司炉培训6[1]

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司炉工培训资料

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04
燃料及燃烧认知
燃料的分类及性质
01
02
03
固体燃料
例如煤炭、木柴等,具有 较高的能量密度,但需要 预处理(如破碎、干燥等 )以方便燃烧。
液体燃料
例如柴油、重油等,具有 较高的能量密度,但需要 储存和运输。
气体燃料
例如天然气、煤气等,具 有较低的排放污染物,但 需要管道输送或储存。
燃烧的基本原理及过程

提出改进措施
针对存在的问题,提出改进措 施,加强司炉工的技能培训和
提高。
感谢您的观看
THANKS
司炉工的职业前景与经济发展和行业技术进步密切相关,未来仍将保持稳定的发 展态势。
02
锅炉安全操作规程
锅炉启动安全操作
确认锅炉已经具备运行条件
检查锅炉本体、附件、管道、阀门 等是否正常,确认锅炉水位、水温 、压力等参数是否符合要求。
打开进水阀门
开启进水阀门,使水进入锅炉,直 至水位达到正常水位线。
泄漏或损坏
检查锅炉本体、附件、管道、阀门 等是否有泄漏或损坏现象,如有需 要立即停炉进行维修。
03
锅炉及辅机设备认知
锅炉的基本构造及工作原理
锅炉的基本构造
锅炉主要由锅筒、炉膛、水冷壁、燃烧器等组成。
锅炉的工作原理
锅炉通过燃烧燃料产生热量,将水加热成为热水或蒸汽。
锅炉辅机设备的认知及操作
锅炉辅机设备的认知
安全意识
考核中要强调安全意识,确保操作过程的 安全性,不得违反安全规定。
设备维护
要求司炉工能够做好设备维护工作,发现 并解决设备存在的问题。
实操考核总结及反馈
总结操作经验
通过实际操作,让司炉工总结 操作经验,加深对操作规程的

司炉工培训资料

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司炉工培训资料简介司炉工是一项重要的职业,负责炉炼和炉膛操作的工作,对于保证工业生产的正常运行起着至关重要的作用。

为了培养更多的合格司炉工,培训资料成为学习和提升司炉工技能的重要辅助工具。

本文将介绍一些司炉工培训资料的内容和使用方法,帮助读者更好地了解司炉工培训资料的重要性以及如何利用这些资料来提升自己的技能。

一、培训手册培训手册是一种常见的司炉工培训资料,它通常包含了司炉工的基本知识和技能要求。

通过学习培训手册,司炉工可以了解炉炼工艺和炉膛操作的相关知识,学习如何正确使用和调节炉膛设备。

培训手册通常会包括图片和图表,以帮助读者更好地理解和掌握知识。

同时,培训手册还会提供一些练习题和案例分析,以帮助读者将理论知识应用到实践中。

二、实操指南实操指南是为了帮助司炉工更好地掌握实际操作技能而编写的资料。

它通常会详细介绍炉膛设备的各个部件和功能,教授正确的操作方法和安全要求。

实操指南一般会包括实践操作的步骤以及常见问题的解决方法。

对于初学者来说,实操指南是非常重要的参考资料,它可以帮助他们从实践中积累经验,逐步提升自己的操作技能。

三、安全手册安全手册是为了保障司炉工的人身安全而编写的资料。

在高温和高压环境下工作,司炉工面临着很高的安全风险,因此熟悉并遵守安全规程是司炉工的基本要求。

安全手册通常包括工作场所的安全规定、紧急情况的处理方法以及常见安全事故的预防措施。

司炉工应该时刻保持警惕,并按照安全手册的要求进行操作,以确保自己和他人的安全。

四、技术资料技术资料是为了帮助司炉工深入理解炉炼工艺和先进技术而编写的资料。

技术资料通常包括炉膛设备的原理、结构和工作原理等方面的内容。

通过学习技术资料,司炉工可以了解炉炼过程中的关键参数和指标,学习如何进行调整和优化。

技术资料还可以帮助司炉工了解最新的炉炼技术和设备,促使其不断学习和更新知识,提高自己的技术水平。

结语司炉工培训资料是司炉工学习和提升技能的重要辅助工具。

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根据不同地区和锅炉类型,规定了大气的污染物排放限值和监测 方法。
锅炉水污染物排放标准
规定了锅炉废水中各种污染物的排放限值和监测方法。
噪声污染防治要求
对锅炉房的噪声源和传播途径进行控制,确保噪声对周围环境的影 响符合标准。
节能的基本原理和方法
能效标准与标识
介绍能效标准和标识的背景、目的、意义和实施 方案等。
安全意识的培养
1 2
安全第一原则
始终将安全放在首位,严格遵守安全操作规程。
风险识别能力
能够识别出工作中可能存在的风险和安全隐患。
3
应急处理能力
熟悉应急处理流程,能够在遇到突发情况时迅速 采取措施。
劳动保护用品的正确使用
劳动保护用品的重要性
了解劳动保护用品的重要性,包括防止意外伤害、保护身体健康 等。
节能基本原理
阐述节能的基本原理,包括减少能源损失、提高 能源利用效率、采用新能源等。
节能技术与方法
列举常见的节能技术与方法,如改进燃烧方式、 采用高效传热面、回收余热等。
锅炉节能技术和应用
新型燃烧技术
01
介绍新型燃烧技术及其在锅炉中的应用,如循环流化床燃烧、
水煤浆燃烧等。
高效传热技术
02
阐述高效传热技术及其在锅炉中的应用,如纳米流体传热等。
余热回收技术
03
说明余热回收技术及其在锅炉中的应用,如余热发电、余热供
暖等。
05
职业素养和安全意识
司炉工的职业素养
了解行业规范
熟悉锅炉行业的基本规范和相关法规,能够自觉遵守各项规定。
操作技能
掌握司炉工的基本操作技能,包括点火、监视水位、控制温度等 。
交接班制度
了解并遵守交接班制度,确保工作的连续性和安全性。

司炉工培训资料

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一、名词解释1、锅炉:锅炉是一种利用燃料燃烧释放的能或其他热能加热水或其他工质,以获得规定参数和工质的蒸汽,热水或其他工质的热动力设备。

2、蒸发量:蒸汽锅炉是在确保安全的前提的条件下长期运行中每小时所能产生蒸汽的吨数,称之为这台锅炉的蒸发量,用符号 D 表示,单位为吨/时。

3压力:垂直作用在物体单位面积上的力叫“压强”,用符号“P”表示,单位是帕斯卡,简称帕 ( Pa ) 在锅炉上常用兆帕 ( MPa )表示。

在锅炉专业上习惯常把“压强”称为“压力”。

4、最低安全水位:锅炉在正常运行时的极限低水位。

水管锅炉的最低安全水位应保证对下降管可靠的供水;锅壳式锅炉的最低安全水位应高于最高火界 100㎜,对于直径小于或等于1500 ㎜的卧时锅炉的最低安全水位应高于最高火界 75㎜。

