四川省水利厅直属事业单位XXXX年10月公开招聘工作人员岗位和条件要求
四川省水利厅关于直属事业单位2021年12月公开招聘工作人员公告
四川省水利厅关于直属事业单位2021年12月公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】四川省水利厅•【公布日期】2021.10.25•【字号】•【施行日期】2021.10.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文四川省水利厅关于直属事业单位2021年12月公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》等有关规定，四川省水利厅拟面向社会公开招聘部分工作人员补充到四川省水文水资源勘测中心等11个直属事业单位工作。
现将公开招聘有关事项公告如下（本公告由四川省水利厅同时在四川省人力资源和社会保障厅官网[，下同]“人事考试”专栏和四川省水利厅官网[，下同]“公示公告”专栏上发布）。
一、招聘单位基本情况详见附件1。
二、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘的对象和范围面向全国招聘2022年8月31日前取得国民教育本科及以上学历和学士及以上学位，并完全符合《四川省水利厅直属事业单位2021年12月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
报名时本单位的在编工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。
（二）基本条件1、报考者应同时具备的条件：(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。
其中，报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。
(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
中国水利水电第十工程局有限公司招聘简章
中国水利水电第十工程局有限公司招聘简章一、公司简介1、公司概况中国水利水电第十工程局有限公司诞生在新中国第一座水电站的长寿狮子滩，成长在千古传颂的水利工程都江堰，其前身为1950年西南军政委员会领导的西南水力发电工程处，现为世界500强企业中国电力建设股份有限公司旗下的全资子公司，企业注册资金12.2443亿元。
是一家具有水利水电工程施工总承包特级资质的企业，同时还拥有市政公用工程施工总承包壹级、建筑工程施工总承包壹级、水利水电机电安装工程专业承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级资质和钢结构工程专业承包壹级、公路公用工程施工总承包贰级、机电工程施工总承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、港航设备安装及交管工程专业承包贰级、水工金属结构制作与安装工程专业承包贰级、输变电工程专业承包贰级等一系列资质，是全国水利建设市场信用等级AAA级和水利安全标准化一级企业。
2、辉煌业绩公司经过60多年的发展，工程建设足迹密布全国，承建了400余座大中小型水电站，机电安装工程总容量突破2000万千瓦。
并承建了一大批水利、公路、风电、铁路、城市轨道交通、市政和房屋建筑等工程，参建了三峡工程、南水北调、京沪高铁等国家重大基础设施建设工程。
现已成长为一家以水利水电、大型基础设施、矿业开采、市政工程施工、机电安装与维修、金属结构制造与加工为主业，集设计、投资、房地产等多领域业务于一体的大型综合建筑施工企业。
公司在“服务全球能源与基础设施建设”的国际化发展思维指引下，从上世纪九十年代初走出国门，历经二十余载的艰苦创业，海外市场不断拓展，先后在十六个国家承建三十三座工程，逐步形成了东南亚、中东、北非、南美、南太平洋等五个区域性市场，并在TBM 掘进施工、矿业开采、高端HSE管理、地下深洞室施工、土石方开挖与填筑等有着特色优势。
特别是在建的中国水电海外投资最大的厄瓜多尔CCS水电站、世界最大铀矿尼日尔伊姆矿、亚洲最大铜矿莱比塘铜矿、老挝南坎2水电站、南俄5水电站和斐济南德瑞瓦图水电站等项目，为公司在国际高端市场工程承包方面积累了丰富的经验，培养了一支优秀的国际工程职业经理人队伍，为公司打造质量效益型国际化强局打下了坚实的基础。
四川省水利厅2014年12月事业单位公招考试成绩库
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四川省水利厅关于印发《四川省水利工程建设施工企业专业技术管理人员关键岗位持证上岗管理办法》的通知
