录入员岗位职责说明书.doc
信息录入员岗位职责
信息录入员岗位职责信息录入员岗位职责篇一：信息员岗位职责信息员岗位职责1.在部门主管的领导下，负责本部门日常的信息采集和传送沟通服务工作。
2.将采集到的信息进行归类，迅速、准确、翔实地进行信息传达工作。
3.除完成部门经理的指派性任务外，信息员还应反应灵敏，及时发现问题，抓住有价值的信息，为部门创造良好的社会和经济效益。
4.回复客人的信息服务要求，并将服务情况做好详尽登记。
5.与外部信息界、新闻媒介建立良好合作关系。
6.对客人的信息服务要求，要迅速报告信息部主管，经批准后方可进行采集服务工作，工作的内容、过程和方法均不得违反有关规定，否则造成不良后果要追究其责任。
7.爱护公司公共财产，爱护仪器设备，正确运用信息设备操作程序，如因使用不当造成损坏、遗失的一律视情况定价赔偿。
8.及时完成领导交代的其他工作。
篇二：信息录入员职务说明书信息录入员职务说明书篇三：数据录入员工作职责数据录入员工作职责数据录入是指：将确认无误的客户信息，供货商信息，各类代理信息，以及商品档案准确完整的录入电脑系统。
一、客户、供货商、各类代理信息，以系统要求为准，正确完整录入；二、商品档案 1，商品的分类。
所有商品按外商分类，在外商分类项下，按不同要求进行二级分类，如，美国客户按尺寸分类，其他客户可按年度分类。
操作：系统-高级-商品分类。
2，商品数据来源。
商品数据采集表（附件一，由业务人员和验货人员填写其内容） 3，商品数据录入。
（1）商品货号。
以工厂货号作为商品货号，即公司货号。
（2）外商货号。
经客户合同认可的货号。
（3）中文名称。
与工厂称呼一致的中文名称。
（4）英文名称。
客户合同确认的英文名称，全部用大写字母。
（5）中文规格。
厘米（6）英文规格。
美国客户需使用英寸（7）海关编码： 9503002100（可选项）。
物流收货部电脑录入员岗位职责说明书
物流收货部电脑录入员岗位职责说明书
一、岗位职责：
1、负责收货部票据的所有录入工作。
2、负责审验收货部的有关票据以及填写订货单交接表。
3、负责班前按时打扫卫生、保持办公区的洁净。
4、负责对电脑设备进行定期检查，保证设备区域及设备干净、整齐。
5、负责与各部门核对订货单项、订货验收单、出库单、入库单等，发现问题及时向领导反映情况。
6、负责填写收货部工作总结，有条理的安排各项工作。
二、工作要求及工作标准
三、考核标准
1、票据录入快速、准确、无遗漏（30分）
2、服从领导分配，按时到岗，不迟到、不早退、不窜岗（10分）
3、熟悉本部门各项工作流程、管理制度、具体操作熟练无失误（15分）
4、办公区内外干净、整洁，办公用品摆放整齐、有序（15分）
5、及时准确的完成领导交待的各项工作任务（10分）
6、着装整齐，仪表大方，态度和蔼，精神饱满（20分）。
电脑信息录入工作制度
电脑信息录入工作制度一、目的和意义电脑信息录入工作是企事业单位、政府部门等各种组织机构日常运营的重要组成部分。
随着信息技术的迅速发展，电脑信息录入工作在提高工作效率、促进信息共享、支持决策制定等方面发挥着越来越重要的作用。
建立健全电脑信息录入工作制度，规范录入流程，提高录入质量，保障信息安全，对于提升组织机构的整体运作效率和竞争力具有重要意义。
二、工作原则1. 规范化：按照国家和行业的相关标准，制定统一的信息录入规范，确保录入信息的准确性、完整性和一致性。
2. 安全性：加强信息安全管理，确保录入信息的安全、可靠和保密性，防范信息泄露、篡改等安全风险。
3. 高效性：优化信息录入流程，提高录入效率，减少录入错误，确保信息及时、准确地录入和更新。
4. 培训与激励：加强信息录入人员的培训和技能提升，建立健全激励机制，提高录入人员的工作积极性和责任心。
三、工作内容1. 录入标准：根据国家和行业的相关标准，制定信息录入的具体规范，包括文字、数字、符号等方面的录入要求。
2. 信息采集：明确信息录入所需的原始数据来源，建立信息采集渠道，确保信息的真实、准确和完整。
3. 录入流程：制定信息录入的具体流程，包括信息的接收、审核、录入、校对、审核和反馈等环节。
4. 录入工具与设备：选择合适的信息录入工具和设备，如电脑、打印机、扫描仪等，确保设备的正常运行和维护。
5. 数据管理：建立完善的数据管理制度，包括数据的存储、备份、恢复和销毁等环节，确保数据的安全性和可靠性。
