企业信息安全保密制度完整篇.doc
信息安全与保密责任制度(三篇)
信息安全与保密责任制度一、目的与范围信息安全与保密责任制度（以下简称“本制度”）的目的是为了规范和保障组织内信息的安全与保密工作，并明确相关人员的责任和义务。
本制度适用于组织内所有员工、合作伙伴和相关外部人员。
二、定义1. 信息安全：指对信息进行保护和管理，以防止信息的泄露、破坏、篡改、丢失等安全事件的发生。
2. 保密：指对组织内的机密信息进行严格的控制和保护，不允许未经授权的人员获取或使用。
三、基本原则1. 安全责任：组织内每个人都有保护信息安全的责任，需要遵守相关的安全规定和要求，积极参与信息安全工作。
2. 保密义务：组织内的员工必须遵守保密协议和保密约定，不得泄露机密信息，对泄露信息造成的损失承担相应责任。
3. 授权原则：只有经过授权的人员才有权访问、使用和处理相应的信息，未经授权不得擅自使用信息。
4. 安全教育：组织将定期对员工进行有关信息安全的培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
5. 事件报告：任何安全事件或泄露行为应立即向信息安全部门或上级主管报告，及时采取措施进行处理和调查。
四、责任与义务1. 组织：（1）建立和完善信息安全管理制度；（2）制定和推行相关安全政策、规定和流程；（3）组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；（4）定期进行安全检查和评估，及时修复安全漏洞和隐患。
2. 部门负责人：（1）负责本部门的信息安全工作，确保信息的安全性和保密性；（2）组织安全培训和教育，推动员工的安全意识和技能提升；（3）定期检查和评估本部门的安全工作，修复安全漏洞和隐患。
3. 员工：（1）保护组织内的信息安全和保密；（2）不得泄露机密信息，不得擅自访问无权限的信息；（3）积极参与安全培训和教育，提高安全意识和技能；（4）发现安全问题或泄露行为应及时报告，积极配合相关调查和处理工作。
五、违规处理对于违反本制度的行为，将按照组织的纪律处分规定进行处理，包括警告、记过、降职、辞退等，情节严重的还可能承担法律责任。
信息保密管理制度范本(6篇)
信息保密管理制度范本第一章总则第一条为加强a有限公司及下属子公司（以下称“公司”）重要信息保密工作，维护信息披露的公平原则，防止出现公司重要信息泄露，防止利用重要信息进行投资交易，防止员工个人投资交易中的不正当行为影响公司声誉和业务活动开展或者对公司构成重大合规风险，维护投资者的合法权益，特制订本制度。
第二条本制度系根据《____公司法》、《____证券法》、《____证券投资基金法》、《私募投资基金管理人内部控制指引》等有关法律、法规及《公司章程》、《公司信息披露管理制度》等有关规定结合公司实际而制定。
第三条公司管理层和全体员工应根据要求做好公司重要信息的保密管理工作。
公司总经理负责____公司重要信息保密管理工作的开展，风控风控法务部与总经办协助分管领导做好公司重要信息保密管理工作的开展。
风控风控法务部对公司重要信息保密管理制度实施情况进行监督。
公司相关部门应将公司重要信息保密管理纳入相关业务的工作中。
第四条公司员工对旗下管理的私募投资基金的投资人信息及项目投资信息等相关资料负有保密义务，除法律、行政法规和其他有关规定、监管机构及审计要求外，不得向任何机构或者个人泄露相关信息和资料。
第五条公司应开展经常性的保密教育，使员工牢固树立保密意识，确保公司业务涉及的保密信息不被泄露。
第六条本制度适用范围为全体与公司签订正式劳动合同并建立正式劳动关系的员工，及虽未与公司签订劳动合同但参与公司业务的高级管理人员及其他兼职人员等。
第二章公司重要信息及信息知情人第七条本制度所称公司重要信息（以下简称“重要信息”）包括但不限于如下内容：（一）公司与拟投资对象在洽谈过程中涉及的交易价格、交易结构、投资信息、专有信息、技术资料及知识产权等商业____；（二）公司为受托管理的客户企业进行投资分析、决策、交易或者向客户提供投资咨询建议的信息；（三）公司客户、投资人及关联方向公司报送的尚未公开披露的文件；（四）基金销售及投后管理工作中所涉及的客户个人隐私信息及合作伙伴等相关信息；（五）涉及公司及公司旗下基金的经营、财务、利润分配、投融资、并购重组、重要人事变动等对公司发展有重大影响的未公开披露的信息；（六）公司订立的重要合同，可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响。
公司信息保密制度范本（四篇）
公司信息保密制度范本第一条目的为保守公司秘密，维护公司权益，特制订本制度。
第二条范围适用于本公司秘密信息的管理。
第三条权责本制度由办公室负责解释。
第四条定义公司秘密是指关系到公司权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第五条管理要求1、原则⑴公司员工都有保守公司秘密的义务。
⑵公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
⑶对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。
2、保密范围和密级规定⑴公司秘密包括下列秘密事项：①公司重大决策中的秘密事项；②公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；③公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录、纪要；④公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
⑤公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；⑥公司的技术资料；⑦公司员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料；⑧其他公司确保应当保密的其他事项。
注。
一般性决议、决定、通知、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
(2)公司秘密的密级划分①公司秘密的密级分为。
“绝密”“机密”“秘密”三级。
②绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受严重损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损失。
(3)公司密级的确定①公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；②公司发展规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；③公司人事档案、合同、公司的技术资料；④属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度的规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。
3、保密措施(1)口头信息保密规定①不要在公司内部或外部谈论有关单位的保密信息，包括对其他工作人员、客户、朋友或亲属。
②在没有确认对方身份和是否被授权获得信息之前，不要通过电话、手机给出保密信息；③只向来访者提供非保密信息，若超出范围，需经主管领导批准；④遵照会议的要求传达会议信息。
企业保密制度范文(三篇)
企业保密制度范文第一章总则第一条为了维护企业利益和保护企业商业机密，规范员工的保密行为，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工、兼职人员等。
第三条本制度实施以保护企业商业秘密为目标，遵循合法合规的原则，保障员工的个人信息安全。
第四条所有员工在入职时，必须签署保密协议，并且接受保密培训。
第五条未经授权，任何员工不得泄露企业的商业机密，不得传播、复制或篡改企业机密信息。
第六条员工在离职或调离工作岗位之前，必须进行保密交接，并签署保密承诺书。
第七条企业将采取必要措施对员工进行保密教育和监督，定期对员工进行保密意识培训。
第八条对违反保密规定的员工，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、调离工作岗位甚至解雇。
第二章保密责任第九条企业的商业机密包括但不限于产品设计图纸、技术方案、销售数据、客户信息等。
第十条企业保密人员应当严格保守商业秘密，不得将其泄露或传播给任何未经授权的人。
第十一条企业保密人员发现有人侵犯企业商业机密的行为时，应立即上报公司保密部门。
第三章保密措施第十二条企业将建立健全安全保密措施体系，包括但不限于信息加密、存储安全、网络安全等。
第十三条企业保密人员必须妥善保管相关的保密资料，不得随意丢弃或外泄。
第十四条在与外部合作伙伴交流时，企业人员应签署保密协议，并要求对方对保密事项承担相应责任。
第十五条企业保密人员应加强对办公场所的保密管理，不得随意带外部人员进入公司内部，不得将外部人员带入机密区域。
第四章泄密责任和处罚第十六条对泄密行为造成的损失，相关责任人应当承担相应的法律责任。
第十七条企业保密部门将对泄密行为进行调查，若属实，将按照相关规定给予相应处罚。
第十八条对严重泄密行为的人员，公司保留追究经济赔偿和法律追究的权利。
第五章保密制度的解释和修订第十九条本制度由公司保密部门负责解释和修改。
第二十条本制度自颁布之日起生效，并向全体员工公告。
如有修订，经公司保密部门审批后生效，并向全体员工公告。
企业信息安全保密制度范本
企业信息安全保密制度范本第一章总则第一条为保障企业信息的安全性和保密性，规范员工对企业信息的处理和使用行为，根据相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括全职员工、临时工、实习生等。
第三条企业信息包括但不限于：企业经营数据、财务报表、人力资源信息、客户资料、商业机密、研发成果、营销方案、技术规范、公司经营计划等。
第四条企业信息安全保密工作应遵循保密原则，即需要保密的信息应当限于必要范围内的授权人员使用，并依法采取保密措施。
第二章信息管理及保密责任第五条企业设立信息管理部门，负责企业信息管理、保密工作的组织实施、监督检查及相关培训工作。
第六条企业应建立健全信息管理制度，明确信息处理流程、各个岗位的责任与权限。
第七条各部门及员工应当按照企业信息管理制度的要求，认真履行信息保密责任，维护企业信息的安全和保密。
第八条信息管理部门应定期进行信息安全风险评估和漏洞检测，并根据评估结果制定相应的安全措施和应对计划。
第九条各部门应对本部门的信息资源进行分类和标记，明确各类信息的安全等级和使用权限。
第十条企业应加强对员工的信息安全教育和培训，提高员工的信息安全意识和保密意识。
第三章信息访问控制和使用规范第十一条企业应建立合理的信息访问控制机制，确保只有授权人员能够获得相应的信息使用权限。
第十二条员工应按照工作需要和权限使用信息资源，不得超越权限进行操作和使用。
第十三条员工在使用企业信息时，必须进行有效的身份认证，确保信息的安全使用。
第十四条员工不得将授权访问的信息提供给未经授权的人员，不得私自复制、拷贝或传递信息。
第十五条员工应遵守网络安全规定，不得在未经授权的情况下更改、破坏或删除信息数据。
第十六条员工在离职或调岗时，应进行信息的交接和归还，不得私自带走或泄露企业信息。
第四章信息存储和传输安全第十七条企业应建立完善的信息存储和传输安全措施，确保信息在存储和传输过程中不被窃取、篡改或丢失。
信息保密管理制度(七篇)
信息保密管理制度第一条目的为有效保护公司的知识产权，维护公司的权利，为了防止商业秘密泄露或剽窃，防止不正当竞争，特制订本制度。
第二条信息保密范围（一）公司重大决策中的秘密事项。
（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、营销规划、经营项目及经营决策。
（三）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录等。
（四）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
（五）公司销售采购数据、供应商资料、客户资料及联系方式。
（六）公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。
第三条信息保密规则（一）各部门人员使用的所有办公用电脑，必须设置开机密码，密码除使用人应牢记外，应向各个部门经理上报备案。
电脑开机密码的变更应及时向各部门经理报告。
