参观华为有感精选5篇

参观华为有感精选5篇参观华为有感1昨天一个偶然机会参观了华为。

在深圳北站B2外面站了一个着装正式的女生，我猜她肯定就是来接我们的,她的部门专门负责接待，一天有时有七八十拨的客人来访。

有的是运营商的CEO有的是总统。

这次来访的是巴西FAPESP的人同行还有巴西驻华科技参赞。

_安排了辆中巴过来，里面像飞机头等舱似的，相当宽敞。

华为的总部像一个大学的校园，绿树葱笼，楼距宽阔。

在深圳寸土黄金的地方，这样的格局实在罕见。

第一站是研发中心大楼，刚到大楼门口就看到大厅屏幕上显示着“ Warmly welcome honorable guest from FAPESP",顺着电梯下去，摄影师，讲解员已经并排在电梯下方等候。

简单介绍后，我们就先被引导到一布景前拍照，地上的T形坐标不会让你担心站错地方。

在研发中心展示的是华为最新的技术设备，讲解人熟悉地介绍着各个设备的功能和优势。

可惜这些运营设备对于我太过陌生。

转完同学设备，就把我们带到了一个巴厘岛风情的休息区，因为另一展厅在装修，华为的用户终端设备就放了在这里。

在这我第一次看到了华为的pad，还有刚在伦敦发布的新款手机。

见过各种山寨手机和pad，自然不觉得这是有多高技术含量的东西，不过质感和画面感觉都还是挺不错。

这休息区相当于是一个咖啡厅，放着各种漂亮美味的糕点。

本来还想矜持一下，后来实在经不起诱惑，味道真是相当的好。

这边的讲解就在负一楼的电梯口和我们握手送别，_带我们上去另一个地方，当我们电梯上到1楼，车已经在门口开着车门等候。

后面无论是从生产中心出来，还是从酒店出来，从不需要客人半分钟的等待。

第二站是生产中心4楼企业事业部的展厅。

当我们上到4楼时这边的讲解员也是西装领带地在门口等候了。

这讲解同样只简单介绍了一下自己姓名职务，并没有给我们递名片。

他拿着遥控器对着高清的大屏幕切换着标准化的ppt，在开始带我们参观前先介绍了公司的业绩，各类产品在全球各地市场的份额，科研投入，架构，主要服务对象等反应公司总体实力的信息。

之后再开始给我们介绍各种新产品，有用网线溢出能效照明的技术，视频监控设备，车牌自动识别系统，无需主机的云计算技术，集装箱基站建设解决方案，可视化ATM，高清全景远程会议系统等很多从来不知道华为在做的产品。

华为非常善于将各种流程，运作模式用动画的形式展现，让人一目了然，无需费劲解释。

估计是应客户的要求还特意让司机带着参观了一下华为公寓，华为在深圳有大概3完员工，公寓只能解决2千人的住宿。

公寓环境好，价格是市场价格的一般，自然也是供不应求。

所以他们也都要排队申请。

他们每人只能在新来的时候在里面住两年，两年后就要搬出，自己另找房子。

原因是新来的员工工资都较低。

而不是高层优先，当然华为高层的那收入完全可以没压力地去住更好的。

华为有个内部的酒店，是专门接待客户的，非常漂亮。

我们一进门，酒店的靓女就把我们带到了一个5座的房间，没有一把多余的椅子。

没见_什么时候点的菜，没多久菜就上来了，菜分量不多，十分精致，装饰讲究，在盘的空位上还用巧克力喷上了华为的标志。

席间，一位客户问起那是什么肉，我说是牛肉，顺便问了下他是不是不吃猪肉。

_非常机灵的就把服务员轻轻叫过来，问一下没上的菜里面有没有猪肉，有的话就换掉。

里面的服务员竟然还知道芦笋的英文，实在让我诧异。

饭后，服务员拎进来4带纪念品，_逐一送给我们。

开始没留意，后来发现，竟然就是我们刚来一起的合影，已经用华为的相框镶好，写着，warmlywelcome honorable guest from FAPESP .所有事情都有条不紊，每个环节都无缝衔接，一切都那么漂亮，而接下来我带对方参观华大，就更加显现了华为接待的完美。

