信息采集的注意要点
幼升小信息采集注意事项有哪些
幼升小信息采集注意事项有哪些幼升小信息采集注意事项有哪些幼升小家长看不到小升初统考、看不到分数，对小学的认识只能停留在原来的认识上或口碑相传上，而幼升小是未来进入教育水平好的、较好的区县好中学的跳板，以下小编为大家整理了幼升小信息采集注意事项的相关内容，希望对大家有所帮助！1、确保填写信息真实准确各位宝爸宝妈一定要仔细真实的录入信息，确保合法有效，如提供不实信息，导致孩子无法入学，后果需自行承担！2、注册选区时要注意，千万别选错！注册时，家长先要确认入学登记的区县，选择对应的区县入口。
在规定的时间内，进入小学入学服务系统注册信息。
3、规定时间内完成信息采集并打印信息采集开放时间内均可以采集，采集先后顺序与入学先后顺序无关。
在网上填写完信息之后，需要等待相关部门对信息进行线上审核，信息审核通过后，才能打印信息采集表，并在学校登记入学的时候出示。
4、入学信息只能在一个区采集本市户籍适龄儿童均须按区县教委划定的'学校服务片参加学龄人口信息采集。
如果户籍与居住地不在同一个区，可根据个人意愿选择两个区中的其中一个进行采集。
入学系统只能提供在一个区进行入学信息采集的机会。
5、保持登记手机电话畅通登记的手机用于接收入学各阶段信息，亲们一定要填写正确哦，系统会通过网络平台和短信告知。
6、换区登记可能会影响入学在信息采集完成后，未被学校确认接受前，家长如需变更入学区县需要慎重。
如果变更时，在学龄人口信息采集时间内，家长可自行注销并重新注册；如在采集时间后想变更区县，则需由原登记区县教委审核撤销，由新入学区县教委进行审核登记，通过原注册的登记号可获取原有的身份信息，但由于换区县登记所造成的时间延误，可能会影响孩子片内入学机会。
7、不足龄的儿童不能进行信息采集幼升小凡年满6周岁的儿童参加信息采集，不满6周岁的儿童不能采集。
8、注册密码账号要记牢注册时申请的账号、密码一定要牢记，建议您手写保存好。
如果忘记的话，可通过忘记密码功能来重置密码，也可以联系区教委对登录密码进行重置。
考生信息采集注意事项更新
采集身份信息
一、注意事项：
1、考生应提前准备好本人二代身份证进行现场采集。
2、请各班班主任认真组织考生排队依次进入采集室，避免拥堵混乱。
3、考生进入采集室后，应摘除帽子、眼镜、口罩等物件，女生应整理好头发，将面部五官显露出来。
二、采集流程
1、考生进入采集室后，应端正坐于身份采集设备前，将考生二代身份证放于二
代证采集处，读取考生身份信息，同时采集考生现场人脸图像，并与二代证图像做对比；
2、人脸比对完成后，进入指纹采集阶段，注意都用食指，先左食指采集三次，
再右食指采集三次。
3、核对考生身份采集信息，确认后保存。
进入下一个考生。
釆集注意事项
釆集注意事项：
一、会员表：
1、从其他文件中复制采集信息到登记表时，一定要区域复制，不可整表、整行或者整列复制。
不要在表格外填写任何文字、数字等无关信息。
不可以删除或移动首行，以及项目行（第二行）。
可以修改行高列宽，但不可以移动、插入、删减任何一列。
可以改变文字的字体、字号、对齐位置，但不要修改表格的属性、数据的有效性等。
2、信息入用完毕，另存时，文件名称写HY加单位全称。
3、采集会员信息时，一定要留身份证复印件正反两面，A4纸复制，按会员釆集顺序20张针到一起。
1、用于到银行办理会员卡时使用
2、用于核对工会会员身份
如果会员有顾虑，可以让会员自己在身份证复印件上背书“此复印件仅限于办理工会会员卡使用”。
4、一般情况下，是一个单位的会员信息采集到一张《工会会员登记表》上。
如果单位分支机构多、人员庞大，那么就是一个工会分会、或者一个工会小组的会员信息采集到一张《工会会员登记表》上。
切记不可在《工会会员登记表》上采集过多的会员信息。
切记不可在一张《工会会员登记表》上采集多家单位的会员信息。
二、报送：
1、报送不要在上网的电脑上传，人工报送到市总，为了保护会员信息安全；
2、报送时，要逐级报送；
3、有什么问题可以在群里或者打电话咨旬给技术组；。
采集过程中需要注意什么？
采集过程中需要注意什么？一、选取适当的采集工具和方法在采集过程中，选择合适的采集工具和方法是十分重要的。
首先要根据采集的对象和目的选择合适的工具，如手动采集、自动采集或者使用特殊工具。
同时，还应该学会运用科技手段，如使用传感器、摄像机等高科技工具进行物种和环境的监测。
此外，在采集场地时，要根据实际情况合理选择采集方法，如随机采集、系统采集或者区域采集等。
二、确保采集的准确性和可靠性在采集过程中，准确性和可靠性是至关重要的。
为了保证数据的准确性，采集人员在采集前应进行充分的准备工作，如了解所采集对象的特征、熟悉采集工具的操作等。
在采集过程中，要仔细观察、准确记录，避免出现人为因素引起的误差。
另外，为了保证采集数据的可靠性，应该重复采集、交叉验证，并且采取合理的统计方法进行数据分析。
三、注意采集中的伦理和法律问题在采集过程中，要始终关注伦理和法律问题。
首先要尊重采集对象的权益，在未得到充分授权或知情同意的情况下，不能擅自采集个体或群体的信息。
其次要遵守法律法规，如禁止野生动物保护的相关规定、私人领地的侵犯等。
此外，还应该遵循科学道德规范，尽量减少对环境和生态系统的干扰。
四、加强采集数据的记录和管理在采集过程中，科学的数据记录和管理是至关重要的。
为了准确和及时地分析数据，要建立完善的数据记录和管理系统。
在记录数据时，应该采用统一的标准和规范，以便于数据的比较和分析。
同时，还要注意数据的完整性和保密性，在保护个人隐私和敏感信息的同时，确保数据的安全和可靠性。
