新职工入所保密教育培训(百度文库)
岗前保密政策培训内容
岗前保密政策培训内容
简介
本次岗前保密政策培训旨在向新员工介绍公司的保密政策和相关法律法规，确保员工对保密工作有清晰的认知和理解。
本培训内容涵盖以下几个方面：
保密意识培养
- 保密意识的重要性
- 保密与职业道德的关系
- 保密责任与义务
保密政策概述
- 公司的保密政策及相关文件
- 保密级别和保密标识的含义
- 保密期限和许可范围
保密知识普及
- 保密法律法规概述
- 保密法律法规的适用范围和意义
- 保密法律法规的违法后果和处罚
保密操作规范
- 文件和信息的保密措施
- 外部沟通和协作时的保密注意事项
- 文件和信息的归档和销毁要求
保密违规揭示与处理
- 保密违规行为的定义和分类
- 保密违规的后果和处理措施
- 员工举报和保密违规投诉处理机制
培训总结
通过本次培训，我们希望每位员工都能够深入了解公司的保密政策和相关法律法规，增强保密意识，并在工作中严格遵守保密规定。
只有员工共同努力，我们才能确保公司的信息安全和业务运营的顺利进行。
岗前保密培训内容
岗前保密培训内容文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-*****岗前保密培训内容工勤服务人员上岗前军工单位使用部门或者工勤服务公司应当对其进行岗前安全保密培训。
培训内容分为三大类：一、安全保密的基本常识员应当遵守军工单位的安全保密规定，做到不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看，不该听的不听不该进的不进，自愿接受保密管理和监督检查，不擅自进入与岗位无关的涉密场所和活动区域，不记录、复制、保存、传递、透露服务单位的涉密信息和内部信息；发现其他人员存在保密违规行为，及时向管理处客服中心报告；违反保密承诺，自愿承担法律责任等。
二、员工安全保密管理要求1、员工入职需提交入职信息和无犯罪记录证明的资料，进行岗前保密培训后在岗前保密培训记录表（附件一）上签字确认，签署保密责任书（附件二）和*****的入职审批表（附件三），方可入职。
2、禁止员工通过职务之便邀请、携带其亲属朋友等无关人员进入总部办公区。
不得将手提电脑、移动存贮设备等带入办公区。
3、员工每季度都要由管理处进行一次安全保密教育培训并做好详细培训记录。
4、工作时间内对来访人员，应按照来访接待办理流程核实来访人员身份，确认核实无误方可办理会客证进入。
工作时间外需核实无误后还需被访人到门岗接入来访人才可进入。
5、在会议服务中，严格遵守对会议内容不问、不看、不谈论、不复制、不拍摄、不收藏；并做到对听到的、看到的会议内容不扩散。
6、会议室的音箱系统和计算机设备，有专人进行管理，会议结束后应及时妥善对计算机等设备进行关闭，禁止接触、使用。
除*****公司会议组织人许可以外任何人不得对会议内容进行录像、录音、拍照。
7、对保密要害部位进行维修、清洁工作时，需得到甲方领导批准，在获得批准后方可进入，双人同行并在该部门工作人员陪同下进行作业。
8、值班人员严禁擅离职守、无故脱岗、睡觉、注意力不集中或做与工作无关的事情，应密切关注监控监视器，禁止一切存储设备的复制、粘贴、删除、禁止借助存储设备对移动电源充电，做好值班记录，发现异常立即上报，并采取措施控制或消除隐患，做好记录。
保密教育培训计划内容 保密宣传教育培训计划(3篇)
保密教育培训计划内容保密宣传教育培训计划(3篇)为落实《合肥市"六五"普法期间保密法制宣传教育规划》，逐步推进"六五"普法期间保密法制宣传工作各项任务的完成，根据xx年市委保密委员会工作要点及《合肥市xx年度保密宣传培训计划》的通知要求，特制定我委xx年保密法制宣传培训计划。
一、组织开展保密法制宣传活动今年保密宣传活动以网站、简报、横幅等形式大力宣传"信息安全保密"主题;同时认真贯彻xx年全市保密工作会议精神，以信息安全保密知识和定密工作基本知识教育为重点，深入开展形式多样的保密法制宣传活动，进一步增强广大涉密人员保密防范意识，提高保密技能，规范保密工作行为。
二、加强领导干部的保密法制宣传教育坚持把保密法律、法规和重要文件纳入党组中心组学习内容，把保密工作情况纳入党组民主生活会内容，采取集中教育和日常教育相结合的形式，切实提高领导干部的保密意识和责任意识。