（二）未经总经理（包括其授权人）或部门经理批准，公司任何人不得开启其他员工电脑，不得查阅和拷贝其他员工电脑中的资料和信息。
（三）未经公司网管人员同意，公司任何人不得打开电脑机箱、拆卸、更换板（卡）。
（四）各部门日常联络工作文件通过内部邮箱系统进行沟通传递，尽量避免打印和复印。
邮箱中的重要邮件要定期进行备份。
（五）如因工作需要，确需刻录公司信息资料，必须经部门经理和管理部主管共同批准，否则一律不得刻录。
（六）办公电脑中的资料要定期整理、清理和备份。
各电脑使用人员应每周将本周重要工作文件整理备份一次。
（七）研发部不得以任何方式将产品研发资料对外泄露。
营销部、产品部或市场部不得将销售资料、客户信息对外泄露，也不得转发给无关的技术人员。
（八）新产品通过公司网站对外发布，应事先将该产品的功能、结构和产品性能等报总经理或其指定授权人批准，经批准后方可发布。
应避免信息泄露过早，造成他人模仿或拷贝。
（九）公司电脑网络管理人员可以使用各种办法（包括对公司服务器的搜索）对违反公司规定的行为进行监控。
如发现员工私自使用个人电子信箱发送属于公司保密范围的任何资料，有权进行制止和举报，公司将根据奖惩办法对举报人给予奖励和表彰。
企业信息安全保密制度（五篇）
企业信息安全保密制度〔编号：〕一、总则为确保公司的技术、经营____不流失，确保公司各项工作安全、迅速地进行，保证公司的合法利益不受损害，根据《____保密法》有关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围(一)公司____是指关系公司权力和利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
凡是与本公司保密相关的工作内容均应保密，并适用本制度。
(二)本制度适用于公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。
(三)保密工作由公司总经理领导，各部门负责人具体实施。
各部门应将保密工作纳入本部门的工作计划，保障本部门工作的顺利开展。
三、保密守则：(一)不该说的保密信息，绝对不说；(二)不该问的保密信息，绝对不问；(三)不该看的保密信息，绝对不看；(四)不该记录的保密信息，绝对不记录；(五)不在不利于保密的地方记录或存放应保密的文件和资料；(六)不在私人通讯中涉及保密信息；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论保密信息；(八)不在互联网、电话、邮寄邮件等不利于保密的通讯渠道中传达保密信息；(九)非工作必要的情况下，不携带保密资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
(十)在保密岗位工作接触保密信息的人员，应按照核准的权限使用保密信息。
四、保密范围和密级划分(一)密级划分：1、绝密级：是公司____中的核心部分，限极少数人知悉的事项，一旦泄露将对公司造成特别严重的损失，影响到公司发展。
主要包括以下内容：(1)公司尚未公布或实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目以及经营决策。
(2)公司发展相关的市场调查与预测报告、投资计划等。
(3)股东资料、财务预算决算报告、审计报告等各类财务报表、统计报表。
(4)公司的各类印章、营业证照、合同、协议、意见书及可行性报告等。
(5)公司的工作总结和计划、会议纪录、____、保密期限内的重要决定事项。
(6)公司有关业务的成本、报价、方案、措施等情报。
公司信息保密制度范文(3篇)
公司信息保密制度范文第一条为了保护公司的商业利益和公司的核心竞争力，保护公司的信息安全，确保公司的商业秘密不被泄露、盗用、篡改，制定本保密制度。
第二条公司信息包括但不限于：商业计划、市场调研报告、销售数据、财务报表、技术资料、研发项目、客户资料、员工资料、合同协议、内部文件、营销策略、商业想法等。
第三条公司信息保密的义务适用于公司所有的员工，包括全职雇员、兼职雇员、实习生以及临时工。
第四条员工在加入公司之前，需要签署保密协议，明确知悉公司保密制度，并承诺遵守。
第五条员工在公司工作期间，有义务保守公司的商业秘密，不得未经授权向任何人泄露公司的信息。
第六条员工在处理公司信息时，应采取合理的安全措施，包括但不限于：妥善保管电子文件、不将公司信息存储于个人设备、在处理机密信息时关闭办公室门窗等。
第七条公司信息只能在必要的情况下向授权人员披露，所有披露的行为必须经过合法的程序和授权。
第八条员工在离职时，必须归还所有公司资料和文件，包括电子文件和纸质文件。
第九条若员工违反本保密制度，泄露公司信息，将依法承担相应的法律责任，并且可能会面临公司的纪律处分，包括但不限于：口头警告、书面警告、停职、解雇等。
第十条公司将定期对员工进行保密培训，加强员工对保密工作的意识和重视，同时公司会对员工签署的保密协议进行审查和更新。
第十一条本保密制度自发布之日起生效，任何部门、员工和公司合作伙伴都应当遵守。
第十二条根据公司的需要，本保密制度可以进行修订和补充，修订和补充后的保密制度同样具有法律效力。
以上是本公司的信息保密制度，希望所有员工都能严格遵守，并时刻保持对公司信息保密工作的高度警觉和责任心。
违反本制度的行为将被严肃处理。
公司信息保密制度范文（2）第一章总则第一条为保护公司的商业秘密，维护公司的利益，加强公司的信息安全管理，确保员工的职业道德和行为规范，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括外聘人员，以及与公司有业务往来的合作伙伴。
信息安全保密管理制度（4篇）
信息安全保密管理制度第一章总则第一条为了加强对机构内部信息的保密管理，确保信息的安全性，促进信息资源的合理利用，提升机构的核心竞争力，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本机构内部所有人员，包括全体员工、临时工、实习生和外包人员等。
第三条本制度的内容包括信息安全的目标与原则、责任分工与权限、信息资产的分类与评估、信息安全的管理措施、安全事件的监测与响应、信息安全的教育与培训、信息安全评审与监督、违反规定的处理等。
第四条机构应当建立信息安全保密管理制度的组织机构，明确各级负责人和各岗位人员的职责和权力。