五、注意采集过程中的安全问题在采集过程中，安全问题是需要特别注意的。
采集人员要时刻保持警惕，避免发生意外和危险情况。
在野外采集时，应该穿着合适的防护装备，如防护服、手套、帽子等。
同时，还要注意环境的变化和风险的存在，如天气变化、野生动物的潜在威胁等。
此外，在实验室或采集设备操作时，要遵循相关安全操作规程，防止事故的发生。
综上所述，采集过程中需要注意的问题有选取适当的采集工具和方法、确保采集的准确性和可靠性、注意采集中的伦理和法律问题、加强采集数据的记录和管理以及注意采集过程中的安全问题。
数据采集的要点和注意事项
数据采集的要点和注意事项《数据采集的要点和注意事项》概述：在当今信息时代，数据被认为是现代社会的新能源。
数据采集是获取和收集数据的过程，对于企业和研究人员来说至关重要。
然而，数据采集并非易事，需要专业性和及时性。
本文将介绍数据采集的要点和注意事项。
一、确定采集目标：在进行数据采集之前，明确采集的目标非常重要。
明确目标有助于确定采集的内容、方式和时间，以及所需的资源。
例如，确定你要采集的数据类型，是定量数据还是定性数据？采集哪些数据对于你的研究或业务决策最为关键？在明确目标后，就可以有针对性地进行数据采集。
二、选择合适的采集方式：数据采集有多种方式，包括在线调查、面对面访谈、场地观察等等。
根据你的研究目的和资源状况，选择合适的采集方式是极为关键的。
有时候，结合多种采集方式，可以获取更全面和准确的数据。
三、确保数据的准确性和一致性：要保证采集到的数据准确性和一致性，不仅需要明确的采集规范和清晰的操作指南，还需要培训和指导数据采集人员。
此外，及时进行数据质量检查和校验，可以减少错误或缺失数据的风险。
四、保护数据隐私和保密性：随着数据采集的广泛开展，数据隐私和保密性日益受到关注。
在进行数据采集时，需要确保采集到的数据不泄漏个人隐私或企业敏感信息。
合理的数据采集流程和安全措施，以及完善的数据保护政策和限制访问控制，是保护数据安全的重要措施。
五、及时、完整地记录数据：数据采集不仅仅是获取数据，还需要及时、完整地记录数据。
有效的数据记录包括记录采集日期和时间、采集位置、采集方法、采集人员等信息。
合理的数据记录不仅方便数据分析和整理，也有助于保持数据的可追溯性和可重复性。
六、法律和道德问题：数据采集过程中，要遵守法律和道德规范。
尊重受访者的权利和隐私，确保数据采集过程的合法性和合规性。
在涉及特定行业或敏感数据的情况下，可能还需要获得相应的许可或申请特殊的数据采集授权。
结论：数据采集是一个复杂且关键的过程，需要专注于数据的准确性、一致性和隐私保护。
采集信息的基本原则
采集信息的基本原则
采集信息是指根据特定的目的和需求，通过各种方法和途径收集、获取相关数据和资料的过程。
以下是采集信息时应遵循的一些基本原则：
1. 明确目的：在开始采集信息之前，必须明确采集信息的目的和需求。
这有助于确定需要采集的信息类型、范围和重点，避免盲目和无效的采集。
2. 准确性和可靠性：采集的信息应该准确、可靠，避免错误和误导。
可以通过多个来源进行验证和比对，以确保信息的真实性和可信度。
3. 完整性和全面性：尽量全面地采集信息，包括不同的观点和意见。
避免片面和偏颇的信息，以获得更全面和客观的了解。
4. 时效性：采集的信息应尽可能是最新的，以反映当前的情况和趋势。
对于一些时效性较强的信息，及时更新和跟踪是必要的。
5. 合法合规：在采集信息时，必须遵守相关的法律法规和道德规范，尊重他人的隐私权和知识产权。
6. 适当的方法和工具：选择适当的方法和工具来采集信息，根据信息的性质和来源选择合适的途径，如调查问卷、访谈、文献研究等。
7. 记录和管理：对采集到的信息进行妥善记录和管理，包括信息的来源、时间、采集者等，以便后续的查询和分析。
8. 分析和评估：在采集信息后，对信息进行分析和评估，提取有用的内容，发现其中的规律和趋势。
9. 反馈和改进：根据信息的分析结果，及时反馈给相关方，并在必要时对采集方法和过程进行改进。
总之，采集信息的基本原则是明确目的、确保准确性和可靠性、完整性和全面性、时效性、合法合规、选择适当的方法和工具、记录和管理、分析和评估，以及反馈和改进。
遵循这些原则可以提高信息采集的质量和效果。
信息采集注意事项
教师信息采集注意事项
另：管理岗位等级对应表：
副厅管理岗位四级
正处管理岗位五级
副处管理岗位六级
正科管理岗位七级
副科管理岗位八级
科员管理岗位九级
现将汇总的问题统一作如下解答，以后会陆续对相关问题进行汇总解答。
1、《采集表》需反正面打印，手写或打印到相应栏目里均可，本人签字必须亲笔签名。
2、“对照基础代码表填写”的项目，格式为“代码—汉字名称”，如：“301-哲学硕士学位”。
且均需填到最低端，如最高学位，不能简单填写硕士，而要填写哲学硕士学位等。
3、实验员不需填写专任教师信息。
4、双师型教师指同时具有中级以上职称和其他职业资格证书。
个人信息采集表 (2)
个人信息采集表背景个人信息采集表是一种用于收集个人信息的工具。
在各种场景中，如求职、注册会员、申请办理证件等，都需要填写个人信息采集表。
本文档将详细介绍个人信息采集表的设计要点和注意事项。
设计要点在设计个人信息采集表时，需要考虑一些重要要点。
以下是设计个人信息采集表时需要注意的要点：1.收集必要信息个人信息采集表应该只收集必要的信息。
不必收集与主要目的无关的信息。
例如，求职领域的个人信息采集表应该只收集与职位申请相关的信息，不应该过多地收集个人隐私信息。
2.保护隐私信息在设计个人信息采集表时，需要保护用户的隐私信息。
不应该要求用户提供过于敏感的信息，如身份证号码、银行账号等。
