解除劳动合同证明书(人社局标准版)
社保局解除劳动合同模板
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合同协议模板
存 根
根据《中华人民共和国劳动合同法》第 条（第 款）规定，我单位与劳动者终止□/解除□（两者“√”选其一）劳动关系，特出具解除（终止）劳动合同证明。
劳动者签名: 身份证号： 签收时间： 年 月 日
此联由用人单位保存
解除（终止）劳动合同证明书
根据《中华人民共和国劳动合同法》第 条（第 款）规定，我单位与 （身份证号： ）订立的劳动合同（合同期限为： ，工作岗位
为： ），于 年 月 日终止□/解除□（两者“√”选其一）。
本单位工作年限为： 。
用人单位(章): 年 月 日
此联送社会保险经办机构
解除（终止）劳动合同证明书
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第 条（第 款）规定，我单位与 （身份证号： ）订立的劳动合同（合同期限为： ，工作岗位
为： ），于 年 月 日终止□/解除□（两者“√”选其一）。
本单位工作年限为： 。
用人单位(章): 年 月 日
此联出具给劳动者
解除（终止）劳动合同证明书
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第 条（第 款）规定，我单位与
（身份证号： ）订立的劳动合
同（合同期限为： ，工作岗位为： ），于 年 月
日终止□/解除□（两者“√”选其一）。
本单位工作年限为： 。
用人单位(章):
年 月 日
此联存入劳动者档案。
2024解除劳动合同证明书模板5篇
2024解除劳动合同证明书模板5篇篇1尊敬的XXX同志：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，兹证明本公司与您所签署的劳动合同已经解除。
现将相关事宜详细说明如下：一、基本信息及合同签订情况（一）公司名称：【公司名称】有限公司。
（二）合同编号：【合同编号】。
（三）员工姓名：【员工姓名】，性别：【性别】，年龄：【年龄】，身份证号码：【身份证号码】。
（四）入职时间：【入职时间】。
（五）岗位：【岗位名称】。
（六）劳动合同签订时间：【劳动合同签订时间】，合同期限自【起始日期】至【终止日期】。
二、解除劳动合同的原因及依据（一）解除原因：【解除原因应详细阐述，包括但不限于双方协商一致解除、劳动者单方面辞职、公司因业务调整裁减员工等情形】。
本公司依据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，决定解除与您的劳动合同关系。
（二）解除时间：【具体解除日期】。
本公司已提前通知您有关劳动合同解除的相关事宜，并确保相关权益得到妥善处理。
本公司已向您支付应得的工资和经济补偿金等相关费用。
三、双方权利义务的终止与结算（一）本公司与您解除劳动关系后，您将不再享受本公司的一切福利待遇。
同时，您亦无需承担劳动合同约定中应由公司承担的责任和义务。
对于您的社会保险等缴纳事项，本公司已按国家政策及合同约定妥善处理至解除日期为止。
若有社保及其他福利尚未处理完结事项，本公司会尽快与您协商解决。
（二）如有因工作需要涉及的业务交接，双方应按照相关规章制度及法律程序处理并签订书面交接手续，以确保工作的连续性和数据的准确性。
任何损失应由相应责任方承担并依实际情况进行处理。
（三）关于您的工资结算及公司欠款事项，本公司已按照相关法律法规及公司规定进行结算并支付完毕。
如有未结款项或其他争议问题，本公司在相关文件签字盖章后一次性付清，不存在其他拖欠或待解决事项。
同时双方应确保所有的数据和信息均已交接完毕并妥善保管相关证据。
若涉及赔偿问题应按照国家法律规定进行支付与追偿处理。
解除劳动合同证明书范本标准版4篇
解除劳动合同证明书范本标准版4篇篇1解除劳动合同证明书范本编号：______________单位名称：______________尊敬的员工______________：根据《劳动合同法》和公司内部相关规定，经过协商，公司与您就解除劳动合同事宜达成一致意见，特发此解除劳动合同证明书（以下简称“证明书”）。
一、基本情况您与公司签署的劳动合同编号为______________，签订日期为______________，约定期限为______________。
