《自动自发》读后感四篇
自动自发读后感5篇
自动自发读后感5篇自动自发读后感篇一打开自动自发一书，闻着墨香，不知不觉被吸引。
一口气读完，已经是深夜了，合上书心中不觉有些激动和感慨，这或许就是励志书的魅力吧，总是会给你带来或多或少的激励，让你有种青春永驻心中的欣慰。
自动自发一书通过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。
在工作中，我们很多人会被工作所累，觉得工作只是赚钱的工具。
无形中，我们忘记了到底为了什么去工作，工作的意义究竟在哪里。
，很多时候我们会抱怨老板何为不给我加薪，不明白自己的。
工作为什么就不能得到老板的赏识。
这些问题是我们职场人士在工作中司空见惯的事情，或许这正是这本书给我们带来了答案。
工作的自觉性会让我们一方面从心里认可自己工作的价值，积极地为了自己既定的工作目标而努力，自觉的工作是一种美德。
另一方面，自动自发的工作会很快让你的工作成果被上司认可，晋升加薪也很快可以实现。
自动自发在工作表现为对工作的忠诚。
敬业精神，是中华民族几千年来一直鼓励的，但敬业成为一种习惯确实很难，有点儿苦行僧的感觉，要耐得住诱惑和寂莫。
这样看敬业的心态本来就不对，是一种消积的心态，我们要以积极的心态要看待敬业，把在工作中那些平凡当作是一种乐趣，一种挑战，一种修为，一种品质，这样在工作中才会忠于职守，在平凡的工作岗位上做出突出的贡献。
珍惜工作的机会，在工作岗位上自动自发的工作，踏踏实实的工作，认可工作的价值，你会觉得工作会有一种奇妙的感觉。
自动自发读后感篇二一本好书就象一盏明灯照亮我们工作生活中的道路。
《自动自发地工作》就是这样一盏明灯，它涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信、热情等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。
现在的很多人都把社会看得十分冷酷和严峻，他们也是非常现实，眼中的工作只是为了拿到薪水，工作中缺少信心、缺少激情，总是以应付的姿态对待一切，能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，工作仅仅是为了对得起这份工资，从没想过这会与自己的前途有何联系。
《自动自发》读书心得体会（通用5篇）
《自动自发》读书心得体会《自动自发》读书心得体会（通用5篇）《自动自发》用浅显易懂的文字告诉我们“对待工作，要保持永远勤奋的工作态度；对待公司，要将敬业变成习惯；对待老板，要予以忠诚；对待自己，要有自信。
”下面是小编给大家整理收集的《自动自发》读书心得体会（通用5篇），供大家阅读参考。
《自动自发》读书心得体会篇1我没有读过《自动自发》这本书，因为我根本没有这本书。
学校要求转正必须写这本书的读后感，但又不给我发这本书，这本身就是没有逻辑也没有道理的事。
但幸好我搜过有关这本书的一些资料和别人的读后感，并下载了这本书的电子版并随便“翻了翻”，所以我这里却竟然能用上这本书的“理论”来为学校的“无理要求”辩解一下：学校虽然没有发给我自动自发的书但要求我写读后感，这里正是体现了学校要求员工有“自动自发”精神的良苦用心和做法。
那就是，有些事情，学校有条件的就提供条件，作为员工需要在此条件下去完成任务；而另一些事情，学校没有提供条件的，作为员工就需要自己创造条件去完成任务，而不是一味地把此责任推给学校或应该创造条件的一方。
由此，我明白了学校对员工的要求除了字面上制度上的显式要求之外，还要求员工有“自动自发”地为学校的事情想方设法毫无抱怨地去完成去改进的奉献精神。
然而，就我本身来说，我似乎并没有这样的精神。
我更愿意在权利义务对等并有明确界定的条件下工作。
而且我相信绝大多数人都愿意这样。
因为这样是使事情流畅进行并将矛盾和降到最低的有效方法。
如果一件事情一方没有完成而指责对方理应配合，而对方却认为己方在没有条件的情况也要自己创造条件去完成的话，那事情恐怕永远得不到妥善解决。
由此可见我还在这个学校呆着似乎是个没有道理的事情。
如果仅从上面这一点来说似乎只能得出这样的结论。
然而我却竟然还有赖着不走的一点小小的理由。
这理由其实说出来似乎又有点可笑，那就是我在这里教书竟然却是个符合“自动自发”精神和文化的典型例子。
说白了就是“我喜欢”。
《自动自发》读后感个人领悟五篇