同时，采取必要的安全措施来保护用户的信息，如使用加密技术存储。
3.简洁明了个人信息采集表应该设计简洁明了。
避免使用过于复杂的表格结构或语言，使用户可以快速、准确地填写表单。
对于不必要的信息，可以使用可选项的方式进行收集，以减轻用户的填写负担。
4.易于使用个人信息采集表应该易于使用，尽量减少用户填写表单时的困扰。
可以通过提供文字提示、预填写等方式来提高用户体验。
同时，表单设计应具有良好的可读性和可操作性，确保用户可以方便地理解和填写表单。
5.合法合规个人信息采集表的设计需要遵守相关法律法规和隐私保护政策。
特别是在处理个人信息时，需要确保符合数据保护法规，并获得用户明确的同意。
注意事项在使用个人信息采集表时，还需要注意以下事项：1.告知目的和范围在使用个人信息采集表之前，需要向用户清楚地告知信息的采集目的和范围。
用户应该知道他们的个人信息将如何使用，并在同意的基础上提供信息。
2.保护信息安全在收集个人信息时，需要采取必要的安全措施，以保障信息的安全性。
例如，可以使用加密技术对信息进行存储和传输，限制访问权限，定期更新安全措施等。
3.明确权益保护措施告知用户他们的个人信息将如何被保护和使用，并明确他们的权益保护措施。
例如，用户应该知道他们可以随时访问、修改、删除自己的个人信息，并可以选择是否接收相关信息。
数据采集和使用的注意事项
数据采集和使用的注意事项
数据采集和使用的注意事项
一、保护数据
1. 要注意数据的个人隐私保护，禁止私自外传未经授权的数据。
2. 要注意数据的安全性，采用合理的访问控制机制，妥善保管数据，定期备份，防止因病毒、蠕虫等因素造成数据丢失。
3. 对于重要数据，还要加强加密，防止数据泄露。
二、数据搜集
1. 确定目标。
要明确采集数据的目的，以及用来达到此目标需要什么样的数据。
2. 定义采集范围。
要明确采集的数据范围，以及需要采集的字段，并制定采集计划。
3. 采集工具和方法的选择。
在数据采集过程中，要选择最合适的采集工具和采集方法来保证采集的数据的完整性和准确性。
三、数据使用
1. 要建立合理的数据使用制度，妥善管理数据使用。
2. 要严格按照相关法律法规，仅在受授权时才可使用数据。
3. 对于敏感性数据，必须进行安全保护，以防止意外泄露或滥用。
4. 使用数据的间隔时间要适当，以免加重系统的负荷和影响数据的准
确性。
5. 在使用数据过程中，要注意实时更新数据，以保证数据的及时性。
健康信息采集的注意事项
健康信息采集的注意事项
在采集健康信息时，以下是一些值得注意的事项：
1. 保护隐私：确保所有采集的个人健康信息得到适当的保护，包括存储和传输过程中的安全措施。
2. 合法合规：确保采集行为符合相关法律法规，包括但不限于个人信息保护法等相关规定。
3. 信息准确性：采集的健康信息应该尽可能准确，并且在采集过程中注意核查和验证信息的来源。
4. 透明度和知情同意：向被采集者明确告知采集健康信息的目的和用途，并获得他们的明确同意。
5. 匿名化处理：对于需要收集个人健康信息的情况，尽量采取匿名化或去标识化的方式，以保护个人隐私。
6. 数据安全和存储：采取必要的措施确保数据存储的安全性，包括物理安全、网络安全和访问权限控制等方面的保护。
7. 数据取用和共享：在实际使用和共享健康信息时，严格控制数据的访问权限，
并遵守相关规定和法律要求。
8. 民意调查道德准则：如果采集的是关于特定个体或群体的敏感健康信息，应遵守民意调查道德准则，确保行为合法、公正和道德。
9. 信息安全风险评估：在采集健康信息之前，应进行信息安全风险评估，识别潜在的安全风险，并采取相应的措施进行风险管理。
10. 保留期限和销毁：根据相关法规和政策，制定健康信息的保留期限，并确保在合适的时候进行安全销毁。
数据采集的注意事项
数据采集的注意事项以下是一些数据采集的建议和注意事项：1.明确目的：在开始数据采集之前，明确你的目标和目的。
了解你希望从数据中获得什么信息，并确保采集的数据与你的目标一致。
2.选择合适的数据源：确保选择的数据源与你的研究或业务目标相匹配。
验证数据源的可靠性和权威性。
3.法律合规性：确保你的数据采集活动符合适用的法律和隐私法规。
尊重个人隐私权，遵守数据保护法规，获取和处理数据时需要获得适当的许可或同意。
4.透明度和信息披露：在收集数据时，向被调查者或数据提供者清楚地说明采集的目的、使用方式和可能的风险。
提供适当的信息披露，让被调查者知晓他们的数据将如何被使用和保护。
5.匿名化和数据安全：合理采取措施确保采集到的个人数据得到匿名化处理，以保护个体隐私。
同时，采取适当的安全措施来保护所收集的数据，防止未经授权的访问和泄露。
6.数据采集方法选择：根据需求选择合适的数据采集方法，如调查问卷、实地观察、采访等，并确保采集方法的可靠性和效度。
7.样本选择和代表性：在进行数据采集时，需要考虑样本的选择和代表性，以确保采集到的数据具有一定的普遍性和可靠性。
8.数据处理和分析：妥善处理和分析采集到的数据，确保数据的准确性和可信度，并使用适当的分析方法和技术来得出有价值的结论。
9.尊重被调查者权益：在整个数据采集过程中，尊重被调查者的权益和意愿，保护其个人信息的安全和机密性。
10.数据质量：关注数据的质量，包括准确性、完整性和一致性。
清理和处理数据，识别并纠正异常值。
11.时间戳和版本控制：对采集的数据添加时间戳，以跟踪数据的时效性。
同时，建立数据版本控制系统，记录数据的变更和更新。
12.数据安全：采取措施保障数据的安全性，确保在采集、传输和存储过程中不被篡改或泄露。
使用加密技术保护敏感信息。