二、解除原因经过双方充分协商，因______________（如经济调整、业务调整等）原因，公司与您协商解除劳动合同关系。
三、解除时间自______________起，您即不再履行上述劳动合同规定的工作。
四、结算待遇1. 公司将依据劳动合同和法律法规，结算您尚未领取的工资、加班费、年终奖、带薪年假及其他应得的工资福利等。
2. 您需在签收结算款项时签署《最终了结协议书》，确认上述结算款项的正确性和完整性，一经签字确认后，您不再对公司主张任何其它权利。
五、其他约定1. 您在离职前需办理交接工作，将工作交接清晰顺利地完成，并协助公司做好相关工作交接。
2. 您应妥善保管公司资料和知识产权，严禁泄露涉及公司商业机密的信息。
3. 您可申请失业保险金、社会保障金等相关待遇，公司将按照法律要求提供相关证明。
六、解除劳动合同证明特此解除劳动合同证明书。
公司（盖章）：法定代表人（签字）：日期：员工（签字）：日期：解除劳动合同证明书范本如上所示，上面的内容是公司与员工解除劳动合同时的书面证明，供工作单位在此类情况下参照使用。
希望各位员工都能够理解此类证明书的重要性，保持良好的离职态度。
祝各位员工工作顺利，生活愉快！篇2解除劳动合同证明书甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于：甲乙双方在劳动合同签订之日起，按照合同约定义务关系，乙方在公司多年辛勤工作，为公司的发展作出了辛勤努力，特此公司向乙方提供劳动合同解除证明如下证明事项：1. 乙方于（入职日期）加入公司，担任职务为（职务）；2. 公司对乙方在岗期间进行了一次非正式员工考核，乙方的工作表现良好；3. 乙方在公司履行合同约定的义务情况下，公司未通过劳动争议仲裁委员会作过裁决，乙方未存在过职业违法违规行为；4. 乙方因（个人原因、公司经济原因等）原因，经过公司与乙方协商，同意解除劳动合同。
人社局解除劳动合同证明模板
人社局解除劳动合同证明模板一、背景介绍劳动合同的解除是指劳动合同的一方（雇主或雇员）根据法定程序和条件，提前终止劳动关系的行为。
人社局解除劳动合同证明是由劳动者向人社局申请，由人社局出具的一种证明文件，用于证明劳动合同已经被正式解除。
二、劳动合同解除的原因劳动合同解除可能会有多种原因，包括但不限于以下几种情况： 1. 劳动双方协商一致解除合同； 2. 雇主因经营需要进行员工裁员； 3. 劳动者违反劳动合同的规定，导致雇主要求解除合同； 4. 劳动者因病或其他不可抗力原因无法继续履行合同； 5. 其他根据法律法规规定的合法解除情况。
三、人社局解除劳动合同证明的作用人社局解除劳动合同证明具有以下几个作用： 1. 证明劳动合同已经被正式解除，帮助劳动者在处理后续事务时提供必要的文件支持； 2. 作为劳动者申请失业保险金的材料之一，确保劳动者的合法权益得到保障； 3. 为其它相关机构（如银行、社保机构等）提供证明，以便劳动者进行后续资金的处理和转移。
四、人社局解除劳动合同证明的内容人社局解除劳动合同证明通常包括以下内容： 1. 劳动者的个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式等； 2. 雇主的信息，包括企业名称、统一社会信用代码（或工商注册号）、联系方式等； 3. 劳动合同的基本信息，如劳动合同起止日期、工作岗位、薪酬待遇等； 4. 劳动合同解除的原因和时间； 5. 人社局出具证明的日期和盖章。
五、申请人社局解除劳动合同证明的流程申请人社局解除劳动合同证明的流程一般如下： 1. 劳动者向所在地的人社局提交书面申请，说明申请的原因和需要提供的材料； 2. 人社局审核申请材料，如身份证明、劳动合同等； 3. 人社局根据审核结果，出具解除劳动合同证明； 4. 劳动者领取解除劳动合同证明。
六、注意事项在申请人社局解除劳动合同证明时，劳动者需要注意以下几点： 1. 提交申请时应当提供真实有效的材料，如身份证明、劳动合同等； 2. 在填写申请表时，应当准确无误地填写个人信息和劳动合同信息； 3. 劳动者应当按照人社局的要求，提供其他可能需要的补充材料； 4. 劳动者应当遵守相关法律法规的规定，在劳动合同解除后及时处理相关事务。
解除(终止)劳动合同证明书-人力资源和社会保障局
解除（终止） 劳动合同原因
解除（终止）提出方：劳动者提出 依据【劳动合同法】第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可 以解除劳动合同