委主要领导和分管领导要经常利用各种不同层次的会议，强调保密工作的重要性，努力为单位保密普法教育创造和提供必要的条件，形成党组统一领导，党政齐抓共管，保密组织全面协调的保密法制宣传教育工作格局。
三、积极开展机关公务员的保密法制教育继续将保密法制教育纳入公务员上岗培训、任职培训内容。
特别是在今年市直机关机构改革工作中，我委又是重点机构改革单位之一，保密法制教育尤显重要。
我们要充分利用宣传栏、简报、学习会或专网等，开展对公务员的日常性保密法制教育，提高他们在具体业务工作中遵守、履行保密法律法规的自觉性。
同时将保密法律法规及重要的保密文件纳入委机关公务员的学习内容，促使保密法制教育制度化、经常化，促使公务员学法、用法、执法，依法开展保密工作。
要充分利用现代传媒手段和播放警示片等形式，开展生动直观、面向群众的保密法制宣传教育活动。
继续开展《保密工作》学刊用刊活动，结合宣传重点和工作实际组织编写保密宣传资料，进一步丰富和优化保密法制教育形式，挖掘保密法制教育的深度和广度。
新入职员工保密教育培训
案例三：某公司 在保密培训中引 入实际案例，有 效提高了员工的 保密意识
案例四：某公司 通过线上保密培 训，实现了全员 覆盖并提高了培 训效果
01
保密教育培训的考核与反馈
考核方式与内容
考核方式：闭卷笔试、实际操作、面试等 考核内容：保密知识、操作技能、案例分析等 考核标准：评分标准、合格标准等 考核结果：成绩评定、反馈与改进等
遵守保密规定：新员工必须严格 遵守公司的保密规定，不得泄露 任何敏感信息。
禁止私自拍照、录音和录像：在 保密区域内，禁止新员工进行任 何形式的拍照、录音和录像行为。
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保护公司资产：员工有责任保护 公司的资产，包括但不限于商业 机密、客户数据和知识产权。
禁止私自拷贝公司文件：员工不 得私自拷贝、复制或带走公司文 件，包括电子邮件、报告和电子 文档等。
考核标准与评分
考核内容：保密知识掌握程度、实际操作能力、案例分析能力等 考核方式：闭卷考试、实操演练、小组讨论等 评分标准：满分100分，60分及格，根据得分情况评定等级 反馈机制：提供详细的反馈报告，指出不足之处和改进建议
培训效果评估
考核方式：考试、实操演练等 考核内容：保密知识、操作技能等 反馈机制：及时收集员工意见和建议，调整培训内容和方式 持续改进：根据考核结果和反馈意见，不断完善和优化培训计划
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责任追究：对保密工作失误或泄 密事件进行调查，追究相关人员 的责任
改进措施：针对存在的问题和不 足，制定改进措施，加强保密工 作的后续管理
XXX
感谢观看
汇报人：XXX
培训形式可以多样化，如线 上培训、线下培训、专题讲
保密基本知识(培训材料)
培训材料保密基本知识一、日常工作中得保密(一)涉密文件得处理与档案资料得保密涉密文件得处理包括对涉密文件拟写、印制、传递、携带、承办、使用、移交与销毁等各个环节。
档案资料得保密就是指对载有秘密内容得文件报纸、期刊、教材、图表、照片(含底片)、以及各类资料汇编、工作手册得保密管理。
1、涉密文件得拟写与印制。
秘密资料得拟制,应在符合保密要求得场所进行。
承办人起草文件时,应提出发送范围、定何密级、保密期限等意见,报签发领导一并核定。
文件得草稿应按正文得密级管理。
承办人拟制完毕以后,应将文件得定稿由保密人员分发、保存。
秘密文件得复印、打印、铅印等,须经有批准权限得领导批准后,在公司内部或指定得地方场所进行,并严格控制份数。
文件印制过程中得校对稿与废页,要及时彻底销毁。
2、涉密文件得传递。
发送文件、报纸、刊物等要由专门人员统一分发。
发往外地得秘密文件资料,要经有保密措施得渠道传递,不得经普通部门邮寄,传递时要有专人专车直送。
3、涉密文件得承办与使用。
承办人在收发秘密文件时要及时做好登记。
借阅文件时要有领导得批准,并按规定办理借阅手续,无关人员不得阅知。
