管理经济学概述讲义
《管理经济学》讲义
管理经济学第一讲均衡价格理论与价格机制一、管理经济学的研究对象与方法1.微观经济学以单个经济单位的经济行为为对象,研究资源配置。
2.管理经济学微观经济学原理与方法在企业管理决策中的运用。
1952年美国乔尔·丁出版了第一本《管理经济学》,宣告了这门学科的诞生。
3.管理经济学的研究方法·实证分析VS规范分析·局部均衡分析VS一般均衡分析·静态分析、比较静态分析VS动态分析·边际分析VS经济模型分析·供求分析·长短期分析二、需求理论1.需求与需求量(Qd)需求=欲望+购买力2.影响需求量的因素①商品自身价格 Qd与P负相关)②相关商品价格(P·替代品正相关·互补品负相关③收入水平(Y)正相关④偏好(T)⑤预期(E)↑价格看涨→当前Qd↓价格看跌→当前Qd3.需求定律、需求曲线、需求表与需求函数①需求定律 Qd与P反向变化的规律②需求曲线③需求函数 Qd =f(P、PO、Y、T、E)Qd=f(P)=a-bp(a、b>0)④需求表4.需求定律的例外(Qd与P正相关)①吉芬商品(1845年爱尔兰饥荒)②炫耀性商品5.需求量的变化与需求的变化Qd=f(价格,其他因素)①需求量的变化:价格变化对Qd的影响,用沿着需求线的运动表示②需求的变化:其他因素变化对Qd的影响,用整个需求线的平移表示③例证:控制香烟Qd·税率↑→P↑→Qd↓·警告、禁做广告→Qd↓三、供给理论1.供给与供给量(QS)2.影响因素①自身价格 QS与P正相关②相关商品价格③成本、技术④预期价格看涨→当前QS↓价格看跌→当前QS↑3.供给定律、供给曲线、供给函数与供给表①供给定律:QS与P同向变化的规律②供给曲线③供给函数QS=c+dp(c、d>0)④供给表4.供给量的变化与供给的变化QS=f(价格,其他因素)①供给量的变化:价格变化对QS影响,用沿着供给线的运动表示。
管理经济学培训讲义(DOC 88页)
管理经济学培训讲义(DOC 88页)第一讲管理经济学概述与基础概念(一)【本讲重点】经济学的基本命题管理者的基本任务管理经济学的性质管理经济学的主要理论管理经济学常用的分析方法市场与企业(一)管理经济学概述管理经济学是微观经济学在管理实践中的应用,它为企业决策和管理提供分析工具和方法,其理论主要是围绕需求、生产、成本、市场等几个因素提出的,常用的分析方法有三种:均衡分析方法、边际分析方法和数学模型分析方法。
经济学的基本命题1.经济学的基本命题:有效配置稀缺性的经济资源管理经济学是经济学的一个分支。
在学习管理经济学之前,我们必须先了解经济学的产生机制。
经济学的基本命题是现实经济中产生的一对矛盾:经济资源的稀缺性与人类需求的无限性之间的矛盾。
限性之间的矛盾,是存在的。
图1-1 经济学的中心命题【自检】请你回答下列问题:(1)你如何理解“经济资源的稀缺性”?(2)尽可能列出你的企业在生产活动中应用到的经济资源。
管理者的基本任务管理经济学必然要涉及到管理者在管理中可能会遇到的问题。
管理者在管理过程中,所要面对的问题和经济学所需要解决的问题,或者说一个经济工作者所要面对的问题,基本上是相同的。
管理者需要解决的三个问题:在解决上文提出的“生产什么”、“生产多少”和“怎样生产”三个问题时,管理经济学起到了什么样的作用呢?实际上,这三个问题的解决就是一个决策的过程。
1.生产经营什么”的问题(1)管理者应该关注的焦点现实中,管理者常常要对自己提出这样的问题:生产什么或者经营什么才能获得最大的利润?显然,他们关注的是各个产业的发展前景以及各个市场的成长空间。
那么,如果一个产业有很好的发展前景,有很广阔的市场空间,是否这个产业的所有生产者或经营者都会成功呢?显然是不可能的。
不管在任何领域,总是有的企业亏损,有的企业盈利。
那到底是什么导致了盈利企业的成功,又是什么导致了亏损企业的失败呢?(2)结合自身资源优势确定经营方向管理经济学认为,企业选择生产经营的方向,一定要与本身所具备的资源的质量和数量相适应。
第一讲导言:管理经济学概述课件
谢谢大家!