其 他 需要 证明的情况
1、是否欠发工资及偿还情况：无 2、是否欠缴社会保险费及被缴情况：无 3、拖欠其他债务及偿还情况Байду номын сангаас 无
用人单位意见及盖章
经办人签名： 年 注：此表一式四份。劳动者本人、用人单位、养老、医保经办机构各一份； 用人单位应当在解除或终止劳动合同15日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 月 日
解除（终止）劳动合同证明书
编号： 姓名 性别 男 出生年月 年 号
参加工作时间 原劳动合同 起止日期 在本单位 工作年限
2007/1/1
身份证号码
2013-01-01至2016-12-31 在本单位从事工作 岗位（专业或工种） 0元
6.5年
生产、运输设备操作人员及有关人员
支付经济补偿金（元）
本人签字
2024年解除劳动合同证明参考样本（五篇）
2024年解除劳动合同证明参考样本同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打)：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计____元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：____年____月____日用人单位(盖章)2024年解除劳动合同证明参考样本（二）甲方：_____乙方：_____性别：_____鉴于甲乙双方的劳动合同尚未达到其预定终止日期，乙方因个人原因提出于____年____月____日提前终止劳动合同。
经双方公平、自愿协商，就提前解除劳动合同事宜达成以下共识：1. 双方同意自____年____月____日起正式解除劳动合同，同时停止工资及福利支付。
2. 乙方保证在本协议签署后的一周内，按照甲方的规章制度，完成所有交接工作，包括但不限于项目交接、资产回收、工作汇报、未结事项处理、清偿应付甲方款项、提供客户信息等。
在此期间，双方将完成全部离职手续。
3. 考虑到乙方在职期间曾担任二级公司总经理，为保护甲方权益，乙方承诺离职后遵守以下条款：(1) 继续遵守与甲方签订的保密协议，不泄露在职期间获取的任何商业机密。
(2) 自劳动合同解除之日起一年内，不得参与与二级公司主营业务相竞争的商业活动。
(3) 不采取任何可能损害甲方与客户合作关系的行为。
解除劳动合同证明书范本标准版6篇
解除劳动合同证明书范本标准版6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，同意解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
具体事项如下：一、解除事由及条款：因_____________原因，经甲乙双方协商决定，一致同意按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除劳动合同条款。
包括但不限于下列具体情形（请根据实际情况选用相应选项，非此选项中未列举的情形请另附说明）：（一）甲方提出解除劳动合同并与乙方协商一致；（二）乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；（三）因乙方存在严重违反公司规章制度的行为；（四）乙方存在重大失职行为，给甲方造成重大损害；（五）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且无法达成变更协议；（七）其他法定允许解除劳动合同的情形。
二、双方的权利义务：在解除劳动合同过程中，甲乙双方应严格遵守国家法律法规及相关政策规定，本着诚信原则协商解决包括但不限于工资结算、经济补偿、社会保险、福利待遇等一切事宜。
同时双方确认不存在任何劳动争议及纠纷。
双方均已履行应尽义务后，彼此不再追究对方的法律责任。
如因一方违反相关法律规定或约定造成另一方损失的，受损方有权依法追究对方的相关法律责任。
三、保密条款：甲乙双方均应对在劳动合同履行期间及解除后所知悉的对方商业秘密及相关信息予以保密，未经对方书面许可，任何一方均不得向第三方泄露。
否则，承担由此给对方造成的一切损失。
保密期限为劳动合同解除后两年。