组织传阅得秘密文件要及时崔退,不得失去控制。
4、涉密文件得移交。
一切秘密文件资料使用后,均须存放在档案室。
确需业务部门自己保管得秘密文件资料,应放在有安全保障得保密柜内。
绝密件应专门保管。
交接保密文件资料时,双方人员要当面点清,在移交文据上共同签字盖章,必要时由领导派人监交。
调动工作、离职人员必须把承办、保存得秘密文件资料与工作记录本全部清退给档案室(保密员),不得私自转交她人,交接不清不办理离职手续。
5、档案资料得管理。
档案资料就是指具有查考使用价值、经过立案归档集中保管起来得各种文件资料。
在档案资料中有相当一部分涉及秘密,有得甚至就是核心秘密。
因此,必须严格档案资料得保密管理。
查阅档案资料,必须按借阅档案得要求,写明使用目得、内容与方法,经领导同意由档案室按有关规定办理。
保密教育培训课件(2024)
在反间谍工作中的权利和义务。
其他相关法律法规
03
如《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国数据安
全法》等，也涉及到保密工作的相关内容。
8
企业内部保密制度及实施
01
02
03
保密工作责任制
企业应建立保密工作责任 制，明确各级领导和涉密 人员的保密职责，确保保 密工作的有效实施。
2024/1/28
02 近现代保密工作
近现代以来，随着科技的发展，保密工作逐渐采 用电子、通信等现代技术手段，实现了从物理保 密向技术保密的转变。
03 当代保密工作
当代保密工作面临着更加复杂的形势和挑战，需
要综合运用法律、技术、管理等手段，构建全方
位的保密体系。
2024/1/28
5
当前保密工作面临形势与挑战
01 信息化带来的挑战
17
违反竞业限制协议后果及处理方式
2024/1/28
后果
如果劳动者违反竞业限制协议，用人单位可以要求其承担违约责任，包括支付违 约金、赔偿损失等。同时，用人单位还可以要求劳动者继续履行竞业限制协议。
处理方式
在出现违反竞业限制协议的情况时，用人单位可以采取以下措施进行处理：首先 与劳动者进行协商，要求其停止违约行为并承担相应责任；如果协商无果，则可 以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求劳动者承担法律责任。
20
泄密事件原因分析
人为因素
员工保密意识不强，违反 保密规定或操作失误。
管理缺陷
保密制度不完善，监管措 施不到位，导致泄密事件 发生。
2024/1/28
技术漏洞
信息系统存在安全漏洞， 被黑客攻击或恶意软件侵 入。
21
防止类似事件再次发生措施建议
新入职保密培训内容
加强对保密要害部门、部位 的管理，确保涉密信息的安
全可控。
保密管理实践中的常见问题及应对措施
常见问题：保密意识不强，保密制度不健全 应对措施：加强保密宣传教育，完善保密制度 常见问题：保密技术防范手段落后 应对措施：加强保密技术防范，提高保密防范能力
保密责任的定义和范围
保密责任的定义：指在保密培训中，新入职员工必须遵守 的保密义务和保密要求，包括对涉密信息的保密、对保密 义务的履行等。
保密措施与防范手段的适用范围
适用人员：所有涉密人员 适用范围：涉及国家秘密、商业秘密、个人信息等 适用场景：办公、会议、出差、外联等 适用期限：保密措施与防范手段应长期有效
保密管理的基本要求和流程
保密管理的基本原则：最小化、全程化、精准化、自主化、法制化
保密管理的基本要求：确定涉密人员、明确保密职责、加强保密宣传教 育、建立保密管理制度、完善保密防护措施、开展保密检查和审计等
息。
制度保密：制 定完善的保密 制度，明确涉 密信息的范围、 保密措施和保 密责任，规范 涉密信息的处
理和使用。
防范手段的应用和注意事项
制定并执行严格的保密制度，确保信息的安全性 使用加密技术对敏感数据进行保护 定期进行安全漏洞扫描和风险评估，及时发现并修复安全问题 对员工进行安全意识教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力公司保密制ຫໍສະໝຸດ 定义保密制度的目的和意 义
保密制度的基本原则
保密制度的主要内容
国家法律法规与标准
《中华人民共和国保守国家秘密 法》
《国家安全法》
添加标题
