大专生实习报告

大专生实习报告
有关大专生实习报告4篇
在我们平凡的日常里，报告十分的重要，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。

一听到写报告马上头昏脑涨？下面是店铺为大家整理的大专生实习报告4篇，希望对大家有所帮助。

大专生实习报告篇1
自四月份转入合肥**家电工贸有限公司广西省南宁市办事处以来，通过办事处汪领导的淳淳教导和同事的帮助，让我对业务知识有了初步了解，同时认识到自身知识的缺乏。

通过这一了解又使我明确了方向，坚定了脚步！
实习，对一个刚毕业的大专生来说是一个全新的、衡量和证明自己“大小”的一件要事。

鉴于对这一点的认识，本着良好的工作态度，我先后于湖北省武汉市，广西省南宁市、河池市学习产品基本知识和业务基本技能。

实习期间，通过与不通阶层人的接触交往，通过与不通程度事物的碰撞，通过领导具体化到每一点的指导，让我>收获匪浅。

1。

对产品知识的了解
合肥**家电工贸有限公司洗衣机产品具有价格低、科技含量高、型号多、种类全等特点。

适合各种不通阶层消费者需求。

能让更多消费者解放双手，提高工作效率，改变生活质量。

在此基础上，**集团又推出**冰箱。

集优良电机，节能，保鲜，低价于一体的$$冰箱也为广大消费者提供了更多的选择、更好的生活质量。

对产品的了解程度直接关系到推销的成败和量的大小。

往往，在售后会涉及到很多关于产品方面知识。

如：什么型号，大小，什么功能失效，什么配件损坏等等。

了解了相应的知识，自然可以轻松解答客户或用户。

针对商场的导购员也可以达到熟能生巧的>培训。

2。

对业务知识的了解
当然，业务方面的知识我肯定刚涉及到一点或者说入水很浅。

但通过实习期间所遇到的问题来看，交际能力、口才、素质、应变能力几项业务技能对业务员工作起着重要作用。

往往在客户眼中，利益是第一。

而且顾客喜欢在很短的时间内看到自己利益所得。

这是必然的，是可以理解的。

同时我认为这不是不可改变的。

客户利益化看问题有一定的事由，我可以通过长远、更大利益化来使其改变想法，助其分析相关事物的远近利益。

让他认识到还有更顺利的大化、量化生意的办法。

同时给予长久的帮助。

让其信服。

（这也是利用客户以利益为主的心态）这样，就从被动的位置变为主动。

当自己站在主动的位置，很多问题会变的自然化。

3。

服务
我坚信，销售只是开始。

服务是销售的延续。

只有长久的服务于客户才是最终决定成败的质要因素。

在这一问题上必须主动，关注细节，尽量完美和绝对坚持（因为要竞争）。

让客户在销售过程中看到、感受到利益的切实存在。

服务，有时候会遇到自身无法解决的问题。

设法绕开走是一个技巧（以后要像领导请教），一定要把损失降到最低、最少。

向相关人员解释清楚原因。

耐心在这显得尤其重要。

细节通常要加倍关注。

4。

让业务更加熟练
业务，除了基本业务知识外。

关于财务、市场、经济、文化、名族等都是必备知识。

此方面我要加紧学习，善于发问，了解透彻。

5。

团队
每个办事处都是一个团队。