1、司炉工岗位安全操作规程及职责?答:( 1 )、严格执行各项规章制度,精心操作确保锅炉安全运行。

( 2 )、按工艺要求执行养护参数,开阀通气,随时注意观察温度等参数变化情况( 3 )、定时检查蒸汽压力表、数量表、减压阀等表件情况,发现损坏不灵等情况及时报告。

( 4 )、做好运行记录和锅炉本体、辅机、散热片、管道等的维修保养工作。

( 5 )、及时正确地按照安全操作规程处理运行中的设备故障,对有异常现象危急安全时,应采取紧急停炉措施,并报告有关领导。

( 6 )、明确水质标准。

定期除垢,保证炉水合格。

( 7 )、遇到有碍锅炉安全运行的违章指挥,有权拒绝执行或向当地锅炉压力容器、安全监督机构报告。

( 8 )、上下班认真清理打扫,保持锅炉房及养护窑内的清洁卫生。

( 9 )、在分汽缸、管道附近注意安全,防止烫伤。

( 10 )、严密监视锅炉内水位,定期冲洗水位表,每班至少冲洗一次,当水位炉表看不到水位时,应立即采取措施,在未查明锅炉内实际水位时,严禁上水。

( 11 )、严密监视压力表,避免超压,防止因操作失误引起超压。

2、特种作业人员是指哪些?答:特种作业人员是指电工、起重工、锅炉工、压力容器操作工、焊工、建筑登高作业人员、机动车驾驶员、瓦斯检验人员、爆破作业人员等。

司炉工培训计划及措施

司炉工培训计划及措施

司炉工培训计划及措施一、培训目的司炉工是指熟练掌握煤、油、气等燃料的燃烧特性,能够操作炉具,进行燃料的燃烧,保证炉内温度、压力以及一切操作技术要求的工人。

司炉工是企业的重要技术人员,他们的技能水平直接影响到企业的生产效率和产品质量。

因此,针对司炉工的培训是非常必要的。

二、培训目标1.对司炉工进行基础理论知识的教育培训,包括燃烧原理、锅炉构造、燃料特性等方面的知识。

2.培训司炉工的实践操作技能,包括炉炉操作、炉水处理、燃料的储运、燃料的燃烧等方面的技能。

3.培训司炉工的安全技能,包括对危险品的处理、紧急情况的应对、安全操作规范等方面的技能。

4.培养司炉工的团队协作精神和服务意识,使其能够胜任各种工作环境。

三、培训内容1.基础理论知识的教育培训(1)燃烧原理:燃烧的定义、燃烧的基本条件、燃料与空气的混合比例、燃烧的传热方式等。

(2)锅炉构造:锅炉的基本组成、各部件的作用、锅炉的运行原理等。

(3)燃料特性:煤、油、气等不同类型燃料的特性、质量标准、使用方法等。

2.实践操作技能的培训(1)炉炉操作:使用燃料,在炉内维持合理的燃烧温度和压力,保证生产需要。

(2)炉水处理:对炉水进行调节和处理,保证炉水的循环使用。

(3)燃料的储运:对燃料进行储存、运输和供给。

(4)燃烧技术:对各种燃料进行燃烧调节,保证炉内燃烧平稳、高效。

3.安全技能的培训(1)危险品的处理:对锅炉运行中可能遇到的危险品进行了解和预防。

(2)紧急情况的应对:学习常见的紧急情况处理方法,保证炉炉运行的安全。

(3)安全操作规范:掌握相关安全操作规范,保证操作过程中的安全。

4.团队协作和服务意识的培训(1)团队协作:培养团队合作意识,必要时协助其他岗位完成工作。

(2)服务意识:明确工作目标,确保服务质量和效率。

四、培训方式1.理论教育培训:采用课堂授课方式,由专业教师进行讲解。

2.实践操作技能的培训:利用企业内部设备进行模拟操作,进行实际操作演练。

司炉工培训资料

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一、引言
司炉工是负责炉灶的操作和维护的专业人员,他们在工业生产中起着至关重要的作用。

为了确保炉灶运行的稳定性和高效性,司炉工需要接受系统的培训和掌握必要的知识和技能。

本文档将介绍司炉工培训的内容和要点,旨在帮助那些对司炉工职业感兴趣或正在进行司炉工培训的人员。

二、培训目标
司炉工培训的目标是为学员提供必要的知识和技能,使其能够独立操作和维护炉灶设备,并保证生产过程的安全和高效。

具体的培训目标包括但不限于:
1. 理解炉灶的工作原理和操作要点;
2. 学会正确使用燃料和调节燃烧参数;
3. 掌握处理常见故障和应急情况的技能;
4. 学习基本维护和保养炉灶设备的方法;
5. 培养安全意识和遵守相关操作规程的习惯。

