传染病防治工作质量考评指标
疾控、妇幼、监督、合疗、口腔考核标准
个人收集了温度哦精品文档供大家学习==============================专业收集精品文档========================================================================================================渭城区疾控中心目标责任考核标准（职能工作目标部分占75%）一、免疫规划工作目标（10分）1、出生儿童建卡建证率达到100%，卡证符合率达100%；（2分）2、疫苗单苗接种率以乡为单位95%以上，强化免疫接种率达到95%；（1分）3、新生儿乙肝疫苗首针24小时及时接种率达98%以上；（1分）4、麻疹疫苗及时接种率和免疫成功率（抗体阳转率）达到95%以上。
（2分）5、麻疹发病率控制在1/100万以下。
（2分）6、每2个月对镇（办）卫生院进行一次督导，每季度进行一次考核，覆盖率达到100%。
（2分）二、传染病防治工作目标（7分）1、建立健全以霍乱为重点的肠道病的监测，按时完成监测任务。
（1分）2、做好艾滋病疫情报告和各种报表的报告工作，完成市上下达的艾滋病综合防治考评指标。
（1分）3、做好流感/人禽流感、SARS、不明原因肺炎、流感样病例等呼吸道传染病的主动搜索及监测工作。
（1分）4、做好狂犬病暴露监测，提高规范处置率，有效控制狂犬病发病。
（1分）5、做好手足口病重症、聚集性及常规病例监测。
（1分）6、健全疫情报告管理制度，对辖区医疗机构的漏报调查覆盖率达100%，传染病卡片报告率达到99%，及时报告率，及时审核率均达到100%，无重卡。
（2分）三、结核病防治工作目标（10分）1、发现活动性肺结核病人215例；（2分）2、新涂阳肺结核患者治愈率在85%以上；（1分）3、以镇办（社区服务中心）为单位医疗机构转诊率100%；（1分）4、非结防机构报告肺结核或疑似肺结核患者的总体到位率在87%以上；（1分）5、以县为单位涂阳患者密切接触者筛查率在85%以上；（1分）6、以县为单位转入患者的到位信息反馈率在70%以上；（1分）7、以镇办（社区服务中心）为单位新发现及可随访的HIV/AIDS患者中结核病筛查率在80%以上。
疾控考核标准
任务指标 考核方法及评分标准 分值 专业部分（共36分） （一）鼠疫（5.5分）工作任务指标见附表1 （一）鼠疫 1、按要求完成鼠疫监测动物、昆虫细菌检验和 1.5 1、完成动物检菌得一分、昆虫检菌得0.5分、血凝试验得0.5 血清学试验监测任务。 分，未完成按比例扣分。 2、按要求对固定点、流动点开展鼠密度、蚤指 1.5 2、完成固定点、流动点监测任务各得0.5分，未完成按比例扣 数监测，流动点监测要求以乡为单位全年应覆盖 分；流动监测点以乡为单位监测覆盖面计0.5分，未完成全覆 所有疫区乡镇（西盟、景东县有明确记载鼠疫流 盖按比例扣分。 行乡镇为重点）。 3、认真落实鼠疫疫情"三报"和鼠疫“零”报告 1 3、认真落实鼠疫"三报"、鼠疫“零”报告及时按上报鼠疫监 ；确认上报鼠疫监测月报表监测数据；定期开展 测月报表得0.5分；季度开展鼠疫监测动态分析、按规定及时 每季度鼠疫监测动态分析；并按规定及时送检有 送检有关材料得0.5分。次月5日前上报报表，未及时上报每次 关材料（血清、菌株）。 扣0.05分（以报出邮戳为依据）。 4、鼠疫防治信息网络数据的录入。 1 4、每月监测结果于当月31日前及时录入，为能及时录入扣0.5 分。 5、指导县（区）重点地区灭鼠灭蚤工作，并开 0.5 5、未开展工作不得分。缺灭效监测评价报告扣0.2分。 展灭鼠、灭蚤前和灭鼠、灭蚤后监测，对监测结 果进行灭效评价。 （二）霍乱（2.5分）工作任务指标见附表2 1、5-10月，按要求完成外环境“Ⅱ号病”监测 1 1、未开展“Ⅱ号病”监测工作扣1分，监测覆盖每少1个点次 检验任务，并通过霍乱监测信息报告管理系统按 扣0.1分；不按要求及时上报监测资料，每少一个月扣0.2分， 月及时监测资料。 