有领导者，执行者，>财务管理，后勤管理？？每个人担任不通职责而又环环相扣来运作整个办事处各项事物。

团队的日常交流对每个成员的工作起着促进作用。

而领导起着方向，目标，路线等重要作用。

在这个团队中，我学会了如何正确看待自己，对待职务。

6。

代价（价值）
关于价值观，我在实习中有一个全新的认识。

如今我所认识的价值观不再是值多少，简单的花多少，得到多少。

必须具体化到能体现自身的每一步成长，进步。

这取决于我想要什么，想得到什么结果。

如果说我要得到可观的薪水就必须以最小的付出去取得最大的收效。

而，这一过程必须要付出大量的经历，关注更多的
细节，承受更大的压力。

当这一过程趋近成熟，代价就会以最佳的方式得以证明。

这是实习中所得到的重要意识。

通过在广西这段时间的学习，让我在意识上、态度上、认识上、能力上、追求上都有所改变并要一直追求更佳。

相信我能在领导的关注和同事的帮助下能更上一层楼。

大专生实习报告篇2
`第一周 20xx年09月26日
这算是第一周吧，虽然还不到一周，但我觉得每天都过的好长，大专生顶岗实习周记。

这两天也只是培训，了解了一下公司概况，适应了一下公司生活，转变了一下身份。

刚开始，只觉得自己轻松了很多，主要是心理上的。

原因来自于我离校了，我的学生时代结束，我在也不用在乎自己学的好不好了。

我没有了学业的负担，我的那些寄托于通过学习来通往美好梦想的所有的路都绝对的断了。

没了希望，也就没有了压力。

一段人生结束了，将会有新的一段历程从零开始。

我知道还会有很多问题、很多压力要面对，但与以前不同了。

不管以前的目标是否达到，是否该恨自己做的不够好，一切都归零吧。

还记的刚出校门坐上离校的汽车时自己是多么的感伤:在一个即将月圆的日子离开了哈哈。

这两天也有不少感触，虽然还没有开始正式工作，但有很多问题已经暴露了。

社会上有很多生命，包括团队和集体，他们都在为自己的目标和利益努力着，他们的行为并不能考虑到每个细胞的具体情况。

所以我们要谅解，客观对待。

因为，如果是自己的话，自己也会、也得那么做。

第二周 20xx年10月04日
真的上产线了，真的开始工作了，真的接触现实了，真的明白了自己是多么擅长理想化。

什么实习，什么理论联系实际。

我只是借着实习的名义来打工的，企业只是借着实习的名义来招人的，学校也只是借着实习的名义来提高就业率的。

这一切都太现实了，而真正不现实的，正是我们这些所谓的大学生。

不过也难怪，我们是借着理想的力量上完十余年寒窗的，并且，有多人还在为理想奋斗着，实习报告
《大专生顶岗实习周记》。

只是，我已经不能再完全依赖于那种虚幻的力量了。

不管是所迫，还是自愿，我的路已经从学业的轨道上脱离出来了，现在所面对的，不管是不是我想要面对的，但已经成了我正在面对的，对于现实的结果，还是少一些感情色彩好，毕竟于是无补嘛。

我的工作岗位是在mp4的显示屏排线上贴一片约有三分之一平方厘米的绝缘胶片。

我不知道这跟我的专业有多大关系，也不清楚应该把那些理论应用于这个实践中，毕竟任何一个具有动手能力的人都能做到，我想这些实践所需要的理论应该在孩童时代刚具有运动能力是就学会了吧。