《自动自发》读后感个人领悟五篇《自动自发地工作》就是这样一盏明灯，它涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信、热忱等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。
下面我给大家带来《自动自发》读后感个人领悟，盼望大家喜爱!《自动自发》读后感个人领悟1什么是自动自发呢?自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而杰出的完成自己的事情。
我们应当如何对待学习呢?是一味推脱拖延还是主动主动，是做学习的奴隶还是做自己学习的仆人?我信任每一个人都会做出自己正确的选择：仔细学习做自己的仆人!做自己学习的仆人首先要做到：对待学习勤奋仔细。
假如你永久保持勤奋的学习看法，你就会得到他人的称许和赞扬。
同时我们也知道：每一份成果的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永久不会有胜利的。
马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达胜利的顶点。
”勤奋学习是实现抱负的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。
勤奋学习还会给我们带来真正的乐趣。
同时还由于学习赐予我们的要比我们为之付出的更多。
在学习中我们学会了了解自我，突破自我，使自己的潜力得到充分的发挥。
有所失必有所得。
我们尽职尽责，坚持不懈地努力工作，终将会有获得回报的时候，每个人的努力都不会白费的。
再次，做自己学习的仆人，对待学习要仔细，要自信。
仔细就是学习时用心用功，敬重老师。
学习时，对自己要自信。
正如书中所言：这个世界为那些具有真正使命感和自信念的人大开绿灯。
无论消失什么困难，无论前途多么暗淡，他们总是信任能够把心中的抱负变成现实。
自信使我们决心更坚决，自信使我们意志更顽强，它给我们思想以力气，给我们克服困难的士气，促使我们立即实行行动把可能变成现实。
《自动自发》读后感个人领悟2“自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且杰出地做好自己的事情。
”这是在书中要说的重点。
可是我所见的在现实生活中，就算有人为的要求、强迫，也有许多人未必能杰出地做好自己的事。
自动自发读后感6篇
自动自发读后感6篇自动自发读后感1《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信的内容。
书中有很多让人深省的话语，不过我还是找几处我最喜欢的句子来阐述下我的心得体会吧。
有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种人是做不好别人交代的工作。
诚然，被动的去处理工作上的事情，是永远无法超越别人的，工作给予你薪水，同时也给予你机会，如果你只是看在薪水的份上，被动的接受上级给你的任务，你把自己的工作当成薪水的等价物，永远是看着薪水办事的人，那么自然是无法超越那些勤勤恳恳，主动出击的同事们，我们在抱怨身边的同事绩效工资比自己多，职位比自己提升的快，看到了外在的东西，却忽视了内在的核心，他们却不知道自己在悠闲的时候，别人却在主动的出击，不仅出色的完成工作任务，还在更高层次上提升自己的工作能力，不拘于自己本身的工作范围。
而那些连别人交代的事都做不好的人，更不用说超越了，做好自己份内事是工作最基本的一个性质，你连自己工作范围内的任务都不能很好的完成，领导如何给你机会，如何给你加薪。
不为薪水工作，就现实来讲，是不现实的，每个人活在物质的世界里，薪水自然是工作的一个最大目的，是一个看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中学到经验，不断的总结和完善自己的工作，工作给你的，比你为它付出的更多，如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。
最重要的是，工作给予你一种不断学习的机会和动力，它能让你不断的积累经验，经验就是财富。
这让我想起了我和父辈这两代人的观点差别，我们知道我们的父辈那时候的学徒学习一门技术，是没有工资的，有可能还是倒给师傅钱，但是他们毫无怨言，因为他们想学好一门手艺，然后靠这门手艺去赚钱养家，而现在的年轻人做学徒，不仅有工资可以拿，而且生活的条件比上代人要好很多，但是他们却抱怨不已。
