试用员工转正合同样本7篇

试用员工转正合同样本7篇
篇1
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]
联系方式：[公司联系方式]
员工：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]
住址：[员工住址]
根据甲方有关用工政策等规定，经双方平等协商，自愿签订本劳动合同协议，共同遵守执行本合同协议所列条款。

现经甲方考核同意将乙方从试用期转正成为甲方的正式员工，特定签订本合同协议。

以下为合同详细内容：
一、合同协议期限及试用期约定
（以上内容仅为模板性示例，实际合同需结合公司政策、相关法律法规及具体情况进行调整和完善。

）
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：_______________________
根据甲乙双方签署的试用合同，经过试用期的工作考核，乙方在试用期内表现出良好的职业素养和较强的业务能力，现决定正式录用乙方。

为明确双方权利和义务，维护各自权益，经双方协商，就乙方转正事宜达成以下协议：
一、合同期限
1. 合同起始日期：自____年____月____日起。

2. 合同结束日期：至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：
____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制。

2. 休假：按照甲方的相关规章制度执行。

四、薪资待遇与福利
1. 乙方转正后的薪资按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方根据企业政策，将给予乙方相应的福利待遇。

五、保密义务
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2. 在合同期内及合同结束后，乙方均有此保密义务。

六、知识产权归属
1. 乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方。

2. 乙方不得将甲方的技术资料、客户信息等用于个人或其他企业的商业活动。

七、违约责任
1. 若乙方在试用期内或转正后违反甲方的规定或本合同的约定，甲方有权按照企业规章制度处理，并要求乙方承担相应责任。

2. 若因乙方的行为造成甲方损失，乙方应赔偿甲方的直接和间接损失。

八、合同解除与终止
1. 合同期间，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前通知对方。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：
（1）严重违反甲方规定的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。

3. 合同到期或双方协商一致，可以终止合同。

九、其他约定
1. 乙方在试用期内的考核数据及表现作为转正评价的依据，并存入员工档案。

2. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规及甲方的规章制度执行。

若相关法律法规或甲方规章制度变更，本合同相关条款亦作相应调整。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效。

篇3
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
身份证号码：_______________________
根据甲方与乙方所签署的试用合同，经过试用期的考核评估，甲方决定对乙方进行转正聘用，经双方协商一致，签订本合同以兹共同遵守。

一、合同期限
1. 合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
_____________________。

2. 乙方试用期的工作表现及业绩符合甲方的要求，甲方正式录用
乙方到该岗位工作。

乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的相关
管理制度。

三、工作时间与休息休假
甲方按照国家相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

四、薪资与福利
1. 乙方转正后，甲方按照公司相关薪酬政策确定乙方的薪资水平。

具体薪资金额、支付方式将在试用期后进行商谈并确定。

乙方享有相
应的津贴、补贴或奖金等福利措施。

2. 甲方按照国家及地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有相应的社会保险待遇。

五、保密义务及竞业限制
乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。

离职后的一段时间内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得从事与甲方业务构成竞争的其他业务活动。

如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任
双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

如因违约造成另一方经济损失的，违约方应赔偿另一方因此所受的经济损失。

七、合同的变更、解除与终止
1. 合同期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

变更应以书面形式进行，并经双方签字确认。

篇4
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号码：_________________________________
根据甲方与乙方签订的劳动合同及相关的约定，为明确双方的权利与义务，确保双方的合法权益，经双方友好协商，就试用员工转正事宜达成如下合同样本。

一、合同期限及试用期
1. 合同签订日期：______年____月____日。

2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

3. 试用期结束后，经考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

二、工作内容及岗位职责
1. 乙方应在甲方的指导下，认真履行所担任岗位的职责，按时完成工作任务。

2. 乙方试用期岗位及职责详见附件一。

三、薪酬待遇
1. 试用期薪资按照甲方规定的标准执行。

2. 试用期结束后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方将给予相应的调薪或奖金。

3. 薪酬发放方式及时间按照甲方规定执行。

四、福利待遇
1. 试用期员工享有与正式员工相同的福利待遇（如：社会保险、住房公积金等）。

2. 其他福利按照甲方规定执行。

五、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（详见劳动合同），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、知识产权归属
1. 乙方在试用期间所完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的技术资料、商业信息及其他知识产权泄露给第三方。

七、考核与转正
1. 试用期结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、业务能力、团队协作等方面。

2. 考核合格后，乙方正式成为甲方的员工，并享受正式员工的相关待遇。

3. 考核不合格的，甲方有权解除合同。

八、违约责任及解决方式
1. 如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇5
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（员工）：__________________________
根据甲方与乙方所签署的试用合同及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方正式成为甲方员工的有关事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点
1. 乙方在试用期间担任的职位为：__________________________。

