党小组流动红旗评比办法
流动红旗评比方案
流动红旗评比方案随着社会的发展，流动红旗评比活动在各个领域中逐渐兴起。
流动红旗评比活动是一种激励机制，旨在表彰那些在工作、学习和社会活动中取得显著成绩的个人或团队。
本文将就流动红旗评比方案进行详细介绍，其中包括评选目的、参与条件、评选程序和奖励措施。
一、评选目的评选活动的目的在于激励与表彰那些在工作、学习和社会活动中作出卓越贡献的个人或团队。
通过流动红旗评比，可以激发广大人民群众对于发展事业的热情和奉献精神，进一步推动社会文明进步和个人成长。
二、参与条件（一）个人条件：1. 本评选活动面向所有努力工作、勤奋学习、积极发展个人事业的人群开放；2. 候选人需要具备积极进取、团结协作、创新思维和责任心等品质；3. 候选人需要具备一定的工作经验或专业能力，对所从事的领域有深入了解和贡献。
（二）团队条件：1. 团队必须由三人及以上组成，有着共同的目标和使命；2. 团队必须在工作、学习或社会活动中具有卓越表现；3. 团队的成绩应为集体努力的结果，并有明显的社会影响力。
三、评选程序（一）提名阶段：1. 任何单位或个人可以提名候选人或团队；2. 候选人或团队可以是自荐，也可以是他人推荐；3. 提名时需要填写提名表格，并附上相关证明材料；4. 提名截止日期为评选活动开始前一周。
（二）初评阶段：1. 由评委会对提名材料进行初步评审，并筛选出最有潜力的候选人或团队；2. 初评结果将在评选活动开始前公布；3. 通过初评的候选人或团队将进入终评阶段。
（三）终评阶段：1. 终评阶段将举行面试、讲演等与评选主题相关的活动；2. 终评将依据参与者在面试、讲演等环节的表现以及所提交的申请材料进行评价；3. 评审结果将由评委会评议，最终确定获奖候选人或团队。
四、奖励措施（一）个人奖励：1. 获奖者将获得一面特别设计的流动红旗，以表彰其个人成就；2. 获奖者将获得一份荣誉证书，作为其个人荣誉的象征；3. 获奖者将受邀参加颁奖典礼，与其他优秀个人进行交流和分享。
流动红旗评比方案
流动红旗评比方案一、方案背景流动红旗评比是对组织中的流动红旗进行评选和表彰的活动，旨在激励和榜样的力量，进一步推动和发扬流动红旗的精神，弘扬正能量，增强组织凝聚力和凝聚力。
二、评比对象组织内部的流动红旗作为评比对象，包括但不限于优秀员工、先进务工人员、优秀志愿者等。
三、评比内容评比内容主要包括以下几个方面：1. 工作表现：评估流动红旗在工作中的贡献、成绩和影响力；2. 遵纪守法：评估流动红旗在日常生活和工作中的守法表现；3. 服务意识：评估流动红旗在服务他人、服务社会中展现出的积极性和责任感；4. 创新能力：评估流动红旗在工作中的创新能力、创造性思维以及解决问题的能力；5. 团队合作：评估流动红旗在团队合作中的贡献和表现。
四、评比流程1. 提名阶段：组织内部成员可以提名候选人，并填写提名申请表；2. 审核阶段：评审委员会对提名人进行初步审核，筛选出符合评比条件的候选人名单；3. 筛选阶段：评审委员会对候选人进行深入评估和筛选，选出最终的评选对象；4. 公示阶段：将评选结果公示，并接受对评选结果的异议申诉；5. 颁奖仪式：举行颁奖仪式，对获奖者进行表彰，并宣讲获奖者事迹；6. 结果宣传：通过各种媒体渠道宣传流动红旗评比的结果和获奖者事迹。
五、评选标准评选标准应该具体明确、公正公平，包括以下几个方面：1. 工作业绩：评估候选人在工作中所取得的业绩和贡献；2. 服务意识：评估候选人在服务他人和社会中所展现的积极性、责任感和奉献精神；3. 遵纪守法：评估候选人遵纪守法的情况，包括诚实守信、廉洁自律等方面；4. 创新能力：评估候选人在工作中的创新能力、创造性思维和解决问题的能力；5. 团队合作：评估候选人在团队合作中所展现的贡献和表现。
六、评审委员会评审委员会由组织内部的领导和专家组成，负责评估和筛选候选人，确保评选过程的公正公平和专业性。
七、奖励措施对获奖者进行公开表彰，包括颁发奖杯、奖牌、荣誉证书等，并给予适当的奖金、荣誉称号等奖励。
流动红旗评比方案(三篇)
流动红旗评比方案一、目的为了提高____检验检疫局管理处的整体服务质量，发挥员工主观能动性和工作积极性，特在苏检管理处各办公点开展“流动红旗”评选活动。
通过开展评比表彰先进班组，带动后进员工，提高管理处日常服务水平和员工素质。
二、要求：评选“流动红旗”活动是管理处一项需长期开展的工作，要保证公平、公正、公开的原则，真正调动基层员工的工作积极性，促使公司整体服务质量提升。
三、评选细则1.管理处成立评选小组。
项目经理为组长，品质部总监、主任为副组长，主管为组员。
2.评选时间。
每月评比一次，管理处在每月的____日前，由公司统一____，各点主管参加，到各办公点去检查。
由管理处将初选的总结、综合评比结果交公司品质部备案，管理处将获选____于月底前公布。
3.评选标准：规范执勤：保安员着装整洁形象好；保安员思想品质好；保安员职业道德好；保安员团队精神好；保安员精神风貌好；保安员____纪律性好；保安员安全工作做的好；保安员被客户评价好。