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《中华人民共和国网络安全法》
《计算机信息系统安全保护条例》
保密制度与法律法规的适用范围
新入职人员保密培训
案例分析：通过分析真 实的泄密案例，让员工 认识到泄密事件的危害 和后果，增强保密意识。
制定严格的保密制度，加强保密宣传教育，提高员工的保密意识和风险意识。
定期开展保密培训，加强保密技能和知识的学习，提高员工的保密操作能力和防范能 力。
建立完善的保密管理体系，加强保密工作的组织领导和责任落实，确保保密工作的有 效开展。
保障个人隐私： 保护员工个人信 息不被滥用
保持竞争优势： 确保组织在市场 中的优势地位
保护个人隐私和声誉
避免因泄密导致的法律责任
维护公司利益和商业机密
提高个人职业素养和职业道德
PART TWO
《中华人民共和国保守国家 秘密法实施条例》
《中华人民共和国保守国家 秘密法》
《国家秘密定密管理暂行办 法》
汇报人：XXX
警告或罚款 赔偿损失 解除合同或开除 承担刑事责任
PART FIVE
严格遵守保密 规定，不泄露 任何敏感信息。
定期更新和强 化密码，确保 网络和电子设
备的安全。
定期进行保密 培训，提高保 密意识和技能。
对涉密文件进 行分类管理， 明确密级和保
密期限。
案例一：某公司员工泄露客户信息 事件
案例三：某科研机构研究员将研究 成果泄露给国外机构
总结：对保密工作进行全面总结，肯定成绩，指出不足，提出改进意见和建议
PART SIX
加强宣传教育：通过各 种形式，如海报、宣传 片、讲座等，向员工普 及保密知识，提高保密 意识。
制定保密制度：建立完 善的保密制度，明确保 密责任和义务，让员工 明白保密工作的重要性 和必要性。
培训课程：组织专业的 保密培训课程，让员工 了解保密法律法规、保 密技能和保密管理等方 面的知识。
保密制度培训(2024版)
保密制度培训(2024版)合同目录第一章：培训目的与重要性1.1 培训的目标1.2 保密制度的重要性1.3 培训对企业的意义第二章：保密制度概述2.1 保密制度的定义2.2 保密制度的法律基础2.3 保密制度的基本原则第三章：保密信息的分类与标识3.1 保密信息的分类标准3.2 保密信息的标识方法3.3 保密信息的处理流程第四章：保密义务与责任4.1 员工的保密义务4.2 管理层的保密责任4.3 违反保密义务的后果第五章：保密协议的签订与管理5.1 保密协议的内容要点5.2 保密协议的签订程序5.3 保密协议的存档与管理第六章：保密培训的实施6.1 培训内容与方式6.2 培训对象与频率6.3 培训效果的评估第七章：保密风险的识别与防范7.1 保密风险的类型7.2 风险评估的方法7.3 风险防范的措施第八章：保密事件的处理8.1 保密事件的报告机制8.2 保密事件的调查程序8.3 保密事件的应对策略第九章：保密制度的持续改进9.1 保密制度的定期审查9.2 保密制度的更新流程9.3 保密制度改进的激励机制第十章：培训记录与签字确认10.1 培训记录的保存10.2 培训签到表10.3 培训完成的签字确认第十一章：附录11.1 保密协议范本11.2 培训材料清单11.3 相关法律法规汇编第十二章：签字栏12.1 培训负责人签字12.2 参训人员签字12.3 培训日期与地点合同编号______保密制度培训(2024版)第一章：培训目的与重要性1.1 培训的目标本培训旨在提高员工对保密制度的认识，确保每位员工都能理解并遵守公司的保密规定，防止信息泄露。
1.2 保密制度的重要性保密制度是保护公司商业秘密和客户隐私的重要手段，对维护公司竞争力和市场地位至关重要。
1.3 培训对企业的意义定期进行保密制度培训有助于构建安全文化，提升员工的保密意识，减少信息泄露风险。
第二章：保密制度概述2.1 保密制度的定义保密制度是指公司为保护商业秘密和客户隐私而制定的一系列规章制度。
新员工入职保密培训ppt
心便是海上孤帆，风雨过后，童心依然。我爱我家的那 把破伞_40哎！又下雨了，我该如何去学校呀？烦燥的 心情在家里四处寻找着挡雨的伞，忽然从衣柜的顶上找 到了一把破旧的伞，当我手拿这把伞的一瞬间，脑中顿 时浮现出一幕幕的曾经…… 时光流逝，那把伞早已 破旧不堪，也许它并没有留下什么，留下的只有那些美 好的回忆…