2. 乙方转正后的职位为：__________________________。

3. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，按照国家规定支付加班工资。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

四、薪资与福利
1. 乙方转正后的薪资为：__________________________元/月。

具体薪资构成和晋升制度按照甲方的规定执行。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、岗位职责与要求
1. 乙方应履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

3. 乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密予以保密。

六、知识产权保护
1. 乙方在甲方工作期间所研发、创作的知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的技术秘密、商业秘密以及其他知识产权泄露给第三方。

七、违约责任
1. 若乙方在试用期间或转正后违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2. 若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应责任。

八、合同的变更、解除和终止
1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同的相关内容。

2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同。

若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3. 合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

九、其他约定
1. 双方在试用期间所签署的试用合同作为本合同的附件，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自
双方签字盖章之日起生效。

十、法律适用与争议解决本协议之签订、履行、解释及争议之
解决均适用中华人民共和国法律；协议双方如因本协议的履行发生争
议时首先应通过友好协商的方式解决，协商不成时可向甲方所在地人
民法院提起诉讼；协议双方均应采取积极的措施以减少损失并防止损
失扩大，如任何一方因过错而导致损失扩大的则应承担相应的责任及
赔偿对方的损失等相应责任。

甲方：（盖章）_____________ 法人代表或授权代表：（签字）______________________ 日期：年月日乙方：（签字）________________ 日期：年月日。

以上便是试用员工转正合同的样本，合同内容应依据实际情况进行填写和修改，并由甲乙
双方签字盖章后生效。

合同格式应清晰明了，语言严谨准确，确保合
同的完整性和美观性。

篇6
甲方（用人单位）：______________________
乙方（员工）：_______________________
身份证号码：_______________________
鉴于乙方在试用期间表现优秀，经过双方充分沟通和协商，甲方
决定对乙方进行转正，并基于共同的原则和约定签署本合同。

为明确
双方的权利和义务，特制定本合同。

一、合同期限
1. 合同起始日期：自______年______月______日起。

2. 合同结束日期：至______年______月______日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容详见聘用确认书。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间、休假及薪资待遇
1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 休假：享受甲方规定的年假、病假等休假权利。

3. 薪资：基本工资+绩效薪资+其他补贴，具体数额及支付方式按照甲方规定执行。

四、岗位职责与要求
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2. 乙方必须服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。

3. 乙方应对工作中获知的甲方商业秘密及机密信息予以保密。

五、双方权益
1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据工作表现给予相应的奖励或处罚。

2. 乙方享有法定假期、年假等休息权利。

3. 乙方有权享受甲方规定的福利待遇。

4. 甲方应按时支付乙方的薪资。

5. 乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 乙方如违反甲方的规章制度或岗位职责，甲方有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

3. 乙方如泄露甲方商业秘密或机密信息，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理离职手续。

八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同签订后，双方应严格遵守，不得擅自更改。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇7
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
身份证号码：_______________________
根据甲方与乙方所签订之劳动合同及相关约定条款，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，特订立本转正合同样本，以便共同遵守。

一、合同期限
甲方按照工作需要及乙方的工作能力等综合因素，决定聘用乙方
在甲方担任__________岗位工作。

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

在试用期间，如乙方表现不佳或不符合甲方要求的，甲方有权随时解除本合同。

试用期满，如双方无异议且符合甲方规定的员工转正要求的，双方正式签订
正式劳动合同确立劳动关系。

乙方应按岗位职责和要求保质保量按时
完成甲方所安排的工作计划或任务。

二、岗位职责及要求
乙方在甲方任职期间应遵守甲方的各项管理制度和规定，并履行
如下职责和要求：____________。

（这里列出具体职责和要求，可以列举出多个岗位的具体职责，内容应详细严谨）
三、薪资待遇及福利待遇
乙方试用期内的薪资待遇为________元/月。

试用期满后，根据乙
方的岗位和工作表现进行评估并确定正式薪资。

甲方将按照公司规定，结合乙方的表现和贡献给予相应的奖金和福利待遇。

具体包括但不限
于以下内容：年终奖、带薪年假、带薪病假、五险一金等。

（这里详细列出薪资及福利待遇内容）
四、保密条款
乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

离职后仍需承担保密责任，直至相关信息成为公共信息为止。

如有违反保密义务的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、知识产权保护
乙方在甲方任职期间所参与的项目、创意、设计等内容所涉及的知识产权均归甲方所有。

乙方不得擅自使用或转让甲方的知识产权成果。

如因此造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任及赔偿标准
双方如有一方违反本合同约定的任何条款，均应承担违约责任。

具体的赔偿标准如下：（这里列举违约情况及赔偿标准）
七、其他约定条款
（在此列举其他需要约定的条款，如培训、离职交接等）
八、争议解决方式
对于因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决
争议。

九、合同的生效及变更。