三、培训内容
1. 炉灶工作原理
了解炉灶的类型和结构,了解燃烧过程的基本原理,包括燃料的供应、燃烧空气的控制、燃烧产物的处理等。

2. 燃料使用与燃烧参数调节
学会选择适当的燃料,了解不同燃料的特点和适用范围,掌握燃烧参数(如燃料供应量、风量、燃烧温度等)的调节方法。

3. 故障处理与应急情况
掌握常见故障的识别和排除方法,如燃烧不稳定、炉内积灰等问题,并学会应对紧急情况,如燃烧器故障、燃烧事故等。

4. 炉灶设备维护与保养
学习常规的设备维护和保养工作,如清洗燃烧装置、更换损坏的部件等,以延长设备的使用寿命并确保其正常运行。

5. 安全与操作规程。

锅炉司炉工安全培训

锅炉司炉工安全培训

锅炉司炉工安全培训锅炉司炉工安全培训1、锅炉司炉工是属于特种作业人员,必须经过劳动部门特种作业培训,取得操作证方可独立上岗。

取得操作证后,还要按规定定期进行培训。

2、三大安全附件的检查:(1)对安全阀要每周做一次排气试验,保证安全阀灵敏可靠。

(2)按期送校压力表,保证压力表灵敏可靠;经常擦洗压力表面,保持表面明亮清晰。

(3)要按台班冲洗一次水位表,保持水位表汽水连通管畅通和表面明亮清晰。

3、司炉工要对你所操作的锅炉及设备在开炉前进行了解。

如了解燃煤、水压、鼓风机、除渣机、循环泵、上水泵等设备的性能,并要正确的使用,特别是三大安全附件更要认真检查。

4、锅炉点火后,不能马上烧大火,要以小火温炉72小时(3天),以慢慢消除炉膛、炉壁内的潮气,以免火急将锅炉内壁烧塌,损坏锅炉。

5、当发现电机启动困难时,要立即断开电源进行检查,以免烧损电机。

6、司炉工遇到下列情况之一时,应立即停炉:(1)锅炉水位降到允许最低水位以下或升高到允许的最高水位以上时;(2)不断加大向锅炉给水及采取其他措施,但水位仍继续下降时;(3)给水设备全部失效时;(4)水位表或安全阀全部失效时;(5)锅炉气压迅速上升,压力表指针超过规定红线,安全阀已排气,燃烧、通风已减弱, 但压力指针继续上升时;(6)发生燃烧设备损坏,炉墙倒塌或锅炉构架被烧红等严重威胁锅炉安全运行情况时。

7、电器设备:(1)湿手不得去触摸电气开关及电气设备;(2)电气开关外壳和电线绝缘有破损或露金属时要立即找电工处理好;(3)遇有电气设备着火时,要立即将有关设备的电源断开,然后进行救火;(4)发现有人触电,应立即切断电源,使触电者迅速脱离电源,并立即按心肺复苏法(通畅气道、人工呼吸、胸外按压)进行急救&司炉工操作时要严格执行《锅炉安全操作规程》,按操作顺序进行操作,不得违章操作。

9、锅炉房门口应注有“锅炉房重地,闲人免进”的字样,除主管科室人员、安全监察部门外,其他人员联系工作时,应经当班负责人许可后方可入内,并不得滥动阀门和运行装置。

司炉培训内容计划

司炉培训内容计划

司炉培训内容计划一、培训目的培训司炉人员,提高其操作技能和安全意识,确保设备运行稳定、安全,保障生产流程正常进行。

二、培训内容1. 设备基本知识a. 司炉的作用与重要性b. 司炉的类型和工作原理c. 司炉的组成部件及功能2. 操作规程a. 司炉的启动与停止b. 正常运行中的注意事项c. 故障排除与紧急停机3. 安全意识a. 火灾防范措施b. 事故应急处理c. 设备安全操作规程4. 能效优化a. 如何调节炉膛风量、燃烧稳定性b. 炉膛内空气流动优化c. 废气排放控制5. 设备维护a. 灶头清理与维护b. 冷却系统清洗与维护c. 炉膛内清理与保养6. 监控设备a. 炉膛温度监控b. 燃烧状态监测c. 排放监控7. 法律法规a. 锅炉和压力容器安全监察法b. 烟气排放标准c. 燃煤锅炉污染物排放标准三、培训方式1. 理论培训a. 通过课堂授课的方式,讲解设备基本知识、操作规程、安全意识、能效优化和设备维护等内容。

b. 班组讨论,加强学员之间的互动和交流,促进学习效果。

2. 实操培训a. 安排学员进行设备操作实操,带领学员熟练掌握设备操作技能。

b. 通过模拟实验和案例分析,培养学员的问题解决能力和应急处理能力。

3. 现场培训a. 安排学员参观实际的司炉设备,让学员了解设备的结构特点和运行情况。

b. 实地观摩设备维护保养工作,让学员了解正确的维护方法和步骤。

四、培训考核1. 理论考核a. 考试形式:闭卷考试b. 考试内容:设备基本知识、操作规程、安全意识、能效优化和设备维护2. 实操考核a. 分组演练:模拟设备操作及故障排除b. 实际操作:进行设备操作,检验学员对设备操作的熟练程度3. 现场考核a. 观摩评估:观摩学员在现场操作设备的能力和操作规范b. 维护保养:学员进行设备维护操作,检验维护效果和操作规范五、培训方案1. 第一阶段(1-2天)a. 理论培训i. 司炉设备基本知识ii. 设备操作规程iii. 安全意识b. 实操培训i. 设备操作演练ii. 故障排除演练2. 第二阶段(1-2天)a. 理论培训i. 能效优化ii. 设备维护iii. 监控设备b. 现场培训i. 司炉设备参观ii. 设备维护保养现场观摩3. 第三阶段(1-2天)a. 复习巩固b. 考核准备c. 考核实施六、培训总结培训结束后,进行培训总结,总结培训成果和不足,收集学员反馈意见,为下一次培训做准备。

司炉工培训资料

司炉工培训资料
锅炉安全技术监察 规程
锅炉安全运行操作 规程
锅炉使用安全管理 规定
企业锅炉安全管理制度
锅炉安全管理制度的制定与执 行
锅炉安全事故的预防与应对措 施
锅炉安全操作规程的培训与考 核
国际锅炉相关标准与规范
ASME锅炉和压力容器规范 ISO锅炉和压力容器规范
CCIB锅炉和压力容器规范
THANKS
感谢观看
在操作锅炉前,要检查 锅炉各部件是否完好, 安全附件是否灵敏可靠 。
合理使用燃料
司炉工要合理使用燃料 ,保持锅炉的经济运行 状态,减少废气排放。
严格执行水位 表制度
司炉工要严格执行水位 表制度,防止锅炉缺水 或满水。
安全附件管理
司炉工要对锅炉的安全 附件进行定期检查和维 护,确保其灵敏可靠。
做好应急处理
锅炉组成
锅炉主要由燃烧设备、受热面、汽水系统、安全附件和控制系统等组成。
工作原理
锅炉工作原理是利用燃料燃烧产生的热量,将水加热成为热水或蒸汽,以满足工 业生产或生活需要。
锅炉房的布置与安全要求
锅炉房布置
锅炉房应远离易燃易爆物品,并设置在建筑物的一端或独立 建造。锅炉间应有良好的通风和采光,且设备布置应便于操 作和维护。
《司炉工培训资料》
xx年xx月xx日
目 录
• 司炉工基础知识 • 锅炉基本知识 • 锅炉运行与维护 • 事故预防与处理 • 相关法律法规与标准
01
司炉工基础知识
司炉工的定义与职责
定义
司炉工是指专门从事操作锅炉的人员,需具备一定的理论基 础和实践技能。
职责
负责锅炉的正确使用、维护和保养,确保锅炉安全运行,同 时做好燃料消耗和能源利用的节能工作。

2024年司炉人员培训制度范例(五篇)

2024年司炉人员培训制度范例(五篇)