基础课: 1、《西方经济学》 2、《管理学 》
第一讲 管理经济学概述
——象经济学家一样思考
一、何谓经济学? 二、经济学的假设和思考方式 三、经济学的三大问题、十大原理 四、管理经济学概述 五、管理经济学的作用 六、教学方式 七、教学对象假定
八、如何学习和应用
一、何谓经济学
一)经济学的含义 经济学是研究社会中的组织如何进行选择,这些选择又怎样
二是看不见的手是强有力的,但是,不是全能的, 有可能失灵。
市场失灵:市场本身不能有效配置资源。造成失灵 的原因有两个,一是外部性。指一个人的行为对旁观 者福利的影响。另一是市场力量。指一个人(或一群 人)不适当地影响市场价格的能力。
同时,市场不能公平地分配经济成果。政府的干预 有时有利于有权势的人。
决策是效率和效果的统一
三)经济学的几个基本概念
1、微观经济学 研究经济中单个行为主体的行为,如企
业、个人在市场中的作用。(个量问题)
(研究家庭和企业如何做出决策,以及它们如何在市场 上相互交易)
2、宏观经济学 研究经济体系的总体及其一般经济均衡条
件。(总量问题)
(研究整体经济现象,包括通货膨胀、失业和经济增长)
商学院应该教给MBA什么?
MBA
MONEY (钱)
METHOD (方法)
BOSS (老板)
ACHIEVEME NT
(成就感)
BASE (基础)
ACTION (行动)
哲理 方法
业
务
WHY
抽理 象性 化思
考
理 具性 体创 化新
管理经济学第1讲
3. 企业为什么又没有无限制地发展下去?
随着公司规模的扩大,行政管理费用也随 之上升,当行政管理费用开始超过交易成 本时,企业规模就不再扩大。
企业规模是交易成本和行政管理费用均衡 的结果。
4. 企业从事经济活动的目标是什么?
企业利润最大化Leabharlann VS企业价值最大化
客观地讲,利润越多意味着企业的价值越 大。但利润最大化存在着很大的缺陷,它 不能成为企业的最高经营目标。
·投资与融资
管理经济学
使用经济理论与决策科学 方法来解决管理决策问题
管理问题的最优解决
决策科学
分析工具与方法
·数字分析 ·统计估计 ·预测 ·博弈论
·最优化
2.管理经济学要解决的问题
与企业资源合理配置有关的决策问 题,主要是产量决策和价格决策。 正确决策的条件: (1)明确的决策目标 (2)较高的决策者素质 (3)较充足的信息 (4)科学的理论和方法 正确决策的准则:
采取该项决策之后的情况比采取该 项决策之前有所改善。
3.管理经济学与微观经济学的区别:
(1)目的不同。管理经济学是为企业管理者 服务的,其目的是为解决企业的决策问题 而提供经济分析手段;微观经济学的目的 是为了揭示微观经济主体的行为,理解价 格机制如何实现经济资源的优化配置。
(2)着重点不同。管理经济学的着重点在于 企业理论;微观经济学的着重点在于引申 出整个经济的一般均衡构架,得出资源的 帕雷托最优配置等福利经济学的结论。
2. 企业的特征
自主经营、自负盈亏、产权明晰
二、企业理论主要内容
回答四个问题:
企业为什么产生? 企业为什么发展? 企业为什么又没有无限制地发展下去? 企业从事经济活动的目的是什么?