四川省水利厅关于印发《四川省水利工程建设施工企业专业技术管理人员关键岗位持证上岗管理办法》的通知文章属性•【制定机关】四川省水利厅•【公布日期】2012.08.28•【字号】川水函[2012]1567号•【施行日期】2012.08.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利水电正文四川省水利厅关于印发《四川省水利工程建设施工企业专业技术管理人员关键岗位持证上岗管理办法》的通知（川水函[2012]1567号）各市（州）水务局、各有关单位：现将《四川省水利工程建设施工企业专业技术管理人员关键岗位持证上岗管理办法》印发给你们，请遵照执行。
四川省水利厅二〇一二年八月二十八日附件：四川省水利工程建设施工企业专业技术管理人员关键岗位持证上岗管理办法第一章总则第一条为加强对我省水利工程建设施工企业专业技术管理人员岗位培训、考试、证书的规范化管理，不断提高水利工程建设施工企业专业技术管理人员的专业素质和服务水平，促进水利建设事业的发展，保证水利工程质量和安全生产，维护水利工程建设市场秩序和水利建设企业单位的合法权益，根据《中华人民共和国建筑法》、《四川省建筑管理条例》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、水利部《水利工程质量管理规定》（水利部令第7号）、人事部、科技部、教育部、财政部《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》（国人部发[2007]96号）及《关于加强水利专业技术人员继续教育工作的实施意见》（川水教[2008]70号）等有关法律、法规、规章的规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于我省水利工程建设施工企业专业技术管理人员的岗位培训、考试、继续教育以及岗位证书的核发、年检的管理。
第三条本办法所称水利工程建设施工企业专业技术管理人员是指水利工程施工、水利水电设备安装、基础处理和河湖疏浚等单位中关系着经营管理、工程质量、生产安全、经济效益和人民生命财产安全的重要管理岗位人员，具体包括：已参加规定的岗位培训，并经考试（含考核）合格取得水利厅颁发的施工员、质检员、安全员、材料员、资料员（以下统称为“五大员”）等岗位证书的人员。
整理精品省属事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法
省属事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法第一章总则第一条为规范四川省省属事业单位公开招聘工作人员面试(以下简称面试)工作，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部6号令）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号），结合工作实际，制定本办法。
第二条本办法适用于根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》公开考试招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员的面试。
第三条面试必须坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
第四条面试应在公招审批机关指导下，在纪检、监察机构和社会的监督下，由主管部门根据实际情况负责组织实施。
第五条面试主要测评考生的综合素质和专业技能，内容可分为若干测评要素。
面试的形式根据招聘岗位的专业特点设置，可以采取结构化面试、现场答辩、操作测试或其他形式。
第二章面试组织准备工作第六条为保证面试工作顺利、有序开展，面试前应建立面试领导小组。
面试领导小组由主管部门或用人单位的领导及其人事部门等有关部门的人员或相关专家组成，负责制定面试方案、确定测评要素、抽选考官、组织面试。
第七条面试方案包括面试的原则，面试的形式、内容、范围、程序、时间、地点和成绩计算方法，“面试领导小组”人员构成，面试考官组成范围以及监督的方式方法等。
面试领导小组在制定面试方案时，应保证同一招聘岗位的面试考生在同一组面试考官、同一天内进行面试。
面试实施方案应在进行面试前5个工作日报公招方案审批机关备案。
第八条面试命题应坚持以下原则（一）政治性原则。
试题应符合党的方针、政策和国家法律法规。
- 1 -（二）科学性原则。
试题编制要根据拟补充岗位的工作性质、职责任务、难易程度、责任大小来确定面试试题内容。
（三）保密性原则。
按《关于进一步加强国家统一考试保密管理工作的通知》（中保办（局）发〔2002〕3号）规定，试题在启用前属于国家机密。
试题的命制、保管和使用应按有关保密规定管理。
四川省水利厅关于推荐四川省水利电力工程技术高级职称评审专家的函