____训练：保安员定期坚持____训练，在队列训练中，指挥员要做到姿态端正、精神振作、动作准确、口令要做到准确、清楚、哄亮。
保安员要做到动作要迅速，准确，协调一致，并将学到的队列动作，自觉地用于训练、执勤和日常生活中。
内务卫生：保安员值班室和宿舍要保持整齐清洁，空气新鲜，无污迹，无烟头，无积尘。
物品摆放要整齐有序，床单被褥枕巾干净整洁，墙壁无乱钉乱掛现象，门窗玻璃干净明亮，值班室大门口无积水，无垃圾。
室内外要每日清扫，每周进行一次大扫除。
四、奖励方式：管理处推选的经公司____通过后，由公司给予一定奖励。
流动红旗评比活动要与年终总结评比相结合。
凡被评为先进的，年终总结评比时均能产生十佳保安、优秀班长、优秀员工等先进人物；没有被评为流动红旗先进的，只可评选少数优秀队员。
流动红旗评比方案（二）一、主题今天的工作态度，明天的红旗班组二、目的班组是员工的第二个家，一个班组就是一个____，打造一个好的班组，是每个班组成员的义务，也是责任，如何造就一个优秀班组，需要每个班组成员为之付出努力。
流动红旗评比细则
流动红旗评比细则
是指对于流动红旗的评比标准和评比过程的具体规定。
下面是一般情况下的流动红旗评比细则：
1. 流动红旗评比周期：评比周期一般为一个月，根据具体情况也可以是一个季度或者半年。
2. 流动红旗评比对象：评比对象一般是单位、部门、机构或者团体。
3. 流动红旗评比标准：评比标准一般由红旗评议小组或相关部门制定，一般包括以下方面：
- 工作成绩：单位/部门在评比周期内所取得的工作成绩，包括完成的任务、工程项目、活动组织等。
- 党风廉政：单位/部门在评比周期内开展的党风廉政建设工作，包括纪律作风建设、反腐倡廉等。
- 群众评价：单位/部门在评比周期内得到的群众评价，包括满意度调查、信访问题处理等。
4. 流动红旗评比程序：评比程序一般包括以下环节：
- 红旗评议小组成立：由红旗评议小组组织成员组成，负责具体评比工作。
- 筛选评选对象：根据评比标准，对符合要求的单位/部门进行初步筛选。
- 报送材料审核：评比对象需提交相关评比材料，由红旗评议小组对材料进行审核。
- 实地考察：评议小组对评比对象进行实地考察，了解其工作情况。
- 综合评定：按照评比标准，综合评定评比对象的得分，确定获奖单位/部门。
5. 流动红旗评比奖励：评选出的获奖单位/部门将被授予流动红旗，并可以获得相应的奖励，如荣誉证书、奖金等。
以上是一般情况下的流动红旗评比细则，具体细节可能有所不同，根据具体评比机构的要求而定。
2023年流动红旗评比细则
2023年流动红旗评比细则1.评比目的流动红旗评比旨在激励党员积极投身社会主义建设，弘扬先进典型党员的精神风貌，增强党员的先进性和党组织的凝聚力。
通过评比活动，推动党员队伍的优化升级，为实现全面建设社会主义现代化强国的目标提供强有力的组织保障。
2.评比对象流动红旗评比对象为本单位范围内的党员，包括党支部委员、党支部书记和普通党员。
3.评比条件（1）坚持党的正确路线方针政策，忠诚于党的事业，积极践行党的宗旨，模范遵守党的纪律。
（2）履行岗位职责，认真工作，创先争优，为党和人民作出突出贡献。
（3）乐于奉献，积极参与各项经济、文化、社会建设和党的组织活动。
（4）具备良好的思想品德和扎实的理论基础，能够在面对困难和挑战时保持积极向上的态度。
（5）无违纪违法行为，没有严重失职行为，无不良嗜好，得到广大党员群众的认可。
4.评比程序（1）组织准备：党委（党总支）成立流动红旗评比工作小组，负责具体的评比组织和实施工作。
（2）宣传动员：通过会议、通知、微信群等多种形式向党员宣传流动红旗评比活动的意义、条件和程序，鼓励党员参与。
（3）自荐或推荐申请：党员可以主动自荐或由支部党员提名推荐，填写申请表，并提交具体的材料。
（4）初审评选：流动红旗评比工作小组对收到的申请表和材料进行初步审核和评选，选拔出一定数量的候选人。
（5）宣传公示：将候选人名单在单位范围内公示，接受党员群众的监督和社会的评议。
（6）个人陈述和答辩：候选人进行个人陈述和答辩，介绍自己的党员生活和工作情况，回答评委提出的问题。
（7）群众评议：党员群众对候选人进行评议，并填写评议表。
（8）综合评定：评比工作小组根据申请材料、个人陈述、答辩表现和群众评议结果进行综合评定，确定获奖人员。
（9）表彰奖励：根据评定结果，对获奖人员进行表彰奖励，并在单位范围内进行宣传和表彰典礼。
5.评比指标（1）思想政治素质：以坚定的理想信念和高度的政治敏感性，始终保持党员先锋形象。
流动红旗评比细则
流动红旗评比细则
是对流动红旗评比活动的具体要求和规定。
下面是一份可能的流动红旗评比细则参考：
1. 流动红旗评比对象：评选参与单位/部门为各级党组织、机关事业单位、企事业单位等。
2. 评比周期：评比周期一般为一年。
3. 参评条件：参评单位/部门需为正式注册的党组织或合法的机关事业单位、企事业单位。
4. 参评材料：参评单位/部门需按规定提交参评申报表和相关材料，包括组织建设、思想政治工作、党风廉政建设、党员队伍建设等方面的工作情况资料。