第五条机构应当定期进行信息安全风险评估，及时发现和解决存在的风险问题，确保信息安全工作的顺利进行。
第二章信息安全的目标与原则第六条机构的信息安全目标是保护机构的信息资源安全，减少信息泄露和信息恶意篡改风险，提升机构的竞争能力和信誉度。
第七条信息安全管理的原则是保密性、完整性、可用性和责任原则。
第八条保密性原则是指机构要采取措施以确保信息不被未获授权的个人或组织所知悉和使用。
第九条完整性原则是指机构要采取措施以确保信息不被不正确或非授权的修改或篡改。
第十条可用性原则是指机构要采取措施以确保信息在需要时能够得到及时可靠地访问和使用。
第十一条责任原则是指机构要明确信息安全管理的责任分工，将信息安全工作纳入业务和绩效考核体系。
第三章责任分工与权限第十二条本机构设立信息安全保密委员会，由机构领导或其指派的负责人担任主任委员，其他相关部门负责人担任委员。
第十三条信息安全保密委员会的职责包括：（一）制定和修订信息安全保密管理制度；（二）组织实施信息安全风险评估；（三）制定和实施信息安全培训计划；（四）组织安全事件的监测与响应工作；（五）组织信息安全评审与监督；（六）协调相关部门间的信息安全工作。
第十四条本机构设立安全管理员，由机构内部专职人员担任，负责日常的信息安全管理工作，包括：（一）组织信息安全培训活动；（二）制定和实施信息安全管理措施；（三）监控和分析信息安全事件；（四）定期报告信息安全工作进展情况。
公司信息安全保密制度（5篇）
公司信息安全保密制度第一部分：总则1.1 目的和范围本制度的目的是确保公司的信息资源的机密性、完整性和可用性，保护公司的商业秘密和客户信息，预防信息泄露、滥用和损害，以维护公司的经济利益和声誉。
本制度适用于公司的全体员工、合作伙伴以及任何使用公司信息资源的人员。
1.2 遵守法律和合规要求公司的信息安全保密制度必须遵守适用的法律法规和政府部门的相关要求，并及时更新制度以满足法律和合规要求的变化。
1.3 保密责任和义务公司全体员工对于所知悉的公司信息和客户信息负有保密的责任和义务，不得私自泄露、篡改、盗用或滥用相关信息。
员工有义务采取适当的措施保护公司信息资源的安全性和完整性。
第二部分：信息安全管理体系2.1 信息分类和级别公司将信息资源划分为不同的级别，根据信息的价值和敏感程度采取不同的保护措施。
常见的信息级别包括：公开级、内部级、机密级和绝密级。
2.2 信息安全责任制公司设立信息安全管理部门，负责制定和实施信息安全的政策、制度、措施和技术。
各部门和员工应按照岗位职责和权限履行信息安全责任，承担相应的信息安全保密责任。
2.3 信息资产清单和管理公司建立信息资产清单，明确对各类信息资源的归属、责任人和管理措施。
针对重要的信息资产，采取必要的保护措施，包括备份、加密、访问控制、监控等。
2.4 风险评估和控制公司进行定期的信息安全风险评估，确定可能存在的信息安全风险和威胁，并采取相应的控制措施来减轻风险。
2.5 内部安全管理公司建立适当的内部安全管理措施，包括实施员工背景调查、访问控制、权限管理、事件管理等，确保信息资源的安全和可控。
第三部分：保密管理3.1 保密意识培训公司对所有员工进行信息安全保密意识培训，包括保密政策、保密责任、保密意识等方面，提高员工对信息安全的认识和重视程度。
3.2 保密协议和保密审查涉及有商业秘密或客户信息的员工必须签署保密协议，并接受保密审查。
保密协议明确员工对于所知的未公开信息的保密责任和义务，并约定违反保密协议的后果和法律责任。
信息保密管理制度（五篇）
信息保密管理制度为加强____公司信息安全及保密管理，维护公司利益，根据国家有关法律、法规，结合我公司实际情况，制定本规定。
1、新员工到岗需开通软件帐号及权限指定由所在部门主管提报，分管副总批准后，交信息部给予开通。
2、各部门主要负责人、____是本部门信息安全的第一责任人，监督本部门工作中所用到的办公电脑及软件的帐号____的安全，做到管理到位、责任到人。
3、公司员工不允许将公司“软件用户信息和____”告知他人。
如若违反该规定，给公司造成重大经济损失，公司将追究其相应的法律责任和经济责任。
并立即解除劳动合同。
4、各部门人员如需要开通现有权限以外的授权，需先写书面申请提报部门负责人审批，并上报分管副总签字后至信息开通权限。
5、各部门如有人员离职，人事部需告知信息部将此人员的帐号冻结(帐号冻结后在系统内将无法正常使用)，为保证当月财务、仓库及信息部的单据追溯及核算同时确保信息的数据准确、完整及安全，此帐号将在次月月底注销。
6、各部门对于对外发布的数据库信息，需要严格控制录入、查询和修改的权限，并且对相应的技术操作进行记录。
一旦发生问题，可以有据可查，分清责任。
7、对于安全性较高的信息，需要严格管理。
无论是纸张形式还是电子形式，均要落实到责任人。
严禁将工作中的数据文档带离办公室。
8、除服务器的自己raid备份外，信息部还要每周对数据进行二次备份，备份的资料必须有延续性。
9、如涉及到服务器托管的操作模式时，对于isp的资格和机房状况，信息部要实地考察。
确认其机房的各项安全措施已达到国家规定的各项安全标准；确认isp供应商的合法性。
10、与主机托管的isp供应商签订正式合同。
分清各自的权利和责任，为信息安全保密提供一个可靠的外部环境。
11、公司在年初支出预算中，需要将用于“信息安全保密”的软件费用、硬件费用、技术人员培训费用考虑在内，做到专款专用。
12、信息部(技术保障部)应当保障公司的计算机及其相关的配套设备、设施的安全，保障信息的安全，保障计算机功能的正常发挥，以维护计算机信息系统的安全性。
企业信息安全保密制度
企业信息安全保密制度
一、保密责任
1.所有的员工都有责任保守企业的机密信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、研发计划、合同、财务数据等。
2.员工在离职后，仍需履行保密责任，禁止擅自泄露和使用企业的机密信息。
3.企业要求员工签署保密协议，并定期进行保密培训，加强员工的保密意识和责任感。
二、信息安全措施
1.建立完善的信息安全管理体系，包括但不限于网络安全、设备安全、数据备份等，确保信息的完整性和保密性。
2.对重要信息进行加密、备份和限制访问，确保信息安全。
3.对离开岗位的员工，及时更改管理员密码，并收回其的登录权限。
三、事件处理
1.员工发现或接到有关企业机密信息泄露的线索时，应及时报告上级或信息安全责任人。