四川省水利厅关于推荐四川省水利电力工程技术高级职称评审专家的函文章属性•【制定机关】四川省水利厅•【公布日期】2021.11.08•【字号】•【施行日期】2021.11.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文四川省水利厅关于推荐四川省水利电力工程技术高级职称评审专家的函各行业主管部门、企事业单位、大专院校、科研院所：根据省职称改革领导小组关于建设评委专家库的要求和四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省职称评审管理暂行办法》的通知（川人社发〔2020〕31号）的要求，经研究，决定面向社会对四川省水利电力工程技术高级职称评审委员会专家库成员进行调整和充实。
现将有关事项函告如下：一、入库专家职责批准入库的评委会专家，可参与水利电力高级职称评审工作。
根据每年年度的评审工作需要，以不固定形式（随机抽取）参加评审工作，对水利电力工程技术高级职务任职资格进行评审，对申报人员学术、技术水平和业绩、贡献进行综合评价；遵守职业操守和保密要求，严格按照评审工作规程开展工作，按时参加评审工作会议。
二、推荐范围企事业单位、大专院校、科研院所等各有关单位中从事水利水电工程、农田水利、水土保持、水文、电力等专业技术工作的专家。
三、推荐条件（一）遵守国家宪法和法律，具备良好的政治思想品德和职业道德。
（二）作风正派，办事公道，责任心强，能胜任专业技术资格评审工作，能认真履行职责，遵守评审工作纪律。
（三）能熟悉、了解、正确掌握和执行我省职称管理工作有关政策，热心专业技术资格评审工作，有参加评审工作的时间和精力，身体健康。
（四）从事水利电力工程专业工作5年以上，并获得高级工程师、教授、研究员等水利电力高级专业技术资格以上人员。
享受国务院政府特殊津贴专家、国家有突出贡献中青年专家、省学术技术带头人、省有突出贡献优秀专家可优先考虑。
（五）具有较深厚的专业基础理论和丰富的专业技术工作实践经验，在本行业本专业领域内享有较高的声誉和知名度，解决本专业疑难问题能力强，其业绩为同行公认。
四川省人事厅关于事业单位实行人员聘用制管理中工勤人员竞聘管理岗位有关事项的通知
四川省人事厅关于事业单位实行人员聘用制管理中工勤人员竞聘管理岗位有关事项的通知文章属性•【制定机关】四川省人事厅•【公布日期】2008.01.04•【字号】川人发[2008]2号•【施行日期】2008.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文四川省人事厅关于事业单位实行人员聘用制管理中工勤人员竞聘管理岗位有关事项的通知（川人发〔2008〕2号）各市（州）人事局，省级各部门：为深化事业单位人事制度改革，规范人员聘用制管理工作，现就事业单位实行人员聘用制管理中工勤人员竞聘管理岗位的有关事项通知如下：一、事业单位中与之建立人事关系的原工人身份的人员和通过公开招聘进入事业单位工作的工勤人员（以下统一简称为工勤人员）竞聘管理岗位（包括领导职务岗位和非领导职务岗位）工作，必须在确定的机构编制数额、领导职务数额、非领导职务数额或者结构比例内出现岗位空缺时进行，根据工作需要，竞争上岗，按岗聘用，实行聘用合同管理。
未按照国家、省的政策规定实行人员聘用制管理的事业单位，不得开展工勤人员竞聘管理岗位工作。
二、工勤人员竞聘管理岗位工作必须坚持公开、公平、公正的原则，采取考试、考核相结合的方式进行。
三、工勤人员竞聘管理岗位必须具备以下基本条件：（一）守法遵纪，积极工作，具有良好的职业道德。
（二）具有应聘管理岗位要求的专业知识和工作能力。
（三）身体健康，能胜任应聘管理岗位的工作。
（四）具有大学专科及以上学历，其中民族自治区域的事业单位和乡镇事业单位的工勤人员可以放宽到具有中专（中技、高中）学历。
（五）在本单位工作满三年及以上且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次。
四、工勤人员不得直接竞聘正、副处（县）级及以上管理岗位，其中机构规格为正、副科（乡）级的事业单位的工勤人员不得直接竞聘正、副科（乡）级管理岗位。
五、工勤人员竞聘正、副科（乡）级及以下管理岗位的，相应任职资格条件、晋升所需资格条件及有关管理，暂按中共四川省委组织部、四川省人事厅《关于印发＜四川省党政群机关一般行政职务管理暂行办法＞的通知》（川人任〔1991〕94号）的规定执行。
四川省人力资源和社会保障厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见-川人社发[2011]27号
![四川省人力资源和社会保障厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见-川人社发[2011]27号](https://img.taocdn.com/s3/m/0a49d73b2e60ddccda38376baf1ffc4ffe47e260.png)