2024年司炉人员培训制度范例一、论述题:(共20分)1、低温结渣的特征表现为整个浓相床的温度处于较低水平,通常在400-600℃之间。

2、高温结渣主要出现在运行过程或点火启动阶段。

3、高温结渣的显著特点是全床温度超过灰渣熔点,导致全床出现灰渣熔融和结块现象。

4、一旦发生高温结渣,操作人员应采取紧急措施。

对于小型人工操作的流化床锅炉,应立即停炉,开启炉门以移除渣块,并重新启动。

5、发展循环流化床锅炉的意义包括:(1)节约煤炭资源;(2)利用低质燃料;(3)实现清洁燃烧。

6、循环流化床锅炉的组成部分包括:(1)布风装置;(2)燃烧室;(3)飞灰分离收集装置;(4)飞灰回送装置;(5)外部流化床热交换器。

7、燃烧爆炸的基本条件:(1)可燃气体的大量存在;(2)氧气的共存;(3)存在明火源;(4)封闭或通风不良的环境。

8、燃烧爆炸多发生在点火启动和运行过程,但在正常运行中爆炸事故较少发生。

二、判断题:(每题1分,共12分)1、错误,循环流化床锅炉并非基于链条热水锅炉发展而来。

2、正确,循环流化床锅炉能适应多种类型的燃料。

3、正确,循环流化床锅炉在燃烧高硫煤时具有优势。

4、正确,循环流化床锅炉的给煤点数量相对较多。

5、正确,循环流化床锅炉易于启动,点火时间较短。

6、错误,循环流化床锅炉采用飞灰循环燃烧,燃烧效率高。

7、正确,循环流化床锅炉对燃料的适应性强。

8、正确,循环流化床锅炉取消埋管,运行时的料层压头高于鼓泡床锅炉。

9、错误,在判断燃烧爆炸可能性较低时,应谨慎加速点火启动过程。

10、正确,煤的类型会影响锅炉结渣的程度。

三、简答题:(共10分)1、造成高温结渣的原因包括:(1)燃料灰分高;(2)燃烧温度控制不当;(3)床料中含渣量过多;(4)返料器故障;(5)热负荷过高。

(5分)2、循环流化床锅炉的优点:(1)燃料适应性强;(2)燃烧效率高;(3)脱硫效果好;(4)负荷调节范围广;(5)灰渣可再利用。

司炉工培训资料

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评估内容
包括培训内容、教学方式、教 师水平等。
评估结果
对评估结果进行分析,针对不 足之处进行改进,提高培训质
量。
THANK YOU.
维修记录
每次维修后,司炉工需及时记录维修内容、故障原因及处理方法,为后续维护提供参考依 据。
04
燃料管理与节能减排
燃料管理
燃料采购
确保采购符合规格和质量的燃料,并尽量 减少采购成本。
燃料运输
选择合适的运输方式,确保燃料安全、经 济地运输到目的地。
燃料储存
合理储存燃料,以防止其变质或损坏,同 时优化仓库布局以减少能源消耗。
燃料消耗监测
建立有效的监测机制,及时发现并解决燃 料浪费问题。
节能减排措施
设备维护与保养
定期检查和维护锅炉及辅助设备, 确保其处于良好的工作状态,提高 能源利用效率。
温度控制
合理控制锅炉出水温度和回水温度 ,以减少热损失和能源浪费。
余热回收
采用余热回收技术,将排放的余热 转化为有用的能源,如预热空气或 水。
考核标准与流程
考核标准
按照国家或行业标准制定,包 括理论知识考核和实际操作技
能考核。
考核流程
先进行理论知识考核,然后进行 实际操作技能考核,两项考核均 合格后方可上岗。
考核内容
包括锅炉操作、维护保养、安全知 识、事故应急处理等。
培训效果评估
评估方式
通过考试成绩、操作技能评定 和学员反馈等方式进行评估。
严禁超负荷运行,排污时要注意观察水位变化情 况,防止蒸汽泄漏。
安全制度
锅炉房内严禁吸烟、携带易燃易爆物品,并设置相应 的消防器材。
司炉工要遵守劳动纪律,不得擅自离岗、睡岗,不得 干与工作无关的事情。

司炉人员培训制度

司炉人员培训制度

司炉人员培训制度
是指为了确保司炉人员具备必要的技能、知识和安全意识,以提供安全和高效的炉燃烧操作,所制定的一套培训规定和流程。

以下是一个可能的司炉人员培训制度的框架:
1. 培训目标:明确培训的目标和要求,包括炉燃烧操作技能、安全意识和相关法规要求等。

2. 培训计划:制定培训计划,包括培训内容、培训方式和培训时间等。

3. 培训内容:
- 炉燃烧操作技能:培训司炉人员熟悉炉燃烧设备,掌握燃料供给、调控、点火、烟气处理等操作技能。

- 安全意识:培训司炉人员了解炉燃烧操作中的安全风险,掌握相关安全操作规程和应急措施。

- 相关法规要求:培训司炉人员了解和遵守相关法律法规,如燃烧排放标准、劳动安全法规等。

4. 培训方式:
- 理论培训:通过课堂教学、讲座、在线培训等方式,进行相关理论知识的传授和学习。

- 实践培训:安排司炉人员在实际工作环境中进行操作训练,并由经验丰富的指导员进行指导和纠正。

- 考核评估:对司炉人员进行培训后的考核评估,以确保其掌握了必要的技能和知识。

5. 培训档案管理:建立司炉人员的培训档案,包括培训记录、考核成绩和证书等。

6. 持续学习:定期进行进修培训,以更新知识和技能,适应技术和法规的变化。

7. 培训质量监控:建立培训质量监控机制,通过培训反馈和质量评估,不断改进培训制度和流程。

8. 培训效果评估:定期评估培训效果,通过员工绩效考核和安全事故的发生率等指标,评估培训的实际效果。

需要注意的是,以上仅为一个示例司炉人员培训制度的框架,具体的制度内容应根据企业实际情况进行调整和完善。

锅炉司炉培训计划

锅炉司炉培训计划

锅炉司炉培训计划一、培训目的锅炉司炉是负责操作和管理锅炉设备的重要人员,他们需要具备丰富的锅炉知识和操作技能,以确保锅炉设备安全、高效地运行。

因此,本培训计划的目的是为了提高锅炉司炉的专业知识水平和技能,使其能够胜任各种锅炉操作和管理工作。

二、培训对象本培训计划的培训对象为公司的锅炉司炉及相关技术人员,他们需要了解和掌握锅炉的操作原理、维护方法和安全常识,以及相关法律法规和政策。

三、培训内容1.锅炉的基本原理和结构2.锅炉的操作规程和安全注意事项3.锅炉的维护和保养4.锅炉的事故处理和紧急救援5.锅炉设备的运行管理和性能优化6.相关法律法规和政策的学习和理解7. 环保和能源节约方面的知识四、培训方法1.理论授课通过教师的讲解和讨论,使学员了解锅炉的基本原理和操作规程,并掌握相关的知识和技能。