5. 评选标准：评选标准根据参评单位/部门在党建工作各方面的表现进行综合评定。
评选标准包括但不限于：
- 党组织建设：包括组织设置是否健全、党员发展和管理是否规范等。
- 思想政治工作：包括宣传教育、理论学习等方面的工作。
- 党风廉政建设：包括廉政建设、巡视整改情况等方面的工作。
- 党员队伍建设：包括党员培养、教育、管理等方面的工作。
6. 评审组织：流动红旗评比由有关单位或组织组织评审组，评审组由一定权威性的专家、学者、干部等组成。
7. 评选流程：评选分为推荐、初评、复评和最终评选等环节。
推荐环节由参评单位/部门主动提交参评申报材料，初评环节由评审组组织对参评单位/部门材料进行初步评审，复评环节由评审组对初评通过单位/部门进行现场考察和综合评审，最终评选环节由评审组根据综合评审结果进行确定。
8. 评选结果公示：评选结果应当进行公示，公示时间至少不少于一周。
以上是一份可能的流动红旗评比细则参考，具体的细则要根据实际情况进行具体制定和调整。
流动红旗评比细则范本
流动红旗评比细则范本一、背景介绍流动红旗评比活动是对组织内部优秀员工进行表彰和激励的一项重要举措。
为了推动员工持续进步、激发工作积极性，特制定流动红旗评比细则。
二、参评条件1.员工需具备正式编制，并在组织内连续工作满一年以上；2.员工需在评比周期内无违纪行为。
三、评比标准1.工作业绩（1）完成工作指标的能力：员工在评比周期内能否按时完成工作指标，达到或超过预设目标。
（2）工作质量与效率：员工完成工作是否符合质量要求，同时能否有效利用时间和资源提高工作效率。
（3）创新和改进能力：员工是否能在工作中发现问题、提出解决方案，并付诸实施。
2.团队精神（1）合作意识：员工在团队中是否表现出良好的合作精神，能否积极主动地与他人合作，互相支持和协助。
（2）互帮互助：员工能否及时提供帮助和帮助请求者解决问题，与他人分享自己的经验和知识。
（3）团队意识：员工是否能够以整体利益为重，服从组织安排，并具备集体荣誉感和责任感。
3.个人成长（1）自我学习能力：员工能否持续学习和提升自己的知识和技能，并将其应用到工作中。
（2）问题解决能力：员工遇到问题能否独立思考，寻找解决方案，并付诸行动。
（3）规划与执行能力：员工能否制定合理的个人规划，按计划执行，并在个人发展中取得可观的进步。
四、评比程序1.提名阶段组织内部设立评选专题小组，成员由组织高层和人力资源部门组成。
评选专题小组根据员工的工作表现和口碑评议，提名符合条件的员工参与评比。
2.初评阶段初评由评选专题小组负责进行，评选专题小组根据参评员工提交的评选材料和综合评估，选出初评入围名单。
3.现场答辩阶段初评入围名单的员工需进行现场答辩，内容包括工作业绩、团队精神和个人成长等方面，并回答评选专题小组成员的提问。
4.终评阶段终评由评选专题小组根据现场答辩的情况和参评员工在整个评比周期的表现进行评估，最终选出获奖人员。
五、奖励措施1.获得流动红旗的员工将获得以下奖励：（1）流动红旗奖牌；（2）荣誉证书；（3）奖金或物质奖励；（4）优先推荐参与组织内部培训和晋升机会。
流动红旗评比细则范本
流动红旗评比细则范本第一章总则第一条为了引导广大青年、群众牢固树立爱党、爱国、爱社会主义的思想和意识，不断激发广大青年的爱国热情和创造力，深入学习贯彻党的十九大精神，营造良好的思想氛围，根据所在单位的实际情况，制定这个流动红旗评比细则。
本细则适用于我单位各级团组织的流动红旗评比工作。
第二章流动红旗的评选原则第二条流动红旗的评选工作，坚持以上下联动为核心，突出以党支部为基础，突出以优秀党员为引领，突出以先进典型为示范，突出以广大青年为主体，突出以党员的先进性和团组织的战斗堡垒作用为关键。
第三章流动红旗的评选条件第三条流动红旗评选应当有明确的评选条件，评选条件应当确定到个人或团队有明确的表现。
评选条件应包括但不限于以下几个方面：（一）政治素质高：热爱党，热爱社会主义，始终保持政治上的坚定；（二）业务能力强：熟练掌握所在单位的业务知识，能够独立承担工作，具备创新意识和解决问题能力；（三）模范带头作用突出：积极参与所在团组织活动，带领并激励他人，起到良好的榜样作用；（四）优秀团队合作能力：能够与他人良好地合作，具备协调沟通、团结集体等团队合作能力；（五）胆识过人：在工作中勇于担当，有较强的工作决断力和处理问题的能力；（六）对广大青年有较强的感召力：主动关心青年群体，积极参与青年工作，对青年群体有良好的亲和力和影响力。
第四章流动红旗的评选流程第四条流动红旗的评选分为候选人推荐和评审两个环节。
第五章候选人推荐环节第五条候选人推荐的方式包括自荐推荐和组织推荐。
自荐推荐由个人主动申报，组织推荐由各级团组织根据实际情况推荐。
第六条候选人应当按照评选条件，填写评选材料，并提交相关证明材料。
评选材料中应当包括个人基本情况、个人发展经历、个人荣誉及成绩等。
第七条候选人推荐应当及时，遵守相关规定，不得少报或虚报相关情况。
第六章评审环节第八条评审环节由组织评审委员会负责，评审委员会应当由单位领导和优秀党员组成，并由团委主任担任评审委员会主任。