其实暂时的放弃是为了更好的获得。
我们在育才工作的日子，放弃了自己的私人时间，放弃了和家人团聚的机会，当别人还沉浸在假期的悠闲中时，我们已提前返校了，但是这些，我们可以在不久以后全部的补偿回来。
自动自发的工作读后感(通用4篇)
自动自发的工作读后感（通用4篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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自动自发读后感(优秀10篇)
自动自发读后感（优秀10篇）篇一：自动自发读后感篇一一、《自动自发》读后感什么是自动自发呢？自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。
我们就应如何对待学习呢？是一味推脱拖延还是用心主动，是做学习的奴隶还是做自己学习的主人？我坚信每一个人都会做出自己正确的选取：认真学习做自己的主人！做自己学习的主人首先要做到：对待学习勤奋认真。
如果你永远持续勤奋的学习态度，你就会得到他人的称许和赞扬。
同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的发奋是永远不会有成功的。
马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。
”勤奋学习是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。
勤奋学习还会给我们带来真正的乐趣。
同时还正因学习给予我们的要比我们为之付出的更多。
在学习中我们学会了了解自我，突破自我，使自己的潜力得到充分的发挥。
有所失必有所得。
我们尽职尽责，坚持不懈地发奋工作，终将会有获得回报的时候，每个人的发奋都不会白费的。
二、读《自动自发》有感打开自动自发一书，闻着墨香，不知不觉被吸引。
一口气读完，已经是深夜了，合上书心中不觉有些激动和感慨，这或许就是励志书的魅力吧，总是会给你带来或多或少的激励，让你有种青春永驻心中的欣慰。
自动自发一书透过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。
在工作中，我们很多人会被工作所累，觉得工作只是赚钱的工具。
无形中，我们忘记了到底为了什么去工作，工作的好处究竟在哪里。
很多时候我们会抱怨老板何为不给我加薪，不明白自己的工作为什么就不能得到老板的赏识。
这些问题是我们职场的人士在工作中司空见惯的事情，或许这正是这本书给我们带来了答案。
工作的自觉性会让我们一方面从心里认可自己工作的价值，用心地为了自己既定的工作目标而发奋，自觉的工作是一种美德。
另一方面，自动自发的工作会很快让你的工作成果被上司认可，晋升加薪也很快能够实现。
《自动自发》读后感
《自动自发》读后感《自动自发》读后感4篇认真品味一部名著后，大家心中一定有不少感悟，不妨坐下来好好写写读后感吧。
千万不能认为读后感随便应付就可以，以下是小编精心整理的《自动自发》读后感，希望能够帮助到大家。
《自动自发》读后感1多年来，我馆始终高度重视员工的培训工作。
为使培训工作能够得到有效落实，我馆专门成立了文化建设办公室，负责培训工作。
在提升员工思想认识、提高员工工作能力的精神指导下，文化建设办公室将《自动自发》确定为今年的员工培训教材。
作为一名普通员工，在研读了《自动自发》后，有如下几点感受：一、自动自发，首先要从态度入手工作好与坏，态度最关键。
一个人的思想认识、工作能力不会随着年龄的增长而自然提高，要想成长，就要从思想认识着手，形成一个良好的工作态度。
人与人之间，往往会因为家庭背景、成长经历、工作环境等因素的不同，导致形成不同的工作态度。
相对而言，大多数人对待工作比较被动。
领导安排活，我也干，领导不安排活，我也不会主动往身上揽。
这种态度，只是将工作当作任务来对待，只是将能否交差当作最后的结果来看待，不但谈不上自动自发，只能说是被动被发。
思想认识，依然停留在为了工作而工作的层面。
这种态度，工作起来没动力、没活力，工作效果自然也不会好到哪里去。
如何扭转这种态度，就需要转变思想认识。
作为一名工作人员，应清醒地认识到，工作不单是谋生的手段，更是展现自己能力的平台、实现自身价值的舞台。
只有持有这种态度，才会在工作中严格要求自己，让自己从内心深处做到自动自发。
二、自动自发，其次要从方法着手自动自发，不但要有积极的工作态度，还要讲究科学的工作方法。