2.对于泄露或可能泄露的机密信息，根据情况采取相应的处理措施，包括但不限于追查责任人、停止信息流转、修复漏洞等。
3.及时向受到影响的相关方通报，并采取适当的补救措施，减少损失。
四、处罚措施
1.对于故意泄露企业机密信息的员工，将按照企业规定进行处罚，包括但不限于停职、降职、解聘等。
2.对于泄露或不慎泄露企业机密信息的员工，将采取相应的纪律处分，并要求其承担相应的法律责任。
以上为企业信息安全保密制度的基本内容，具体实施细则将根据企业的实际情况进行制定和完善。
2024年公司信息安全保密制度范本（二篇）
2024年公司信息安全保密制度范本一、公安专网计算机使用规定(1)严禁在公安专网计算机上使用非授权的光盘、软件。
(2)接入公安专网的计算机，禁止设置网络共享功能，同时禁止将内部文件设定为网络共享。
(3)为防止黑客入侵和网络病毒，所有接入公安专网的计算机必须安装并定期更新杀毒软件。
(4)禁止将涉密文件存储在公共网络硬盘上。
(5)未经许可，不得将办公计算机擅自连接至国际互联网。
(6)对于保密级别在特定等级以下的材料，可通过指定渠道传递和报送。
严禁高于该等级的材料通过警综平台进行传递和报送。
(7)涉密计算机严禁直接或间接连接至国际互联网和其他公共信息网络，必须实施物理隔离措施。
(8)应遵循“谁上网，谁负责”的原则，各部门需指定一名负责人，信息上网需经过部门领导严格审查，并经主管领导批准。
(9)国际互联网必须与专用计算机系统实现物理隔离。
(10)不得在与国际互联网相连的设备上存储、处理或传输任何敏感信息。
(11)加强保密意识教育，提高上网人员的保密观念，增强防范意识，确保严格执行保密规定。
(12)涉密人员在其他场所访问国际互联网时，应提高保密意识，不得在公共平台发布、讨论或传播国家敏感信息。
使用电子邮箱进行信息交流，应遵守国家保密规定，不得传递、转发或抄送国家敏感信息。
(14)公安业务计算机严禁接入互联网。
二、存储介质保密管理规定(1)存储介质指存储了敏感信息的硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及U盘等。
(2)存有敏感信息的存储介质不得连接至非专用或低密级计算机，不得转借他人，应存放在本单位指定的保密柜中。
(3)需归档的敏感存储介质，应及时归档。
(4)各部门应妥善管理各类存储介质，根据相关规定确定密级及保密期限，并按相应密级的文件进行管理，严格执行借阅、使用、保管及销毁制度。
(5)敏感存储介质的维修须确保信息不泄露，由各部门负责人负责。
如需外送维修，须经领导批准，送至指定维修点，并有保密人员在场。
(6)不再使用的敏感存储介质，应由使用者提出报告，经所领导批准后，交由保密办公室负责销毁。
信息安全与保密责任制度范文（5篇）
信息安全与保密责任制度范文第一条实施工作责任制和责任追究制。
成立专门的信息安全领导小组，负责本单位信息安全工作的策略、重点、制度和措施，对本单位的信息安全工作负领导责任；各科室主要负责人为信息安全责任人，负责本科室内的信息安全管理工作。
第二条信息安全领导小组作为本单位的日常信息管理机构，对本单位的办公系统、业务系统、网站系统等的建立和信息发布具有审核和管理权，负责本单位政府信息系统的规划、建设、应用开发、运行维护与用户管理。
第三条实行信息发布责任追究制度，所报送的一切信息必须真实有效且符合中华人民共和国法规。
凡因虚假、反动、____等内容而引起的一切后果均由报送者承担，如属个人因素影响信息发布工作，将追究责任。
第四条信息安全领导小组设立信息安全管理员，负责相应的网络安全和信息安全工作。
信息安全管理员要认真履行职责，确保网络信息及时更新，做到安全、真实、可靠。
(一)网络管理员应定期更换管理员密码，及时注销无效用户；及时发现并处理网络安全问题。
(二)不允许外来人员单独接触计算机网络系统资源。
(三)各用户要加强安全保密意识，注意个人id及密码的保密，不得与他人共用系统的账号。
第五条在网站系统上发布信息的，应按规定填写《文稿审核表》并办理审核手续。
第六条对于网站栏目中的具有交互性的内容，如留言板、征求意见箱等，必须实行审核，如发现不良信息，保存有关记录，及时向报告与备案。
设立相应的管理制度，相关制度包括：信息发布审核登记制度和信息中心机房管理制度。
第七条按照相关保密要求，制订计算机安全保密管理的具体措施，坚持“谁主管、谁主办、谁负责”的原则，各科室属于业务工作范围的信息，在发布前必须填写《文稿审核表》，由本科室主管领导审核，分管领导签署通过后存档备案，然后由信息网络管理员处在网上发布。
信息安全领导小组应对信息的合法性和相关问题负责。
第八条在政府网络上严禁下列行为：(一)查阅、复制或传播下列信息：1.煽动抗拒、破坏宪法和国家法律、行政法规实施。
公司保密管理制度word
公司保密管理制度word第一章总则一、为规范公司保密工作，加强对公司机密信息的保护，提高公司信息安全防范意识，保障公司的核心竞争力和经济利益，特制定本管理制度。
二、本管理制度适用于公司所有员工、外包人员及合作伙伴等对公司机密信息的获取、使用、传输和保护。
第二章保密范围一、保密范围涵盖公司经营管理中的涉密信息，包括但不限于：技术资料、商业机密、财务数据、研发计划、市场策略等。
二、保密范围还包括公司相关业务单位的运营数据、客户信息、员工个人资料等。
三、受保护的信息无论载体形式如何，均应受到保护，包括但不限于：纸质文件、电子文档、口头信息、视频资料等。
第三章保密责任一、公司所有员工都有保密责任，不得泄露公司的机密信息，不得私自使用机密信息。
二、公司领导层和相关部门负责人对自己负责的信息安全保密起监督和管理作用，对员工进行保密宣传教育。
三、外部合作伙伴和供应商等，应签署保密协议，承诺不泄露公司的机密信息。
四、违反保密规定的员工将受到相应的惩罚措施，直至解除劳动合同。
第四章保密措施一、公司建立健全信息安全管理制度，包括信息分级管理、权限控制、日志监测等。
二、公司为员工提供必要的保密培训，包括信息安全意识培养、保密知识普及等。
三、公司建立保密档案管理制度，对机密信息实行严格的审批和使用控制。
四、公司利用先进技术手段对机密信息进行加密和备份，确保信息的安全和完整。
五、公司建立保密事件处置机制，一旦发生保密事件，应及时报告，迅速应对和处理。
第五章保密检查一、公司定期对各部门及员工的信息安全情况进行检查和评估，发现问题及时整改。