2023年流动红旗评比方案
2023年流动红旗评比方案流动红旗评比方案（2023）一、背景介绍流动红旗是表彰先进个人和集体的一种荣誉称号，是对在各个领域和岗位上做出突出贡献的人们的褒奖和肯定。
本方案是为了进一步激励广大干部职工勤勉工作、奉献社会，提出2023年流动红旗评比方案。
二、评选范围评选范围包括机关、事业单位、企事业等各个部门和行业。
个人评选方面，包括领导干部、专业技术人员、工人职工等。
集体评选方面，包括基层党支部、工会组织、群众团体等。
三、评选标准1. 个人评选标准（1）工作成绩：根据个人在本职工作中的担当、创新和成果来评判个人的工作成绩；（2）道德品质：以廉洁奉公、敬业乐群、团结互助、为民服务、遵纪守法等方面来评判个人的道德品质；（3）职业素养：以个人在岗位上的知识储备、专业能力和业务水平等方面来评判个人的职业素养；（4）奉献精神：以个人为他人、为集体、为社会做出的贡献和付出的努力来评判个人的奉献精神。
2. 集体评选标准（1）工作业绩：以集体在本职工作中取得的成绩、创新和效益来评判集体的工作业绩；（2）团队协作：以集体内部的团结互助、协同合作和共同进步来评判集体的团队协作能力；（3）服务意识：以集体为群众、为员工、为社会提供的优质服务和关怀来评判集体的服务意识；（4）社会贡献：以集体在社会公益事业、社区建设和环境保护等方面做出的贡献来评判集体的社会价值。
四、评选程序1. 提名阶段：（1）组织部门向各单位发出评选通知，要求各单位按照评选标准提名符合条件的个人和集体；（2）各单位组织评选组，对符合条件的个人和集体进行初步筛选；（3）初步筛选出的个人和集体向上级单位递交评选材料。
2. 评审阶段：（1）上级单位组成评审委员会，对递交的评选材料进行评审；（2）评审委员会根据评选标准，综合考虑个人和集体的工作成绩、道德品质、职业素养和奉献精神等因素，进行评选。
3. 公示阶段：评选结果公示15天，接受社会监督和对评选结果的投诉和异议。
三项流动红旗评比检查实施细则(3篇)
三项流动红旗评比检查实施细则根据流动红旗评比的要求和流程，以下是三项流动红旗评比检查的实施细则：1.评比对象：- 流动红旗评比对象为三个方面：流动红旗单位、流动红旗集体、流动红旗个人。
- 流动红旗单位评比对象为各级流动红旗单位（如企业、机关、学校、社区等）。
- 流动红旗集体评比对象为各个流动红旗单位中的集体（如班组、部门、团队等）。
- 流动红旗个人评比对象为各个流动红旗集体中的个人。
2.评比标准：- 流动红旗评比的标准分为三个层次：单位层面、集体层面和个人层面。
- 单位层面评比标准包括组织建设、业务工作、党风廉政和群众责任四个方面。
- 集体层面评比标准包括团队精神、协作能力、创新创业和服务社会四个方面。
- 个人层面评比标准包括思想作风、工作能力、廉洁自律和社会责任四个方面。
3.评比程序：- 具体评比程序由评比组织单位负责制定，一般包括报名、资料申报、初评、复评和终评等环节。
- 报名阶段需要评比对象先行向评比组织单位报名，提交相关申报材料。
- 资料申报阶段评比对象需要详细填写资料申报表，提供相关证明材料，提交给评比组织单位。
- 初评、复评和终评阶段由评比组织单位组织专家对评比对象进行评审，并进行评分和排名。
4.评比结果和奖励：- 评比结果一般通过公示的方式进行，并由评比组织单位向评比对象进行通报。
- 根据评比结果，评比组织单位将给予优秀单位、集体和个人相应的奖励和表彰。
- 奖励形式可以包括荣誉证书、奖金、奖杯、奖牌等。
以上是三项流动红旗评比检查实施细则的基本内容，具体的实施细则可能有所不同，可以根据具体情况进行调整和制定。
三项流动红旗评比检查实施细则（二）以下是一个可能的三项流动红旗评比检查实施细则范本:一、评比标准1. 纪律- 遵守工作纪律，包括准时上班、不迟到不早退，按规定佩戴工作证件等；- 遵守交通纪律，遵守交通信号，不乱穿马路、闯红灯等；- 遵守规章制度，不违反公司内部规定，不私自借用他人工作设备等；- 遵守工作场所秩序，保持工作区域整洁，禁止在工作区域吸烟或乱扔垃圾等。
流动红旗评比管理办法
流动红旗评比管理办法一、指导思想为了全面贯彻党的教育方针，全面推行素质教育，认真落实《公民道德建设实施纲要》、营造文明向上的校园环境，为争创市级示范学校创造有利条件。
二、评定管理细则整个评定分为六大部分：班主任工作到位情况、学生纪律、清洁卫生、体育、宣传及班风。
基础分值为100分，扣分和奖分均实行累加。
每月最终得分=基础分+各种奖分-各项扣分。
1、大型集体活动和课间操班主任（或副班主任）一次不到岗或未完成任务者扣2分；学生无故缺席，每人次扣1分。
2、在校园内的课余时间学生举止不文明(如在走廊高声大喊、起哄、打球、骂人、跑闹、损坏公物等)和穿着打扮不符合要求，每人次扣1分，打骂斗殴的每人次扣2分，造成影响的扣5分；迟到、旷课、溜堂的每人次扣1分。
3、学生课间操无故缺席或不认真每人扣1分；眼保健操不认真做，教室不安静，学生下地的一次扣1分。