2.实际操作提供实际的锅炉设备进行操作演练,让学员熟悉锅炉的操作方法和技巧,增强锅炉操作的实战能力。

3.案例分析通过案例分析真实的锅炉故障和事故,让学员学习发现和解决问题的能力,提高对锅炉设备运行管理的理解和认识。

4.互动讨论组织学员进行讨论和交流,分享经验和学习心得,帮助学员深入理解和掌握锅炉操作和管理的要点和技巧。

五、培训计划1.总体安排本次培训计划为期7天,分为理论学习和实际操作两个阶段,每天8小时的学习时间,包括课堂理论学习和实际操作练习。

2.具体安排第一天:理论授课,学习锅炉的基本原理和结构,以及锅炉的操作规程和安全注意事项。

第二天:实际操作,学习锅炉的启停和调节操作,熟悉锅炉设备的实际操作方法。

第三天:理论授课,学习锅炉的维护和保养,了解锅炉的维护方法和保养周期。

第四天:实际操作,学习锅炉设备的维护和保养操作,熟悉锅炉设备的实际维护方法和要点。

第五天:理论授课,学习锅炉的事故处理和紧急救援,了解锅炉事故的处理方法和紧急救援要点。

第六天:实际操作,学习锅炉事故处理和紧急救援操作,熟悉锅炉事故处理和紧急救援的步骤和方法。

司炉人员培训制度范本

司炉人员培训制度范本

司炉人员培训制度范本一、培训目的和背景为了提高司炉人员的工作技能和专业素质,促进其全面发展,我公司制定了本培训制度。

本制度的目的是确保司炉人员掌握正确的操作方法和安全知识,提高其工作效率和安全意识。

二、培训内容和方式1. 理论培训(1)司炉工作原理和操作流程(2)炉膛结构和燃烧器构造(3)安全知识和急救措施(4)环保要求和能源管理(5)炉渣处理和设备维护2. 实践培训(1)煤气炉操作与维护(2)电炉操作与维护(3)燃油炉操作与维护(4)燃气炉操作与维护3. 现场观摩和学习安排参观其他工厂的司炉操作,了解行业先进技术和管理经验,提高自己的水平。

三、培训组织和实施1. 培训对象本培训制度适用于公司全体司炉人员,包括新进人员和在职人员。

2. 培训周期(1)新进人员培训周期为一个月,包括理论培训和实践培训。

(2)在职人员每年进行一次培训,培训周期为两周,主要内容为理论培训和现场观摩学习。

3. 培训形式理论培训采用课堂教学的形式,由公司内部专业人员进行讲解;实践培训由技术人员进行指导和实操;现场观摩由公司安排参观。

四、培训考核和评估1. 考核内容考核内容包括理论知识和实际操作能力两方面内容,重点考核应急处理和问题解决能力。

2. 考核方式(1)理论考核采用笔试形式,主要考察学员对于培训内容的掌握程度。

(2)实践考核采用实操形式,要求学员在实际操作中独立完成任务并展示所学的技能。

3. 考核要求和评估标准(1)考核要求严格按照培训内容和标准进行,确保考核公平公正。

(2)评估标准综合考虑理论和实际操作能力,评估结果根据优秀、良好、合格和不合格四个等级进行评定。

五、培训总结和改进1. 培训总结每次培训结束后,组织学员进行总结汇报,明确培训效果和问题所在,为下次培训做好准备。

2. 培训改进根据培训总结和评估反馈,及时进行培训方案改进和内容优化,不断提高培训质量。

六、培训奖励和惩罚1. 培训奖励对于考核成绩优秀的学员,给予荣誉证书和奖金等奖励。

司炉人员培训制度

司炉人员培训制度

司炉人员培训制度
是为了保障司炉人员的安全操作能力和专业知识而建立的一套培训计划和规定。

以下是一份可能的司炉人员培训制度的内容:
1. 培训目的:
- 培养司炉人员的安全意识和操作技能;
- 提升司炉人员的专业知识和技术水平;
- 确保单位的生产安全和环境保护。

2. 培训内容:
- 司炉操作流程和安全操作规程;
- 炉膛结构和工作原理;
- 燃烧控制和调节技术;
- 安全措施和事故应急救援知识;
- 能源节约和环境保护意识。

3. 培训方式:
- 理论培训:通过讲座、培训课程等方式,传授相关知识;
- 实际操作培训:安排实际操作演练、模拟操作等,提升实际操作能力;
- 现场实习培训:实地参观和实习,熟悉实际工作环境。

4. 培训人员:
- 新员工:对新入职的司炉人员进行全面培训;
- 在职人员:定期进行进修培训,提升技能和知识水平;
- 领导和管理人员:了解司炉工作,提供必要的支持和资源。

5. 培训评估:
- 培训期末测试:对培训内容进行考核,评估培训效果;
- 实操评估:对实际操作能力进行考核;
- 反馈和改进:根据培训评估结果,及时调整和改进培训计划和方法。

6. 培训证书:
- 完成培训并达到要求的人员可颁发培训证书,以证明其获得相应的培训和能力认证。

以上是一份可能的司炉人员培训制度,具体制度可根据单位的实际情况和需求进行调整和完善。

锅炉司炉人员培训制度

锅炉司炉人员培训制度

锅炉司炉人员培训制度一、培训目标锅炉司炉人员是负责锅炉操作和维护的关键角色,他们的技能水平和认真负责的态度直接影响着企业生产安全和效益。

培训目标是通过系统学习和培养,提高锅炉司炉人员的技能水平和职业素质,确保他们能够熟练地操作和维护锅炉设备,遵守相关规章制度和安全操作规程,提高生产效率和安全质量。