二、公司可以委托第三方机构进行信息安全检测和评估，以保证保密工作的有效性和可持续性。
第六章保密承诺本管理制度自发布之日起生效，并对公司所有员工、外包人员及合作伙伴等有约束力。
违反保密规定的责任者将受到相应的处罚。
本管理制度由公司信息安全部门和法务部门审核并解释。
公司信息保密制度范文（6篇）
公司信息保密制度范文第一条为严格加强公司内部管理，提高公司各部门的工作积极性和工作效率，提高企业效益，做好各种保密管理工作，贯彻积极防范、突出重点、方便工作、内外有别的方针，特制定本制度。
第二条公司的财务机密是关系公司的权利和利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项，公司每一名员工都有保守公司秘密的义务；第三条第四条公司实行严格的财务保密和处罚制度。
公司财务机密的范围：(1)公司财务状况，经营状况；(2)财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；(3)客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略；(4)材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；(5)项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本；(6)技术、文档资料、计算机内不能公开的资料；(7)合同及分包商合同、协议；(8)在经营活动中的保密行为；(9)投标价格、投标预算、投标书；(10)公司领导临时交待的保密事项；第五条一切不宜对外或对内，泄漏会对公司利益造成不良影响的会计资料和信息等财务机密，均属公司保密范围，未经董事会许可任何人不得向外泄漏，同时禁止向外传播;第六条公司财务部门需向外部报送的会计资料必须经公司董事会、财务总监和财务经理许可并由公司行政部进行相应登记，加盖公章后予以报出;公司内部其他职能部门需要查阅、审查、借阅、复印、拷贝会计资料的，必须经财务总监和财务经理批准许可后方能执行;第七条会计凭证、账薄、报表、财务会计报告，经营意向、决策资料，财务安排、关系客户资料、财务会议记录，公司有关财务制度、销售佣金制度、员工工资福利及其奖金情况、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体(包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等)，财务设备等各种资源管理，均适用此保密制度;第八条财务部门各岗位要加强保密工作教育，提高保密意识;要求财务人员必须做到下列几点：(1)不该知道的不要问，不该说的不要说，不该动的资料不要动；(2)交际活动中，注意保守公司机密，不准随便谈论公司机密情况；(3)没有授权不准谈论及动用的机密资料，凡是标有机密字样的公司资料用后都必须归还；(4)董事长、总经理及主管领导有权知道员工所掌握的有关公司的信息、资料及其工作成果;(5)员工不得泄露业务或岗位上的机密，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测，不参与并制止小道消息的传播；非经发放部门或文件管理部门允许，员工不得私自复印和拷贝有关文件;(6)员工有义务向董事长、总经理及主管领导如实汇报公司财务活动中的工作人员及其工作行为；对于其违章工作行为，不得虚报、隐瞒、猜测，必须如实汇报;(7)各财务人员不得在未经公司总经理同意的情况下将其掌握的公司经营状况、资金使用状况透露给其他任何人知晓;(8)发现泄密或者及有可能泄露公司秘密的言论、文档等，要及时向主管领导或总经理汇报，以便及时弥补可能造成的损失;(9)发现其他员工有泄密行为或非本公司人员有窃取机密行为和动机，应及时阻止采取补救措施并向董事长汇报;第九条凡违反上述规定者，视其下列情况之情节轻重，给予行政警告，(1)因操作失误，尚未造成严重后果或经济损失的(2)无主观故意泄露公司有关信息，尚未造成公司内部混乱、引起严重后果或经济损失的;(3)已泄露公司秘密但采取补救措施的;第十条凡违反上述规定者，视其下列情况之情节轻重，予以辞退并酌情赔偿经济损失或追究法律责任。
企业信息安全保密制度范文(三篇)
企业信息安全保密制度范文第一章总则第一条为了保护企业的信息资产安全，确保企业与合作伙伴之间的信息交流安全和个人隐私权的保护，制定本制度。
第二章保密责任第二条企业的所有员工和合作伙伴都有责任保护企业的信息资产安全和隐私权。
第三条员工和合作伙伴在处理企业的信息资产时，应严格遵守相关的保密协议和法律法规，不得泄露、篡改、损坏或滥用信息资产。
第四章保密措施第四条企业应采取适当的技术和管理措施，确保信息资产的安全保密，包括但不限于：网络安全设备的安装与维护、信息备份与恢复、信息访问权限的管理、信息传输的加密等。
第五章信息访问与管理第五条企业应对员工和合作伙伴的信息访问设置合理的权限和审核机制，确保信息资产只能被授权人员访问和使用。
第六章信息传输与交流第六条企业的员工和合作伙伴在进行信息传输和交流时，应使用加密通信和安全的传输通道，不得使用不安全或未授权的通信设备和渠道。
第七章突发事件的应对与处置第七条企业应建立应急响应机制，及时响应和处置信息安全突发事件，并对事件的原因和影响进行调查和分析，以制定相应的防护措施。
第八章处罚措施第八条任何违反本制度的员工和合作伙伴将被追究相应的法律责任和内部纪律处分。
第九章附则第九条本制度自发布之日起，正式施行。
对制度的修改和补充，由企业安全部门负责并报企业领导批准。
以上为企业信息安全保密制度的范文，企业可以根据自身实际情况进行适当修改和补充。
企业信息安全保密制度范文（二）第一章总则为了保护企业的信息安全，维护企业的商业秘密，加强对内部信息的保密，制定本制度。
第二章保密范围1. 本企业的商业秘密，包括但不限于经营计划、市场策略、客户名单、产品技术等。
2. 本企业的内部信息，包括但不限于组织结构、员工信息、财务数据等。
第三章保密义务1. 所有员工在工作期间都必须严格遵守保密协议，不得泄露任何与企业相关的商业秘密或内部信息。
2. 员工在离职后仍须遵守保密协议，不得泄露任何商业秘密或内部信息。
企业信息安全保密制度范本(4篇)
企业信息安全保密制度范本1. 目的与范围本制度的目的是确保企业的信息安全，保护企业的知识产权和商业秘密，维护企业的利益和声誉。