第一章管理经济学概述精品PPT课件
一般来说,由市场或价格体系来配置资源是“帕累托有效” 的。
卡尔多—希克斯标准
如果一种选择使受益者所得足以补偿受损者所失, 这种选择就叫做卡尔多—希克斯改进。 如果一种状态下,已经没有卡尔多—希克斯改进的 余地,那么这种状态就达到了卡尔多—希克斯效率。
受益者所得大于受损者损失(希克斯改进)
状态1:A收入100;B收入100 状态2:A收入1000;B收入99
新教改革背景
神学家奥古斯丁(353--430)为“原罪”提供一种新 的解说——“预定”论。奥古斯丁认为,原罪是上帝预 定的。上帝告诉亚当不能吃禁果以及蛇在伊甸园的存 在,表明上帝是有意安排人类犯罪。目的在于通过拯 救让人类感激上帝的恩典。即预定原罪是为了救赎。 原罪的产生缘于人类自然理性的脆弱和自由意志的堕 落。如果不是凭借上帝救赎的恩典,人就无法获得救 赎,只能在罪中灭亡。而救赎的对象是经过挑选的, 只有受到挑选者才能得到救赎。在罗马教廷统治下的 中世纪,作为一种聚敛工具的救赎券产生了。为对抗 罗马教廷的救赎券,1516年,路德发动了新教改革, 此后加尔文兴起,强调因信称义和挑选得救。
(1)经济理论(主要微观经济学); (2)决策科学(最优化方法、统计学、 博弈论); (3)经营决策实践问题(定价实践、风 险管理实践、投资决策实践等)
管理经济学知识讲义课件
预测方法与模型
定量预测
01
利用历史数据和数学模型进行预测,如时间序列分析、回归分
析等。
定性预测
02
基于专家意见、市场调查等方法进行预测,适用于缺乏历史数
据或数据质量不高的情况。
预测模型选择
03
根据实际情况选择合适的预测模型,并对其进行验证和优化,
以提高预测的准确性和可靠性。
决策支持系统
系统架构
构建决策支持系统的基本架构,包括数据仓库、 模型库、方法库等。
是指劳动力市场中寻找工作但找不到合适 工作的人的比例。
菲利普斯曲线
宏观经济政策目标
表示通货膨胀率与失业率之间关系的曲线 ,通常认为两者之间存在负相关关系。
是指政府在制定和实施经济政策时所希望 达到的目标,通常包括经济增长、物价稳 定、就业充分和国际收支平衡等。
宏观经济政策
财政政策
是指政府通过调整税收和支出 等手段来影响经济运行的政策
将可持续发展理念融入企业战略规划,实现经济、社会和环境的协调 发展。
THANKS
感谢观看
许多小企业生产同质 产品的市场,价格接 受者。
少数几家大企业生产 同质或差异产品的市 场,价格接受者或影 响者。
市场结构
完全竞争市场
垄断竞争市场
寡头市场
竞争策略
市场上企业数量、规 模和产品差异程度等 因素的总和。
企业数量较多,产品 存在一定差异,企业 有一定的定价能力。
Байду номын сангаас
企业在市场上如何定 位、如何与竞争对手 竞争。
05
市场预测与决策
Chapter
数据收集与分析
数据收集
确定需要收集的数据类型,如市场趋势、消费者需求、竞争对手 情况等,并制定相应的数据收集计划。
管理经济学 第一讲 管理经济学概述
2020/8/10
第二章 管理经济学的决策程 序和分析方法
• 一、管理经济学决策的基本程序 • 1、决策的基本程序 • 2、企业目标多样化所决定的决策准则 • 3、对利润的分析与经济决策 • 二、分析方法 • 1、边际分析法 • 2、最优化分析法
2020/8/10
决策的基本程序
• 设立目标 • 确定问题 • 解决方案 • 选择最优 • 贯彻实施
• 管理经济学的核心问题是企业理论及企 业的利润目标行为。
• 管理经济学是一门交叉学科,即将传统 经济学与商务和管理活动中的决策科学 相结合的一门学科。
2020/8/10
管理经济学要解决的问题
• 如何利用经济理论和经济分析方法于商 务活动中的决策过程,从而最有效地解 决企业所面临的种种管理问题。
• *管理经济学是一门研究如何把西方经济 学的理论与分析方法应用于企业管理实 践的学科。
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企业目标多样化所决定的 决策准则