涉及员工竞业限制的条款按照双方签订的竞业限制协议执行。
解除劳动合同证明书范本标准版5篇
解除劳动合同证明书范本标准版5篇篇1兹有本单位员工XXX，性别：男/女，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，由于XXXX原因，经本公司研究并与员工XXX达成共识，双方一致同意解除劳动合同。
现办理解除劳动合同相关手续并开据解除劳动合同证明书作为依据备案留存。
以下是解除劳动合同相关信息的详细说明：一、解除原因及依据根据本公司《劳动合同》第XX条规定以及相关法律法规的规定，经与员工XXX充分沟通并达成共识，本公司决定解除与员工XXX的劳动合同关系。
解除原因为员工XXX在任职期间存在以下情形：（具体情形可根据实际情况填写）本公司依据前述情况有权解除与员工XXX 的劳动合同关系。
员工对此情况并无异议。
二、双方权责明确本公司承诺按照相关法律法规为员工XXX办理离职手续，包括但不限于办理工资结算、社会保险关系转移等事项。
员工XXX应当履行相关手续并配合办理相关证明文件的签字确认工作。
在解除劳动关系后，双方将不再存在任何形式的劳动关系及待遇支付等纠纷。
员工XXX承诺不再向本公司提出任何形式的赔偿要求。
三、保密义务及竞业限制员工XXX在离职后仍需遵守本公司保密制度及相关法律法规的规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，员工XXX在离职后一定期限内（具体期限可根据实际情况填写）不得从事与本公司业务相竞争的工作。
若违反上述约定，本公司有权追究员工XXX的法律责任。
四、法律声明及确认事项员工XXX确认在离职时已完成了所有工作交接事宜并已经与本公司就薪资待遇等一切问题达成一致共识。
本解除劳动合同证明书的签订是双方真实意思的体现，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
本解除劳动合同证明书一经签署，即具有法律效力。
双方应共同遵守并履行相关义务。
特此声明！五、证明效力及备案事项本解除劳动合同证明书一式两份，本公司与员工XXX各执一份。
本证明书自签署之日起生效，具有法律效力。
本证明书作为双方解除劳动合同关系的凭证，也是办理相关手续的依据。
2023解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本一、基本信息甲方：•单位名称：•统一社会信用代码/注册号：•法定代表人姓名/负责人姓名：•所在地：•联系方式：乙方：•姓名：•性别：•联系号码：•所在地：•联系方式：劳动合同信息：•劳动合同签订日期：•劳动合同开始日期：•劳动合同终止日期或解除日期（选择其中一项填写）：–终止日期：–解除日期：二、解除(终止)劳动合同原因甲方和乙方协商一致，或根据《劳动法》的相关规定，解除(终止)了劳动合同。
现证明如下：三、权益结算情况经过甲方和乙方协商一致，或依据相关法律法规的规定，双方已对劳动关系解除(终止)前的权益进行清算，并已结清如下项目：1. 工资结算•乙方在劳动关系终止之前尚有工资待结算，经双方确认，甲方已结清乙方应得工资，并未存在欠薪情况。
2. 社会保险权益•经甲方查询乙方的社会保险缴纳情况，乙方在劳动关系终止前已缴纳完毕社会保险费，不存在欠费情况。
3. 补偿金及其他结算•根据劳动法的相关规定，甲方已向乙方支付了相应的补偿金或离职结算款项，双方已在结算过程中进行了确认，不存在欠款情况。
四、其他补充说明（此部分可根据实际情况填写）五、申明与签署•甲方声明：上述内容属实，且已向乙方如实告知解除(终止)劳动合同的原因和终止劳动关系后的权益结算情况。
•乙方声明：已阅读并确认上述内容属实，对结算情况无异议。
•签署日期：•甲方（单位）签字盖章：•乙方（个人）签字：该文档仅为解除(终止)劳动合同的证明，不作为法律依据。
如有需要，甲方和乙方可在保留一份原件后，将该证明书递交社保局备案。
注：请根据实际情况修改和完善内容，确保准确性和合规性。
通用范文(正式版)解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本前言根据《劳动法》和相关政策规定，劳动关系的解除需要经过正式程序和相应的证明文件。
本文档为解除(终止)劳动合同的证明书，适用于社保局版本。
在解除(终止)劳动合同时，员工和企业都需要按照要求进行办理手续和提交相关证明。