扣完该项分值为止。 2、上报5-10月，督促县级医院开设肠道门诊开 1 2、县（区）疾控中心未督促县级医院开设肠道门诊扣0.5分， 展腹泻病人检索，用专用腹泻病人登记表对就诊 每旬未到医院收集腹泻病人资料，并开展督导，扣0.1分/旬（ 腹泻人进行登记，采集腹泻病例标本进行病原学 查工作记录）；腹泻病人监测每减少10%扣0.2分；不按要求及 检测，按附表2要求完成腹泻病人监测任务，所 时上报监测资料，每少1旬扣0.1分，扣完该项分值为止。 采集标本及时送检，县（区）疾控中心每旬要到 医院收集腹泻病人资料，并开展督导，做好记录 ，检测结果及相关资料按旬通过霍乱监测信息报 告管理系统及时上报。 3、查有无疫情报告制度、有无专门负责、有无收集上报疫情 3、5-10月，霍乱疫情实行周报和零报制度，各 0.5 的资料记录，是否按要求完成报告工作，完成每项得0.2分，
疾控中心绩效考核细则及评分办法(疾病预防控制)
按要求完成局下达的临时性工作任务。完成得全分。未完成不得分。
100分
2
分）
医院、饮 用水、食 源性疾病 监测（10
分）
传染病防 控（10
分）
二级以上医疗机构消毒质量监测覆盖率100%，二级以下达80%以上。查相关佐证资料，未完 成酌情扣分。
1、每季度上报用户水龙头水质卫生监测信息; 2、100%完成饮用水监测任务。查相关佐证资 料，未完成酌情扣分。
二级以上医院100%开展食源性疾病监测，按规定完成任务，查相关佐证资料，未完成酌情扣 分。
职业病 完成重点职业病监测数据收集和录入任务，收集和录入率100%；完成职业病网络报告，报告 （10分） 率100%；辖区内至少建成1家职业健康体检机构。查相关佐证资料，未达到酌情扣分。
疾控等级 巩固（10 疾控评审等级巩固提高，开展水质能力建设。查相关佐证资料，未达到酌情扣分。
分）
重大传染
病示范区 项目（10
疾控中心绩效考核细则及评分办法（疾病预防控制）
被考核单位：（盖章）
考核人：
考核时间： 年 月 日
一级指标 二级指标 三级指标
考核评价细则
评分 自查得分 99%以上;开展规范化预防接种接种门诊建设，其中3A门 诊达到门诊数量的20%（以年底核定数据为准）。2、完成脊灰及麻疹疫苗补充免疫和查漏补 种工作；3、完成 AFP、麻疹、AEFI 等疫苗针对传染病监测；4、按国家要求完成国家免疫 计划免疫 规划疫苗接种；5、完成新生入学、入托查验预防接种证的补证补种；6、完成冷链和疫苗管 （10分） 理，做好一类疫苗的计划和二类疫苗的接种工作。查相关佐证资料，未达到酌情扣分。
1、按照上级要求，做好传染病防控工作；2、科学处置传染病暴发疫情或突发公共卫生事 件；3、无饮水引起的传染病或疫情发生；4、法定传染病准确报告率达100%。查相关佐证资 料，未完成酌情扣分。
传染病质量管理制度
传染病质量管理制度传染病是由各种病原体引起的能在人与人、动物与动物或人与动物之间相互传播的一类疾病。
为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障公众健康，维护社会稳定，特制定本传染病质量管理制度。
一、传染病预防管理制度1、加强健康教育通过多种形式，如宣传栏、宣传册、讲座等，向公众普及传染病的预防知识，包括传播途径、症状、预防措施等，提高公众的自我保护意识和能力。
2、环境卫生管理保持环境清洁卫生，定期对公共场所进行消毒、通风，减少病原体的滋生和传播。
加强对水源、食品的卫生管理，防止污染。
3、免疫接种按照国家免疫规划，组织开展疫苗接种工作，提高人群的免疫水平，预防相应传染病的发生。
4、疫情监测建立健全传染病监测体系，及时收集、分析、报告传染病疫情信息。
医疗机构要加强预检分诊工作，对发热、腹泻等症状的患者进行筛查和诊断。