公司应与重要岗位的涉密人员签订保密协 议，通过法律手段保障和维护公司的利益。
华为在此案中的损失超过1.8亿元人民币。
商业秘密的定义
案例4：外来人员具有泄密的风险
2008年9月，北京理工大学在公司实习期间公司对他们进行了保 密教育，但在实习结束即将离开公司之际，学生黄X出于好奇， 用照像机拍摄公司VB1生产线。照片涉及公司ND等多个工段工 艺管线、设备。幸及时发现，删除照片，杜绝了泄密风险。
CONFIDENTIAL
SECRET
商业秘密的定义
案例1：科研资料泄密
“两步发酵法生产维生素C”为国家级重大股份发明，这是人 类需求极大、前景无比广阔的科学成果，瑞士和美国闻风而至， 竞相出价要买下这项技术专利，但没想到一星期后，争得脸红 脖子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。因为这项专利便宜到 只值一本杂志的价钱！ （某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。）
商业秘密的分类
1
公司各种财 务
2
研究开发记录，技术 报告，试验数据、试
验结果。
4
公司的各种档 案，文件
5
公司生产工艺、 设备、包装
6 公司销售策略
商业秘密的分类
商业秘密的分类【按保密等级分】 绝密 最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭到特别严重的损害； 机密 重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受到严重的损害； 秘密 一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。
2024年保密知识培训(二篇)
保密知识培训（二）保密知识培训（二）一、信息安全保密意识培训1. 共享信息的范围和限制当处理机密信息时，必须明确了解哪些信息属于机密信息，以及应用程序和设备访问这些信息的限制。
严格控制信息的共享范围，确保只有授权人员才能访问敏感信息。
2. 安全密码的使用使用强密码对于保护个人和组织的信息安全至关重要。
密码应包含字母、数字和特殊字符，并且不易猜测。
建议定期更换密码，避免使用相同的密码在多个账户上。
3. 确认身份和授权管理在处理机密信息时，要确保身份的真实性并实施严格的授权管理。
通过多因素身份验证（如指纹、虹膜等）来提高认证的安全性，并限制对敏感信息的访问权限。
4. 社交工程和钓鱼攻击的识别社交工程和钓鱼攻击是常见的信息安全威胁。
培养员工识别和抵御此类攻击的能力，包括通过电子邮件、电话或社交媒体收到的可疑请求。
5. 存储和备份策略合理制定信息存储和备份策略，确保数据的完整性和安全性。
定期备份数据，并将其存储在安全的服务器上，以防止数据丢失或遭到未经授权的访问。
二、保密技术培训1. 加密技术的原理与应用加密技术是保护信息安全的核心。
了解对称加密和非对称加密的原理，掌握加密算法的应用，能够有效保护机密信息的安全。
2. 防火墙和入侵检测系统的工作原理防火墙和入侵检测系统是组织网络安全的重要防线。
学习防火墙和入侵检测系统的工作原理，能够识别并阻止潜在的网络攻击。
3. 安全操作系统和应用程序的使用安全操作系统和应用程序是保护计算机系统和数据安全的基础。
了解操作系统和应用程序的安全功能和配置方法，以最大程度地减少安全漏洞和威胁。
4. 无线网络安全技术无线网络在现代生活和商业中得到广泛应用，但也给信息安全带来了新挑战。
了解无线网络的安全特性和安全配置，确保无线网络的安全性和数据的保密性。
5. 移动设备安全管理移动设备的普及使得信息安全变得更加复杂。
学习移动设备的安全管理策略，包括密码锁、远程擦除和数据加密等功能，以保护移动设备上的敏感信息。
岗前培训-保密工作培训
2019/6/4
33
目前新法所规定的必 须依法给予行政处分的12 类违法行为，绝大多数都 是我们在日常工作、生活 中经常遇到和时常发生的 现象，过去往往熟视无睹， 只要不泄密被抓，没有人 受到法律制裁…….