6. 信息安全：加强信息安全管理，制定信息安全政策和措施，防范信息泄露、篡改、丢失等安全风险。
7. 人员培训与激励：定期组织信息录入人员进行培训，提高其业务水平和技能素质；建立健全激励机制，激发录入人员的工作积极性和责任心。
四、工作流程1. 信息采集：根据录入需求，从原始数据来源处采集相关信息，如问卷调查、业务单据等。
2. 信息审核：对采集到的信息进行审核，确保信息的真实、准确和完整。
物流信息录入员岗位职责说明书
物流信息录入员岗位职责说明书一、岗位概述物流信息录入员是指负责将物流过程中产生的相关信息进行录入和管理的工作人员。
他们需要具备较高的信息录入和管理技能，以确保物流信息的准确性和及时性。
本文将详细介绍物流信息录入员的岗位职责。
二、岗位职责1. 负责收集物流信息：物流信息录入员需要及时收集物流部门提供的相关信息，包括运输车辆、运输路线、货物分拣等相关信息。
2. 进行信息录入：根据物流信息管理系统，将收集到的物流信息进行录入，确保信息的准确性和完整性。
3. 维护和更新物流信息：及时维护和更新录入的物流信息，包括货物的发货和到达状态、运输路线的变更等，以保证信息的准确性和实时性。
4. 协助解决物流异常情况：对于物流过程中出现的异常情况，如交通拥堵、货物丢失等，物流信息录入员需要积极与相关部门协调，及时解决问题，确保物流顺利进行。
5. 生成物流报表和统计分析：根据录入的物流信息，物流信息录入员需要生成各类物流报表，包括货物运输量统计、运输效率分析等，以便于物流管理部门进行分析和决策。
6. 协助部门间信息传递：物流信息录入员需要与物流部门、仓储部门、客户服务部门等进行及时的信息传递和沟通，确保各部门之间的协同工作。
7. 完成上级主管交办的其他工作：根据上级主管的安排，物流信息录入员需要完成其他相关工作，如备货盘点、档案整理等。
三、任职要求1. 具备较高的信息录入和管理能力，熟悉物流信息管理系统的使用。
2. 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够准确地进行信息录入和维护。
3. 具备较高的沟通和协调能力，能够与各部门进行良好的合作和配合。
4. 具备较强的抗压能力，能够在繁忙的工作环境下保持良好的工作状态。
5. 具备良好的学习能力和团队合作精神，能够不断学习和提高，与团队共同进步。
6. 有物流信息录入员相关工作经验者优先考虑。
四、工作环境物流信息录入员一般在物流管理部门的办公环境中工作，工作时间为常规办公时间，偶尔可能需要加班处理特殊情况。
仓库录单员岗位说明书
仓库录单员岗位说明书一、岗位概述仓库录单员是指负责仓库内物品出入库过程中的数据记录和信息更新工作的员工。
他们负责根据仓库的运作流程，记录物料的入库和出库情况，并确保数据的准确性和时效性。
本文将详细描述仓库录单员的工作职责、技能要求和工作条件。
二、岗位职责1. 出入库记录：仓库录单员根据物料出入库的相关文件，如采购单、发货单等，及时录入系统，确保物料的出入库记录准确无误。
例子：录单员根据货物清单上的信息，包括型号、数量和生产日期等，将这些信息输入到仓库管理系统中，同时打印出相应的出库或入库凭证。
2. 盘点支持：协助仓库进行定期的库存盘点工作，与实际仓库存货进行核对，发现差异及时进行调整和记录。
例子：录单员与仓库管理员一起，对仓库内的货物进行逐个清点，并记录实际库存和系统库存之间的差异，确保物料的准确性。
3. 库存管理：监控仓库内的物料数量和品质，及时报告库存紧缺或过剩的情况，确保库存水平的合理控制。
例子：在系统中设定库存警戒线，并根据系统生成的库存报表进行库存金额和周转率的分析，为仓库经理提供决策依据。
4. 数据统计：定期生成并分析出入库的数据报表，提供给相关部门或管理层进行决策。
例子：根据出入库数据，录单员生成每日、每周或每月的报表，统计物料的出入库情况、库存周转率等指标。
三、技能要求1. 熟练操作计算机：熟悉常用办公软件和仓库管理系统，具备较高的计算机操作能力。
例子：熟练使用Excel创建和编辑电子表格、使用仓库管理系统输入和查询物料信息。
2. 数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够理解和运用基本的统计方法，并根据数据生成报表。
例子：能够通过分析出入库数据，找出库存异常的原因，并提出改进建议。