• 多重目标相结合时,确定不同时期的主 要目标,选择相对最佳的方案。
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对利润的分析与经济决策
1. 会计成本与会计利润 2. 机会成本与经济利润* 3. 会计利润=总收益-会计成本 4. 经济利润=总收益-机会成本 5. 机会成本=会计成本+隐含成本
• 可以使我们掌握现代管理的分析方法, 增强决策的科学性
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管理经济学的发展现状
• 1、管理经济学的产生 • 2、经济学发展简史 • 3、管理学发展简史
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管理经济学的产生
• 管理实践的发展 • 客观实际的需要 • 微观经济理论和管理学的理论
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经济学发展简史
现代管理经济学讲义
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企业价值可以看作未来净现金收入的 现值
企业价值
n TRt TCt t1 (1i)t
TR t 为第t年企业的总收入; TC t 为第t年企业的总成本; i为利率
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以新古典经济学为基础的企业理论的不足
分析企业时,将企业看作一个“黑箱”。 没有解释生产是怎样在企业内部组织的, 没有分析企业组织中是否存在利益冲突。 假定企业规模既定,因而无法解释企业 兼并与分离行为。
经济学研究的资源配置问题实际上是一 个与选择、激励和协调相联系的问题。 因为资源配置是通过人来进行的,人们 要对自己活动和资源配置的方式进行选 择,什么样的激励机制才能使人们愿意 进行生产交换活动,并使他们的活动相 互协调就成为资源配置的核心问题
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新古典经济学只揭示了价格机制中的协调激励 机制,而忽略了为什么要有企业组织,没有研 究企业组织中的协调激励机制问题。
马歇尔
19世纪末期,新古 典经济学代表:形 成了消费者行为理 论、生产和成本理 论、要素价格理论、 一般均衡理论等一 套较为完整的理论 体系,但无法解释 20世纪30年代的大 萧条。
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萨谬尔森
凯恩斯:1936年发表 《就业、利息与货币 通论》,构成了宏观 经济学的基础。
萨谬尔森:本世纪50 年代,把以个量分析 为主的微观经济学和 以总量分析为主的宏 观经济学拼合在一起, 形成所谓的主流学派。
– 1991年诺贝尔经济学奖授予对交易费用和企 业理论作出重要贡献的美国经济学家科斯
– 1994年诺贝尔经济学奖授予研究博弈论的经 济学家
– 1996年诺贝尔经济学奖授予对信息经济学作 出重要贡献的经济学家
21
现代企业理论:经济学中发展最为 迅速、最富成果的研究领域。已形成四 种较为独立的企业理论: – 新古典的企业理论 – 委托代理理论 – 交易成本理论 – 企业进化论的企业理论
管理经济学基础知识讲义全
绪论一、管理经济学的对象和任务1、管理经济学:是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。
传统经济学,主要指西方的微观经济学。
2、管理经济学要借用一些微观经济学的原理和方法,因此两者之间存在的密切的联系。
(共同之处)(1)都把企业作为研究对象,都研究企业和行为。
(2)都要结合企业外的环境来研究企业和行为。
3、管理经济学和微观经济学的不同之处(1)微观经济学对企业行为的研究(抽象的企业),是以企业和唯一目标即追求最大利润为前提的。