因为对于工作来说，态度只是前提，结果才是关键。
工作内容虽然千头万绪，但其有一定的内在规律可循。
如果方法得当，事半功倍；如果方法不当，事倍功半。
因此工作中一定要分清主次、懂得取舍，在具体的工作中，就要找规律、找方法，通过方法来提高效率。
只有工作条方法得到，工作结果才会有良好成效。
《自动自发》读书心得体会
《自动自发》读书心得体会《自动自发》读书心得体会通用1读完《自动自发》这本书后，使我对自己的价值观、世界观有了一个更深刻的认识和启发。
作者是一位美国作家，这是我第一次看到美国作家对工作的认真认识。
也是我了解到我们国家和国外之间的相同点和不同点。
就作者所著《自动自发》这本书，我相信会使每位读到此书的人都会对自己、对工作有一个新的认识，我开始读第一页就被书中的内容深深的吸引着，现我就对这本书的读后感受鹤我今后的工作告诉大家：第一：这本书关于对待工作所说为"勤奋"，不错，公司员工首先对自己，对工作上必须勤奋，保持勤奋的工作态度，但是我认为干我们这个工作和用户打交道，光有勤奋是不够的，必须还要有热情的服务态度，笑迎八方客，凝聚万家财，服务于用户，使他们能够体会到我们天伦公司员工周到热情的服务态度，我自己对这一点有着深深的体会和感受。
第二：对待公司要敬业，书中所说："敬业表面看起来是有利于公司，有利于老板，但最终受益的还是自己"。
是的，这句话对我来说，对我们的'公司每个人来说也会有很深的响应。
天伦公司和一年前的煤气公司比较，就会得到了不容否定的答案：只有敬业爱岗，忠于职守，尽职尽责，一丝不苟，虚心学习业务知识，培养严谨的品格，全力以赴从平凡的岗位上做出不平凡的成绩，可能使我们尖尖的获得价值的提升。
我要寻找工作中的不足，补充自己，发掘自己，追求尽善尽美，自动自发的工作，热爱自己的工作岗位。
第三：对待老板要忠诚：所谓"忠"是尽心尽力，忠诚五四，"诚"是真实，忠诚对我的工作来讲，首先，我的感受是我们对公司是否付出了全部的精力和智慧，对待每天的工作是否完全满意。
现在，我们国家使市场经济，竞争时代，老伴给我们工资，我们为老板工作、支持他。
也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓励。
"羊羔馈乳，乌鸦反哺"这是这本书作者运用了我国的传统语言。
《自动自发》观后感精选4篇_精选范文4篇
《自动自发》观后感精选4篇_精选范文4篇《自动自发》观后感(一)感谢公司领导，发给我一本《自动自发》读本。
综合部部长郑兵同志于星期三交于我手上后，一口气就读完了。
边读边想，有感而发，作了大量的批注和个人诠释。
《自动自发》的确是-部好书。
行文流畅，构思新颖，主题鲜明，逻辑严谨。
全书充满乐观、向上、进取、奉献、拼搏、主动、创新精神和浓厚的现代企业文化生活气息。
发人深思，催人奋进。
一个国家、-个民族、一个企业，要有管理经营理念，-个人要有精神支柱。
否则，就是-个盲目群体，盲目的人。
作为-名员工，以什么样的观念，以什么样的风格，以什么样的标准，来做人、做事、开展工作呢?答案很简单：积极、主动!所谓主动，就是在你的领导(老板)、同事没有想到;或者已经想到但没有安排部署;或者已经安排部署，但还没有动手的时候，你就已经行动了。
还可以理解为：此项工作不是你份内的事;或者是你份内的事，但没有得到明确的步骤、程序、方式、方法时，你就已经完成了，办好了。
其广博而深邃。
要行动，抢抓机遇;不要等待，左顾右盼。
如果一味等待，等待领导的具体指示，等待内行的业务指导，等待朋友们的帮助。
等来等去，等到的是，事情没办好而遭受的批评和旁人的指责。
要主动，争先恐后;不要拖延，坐失良机。
拖延是最大的恶习，拖延是对生命的挥霍，是对意志的消磨(liuxue86)。
要知道，时间上的挥霍是最大的挥霍。
它比物质财富的挥霍，危害更大。
金钱财富挥霍了，还可以挣回来，而时间的挥霍，永远回不来。
要担当，敢作敢为;不要推诿，指东搭西。
推诿是道德低下的显著特征，最让人蔑视的不良行为。
推诿，不仅推掉了工作责任，推掉了完成工作任务必须付出的艰辛，也推掉了完成任务后的喜悦，推掉了领导、同事们投送过来的钦佩目光和掌声，甚至奖励和晋升。
要实干，诚恳踏实;不要空谈，坐而论道。
实干兴邦，空谈误国。
千里之行，始于足下。
高楼大厦要一砖一瓦垒砌而成。
天不下食，地不生衣。
这是最简单不过的道理。
《自动自发》读后感