3. 细心和耐心：录单员需要细心、耐心地进行出入库信息的录入，以保证数据的准确性。
例子：对于一个订单中的多个物料，录单员需要逐一核对物料信息，确保没有遗漏或错误。
4. 团队合作能力：仓库录单员需要与仓库管理员、采购员、销售员等多个部门进行紧密合作，提供及时的数据支持。
B超室检查报告录入人员工作职责
超声科
检查报告录入人员工作职责
1、在科主任领导下、在科室医师指导下进行工作
2、承担彩超、B超报告相关数据的记录。
要求：准确记录工作台上医生口诉的相关超声检查数据，及时与台上医生核对不祥、不清楚的信息。
不得随意加减，编造信息内容。
3、承担彩超、B超病人检查报告录入任务。
要求：病人的姓名、性别、年龄、住院病人的科别、床号，住院号输录准确无误。
准确无误录入操作医生的检查诊断信息。
4、按照操作医生的要求制作图片和文字报告。
报告制作完毕，与操作医生共同签字。
超市录入员职务说明书
2、按照经理要求对新商品进行信息录入；
3、按照职消超市经理的要求对需要变更的数据进行及时录入；
4、每日保证对商品进行及时的汇总，做到当日的汇总情况上交给财务；
不定期
抽查
五、负责商品的汇报，及某些商品样品的盘点
（一）对于退货商品进行认真盘点；
超市录入员职务说明书
基本信息
职位名称
超市录入员
职位代码
SY-CS-LRY
所属部门
超市
直接上级
超市主管
管辖人数
职位等级
任职资格
性别年龄
男，60岁以下／女，50岁以下
学历背景
高中及以上文化水平
培训及资历
参加过超市录入系统、安全设施设备使用、安全防范等方面的培训
工作经验
有相关工作经验者优先录用
身体状况
身体健康，无任何传染性疾病，体力充沛
（一）正确使用录入设备；
（二）保证机房干净整齐。
三、负责超市单据审核与各项单据的填写
（一）做好单据的分类工作；
（二）做好单据的审核工作；
（三）做好记账单据与退货单据的填写工作；
四、负责单据的录入、数据的处理，以及单据汇总上交财务
（一）对不同的单据分别选择不同的界面进行录入；
（二）录入前核对订单与清单的商品进价；
八、认真参加各项培训学习，提高自身素质，增强服务意识
（一）按时参加单位组织的各项培训，保证学习质量；
（二）努力提高专业技能。
九、服从工作安排，完成领导交派的临时性任务
（一）遇到重大活动、突发事件、能够服从工作安排；
（二）完成各类突击检查任务。
信息录入人员管理制度
信息录入人员管理制度第一章总则第一条为了规范信息录入人员的行为，保障信息安全，提高信息管理效率，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事信息录入工作的人员，包括全职和兼职员工。
第三条信息录入人员应遵守国家相关法律法规和公司制定的规章制度，加强信息安全意识，认真履行信息录入工作。
第四条公司有权对信息录入人员进行考核和监督，并对违反本管理制度的行为给予处罚。
第五条信息录入人员应当严格保守所掌握的信息，不得私自泄露或传播。
第六条信息录入人员应当定期参加信息安全培训，提升信息安全意识和技能。
第七条公司设立信息安全管理部门，负责管理信息录入人员的日常工作和督促执行本管理制度。
第二章信息录入人员的职责第八条信息录入人员的主要职责包括但不限于：1. 完成公司指派的信息录入任务；2. 对所录入的信息进行核对和审查，确保准确无误；3. 严格保密所掌握的信息，不得私自泄露；4. 遵守公司的相关规章制度，服从领导安排。
第九条信息录入人员应当定期学习掌握信息录入技术和方法，提高信息录入质量和效率。
第十条信息录入人员应当始终保持工作状态，不得借口拖延或玩忽职守。
第十一条信息录入人员应当协助信息安全管理部门做好信息安全保护和监督工作。
第三章信息录入人员的权利第十二条信息录入人员有权要求公司提供必要的技术支持和工作条件，确保信息录入工作的顺利进行。
第十三条信息录入人员有权向公司提出合理化建议和意见，公司应及时作出回复和处理。
第十四条信息录入人员有权拒绝从事违法违规的信息录入工作，有权维护自己的合法权益。
第十五条信息录入人员有权参加公司组织的培训和学习活动，提升自身技能和知识水平。
第四章信息录入人员的义务第十六条信息录入人员应当遵守公司的各项规章制度，服从领导的管理和安排。
第十七条信息录入人员应当保持工作热情和积极性，不得怠工懈怠或敷衍塞责。
第十八条信息录入人员应当严格保守工作秘密，不得私自泄露公司机密信息。