四川省人力资源和社会保障厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人力资源和社会保障厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见（川人社发〔2011〕27号）各市（州）人力资源和社会保障局，省级各部门、省直属事业单位：为建立规范的事业单位选人用人机制，优化事业单位工作人员成长环境，加强事业单位管理人员队伍建设，根据四川省人民政府办公厅《关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发〔2008〕19号）及有关文件精神，现就我省事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位提出如下意见：一、转岗竞聘管理岗位的原则（一）工作需要。
（二）优化管理人员结构。
（三）相应管理岗位有空缺。
（四）竞聘上岗、按岗聘用。
二、转岗竞聘管理岗位的基本条件（一）品行良好，遵守国家法律法规。
（二）身体健康，有一定管理能力，能胜任管理岗位工作。
（三）具有大专及以上文化程度。
乡镇事业单位和民族自治地方的县属事业单位可以放宽到中专（中技、高中）。
（四）在本事业单位所聘岗位工作不少于三年且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次。
（五）符合行业对管理岗位规定的其他条件。
三、转岗竞聘管理岗位的等级确定（一）专业技术人员竞聘管理岗位1.聘用在专业技术四级岗位以上、专业技术五级岗位满一年以上、专业技术六级岗位满两年以上、专业技术七级岗位满三年以上的，可以竞聘五级管理岗位。
2.聘用在专业技术七级以上岗位、专业技术八级岗位满三年以上、专业技术九级岗位满四年以上的，可以竞聘六级管理岗位。
3.聘用在专业技术八级以上岗位、专业技术九级岗位满一年以上、专业技术十级岗位满两年以上的，可以竞聘七级管理岗位。
四川省人民政府办公厅关于印发《四川省水利厅职能配置内设机构和人员编制规定》的通知
四川省人民政府办公厅关于印发《四川省水利厅职能配置内设机构和人员编制规定》的通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2000.08.03•【字号】川办发[2000]103号•【施行日期】2000.08.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文四川省人民政府办公厅关于印发《四川省水利厅职能配置内设机构和人员编制规定》的通知（川办发[2000]103号）根据中共中央、国务院批准的《四川省人民政府机构改革方案》(中委[2000]68号)和省委、省政府《关于实施四川省人民政府机构改革方案有关问题的意见》(川委发[2000]19号)，四川省水利电力厅更名为四川省水利厅。
省水利厅是主管全省水行政和渔业行政的省政府组成部门。
省政府办公厅二000年八月三日四川省水利厅职能配置内设机构和人员编制规定一、职能调整(一)划入职能。
1、原省地质矿产厅承担的地下水资源行政管理职能。
开采已探明的矿泉水、地热水由水行政主管部门先办理取水许可证，用于商业经营的企事业单位，凭取水许可证向国土资源行政主管部门登记，办理相应采矿许可证。
2、原省建设委员会承担的城市规划区地下水资源的管理职能和城市防洪职能。
3、水生动物防疫、境内检疫职能。
(二)划出职能。
1、水电建设方面的政府职能，交省经济贸易委员会承担。
2、在宜林地区以植树、种草等生物措施防治水土流失的政府职能，交省林业厅承担。
(三)转变职能。
1、按照国家资源与环境保护的有关法律、法规和标准，拟定水资源保护规划，组织水功能区划分，监测江河湖库的水质，审定水域纳污能力，提出限制排污总量的意见。
有关数据和情况应通报省环境保护局。
2、取消对原厅属企业的管理职能。
二、主要职责根据以上职能调整，省水利厅的主要职责是：(一)贯彻执行有关法律法规，组织起草配套的有关实施办法及规范性文件，并监督实施；拟定全省水利、水产工作的方针政策、发展战略和中长期规划。
四川省水利厅事业单位考试真题
四川省水利厅事业单位考试真题第一部分常识判断1.中编办和人事部发布的《关于事业单位改革若干问题的意见》中提出的事业单位改革的指导思想不包括：A.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律，充满生机和活力的自我约束机制B.遵循政事分开，推进事业单位社会化的方向C.建立适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律，充满生机和活力的管理体制D.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律，充满生机和活力的用人机制【答案】：D2.我国古代对于年龄有很多独特的称呼，其中满一百岁被称为:（）A.耄耋B.期颐【答案】：B3.根据马克思主义政治经济学，资本主义利息的来源归根结底是（）。