《自动自发》读后感《自动自发》读后感范文（精选24篇）《自动自发》读后感篇1《自动自发》是一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。
当读完《自动自发》后感觉受益非浅，对工作有了更多的认识，具体有以下几点感悟:首先，要做到对待工作勤奋认真。
如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。
同时我们也知道:每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。
正如书中这么说到:如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产--自信。
当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。
其次，我们要敬业。
敬业就是尊敬自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。
当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多知识，得到更多经验，能从全身心投入工作中得到乐趣。
做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境界。
敬业会带来双赢。
再次，高效地工作。
自动自发地工作，光有热情和干劲还不够，工作起来要有成绩有实效，要提高工作效率，当然必须要有合理务实的工作计划，然后按照工作计划不折不扣地实行。
要养成"现在就动手做"的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。
《自动自发》一书还有许多精辟论述，书中每句话都可以作为我们平时工作的激励，让我们不断进步，不断提高。
我想，我会将这本书反反复复地阅读，从中不断汲取营养，突破自我。
《自动自发》读后感篇2行为形成习惯，习惯影响性格，性格决定命运。
一个人无论做什么事情，如果想要成功，就必须认真勤奋对待。
《自动自发》这本书更是深入浅出地描述了如何用正确的工作心态面对、处理工作，形成良好的工作习惯，并把这种优良习惯提升为一种高尚工作品质的方法。
读完这本书，再回顾这些年来的工作经历，感受更加深刻。
《自动自发》的读后感
《自动自发》的读后感篇一：《自动自发》读后感珍爱第一次工作——《自动自发》读后感轻掩书本，拜读名著，如沐春风，心中感到一丝庆幸，对于刚入社会的我来说，《自动自发》无疑是一剂良药，拥有无尽的精神力量，它使我更加清晰深刻地认识到工作的深远内涵，不要轻视和局限于目前的处境，要有广阔深远的视角，勤奋工作，力求把事情做对、做好，不为薪水而工作。
《自动自发》通篇在告诉我们：对待工作要勤奋、对待公司要敬业、对待老板要忠诚、对待自己要自信。
自动自动实则要求自我要积极进取，以无尽的兴趣投入所做的事情，尽职尽责心甘情愿地以致超额完成工作和其他任何事情，自动自发不仅仅是一种工作态度，更重要的，我认为，它应该是一种积极、乐观、阔达的为人处事的人生态度。
首先，要勤奋工作。
诚然，工作是为了获得一份薪水，它是报酬的直接表现。
但是，工作绝不能仅仅是为了薪水，工作的报酬除了老板给我们的薪水之外，还有珍贵的经验、良好的训练、才能的表现、品格的建立等，这些东西与薪水相比，其价值要高出千万倍，而且不会被偷走或遗失。
同时，工作着是快乐的。
人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心，在工作交际中，我们还可以广交天下好友。
你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。
至少，最近的岗位工作经历告诉我，当你全身心的投入工作中时，不是你等着海利尔的歌声响起，而是海利尔之声在提醒我们时间匆匆，又下班了。
其次，对待公司要敬业。
敬业是一种对工作认真的态度，使自己具有更高使命感和道德责任感。
“敬业表面上看来有益于公司和老板，但最终受益者却是自己，当我们将敬业成为一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能以全身心投入工作的过程中找到快乐。
”不要看不起自己的工作，工作本身没有贵贱之分，但是对待工作的态度却有高低之别。
一个人无论从事何种职业，都应该全心全意、尽职尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步，这不仅是工作的原则，也是人生的原则。