解除(终止)劳动合同证明书日期：__________________根据《劳动法》第__条的规定，经双方自愿协商一致，本人与___ _______（公司名称）解除(终止)劳动合同。
本人在公司任职期间，根据相关规定缴纳了社会保险费用。
特此证明，完成手续：1.与公司进行劳动合同解除(终止)协商并达成协议；2.确认解除(终止)劳动合同日期为_____________;3.离职办理手续，并领取与离职相关的证明文件；4.公司按照《劳动法》和相关法律法规的规定支付本人的工资、补偿金和其他福利待遇（如有），并结清社会保险费用；特此证明。
注意事项•所述，并非代表社保局对于劳动关系解除的认可或裁决，仅为劳动合同解除(终止)的相关证明文件；•解除(终止)劳动合同后，员工和企业应根据相关规定办理社会保险和其他相关手续；•员工和企业应遵守《劳动法》和其他相关法律法规，按时、足额支付和领取相关权益；结束语本文档为解除(终止)劳动合同证明书的社保局版本，在解除(终止)劳动关系时，员工和企业可参照该格式进行填写和办理手续。
同时，为了保障双方的权益和遵守相关规定，建议在解除(终止)劳动合同前，双方可以通过友好协商，达成一致意见，并确保按照合同约定进行相应的支付和手续办理。
在办理过程中如有疑问，建议咨询相关法律专业人士或劳动部门的工作人员，以保障自身权益和合法权重的保障。
文档仅为参考，具体内容可根据实际情况进行修改和调整。
劳动合同解除证明书(范本)5篇
劳动合同解除证明书(范本)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同解除证明书尊敬的XXX公司：经我司与您公司经过友好协商，就劳动合同解除事宜作出以下确认：一、本人XXX与贵公司签订的劳动合同编号为XXX，起止时间为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。
二、因XXXX原因，双方协商一致决定解除劳动合同。
经过双方充分的沟通和谅解，对双方都是最好的选择。
三、根据双方的协商一致，经过结算，我司已经支付了本人的工资及相关福利，并没有任何未结算的费用。
四、本证明自XXX年XX月XX日起生效，对于本人与贵公司之间的劳动关系已经解除，双方之间不存在任何未尽事宜，亦不再涉及以往合作关系。
五、特此解除证明，以供双方未来需要。
特此证明。
解除人（公司盖章）：XXX 公司XXXX年XX月XX日以上为劳动合同解除证明书范本，更多内容请根据实际情况进行修改。
篇2劳动合同解除证明书尊敬的XX先生/女士：根据您于XXXX年XX月XX日与我公司签订的劳动合同，经双方友好协商，根据相关法律法规的规定，现决定解除您与我公司之间的劳动合同。
为了保证您的合法权益，特发此证明书：一、解除劳动合同的原因：根据公司业务调整的需要，您的工作岗位发生了变化，原合同约定的工作内容无法满足公司发展的需求，故双方自愿解除劳动合同。
二、解除劳动合同的方式：经过充分沟通，双方协商一致，依据劳动合同约定的相关规定，达成解除劳动合同的协议。
三、解除劳动合同的效力：自本证明书签署之日起，您与我公司之间的劳动合同自行解除，双方一切的权利和义务予以了结。
四、解除劳动合同的补偿：根据合同约定和相关法律法规规定，我公司将按照您的实际工作时间和绩效情况，结算您的工资、福利和奖金并支付相关的经济补偿。
五、特此证明。
解除劳动合同证明人：XXX（公司名称）公司盖章：XXX日期：XXXX年XX月XX日本证明书是依据真实情况签发的，证实XXX先生/女士与我公司的劳动合同已经解除。
解除终止劳动合同协议书证明书社保局版本
解除终止劳动合同协议书证明书社保局版本
文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
解除（终止）劳动合同证明
同志：
你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因
（原因）解除（终止）。
你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年
月。
用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日
注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失
