学校安全协管员聘任合同书

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安全协管员聘用合同7篇

安全协管员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________有限公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用安全协管员事宜达成如下协议：一、聘用目的及要求甲方聘用乙方担任安全协管员，负责维护甲方指定的安全区域，保障该区域内的公共安全秩序，防止各类安全事故的发生。

乙方需遵守职业道德和岗位职责，全面负责安全区域的巡逻、监控、排查等工作。

二、聘用期限及工作时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作八小时，每周工作五天。

三、薪酬待遇及福利1. 薪资：乙方基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据工作表现及考核情况另行确定。

2. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的安全管理制度和规定。

2. 乙方需佩戴甲方统一发放的工作证件，保持形象整洁，举止文明。

3. 乙方应熟悉并掌握安全设施、设备的使用方法，及时处理各类突发事件。

4. 乙方需对安全区域进行定时巡逻，做好监控记录，发现问题及时上报。

5. 乙方应协助公安机关处理安全区域内的违法行为。

五、保密义务及纪律要求1. 乙方在工作期间应保守甲方的商业机密和客户信息。

2. 乙方应遵守甲方的纪律要求，不得擅自离岗、脱岗。

3. 乙方不得接受任何可能影响公正执行公务的宴请、礼品等。

六、保险及福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方在工作期间享受甲方规定的各项福利待遇。

七、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 若因乙方失职导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 双方发生争议时，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

安全协管员聘用合同

安全协管员聘用合同一、合同背景受雇方（以下简称“雇员”）和雇主（以下简称“单位”）就安全协管员的聘用事宜达成如下协议，旨在明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。

二、聘用期限和条件1.雇员将被聘用为单位的安全协管员，从签订合同之日开始，至 [聘用期限结束日期] 结束。

2.雇员需具备以下条件：–具备相关安全协管员的从业资格证书；–熟悉国家有关安全管理法规政策；–具备良好的沟通能力和团队合作意识；–无违法犯罪记录。

3.雇员在聘用期间需遵守单位的相关规章制度，严守保密义务，不得泄露单位的商业秘密和保密信息。

4.单位将为雇员提供必要的工作条件和装备，雇员必须妥善保管和使用相关工作设备，不得私自挪用或损坏。

5.雇员有责任维护单位的安全和秩序，在工作时间内，要积极履行职责，对违反安全规定的行为进行管理和处理。

6.单位有权对雇员进行定期或不定期的评估和考核，根据绩效来决定是否继续聘用。

三、劳动报酬和福利待遇1.雇员的劳动报酬以月薪形式支付，月薪为 [具体金额] 人民币。

2.雇员享受单位规定的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险等。

具体详情将根据国家和地方政策执行。

3.雇员享有带薪年假，具体休假天数根据工龄和单位规定执行。

4.雇员在单位工作期间产生的职业病和工伤，将按照国家有关法律和规定给予相应的赔偿和待遇。

四、合同解除1.雇员在聘用期间如有以下情形之一，单位有权解除合同：–严重违反单位的规章制度；–泄露单位商业秘密和保密信息；–严重失职，对单位造成重大经济损失；–违反国家法律规定，被有关机关追究法律责任。

2.雇员在聘用期间如有以下情形之一，可提前解除合同：–提前一个月书面通知单位；–因身体原因或其他不可抗力原因无法继续工作。

3.合同解除后，双方应按照国家和地方规定进行结算，并进行相关手续的办理。

五、争议解决本合同的履行与解释适用中华人民共和国的相关法律法规。

如在合同履行过程中出现争议，双方应本着平等、友好的原则协商解决。

新华中学聘任学校安全协管员合同书(样式)

编号：＿＿＿＿富川瑶族自治县聘任学校安全协管员合同书甲方（用人单位）名称：富川瑶族自治县新华初级中学用人单位性质：事业法定代表人（主要负责人）：任文甲方经营地址：富川瑶族自治县新华乡新华街乙方（劳动者）姓名：＿＿＿性别：＿＿文化程度：＿＿乙方居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮政编码＿＿＿＿现住地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮政编码＿＿＿＿签订日期：年月日-1-根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商，自愿签订和共同遵守本合同。