自动自发读后感(7篇)
自动自发读后感（7篇）《自动自发》优秀读后感篇一打开这本书，味道跟别的书一样，纸香，墨香扑鼻而来。
一口气读完，已经是深夜了，合上书之后心中有点激动与澎湃，可能这就是励志书的魅力所在。
《自动自发》一书通过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。
勤奋、敬业、忠诚、自信，这几点我们很多人已经被身边人提醒许多次以至于不再把它放在心上的东西，其实恰恰是我们最基本的生存道理，这些人性的光辉，它们不会随着时间的湮灭和外界环境的变迁而暗淡和逝去。
关于勤奋，每个人都有惰性，这是人性，但是心中应时刻提醒自己，你懒惰一分钟，后面的事情可能需要十分钟甚至半天以及更多时间去理清，这样恶性循环就会使原本很简单的事情变得麻烦，一定不要让本能的惰性吞噬了自己。
敬业，这对刚刚接触这份工作的我来说真的很重要。
我会严格按照书中提及的四点来要求自己，对待公司分配的工作全心全意、认真负责，为公司每天多做一点，时刻对工作充满主动性，简简单单的四点真正做起来不会那么容易，不过自己会一步一个脚印的按照这个原则去做，让敬业成为自己的一种习惯。
说到忠诚，自己很庆幸公司领导都是非常的开明，值得自己学习的地方有很多。
曾经看到过这样一句话，我很认同：“一个人能走多远，看他与谁同行；一个人有多优秀，看他有什么人指点；一个人有多成功，看他与什么人相伴。
”自信就是相信自己行，是一种信念；是人对自身力量的一种确信，深信自立一定能做成某件事，实现所追求的目标。
人与人之间都是一样的，两只眼睛一个鼻子一张嘴，所以应该相信自己，不要自暴自弃。
这样才能更好地转化为执行力，为了目标，坚定地行动起来。
我们很多人会被工作所累，觉得工作只是在赚钱。
无形中，我们忘记了到底为了什么去工作，工作的意义究竟在哪里。
但是当你从心底开始珍惜工作的机会，在工作岗位上自动自发地工作，踏踏实实地做事，认可工作的价值，你会觉得工作时有一种奇妙、有收获的感觉。
一个人在一生中的某个阶段总会有一种信念支撑着自己，这种信念决定着他的一切行为。
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《自动自发》读后感四篇《自动自发》用浅显易懂的文字告诉我们“对待工作，要保持永远勤奋的工作态度；对待公司，要将敬业变成习惯；对待老板，要予以忠诚；对待自己，要有自信。
”那么，下面是给大家收集的《自动自发》读后感，供大家阅读参考。
* 读过《自动自发》这本书，因为我根本没有这本书。
学校要求转正必须写这本书的读后感，但又不给我发这本书，这本身就是没有逻辑也没有道理的事。
但幸好我搜过有关这本书的一些资料和别人的读后感，并下载了这本书的电子版并随便“翻了翻”，所以我这里却竟然能用上这本书的“理论”来为学校的“无理要求”辩解一下：学校虽然没有发给我自动自发的书但要求我写读后感，这里正是体现了学校要求员工有“自动自发”精神的良苦用心和做法。
那就是，有些事情，学校有条件的就提供条件，作为员工需要在此条件下去完成任务；而另一些事情，学校没有提供条件的，作为员工就需要自己创造条件去完成任务，而不是一味地把此责任推给学校或应该创造条件的一方（比如学院）。
由此，我明白了学校对员工的要求除了字面上制度上的显式要求之外，还要求员工有“自动自发”地为学校的事情想方设法毫无抱怨地去完成去改进的奉献精神。
然而，就我本身来说，我似乎并没有这样的精神。
我更愿意在权利义务对等并有明确界定的条件下工作。
而且我相信绝大多数人都愿意这样。
因为这样是使事情流畅进行并将矛盾和**降到最低的有效方法。
如果一件事情一方没有完成而指责对方理应配合（提供条件），而对方却认为己方在没有条件的情况也要自己创造条件去完成的话，那事情恐怕永远得不到妥善解决。
由此可见我还在这个学校呆着似乎是个没有道理的事情。
如果仅从上面这一点来说似乎只能得出这样的结论。
然而我却竟然还有赖着不走的一点小小的理由。
这理由其实说出来似乎又有点可笑，那就是我在这里教书竟然却是个符合“自动自发”精神和文化的典型例子。
说白了就是“我喜欢”。
没错，我只是喜欢教书，如此而已。
所以，这里也要顺带感谢一下学校给我的这个机会。
《自动自发》这本书的第一章第一条就是“不为薪水而工作”，这似乎是个当今时代看起来有点好笑的说法，然而对于这份工作我却是发自内心的认同。
认同这一点并不是说就不要工资，这一点我想无需说明。