管理经济学研究的是现实的企业,企业短期的目标是多样的,利润不过是其中不可缺少的一个;企业长远的目标是长期利润的最大化,可用企业价值最大化的指标来衡量。
(2)微观经济学假定企业所处环境的全部信息为已知的和确定的。
管理经济学认为现实的企业通常是在环境十分复杂、信息多变的很不确定的情况下经营的(在不确定的条件下,选择最优方案)。
(3)微观经济学是一门理论科学,研究的是与企业有关的理论与方法,即企业的一般规律。
管理经济学是一门应用科学,研究的是如何运用这些规律,结合企业的各种具体条件,做出最优行动方案的决策。
(注意:管理经济学的只涉及与企业资源合理配置有关的经济决策方面的问题)二、管理经济学的理论支柱(一)建立经济模型(也叫数学模型)模型是用来代表简化了的现实。
在管理经济学中,也要利用经济模型来做管理决策。
在管理经济学中利用经济模型,可以使决策方法得以简化、科学化和定量化。
在所有管理学科中,管理经济学可以说是一门最巧妙、也是最普遍地应用经济模型来解决管理的问题的学科。
(二)边际分析法边际分析法是微观经济学分析和研究资源最优配置的基本方法。
边际——额外、追加额外成本(边际成本)<额外收益(边际收入)有利额外成本(边际成本)>额外收益(边际收入)不利增量分析法是边际分析法的变型,优点:简便可行、十分实用。
(三)需求弹性理论弹性是用来分析自变量的变化和因变量的变化之间关系的有力工具。
第一讲管理经济学概述与基础概念
第一讲管理经济学概述与基础概念(一)【本讲重点】经济学的基本命题管理者的基本任务管理经济学的性质管理经济学的主要理论管理经济学常用的分析方法市场与企业(一)管理经济学概述管理经济学是微观经济学在管理实践中的应用,它为企业决策和管理提供分析工具和方法,其理论主要是围绕需求、生产、成本、市场等几个因素提出的,常用的分析方法有三种:均衡分析方法、边际分析方法和数学模型分析方法。
经济学的基本命题1.经济学的基本命题:有效配置稀缺性的经济资源管理经济学是经济学的一个分支。
在学习管理经济学之前,我们必须先了解经济学的产生机制。
经济学的基本命题是现实经济中产生的一对矛盾:经济资源的稀缺性与人类需求的无限性之间的矛盾。
在这个世界上,所有的经济资源都是有限的,而人们的生产和生活的需求则是无限的。
任何社会或个人都无法得到所想要的一切东西。
怎样使有限的经济资源最大限度地满足人们的生产和生活需求?这就是经济学这一门学科产生的前提。
也许有人会对“所有的经济资源都是有限的”这一说法提出质疑——空气、海水不就是大量存在的吗?回答这个问题,必须了解成为经济资源需要满足的三个条件:2. 经济资源的三个条件(1)经济资源是人类已经发现的资源现在,人类已经探明的地球上的石油、煤炭、铁矿等资源的储量都是有限的。
而且,这些资源都属于非再生资源。
也许经过一段时间,当我们耗尽了这些资源以后,人类的生产和生活需求就会遭遇到很大的难题。
乐观的人认为,不必为这种问题担心,在今天的资源用完之前,人类完全有可能已经发现了新的替代资源。
但是,经济工作必须立足于现实——人类将来的确可能发现新的资源来替代今天的石油、铁矿和煤炭,但这是未知的、不确定的。
我们可以统计到经济资源目录里的是人类今天已经发现的资源,而那些没有被发现或将来可能被发现的资源,都不能列入经济资源的目录。
这是衡量是否属于经济资源的首要条件。
(2)经济资源应具有使用价值,也就是“有用”因为没有使用价值的物质,是没有经济性的,也就不能成为经济资源。
管理经济学概述与基础概念
第一讲管理经济学概述与基础概念(一)【本讲重点】经济学的基本命题管理者的基本任务管理经济学的性质管理经济学的主要理论管理经济学常用的分析方法市场与企业(一)管理经济学概述管理经济学是微观经济学在管理实践中的应用,它为企业决策和管理提供分析工具和方法,其理论主要是围绕需求、生产、成本、市场等几个因素提出的,常用的分析方法有三种:均衡分析方法、边际分析方法和数学模型分析方法。
经济学的基本命题1.经济学的基本命题:有效配置稀缺性的经济资源管理经济学是经济学的一个分支。
在学习管理经济学之前,我们必须先了解经济学的产生机制。