A.产业工人创造的剩余价值的一部分B.资本家所有权的报酬C.企业经营利润的一部分D.货币的时间报酬【答案】：A4.为应对国内外经济形势的变化，某股份有限公司准备关闭部分加工基地，实施发展战略的重大调整。
对于这一决策，该公司具有最终决定权的机构是（）。
A.董事会B.监事会1/ 15C.职工代表大会D.股东大会【答案】：D5.王某欲在其居住的小区建立一个私人诊所，故向该市卫生局提出申请，卫生局在审查申请材料时发现王某交予的材料不齐全，但没有当场告知，而是在过了6日后电话通知王某补全材料，王某补全材料后市卫生局受理了该申请，后来小区居民得知王某欲建诊所的消息，小区居民陈某等人提出，诊所的医疗废物会造成环境污染，要求卫生局不予批准。
王某因此提出听证的申请，卫生局同意并在10日内组织了听证，经过听证程序后，卫生局依法作出准予的行政许可。
下列选项符合《行政许可法》的规定的是：（）。
A.卫生局在审查申请材料时发现王某交予的材料不齐全，但没有当场告知，而是在过了6日后电话通知王某补全材料的行为B.王某提出听证要求，卫生局同意听证的，组织听证的费用应由王某承担C.卫生局受理王某的申请后，应当向其出具加盖本机关专用印章和注明日期的书面凭证D.王某既可以书面也可以口头申请设立个体诊所【答案】：C6.对外贸易收支属于国际收支平衡表中的（）。
四川省人事厅关于印发《事业单位推行人员聘用制工作问题解答意见(二)》的通知-
四川省人事厅关于印发《事业单位推行人员聘用制工作问题解答意见(二)》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人事厅关于印发《事业单位推行人员聘用制工作问题解答意见（二）》的通知各市（州）人事局，省级各部门：现将《事业单位推行人员聘用制工作问题解答意见（二）》印发你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行。
二○○四年八月二十五日事业单位推行人员聘用制工作问题解答意见（二）四川省人民政府办公厅印发的《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）施行以来，各地、各部门在推行事业单位人员聘用制工作中反映了一些问题，需要予以明确。
经研究，现对有关问题解答如下：一、实行企业化管理的事业单位是否实行人员聘用制管理？实行企业化管理的事业单位，单位性质仍为事业单位，应当按照四川省人民政府办公厅印发的《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）的规定，实行人员聘用制管理。
二、事业单位招用的临时工作人员是否适用事业单位人事制度改革中人员聘用制管理的政策规定？事业单位人事制度改革中人员聘用制管理的范围和对象是纳入机构编制部门管理，依法登记（备案）的事业单位及与之建立人事关系的人员。
因此，事业单位招用的临时工作人员不适用事业单位人事制度改革中人员聘用制管理的政策规定。
三、事业单位不得与哪些人员签订具有人事关系的聘用合同？事业单位不得与其它单位中建立了人事关系或者经政府劳动行政部门批准录用而建立了劳动关系且上述关系存续期间的工作人员（包括退休、退职人员）签订具有人事关系的聘用合同。
事业单位使用这些人员，只能按临时工作人员对待。
四川水利高级工程师职称评定条件
四川水利高级工程师职称评定条件随着社会经济的发展和科技的进步，水利工程领域的需求与日俱增。
为了保障水利工程项目的质量和安全，提升水利工程师的技术水平和专业素质，四川省出台了一系列的水利高级工程师职称评定条件，以确保工程师在实际工作中能够胜任相关职责。
一、专业背景与工作经验要求要成为四川水利高级工程师，首先需要具备相关的专业背景和工作经验。
通常，候选人需要具备本科及以上学历，且专业必须与水利工程相关。
此外，候选人还需要具备一定的工作经验，通常要求为水利工程领域从业满10年以上。
二、科研成果和技术能力要求水利工程是一门实践性很强的学科，因此，四川水利高级工程师评定条件中也对科研成果和技术能力做出了一定的要求。
候选人需要能够证明自己在水利工程领域具备一定的科研能力，例如参与或主持过重要科研项目，发表过一定数量的学术论文等。
同时，候选人还需要具备扎实的技术能力，包括但不限于下列方面：1.熟练掌握水利工程设计、施工、管理等方面的知识和技能；2.具备较强的工程项目管理能力，能够独立组织和管理较大规模的水利工程项目；3.熟悉水利工程相关的法律法规和政策，能够在实践中正确运用；4.能够熟练运用相关软件进行工程设计和计算。
三、职业道德和综合素质要求作为高级工程师，职业道德和综合素质的要求同样重要。
四川水利高级工程师评定条件中对候选人的职业道德和综合素质也有一定的规定，包括但不限于以下方面：1.遵守职业道德和行业规范，具备较高的职业操守和责任心；2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与相关部门和人员进行有效的沟通和协调；3.具备较强的组织能力和决策能力，能够在工作中独立思考和解决问题；4.关注行业发展和前沿科技，保持学习和进取的态度。