展厅讲得乏味，以提不起客户兴趣;客户做了在会议室我还在找投影仪的转接头，ppt不熟练，跳来跳去;忘了跟客户拍照，跟欧洲市场抢来了点纪念品也不记得了给客户，客户南门下楼，司机却在岗亭等……我没有理由抱怨华大接待的不专业，因为接待行程和人员是我安排的，讲厅是我讲解的，ppt也是我做的;但是我又有充分的理由抱怨，因为，行程也是我安排，讲解也我来讲，ppt也是我来做。

算起来我们投入接待的人员投入要比华为大，华为同时只有两个人在陪同客户，一个是讲解，另一个是_，负责联系下一站的司机，讲解。

一个讲解除了节省人力以外，还能保证讲的内容一致，好比两个钟的话你就不知道以哪个为准了。

华大的接待我们喜欢找领导，如果华大哪天也一天六七十拨来访的话，领导赶场都来不及。

问题在于下面的人水平达不到，所以我们就只能找领导了。

华大人包括我，经常做着很残忍的事，就是直接拿客户来练手。

随着华大的发展，我想我们慢慢不会讲我们有多少台Hiseq，不会再讲中央哪个领导人来过华大，不会再找领导去介绍华大。

我们要讲我们的产值，讲我们的市场占有率，讲我们有多少专利。

尽管老汪一直拒绝现有的规则，华大必将走向职业化，并成为规则的捍卫者。

就像现在回头看苹果当年《1984》的广告一样。

参观华为有感2以前就知道华为4102。

一是1997年华为进入俄罗斯市场的时候，正好我在俄1653罗斯工作，那时候我在国企，对民营企业的前途不清楚，没有选择去民营。

二是2015年随外经贸部陈健副部长率领的访问团去欧洲，同行的有中兴通讯的老总，顺便也了解了华为。

三是2015年在重庆的时候，跟联通的老总、华为重庆办事处的负责人一起吃饭，谈论起华为的发展。

四是2015年读过华为有位离职的总经理写的一本关于华为的书，学习他们“走出去”发展海外市场的经验。

我以前在宗申集团负责国际市场8年多，也担当了“走出去”发展战略的规划和实施。

前几天联系到我的一位老部下朱江，我在宗申集团的时候招聘到他，并且派他常驻尼日利亚办事处工作过，很不错的一个小伙子。

昨天是星期天，朱江约我去玩，说他进入华为已经两个月了，准备去西非常驻做客服工作。

我到深圳也大半年了，正想去看看这个企业，就欣然前往。

我和朱江在万科城一家自助餐厅吃了午饭，就开车来到旁边的华为集团。

先是在外围开车看，整个华为区域很大，街道两边都是其范围，分为ABCDEF几个区域，有行政中心、研发中心、培训中心、生产中心、接待区域、生活区域，等等。

然后朱江又为我办理参观的手续，进去参观几个地方。

我最喜欢的是培训中心，华为重视培训是很有名的。

比较我以往参观的企业，华为确实有它独到的地方。

印象较深的，一是建筑的设计，美观实用，不张扬，但很有现代感。

二是环境优美，无论是绿化面积还是室内装修，都是那么完美。

三是园区管理，据说园区管理是外包的，井然有序，气氛活泼，充满生机。

参观完后我们来到生活区。

活动中心有各种设施，员工们在篮球场、网球场、乒乓球室、台球室、羽毛球馆搞运动，或者在阅览室看书(阅览室看书是免费的)，夏天还有游泳池可以游泳，员工们互相打着招呼，非常阳光和热情。

参观华为有感3为提升管理干部的创新思维能力，2018年7月29-30日，按照严鉴铂董事长指示，利用一年一度的高温假时间，由法士特集团公司纪委书记李研带队，我随集团中层以上干部12人，赶赴深圳华为公司总部进行为期两天的参观学习。