经济学的基本命题是现实经济中产生的一对矛盾:经济资源的稀缺性与人类需求的无限性之间的矛盾。
在这个世界上,所有的经济资源都是有限的,而人们的生产和生活的需求则是无限的。
任何社会或个人都无法得到所想要的一切东西。
怎样使有限的经济资源最大限度地满足人们的生产和生活需求?这就是经济学这一门学科产生的前提。
也许有人会对“所有的经济资源都是有限的”这一说法提出质疑——空气、海水不就是大量存在的吗?回答这个问题,必须了解成为经济资源需要满足的三个条件:2. 经济资源的三个条件(1)经济资源是人类已经发现的资源现在,人类已经探明的地球上的石油、煤炭、铁矿等资源的储量都是有限的。
而且,这些资源都属于非再生资源。
也许经过一段时间,当我们耗尽了这些资源以后,人类的生产和生活需求就会遭遇到很大的难题。
乐观的人认为,不必为这种问题担心,在今天的资源用完之前,人类完全有可能已经发现了新的替代资源。
但是,经济工作必须立足于现实——人类将来的确可能发现新的资源来替代今天的石油、铁矿和煤炭,但这是未知的、不确定的。
我们可以统计到经济资源目录里的是人类今天已经发现的资源,而那些没有被发现或将来可能被发现的资源,都不能列入经济资源的目录。
这是衡量是否属于经济资源的首要条件。
(2)经济资源应具有使用价值,也就是“有用”因为没有使用价值的物质,是没有经济性的,也就不能成为经济资源。
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(一)经济学的核心问题(Core Problem)
1、经济学的产生:
• 作为一门科学,经济学已经历了二百多年的历史。经历了四 个阶段。
重 商 主 义 古 典 经 济 学 新 古 典 经 济 学 现 代 经 济 学
经济学的产生
经济学的产生被归为世界上的资源是“稀 缺性”与人们无限欲望之间的矛盾。 中国有句成语叫“欲壑难填”,意思是说 人的欲望是无穷无尽的。每个人都有欲望,且 各不相同,既有生理上的欲望,也有心理上的 欲望。要满足人类的欲望,就要有物品(或称 财货)。
经济学核心的问题
经济学所研究的“经济问题”有如下 四基本特征或基本条件:
1.人的欲望和需要是无限的; 2.这些需要的轻重缓急是不同的; 3.可以支配的生产资源是有限的; 4 .每一种资源在大多数情况下都可以有两种或 两种以上的用途。
经济学核心的问题
• 所有的经济问题都是以上述四个条件为前提的,因 此,可以说经济问题也就是稀缺资源的配置问题。在 资源稀缺的情况下,我们需要考虑用尽可能少的资源 投入,得到尽可能多的产出,我们需要考虑哪些商品 是最符合消费者需求的,需要分析社会需求的数量, 需要考虑用怎样的技术来生产想要生产的那些商品可 以使得成本较低,也需要考虑怎样进行收入的分配较 为合理。“经济”的本来意义就是节约,以此作为方 案取舍的标准,可以选择资源最优配置的方案。 • 总之,从根本上说,经济学最核心的问题就是如何 将资源进行有效配置的问题。
(二)管理经济学的涵义 Meaning of Management Economics
• 含义:管理经济学是应用经济学的一个分支, 它是经济学的基本原理和数学分析工具相结合, 在企业经营决策中的实际应用。因此,它又是 一门经济学和管理学的交叉科学。 • 产生:管理经济学是国外在二次大战后发展起 来的一门新学科。它的创始人是美国经济学家 乔尔·迪安(Joel Dean),他于1951年发表了 第一年管理经济学著作,开创了经济学实际应 用的新领域。
资源的稀缺性 Resources Scarcity
在现实世界里,人类的欲望不仅是多种多 样的,而且是层出不穷的,但是很不幸,可以 满足人类欲望的“经济物品”却是有限的,这 就产生了稀缺性(resources scarcity)。稀就是少, 缺就是不足。
正是由于资源稀缺性的绝对性,人们就必须 选择。 所谓选择就是如何有效地利用现有资源去生 产出经济的物品,以便尽可能地满足人们的欲望 。选择(Choices)要涉及到三个问题: 1)生产什么物品以及各物品应生产多少? 2)用什么方式生产?(如何生产?) 3)为准生产?