第十九条信息录入人员应当维护公司的形象和声誉，不得从事损害公司利益的行为。
仓库录单子岗位说明书
仓库录单子岗位说明书1. 岗位概述仓库录单子岗位是指负责在仓库中进行货物录入、出库和库存管理的职位。
员工在此岗位上需具备良好的数学计算能力、细心的观察力和快速的操作速度，以确保仓库操作的准确性和高效性。
2. 岗位职责2.1. 进行货物录入在仓库中，员工需要将新到达的货物进行录入系统。
他们需要仔细检查货物的数量、尺寸、重量和外观等信息，并将其输入到仓库管理系统中。
这些录入的数据将成为仓库库存管理的基础。
例如，当一批新货物到达仓库时，员工需要依次检查每件货物的数量和质量，并逐一记录到系统中。
如果某个货物的数量与发票中的有所不符，员工需要及时与供应商联系，进行沟通和解决问题。
2.2. 处理出库需求当客户提交出库需求时，仓库录单子员工需要快速反应，检查系统中的库存情况，并确保足够的货物可供出库。
他们需要核对出库货物的品名、数量和规格，确保与客户需求一致。
例如，当某个客户下单后，员工需根据客户提供的订单号和商品信息，核对库存系统中该商品的实际可用数量。
只有在库存可用的情况下，员工才能确认出库，将货物准备好并进行出库。
2.3. 管理库存仓库录单子岗位的另一个重要职责是管理库存。
员工需要监控仓库中各类货物的库存数量和变动情况，并及时更新系统中的库存数据。
例如，当某个商品的库存量低于设定的安全库存时，员工需要及时通知相关部门进行补货操作；当某个商品过期或损坏时，员工需要及时调整库存情况，并进行相应的报废或退货处理。
3. 职位要求3.1. 数学计算能力仓库录单子员工需要进行一系列的数学计算，如计算货物数量的总和、更新库存数量等。
他们需要具备较好的数学计算能力，能够在快节奏的工作环境中准确计算并处理数据。
3.2. 观察细致员工需要对货物的数量、尺寸、质量等细节进行观察和检查，以确保输入准确无误。
他们还需要观察仓库的整体情况，及时发现异常情况并汇报给上级领导。
3.3. 快速反应和操作能力仓库录单子员工需要在快节奏的工作环境中迅速反应和操作。
录入员岗位说明书
按收货单，负责验收已入库的产品，按时录入ERP相关模块
负责对进口零件进行接收
按物料出库凭证，负责物料在ERP相关模块的发放
协助生产部做好欠缺零部件的核查，跟踪督促工作
负责操作ERP相关模块，并负责对物料的发放，对已入库的欠缺物料须及时补充发料
职
责
二
职责表述：完成上级交代的临时性工作
工作
任务
职
责
三
职责表述：
工作
任务
职
责
四
职责表述：
工作
任务
职责七
职责表述：
权力：
对所从事工作的处置权，上报权
对工作改进意见的作关系：
内部协调关系
本科室其他人员及其他部门相关人员
外部协调关系
供应商
任职资格：(学历和技能技巧为必备条件)
学历或职称
高中及以上学历
专业
财会
培训经历
杰出生产统计和管理技能提升
备注：
任职人: 审核: 日期:
经验
2年以上相关工作经验
知识
熟悉与零件相关的专业知识，具备生产管理、成本管理等方面的专业知识
技能技巧
熟悉各种零件，能熟练操作ERP系统和WORD,EXCEL等办公软件
个人素质
电脑录入员的规章制度
电脑录入员的规章制度第一章总则第一条为规范电脑录入员的工作行为，提高工作效率，保障数据安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有从事电脑录入工作的员工。
第三条电脑录入员应当遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责，保守公司机密，维护公司利益。
第四条电脑录入员应当严守秘密，不得泄露公司机密信息，不得私自复制、外传公司资料。
第五条电脑录入员应当按照工作要求完成数据录入工作，确保数据准确无误。
第六条电脑录入员应当严格遵守工作纪律，按时完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自调休。
第七条电脑录入员应当尊重上级领导和同事，保持团队合作精神，共同完成工作任务。
第八条电脑录入员应当不断学习提升自己的业务能力，不断提高自身素质。
第二章职责分工第九条电脑录入员的主要工作职责包括但不限于：数据录入、资料整理、系统维护等。
第十条电脑录入员应当根据工作要求，按时完成数据录入工作，保证数据准确性。
第十一条电脑录入员应当维护系统的稳定运行，及时处理系统故障，确保数据安全。