一、劳动合同期限第一条本合同期限壹年。

即自2014年03月01日起，至2015年02月28日止。

经双方协商，约定试用期，从2014年03月01日起，至2014年03月30日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任学校安全协管岗位工作。

学校安全协管员(乙方)的主要工作职责如下：协管员接受所在学校和教育行政部门领导，接受当地公安部门业务指导，具体承担以下工作：负责落实学校、幼儿园的门卫制度，开展校园内治安巡逻守护；先期处置危害学生安全的紧急案件并及时报警；主动联系并协助公安部门开展学校周边环境治理；开展校园内安全隐患排查，协助学校落实安全整改措施；协助学校定期或不定期地组织开展安全教育和检查，确保学校安全和稳定。

寄宿制学校安全协管员安排24小时轮流值班，节假日和学生放假期间照常执勤。

乙方工作职责和工作内容应达到《中小学校岗位安全工作指南》关于学校门卫、保安人员的工作要求。

双方约定的具体条款：（参照《中小学校岗位安全工作指南》可另行规定）1、学生出校门，须出示由班主任、值班领导签字批准的请假本，并让学生做好登记，方可离校。

2、做好学生仪容仪表的检查，并令其改正，仪容仪表不端者，谢绝进入校门。

3、外来人员、车辆进入校门须登记，进出需问细节，认真执行过问制。

学校安全协管员协议书

学校安全协管员协议书【学校安全协管员协议书】甲方（用人单位）：__________学校乙方（安全协管员）：__________鉴于甲方为了加强校园安全管理，保障师生生命财产安全，经双方协商一致，特签订本协议书，以资遵守。

一、职责范围1. 乙方应遵守国家法律法规，执行学校安全管理规定，维护校园秩序，保护师生安全。

2. 乙方负责校园内外的日常巡逻，及时发现并上报安全隐患，协助处理校园突发事件。

3. 乙方需参加学校组织的安全知识培训及应急演练，提高应对突发事件的能力。

4. 乙方应配合学校相关部门，参与校园大型活动的安全管理工作。

二、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，要求乙方遵守学校的规章制度。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，包括工作服装、通讯设备等。

3. 乙方有权按月领取约定的工资报酬，享受法定节假日休息。

4. 乙方有义务保守工作中知悉的学校机密信息，不得泄露给无关人员。

三、工作时间与薪酬1. 乙方的工作时间按照学校规定执行，必要时根据工作需要进行加班或调整。

2. 乙方的薪酬标准为每月______元，由甲方按时足额发放。

四、协议变更与解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，有效期为一年，期满可续签。

2. 如遇特殊情况需变更或解除协议，双方应提前一个月通知对方，协商解决。

3. 若一方违反协议条款，另一方有权提出解除协议，并依法追究违约责任。

五、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：_________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日通过上述范本，我们可以看到，学校安全协管员协议书旨在明确双方的责任与权利，确保校园安全管理工作的顺利进行。

这不仅有助于提升校园的安全水平，也为安全协管员提供了明确的工作指导和保障。

在实际操作中，学校和安全协管员应根据具体情况对协议书内容进行适当调整，以确保其实用性和有效性。

安全协管员任职合同

安全协管员任职合同合同编号：XXXX-XX-XXXX雇主：姓名：[雇主姓名] 地址：[雇主地址] 电话：[雇主电话]聘用人：姓名：[聘用人姓名] 地址：[聘用人地址] 电话：[聘用人电话]鉴于：1.聘用人自愿接受雇主单位的安全协管员职务；2.双方就聘用人的职责、权利和义务达成一致意见。

基于上述事实，双方经友好协商一致，达成如下合同：第一条聘用岗位和职责1.1聘用人应聘的岗位为安全协管员，在雇主单位从事安全管理工作。

1.2 聘用人的主要职责如下： -监督并执行雇主单位的安全政策和安全操作程序； -协助制定、完善并执行相关安全制度和规章制度； -指导员工在工作中遵循安全规范和操作流程； -定期进行安全检查、巡逻，及时发现并处理安全隐患； -组织安全培训，提高员工的安全意识和应急能力； -协助处理事故或紧急情况，并提供相应的报告和处理方案。