4、各班负责的清洁区域和教室走廊楼梯卫生，每天不定期检查数次，凡有不洁现象和教室里摆放不整齐的每次扣1分。
5、学生在学校区域内抓住一个随手丢废弃物的奖励该班2分，实行累奖，被抓住的班级扣2分（若是在倒垃圾的途中无意识掉在地上，并经提示后拾起的不在扣分之列，需两个人在场）。
6、眼保健操班主任（或副班主任）不到场扣1分。
纪律不好扣1分，一人不做扣1分。
7、凡是班内有打架事件的扣5分，该当月文明班取消（一票否决）。
8、学生有严重影响学校正常秩序和声誉的一次扣5分，并实行班级学期终评选一票否决。
9、在校期间，学生发生事故，班主任未能及时妥善处理且隐瞒不报造成恶劣影响者，一次扣10分，年终评选一票否决。
10、养成良好的爱护公共财物和节约用水电的习惯，上课间操、中午、放学不关灯的每次扣1分，不闭水龙头的每次扣1分。
11、家长接送学生进入校园每人每次扣1分。
三、评价结果使用1、按细则红旗班每周评一次，分年级按实际得分的高低取前1名进行认定，每月共评定6名文明班级，一学期按获得文明班级的次数在全校评选出“明星班级”6名。
流动红旗评比细则
流动红旗评比细则一、评比内容：纪律：日常行为规范等。
活动:课间操、眼保健操、升旗仪式、大型集会卫生:包括班级卫生、分担等。
文明:红领巾、名签，集会衣着、语言等。
二、评比形式：采取德育处与少先大队双重检查，综合评估的形式。
1、德育处组织每天检查。
2、纪律、卫生、仪表、活动每项25分。
三、评比说明：1、流动红旗每周评比一次。
由大队部，值周班组织对各班操行情况每天检查评分，周末累计评出“流动红旗班”。
2、将各班全年的考核结果，作为推选先进班集体及先进德育工作者的主要依据之一。
3、分低中高三段每年级评分流动红旗。
四、评分细则一、纪律总分25分要求：1、按时到校，不迟到。
2、早上到校后以在教室学习为主。
5、升旗仪式过程中尊重国旗，严肃认真。
6、中午不许在校门处逗留，大声喧哗;无特殊理由不许提前进入学校。
7、大型集会做到安静有序。
、放学或课间教室日光灯、电风扇等及时关闭。
89、课间不追逐打闹，做文明游戏。
（不滑扶梯、弹玻璃珠、打架等）10、不乱涂、乱擦黑板、墙壁，爱护公物，爱护花草树木。
12、不得在学校大声喧哗。
14、回家途中不相互打闹。
不乘坐四无车辆。
15、放学后在学校规定时间内及时到操场排队放学。
检查时间：随机抽查扣分标准：1、迟到，一人扣0.5分。
2、早上到校、中午听广播不遵守纪律一人扣0.5分。
3、升旗仪式过程中有不尊重国旗的行为（吵闹、打逗、不敬礼、不唱国歌等）一人扣0.5分。
、大型集会不能做到安静有序，听从指挥，扣2分。
45、放学或课间不关灯等，发现一次扣1分。
6、课间和午间追逐打闹，玩不文明的游戏扣2分1、路队不整齐甚至没有扣2分。
、破坏公物扣2分。
78、骑自行车进校园扣2分。
9、在学校有不文明行为如：（打架，骂人，追逐打闹）一人扣0.5分。
负责:德育处（巡查岗及规范监督岗）二、活动总分25分要求：1、听到课间大活动铃声，快静齐到教室外排队。
2、能按进行曲节奏踏步，精神饱满，步伐整齐。
3、广播操动作整齐，准确到位。
2024年流动红旗评比制度
2024年流动红旗评比制度导言：红旗是中国共产党的象征，代表着共产党员的崇高信仰和无私奉献精神。
为了进一步激励广大党员的工作热情和责任感，促进党员队伍的优化发展，我们制定了2024年流动红旗评比制度。
该制度将对个人和集体两个层面进行评选，分别评选出年度优秀党员和优秀党支部。
本文将详细介绍该评比制度的内容和实施方法。
一、年度优秀党员评选标准1.党的道德行为标准：①积极践行社会主义核心价值观，坚持正确的思想道德观；②严守党纪国法，廉洁奉公，自觉抵制各种形式的腐败行为；③遵守工作纪律，服从组织安排，不推诿扯皮，认真履行职责。
2.工作能力标准：①在本职工作中能够具备较强的责任心和敬业精神；②勇于开展创新实践，在工作中能够提出有益的建议和创新措施；③具有团结协作的精神，能够与同事一道，共同完成困难任务。
3.任职表现评选标准：①在党的各项工作中表现突出，能够发挥党员的先锋模范作用；②能够积极参与党的各项活动，并且能够积极为党的事业作出贡献；③在党员中具有较强的组织能力，能够带领党员队伍开展各种工作。
二、年度优秀党员评选流程1.初选：①由党支部书记和党管干部负责初步筛选，将符合标准的党员推荐上报；②推荐材料包括个人简历、工作业绩、奉献精神等方面的资料。
2.评委评审：①评委由党委组织部门根据实际情况组成，包括分管组织工作的领导和有丰富党务经验的老党员；②评委根据推荐材料和个人面试，综合考察党员在道德行为、工作能力和任职表现方面的情况进行评审。
3.公示：①评选结果由党委组织部门进行公示，公示期限为7天；②公示期间，对于评选结果存有异议的人员，可向组织部门提出申诉，并提交相应证据材料。
4.最终评选：①在公示期结束后，组织部门对申诉材料进行核查；②根据评委评审结果和申诉结果，形成最终的年度优秀党员评选名单。
5.表彰：①对于年度优秀党员，组织部门将进行集中表彰；②由上级党委授予荣誉称号，并颁发荣誉证书和奖品。