第十二条电脑录入员应当定期对录入的数据进行核对，及时发现错误并进行修正。
第十三条电脑录入员应当积极配合其他部门开展工作，提供必要的支持和协助。
第十四条电脑录入员应当妥善保管工作设备，不得私自擅用或外借。
第三章工作流程第十五条电脑录入员在开始工作前应当认真查阅资料，了解工作要求。
第十六条电脑录入员应当按照规定的格式进行数据录入，不得随意更改格式或内容。
第十七条电脑录入员应当及时保存数据备份，以防数据丢失或损坏。
第十八条电脑录入员应当遵守工作流程，按照规定的时间节点完成工作任务。
第十九条电脑录入员应当及时报告工作进展，如遇问题及时寻求帮助。
第二十条电脑录入员应当定期总结工作经验，不断改进工作方法，提高工作效率。
第四章工作纪律第二十一条电脑录入员应当严格遵守工作纪律，不得违反公司规定，不得私自处理公司数据。
第二十二条电脑录入员应当按时上下班，不得擅自请假或旷工，如有特殊情况需提前请假。
酒店业务部信息录入员及档案员岗位说明书
战术层面
1．目的制定：
酒店信息汇编、记载、输入的准确率到达100%。，归档有序，保管完整。
2．任务实施：
协助录入推销产品的合同规则之价钱以及酒店相关信息；
保证一切推销产品的合同归档准确无误；
协助填写酒店产品完成注销表；
接听部门他人未接 仔细做好纪录并转达；
保证各种合同录入后交下级主管签字确认；
全部
内外客户的满意度
下级评价
操作层面
搜集掌握签约酒店周边环境的详细信息资料。
与酒店确认，失掉下级主管核后录入系统。
全部
内外客户的满意度
管理类
在酒店合约部人员外出时接待来访酒店、及时把酒店反应的内容报告合约部经理或主管；
仔细记载传达其他相关的特殊效果，以便及时处置；
协助本部门其他相关任务。
3．绩效考核：
酒店信息录入的及时准确；
文件档案的管理才干；
往常的任务表现；
日常考勤状况。
4．部门协作：
协助部门内各任务职能的严密配合；
配合运营部门对酒店产品信息的及时更新。
绩效
◆无□建议权□决议权
直接收辖团队
装备
◆无□建议权□决议权
业务指点职位
对职位发生影响的外部机构
其他相关行业的公司
遭离职位影响的外部机构
其他相关行业的公司
任职资历
教育水平
大专或同等学历以上
专业方向
旅游效劳/相关秘书专业
任阅历
2年以上旅游或相关企业秘书任务阅历
行业阅历
了解酒店市场销售知识；
了解公司组织结构；
熟习本部门各项任务流程、规范要求
培训阅历
管理技艺
有一定的沟通协调才干
进口单证录入员岗位职责
进口单证录入员岗位说明书一、基本信息
岗位名称：
进
口
单
证
录
入
员
所
属
部
门
编制者：
人
力
资
源
部
审
定
者
三、工作关系二、岗位目的
及时准确的录入各船公司提供的进口货物舱单。
根据船公司提供的更改联系单缮关更改联系单
直接下属人数：/
四、主要职责与工作任务
职责一：进口单证的录入与审核
任务1：根据船公司提供的书面舱单及时准确的录入电脑系统审
核
职责二：空箱报关手续
任务1：缮制空箱报关手续，确认箱主，交与报关行并记录
职责三：海关更改
任务1：根据船公司提供的更改申请填写海关更正联系单
任务2：缮制、并递交海关更正联系单
职责四：统计进口单证
任务1：统计进口单证
工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：
大连中远物流有限公司集装箱班轮服务管理规范
五、工作权力
人事权力：/
财务权力：/
工作权力：/
六、工作责任
对录入的错误负责
七、任职资格
教育程度/经验
1．学历：高中
2．专业：/
3．工作经验：6个月以上
4．外语语种与水平：能够借助工具阅读本专业的外文资料
5．计算机水平：能使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息的处6．理
业务知识与技能
7．业务知识：
1．了解航运知识
8．技能：
1．文字录入技能
2．交际技能
特殊要求
9．性别：/
10．年龄：/
11．其他：/
八、关键绩效指标（KPI）
差错率。
信息录入员岗位职责.doc
信息录入员岗位职责篇一：信息员岗位职责信息员岗位职责1.在部门主管的领导下，负责本部门日常的信息采集和传送沟通服务工作。
2.将采集到的信息进行归类，迅速、准确、翔实地进行信息传达工作。
3.除完成部门经理的指派性任务外，信息员还应反应灵敏，及时发现问题，抓住有价值的信息，为部门创造良好的社会和经济效益。