第二条工作时间与地点2.1 聘用人的工作时间为[工作时间]。

2.2聘用人的工作地点为[工作地点]。

如果需要变更工作地点，应提前与雇主单位商议并取得一致意见。

第三条工资与福利3.1 聘用人的工资由雇主单位按照国家和地区相关规定支付。

3.2 聘用人享受的福利待遇包括但不限于： -基本社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）； - 住房公积金等其他福利待遇。

第四条保密义务4.1聘用人承诺在任职期间和离职后，对雇主单位的商业机密、业务秘密和商业关系予以保密。

对于聘用人因工作需要而接触到的雇主单位相关机密资料，聘用人应妥善保管，严禁泄露、复制或擅自使用。

第五条违约责任5.1若聘用人未履行合同项下的任何义务或违反合同约定，雇主单位有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、停职和解雇等处理。

5.2若雇主单位未按时支付聘用人的工资或未给予应有的福利待遇，聘用人有权要求雇主单位支付相应的经济赔偿。

第六条争议解决6.1若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

学校协管员合同范本

学校协管员合同范本《学校协管员合同范本》甲方（学校）：____________________乙方（协管员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容1. 乙方担任学校协管员，主要负责协助甲方维护校园秩序、保障学生安全等工作。

2. 乙方应遵守学校的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作__天，工作时间__小时/天，具体工作时间按照甲方规定执行。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬1. 乙方每月工资为人民币____元（税前），按月发放。

2. 乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

2. 乙方享受学校规定的福利待遇，如年终奖、体检、培训等。

六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（学校）：____________________乙方（协管员）：____________________签订日期：____年__月__日。

新华中学聘任学校安全协管员合同书

一、劳动合同期限第一条本合同期限壹年。

即自2014年03月01日起，至2015年02月28日止。

经双方协商，约定试用期，从2014年03月01日起，至2014年03月30日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任学校安全协管岗位工作。

寄宿制学校安全协管员安排24小时轮流值班，节假日和学生放假期间照常执勤。

乙方工作职责和工作内容应达到《中小学校岗位安全工作指南》关于学校门卫、保安人员的工作要求。

2、做好学生仪容仪表的检查，并令其改正，仪容仪表不端者，谢绝进入校门。

3、外来人员、车辆进入校门须登记，进出需问细节，认真执行过问制。

学校聘请安全协管员协议书

学校聘请安全协管员协议书随着社会的发展和家长对子女教育安全的关注，学校作为教育的主阵地，其安全管理工作显得尤为重要。

为了提升校园的安全管理水平，确保师生的人身安全和财产安全，学校决定聘请安全协管员加入校园安全管理团队。

以下是学校与安全协管员签订的协议书范本，旨在明确双方的权利、义务和责任。

甲方（用人单位）：_______________学校乙方（安全协管员）：_______________一、职责范围1. 乙方需遵守国家法律法规，执行甲方的安全管理规定，维护校园的治安秩序。

2. 乙方负责校园内的安全巡逻，及时发现并处理安全隐患，防止违法犯罪行为的发生。

3. 乙方应参与学校组织的安全培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。

4. 乙方在执行任务时，应当着装整洁，佩戴工作证，保持良好形象。

二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为周一至周五，每天8小时，具体时间根据学校安排进行调整。

2. 工作地点为甲方校园内及其指定区域。

三、薪酬待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币______元。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金。

3. 乙方可享受法定节假日、带薪年假等福利待遇。

四、合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后可根据双方意愿和工作表现续签。

五、违约责任1. 如乙方违反国家法律法规或甲方的安全管理规定，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的责任。

2. 如甲方未按时支付工资或未提供约定的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务，或解除本协议。

六、其他事项双方对于本协议未尽事宜，可通过友好协商解决。

协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：__________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：__________ 日期：____年____月____日。

安全协管员聘用合同（精选3篇）

安全协管员聘用合同（精选3篇）安全协管员聘用合同篇1甲方：____________乙方：____________身份证号码：____________兹有聘用单位(甲方)：____________聘用乙方(受聘人)：____________事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自________________至________________止。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：本工区内职责范围和要求：1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。

坚决按技术规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要职责。

2、认真细致地做好施工组织计划，在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作，用制度、规章来明确安全责任，促使工程按计划有组织进行。