13.透明度和文档：提供详细的文档，解释数据采集的方法和过程。
这有助于他人理解你的数据并能够重复你的研究。
14.处理缺失值：如果数据中存在缺失值，需要选择合适的方法进行处理，如删除、插值或使用其他技术填充缺失值。
大规模核酸检测信息系统信息采集员注意事项
大规模核酸检测信息系统信息采集员注意事项1.手机要求：安卓系统手机（要求安卓 8.0 以上系统）、配备好手机充电器或者充电宝。
2.下载采集APP下载采集APP 时，不能使用微信扫码，需要用手机浏览器扫码下载。
下载后安装采集 APP，安装时 APP 提示的所有权限都点同意。
3.注册采集员账号3.1. 每个采集组二个人组成，一个人负责被采样人员信息登记，一个人负责核酸检验标本采样。
3.2. 注册采集员账号时必须核对好身份证号和手机号，确保无误。
3.3. 需要跨区/县采集的采集员，注册所属区时选择“全部”。
3.4.不需要跨区/县采集的采集员，注册所属区后，所属街道、所属社区选择“全部”。
3.5.既是采集员身份又是送检员身份的人员，先使用采集APP注册，注册成功后同时开通送检 APP 权限，（先使用送检 APP 注册，则无法再使用采集 APP）4.采集员登录4.1. 用户名：采集员手机号，初始密码：采集人身份证后六位。
4.2. 登录时必须选对采集点。
4.3. 一个信息录入人员一个账号，不允许共用。
一个账号不要在多台手机上登录。
5.扫身份证核对信息5.1. 扫描身份证要注意避免扫描区域反光，建议桌面上放置一块深色鼠标垫或桌布。
5.2. 扫描后需要核对被采集人信息是否正确，如果姓名有误需要手工修改，否则在闽证通上无法查询到检测结果。
5.3.没有身份证的儿童，用父母身份证采集，小学生在校内采集，用老师身份证采集，没有带身份证的被采集人手工录入身份证进行采集。
5.4. 被采集人的联系电话，不强制，最好填写，方便后期联系。
6.标本采集6.1. 身份信息详情核对后点击保存，系统自动转到试管中被采集人列表界面后再进行标本采集。
这样不会出现被采集人信息没有保存的问题。
6.2. 如果是因为某些原因放弃采集，可以在被采集人列表从右向左划动，点击删除被采集人信息。
6.3. 部分手机性能适配不合适，如果出现闪退或死机情况。
请留住最后一位被采集人，重启手机，重新登录，重新扫箱码，扫当前的试管码，确认最后一个被采集人信息是否已保存。
嫌疑人信息采集工作总结
嫌疑人信息采集工作总结
在司法调查中，嫌疑人信息采集工作是至关重要的一环。
通过收集嫌疑人的相关信息，可以帮助警方和法院更好地了解案件的情况，为后续的调查和审判提供重要的依据。
在进行嫌疑人信息采集工作时，需要注意以下几点：
首先，要确保信息的准确性和完整性。
在采集嫌疑人的信息时，需要进行多方面的调查和核实，确保所获得的信息真实可靠。
同时，要尽可能地收集到嫌疑人的全部信息，包括个人基本情况、行为轨迹、社会关系等方面的信息，以便全面了解嫌疑人的情况。
其次，要注重信息的保密性。
在进行嫌疑人信息采集工作时，需要严格遵守相关的法律法规和保密制度，确保所采集到的信息不会被泄露给外部人员，以免影响案件的调查和审判。
另外，要注重信息的分类和整理。
在采集到嫌疑人的信息后，需要对这些信息进行分类和整理，以便更好地进行分析和利用。
可以根据信息的性质和重要程度进行分类，然后建立相应的档案和数据库，方便后续的查询和使用。
最后，要及时更新和调整信息。
在调查和审判的过程中，嫌疑人的信息可能会发生变化，需要及时对这些信息进行更新和调整，确保所使用的信息始终是最新的和准确的。
总的来说，嫌疑人信息采集工作是一项复杂而又重要的工作，需要在操作过程中严格遵守相关法律法规，确保所采集到的信息真实可靠，并且要注重信息的保密性和整理分类，以便后续的调查和利用。
只有做好了这些工作，才能为司法调查和审判提供有力的支持。
信息采集职业道德规范
信息采集职业道德规范一、信息采集需遵循的准则（1）公正：提高数字城管公信度，案卷采集应不添加任何主客观色彩，扮演好第三方角色，切忌避重就轻。
（2）准确：案卷采集要选择好角度拍摄图片，准确反映现场情况，对事发问题进行准确的案卷描述，对事发现场进行精确的地图定位。
（3）及时：第一时间发现和上报问题，确保城市管理重大突发事件早发现、早处置。
（4）全面：信息采集遵循三个全覆盖，即采集责任区域全覆盖，采集时间全覆盖，采集事部件类别全覆盖。
二、信息采集四大纪律不弄虚作假、不吃拿卡要、不发生有责纠纷、不改变采集现场三、信息采集八项注意服装整齐，注重仪表；轻拿轻放，爱护设备；仔细巡查，及时回复；规范规范，注意安全。
四、信息采集的“四心”（1）对待工作的诚挚心：多巡查才能第一时间发现问题、第一时间反映问题。
自己负责的巡查区域要加大巡查密度，增加巡查次数。
（2）对待采集的缜密心：认真记录采集的每一条信息，从中发现应报未报的信息，严格按标准、规范进行信息采集，尽力降低差错率。
（3）对待核查的勤恳心：对于核查信息尽量比对背景，特别是针对非本人拍摄的照片信息，要积极与同事保持互通，保证核查准确。
（4）对待同事的热情心：对于虚心学习的同事提出的各类问题要耐心共同探讨，通过交流提高工作技巧及案件受理率。
五、信息采集十项基本要求（1）熟悉责任网格区域:主次干道、街巷、河道、桥梁等。
（2）掌握事部件立结案规范，正确选择问题大小类，掌握照片拍摄、地图定位、问题描述、核实核查备注填写等具体要求。
（3）熟练采集设备操作，运用好“城管通”上报、核查、今日提示等模块。
（4）明确责任区域管理的重点难点工作，并主动做好巡查工作。
（5）明确了解城市管理的重大突发事件的内容，并做好相应的跟踪及上报工作。