2019/6/4
34
第四十八条 违反本法规定， 有下列行为之一的，依法给 予处分；构成犯罪的，依法 追究刑事责任：
新法第三条规定“任何危 害国家秘密安全的行为，都 必须受到法律追究”这是我 国保密法制建设的重大理念 创新成果；也是与原法只追 究泄密行为不追究违法行为 的原则区别：
2019/6/4
31
这里“任何”两字非常重要， 其含义：任何能够独立承担法 律责任的合法主体、无论以任 何行为方式，无论有无泄密后 果、无论情节轻重、无论故意 过失、无论何时何地，只要实 施了危害国家秘密安全的行为， 就必须依法追究，没有任何例 外和借口可以规避法律追究！ 追究法律责任的起步价就是行 政警告处分。
2019/6/4
39
（十一）擅自卸载、修 改涉密信息系统的安全技 术程序、管理程序的；更 换操作系统后不恢复安装等。
密笔记本电脑出境等。
2019/6/4
36
（五）非法复制、记录、
存储国家秘密的；未经制文
机关单位批准复制中央绝密文 件等。
（六）在私人交往和通信
中涉及国家秘密的；用手机
编发涉密短信、电子邮件，编 写涉密书刊文章等。
2019/6/4
37
（七）在互联网及其他
公共信息网络或者未采 取保密措施的有线和无 线通信中传递国家秘密 的；将手机带入涉密会议
案例2
2013年1月，某县机要部门接到一份秘密级密码电 报。县委办秘书组组长胡某要求机要人员匡某复印， 以便转发，匡某遂将密码电报报头遮住，违规复印。 胡某起草明电通知并附上该复印件，经县委主任罗 某签发后上传至县党政门户网站，造成泄密。事件 发生后，有关部门给予匡某行政记大过和党内严重 警告处分，调离原工作岗位；给予胡某行政记过和 党内警告处分，调离原工作岗位；给予分管机要工 作的县委办副主任高某、分管秘书工作的县委办副 主任贺某党内警告处分；责令负有领导责任的罗某 向所在市市委保密委员会作出检查。
涉密人员岗前培训内容
保密宣传教育材料编写与制作
确定宣传教育主题和目标 受众
搜集和整理相关资料，确 保内容准确性和权威性
设计宣传教育材料的版式 和风格，注重视觉效果
编写宣传教育材料内容， 突出重点和难点
制作宣传教育材料，选择 合适的媒介和载体
评估宣传教育效果，及时 调整和改进
保密宣传教育效果评估与改进
保密宣传教育是涉密人员岗前培训的重要内容，旨在提高涉密人员的安全意识和保密技能。
涉密载体的维修和销毁
涉密场所管理
保密场所的分类与标识 保密场所的进出管理 保密场所的监控与报警系统 保密场所的日常巡查与维护
涉密人员管理
保密技能培训：提高涉密人员的保密意识和技能，防止泄露国家秘密。 保密责任落实：明确涉密人员的保密职责，建立健全保密管理制度。
保密宣传教育：定期开展保密宣传教育活动，提高涉密人员的保密意识和能力。 保密工作考核：定期对涉密人员进行考核，确保其具备相应的保密素质和能力。
保密工作流程和规范
确定保密信息： 明确保密信息 的范围和级别
保密措施：采 取物理和逻辑 手段保护保密
信息
保密责任：涉 密人员应承担 的保密责任和
义务
保密监督：对 保密工作进行 监督和检查， 确保保密措施
的有效性
涉密载体管理
涉密载体的制作、收发、传 递和外出携带
涉密载体的使用和复制
涉密载体的概念和范围
保密工作实践操作
制定保密规章制度： 明确保密职责，规 范保密行为
保密宣传教育：提 高涉密人员的保密 意识和技能
保密检查：定期对 涉密人员进行保密 检查，确保保密措 施落实到位
涉密人员管理：严 格控制涉密人员范 围，加强涉密人员 审查和考核
保密工作考核与评估
新职工保密培训计划
新职工保密培训计划一、培训目的和意义保密意识培训的目的是为了让新员工了解公司的保密政策和流程，提高他们的保密意识和保密能力，保护公司的商业机密和客户信息，防止信息泄露和造成的损失。
通过保密培训，使新员工在工作中遵守公司的保密制度，规范自己的行为，提高保密管理水平，增强公司的竞争力。
二、培训对象新员工保密培训对象为公司所有未进行保密培训的新入职员工，包括员工、实习生、派遣工等。