3、在施工中要注意检查、督促和技术交底，不搞盲目和无准备地施工。

发现隐患要及时纠正。

4、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。

5、认真接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见。

做到事事注意安全，时时抓安全。

发现问题要及时汇报，及时处理。

遵守国家的法律法规、甲方的各种，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、实行月工资，每个月甲方支付乙方元的工资，甲方每月以现金的形式在日之前支付乙方工资。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;2、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;3、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;五、其他甲、乙双方商定的事项：六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。

甲方(签字)：____________乙方(签字)：____________安全协管员聘用合同篇2甲方：________________市城管执法局乙方：为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议：一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资__________元。

安全协管员聘用合同

安全协管员聘用合同甲方：XXX（以下简称甲方）乙方：XXX（以下简称乙方）为了加强社会治安，维护社会稳定，促进经济发展，根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为安全协管员事宜达成如下协议：一、聘用条件1. 乙方必须身体健康，无任何违法犯罪记录，具有良好的职业道德和品行，无任何不良嗜好和习惯。

2. 乙方必须具备安全知识和技能，能够胜任安全协管员的工作。

3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行安全协管员的职责。

二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，双方协商一致可以续签。

三、工作内容和职责1. 乙方应认真履行安全协管员的职责，维护社会治安秩序，保障社会稳定。

2. 乙方应协助甲方做好安全防范工作，及时发现和制止各类违法犯罪行为，并向甲方报告。

3. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自己的安全知识和技能水平。

4. 乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得从事任何违法犯罪活动。

5. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向外界透露。

四、工资待遇和福利1. 甲方按照国家法律法规和地方政策规定，支付乙方的工资待遇。

具体数额根据乙方的工作表现和岗位而定。

2. 乙方享有国家规定的各类假期和福利待遇。

3. 乙方在工作中表现优秀，甲方将给予相应的奖励。

五、权利和义务1. 甲方有权要求乙方履行安全协管员的职责和义务，并对乙方的行为进行监督和指导。

2. 乙方有权获得相应的工资待遇和福利，并要求甲方履行合同规定的义务。

3. 乙方有权利提出合理的工作建议和意见，甲方应认真听取并给予答复。

4. 双方应尊重对方的人格尊严，不得侮辱或诽谤对方。

六、违约责任1. 双方应认真履行合同规定的义务，任何一方违反合同规定，都应承担违约责任。

2. 乙方违反国家法律法规或违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。

3. 甲方未能按照合同规定支付工资待遇或福利的，应当承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

安全协管员聘用合同

安全协管员聘用合同甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上，就甲方聘用乙方为安全协管员事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用目的与职位甲方因安全管理工作需要，决定聘用乙方担任安全协管员一职。

乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行相关职责。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行安全管理的各项职责。

2. 乙方需负责工作区域内的安全巡查，确保各项安全制度的执行。

3. 乙方应积极参与安全事故的预防和处置工作，及时报告安全隐患。

4. 乙方需对发现的违法违规行为进行制止，并及时上报。

5. 其他由甲方安排的安全管理相关工作。

四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资+岗位津贴+绩效奖励。

具体标准按照甲方相关规定执行。

2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的社会保险和住房公积金。

此外，还包括年终奖、带薪休假等福利待遇。

五、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点：在甲方指定的区域内履行安全管理职责。

六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，认真履行工作职责。

2. 乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密及保密信息。

七、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 合同解除：如乙方违反甲方规定或不能胜任工作，甲方有权解除合同。

3. 合同终止：本合同到期，如双方不再续签，则合同自然终止。

八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

学校协管员合同范本

学校协管员合同范本一、合同双方甲方（学校）：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]乙方（协管员）：[协管员姓名]身份证号码：[协管员身份证号码]联系电话：[协管员联系电话]二、工作内容与职责鉴于乙方愿意在甲方学校担任协管员工作，双方经平等协商，达成以下协议：1. 乙方在甲方学校的主要工作为协助学校进行日常安全管理、秩序维护、突发事件处理等。

2. 乙方需按照甲方的工作安排，履行工作职责，确保学校师生的安全和秩序。

3. 乙方需遵守学校的规章制度，维护学校的形象和声誉。

三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天[具体时间]小时，具体安排由甲方根据学校需要而定。

2. 甲方将按照约定支付乙方相应的工资报酬，具体金额和支付方式在合同中明确。

四、保密条款1. 乙方在履行工作职责过程中，可能会接触到学校的敏感信息，乙方需对这些信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 若乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方需承担相应的法律责任。