三、年度优秀党支部评选标准1.党建工作常规标准：①坚持党的政治路线，团结党员，坚决维护党的团结和统一；②坚持思想建党和制度治党相结合，充分发挥党支部在组织管理、群众工作和典型示范等方面的作用；③严守党纪国法，不断提高党风廉政建设和党员先锋模范作用。
流动红旗评比方案
“4流动红旗评比方案”流动红旗，一个听起来就充满活力和竞争的名词。
它不仅是荣誉的象征，更是团队凝聚力和工作效率的体现。
那么，如何制定一个既公平公正，又能激发团队活力的流动红旗评比方案呢？下面，就让我来为大家详细解析一下。
我们要明确评比的目标。
流动红旗的评比，旨在激励团队成员积极工作，提高工作效率，提升团队凝聚力。
因此，我们的评比方案要围绕这三个目标来设计。
一、评比标准1.工作效率：以完成任务的速度和质量为评判标准。
完成任务越快，质量越高，得分越高。
2.团队协作：以团队成员之间的协作程度为评判标准。
协作越好，得分越高。
3.创新能力：以团队成员在工作中提出的创新点子和改进措施为评判标准。
创新点子越多，改进措施越有效，得分越高。
4.团队精神：以团队成员的团队意识、奉献精神、互相帮助为评判标准。
团队精神越好，得分越高。
二、评比流程1.提交申请：各团队在规定时间内提交流动红旗评比申请，同时提交相关证明材料。
2.初步筛选：评委对申请材料进行初步筛选，确定进入下一轮评比的团队。
3.现场评审：评委对进入下一轮评比的团队进行现场评审，包括对团队工作效率、团队协作、创新能力、团队精神等方面的评估。
4.综合评分：评委根据现场评审结果，结合申请材料，给出综合评分。
5.公布结果：评委公布评比结果，为获胜团队颁发流动红旗。
三、奖励措施1.获奖团队将获得流动红旗，同时给予一定数额的奖金奖励。
2.获奖团队将在公司内部进行表彰，提升团队荣誉感。
3.获奖团队将有机会参加公司组织的各类培训和活动，提升团队综合素质。
四、注意事项1.评比过程要公平公正，评委要客观公正地对待每一个团队。
2.评比标准要明确，确保每个团队都能明确自己的优势和不足。
3.评比流程要公开透明，让每个团队都能了解评比进展。
4.各团队要积极参与评比，充分展示自己的团队风采。
5.评比结果要及时公布，让各团队了解自己的成绩和不足。
在这个充满竞争和挑战的时代，流动红旗评比方案无疑是一种激发团队活力、提升工作效率的有效手段。
2023年流动红旗评比方案
2023年流动红旗评比方案一、背景介绍红旗是一种象征事业成功的殊荣，是对优秀团队和个人的褒奖和认可。
流动红旗评比是一项激励先进、培育优秀的工作机制，能够激发人们的干劲和创新潜能。
为了进一步推动优秀团队和个人的发展，并鼓励更多的人积极参与到创新工作中来，特制定本方案。
二、评比目标1. 激励鼓励：通过流动红旗评比，激励全体员工不断进取、追求卓越。
2. 培育优秀：通过评比活动，树立优秀典型，激发活力和创新意识。
3. 促进交流：推动各部门、团队之间的沟通交流，促进经验共享和资源整合。
4. 打造品牌：通过红旗评选，提升单位的形象和认可度。
三、评比内容1. 优秀团队评选：（1）评选范围：全体部门、单位、单位间合作团队等。
（2）评选依据：团队的工作成果、工作质量、工作效率、工作态度、团队合作等。
（3）评选程序：通过自荐、初评、终评等环节进行筛选和评定。
（4）获奖机制：按照评选结果，分为特等奖、一等奖、二等奖等。
（5）荣誉展示：获奖团队将获得奖杯及荣誉证书，并在单位内进行宣传展示。
2. 优秀个人评选：（1）评选范围：全体员工均可参与评选。
（2）评选依据：个人的工作能力、工作贡献、创新能力、责任心等。
（3）评选程序：通过自荐、初评、终评等环节进行筛选和评定。
（4）获奖机制：按照评选结果，分为特等奖、一等奖、二等奖等。
（5）荣誉展示：获奖个人将获得奖金及荣誉证书，并在单位内进行宣传展示。
四、评比流程1. 活动筹备阶段：（1）确定评比目标和意义，制定奖项设置和评选标准。
（2）成立评委会，确定评委人员的选拔办法和权责。
（3）制定评选流程和时间表，明确流程和时间节点。
（4）宣传推广，邀请全体员工积极参与评选活动。
2. 自荐阶段：（1）各部门、团队自行组织开展自荐活动。
（2）自荐表格填写和提交，一并附上个人或团队的工作材料、案例或实绩等。
（3）评委会对自荐材料进行初步审核，初步筛选出优秀的候选人或团队。
3. 初评阶段：（1）评委会对初选出的候选人或团队进行深度评审。
流动红旗评比方案
流动红旗评比方案流动红旗评比方案为激励广大党员干部在工作中起到模范带头作用，树立良好的道德品质和工作作风，流动红旗评比活动应运而生。
流动红旗评比活动是一种以表彰先进、争做模范为目标的工作竞赛活动，旨在发掘和树立一批作风优良、业务能力强的典型人物，为广大干部树立榜样。
以下是流动红旗评比的方案。
一、评比时间流动红旗评比活动每年推行一次，时间为每年的10月至次年的9月，经过初赛、复赛、决赛等多个阶段的评选，最终在每年的10月进行表彰。