四、评定程序和要求四川水利高级工程师职称的评定程序一般包括申报、资格初审、资格复审、考试和论文答辩等环节。
候选人需要按照规定的程序和要求进行申报，并提交相关的资料和证明材料。
在资格初审和资格复审环节，评审专家会对候选人的申报材料进行审核和评估，判断其是否符合评定条件。
水电工程师岗位任职要求
水电工程师岗位任职要求水电工程师岗位是一个非常重要和专业的职位，要求具备一定的技术和工作经验。
以下是对水电工程师岗位的一些要求：1.学历背景：水电工程师岗位一般要求本科及以上学历，相关专业如水利工程、水电工程、水文学等。
有硕士及以上学历的候选人更有优势。
2.专业知识：水电工程师需要具备扎实的技术知识和专业水平，包括水力学、水文学、水电站设计、电力传输等。
熟悉相关的国家标准和规定，了解行业的最新发展趋势和技术。
3.工作经验：水电工程师岗位对工作经验的要求较高，特别是在大型水电站项目上的经验是加分项。
有电力、水利工程或相关领域的工作经验者更受青睐。
4.技术能力：水电工程师需要具备一定的技术能力，包括CAD绘图、水电站模拟设计软件等。
能够独立完成水电工程各个阶段的设计和项目管理。
5.团队合作能力：水电工程师通常需要和其他工程师、技术人员、项目经理和承包商等合作。
因此，具备良好的团队合作能力和沟通能力是必要的。
6.解决问题的能力：水电工程师需要具备快速解决各类技术和工程问题的能力。
有较强的分析和判断能力，能够迅速做出合理的决策。
7.责任心和细心：水电工程师的工作任务非常重要，因此需要具备高度的责任心和细心细致的工作态度。
对项目的每一个细节都要有严格的把控。
8.出差能力：水电工程师岗位可能需要进行一些出差和现场施工工作，因此需要有一定的出差和工地施工的经验和能力。
9.学习能力：水电工程师需要具备不断学习和吸收新技术发展的能力。
关注行业的最新动态，进行技术的更新和提升。
总结起来，水电工程师岗位要求具备相关专业的学历背景，扎实的专业知识和技术能力，较高的工作经验和团队合作能力，以及良好的问题解决能力和责任心。
同时，要求具备细心、出差和学习能力。
只有具备这些要求，才能在水电工程师岗位上胜任工作，并为水电工程的发展做出贡献。
10.安全意识：水电工程师工作中涉及到高压电力和高水位等危险因素，因此需要具备高度的安全意识。
成都市水利工程职称评审条件
成都市水利工程职称评审条件《成都市水利工程职称评审条件》我有个朋友，叫小李，在成都搞水利工程相关工作好些年了。
有一天他来找我，那一脸的愁容就像乌云罩顶似的。
我就问他咋了，他长叹一口气说：“我想评个职称，可这成都市水利工程职称评审条件我还没整明白呢，就像蒙着眼走路，心里没底啊。
”得嘞，今天我就来好好唠唠这事儿。
首先呢，学历这方面是个基本门槛。
要是你是大专学历啊，还得有相关专业的文凭才行，而且从事水利工程专业技术工作满3年，这就像游戏里的初始等级任务，等级不够经验不达标的话，那这关就过不去。
要是本科学历呢，相关专业的，从事本专业技术工作满1年就能申报助理工程师职称。
这就好比本科学历的人像是开了个小捷径，但也别小瞧这一年，也得踏踏实实干啊。
工作业绩也是重要的考量因素。
就拿小李来说吧，他跟着团队负责过一个小型水利设施的修缮项目。
在这工程里呀，他要是能够提出一些有效的改进方案，提高了工程的效益，或者在施工进度的把控上发挥了关键作用，让工程提前高质量完工，这就是很出彩的工作业绩。
像他负责的是小型工程在评审中作用可能稍小一点，如果是大中型水利工程相关项目，能在里面担纲重要角色，能把工程安全、质量和成本管理得井井有条，那在评审中可就占了很大优势了。
好比在比赛里得高分项目，一个大项目干好了能顶好几个小项目呢。
论文著作这一块也是一个衡量点。
你不能以为搞工程的只要埋头苦干就成，还得把自己的经验成果写出来。
如果能在正规刊物发表有关于水利工程技术、设计或者管理相关的论文，那肯定能在评审中加分。
哪怕是针对工程中的某个小问题写的小论文，只要有见地，就像是给你的评审大礼包里塞了一份重要赠品。
不过咱也别说为了论文而乱写，要真才实学才行。
再说说继续教育这玩意，在咱成都搞水利工程评审，可不能原地踏步。
得跟上行业发展的脚步。
每年都得参加一定学时的继续教育，学习新的技术、标准和理念之类的。
这就好像汽车得定期保养，人也得定期给自己这个“知识库”做保养。
2023年四川中级工程职称申报条件
2023年四川中级工程职称申报条件摘要：1.2023 年四川省中级工程师职称评审申报条件2.2023 年四川省中级高级工程师职称评定专业分类3.2023 年辽宁省中级高级工程师职称评审申报条件4.2023 年江苏省水利工程中级职称申报通知5.2023 年无锡市工程技术中级职称评审申报6.2023 年陕西省中级工程师职称申报流程7.2023 年锡山区工程技术中级职称申报正文：2023 年四川省中级工程师职称评审申报条件在四川省，想要申报中级工程师职称，需要满足一定的条件。