五、合同期限与解除1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体年限]年。

合同到期后，双方可根据需要协商续签。

2. 若一方违反合同约定，另一方有权提前解除合同。

3. 若因乙方个人原因需提前解除合同的，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

合同自双方签字之日起生效。

甲方（学校）：[学校公章]法定代表人（签字）：[校长手写签名]签订日期：[签订日期]乙方（协管员）：[协管员手写签名]签订日期：[签订日期]。

安全协管员聘用合同4篇

安全协管员聘用合同4篇篇1安全协管员聘用合同甲方：______________（单位名称）乙方：______________（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确雇主与劳动者之间的权利义务，厘定本合同。

一、聘用内容1. 甲方聘用乙方为安全协管员，负责管理和协调单位内的安全工作，保障员工和财产的安全。

2. 乙方应当认真履行职责，不得违反单位的相关规章制度，维护单位的形象和声誉。

二、工作地点乙方的工作地点为______________（单位名称），根据具体工作需要可能需要出差或加班，乙方应当配合。

三、工作时间乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。

四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为__________元，根据工作表现和单位的实际情况，工资将会有所浮动。

2. 甲方负责为乙方购买相应的社会保险，保障乙方的权益。

五、保密义务乙方在履行工作职责的过程中，可能接触到单位的重要信息，乙方应当保守秘密，不得泄露给任何第三方，如有违反，将承担相应的法律责任。

六、解雇条件若乙方违反合同的相关规定，严重影响单位的利益或形象，甲方有权解除合同，并不需支付解除合同的违约金。

七、争议解决本合同的解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律，如有争议，应当通过协商解决，协商不成的，可向有关部门申诉。

八、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签订之日起生效，有效期为____年。

2. 本合同如需变更，须经双方协商一致，并在书面上签署确认。

甲方（单位名称）：__________________乙方（签字）：__________________日期：年月日以上为安全协管员聘用合同，甲乙双方应当遵守合同的条款，共同维护单位的安全和稳定。

祝双方合作愉快！篇2安全协管员聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（安全协管员姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了保障企业安全生产，特聘请乙方担任公司安全协管员一职，甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，根据相关法律法规，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应当认真履行安全协管员职责，负责公司内部安全管理工作，包括但不限于安全检查、隐患排查、事故应急处置等工作。

安全协管员聘用合同7篇

安全协管员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，为确保甲乙双方权益，明确双方职责和任务，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就甲方聘用乙方担任安全协管员一事达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方基于安全生产管理需要，决定聘用乙方担任安全协管员职务，负责协助甲方进行安全生产管理工作，确保公司安全生产无事故。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责1. 严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，履行安全协管员职责。

2. 协助开展安全生产检查、隐患排查、整改落实等工作。

3. 参与安全事故调查处理，及时、准确上报安全事故。

4. 开展安全宣传教育培训，提高员工安全意识。

5. 对安全生产工作提出改进意见和建议。

6. 履行甲方赋予的其他安全生产管理职责。

四、薪酬待遇1. 工资标准：乙方工资由基本工资和绩效奖励组成。

基本工资为每月____元，绩效奖励根据乙方工作表现及考核结果确定。

2. 社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

3. 其他福利：乙方享受甲方规定的员工福利。

五、工作纪律和要求1. 严格遵守工作时间，不迟到、不早退。

2. 服从甲方管理，遵守甲方规章制度。

3. 认真履行职责，不得擅自离岗。

4. 严格保密，不得泄露公司机密。

5. 爱护公司财产，保持工作环境整洁。

六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务：1. 根据工作需要安排乙方工作，并对乙方进行安全生产教育和培训。

2. 为乙方提供必要的工作条件和保障。

3. 对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4. 对乙方违反公司规章制度和安全生产规定的行为进行纠正和处理。

（二）乙方权利和义务：1. 获得基本工资和绩效奖励。

协管员聘用合同3篇

协管员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________（以下简称甲方）乙方（受聘人）：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协管员聘用合同。