二、参评对象所有党员干部都可以参加流动红旗评比活动，但必须具备以下条件：一是在所在部门或单位具有一定工作经验，担任重要岗位；二是在工作中有突出的贡献和成绩；三是品德高尚、作风优良，积极主动、勤于学习。
三、评比程序1.报名阶段：所有符合条件的干部均可自愿报名参加评比活动，每人只能报名一次。
2.初赛阶段：初赛由所在部门或单位组织进行，参评者需提交一份个人成绩汇总表，详细描述个人在岗位上的工作表现和成果。
3.复赛阶段：复赛由单位组织部门负责，参评者需参加一场集中面试，面试内容包括工作技能、业务能力、领导才能等多个方面。
4.决赛阶段：决赛阶段由评委会组织评选，评选方式采用匿名投票的方式进行，评委会由单位领导和本岗位同事组成，评选出10名左右的获奖者。
5.最终表彰：最终表彰活动由单位党委组织，对获奖者进行隆重表彰，并颁发流动红旗奖状和奖品。
四、评比标准1.工作成果：重点评价参评者在工作中所取得的成绩和贡献，包括创新实干、扎实工作、解决问题等方面。
2.业务能力：评价参评者在本岗位上的知识面广度和深度，能否独立完成工作任务。
3.工作态度：评价参评者的敬业精神、工作责任心和工作积极性等。
4.作风品质：评价参评者的廉洁奉公、诚实守信、勤政务实等方面的表现。
五、奖励措施流动红旗评比活动的奖励分为个人奖和集体奖两个层次。
个人奖包括流动红旗奖状、奖品和相关荣誉称号；集体奖包括单位的表彰和奖金。
流动红旗评比活动在激励广大党员干部中起到了积极的作用，使他们在工作中凝聚力量，增强工作责任感和荣誉感。
2023年流动红旗评比方案
2023年流动红旗评比方案一、背景介绍流动红旗评比活动是一项表彰先进、激励广大党员干部的重要举措。
流动红旗评比活动每年举办一次，旨在激励和引导全体党员干部勤奋工作、奉献社会，争创一流业绩。
本方案旨在制定2023年流动红旗评比方案，通过对方案的制定，确保评比活动的公平、公正和科学。
二、评选对象评选对象为本单位内的党员干部。
通过开展流动红旗评比活动，旨在激励党员干部在工作中拼搏奉献、锐意进取，争创一流业绩。
三、评选原则1.公正公平原则：评选流动红旗必须以公正、公平为前提，确保评选过程和结果的公正性。
2.典型代表原则：评选的对象必须是在本单位履职尽责、业绩突出的典型代表。
3.公开透明原则：评选的过程必须公开透明，接受党员群众监督。
4.激励导向原则：评选活动的目的在于激励先进，鼓励广大党员干部的奉献精神和创造力。
四、评选条件1.政治条件：评选对象必须是中国共产党的党员，且具有良好的党纪党规意识，遵守党的组织生活制度，且党员身份没有被撤销。
2.业绩条件：评选对象必须在本单位履职尽责，业绩突出，工作成绩显著。
五、评选程序1.提名阶段：（1）开展宣传：在评选活动启动前，组织开展宣传工作，让党员干部了解评选流程、评选标准和评选对象等方面的内容。
（2）党员自荐、推荐：党员干部可以自荐或被党组织推荐作为评选对象，将个人简历和业绩材料提交评选组织。
（3）初次筛选：由评选组织对提名材料进行初次筛选，筛选出符合评选条件的候选人。
2.评选阶段：（1）评审小组组建：由单位领导组建评审小组，包括党员干部、党群组织负责人、群众代表等。
（2）材料审查：评审小组对所有候选人的个人简历和业绩材料进行严格审查，确保材料的真实性和准确性。
（3）面试考核：评审小组组织面试考核环节，对候选人进行综合考察，了解其在工作中的表现和作风特点等。
（4）综合评分：评审小组根据个人简历、业绩材料和面试考核等综合考察结果，对候选人进行综合评分。
（5）评选结果公示：评审小组根据综合评分结果确定流动红旗获得者，并对评选结果进行公示。
党建流动红旗评分标准
党建流动红旗评分标准为调动员工的工作积极性，营造良好的工作环境和办公秩序，端正工作作风，提高工作效率，特制定此评选标准。
一：流动红旗的评选以办公楼内的楼层为单位，每月大型评分一次，并在每天进行不定时打分。
满分为100分，分数最高的楼层即可获得流动红旗及物质奖励。
二：评比内容及打分标准：1：部室人员着装。
从周一至周五各部室人员必须穿厂服，即男员工穿白色或蓝色半袖衬衫，黑裤子，黑皮鞋，女员工穿白色衬衫或白色半袖衬衫，黑裤子或黑短裙，不准穿拖鞋。
服装保持洁净且整齐。
不按规定着装的一人一次扣1分。
2：部门人员每天按时做广播体操部门人员每天早晨7点50分必须准时到操场指定位置认真按照标准做广播体操，穿着厂服，有事必须向雒波总经理请假，无故不出操者一人一次扣1分。
3：各部室工作人员要搞好团结，并与其它部室搞好关系，配合协调工作，各项任务完成出色。
违反上述规定，对工作造成影响的扣除本部门2分。
4：室内环境及卫生幽雅整洁①：地面无灰尘，无杂物，不合格扣1分。
②：办公用品、办公设施及办公桌面摆放整齐有序，无灰尘。
无杂物，不合格扣1分。
③：各部室的玻璃无指纹及污痕。
墙面无污痕。
④：卫生间及洗手间时刻保持清洁干净，无异味，地面无灰尘，无污渍，无杂物，各种附属物品保持本色，不合格的扣1分。
⑤：楼层公共分担区卫生由楼层所在部室共同管理，各部室可建立轮流值班制度，对卫生不合格者扣除值班科室1分。
5：积极参加公司举办的各种活动。