适用于企业的所有员工、顾问、承包商和供应商。
2. 定义2.1 信息安全：保护信息的机密性、完整性和可用性的能力。
2.2 保密信息：指未公开的、对企业具有商业价值的信息，包括但不限于商业计划、客户信息、技术资料和研发成果等。
2.3 保密义务：员工、顾问、承包商和供应商对保密信息负有的法定义务。
3. 保密责任3.1 所有员工、顾问、承包商和供应商都有责任保护企业的保密信息，不得泄露、篡改、盗用或滥用该信息。
3.2 保密责任不受任何时间和地域限制，即使离职或解除合同后，仍需继续履行保密义务。
4. 保密措施4.1 所有员工、顾问、承包商和供应商要按照企业的保密要求使用企业的信息系统，并采取密码和加密等措施保障信息安全。
4.2 所有的文件和记录应妥善保存，并在不再需要时进行安全销毁，防止信息流失和被不当使用。
4.3 员工、顾问、承包商和供应商要对其工作区域和文件进行保密，不得将未经授权的人员进入与观察。
5. 保密培训5.1 新员工入职时应接受关于信息安全和保密意识的培训。
5.2 定期组织保密培训，加强员工对信息安全和保密意识的理解与认知。
6. 违约与处罚6.1 如果发生员工、顾问、承包商和供应商违反保密责任的情况，将进行内部调查，并根据情节轻重进行相应的处罚，包括但不限于警告、离职、赔偿损失等。
6.2 违反设有的员工可能受到民事、行政或刑事处罚，对企业造成严重后果的，将追究法律责任。
7. 意识与监督7.1 所有员工都应该对保密意识进行培养和加强，并向公司汇报任何发现的信息安全问题或疑似违规行为。
7.2 公司将建立信息安全监督机制，定期对公司的信息安全制度进行评估和审查。
本保密制度适用于所有企业的参与者，并将严格执行，违反保密条例的行为将受到相应的处罚。
企业将积极采取措施，确保信息安全和商业秘密的保护，保障企业的利益与声誉。
信息安全保密管理制度范本(四篇)
信息安全保密管理制度范本第一章总则第一条为加强企事业单位对信息资产的保护，维护信息系统安全和信息安全，提高工作效率和质量，根据国家相关法律、法规和标准，制订本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及信息资产的管理人员和使用人员，包括公司内部员工、合作伙伴、供应商等。
第三条本制度的宗旨是，通过制定和执行信息安全保密管理制度，保护信息资产的机密性、完整性和可用性，确保信息系统和数据的安全可靠。
第四条公司内部应建立完善的信息安全管理体系，包括组织机构、管理职责、工作流程和技术措施等。
第五条信息安全保密管理制度应与公司其他管理制度相衔接，形成统一的管理体系。
第六条公司应设立信息安全保密管理委员会，负责审核、审批信息安全相关事项。
第二章信息资产管理第七条公司应对信息资产进行分类，根据不同级别的机密性和重要性确定相应的保护措施。
第八条信息资产进行分类、评估、授权、记录、标识、备份、存储、传输等工作应在信息安全保密管理制度的指导下进行。
第九条信息资产的保护措施应包括物理安全、网络安全、访问控制、密码管理等方面。
第十条对系统和网络进行安全检查和评估，发现安全漏洞应及时修复。
第十一条重要数据和资料应进行备份和恢复措施的规划和实施，确保数据的可用性和安全性。
第十二条信息资产的归档和销毁应按照相关规定进行，确保信息资产的完整性和保密性。
第三章信息安全的技术措施第十三条公司应采取合适的技术措施，确保信息系统和数据的安全可靠。
第十四条公司应加强对信息系统的安全防护，包括入侵检测、防火墙、反病毒等技术的应用。
第十五条公司应采用合适的身份认证和访问控制机制，限制非授权人员的访问权限。
第十六条公司应建立完善的密码管理制度，包括密码复杂程度、有效期限和变更机制等。
第十七条公司应加强对网络安全的监控和防护，及时发现和处理网络安全事件。
第四章信息安全的管理措施第十八条公司应明确信息安全保密的组织结构和职责分工，建立信息安全管理委员会。
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企业信息安全保密制度1
度制理管团企业集
信息安全保密制度
初稿）2016（
9 / 1
上海企业经营管理股份有限公司信息安全保密制度
则总第一章
根据国家相关规定，结合《企业知识产权管理规范》及具体情
第一条
况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，
适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
本规定是安全保密、知识产权及专利保护工作的依据和准则。
各部第二条
室要把安全保密工作列入工作规划，使安全工作落到实处。
依照程序只允许特定时空范围的公司秘密是关系公司权力和利益，第三条
人员知悉的事项，包括但不限于技术专利、财务、人事和其他商业机密。
技术秘
密是指能为公司带来经济利益、具有实用性的技术信息、设计方案等，包括但不
限于：技术信息、工程设计、科研专利、知识产权等等。
财务秘密包括但不限于
公司经营的财务、资产及相关统计数字。
人事秘密主要是与公司人力资源现状、
员工隐私、招聘计划、合同、人事档案、包
括但不限于：劳资状况等相关的信息。
日常文件文档、日常秘密主要包括不限于：招聘计划等。
职员工资性收入、协议、
资料等。
商业秘密包括但不限于：客户名单、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
公司所有职员、外派人员都有保守公司秘密的义务。
接触到公司秘第四条
密的高级员工，如：管理人员、技术人员、财务人员、秘书等负有特别的保秘责
任。
保密工作实行安全、便利可行、积极预防的工作方针。
第五
条
保密范围和密级确定：
9 / 2
公司秘密包括本制度第三条规定的及下列秘密事项：第六条
公司重大决策中的秘密事项；)一(
公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划及决策等；)二(
公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行
性报告；)三(
)四( 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；