一、工作岗位与职责1. 乙方应聘的岗位为：____________________协管员。

2. 乙方岗位职责（具体可根据实际情况进行填写）：（1）负责维护管理区域内的秩序，保障公共安全。

（2）执行相关法规，对违规行为进行制止和报告。

（3）协助处理突发事件和应急情况。

（4）负责区域内公共设施、设备的监管。

（5）完成甲方交办的其他任务。

二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资标准为：________元/月。

2. 甲方根据国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假。

4. 其他福利待遇：_____________________________。

四、工作纪律与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露。

4. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）在聘用期间表现不佳，不能完成工作任务。

（2）违反工作纪律，情节严重。

（3）有违法行为或严重失职行为。

（4）患病或者因意外原因无法继续履行工作职责。

五、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 本合同解除或终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

3. 合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约均应承担相应的违约责任。

小学聘用安全协管员协议书

小学聘用安全协管员协议书甲方（用人单位）：XX市XX区XX小学乙方（受聘人）：_______________一、职责范围：1. 乙方应全面负责校园内的安全巡查工作，确保学生在校园内外的人身安全。

2. 对于校园内潜在的安全隐患进行排查，并及时上报与处理。

3. 协助学校开展安全教育活动，提高师生安全意识。

4. 在紧急情况下，负责组织疏散和应急处理工作。

5. 遵守学校的各项规章制度，执行学校安排的其他相关工作。

二、工作时间及地点：1. 工作时间：乙方的工作时间为周一至周五，每天上午8:00至下午5:00，根据学校实际情况适时调整。

2. 工作地点：XX市XX区XX小学校区内。

三、报酬待遇：1. 甲方按月支付给乙方工资，具体金额为人民币______元整。

2. 工资发放时间为每月的最后一个工作日。

3. 乙方享受国家规定的社会保险及公积金待遇。

四、协议期限：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2. 合同期满前一个月，双方应协商是否续签。

五、违约责任：1. 若一方违反协议规定，需承担相应的违约责任。

2. 如因不可抗力因素导致无法履行协议，双方应及时沟通，共同寻求解决方案。

六、其他事项：1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、争议解决：本协议在履行过程中如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附加条款：根据学校特殊需求，可以在此补充相关条款内容。

九、签字盖章：甲方代表（签字）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。

2024年安全协管员聘用合同(二篇)

安全协管员聘用合同（二）安全协管员聘用合同合同编号：__________法定代表人：_____________地址：________________________身份证号码：_______________住址：________________________第一条聘用期限2. 聘用期满时，双方有权协商续签或终止合同。

第二条工作内容a) 及时了解、熟悉和掌握安全管理相关法律法规、标准和规范，并按规定进行操作。

b) 负责制定、修订和实施公司的安全管理制度、规章制度和操作规程。

c) 组织开展安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能。

d) 掌握公司各项工作的安全风险，提出改进建议并跟进实施。

e) 及时处理和上报职责范围内的事故、危险情况和问题，并提出相关解决方案。

f) 定期检查和评估安全管理工作的效果，并进行总结和改进。

g) 完成甲方交办的其他安全管理相关任务。

h) 遵守公司的工作纪律、劳动纪律以及安全管理制度。

2. 乙方应按时到岗就职，遵守工作时间安排，完成上述工作内容。

第三条工资和福利待遇1. 乙方的月工资为人民币_______元，工资将于每月______日支付。

甲方将根据乙方的表现和工作负责度适时进行调整，并在书面通知后生效。

2. 乙方享受甲方提供的完善的社会保险和福利待遇，具体内容详见甲方规定。

第四条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业和技术秘密，不得泄露给他人或以任何方式利用。

2. 在合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务。

第五条违约责任1. 乙方如违反本合同第二条约定的工作内容，甲方有权采取相应的纪律和法律措施，并有权解除本合同。

2. 乙方如因自身原因提前解除本合同，应提前30天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

3. 甲方如违反本合同约定未按时支付工资，应按照约定支付违约金，并承担相关法律责任。

第六条合同解除a) 双方协商一致解除合同；b) 甲方或乙方提前30天书面通知对方解除合同；c) 甲方或乙方因违反合同约定，被依法解雇或辞退；d) 乙方因病或意外原因，无法按时完成工作并提供有效证明材料。