业、医保中心各一份），一份本人持用。
2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内
到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
3、此证明应当履行签收手续以备查。
不辞而别未办理任何手续离职
的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决
定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。
本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。
社保解除劳动合同证明书
社保解除劳动合同证明书
甲方）与员工（乙方）签订的劳动合同，因乙方提出解除劳动合同，经双方协商一致，同意于2024年4月30日解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲方已为乙方缴纳社会保险至2024年4月。
乙方在甲方工作期间，甲方依法为其缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
现因劳动合同解除，乙方的社会保险关系将随之终止。
乙方可凭本证明书到当地社会保险经办机构办理社会保险转移或续保手续。
特此证明。
甲方（单位名称）：[单位全称]
法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]
联系电话：[单位联系电话]
地址：[单位地址]
邮编：[单位邮编]
乙方（员工姓名）：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
地址：[员工地址]
邮编：[员工邮编]
本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：[单位公章]
日期：2024年4月30日
乙方（签字）：[员工签字]
日期：2024年4月30日
注：本证明书仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在实际操作中，应确保所有信息的准确性，并遵循相关法律法规的规定。
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本一、背景根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规的规定,公司与员工签订的劳动合同即将或已经解除（终止）。
为了便于员工办理社会保险等相关事宜,特向员工提供本解除（终止）劳动合同证明书。
二、公司信息１．公司名称：＿＿_＿＿______________＿_＿2.公司地址：_＿＿_＿__＿＿_＿_＿___＿_____3.组织机构代码：________＿__＿___＿＿_＿_＿＿三、员工信息1.员工姓名：＿______＿______＿_______2.员工性别：_____＿________＿__＿____3.员工_＿________＿＿＿_＿＿______4．员工社保编码：____＿____＿___＿___＿＿___５.员工职务:＿_＿＿_＿_＿_＿____＿_______6.入职日期：＿＿__＿__＿_____＿＿__＿＿__＿７．解除（终止）劳动合同日期：_＿____＿_＿_____＿______＿四、解除(终止)原因根据公司与员工的实际情况,经双方协商一致,解除劳动合同的原因如下：1.自然到期：根据劳动合同的约定,劳动合同已经到期并自然终止。
2．辞职:员工主动辞职并提前通知公司。
3．解聘:公司根据劳动合同的约定,决定解除员工的劳动合同。
４.合同违约:员工违反劳动合同的约定，公司决定解除员工的劳动合同。
5.其他原因:根据实际情况的特殊原因解除劳动合同。
五、解除（终止)具体情况1．解除（终止)原因:_____＿_____＿__＿____＿__2．具体解除(终止)日期:______＿__＿__＿＿___＿＿__＿3.工作经历：员工在公司工作期间的工作表现简要描述。
六、结算情况公司将按照国家相关法律法规和劳动合同的约定,如实结算员工的工资、福利、奖金等。