但说是话，这工作我还是不能胜任的，这是很让我自卑的一件事。

当然，这样想时已经抛弃了我是一个顶岗实习的大专生这个身份，我是把自己当做一名普通员工看待的。

在这项工作所要求的内容上，我的速度达不到。

不错，这些动作我都会做，但我是一个生产者，我需要速度来提高效益，而我的手有点笨，反应不够灵敏，在这方面，我也很惭愧。

尽管我是一个上过大专的人，但我还不及那些没上过高中的同事。

第三周 20xx年10月12日
自从离开了学校，我也真的不把自己当学生了，当然，我也真的不是学生了。

现在关于学校的任何事、任何情况，我都不想了解，真的恨不得马上就不再与学校有任何必要的联系。

我不是对学校有什么意见，只是对我来说，走出一个地方，就应该走的.干干净净的。

高中以前，我把养育过我地方当作是母校，高中以后，我把教育过我的地方当做培训机构，大家只是利益的交换。

又过了一周了，在这半个月里，我基本上已经做不到看书了，即使很无聊，也觉的自己没有精力看书。

每天不分昼夜的单调工作。

其实，在上个寒假来这里打工的时候，我就害怕今后会是这样的生活，但我也知道这就是人活着的生活、我总是看事情有些悲观，但事实也可以这样理解。

看天下，一切都是机器，看个人，一切都充满了主动性。

人活着是应该以自己为原点看世界的。

来到富士康也有一段时间了，上个月的工资(虽然只干了几天)也发了，看着那寥寥无几的几张纸，
想想自己机器般的工作，这个交换值得吗?可人人都在做这样的交换，用时间换钱，再用钱去消费时间，挺无聊的。

在车间里听着那些90后们说说笑笑，我发现上学程度不同，气质也不一样，只是在这个大专生寥寥无几的产线上，自己总会觉得自卑。

同样的工作，我不及他们，那公司何必要用我们这些?但愿转正后，我们会有所不同。

不过这日子也挺难熬的，在一个集体里时间长了，人是会变的，变得连他自己都不知道自己变了。

大专生实习报告篇3
所谓的万事开头难，什么事都要有尝试，都要有开始，都要有经过，都要有失败。

在经历了在超市的工作之后，明白了很多事情开起来简单，但实际上与我们的想象是有很大的差距的。

一个小小的超市的经营也不容忽视，不但要有细心，还要有策略，谋划。

总之，任何事情都要考虑周全。

我还没有到超市上班之前，有一个长辈就跟我说：上班要多做事，少说话！话虽简单，但真正做起来就不简单了。

俗话说：做坏人简单，做好人难啊！只要做一件坏事，在别人的眼里，这个人就是坏人！要想在别人眼里改变形象的话，就要做无数的好事，但还不一定能改变。

要在众多同事、干部眼里一开始就流下一个好的映像可不是一件简单的事情啊！于是，我制定了以下几大要点：
一、我决不破坏超市的规矩。

俗话说：国有国法，家有家规。

自然，作为一个单位也有相应的规定了。

我们超市制定了很多的规定，比如：不可以串岗、不可以闲谈、不可以把手机带在身上等等。

所谓不可以串岗，就是不可以擅自离开自己的岗位。

我们每个理货员都有自己的岗位——分属各个货架。

比如，我是百货这边的，就不能随便跑到食品那边去，食品上的人就不能随便走到我们百货这边。

食品那边比较大，还分三个部分：饮料和冷柜、饼干类、休闲食品。

为什么不可以随便串岗呢？其实是这样的：我们乡下，顾客不像大城市的市民素质高，经常会有顾客偷东西的。

如果我们随便离开自己的岗位，那么这边的货架就没有人看着，东西就很容易少掉！同样，“不可以闲谈”也类似这个原因，如国际
歌理货员没事做的时候都在一起闲谈，那么就没人看着货物了，东西少了又是损失！还有，“不可以把手机带在身上”，这个规定看似严格，其实是有其中的原因的。