公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料；)五(
公司科研专有技术、专利、知识产权、工程设计、等等；)六(
其他经公司确定应当保密的事项。
)七(
、“机密”、公司秘密的密级分为“绝密”第七条“秘密”三级。
机;绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受特别严重损害
秘密是一般的;密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重损害
公司秘密，泄露会使公司权力和利益遭受损害。
秘级的确定：第八条
技术资料、直接影响公司权益和利益的重要决策文件、公司经营发展中，)一(
; 技术专利等为绝密级
(公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机)二
; 密级
公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公)三(
开的各类信息为秘密级。
秘密级别由董事会秘书办公室依据第七条确定，并确定保密期限：第九条
分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊情况外标明。
保密期限届满，自
行解密。
9 / 3
应立即采取补救措施并报告主管部发现已经或者可能泄露秘密时，第十条
室或公司领导；主管部室或领导接到报告，应及时处理。
本制度规定的泄密是指下列行为之一：第十一条
; 使秘密被不应知悉者知悉的)一(
使秘密超出接触限定范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。
)二(
第二章日常保密管理规定
人事及其他保密事项等。
资料、日常保密包括但不限于文印文档、第十二条
办公室为日常保密工作管理部室。
企业信息安全保密制度1第2页办公室主要保密职责：
根据法律及上级公司规定，结合公司实际制定安全保密管理规定，并监)一(
督实施；
负责组织宣传安全保密管理规定、制度，组织培训学习公司有关保密安)二(
全条例；
制定并落实人事、档案保密管理措施；)三( 配合其他部室完成技术、财务、商业等保密的管理、监督和检查工作；)四(
严格机要、文印人员、招聘选拔；)五(
对安全保密突发事件应急处理，日常安全保密工作的监督；协助公司领)六(
导完成保密工作检查、奖惩及与之相关的活动等；
承办上级领导交办的其他保密事项。
)七(
日常保密工作，各部室、各岗位应做到：第十三条
领导干部、部室负责人、专业组长：增强保密意识、以身作则，模范遵)一(
守保密规定，落实保密责任。
做到：不泄露知悉的公司秘密；不在无保密保障的
9 / 4
场所阅办秘密文件、资料；不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论公司
秘密事项；不携带秘密文件、资料参加社交活动；不在出访、考察等外事活动中
携带秘密文件、资料；阅办完秘密文件及时清退、归档；审校、签发文件及稿件
时，要把好定密关；下级发生泄密问题后，及时上报、设法补救，不掩盖包庇。
员工应做到：不该说的秘密不说；不该问的秘密不问；不该看的秘密不)二(
看；不该记录的秘密不记录；不在非保密本上记录秘密；不在公共场所和家属、
资料；不在不利于保密的地方存放秘密文件、亲友面前谈论公司秘密事项；子女、
不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；不在私人交往中泄露
公司秘密。
日常保密措施：
健全收发文制度，各部室要有专人负责文件、设计图纸、技术档第十四条
案等机密文件的管理和清退工作，发现秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，须立
即报告，及时追查、力挽损失。
档案管理按照质量管理体系文件中有关规定执行。
第十五条
有秘密内容的会议或活动，主办部门应采取措施：第十六条
严禁使用无线话筒传达密件或向室外扩选择
具备保密条件的会议场所，)一(
音；
; 根据需要，限定参会人员的范围，指定参会人员)二(
依照规定使用会议设备和管理会议文件；)三( 规定不准记录的会议内容，不得记录，不携
带录音机进入会场录音；不)四(
以任何形式对外泄露会议秘密内容，会议结束后，要对会议场所进行保密检查；
9 / 5
严禁滥印、复印会议秘密文件资料，确需要复制的须经批准。
文印岗人员应该做到：第十七条
复印的秘密文件：需经批准后才能复印；严
格控制份数，复印件要按原)一(
件一样管理；
严格保管承印的秘密文稿、资料及有秘密内容的磁盘、录音笔等；对会)二(
议记录和有关文件、资料严加保管，及时立卷归档；
三(严格遵守保密纪律，打印、复印涉密文稿的内容不得传播，不得让无关)
人员阅看，不私自多印留存；
打印的密件废页、图纸废页、蜡纸应及时处理，不让无关人员阅看；发)四(
现密件丢失或下落不明，要立即报告，并抓紧查找，采取补救措施。
定期检查、
清理、清退、销毁文件；严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。
对于密级文件、资料设计图纸、方案、技术标准和其他物品，须第十八条
采取保密措施：
不得复制和摘抄非经批准，)一(由指定人员担任，传递和外出携带，收发、;
并采取必要的安全措施；
在设备完善的保险装置中保存；)二(
如有与质量管理体系中规定相左之处，以后者为准。
)三(。
如有必要公司应与相关人员签订《保密合同》第十九条
商业保密管理规定第三章
商业保密包括但不限于：客户信息、采购资料、定价政策、财务第二十条
资料、进货渠道、投标信息、经营策略等。
办公室及其他部门配合市场部市场部为商业保密的主管部门，第二十一条
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完成商业保密管理。
市场部主要保密职责：
制定商业保密管理有关规范、制度，并组织实施、监督；)一(
组织宣传、培训商业管理规定；)二(
负责本部门保密管理工作，监督其他部门管理工作；)三(
( 负责商业泄密事件的应急、调查、处理、处罚工作；)四
涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，依据情况第二十二条
，限制对方行为。
设置相关“保密条款”。