4.回复客人的信息服务要求，并将服务情况做好详尽登记。
5.与外部信息界、新闻媒介建立良好合作关系。
6.对客人的信息服务要求，要迅速报告信息部主管，经批准后方可进行采集服务工作，工作的内容、过程和方法均不得违反有关规定，否则造成不良后果要追究其责任。
7.爱护公司公共财产，爱护仪器设备，正确运用信息设备操作程序，如因使用不当造成损坏、遗失的一律视情况定价赔偿。
8.及时完成领导交代的其他工作。
篇二：信息录入员职务说明书信息录入员职务说明书篇三：信息录入员岗位职责信息录入员岗位职责1、信息录入员工作职责第一条、为了保障阳光农廉网的安全运行，规范操作人员行为，特制定如下制度。
第二条、操作员必须遵守各项规章制度和操作规程，熟练掌握操作技术，认真、负责做好本职工作。
、第三条、操作员开机前必须认真检查设备，确认正常后方可开机;工作结束后按操作规程关机。
临时离岗必须退出应用系统。
、、、、、、、、、、、、第四条、操作员应爱护计算机设备，并负责所使用设备的日常维护及保养。
第五条、操作员未经许可，不得更换电脑硬件和软件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。
、第六条、操作员应爱护各种设备，降低消耗、费用。
对各种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
、第七条、电脑出现病毒，操作人员不能杀除的，须及时报中心网络管理员处理。
、2、数据录入员工作职责一、客户、供货商、各类代理信息，以系统要求为准，正确完整录入；二、商品档案1、商品的分类。
所有商品按外商分类，在外商分类项下，按不同要求进行二级分类，如，美国客户按尺寸分类，其他客户可按年度分类。
档案录入员岗位说明书
档案录入员岗位说明书岗位名称：档案录入员一、岗位介绍档案录入员是一项需要高度细致和准确性的工作，主要负责将文件和资料录入电子系统进行存档和管理。
该岗位在现代信息社会中扮演着重要角色，要求录入员具备熟练的电脑操作技能、严谨的工作态度以及优秀的组织能力和沟通能力。
二、岗位职责1. 档案录入作为档案录入员，主要责任是将纸质文件或电子资料转化为数字形式并录入系统中。
这项工作要求高度准确和细致，以确保信息被准确记录和分类。
例如，将文件扫描并进行OCR（光学字符识别）处理，以便对文本内容进行电子化存储。
2. 文档分类和整理档案录入员需要根据公司的档案管理规范，对录入的文件进行分类和整理。
这包括按照文件类型、日期、部门等将文件进行分组并标记适当的标签，以方便后续的检索和管理。
3. 数据审核和纠错录入员需要仔细审核录入的数据，确保其准确性和完整性。
他们还负责纠正录入错误，并及时通知相关部门或人员进行更正。
例如，若录入了错误的日期或文档编号，他们需要在最短时间内更正。
4. 档案查询和检索录入员在档案管理系统中执行搜索和检索功能，以满足用户的需求。
他们需要根据不同的查询条件找到并提供所需的文件或资料。
例如，当某员工需要一份特定的合同文件时，录入员需要迅速根据员工提供的关键词或文件信息进行搜索。
5. 协助文件归档和销毁档案录入员在文件存档周期结束后，负责将文件进行归档或销毁。
这包括将文件移动到适当的存储介质上并记录其位置信息，或按照公司政策将文件进行安全销毁，以维护公司数据的安全和隐私。
三、任职要求1. 电脑操作技能档案录入员需要具备熟练的电脑操作技能，包括文档处理软件和电子表格软件的使用等。
熟练掌握键盘输入和快捷键以及对不同文件格式的处理能力，将大大提高录入员的工作效率和准确性。
2. 细致和准确细心和准确是录入员最基本的能力要求。
对细节的敏感性和责任感将有助于录入员在处理大量数据时避免错误，并确保录入的文件和信息准确无误。
打字员职务说明书
打字员职务说明书一、职务目标：打字员是负责将文件、文档等纸质材料或电子文档进行打字录入的人员。
其主要职责是准确、快速地打字，保证文档的格式正确，标点符号准确，无错字错别字，确保文档的质量和完整性。
本职务说明书旨在明确打字员的工作职责和要求，以便打字员准确、高效地履行工作。
二、职责范围：1. 根据领导或客户提供的文件、文档等材料，进行打字录入工作；2. 保证文档格式、排版准确无误，标点符号规范统一；3. 根据需要进行文档编辑、排版等工作；4. 根据要求将打好的文件进行打印输出或进行电子文档传输。