二、培训内容1.锅炉设备知识:包括锅炉结构、工作原理、操作流程等方面的基本知识,通过理论学习和实操练习进行。

2.锅炉日常维护:包括清洗、检查、养护、润滑等方面的基本操作技能,通过实际操作和模拟练习进行。

3.锅炉事故处理:包括锅炉爆炸、停炉、事故调查等紧急处理的操作技能,通过模拟演练和案例分析进行。

4.锅炉安全管理:包括安全操作规程、防火安全、锅炉压力控制等方面的管理制度和技能培训,通过理论学习和实地考察进行。

5.锅炉节能环保:包括节能技术、废气处理、废水处理等方面的培训,通过案例分析和实地考察进行。

6.法律法规知识:包括锅炉安全生产法律法规、劳动法律法规等方面的培训,通过理论学习和案例分析进行。

三、培训模式1.班内培训:通过院校、培训机构等方式进行理论知识学习。

2.实操练习:通过专业指导和实际设备操作练习,提高操作技能。

3.模拟演练:通过模拟事故场景,培训人员应急处理能力。

4.实地考察:到其他锅炉厂或锅炉设备制造厂进行实地考察,学习先进的管理和操作经验。

四、培训评估和认证1.培训期内定期进行理论和实操的考核评估,合格才能进行下一阶段的培训。

2.培训结束后进行综合考评,通过考试和实际操作能力的评估,合格后发放培训证书。

3.培训后的实际工作中,定期进行岗位考核,通过考核评估,确认锅炉司炉人员的技能水平和工作质量。

五、培训管理1.厂内设立锅炉司炉人员培训中心,负责培训计划的制定、培训流程的管理、培训教材的编制和培训结果的评估。

2.培训中心应配备专业的教师团队,定期对他们进行专业培训和能力提升。

3.厂内相关部门要提供培训场地、设备、材料等必要的支持,确保培训工作顺利进行。

司炉人员培训制度模版(3篇)

司炉人员培训制度模版(3篇)

司炉人员培训制度模版司炉人员安全技术培训考核工作,是确保锅炉安全运行的重要措施。

一、锅炉工人应具备的条件____年满____周岁,身体健康,视力、听觉正常。

遵守纪律、热爱本职工作。

应具有初中以上文化程度。

____具有对蒸汽、压力、温度、水质、燃料、燃烧、通风、传热、节能等方面的基本知识,并掌握操作锅炉的基本技能。

二、司炉人员培训、考核1、司炉人员必须经过考核合格,取得市特种设备安全监察机构颁发的司炉操作证后,才准独立操作。

2、组织参加市特种设备安全监察机构统一组织考核,司炉人员的考核分为理论考核和实际考核两部分。

3、司炉人员考试前的理论和实际操作培训,由本单位、主管单位或委托其他单位进行。

4、要加强对司炉人员的安全和节能操作技能的培训,提高司炉人员安全、节能操作意识和技术。

5、对取得操作证的司炉人员,只允许操作不高于标准类别的锅炉。

6、要加强对司炉人员的思想教育和文化技术教育,改善司炉人员的劳动条件,保持司炉人员队伍的相对稳定,不随意调动司炉人员的工作。

司炉人员培训制度模版(2)一、培训目的和背景1.1 目的本培训旨在通过系统的教育培训,提高司炉人员的技术水平和安全意识,确保他们胜任日常工作,保障生产安全。

1.2 背景随着企业的发展,司炉工作变得越来越重要,要求司炉人员具备高素质、高技能的要求。

因此,本培训制度的制定具有迫切性和必要性。

二、培训内容2.1 基本知识讲解- 司炉工作的定义和职责- 相关法律法规、政策及安全生产规程- 司炉设备的构成和基本原理- 司炉工作流程及操作规范2.2 安全意识培养- 安全生产意识的重要性- 安全隐患及预防措施- 灭火器材的使用方法及灭火演练- 事故案例分析和应急处理2.3 技术操作培训- 司炉设备的调试方法及注意事项- 司炉的启动、停机和检修要求- 温度、压力等参数的监测和调控- 燃料的投入和燃烧控制2.4 知识考核与实践操作- 知识考核,检验培训效果- 实践操作演练,提高技能水平三、培训方式和时间安排3.1 培训方式本培训采取理论教学与实践操作相结合的方式进行,同时可借助多媒体教学辅助。

司炉工培训资料

司炉工培训资料

司炉工培训资料一、锅炉的定义与用途从广义上讲,锅炉是将燃料内的热量,经过燃烧释放,把水加热到能产生规定温度和压力的蒸汽,是供生产和生活上使用的一种热能设备。

锅炉是由“锅”和“炉”以及为保证“锅”与“炉”安全、运行所必需的附件、控制仪表、附属设备等三大部分组成。

锅-----它的作用事吸收“炉”放出的热量,从而使低温水变成高温水(热水锅炉),或者变成具有一定压力和温度的蒸汽(蒸汽锅炉)。

它主要包括:锅筒、对流管、水冷壁、集箱、过热器和省煤器等。

炉-----指锅炉中使燃料进行燃烧产生热源的部分,他的作用是将燃料燃烧释放出的热量供“锅”使用。

主要包括:燃烧设备、炉墙、炉拱和钢架等。

二、锅炉的种类锅炉的种类大致可分为三类:1、蒸汽锅炉:用于承压、以水为介质,固定式,容积大于或等于30升。

2、热水锅炉:以水为介质,固定式,没有蒸汽,温度为104℃----109℃,额定功率大于或等于0.1兆瓦。

3、有机热载体加热炉:以油为介质(热媒油)固定式锅炉。

三、锅炉的型号表示方法型号的第一部分表示锅炉型式、燃烧方式和蒸发量,共分三段。

见表2-1和表2-2 ;型号的第二部分表示介质的参数,分为两段,中间以斜线相连;第一段阿拉伯数字表示设计工作压力,单位是Mpa,第二段阿拉伯数字表示过热蒸汽温度,单位是℃,无过热器时,则无斜线和第二段;型号的第三部分表示燃料种类和设计次序。

见表2-3所示。

工业锅炉的型号按JB/T1626—93规定的方法是:第一部分第二部分第三部分ΔΔΔ××-- ××/×××-- Δ×蒸发量设计次序燃烧方式燃料种类型式代号过热蒸汽温度设计工作压力表2-1 锅炉型式代号表2-2 燃烧方式代号表2-3 燃料种类代号举例:1、LSG0.4-8-A查表2-1,LS表示立式水管;查表2-2,G表示固定炉排;0.4表示蒸发量是0.4吨/时;S表示介质设计工作压力是0.8Mpa;A表示烟煤.因此这种型号是立式水管锅炉,用固定炉排,蒸发量是0.4吨/时,介质设计工作压力是0.8Mpa,适用烧烟煤.2、LSS1.5—1.0—Q—EH查表2-1 ,LS表示立式水管;查表2-2,S表示室燃炉;1.5表示蒸发量是1.5吨;1.0表示介质设计工作压力是1.0Mpa;查表2-3,Q表示燃气,EH为出厂编号。