具体结算情况如下：1.计薪周期:________＿_____＿＿______２．工资结算期间：___________＿＿_____＿___3.应发工资总额:_________＿＿___＿_______4．已发工资总额：__＿__________＿__＿＿____5.应退还公司物品及设备：如有需要列出相应清单。
解除劳动合同证明书(人社局标准版)
存根解除劳动合同证明书（三）解除劳动合同证明书（二）解除劳动合同证明书（一）
编号：编号：编号：编号：
单位名称：，原在我单位从事，原在我单位从事：
姓名：工作，工作因原因，性别：于年月日签订劳动合于年月日签订劳动合依据
出生年月：盖同（合同鉴证号），合盖同（合同鉴证号），合盖规定，合同签订日期：同期限为。
因同期限为。
因我单位与你在年月日合同期限：原因，依据原因，依据签订的期限劳动合同合同鉴证号：（合同鉴证号）职工登记编号：规定，规定，于年月日解除。
请按国解除合同时间：我单位已于年月日解我单位已于年月日解家和省有关规定到
解除合同原因：除与该劳动者的劳动合同。
除与该劳动者的劳动合同。
办理失业登记、求职登记、社会保
特此证明特此证明险关系的转移等手续。
特此证明
解除合同依据：章章章
年月日年月日（盖章）（签章）
聘用者签字：聘用者签字：
年月日年月日年月日年月日
此存根由劳动部门保存此存根送主管部门保存此联存劳动者档案此联送劳动者本人。
天津人社局解除劳动合同证明书
附件6
解除劳动合同证明书
本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：__________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移至。
该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：。
单位盖章：
年月日
一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）
天津市人力资源和社会保障局制。
劳动合同解除证明社保模板
劳动合同解除证明社保模板
劳动合同解除证明社保模板
合同编号： [合同编号]
日期： [日期]
尊敬的[员工姓名]：
根据我们之前的协议，我们遗憾地通知您，您与[公司名称]的劳动合同将于[解除合同日期]解除。
根据相关法律法规的规定，我们需要提供劳动合同解除证明以便您办理社保相关手续。
根据劳动合同的解除，我们愿意为您提供以下劳动合同解除证明：
1. 员工信息：
- 姓名：[员工姓名]
- 身份证号码：[身份证号码]
- 职务：[员工职务]
- 入职日期：[入职日期]
- 解除合同日期：[解除合同日期]
2. 解除原因：
根据我们之间的协议，您的劳动合同解除的原因是：[解除原因]。
3. 社会保险：
您的社会保险缴纳将根据相关法律法规进行处理。
请您妥善保管好此份劳动合同解除证明，以备将来需要办理社保相关手续时使用。
4. 薪资结算：
您的最后一个工资结算将在解除合同后的[结算日期]完成。
请您与财务部门联
系以获取详细信息。
请注意，此劳动合同解除证明仅用于社保手续办理，不影响您与公司之间其他相关事宜的解决。
如果您对劳动合同解除有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们联系。
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存根解除劳动合同证明书（三）解除劳动合同证明书（二）解除劳动合同证明书（一）
编号：编号：编号：编号：
单位名称：，原在我单位从事，原在我单位从事：
姓名：工作，工作因原因，性别：于年月日签订劳动合于年月日签订劳动合依据
出生年月：盖同（合同鉴证号），合盖同（合同鉴证号），合盖规定，
合同签订日期：同期限为。
因同期限为。
因我单位与你在年月日合同期限：原因，依据原因，依据签订的期限劳动合同合同鉴证号：（合同鉴证号）职工登记编号：规定，规定，于年月日解除。
请按国解除合同时间：我单位已于年月日解我单位已于年月日解家和省有关规定到
解除合同原因：除与该劳动者的劳动合同。
除与该劳动者的劳动合同。
办理失业登记、求职登记、社会保
特此证明特此证明险关系的转移等手续。
特此证明
解除合同依据：章章章
年月日年月日（盖章）（签章）
聘用者签字：聘用者签字：
年月日年月日年月日年月日
此存根由劳动部门保存此存根送主管部门保存此联存劳动者档案此联送劳动者本人。