二、传染病报告管理制度1、责任报告人各级各类医疗机构、疾病预防控制机构、采供血机构均为责任报告单位；其执行职务的人员和乡村医生、个体开业医生均为责任疫情报告人。
2、报告病种法定传染病（甲类、乙类、丙类）、其他传染病（省级人民政府决定按照乙类、丙类管理的其他地方性传染病和其他暴发、流行或原因不明的传染病）、不明原因肺炎病例和不明原因死亡病例等重点监测疾病。
3、报告程序与方式责任报告人发现传染病患者、疑似患者和病原携带者，应在规定的时间内填写传染病报告卡，向所在地的疾病预防控制机构报告。
报告方式包括网络直报、电话报告等。
4、报告时限甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感的患者或疑似患者，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应于 2 小时内报告；其他乙、丙类传染病患者、疑似患者和病原携带者应在 24 小时内报告。
三、传染病控制管理制度1、医疗机构控制措施医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施：对患者、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；对疑似患者，确诊前在指定场所单独隔离治疗；对医疗机构内的患者、病原携带者、疑似患者的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。
疾病预防控制工作绩效考核
疾病预防控制工作绩效考核随着现代化的进步和人民健康意识的提高，疾病预防控制工作已成为社会健康管理的重要组成部分。
而疾病预防控制工作的绩效考核，则成为了管理者们进行疾病预防控制的关键步骤。
本文将从疾病预防控制工作绩效考核的意义、指标制定、实施步骤和我们应如何提升效力这四个方面展开叙述。
一、疾病预防控制工作绩效考核的意义疾病预防控制工作的绩效考核，旨在通过对工作目标完成情况的综合评价，促进疾病预防控制工作的提高和管理的优化。
具体来说，它可以:1. 促进单位及个人间的竞争与进步，提高工作积极性和质量;2. 利用绩效考核结果，将高绩效的工作积极分配人力、物力等资金支持;3. 通过绩效考核，帮助管理者更好地分析评估工作所处的环境和市场变化，以指导工作的优化;4. 疾病预防控制工作与疫情防控机构更紧密地联系起来，构建起互动与反馈的通道，提高预防控制效能。
二、指标制定疾病预防控制工作的绩效评价需要先要确定一定的指标，以便更好地进行绩效考核。
而指标制定，主要包括三个步骤。
1. 确定评价维度。
由于疾病预防控制工作涉及面较广，所以评价维度方面要兼顾治理效果、管理规范性、资源利用效率和配合公共卫生环境等方面，其中包括撒椎风口聚、食品安全、传染病预防、衛生环境维护等。
2. 制定评价指标。
评价指标的制定应该符合疾病预防控制的工作实践和相应的需求，同时也要与评价维度相呼应。
常用的指标包括标准制定、管理机制建立、科学技术推广、疫情预警等方面。
3. 打分权重分配。
指标的打分权重与绩效评价的参考数据都需要根据实际情况经过合理的讨论和分析确定。
三、实施步骤1. 目标制定与落实。
根据疾病预防控制工作的实际需求，确定工作目标和任务，明确责任和权力，分配资源。
2. 监督总结与调整。
定期检查工作进程，及时处理滞后现象，总结工作经验和不足，针对问题进行对策。
3. 评价结果反馈。
制定相应的评价标准，并通过反馈结果及时评价相关人员的工作绩效，促进工作质量的不断提高。
疾病预防控制机构绩效评价指标体系(试行)
6.地方病
16.地方病监测任务完成率
17.目标人群行为干预 7.健康教育 18.卫生宣传活动 8.卫生应急 19.突发公共卫生事件规范处置指数
20.重点职业病监测工作完成率 服务提供 21.职业病报告完成率
