缺乏力度。
2.重达标定级单位，轻无达标升级单位。
3.重事前人员选配，轻事后人员培养。
4.重案卷整理，轻硬件建设
5.重档案使用，轻材料收集。
6.重经验管理，轻科学管理。
7.重制度建立，轻制度落实。
实现目标
基本路线
1.细化年度档案上缴计划。
2.积极主动上缴档案单位。
3.有责任心，确保档案完整。
产品列表
1.档案完整、没有丢失或损坏。
2.建立档案检索目录。
3.档案管理达标。
本人签字确认
年月日
单位盖章确认
要求
1.组织实施能力：按照规章制度，组织档案按期入馆。
2.产品交付能力：能够科学合理保管档案。
3.指导培训能力：熟悉档案管理流程，对项目部档案管理人员进行培训。
岗位资格
要求
1.学历要求：中专及以上学历。
2.专业背景要求：具有相应执业资格。
3.知识技能要求：具有专业技术职称。
公司办公室职员（档案管理）岗位责任书、责任清单
岗位名称
岗位目标
1.职能管理目标：全面保管好公司各项档案资料。
2.职业水准目标：能处理档案保存中的相关问题。
3.提供服务目标：确保档案完整。
岗位职责
简述
1.编制公司档案工作年度计划和发展规划。
2.负责公司文书、科技、会计、干部人事、声像实物档案管理.
3.负责指导、督促项目做好荣誉资料与档案管理基础工作。
4.负责档案管理现代化技术的实施，和公司各类档案的接收、整理、保管、统计、鉴定和利用工作，组织协调档案管理各项业务。
5.负责档案信息调研，编写辅助资料，并收集有关内部刊物和资料，提供利用。
6.负责档案的鉴定、移交转接和销毁工作。
7.参与协助项目的管理交底、产品清单和责任矩阵制订工作。
8.参与协助项目信息系统建设、应用和维护工作。
三条红线
1.没有督促完工项目及时上交竣工档案。
2.不按规定借、查阅档案。
3.不保守企业和个人档案信息。
八个注意
1.平时重视不够，工作缺乏力度。
2.重达标定级单位，轻无达标升级单位。
3.重事前人员选配，轻事后人员培养。
4.重案卷整理，轻硬件建设
5.重档案使用，轻材料收集。
6.重经验管理，轻科学管理。
7.重制度建立，轻制度落实。