三、培训内容1. 公司保密政策及其意义2. 保密法律法规及相关知识3. 信息安全意识培训4. 保密责任和义务5. 信息泄露的危害和后果6. 信息安全意识培训案例分析7. 保密管理规定8. 保密技巧和方法四、培训方式1. 线上培训：通过公司内部网络系统进行在线保密培训，新员工登录系统观看保密培训视频，包括保密政策解读、案例分析、知识问答等多种形式。
2. 线下培训：由公司保密管理部门负责组织保密培训讲座，邀请专家、律师进行保密政策和法规讲解，进行互动交流和案例分析。
五、培训时间1. 线上培训：新员工入职后第一周进行线上保密培训，每天安排固定时间进行观看保密培训视频，每日培训时长不少于1小时。
2. 线下培训：公司定期组织保密培训讲座，每季度进行一次全员保密培训讲座，保密管理部门根据需要提前发布培训通知，通知时间不少于1周，培训时长不少于3小时。
六、培训考核1. 线上培训：新员工通过线上保密培训视频观看，每日进行保密知识考核，通过率不得低于80%。
2. 线下培训：员工参加保密培训讲座后，进行保密答题，通过率不得低于80%。
3. 培训考核卷：公司保密管理部门根据线上保密培训视频和线下保密培训讲座内容制作保密培训考核卷，新员工参加培训后进行考核，通过率不得低于80%。
七、培训证书1. 培训证书：通过线上和线下保密培训考核合格的新员工，公司颁发保密培训合格证书和电子证书。
2. 证书编号：公司保密管理部门为新员工颁发保密培训合格证书，并对证书进行编号，建立相关数据库进行管理。
公司员工保密培训发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里举行公司员工保密培训，旨在加强我们全体员工的保密意识，提高保密工作水平，确保公司核心信息和商业秘密的安全。
在此，我代表公司对大家的到来表示热烈的欢迎，并对保密工作的重要性进行简要阐述。
首先，让我们明确保密工作的意义。
在当今社会，信息已经成为企业的核心竞争力之一。
公司的发展离不开各种商业秘密、技术秘密、客户信息等关键信息的保护。
保密工作不仅关系到公司的经济效益，更关系到公司的生存和发展。
因此，加强保密意识，提高保密能力，是我们每一位员工义不容辞的责任。
一、保密工作的重要性1. 维护国家安全和利益保密工作是维护国家安全和利益的重要手段。
在我国，涉及国家安全和利益的信息属于国家秘密。
公司作为国家经济活动的重要参与者，承担着保护国家秘密的义务。
加强保密工作，有助于防范和打击间谍活动，维护国家安全。
2. 保护公司核心竞争力商业秘密是企业核心竞争力的重要组成部分。
保密工作有助于保护公司商业秘密，防止竞争对手窃取或泄露，确保公司在市场竞争中保持优势。
3. 维护客户利益客户信息是公司重要的资源。
加强保密工作，有助于保护客户隐私，维护客户利益，提升客户满意度。
4. 促进公司健康发展保密工作有助于营造良好的企业文化，增强员工的责任感和使命感，推动公司健康发展。
二、保密工作的基本要求1. 提高保密意识全体员工要充分认识保密工作的重要性，树立“保密无小事”的观念，自觉遵守保密规定，做到心中有责、行动有度。
2. 学习保密知识员工要认真学习保密法律法规、保密制度和企业保密规定，掌握保密工作的基本要求，提高自身保密能力。
3. 增强保密技能员工要熟练掌握保密技术，如密码设置、文件加密、信息传输等，确保信息在传输、存储和使用过程中的安全。
4. 严格执行保密制度全体员工要严格遵守公司保密制度，不泄露、不传播、不记录、不记录、不传播涉及公司秘密的信息。
三、保密工作的具体措施1. 加强宣传教育定期开展保密知识培训，提高员工保密意识；利用宣传栏、内部刊物等渠道，普及保密法律法规和保密知识。
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商业秘密：如技术秘密，如新工艺、技术、 方法、材料、产品、数据、专利、 知识产权等。
工作秘密：如科技档案内部资料、科技成果 评价T意EX见T 、人T员XT名单等。