以前超市的同事们上班互相发短信息，不认真上班，没人看着货物。

所以，后来经理就规定了：不可以把手机带在身上！可以把手机带来上班，但要放在办公室。

对于这个规定，大家还是很理解的，毕竟上班要有上班的样子的，超市的营收和自己的收入有很大的联系的。

当然，还有很多的规定，比如：上班不可以抽烟、不可以坐下来等等。

所有的规定我基本上都能自觉地遵守的。

我认为，这些是最基本的，当然要遵守了。

二、不管是谁，随喊随到。

在超市做理货员，有时还是很忙的。

特别是星期一、星期二、星期三，这三天是结帐的日子，很多的供货商都在这几天送货，然后顺便结帐。

有时候，一连几家供货商送货来，这时候就忙了，有很多货物卸在收货处。

仅有几个人在收货处是忙不过来的。

既要验货又要把货装走。

于是，他们就需要人来帮忙了。

我是刚来的，当然不能呆在一边看了，为了表现好一点，我都是很主动地跑过去，把各个柜台的货物分开，并分别送到各个货架附近，再卸下来。

如果是一般的货物倒是没什么，但有时候有的商家送的是饮料、酱油、食用油之类的货物就很重了。

一箱都是好几瓶！很重的！我们超市进货都是几百箱饮料、几十箱油的，每卸一次都特别累！有时，睡觉到了早上，手膀都疼，还全身没劲！没办法，谁让我是新来的呢？所以，不管有多累的活，我都会很积极很主动地去帮忙。

于是乎，我在同事眼里我是个积极的，在干部面前我也给他们留下了好的映像！
三、如果没有货要上的话要找点事情做。

所谓“上货”，是我们常说的话，说通俗点，就是“补货”。

货架上的货物被顾客买走了，货架不就空了吗？还卖不卖东西了？这不行，得从仓库把同样的产品拿来补到原来的位子上去。

如果超市的顾客很多的话，不能只顾着补货，要看着点的。

当然，不是每时每刻都有货上的。

有时，货架上的货物都补齐了，不就是没有事做了吗？就站在一个地方看着货架发呆，还是来回来回闲逛？当然不是了！如果
没有什么顾客，也没有货要补，在过道里走来走去，被经理看到是不怎么好的，感觉上我没事做，在混时间！毕竟是私企老板，不会养一些闲人的。

老板雇佣你，是要你为他创造财富的，不是养你的。

所以，我应该找些事情做一下：抹货架。

货架一段时间不抹后，就会有一些灰尘，顾客看到有灰尘的产品，感觉上就像这件产品时间长了、旧的，自然就不会买了。

这样不但给顾客流下了个坏映像，而且货物就卖不出去了。

谁也不希望我们的东西卖不出去的。

其实，抹货架还有个好处：可以坐下来！这个很好，在超市是不可以坐下的，谁能连续站那么长时间啊？所以，在没有什么顾客而且没有货补时，可以抹货架。

正是有了以上几点要领，我在超市表现还是相当好的。

总结
我的这次时期社会实践活动，虽然是我的第一次社会实践，但我认为是一次成功的，有用的，受益非同的社会实践这将会对我的以后学习起很大的帮助的。

要记住：不要抱怨这个社会是如何如何的黑暗，哪里哪里的人是不对的。

因为这个社会不会因为你的抱怨而改变的。

只有自己去适应这个社会才行！
大专生实习报告篇4
一、实习目的：
巩固文秘专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。

二、实习时间：
20xx年11月1日至11月20日。

三、实习单位：
xxx公司办公室。

四、实习主要资料：
按照老师的安排，我制定了相应的实习计划。

注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的巩固和提高，以期到达根据理论知识，指导日常的工作实践的目的。

收到了较好的效果。

主要实习状况报告如下：
不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。

而作为一个企
业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比较繁杂。

在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。

秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。

因为秘书人员一方面处理着超多的日常事务工作，使得领导能集中精力思考大问题。

另外，还能发挥他们了解全面状况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，带给合理的推荐。

秘书工作头绪多，任务重，但务必抓好以下几个方面：
第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮忙领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。

并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。

第二、开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活状况，及时向领导反映，并提出合理的推荐。

对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。

第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否贴合实际。

发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。

第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。

第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。

文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。

因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。

并注重掌握以下原则。

1、要有充分的政策依据和事实依据。

秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。

因此，务必以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。

实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工
作的准则，也是秘书人员务必具备的品质。

如果有些领导交办的事不贴合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新思考，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。

2、要有准确性。

准确，是对工作质量的要求。

文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。

它在必须程度上保证领导工作的准备性。

文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，状况要实，主意要慎。

而要做到这些，务必态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。

比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。

否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

【有关大专生实习报告4篇】。