根据规定，中专毕业生需要具备二年工作经验，大专毕业生需要具备一年工作经验，本科毕业生在获得学位后有一年工作经验即可申报中级工程师职称。
对于获得硕士学位的人员，需要在本专业工作两年后初定中级职称资格。
博士学位获得者则可以直接初定中级职称资格。
2023 年四川省中级高级工程师职称评定专业分类在四川省，中级高级工程师职称评定分为多个专业，包括水利工程、建设、交通、生物医药工程等。
不同专业的评审条件和要求可能略有不同，需要根据具体专业进行申报。
2023 年辽宁省中级高级工程师职称评审申报条件辽宁省的中级高级工程师职称评审申报条件与四川省类似，也要求中专毕业生具备二年工作经验，大专毕业生具备一年工作经验，本科毕业生在获得学位后有一年工作经验。
获得硕士学位的人员在本专业工作两年后初定中级职称资格，博士学位获得者可直接初定中级职称资格。
2023 年江苏省水利工程中级职称申报通知江苏省水利工程中级职称的申报对象包括省水利厅直属事业单位以及省有关企业的专业技术人员。
需要注意的是，公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员不得申报评审职称。
受到党纪、政务、行政处分的人员，在影响期内不得申报职称评审或考核认定。
2023 年无锡市工程技术中级职称评审申报无锡市工程技术中级职称的评审申报时间分为两个阶段。
第一阶段为5 月16 日至9 月16 日，第二阶段为10 月1 日至12 月31 日。
水利工程监测单位定岗标准
水利工程监测单位定岗标准一、岗位职责1.监测工程师岗位职责：1. 根据工程实际需求，编制监测方案；2. 指导监测现场施工和操作，检查监测数据；3. 对监测数据进行分析和处理，编制监测报告；4. 向地方水利、建设主管部门报送监测资料，并对反馈意见进行处理；5. 维护监测仪器设备，保证设备的可靠性。
2.监测技术员岗位职责：1. 协助监测工程师编制监测方案；2. 负责监测仪器设备的安装和调试工作；3. 执行监测计划，收集监测数据；4. 协助监测工程师对监测数据进行分析处理；5. 维修监测仪器设备，保证设备的正常运行。
二、任职资格1.监测工程师岗位要求：1. 具有本科及以上学历，水利、测绘等相关专业毕业，有相关工作经验者优先；2. 熟练掌握监测理论、技术和方法，能够独立制定监测方案；3. 熟悉各类监测仪器设备的使用、维护和修理，具有一定的管理能力；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；5. 具备一定的抗压能力和随时处理突发事件的能力。
2.监测技术员岗位要求：1. 具有本科及以上学历，水利、测绘等相关专业毕业，有相关工作经验者优先；2. 熟练掌握监测仪器的使用和维修方法；3. 具有较强的数据分析和处理能力；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；5. 具备一定的抗压能力和随时处理突发事件的能力。
三、福利待遇1. 具有竞争力的薪酬待遇；2. 完善的社会保险和福利体系；3. 提供良好的工作环境和工作条件，包括办公设备和监测仪器设备。
四、招聘流程1. 网上投递简历；2. 面试；3. 录用。
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四川省水文水资源勘测局
绵阳水文水资源勘测局青川水文站
水文差不多建设技术岗位
6040110
1
一般高等教育全日制一般班毕业
1980年1月1日及以后出生
仅限大学专科
建筑工程技术、基础工程技术、建筑设计技术
3:1
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绵阳水文水资源勘测局江油水文站
水文技术
岗位
6040111
1
一般高等教育全日制一般班毕业
水文技术
岗位
6040101
1
一般高等教育全日制一般班毕业
1980年1月1日及以后出生
仅限大学专科
水文与水资源、水文自动化测报技术、水利水电建筑工程、水文与工程地质
3:1
四川省水文水资源勘测局
岷江水文水资源勘测局底堡水文站
水文技术
岗位
6040102
2
一般高等教育全日制一般班毕业
1980年1月1日及以后出生
四川省水利厅直属事业单位XXXX年10月公开招聘工作人员岗位和条件要求
四川省水利厅直属事业单位2010年10月公布聘请工作人员岗位和条件要求一览表
聘请单位
聘请部门
聘请岗位
岗位编码
聘请人数
聘请对象范畴
其他条件要求
笔试
开考
比例
备注
年龄
学历或学位
学科或专业
其他
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3:1
四川省水文水资源勘测局
南充水文水资源勘测局阁楼口水文站
水文差不多建设技术岗位
6040113
1
一般高等教育全日制一般班毕业
1980年1月1日及以后出生
仅限大学专科
建筑装饰技术、建筑装饰工程技术、建筑设计技术