（6）明确防汛、防洪、防台风、防雪灾、防震等重大灾害响应要求，做好应急准备。
（7）明确各项专项普查要求，认识其重要性，做好精细普查。
（8）遵守信息采集员职业道德，不触碰高压线。
信息采集重点
信息知识情报的关系1.信息是知识情报的重要组成部分2.知识是对既有信息进行解释和评价的结果；3.情报是指人们有效运用信息和知识的能力；信息采集的内涵指信息采集者根据自己的需要、利用有关的知识、通过各种渠道和工具获取相关信息的过程。
论述信息采集的原则基本原则：主动性与及时性、连续性、计划性、系统性、合法与守德可靠性原则：信息必须是真实对象或环境所产生的，必须保证信息来源是可靠的，必须保证采集的信息能反映真实的状况。
完整性原则：信息采集必须按照一定的标准要求，采集反映事物全貌的信息，完整性原则是信息利用的基础。
实时性原则：信息自发生到被采集的时间间隔，间隔越短就越及时，最快的是信息采集与信息发生同步。
准确性原则：采集到信息的表达是无误的，是属于采集目的范畴之内的，相对于企业或组织自身来说具有适用性，是有价值的。
计划性原则：采集的信息既要满足当前需要，又要照顾未来的发展；既要广辟信息来源，又要持之以恒。
预见性原则：信息采集人员要掌握社会、经济和科学技术的发展动态，要随时了解未来，采集那些对将来发展有指导作用的预测性信息。
信息源概念产生信息的一切事务定义为信息源‘文献信息源生产加工分类零次：没有经过加工，直接记录的原始信息。
\\数据、观测记录、手稿、讲义；一次：对自然信息或社会信息进行首次加工。
\\专著、报纸、期刊文献、会议文献；二次：对一次文献进行加工在整理、按内容特征和外部特征进行序化。
\\目录，数目，索引。
三次：利用二次文献对一次加以分析、综合编写出。
\\专题报告、综述、术评、百科全书。
文献信息源形式（5个）图书、报纸、期刊、学位论文、科技报告网络信息源定义：广义的网络信息源是指对各种信息进行分类、汇总、加工、组织，并建立起相互关联的有序结构，由信息内容、信息处理和信资传输三者结合而成。
狭义的网络信息源指用户可以在网上直接取用的无数个信息源的集合。
搜索引擎搜索引擎是一个对互联网上的信息资源进行整理，然后提供查询的系统。
中考信息采集有哪些注意事项
中考信息采集有哪些注意事项中考信息采集的注意事项问：中考信息采集有哪些注意事项答：一、采集时间信息采集时间截止后，所有信息不能再更改。
所以建议家长们需要尽快实行信息采集，不要拖延到最后一天，没有预留检查、更改信息的时间，会非常被动。
二、尽量一次填完，减少修改次数信息采集全省实行，平台有时会非常卡顿。
在这种情况下，家长们很可能会时时担心有填错的地方，一次又一次的实行修改。
这里建议家长们，尽量一次把所有的信息填写完毕，修改尽量减少次数。
三、在网络畅通的情况下填写。
信息采集在网上实行，网络畅通是确保信息填写的关键。
中考复习方法语文：作文一定要有结尾写作文花四五十分钟，并且最后一定要写完，宁可短尾也不要无尾，否则扣分相当厉害。
要善于为标题做“美容”，它能够使阅卷人眼睛一下子亮起来，千万不要照抄话题而不加标题。
语言功底弱的考生注意写短句子，水平高的考生要调动已掌握的知识，使文章流畅，有文采。
数学：“522原则”做送分题不管大题小题先抢会做的题，再做有一定解题思路的题，然后拼感觉困难的题，最后再抠实在不会的题。
这样能够保证在有限的时间里多拿分。
抓紧时间。
不为小题纠缠不休。
选择题每个题平均控制在一分半钟以内。
坚持“522原则”。
把眼睛多盯在选择题的前5个，填空题的前2个到3个，解答题的前2个。
这些题都是送分的题，不会很难。
中考常识一、积极暗示积极暗示能强化自己的信心，消除烦恼。
消极暗示会降低人的信心，徒增忧心。
考生在考前就要根据自己的情况，实行积极暗示，自我打气。
“我行，我一定行”，“我潜力大”，“我进步大”，“我喜欢挑战”。
通过良好的自我暗示，能够驱散忧郁，克服怯懦，恢复自信，激发兴奋点，把自己的心态、情绪，调整到状态。
二、正常作息考前保证充足睡眠，蓄精养锐去迎接中考是非常必要的。
挑灯夜战，以牺牲睡眠时间去实行题海战术是得不偿失时。
殊不知题目浩如烟海，你再做一年、两年也做不完。
头天睡眠不足，第二天大脑就处于半休眠状态，思维就处于抑制状态，结果复习无效率，考试就发呆。
网发信息采集常见问题解答
⽹发信息采集常见问题解答⼀、信息采集1.信息采集的注意事项1).信息采集是财政部要求对会计⼈员的基本信息进⾏必要的采集，把档案号更新为⼆代⾝份证号码，受理时需⼆代⾝份证，其它证件不允处理；2).信息采集把财政部要求的48项中必须填写的信息采集齐全，学历、职称类需审核其相关原件，对于从事会计时间是否有更改，系统将会提⽰此项信息，如有更改，需检查其相关证明。
3).因之前四川省内⽆需调转，全省共享数据，在系统上线之后，会计⼈员必须在信息采集是谨慎填写调⼊地⾏政区划，该⾏政区划为该会计⼈员档案归属地，之后的所有业务必须在此⾏政区划下办理，也就是在信息采集时直接做省内的调转业务；4).信息采集每⼈只能做⼀次，如果做完信息采集后想更改信息则需做变更申请业务；5).其它业务必须在做完信息采集后才能办理。
2.信息采集的审核流程信息采集分两种审核流程：⾝份证15位系统会⾃动转成18位，转换后的18与从业⼈员⼆代⾝份证号码进⾏⽐对，相同则不属于⾝份证号变更，不相同则属于⾝份证号变更1).不同时变更⾝份证号和姓名：省级、市级、区县级：受理→制证（由各级制证）。