管理经济学与微观经济学的区别:
(2)管理经济学和微观经济学各自的着 重点不一样。
• 管理经济学的着重点在于企业理论,微观 经济学的着重点在于最后引伸出整个经济的一 般均衡构架,得出资源的帕累托最优配置等福 利经济学的结论。因而管理经济学是为企业服 务的,微观经济学是为宏观经济学提供理论基 础的,即可以为企业服务,也可以为其他经济 行为人服务,同时也可以为政府服务。
关于本课程的相关说明 explanation
7.主要参考书目(Reference Booklists ):
(1)[美]斯帝格利茨者 《经济学》 中国人民 大学出版社 (2)N.格列高里.曼昆 《经济学原理》 机械 工业出版社(英文) (3)D.Salvatore:MANAGERIAL ECONOMICS ( 4 ) L.C.Peppers D.G.Bails:MANAGERIAL ECONOMICS
参考书目
(5)李宝山 《管理经济学》 中国人民大学出 版社 (6)吴德庆 《管理经济学》 中国人民大学出 版社 (7)梁小民 《微观经济学》 中国社会科学出 版社 (8)刘东 《微观经济学新论》 南京大学出版 社出版 (9)[美]哈尔· 瓦里安,卡尔· 夏皮罗 《信息规则 网络经济的策略指导》 中国人民大学出版社
这些物品可以分为两类: 一类是“自由取用物”(或称自由财货),如广 袤无限的空间里的空气、阳光、茫茫大海中的海水等 。这种物品是取之不尽,用之不竭的,人们可以自由 随意取用,不管是张三用,还是李四用,都不用花钱 ; 另一类是“经济物品”(或称经济财货),它又 可以进一步划分为商品和劳务。商品是可以触摸得到 的有形物品,如汽车、冰箱、电视机、楼宇、日用品 等等,这些物品是实实在在的;劳务是触摸不到的无 形物品,如果听到一家星级酒店投宿,你感到在这里 生活的很愉快,那是因为酒店为你提供了高水准的服 务。这种服务是看不见的,摸不着的,就像发型师的 服务、艺术家的表演等,这些物品只能感受和体验。
管理经济学的性质
管理决策问题
经济理论: 微观经济学 宏观经济学 决策科学: 数理经济学 数量经济学 管理经济学: 运用经济理论和决策科学的 分析工具解决管理决策问题
对管理决策问题的最优化选择
管理经济学与微观经济学的区别:
(1) 它们两者之间的目的不同。
• 管理经济学是为企业管理者服务的,其目 的是为了解决企业的决策问题而提供经济分析 手段。 • 微观经济学是为了提示微观经济主体的行 为,理解价格机制如何实现经济资源的优化配 置。
参考书目
( 10 )宋承先 《现代西方经济学》 复旦大学 出版社 ( 11 )袁志刚主编 《管理经济学》 复旦大 学出版社
8.课程体系
第一章 概述 Chapter 1 Introduction
本章主要内容:
一、管理经济学的涵义
二、企业理论 三、管理经济学的主要内容
一、管理经济学的涵义:
(Meaning of Management Economics)
管理经济学
Management Economics
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
西安理工大学
Xi’an University of Technology
工商管理学院
管理经济学
Management Economics
• • • • • • • 关于本课程的相关说明(explanation): 1.自我介绍(Myself); 2.课时说明(Class Hour Explanation); 3.教材说明(Teaching Material); 4.教学要求(Teaching Requesting); 5.考试说明(Test Explanation); 6.答疑辅导(Guidance);