三、工作要求：1. 熟练操作电脑，熟练掌握打字软件的使用，如Word、Excel等；2. 英文打字速度不低于60字/分钟，中文打字速度不低于50字/分钟；3. 具备良好的文字编辑、排版能力，能够保证文档的格式规范、清晰；4. 具备较强的细心观察力和耐心，能够准确识别文档中的错别字、错误标点等；5. 有责任心，能够按时按质完成工作任务；6. 具备团队合作精神，能够和同事协作配合，保证工作的顺利进行。
四、工作流程：1. 领导或客户提供打字任务，包括所需打字内容、格式要求等；2. 打字员按照要求进行文档录入、编辑、排版等工作；3. 完成文档录入后，进行必要的检查，确保文档的准确性和完整性；4. 根据要求进行文档的打印输出或进行电子文档传输；5. 如有特殊情况或需要，及时与领导或客户进行沟通，确认并满足其要求。
五、工作技能：1. 熟练操作打字软件，能够熟练使用各种打字快捷键；2. 精通各种打字格式，包括字体大小、颜色、对齐方式等；3. 良好的文字编辑能力，能够对文档进行必要的排版、修饰；4. 英文打字键盘布局和中文打字键盘布局的熟练掌握；5. 对于一些特殊格式、特殊排版的文档能够做出合适的处理。
六、工作技能的提高：1. 通过参加相关培训课程，不断提高自身的打字速度和准确度；2. 关注并学习最新的打字软件和打字技术，不断提高自身的技术水平；3. 平时多加练习，提高打字的敲击力度和准确度；4. 多向有经验的打字员请教，学习他们的经验和技巧。
工作人员岗位职责说明书
工作人员岗位职责说明书一、岗位概述工作人员是组织内不可或缺的一员，负责协助管理和推进各项业务。
本岗位职责说明书旨在明确工作人员的职责和要求，确保工作高效有序进行。
二、职责细则1. 协助日常行政事务管理：- 负责办公室文档的归档和管理，包括合同、文件、报告等；- 负责会议的组织安排，包括会议室预定、物品准备、会议记录等；- 协助解答来访者的咨询和安排接待工作。
2. 协助人力资源管理：- 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；- 维护员工档案，包括员工信息的录入、更新和保密；- 协助员工培训计划的组织和执行，包括培训材料的准备和会务安排。
3. 协助财务管理：- 协助财务部门进行日常收支管理，包括发票审核、报销处理等；- 维护财务文件的归档和管理，确保财务记录的准确性和完整性；- 协助进行固定资产台账的登记和折旧计算。
4. 协助项目运营管理：- 负责项目进程的跟踪和统计分析，及时向管理层汇报进展情况； - 协助制定项目计划和资源安排，确保项目按时完成；- 协助解决项目中的问题和风险，保证项目的顺利进行。
5. 协助市场推广工作：- 协助制定市场推广策略和计划，分析市场需求和竞争情况；- 负责市场调研和客户关系维护，了解市场动态和客户需求；- 协助进行市场活动的组织和执行，提升品牌知名度和市场份额。
6. 协助信息技术维护：- 负责对办公设备和网络进行维护和管理，确保设备正常运行； - 协助解决员工在使用电脑和软件过程中的技术问题；- 负责数据备份和安全管理，定期检查网络安全防护措施。
7. 其他临时工作：- 根据上级安排，承担其他临时工作和特殊任务。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 专业技能：熟练掌握办公软件操作，具备一定的数据分析和处理能力。
3. 工作经验：1-3年相关岗位工作经验，能够独立处理常见工作事务。
4. 职业素养：具备良好的沟通与协调能力，责任心强，工作细致认真。
录入员岗位工作说明书
录入员岗位工作说明书录入员岗位工作说明书一、检查单据是否干净，整洁，字迹工整，不允许有涂改和勾抹。
二、检查单据是否写清客人手牌号。
消费项目（比促写清消费项目的全名，并且与消费指南名称一致）消费金额（小写）消费数量（大写）消费日期，消费时间（填写24小时制）是否以“Z”进行封单。
三、录入员应起到督促作用，如果发现单据下错不可让服务员或自己随意涂改，应马上找部门经理说明情况，经允许并签字后方可作废，不得私自处理，应转财务核销。
四、接收退单时，检查单据上是否涂抹，必须由部门经理在Order单上注明“退单”字样。
并且要由部门经理签字确认方可操作。
五、退单应重新开Order单，不允许在原单据上退单。