2).同时变更⾝份证号和姓名：省级：受理→批准→制证市级（扩权县、扩权市）：受理→审核→批准（由省级批准）→制证（由市级制证）区县级：受理→送审→审核（由市级审核）→批准（由省级批准）→制证（由区县制证）3.信息采集审核从业会计⼈员哪些资料从业⼈员必须持⼆代⾝份证原件、信息采集申请表、从业资格证书原件、学历证书原件（⽆学历则不需要）、职称证书原件（⽆职称则不需要）、从事会计⼯作时间单位证明，⼆代⾝份证必须⽤⼆代读卡器进⾏校验。
4.信息采集时为什么有的发证机关为省财政厅因四川⽼系统中有⼀部分⼈的发证机关为空，所以新平台默认为省财政厅，对从业⼈员办任何业务都⽆影响。
5.信息采集申请表中调⼊地⾏政区划是什么意思信息采集申请表中的调⼊地⾏政区划是指会计⼈员的归属地，办理业务的⾏政区划；例如张三之前发证机关是成都市，但现在已经在⾃贡市⼯作，那么张三就在调⼊地⾏政区划⾥选择⾃贡市，他只需带齐证件去⾃贡市财政局进⾏受理，之后张三所办理的任何业务都需在⾃贡市，如需到其它地⽅，需办理省内调转业务。
信息采集员采集规范
信息采集员采集规范
（一）上报案件选择分类准确，上报条件、标准符合规定要求。
（二）上报案件图片必须按要求进行拍摄，图片清晰，背景明显、问题突出。
（三）案件上报地址描述清楚准确，符合规范要求。
（四）同一案件不准从不同角度拍摄，重复上报。
（五）核查案件必须在规定的时间内完成，核查图片对比明显，背景一致。
（六）核实案件按规定的时间内完成，核实图片清晰，能够反映核实问题的具体位置。
（七）对缓办、延办、跟踪案件要注意时限，按规定的时限进行采集上报。
（八）禁止跨区域采集、跨采集范围采集信息。
（九）采集信息必须实事求是，不准改变问题现场，不准与被采集对象搞串通，不准
上报虚假信息、发送过时信息（采集时间与上报时间相差20 分钟以上）。
（十）坚持文明采集，坚持礼貌用语和禁忌用语。
如遇对方无理打骂动粗，应做到打不还手，骂不还口，主动退避；不准针锋相对互不相让，更不准纠集同伴打群架，以避免矛盾激化，发生有责纠纷和投诉事件。
（十一）知晓各地方性政策，根据当地实际情况及领导的具体要求落实信息采集工作。
个人基本信息采集技巧
个人基本信息采集技巧（一）信息采集的基本要求在建立居民健康档案的过程中，医生要遵循“政策引导”与“居民自愿”相结合的原则，首先要取得居民的信任和同意。
【我的笔记】1．态度和举止（1）医生首先要自我介绍，说明建立健康档案的目的和意义，希望居民配合，并强调建档是由卫生部门开展的活动，而不是公司商业行为。
（2）如果居民看上去有点犹豫的话，医生应向居民进一步解释建档的重要性，并告知所收集的健康档案信息是保密的，以寻求配合。
（3）注意：问第一个问题的时候不要有停顿，停顿会给人一种医生在等待居民同意或者拒绝的印象，同时也给居民时间来拒绝建档。
医生不能这样问：“我可以问你一些问题吗？”或者“你现在有时间吗？”在取得居民的同意后开展居民健康档案的建立工作。
首先填写居民健康档案封面，按照封面所列项目，真实完整的填写各项信息。
居民健康档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录。
其中个人基本信息主要包括姓名、性别等基础信息和既往史、家族史等基本健康信息。
医生通过问诊的形式获得信息，同时填写个人基本信息表。
（4）信息采集过程中医生不能一味求快，而应强调全面和准确。
如果表现的急急忙忙，尤其是介绍的时候，会显得缺乏自信，同时也会造成误解。
提问问题时应不急不缓，既能保证居民正确理解又要有效率。
（5）收集信息时应保证客观中立，让居民感到真实、全面回答问题是很自然的事。
尽量不影响居民的意见，诱导答案。
（6）医生的举止和言语不能流露出吃惊、讥讽、赞成或反对等态度，以保证信息客观性。
【我的笔记】2．语气与顺序（1）医生应吐字清楚，用友好而自然的方式提问。
声调适中，过高会引起居民的不快。
同时注意适当使用地方方言，尽量避免使用医学术语。
（2）医生应在充分理解并熟悉表格内容的基础上，严格按照健康档案表上的项目提问。
（3）医生必须询问居民所有符合条件的问题。
如果居民提前回答出问卷后面的一个问题的答案，医生仍要重复问该问题，一方面可以避免遗漏，另一方面也可以验证居民前后回答是否一致。
信息的采集和传输
做好信息的采集和传输工作的作法档案信息开发工作的目标，就是根据党委和政府的工作进程，制定实施的发展规划及决策，及时有效地将信息资源开发出来，为经济建设、社会发展服务。
一、信息采集的方法信息的采集是信息处理过程中的一项基础工作，是正确利用信息和发挥信息作用的一个前提环节。
没有信息，决策没有依据；信息失真，导致工作出现失误。
因此，在信息采集工作中我们要注意把握好以下几点：首先，借助于可靠的媒体。
如各类报刊、电视、广播、互联网以及国家各大部委的信息中心等，都具有丰富的信息。
其次，各种会议简报、会议纪要以及内部资料和内部刊物等。
第三，通过各种会议，只要我们知道哪个单位有重大会议或重大活动，我们就亲自去采集信息。
第四，聘用各部门档案员为信息员，专门采集信息并报送信息。
我们专门办了一个《怎样采集信息》培训班，通过讲课，向档案员讲解什么是信息，如何采集信息，采集信息的渠道和方法，怎样保存信息以及信息的分类等等。
第五，从与自己单位有关的专业刊物上获取信息。
因为这类专业大多是本行业的主管上级或行业协会所办，所登载的文章和信息也大多出自专业人士之手或政府部门，所讲述的内容也与本行业的关联度很强。
因此可信度较强，实用性也很强。
二、信息的管理和传输收集信息的主要目的是要利用信息，要做好信息的管理和传输。
（一）信息的管理。
首先，作好去伪存真、去虚留实等方面的初步分析筛选工作。
其次，对已经过时了的信息及时地予以删除或备份存放。