华为公司是一家全球知名的跨国高科技企业集团，成立于1987年，总部坐落于深圳龙岗区，占地1.3平方公里，由培训中心、研发中心、行政中心、生产中心、数据中心、及员工公寓等模块组成。

公司初创时以2.1万元集资款起步，第一款产品是代理一家香港公司的程控交换机。

历经30年的创业发展，2017年销售额达到6036亿元，成为电子通讯领域的巨无霸，在2018年7月的最新《财富》杂志世界500强排行榜中名列第72名华为公司对法士特公司人员此次来访极为重视，安排了专人陪同，并精心制定了学习参观计划。

学习组一行在有限的时间里陆续参观了华为产品展厅、东莞松山湖智能生产基地，听取了《华为发展阶段及核心价值观演进历程》专题讲座，从不同角度领略了华为的成长历程和产品特色。

两天的参观学习虽然短暂，但“窥一斑见全豹”。

作为民营企业的华为公司之所以能在30年间从一个名不见经传的小公司成长为一个国际知名的、具有核心竞争力的企业集团，靠的是持续不断的创新研发和强有力的组织管理能力。

这两点在两天的行程里不断地展示给我们，使大家印象深刻的同时，也给了我们很多的思考和启发。

学习是为了研究和提高，并为我所用。

华为的成功，有它独特的DNA，核心就是企业文化的定位和贯彻。

在企业发展的不同阶段，华为不断修订自己的企业文化。

从“尊重知识、尊重个性、不迁就有功的员工;集体奋斗;绝不让雷锋吃亏，奉献者得到合理回报;资源枯竭，人的头脑和文化不会枯竭”，到2008年的“团队合作;成就客户，艰苦奋斗，至诚守信，开放进取，自我批判”，到2011年的“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判”，这些企业贯彻的信条都让人印象深刻，为之震撼!好的企业都不缺愿景，也都有各自的企业文化，但将企业文化从纸面上或部分人身体力行的东西，转变成组织中每个人的信仰和行为规范，现实中没有几个企业能做到，这也才是管理者要深刻思考和学习的精髓。

企业的核心竞争力是什么?作为我的理解，就是有一个实事求是、适应市场竞争的企业文化，以及让全体员工认同并身体力行的行为法则。

归根结底就是用文化培养和造就人，这才是企业顶层设计的核心内容，其他如产品、服务、技术路线、各项基础管理等要素都追随于此，如是，才能使企业文化落在实处，成为全员认可遵循的规则，并逐渐形成企业强大的竞争力。

大道至简，但并不简单!华为在后期发展中，核心价值观加上了“坚持自我批判”这一条就非常让人称道!在成就面前，人容易骄傲自满，固步自封。

瞬息万变的市场面前，大厦将倾也是旦夕之间，华为人已经站在了行业的制高点上，还能有这样的觉悟也是让人肃然起敬。

企业不同，方法不宜照搬，华为也有它有争议的方面，比如过高的工作强度和工作时间等，但这个公司独特的文化和执行力，及在行业中造就的奇迹，给人的启发和感悟必将影响我们的思维，思维会改变行为，两天的震撼和感悟留下的痕迹定会为我们法士特自己的事业增添教益。

参观华为有感42017年5月4日，青年节这天，我们在学院的组织下，前往华为研究所参观交流。

此前，华为二字，早已耳熟能详。

华为在通信领域的杰出成果，造就了今天它在通信领域的霸王地位。

无论是在无线电、微电子和通讯等领域，还是电信基站、网络通信等硬件设备，华为在世界上的地位都是数一数二的。

由于华为这些卓越的成就，我很早就想更加接近的了解华为。

这次学院恰好提供了这个机会，我的心情无比激动。

我们乘坐了1个小时的客车，来到了华为成都研究所1号门。

我们在接待大厅休息片刻后，便在华为负责的学姐带领下，进入了华为园区。

华为园区绿化环境非常好，各种花草树木，人造水塘应有尽有。