而且似乎我在工资方面还比“常人”更加“斤斤计较”。
但是我敢说我只是在条款和规则方面更在乎而已。
而这个条款和规则在我看来就是减少日后工作中出现不必要的麻烦的最有效保证，而任何口头的承诺却并不可靠。
而减少工作中的麻烦（矛盾和**）在我看来是能进行有效工作的重要保证。
第一章第二条说的是“比薪水更重要的”，是个人“学习的经验”和“成长的机会”。
而这，也正是我在这里工作所追求的。
《自动自发》这本书的第二章是讲“敬业”。
第一条说“职业是人的使命”。
为此，我虽然不甚认同一般的职业也可以称之为“使命”的，但是对于我所乐意从事的“教育”来说，我却是在一定程度上看作我的一项“人生使命”的，因为这是我众多“梦想”中的其中之一而已。
我知道绝大多数人之所以上班仅仅是因为需要赚钱谋生，养家糊口，这其中包括我之前许多年我所做的工作。
虽然我不认为这有什么不对，但是能从事现在的职业却是我发自内心的欢喜和满足。
这一点我也可以作为“自动自发”精神的小小佐证。
所以，书中所要求的“全心全意，尽职尽责”于我来说却是一种自然而然的事情。
《自动自发》一书，通过许多浅显易懂的事例，讲述了许许多多的道理，我在网上浏览了一下，网上对这本书的评论也是众说纷纭、褒贬不一。
那么作为我们年轻人应该从中学习的是什么呢？我觉得，主要是以下三点：一、要有积极的工作态度在用人单位的招聘信息时，发现几乎每个工作岗位都要求工作态度积极主动，可见任何一个组织对积极主动的工作态度都是非常重视的。
那么，什么是工作态度呢？工作态度应该是个人的能力、意愿、想法、感情、价值观等，在工作中所体现出来的外在表现。
在传统思想中，许多人比较倾向于中庸之道，认为“木秀于林，风必摧之；行先于人，众必非之”，认为“难得糊涂”，在日常工作中也有部分人认为“不求有功、但求无过”。
其实，从自身来讲，工作态度也是自身的一种竞争力，一项素质，积极地工作态度也是使自己区别于其他人，变得更重要的一种能力。
工作态度决定工作成绩，当然 * 具有了积极的工作态度就一定能成功，但是成功的人都有着积极的工作态度。
机会总是眷顾那些有准备的人，积极地工作态度将会使自己获得更多的机会。
二、改变自己看待工作的角度在工作中，有人会抱怨工作做很多、很烦、很累，认为自己是在为领导工作，认为每一个来办事的人都是来找麻烦的，于是对待工作就会浑浑噩噩、得过且过、敷衍了事。
结果呢，每天依然很忙、很累、很烦，心情越来越差，工作成为了一种负担。
其实，只要我们转变一下看待工作的角度。
想想自己的聪明才智解决了一个又一个难题、完成了一个又一个任务时的成就感；想想自己的每天的工作中又获得了新的知识和宝贵的经验时的充实感；想想自己在每天的办事过程中又认识了许许多多的新的朋友，我们就会感觉到工作其实是一种快乐，他每天都在使我们进步。
“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海”正是这一点一滴经验的积累引导我们走向成功。
把工作看成乐趣，看成是通向成功的基石，我们就会自觉地去积累工作中的点滴经验，就会努力的通过学习来提高自己的能力。
三、将个人价值的实现和集体目标统一起来马斯洛需求层次理论中阐述，人的最高需求层次（第七层）是个人价值的体现，我们生活并不只是为了吃喝玩乐；我们工作并不只是为了赚取一日三餐，我们要的是实现自己的理想，在工作中体现自己的价值。
个人身处于单位这个集体，个人的价值就和集体的目标分不开，个人的努力会促使集体目标的完成，集体目标的达成，也是个人价值的体现，二者相辅相成。
将个人价值和集体目标统一起来，不再认为是在为谁而工作，而是在工作中体现自己的价值。
有句话说得特别好，用他来总结一下读书的感想：对于工作，对于自己，我们应该做到：面对昨天，问心无愧；面对今天，加倍珍惜；面对明天，信心百倍！《自动自发》就是没有人要求，强迫，自觉而且出色地做好自己的事情。
即：主动承担自己的工作，并以积极态度去完成，这就是此书的核心。
“一个不想当将军的士兵，不是好士兵”，每一个进入西点军校的学员，他们心中都有一个当将军的梦想，若非如此，他们就不可能成为优秀的士兵，一个人不管干何种职业，要想成功，就必须自动自发，对待工作要勤奋，对待企业要敬业，对待领导要忠诚，对待自己要自信。
通过这本书的学习，对我的工作也起到了很大的帮助。
当我去谈银行渠道的时候，有几次碰到银行不是很热情地接纳我们时，甚至有拒绝意思表露时，我以前会退缩，想想算了，去找下一家银行谈，但是通过本书学习以后，我变得更加积极，主动，自动自发。