第三，建立管理信息的专门机构，建立四通八达的信息网络。
保证信息常采常新，保证信息收集的质量，而且还能保证信息源源不断。
（二）信息的传输。
首先，利用互联网络提供信息服务。
互联网具有知识面宽、信息量大、传输速度快，没有时间、地域和信息量限制的特点，可实现全天候、无人值守的快节奏信息服务，是未来信息服务的重要形式。
其次，利用广播电视发布信息。
我们举办各种活动，主动找广播电视台及时发布，如：我们到各地去搞爱国主义教育展览等活动都及时发布信息，使更多的人受到教育。
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怎样当一名《新能人》优秀通讯员
企业报通讯员的特点，是大多兼职的，大家都有本职工作，平时工作很 忙，有的还上“三班倒”。当上通讯员以后，又多了一项任务。要完成这项 工作，就必须靠大家挤出休息天和晚上时间来写稿。这就要求通讯员有无私 的奉献精神。
企业报通讯员有了高度的责任心和无私的奉献精神，才会积极主动地去
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《新能人》报刊近一个月发生的重大事项和重要活动，公 司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动以 及上级领导来公司调研考察等活动，采用简讯、纪实报道等多种形 式，要求内容真实，语言准确。
2、管理类：主要是企业管理的心得体会、感触言论等，重要是企业 经营管理文章、技术交流类。比如先进的工作方法、工作经验、业 内最新的科研动态等。
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当一名优秀通讯员需做到
“两个多”：就是多观察、多思考。 “多观察”，就是平时在工作、生活中，要做个有心人。只有仔细观察， 你才能发现别人发现不了的新闻。 “多思考”，就是遇到什么事，都要问几个为什么，多动脑筋、多思
考，从平凡的生产、生活中找出新闻。
举例： 如华达电缆公司的一名员工，在铜业公司办公室门口看到一块小 黑板，经常在上面写上与职工生产、生活相关的通知。这对有些人来说可说 是不屑一顾，可他却对这件事进行了思考。他认为，铜业公司领导利用这块 黑板报，作为关爱职工和与职工沟通的桥梁。后来，写了一篇《小黑板情意 深》，发表在公司内刊上。这篇文章虽短，但宣传效果很好，也说明这名员 工有新闻头脑。
以上现象，我们公司是否也存在呢？我们该怎么去做？这些关系到我们 内刊的选题和策划，培训结束后，尤其是我们通讯员们思考一下，并在以后 的稿件投稿中有所改变，希望我们报刊出版后，呈现的效果会有所进展。
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投稿注意事项
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稿件选材思考
怎么判断某一事件的新闻价值和宣传价值：最关键的是要能站在 全局的高度来作出估量和判断。具体而言： （1）此题材在本单位及本行业的影响如何？
所以，企业报通讯员必须要有较强的捕捉新闻的能力。 （四）要有一定的写作基础。 企业报通讯员必须有一定的文字功底和写作基础。但这也不是绝对的。 一般来说，只要有对事件的文字表达能力就可以担任企业报通讯员。开始时 业务差没关系，只要肯努力，以后慢慢会掌握新闻写作技巧。
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当一名优秀通讯员需做到
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怎样当一名《新能人》优秀通讯员
企业报要办好，除了企业领导要重视以外，与企业报广大通讯员的共同 努力是分不开的。 人们常说：“巧媳妇难为无米之炊”。办企业报也同样，没有广大通讯 员提供充足的稿件，即使是最好的编辑也编不成一份好的企业报纸。所以， 企业报要办好，我们这支优秀的通讯员队伍起着举足轻重的作用。 那么，如何当一名优秀的企业报通讯员呢？ 企业报优秀通讯员必须具备的条件： （一）要有较强的事业心和无私的奉献精神。 《新能人》报创办后，公司领导从职工中挑选了一批通讯员。作为当选通 讯员的同志，首先要明确这项工作是企业赋予的一项重任，是领导对自己工 作的肯定。所以，要站得高、看得远，要从公司利益的高度来认识通讯员工 作的重要性。必须做好，不能草率从事，要对自己施加压力，不能认为这是 一项可做可不做的工作。试想，如果所有的通讯员都不重视这项工作，到头 来稿子一篇也没有，那么企业报怎么能办下去呢！
完成这项工作，才能千方百计挤时间为企业报多写稿、写好稿。 （二）要有较强的政治头脑和较高的政策水平。 企业报是在企业领导的指导下创办的内部专业报，必须积极宣传贯彻企 业的路线、方针、政策，服务于企业，服务于职工。因此，要求企业报通讯 员必须有较强的政治头脑。尤其是党和政府对燃气行业的有关政策，更要认 真学习，深刻理解。
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《新能人》报刊内容匮乏原因
2、稿件来源几近枯竭 眼下，其实对于编辑部来讲最大的难题是稿件的来源，稿件往往都是 “千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面”，源头枯竭何谈汪洋，因此，当务之 急是采取必要的激励措施刺激一下，保证稿件的来源。 3、员工重视不够 内刊编辑部作为一个虚拟部门，事情并不少，加之人员都是兼职，工作 任务并不轻松，以至于报刊工作开展起来难度非常大。