对公司举办的各种活动（如文艺演出、联欢会、体育比赛、知识竞赛、爱心捐助、扶贫等活动）各部室要积极配合并认真准备，全员积极参与，文艺演出必须保证最少一个节目。
不按规定执行的扣1分。
6：各部室人员无迟到早退现象。
早7：50上班，晚5点下班。
部室人员迟到、早退者一人一次扣1分。
7：在办公区内严禁大声喧哗、打闹，不准讲脏话，不准拨打私人长途电话。
在工作时间不准吃零食，禁止用电脑听歌上网聊天，禁止做与工作无关的事情。
党小组流动红旗评比办法
中共XXXX总支委员会优秀党小组流动红旗评比办法为加强党组织建设和党员教育管理，进一步改进工作作风，提高工作效率和服务水平，鼓励先进，鞭策后进，树立良好的党员形象，经党总支扩大会议讨论并报表X党组研究，特制定本办法。
一、评比原则本着客观、公正、公平、公开的原则评选。
二、评比对象党总支下属三个支部的九个党小组。
三、一票否决条件（一）不服从党支部领导，不执行党支部决定、决议和工作安排的；（二）“三会一课”制度落实不到位的；（三）党小组或党员年内发生违纪违法问题的；（四）党小组所在部门年内出现重大工作失误被上级处分的。
四、评比办法及程序1. 每季度结束后5日内，各支部根据本支部党小组学习、工作和考核得分情况，确定拟参评的党小组，并按照《党小组工作考核办法》对该党小组截止上报时的学习工作情况进行复查。
2. 每季度结束后10日内，各支部在复查拟参评党小组学习工作情况的基础上，向总支上报参评党小组名单，并附支部对该党小组的考核评分表。
未按时上报的视为放弃参与评比。
3.党总支成立评比领导小组，组长由党总支书记担任，成员由党总支委员会委员和各支部书记组成，对参评党小组进行评比。
4. 评比领导小组根据支部上报的考核评分表，采取查看相关记录、台帐，走访党员群众、征求领导意见等方式，对参评党小组进行全面考查评比。
在综合考虑该党小组考核得分、工作实绩、群众反映、领导意见的基础上，从参评党小组中评出1个拟授予流动红旗的优秀党小组。
5. 每季度结束后20日内，总支对拟授予流动红旗的优秀党小组进行为期7天的公示。
公示期间，对该党小组意见或举报的，可向评比领导小组提出，评比领导小组针对提出的意见或举报进行调查，对调查属实、不宜继续授予流动红旗的，由评比领导小组撤销其参评资格，重新组织评比活动。
公示期间，无人对该党小组提出意见或举报，或者意见、举报经调查不属实的，公示期满后授予该党小组“优秀党小组流动红旗”。
6.优秀党小组流动红旗实行季度考评制，每季度评比一次，每次评比产生的优秀党小组，代替原党小组保留流动红旗。
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中共XXXX总支委员会
优秀党小组流动红旗评比办法
为加强党组织建设和党员教育管理，进一步改进工作作风，提高工作效率和服务水平，鼓励先进，鞭策后进，树立良好的党员形象，经党总支扩大会议讨论并报表X党组研究，特制定本办法。
一、评比原则
本着客观、公正、公平、公开的原则评选。
二、评比对象
党总支下属三个支部的九个党小组。
三、一票否决条件
（一）不服从党支部领导，不执行党支部决定、决议和工作安排的；
（二）“三会一课”制度落实不到位的；
（三）党小组或党员年内发生违纪违法问题的；
（四）党小组所在部门年内出现重大工作失误被上级处分的。
四、评比办法及程序
1. 每季度结束后5日内，各支部根据本支部党小组学习、工作和考核得分情况，确定拟参评的党小组，并按照《党小组工作考核办法》对该党小组截止上报时的学习工作情况进行复查。
2. 每季度结束后10日内，各支部在复查拟参评党小组学习
工作情况的基础上，向总支上报参评党小组名单，并附支部对该党小组的考核评分表。
未按时上报的视为放弃参与评比。
3.党总支成立评比领导小组，组长由党总支书记担任，成员由党总支委员会委员和各支部书记组成，对参评党小组进行评比。
4. 评比领导小组根据支部上报的考核评分表，采取查看相关记录、台帐，走访党员群众、征求领导意见等方式，对参评党小组进行全面考查评比。
在综合考虑该党小组考核得分、工作实绩、群众反映、领导意见的基础上，从参评党小组中评出1个拟授予流动红旗的优秀党小组。
5. 每季度结束后20日内，总支对拟授予流动红旗的优秀党小组进行为期7天的公示。
公示期间，对该党小组意见或举报的，可向评比领导小组提出，评比领导小组针对提出的意见或举报进行调查，对调查属实、不宜继续授予流动红旗的，由评比领导小组撤销其参评资格，重新组织评比活动。
公示期间，无人对该党小组提出意见或举报，或者意见、举报经调查不属实的，公示期满后授予该党小组“优秀党小组流动红旗”。
6.优秀党小组流动红旗实行季度考评制，每季度评比一次，每次评比产生的优秀党小组，代替原党小组保留流动红旗。
五、评选结果
对授予“优秀党小组流动红旗”的党小组，党总支在总支大会上通报表扬，并给予XXX元奖金奖励。
评选结果作为对党支部目标责任制考核和支部书记、党小组长年终评议的重要依据。
六、本办法由党总支负责解释。
七、本办法从XXXX年X月X日起施行。