我会去银行之前认真了解这家银行的需求，然后积极主动地向银行提出我们能给予对方的帮助，最后在我们跟银行合作的过程中用实际行动来表达我们的诚意。
银行在跟我们合作后，也体会到了我们工作的积极，主动，我们会自动自发地去做一些比较实在的工作，比如我们会很主动学习银行业务，帮助前来银行办理业务的顾客以指引和解答一些问题。
一段时间下来，通过我们的努力，也获得了银行的认可，他们也自发地给我们介绍客户，最终我们以自动自发地态度赢得了银行的信任，赢得了我们的客户，也很自然地做好了我们的本职工作。
《自动自发》给我们新的启示领导者不仅仅是上级更是合作的伙伴和朋友，集体在领导者的指导下更有目标和方向感，团结一致力量大。
统一的筹划和指导下让气氛更加和谐，积极向上。
就象营业部的伙伴，如果各自做业务，没有统一规划，分配银行网点，拓宽销售思路，互帮互助，很难走的长远。
在市场部领导的帮助下，大家逐个地与龙柏地区的银行交流，加强沟通，展开合作关系。
驻点巡点的工作才得以开展开来。
难免有部分队员在前进的路上会有懈怠，当一位队员有这样的情绪，就会像瘟疫一样蔓延，此时警觉得将落后的队员与大家隔离开，专门的训练和鼓励有利于团队蓬勃向上。
不好的负面情绪会带给大家错误的观点，影响团队士气，一股作气，再而衰，三而劫。
气势高涨的团队，与别的队伍比较更有求胜的愿望，团结一致的行动，自然结果也更胜一筹。
海豹突击队就是个很好的榜样，他们精湛的技艺，强大的军队士气，克服一切困难的勇气与决心带领他们冲向一个又一个高峰。
《自动自发》一书通过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。
在此次分享这本书的时候，我也想到了我以前的工作态度和现在的情况。
在以前因为刚开始营销也不会主动去跟客户接触，即使接触以后也会因为客户态度不好，而打退堂鼓。
不过在看这本书的过程中也知道了。
在跟客户接触过程中我们应该主动出击，而且也不能因为一些小小的失败而打退堂鼓。
因为就像我分享这本书时候说的一样没有什么不可能的，客户原来或许不喜欢你跟他接触，也不喜欢听你唠叨。
但是在一段时间以后，客户或许会被你的真诚打动，工作也会越做越顺利。
自动自发，没有任何借口，具有积极思想的人，在任何地方，都能获得成功，那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的人，最终不会受到企业的欢迎，用心去感受生活，生活才会精彩，只有把个人实力与团结形成凝聚力，才具价值和意义。
我相信，每个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力，这就是我们小组理解的自动自发。
什么是自动自发呢？自动自发就是没有人要求你，没有人强迫你完成自己的事情，而是自己自觉完成自己的事情。
我们应该如何对待学习呢？是要积极主动去学习，我相信每一个人都会做出自己正确的选择，认真学习做自己的主人！做自己学习的主人首先要做到：对待学习勤奋认真。
如果你永远保持勤奋的学习态度，你就会得到他人的称许和赞扬。
同时我们也知道，每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。
勤奋学习是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，什么事情都要退化。
勤奋学习还会给我们带来真正的乐趣。
对待学习要认真，要自信。
认真就是学习时专心用功，那就是尊重老师。
自信使我们决心更坚定、意志、坚强，给我们克服困难的勇气。
给我们诸多启示。
《自动自发》就是鼓励我们勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习。
当看完《自动自发》后感觉受益非浅，对工作有了更多的认识。
每天学习是快乐的，每天的学习我们要好好的珍惜。
（工作同样也是一样的）工作：有些人对工作是反感，总觉得每天很辛苦很|，但是有些人对工作是快乐的，因为他每天都在学习提高，每天都是平静的心态，认真对待工作。
今天工作不努力，明天就找不到工作。
就是说：“今天你不付出一点汗水，明天你就会流泪。
所以我们对待工作勤奋认真。
如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。
同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。