3、文化宣传类：主要宣传集团、各分公司岗位，先进事迹，好人好 事，在平凡中寻找深意。公司职工的对公司的感言，以及合理化建 议等。
4、文艺作品类：包括小说、诗歌、散文、书法、绘画等，具有较强 的趣味性、哲理性。
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《新能人》报刊内容匮乏原因
从开始创办内刊到现在已经有三期了，我们一直努力地坚守在公司文化 的这块阵地上。而面对着内容的匮乏，实在是令人头痛，我认为原因在于： 1、缺乏献计谏言的勇气 我认为公司大部分员工还是希望参与到内刊中来的，之所以感觉无话可
说或者有话不说，主要在于缺乏勇气，勇气在于责任，也许有些同事认为投
稿是编辑部的事情，另外加之大家的工作真的都很忙。我想说的是内刊不仅 仅是一个公司文化的窗口，更是一个展现个人能力的舞台。只要是发自内 心，文章虽然很平实，但是思想却难能可贵！我们随时欢迎公司全体员工的 来稿。当然，公司内刊不只限于讲述公司的好的方面，我们也希望看到大家 提供一些有价值的建议和谏言。
3、要当一名企业报优秀通讯员，必须做到： 二、简答题
对于内刊，你最感兴趣的是什么？你认为如何更好的发展《新能人》报刊？
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怎样当一名《新能人》优秀通讯员
（三）要有较强的新闻敏感性。 企业报与其它报纸一样，刊登的稿件必须以新闻稿为主。担任企业报通 讯员初期，有的同志往往会找不到新闻题材。他们认为，天天在工地、加气 站等固定岗位工作，每天接触的就这些人，每天做这几件事，没有什么新闻。
这是因为他缺乏新闻敏感性，不知道从职工平凡的工作和生活中捕捉新闻。
要当一名企业报优秀通讯员，实际上是并不难的，难的是自己没有责任 心，缺乏使命感，敷衍了事。有的同志埋怨自己文化基础差、写作水平低， 或每天在固定岗位上班下班，每天老套头，没什么可以写的。这就错了。只 要你有当好企业报通讯员的决定和信心，有对企业负责的责任感和使命感， 就完全可以当一名很出色的企业报通讯员。 要当一名企业报优秀通讯员，必须做到：“一个加强、二个多、三个 勤”。 “一个加强”：就是平时要加强政治理论学习和业务知识学习。 一旦企业领导选定你为企业报通讯员以后，你就必须加强自我学习，包 括加强政治理论学习，加强新闻业务知识学习和文化科技知识学习。学习是 多方面的，包括平时多看书、多看报、多看电视、多浏览网页等。只有多学 习才能掌握党的方针政策，才能熟悉新闻业务，才能使自己掌握更多的科技 知识。换句话说，就是与时俱进。
（2）此题材与我们公司的中心工作和新政策的关系如何？
（3）此题材能否引起公众对其普遍性的思考？ （4）此题材是否有特色，能否引起公众关注？ （5）此题材是否有人情味、趣味性？
在选材上，主要是“以正面宣传为主” 、“以正确舆论引导人” 。
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考题
一、填空题 1、《新能人》报刊分为四个板块，是 2、企业报优秀通讯员必须具备的条件： 、 、 、 、 、 、 、 、 。 。 。
信息采集的注意要点
《新能人》报刊
讲师：张 倩
目录
1
简述 《新能人》报刊板块划分 《新能人》报刊内容匮乏原因 怎样当一名《新能人》优秀通讯员 投稿注意事项 现象 稿件选材思考 课下思考
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2
3
4
5 6 7 8
简 述
文化力和品牌力是企业不可复制的核心竞争力。为提升企业文化价值 和品牌竞争力，加深集团各部门、各分公司信息共享，我们创办了《新能 人》报刊。
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当一名优秀通讯员需做到
“三个勤”：就是要做到脚勤、口勤、笔勤。 企业报通讯员多数有本职工作，不可能白天脱产写稿。那么，就要靠通 讯员平时做到脚勤、手勤、笔勤。 “脚勤”，就是要挤时间多到现场采访。必须用事实说话，不能道听途 说，必须到现场调查、核实事实，不然就会造成失实报道，影响企业报声 誉。 “口勤”，就是要多问。
“笔勤”，就是写稿要勤。当天发现有值得报道的内容时要及时抽空整
理 好，通讯员要养成当天采访的新闻当天（或者尽快）写好稿的习惯，不要拖 时间。
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现 象
据了解，有的企业出版的杂志给内部员工分发一下，再邮寄给部分客户 一下，就觉得自己的“文化”已经传播出去了。其实则不然，收到报纸或杂 志的员工和客户有没有兴趣看里面的内容？有没有时间看？什么时间看？这 种盲目发行的不是被随便浏览一下、就是被随便丢弃，效果也可想而知。 因此，在出版物发行之前一定要做好前期的读者调查，虽然有些杂志内 也附了问卷调查，但是收到填写的寥寥无几。因此，可以采用奖励填写问卷 的读者的方式采集信息，也可以通过电话等方式，了解了读者的喜好特点、 关注内容，进行有的放矢的“文化”活动。
该报刊以真实的事件、广阔的视角传达了企业重大决策、宣传了员工 先进事迹、工作成就，架起员工沟通桥梁，成为了宣传企业理念、建设企 业文化、发扬企业精神、树立企业形象的重要平台和窗口。
与此同时，在办刊的过程中，我们也遇到了各种各样的问题，内刊怎 么办？我相信这些问题，不会成为我们办刊的绊脚石，接下来我们一起共 同学习、共享。