3:1
四川省水文水资源勘测局
达州水文水资源勘测局罗江水文站
水文技术岗位
6040114
4
一般高等教育全日制一般班毕业
6040120
1
一般高等教育全日制一般班毕业
1980年1月1日及以后出生
仅限大学专科
机械设计与制造、机械制造与自动化、电子测量技术与仪器
3:1
四川省水文水资源勘测局
西昌水文水资源勘测局岩润水文站
水文设备技术岗位
6040121
1
一般高等教育全日制一般班毕业
1980年1月1日及以后出生
仅限大学本科并取得学士学位
1980年1月1日及以后出生
仅限大学本科并取得学士学位
机电一体化、机械工程及自动化、机械设计制造及其自动化、机械电子工程
3:1
四川省水文水资源勘测局
绵阳水文水资源勘测局青川水文站
水文技术岗位
6040109
1
一般高等教育全日制一般班毕业
1980年1月1日及以后出生
仅限大学专科
水文与水资源、水文自动化测报技术、水利水电建筑工程、水文与工程地质
3:1
四川省水资源勘测局
达州水文水资源勘测局巴中水文站
水文差不多建设技术岗位
6040116
1
一般高等教育全日制一般班毕业
1980年1月1日及以后出生
仅限大学专科
工程造价（需有造价员资格）、建筑工程治理、工程监理
3:1
四川省水文水资源勘测局
达州水文水资源勘测局渠县水文站
水文技术
岗位
6040117
3
一般高等教育全日制一般班毕业
电子通讯、通信与信息系统、电子信息科学与技术
3:1
四川省水文水资源勘测局
西昌水文水资源勘测局泸宁水文站
水文监测分析技术岗位
6040122
2
一般高等教育全日制一般班毕业
1980年1月1日及以后出生
仅限大学专科
环境监测与评判、水环境监测与分析、水环境监测与爱护
四川省水文水资源勘测局
内江水文水资源勘测局古蔺水文站
水文技术
岗位
6040104
1
一般高等教育全日制一般班毕业
1980年1月1日及以后出生
仅限大学专科
电力系统自动化技术、运算机操纵技术、机电一体化技术
3:1
四川省水文水资源勘测局
内江水文水资源勘测局水质科
水文监测分析技术岗位
6040105
2
一般高等教育全日制一般班毕业
3:1
四川省水文水资源勘测局
达州水文水资源勘测局兴马水文站
水文技术岗位
6040119
1
一般高等教育全日制一般班毕业
1980年1月1日及以后出生
仅限大学专科
水文与水资源、水文自动化测报技术、水利水电建筑工程、水利水电工程地质、水文与工程地质
3:1
四川省水文水资源勘测局
西昌水文水资源勘测局弯滩水文站
水文技术岗位
1980年1月1日及以后出生
仅限大学本科并取得学士学位
电子应用技术、机电一体化、机械电子工程
3:1
四川省水文水资源勘测局
绵阳水文水资源勘测局三台水文站
水文技术岗位
6040112
2
一般高等教育全日制一般班毕业
1980年1月1日及以后出生
仅限大学专科
水文与水资源、水文自动化测报技术、水利水电建筑工程、水文与工程地质
1980年1月1日及以后出生
仅限大学专科
水文与水资源、水利水电建筑工程、水利水电工程地质、水文自动化测报技术、水文与工程地质
3:1
四川省水文水资源勘测局
达州水文水资源勘测局碧溪水文站
水文技术
岗位
6040118
3
一般高等教育全日制一般班毕业
1980年1月1日及以后出生
仅限大学专科
水文与水资源、水利水电工程地质、水文自动化测报技术、水文与工程地质
1980年1月1日及以后出生
仅限大学本科并取得学士学位
环境科学、分析化学、无机化学、有机化学
3:1
四川省水文水资源勘测局
内江水文水资源勘测局罗渡水文站
水文技术岗位
6040106
1
一般高等教育全日制一般班毕业
1980年1月1日及以后出生
仅限大学专科
运算机应用与爱护、
运算机图形图象制作、运算机系统爱护
3:1
四川省水文水资源勘测局
绵阳水文水资源勘测局治城水文站
水文技术岗位
6040107
1
一般高等教育全日制一般班毕业
1980年1月1日及以后出生
仅限大学本科并取得学士学位
运算机科学与技术、电子信息工程、电子科学与技术
3:1
四川省水文水资源勘测局
绵阳水文水资源勘测局广元水文站
水文技术
岗位
6040108
1
一般高等教育全日制一般班毕业
仅限大学专科
水文与水资源、水文自动化测报技术、水利水电建筑工程、水文与工程地质
3:1
四川省水文水资源勘测局
内江水文水资源勘测局设备科
水文设备技术岗位
6040103
1
一般高等教育全日制一般班毕业
1980年1月1日及以后出生
仅限大学本科并取得学士学位
机电工程、机电一体化、机械工程及自动化、机械电子工程
3:1
1980年1月1日及以后出生
仅限大学专科
水文与水资源、水文自动化测报技术、水利水电建筑工程、水利水电工程地质、水文与工程地质
3:1
四川省水文水资源勘测局
达州水文水资源勘测局巴中水文站
水文技术岗位
6040115
2
一般高等教育全日制一般班毕业
1980年1月1日及以后出生
仅限大学专科
电子信息工程技术、应用电子技术、电子测量技术与仪器