2020/8/4
国家秘密划分
绝密级：最重要的国家秘密，泄 露会使国家安全和利益遭受特别 严重的损害； 机密级：重要的国家秘密，泄露 会使国家安全和利益遭受严重的 损害； 秘密级：一般的国家秘密，泄露 会使国家安全和利益遭受损害。 解密期：绝密级不超过三十年， 机密级不超过二十年，秘密级不 超过十年。 提醒：不属于国家秘密的，不应 当做出国家秘密标志。
2010年度新职工 保密意识及技能教育
2020/8/4
（保密办） 2010.9.20
“铁人”王进喜
1964年《中国画报》封面 刊出的照片。——我国最 著名的“照片泄密案”。
泄密往往就在无意识的情况下 保密意识的重要性 保密工作的敏感性 保密工作无处不在
2020/8/4
主要内容
基本知识介绍 保密工作情况介绍 保密工作基本要求和技能介绍
泄露国家秘密罪的立案标准之一： 将涉密计算机与互联网相连接
原则：明密不得交叉使用
2020/8/4
涉密办公自动化设备
提醒：不得连接公共通信网、互联网。 办公自动化设备包括： 计算机及其附属设备、多功能机、打印 机、复印机、传真 机、扫描仪、照相机、 录音机、摄像机等。
——共同的特点：带有存储功能。
过程所保密办： 涉密计算机、邮件、传真、电话、复印 机、打印机、扫描、碎纸机等。
构成犯罪的， 依法追究刑事责任
2020/8/4
作废涉密文件的处理
粉碎文件：碎纸机，光盘 粉碎机、硬盘消磁器
所内条件： 硬盘消磁器、碎纸机
北京市保密局 销毁中心 82794007
2020/8/4
保密工作任重道远
2020/8/4
2020/8/4
保密工作情况介绍
保密工作组织结构介绍
2020/8/4
保密工作情况介绍
2006年取得保密资格证书 二级（机密级） 《研究所保密工作制度汇编》 相关工作表格：“电子所务”——“查询下载”
2020/8/4
保密工作基本要求和技能介绍
2020/8/4
涉密计算机不得连接互联网 联网计算机不得处理涉密信息
负责人及课题组长同意。 要求：办理登记签收。
2020/8/4
人员来访，宣传报道、学术交流、科技展览
不在公开宣传报道、接受采访出国、接待境外人员等 涉外活动中涉及国家秘密；
保持清醒头脑， 时刻紧绷保密弦
2020/8/4
泄露国家秘密的行为
使国家秘密被不应知悉者知悉的； 使国家秘密超出限定的接触范围，而不能证明未 被不应知悉者知悉的；
2020/8/4
涉密文件的邮递
提醒：一定要通过机要途径 院内：集团传达室 院外：中国城市建设控股集团
北京市西城区鼓楼西大街150号
2020/8/4
涉密文件的借阅和使用
结题项目档案：档案室 前提：借阅人应为涉密人员，并征得
原项目负责人同意。 要求：办理登记签收。 在研项目档案：重大办 课题组 前提：本项目参与人员，并征得项目
2020/8/4基本概念ຫໍສະໝຸດ 基本知识介绍秘密泛义
商业秘密 国家秘密 工作秘密
国家安全和利益 依照法定程序确定 一定时间内 一定范围人员
2020/8/4
每个公民的义务 TEXT TXT
可依法追究 刑事责任
基本知识介绍
国家秘密的范围（根据《保密法》２０１０年１０月１日 实施） （一）国家事务重大决策中的秘密事项； （二）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；
（三）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义 务的秘密事项；
（四）国民经济和社会发展中的秘密事项； （五）科学技术中的秘密事项； （六）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项； （七）经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。
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2020/8/4
基本知识介绍
科技工作中的秘密事项