六、做费单据三连必须齐全，并且三连都有“作废”字样，或盖有作废章，统一交财务（破损的空白单据三连七圈可直接交财务，但书写错误的单据作废需要部门经理签字确认方可交财务）。
七、录入员是要选清部门，以便与财务核对提成。
八、录入员续房单时，录入的Order单号是续房单的单据号。
九、录入员应熟知每位领导的签字字模，以方便工作，起到监督作用。
十、录入员确认单据无误后方能签上自己的名字。
十一、所有单据第一连录入员保存，第二联吧台（或技师）保存，第三连服务员保存。
十二、录入员在离开电脑时，应把自己的电脑权限锁好。
工作原则：快速，准确入单，规范操作，为企业利益做好监督工作。
工作内容（白班8：00—17：30）17：45参加例会，做好记录。
28：00—8：15交班（认真交接上班一流内容，检查设备，设施是否能正常使用，做好班前准备，迎接新一天的工作）38：15—8：30打扫区域卫生48：30—11：00正常工作。
511：00—12：00轮流用餐，做好交接工作。
612：00—16：30正常工作716：30—17：00整理单据，做好登记，写好交接班日记。
准备交接工作817：00—17：30页号交接日记，准备交接。
9参加班后例会10工作结束后，立即离开工作岗位，按秩序走员工通道，离开会馆，不得在营业区内逗留。
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录入员岗位工作说明书
部门：营运岗位：录入
姓名：直接上级：收银主管及大堂副理班次：营运一、二部直接下级：无
工作职责：
1、检查单据是否干净、整洁、字迹工整，不允许有涂改和勾抹。
2、检查单据是否写清客人手牌号、消费项目（必须写清消费项目的全名，并且与消费
指南名称一致）、消费金额（小写）、消费数量（大写）、消费日期、消费时间（填写24小时制），是否以“Z”进行封单。
3、录入员应起到督促作用，如果发现单据下错不可让服务员或自己随意涂改，应马上
找部门经理说明情况，经允许并签字后方可作废，不得私自处理，应转财务核销。
4、接收退单时，检查单据上是否有涂抹，必须有部门经理在Order单上注明“退单”
字样，并且要有部门经理签字确认方可操作。
5、退单应重新开Order单，不允许在原单据上退单。
6、作废单据三联必须齐全，并且三联都有“作废”字样，或盖有作废章，统一交财务
（破损的空白单据三联齐全可直接交财务，但书写错误的单据作废需部门经理签字确认方可交财务）。
7、录入时要选清部门，以便于财务核对提成。
8、录入员录续房单时，录入的Order单号是续房单的单据号。
9、录入员应熟知每位领导的签字字模，以方便工作，起到监督作用。
10、录入员确认单据无误后方能签上自己的名字。
11、所有单据第一联录入员保存、第二联吧台（或技师）保存、第三联服务员保存。
12、录入员在离开电脑时，应把自己的电脑权限锁好。
工作原则：快速、准确入单，规范操作，为企业利益做好监督工作。
工作内容（白班8：00——17：30）：
1、7：45参加例会，做好记录。
2、8：00——8：15交班（认真交接上班遗留内容，检察设备、设施是否能正常使用，做好
班前准备，迎接新一天的工作）。
3、8：15——8：30打扫区域卫生。
4、8：30——11：00正常工作。
5、11：00——12：00轮流用餐，做好交接工作。
6、12：00——16：30正常工作。
7、16：30——17：00整理单据，做好登记，写好交接班日记。
准备交班工作
8、17：00——17：30写好交接日记，准备交班。
9、参加班后例会。
10、工作结束后，立即离开工作岗位，按秩序走员工通道，离开会馆，不得在营业区内逗留。
工作内容（晚班17：30——次日8：00）：
1、17：15参加班前例会，做好例会记录。
2、17：30——17：45交班（认真交接上班遗留内容，检察设备、设施是否能正常使用，做
好班前准备，迎接新一天的工作）。
3、17：45——18：00打扫区域卫生。
4、18：00——23：30正常工作。
5、23：30——次日00：30轮流用餐，做好交接工作。
6、00：30——01：00正常工作。
7、01：00——07：00做好交接工作，倒班休息时间。
8、07：00——07：30整理单据，做好登记，写好交接班日记。
准备交班工作。
9、07；30——08：00写好交接日记，准备交班。
10、参加班后例会。
11、工作结束后，立即离开工作岗位，按秩序走员工通道，离开会馆，不得在营业区内逗留。