司炉人员培训制度

司炉人员培训制度

司炉人员培训制度
是指公司或组织在招聘聘用司炉人员后,为其提供专门的培训计划和教育课程,以使其能够胜任司炉相关工作的一套规范制度。

司炉人员培训制度一般包括以下内容:
1. 岗位职责和工作流程:明确司炉人员的职责范围,包括操作炉炉操作、维护和检修等方面的工作流程。

2. 安全操作培训:指导司炉人员熟悉各种安全操作规程,包括熟悉灭火装置、了解紧急情况的应对措施等。

3. 设备操作培训:培训司炉人员熟悉掌握炉炉设备的操作方法、设备的正常运行和故障处理等。

4. 炉炉管理培训:培训司炉人员掌握炉炉管理的各项知识,包括炉温控制、炉内物料处理、炉内卫生和环境保护等。

5. 炉炉维护和检修培训:培训司炉人员具备炉炉的维护和检修能力,包括定期保养、维修设备和处理故障等。

6. 相关法律法规培训:培训司炉人员了解和遵守相关的法律法规要求,包括环境保护、职业安全等方面的法规。

7. 培训评估和考核:对司炉人员进行培训评估和考核,确保其掌握相应的知识和技能。

司炉人员培训制度的实施可以提高人员综合素质和工作能力,对于确保炉炉操作的安全性和稳定性具有重要意义。

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2024年司炉人员培训制度范例(3篇)

2024年司炉人员培训制度范例(3篇)

2024年司炉人员培训制度范例一、交班的司炉人员,应在交班前对管理运行情况作一次认真全面的检查和调整,必须具备下列条件方能交班。

(一)锅炉燃烧良好,温度和压力都在正常范围内;(二)各安全附件、仪表动作灵敏可靠;(三)辅机运转正常(声音、温度、转速无异常);(四)清炉除渣,打扫工作场所,保持整洁。

工具和配件存放在指定的地点;(五)各项记录填写正确清楚,无遗漏;(六)交班人员在运行记录簿和交接班日志上签名交班。

二、交班人应口头向接班人员详细介绍本班运行情况,以及发现的问题和注意事项。

三、接班人员应按规定时间到达锅炉房作好接班准备。

接班人员须认真查阅交班记录和听取交班情况介绍。

四、交、接班双方应共同检查下列情况(一)锅炉运行情况;(二)压力表、安全阀、给水、排污阀等设备、附件是否灵敏可靠;(三)锅炉受热面的可见部位是否鼓包、变形、渗漏等损坏现象;(四)炉墙、炉拱、炉排等有无裂纹、塌陷、卡死等异常现象;(五)必要的备用材料,如盘根、润滑油等是否齐全。

五、交接班时,如遇到事故,应待事故处理完毕后,再办理交接班手续。

接班人员应积极协助交班人员处理事故。

六、接班人员在接班前不准喝酒。

交班人员如发现接班人员喝酒,应向负责人报告。

由负责人采取措施,另行指派合格人员代班。

2024年司炉人员培训制度范例(二)一、发展循环流化床锅炉的意义:1、节约煤炭资源:发展先进的循环流化床锅炉取代落后的链条燃煤锅炉,对节约煤炭资源具有重要意义;2、利用劣质煤燃料:我国煤炭质量差异随地区变化而显著,南方劣质煤较多,北方积累的洗煤矸石亦丰富,发展循环流化床燃烧锅炉,因地制宜地利用这些劣质煤,具有十分重要的意义;3、清洁能源:我国煤炭资源中高硫煤占比为____%,中硫煤占比为____%,循环流化床锅炉能实现床内加钙脱硫,利用高硫煤,可减少二氧化硫对大气的污染,对我国具有特别重要的意义;4、灰渣综合利用,保护耕地面积。

二、循环流化床锅炉的优点:1、对燃料的适应性特别好;2、燃料的着火条件特别优越;3、燃烧效率高;4、热强度大;5、脱硫效果好;6、脱氮氧化物效果好;7、负荷调节范围大;8、给煤点数量少;9、灰渣综合利用;10、无埋管磨损;11、一种具有前途的清洁煤燃烧技术;12、改造煤粉锅炉的优势。