9. 健康危害因素监测与控 22.食品安全风险监测完成率 制
23.生活饮用水监测覆盖率
24.消毒质量监测覆盖率
1.职工政府指令性任务
2.年度内要求完成的政府指令性工作完成率
3.基层指导
3.下基层专业指导覆盖率
4.传染病监测完成率
5.暴发疫情规范处置指数
服务提供
4.传染病预防控制
6.疑似预防接种异常反应调查诊断分类率
7.艾滋病感染者（病人）管理率 8.艾滋病高危人群干预措施覆盖率（市、县 级）
指标要求 继续医学教育合格率≥90% 继续医学教育合格率=专业技术人员(I、II类)继续医学教育学分均达标 的人数/同期各类应接受继续医学教育专业技术人员总数×100% 科研项目综合评分≥20分 本指标仅适用于省级，统计单位评价年度内完成的和正在执行的所有独 立承担或作为第一责任单位承担的科研项目。国家级、省（部）级、市 （厅）级立项分别为每项3分、2分和1分。
11.设备管理
26.设备装备达标率
27.数据报告及时性和完整性评价指数 12.信息管理 28.数据分析评价指数
综合管理
29.实验室检验项目开展率
13.实验室管理
30.实验室安全管理
31.实验室质控覆盖率 32.卫生技术人员占比 可持续发展 14.人才队伍建设 33.岗位技能培训率
一级指标
二级指标
三级参考指标
附件3
疾病预防控制机构绩效评价指标体系（试行）
传染病防治工作质量考评指标
传染病防治工作质量考评指标（急性传染病预防控制）备注：“急性传染病预防控制”部分共9项指标，总分为100分，以市为单位分别计算各市总得分；对在急性传染病预防控制中出现差错事故、工作失误的，扣3~5分；出现重大问题或者造成严重社会影响的，取消评奖资格。
总得分居全省前5位的，可获得“2012年急性传染病预防控制工作质量考评优秀奖”；对比2011年工作取得明显进步的，可获得“2012年急性传染病预防控制工作质量考评进步奖”。
传染病防治工作质量考评指标来信来访等途径投诉免疫预防工作相关问题的，每查实1起扣1~3分；对在免疫预防工作中出现差错事故、工作失误的，扣3~5分；出现重大问题或者造成严重社会影响的，取消评奖资格。
总得分居全省前5位的，可获得“2012年免疫预防工作质量考评优秀奖”；对比2011年工作取得明显进步的，可获得“2012年免疫预防工作质量考评进步奖”。
传染病防治工作质量考评指标（结核病防治工作）备注：1、加分项目：以市为单位2012年地方财政（包括市、县两级）实际到位的结防经费总额达到人均（按常住人口数计算）元以上的，加2分。
中盖项目、全球基金项目工作得到国家表彰或者在全国会议上进行经验交流的，加2分。
2、减分项目：对在结核病防治工作中出现差错事故、弄虚作假、工作失误的，扣5~10分；出现重大问题或者造成严重社会影响的，取消评奖资格。
3、奖项设置：“结核病防治工作”部分共10项指标，将10项指标以及上述加减分项目的得分相加，以市为单位分别计算各市总得分。
奖项设为综合奖与单项奖，两者不兼得。
综合奖：总得分居全省前5位的，可获得“2012年结核病防治工作质量考评优秀奖”。
单项奖：设3个，将指标1、2、3、4的得分相加，高者可获得“2012年结核病患者发现和治疗管理质量奖”；将指标5、6、7、8、9的得分相加，高者可获得“2012年结核病防治服务体系质量奖”；对比2011年工作取得明显进步的，可获得“2012年结核病防治工作质量考评进步奖”。
传染病防治工作质量考评指标
传染病防治工作质量考评指标（急性传染病预防控制）备注：“急性传染病预防控制”部分共9项指标，总分为100分，以市为单位分别计算各市总得分；对在急性传染病预防控制中出现差错事故、工作失误的，扣3~5分；出现重大问题或者造成严重社会影响的，取消评奖资格。
总得分居全省前5位的，可获得“2012年急性传染病预防控制工作质量考评优秀奖”；对比2011年工作取得明显进步的，可获得“2012年急性传染病预防控制工作质量考评进步奖”。