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10-1
1
分类 溶解物
胶体
特征
透明
光照下浑浊
浑浊
悬浮物 肉眼可见
常用 处理 法
离子交 换法
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自然沉降、过滤 混凝、澄清、过滤
司炉培训6[1]
一、 悬浮物
1、成分:泥土、砂粒、油、尸体腐败生成的 有机物等不溶物
• 根据密度可分为:漂浮、悬浮、沉淀
2、悬浮物主要对锅炉危害:
• (1)影响离子交换器的运行;
• (2)进入锅炉后阻碍传热,受热面过热损 坏;
• (3)沉积锅内,影响水循环,严重时堵塞 管子,造成事故;
• (4)引起汽水共腾,降低蒸汽品质。
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一、 胶体物
1、 性质:是分子或离子的集合体,表面带同性 电荷,颗粒之间互排拆,不能彼此粘合自行下沉, 不易除去。
2、 成分:有两类第一类是无机物胶体如铁、铅、 硅的氧化物;第二类是动植物腐败产生的有机胶 体。
三、 锅内水处理适应范围
• 1、 无过热器的锅炉; • 2、 能保证在运行中可靠除地排除锅内所形
成的泥垢; • 3、 通过加药而形成的水渣,不会影响锅炉
安全运行; • 4、 对蒸汽品质要求不高。
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四、常用水处理药剂的种类
• 根据处理的目的不同,可以分为:
• 1、 软水剂(防垢剂):
•定义:是指单位体积的交换剂在工作状态下 交换剂所能交换的部分单位的电荷的基本单元 的物质的量除以交换剂的体积,单位:摩/米。
•公式:
•例题6-3:
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3、 再生一次用盐量
•定义:使已失效的一定体积的交换剂重新获得 软化水能力一次所需用的食盐量,单位:千克。
•公式: •例题6-4:
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二、 经济核算
1、交换剂的工作交换容量交换速度 是指交换器在空罐状态下,单位时间、单
位面积上通过的水流量,单位:米/时。C=Q/F; 其中Q—单位时间水流量,米3/时;F—交换器 截面积,米2; 例6-2:
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2、 交换剂的工作交换容量
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2020/11/7
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第六章 锅炉水质处理
第一节 天然水中的杂质及对锅炉的危害 前言 水的来源:雨水—地表水—地下水 按颗粒大小分: 悬浮物 胶体物 分子和离子
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表6-1
粒径
10-7
(mm)
10
10-6
10-5
10-4
10-3
10-2
4、排污率增加,热损失增加。
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二、搞好锅内水的处理的关键
• 1、 对症下药——根据水质选择药剂 • 2、 量水投药——上多少水投多少药 • 3、科学排污——根据化验结果,科学排
污 • 4、 严格监督——即通过监督锅水品质,
指导加药和排污
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3、危害:腐蚀锅炉金属,腐蚀蒸汽管道,腐蚀 用汽设备。
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第一节 水质标准及主要水质指标
一、 标准 GB1576-2001《工业锅炉水质》 1、 适用范围 P额≤2.5Mpa以水为介质的固定式蒸汽锅炉和汽 水两用锅炉、热水锅炉和常压热水锅炉。
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(2)腐蚀锅炉; (3)引起汽水共腾
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一、 气体
以分子状态存在水中,主要有:氧气、二氧化碳 等。
1、氧气:来自大气,溶解在水中也称溶解氧, 溶解氧与气压和温度有关,温度升高溶解氧量降 低。对金属有强腐蚀性。
2、二氧化碳:来源有三,第一来源于生物氧化 分解时的产物;第二来源于大气;第三来源于地 质化学过程产生的。溶解在水中生成碳酸。
三、 部分钠离子交换法
1、部分钠离子交换水处理的原理 • 原理:用钠离子交换器除去部分给水硬度, 再通过给水带入锅炉的碱度除去剩余的硬度。
2、软化水及原水量的控制 • 应保证混合水的碱度略大于硬度,两者之比应 使进入锅炉的碱度减去排污掉的碱度等于进入锅 炉的硬度。计算公式见P232第5行
3、给水硬度的控制 • 要求给水(混合水)的硬度YD给≤4(mmol/L)
1、 二、 标准要求
(1)额定蒸发量≤2T/h、P额≤1.0Mpa;可采用锅内加 药处理 (2)锅内加药,水质应符合表6-5 (3)采用锅外水处理,水质应符合表6-6 (4)承压热水锅炉给水应进行锅外水处理,对于额定 热功率≤4.2MW非管架式承压热水锅炉和常压热水锅炉 ,水质应符合表6-7; (5)直流(贯流)锅炉给水应采用锅外水处理,水质 按表6-6中压力等级划分执行; (6)余热锅炉及电加热锅炉的水质指标应符合同类型 、同参数锅炉的要求。
关系 YD总>JD总
YD(1/2Ca2+、1/2Mg2+),mmol/L
YD非
YD碳
YD负
YD总-JD总
JD总
0
YD总>JD总
0
YD总=JD总
0
YD总>JD总
0
YD总
JD总-YD总
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4、碱度(JD)
是指水中含有能接受氢离子的物质的量。单位: mmol/l(毫摩尔/升)
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二、 钠离子交换软化加酸法
1、 加酸处理的目的及原理 目的:除去软化水中过剩的碱度 原理:通过酸碱中和反应降低软化水中碱度;
2NaHCO3+H2SO4==Na2SO4+2CO2 +2H2O 同时应去除二氧化碳 2、加酸量的计算
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单位:克/米3
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(5) 交换时水的流向和再生时再生液流向箱 反。
(6) 运行关键在于不能使交换剂乱层。
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3
1、 工艺优点 (1)提高了再生剂的利用率,减低了单耗, 比顺流再生工艺省盐30%左右。 (2)提高了出水质量。 (3)制水量大,每周期比顺流再生多10%~ 20%左右。 (4)节约工业用水。 (5)排出的废再生液浓度减低,减少并减少 对天然水的污染。
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二、 逆流再生交换器的运行
1、 小反洗 2、放水 3、 顶压 4、 进再生液 5、逆流冲洗 6、小反洗 7、正洗
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三、低流度再生法的操作
1、 小反洗 2、进在生液 3、 逆向冲洗 4、小正洗 5、正洗 6、 大反洗
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五、H—Na离子交换法
交换原理: 就是将氢离子交换处理后水中的酸度和经钠离 子交换软化后水中的碱度发生中和,消除酸性 并剩有一定碱度。 适用于处理碳酸盐硬度较高的原水
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第四节 固定床离子交换器的运 行及有关计算
一、 固定床顺流再生离子交换器的工艺流程 顺流再生:交换时的水流方向和再生时的再 生液流动方向是一致。 1 、 反洗的作用: (1) 松动交换剂层; (2) 清除悬浮物、交换剂碎粒、气泡。
OH-、CO32-、HCO3-、SO32-、CL-、SiO32-、 PO42-等; 控制碱度有三项:OH-、CO32-、HCO3- 但是,水中不能同时存在三种碱度
天然水中只含有:CO32-、HCO3- 锅水中只含有: OH-、CO32-
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6、 氯化物(CL-) 7、 二氧化硅(SiO32-)
• 操作要求:a、再生后必须立即进行正洗;

b、清洗水按再生液的流向进行清洗;

c、清洗分两段进行,先慢后快;清洗
时间一般为30分钟 。
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4、 交换(工作) 操作要领:
•应控制好流速 •交换过程应连续进行
•一般每小时化验一次出水残留硬度,接近失效 时应每半小时化验一次
碱度 离子含量
JD酚=0
JD酚<JD甲
JD酚 =JD甲
JD酚>JD甲 JD甲=0
OH- 0
0
0
(JD酚-JD甲)17 17 JD酚
CO32-
0
2 JD酚×30
2 JD酚 ×30
2 JD甲
0
HC-O3 61 JD甲 (JD甲-JD酚)61
0
0
0
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表6-9 天然水中硬度和碱度的关系
3、 危害:
a、使锅炉产生坚硬水垢;
b、使锅水产生大量泡沫,引起汽水共腾,污染 蒸汽品质。
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司炉培训6Байду номын сангаас1]
一、 离子
1、是由无机盐类溶解于水后电离形成。阳离子: Ca2+ 、 Mg2+ 、 Na+ 、 K+ 等 ; 阴 离 子 : HCO3 - 、 SO32-、CL-、SiO32-等。 2、危害: (1)结垢,使热效率下降;使金属受热面过热, 产生变形、鼓包和损坏;影响水循环,严重时会 造成爆管;
• 作用:主要是用来消除给水带入的硬度,使硬 度转变为水渣(泥垢)或改变水渣(泥垢)性
质使其不易在受热面粘附成为水垢
• (1)碱性药剂:a、作用:使给水带入的硬度 转 变 为 泥 垢 ; 有 烧 碱 ( NaOH ) 、 纯 碱
( 钠等Na)2C。O3)、和磷酸盐(磷酸三钠、六偏磷酸
• (2) 有机胶体:栲胶、腐植酸钠等
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