传染病防治工作质量考评指标（免疫预防工作）备注：“免疫预防工作”部分共10项指标，总分为100分，以市为单位分别计算各市总得分；对通过政风热线、群众来信来访等途径投诉免疫预防工作相关问题的，每查实1起扣1~3分；对在免疫预防工作中出现差错事故、工作失误的，扣3~5分；出现重大问题或者造成严重社会影响的，取消评奖资格。
总得分居全省前5位的，可获得“2012年免疫预防工作质量考评优秀奖”；对比2011年工作取得明显进步的，可获得“2012年免疫预防工作质量考评进步奖”。
传染病防治工作质量考评指标（结核病防治工作）备注：1、加分项目：以市为单位2012年地方财政（包括市、县两级）实际到位的结防经费总额达到人均（按常住人口数计算）0.3元以上的，加2分。
中盖项目、全球基金项目工作得到国家表彰或者在全国会议上进行经验交流的，加2分。
2、减分项目：对在结核病防治工作中出现差错事故、弄虚作假、工作失误的，扣5~10分；出现重大问题或者造成严重社会影响的，取消评奖资格。
3、奖项设置：“结核病防治工作”部分共10项指标，将10项指标以及上述加减分项目的得分相加，以市为单位分别计算各市总得分。
奖项设为综合奖与单项奖，两者不兼得。
综合奖：总得分居全省前5位的，可获得“2012年结核病防治工作质量考评优秀奖”。
单项奖：设3个，将指标1、2、3、4的得分相加，高者可获得“2012年结核病患者发现和治疗管理质量奖”；将指标5、6、7、8、9的得分相加，高者可获得“2012年结核病防治服务体系质量奖”；对比2011年工作取得明显进步的，可获得“2012年结核病防治工作质量考评进步奖”。
全国艾滋病性病防治工作质量考核指标
指标2：艾滋病病毒感染者/艾滋病病人随访干预 比例
• 分子统计在当年数据库中填写有随访表，且随访表中落实以下至少 一项干预措施的人次数：
1）“现在是否为同伴教育员”; 2) 过去3个月，是否参加针具交换； 3）“过去6个月您或您的家庭是否获得过来自亲戚、朋友以外的其他组织(包括政
府和非政府组织)或个人的关怀、支持和服务：宣传咨询（宣传材料、咨询服 务）”； 4）“目前是否接受社区美沙酮维持治疗”；
分 母：当年1月1日至12月31日，尚未接受抗病毒治疗的存活的艾滋病病 毒感染者/艾滋病病人人数。
考核标准：截止当年12月31日，该比例达到50%。
指标3：艾滋病病毒感染者/艾滋病病人CD4检测 比例
统计规则：
• 计算所需数据来源于艾滋病综合防治数据信息系统-疫情数据库、 抗病毒治疗数据库；
• 按照现住址、审核日期进行统计； • 外籍和港澳台病例不统计； • 当年死亡病例不进行统计；
指标1：完成流调率
定义：指当年报告的艾滋病病毒感染者和病人完成流调 的百分比。
分子：当年报告应流调的艾滋病病毒感染着和病人中完成 个案流调的人数。
分母：当年报告应流调的艾滋病病毒感染者和病人的人 数。
考核标准：完成流调率不低于75%。
指标1：完成流调率
统计规则：
• 计算机所需数据来源于艾滋病综合防治数据信息系统-资料分析 定时统计中“首次随访情况统计”；
MSM干预工作情况，需参考艾滋病综合防治信息MSM干预覆 盖率。
指标9：抗病毒治疗12个月病人（含成人 和儿童）按照要求完成随访的比例
定 义：开始治疗12个月时按照艾滋病抗病毒治疗信息管理规范要求完成随访 的病人占正在治疗人数比例。
分 子：分母中按照滋滋病抗病毒治疗信息管理规范要求完成随访的病人数。
医疗机构传染病防治分类监督综合评价工作
医疗机构传染病防治分类监督综合评价工作-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述医疗机构传染病防治分类监督综合评价工作作为传染病防控工作的重要组成部分，对于保障人民健康、预防传染病的传播具有重要意义。
随着社会发展和人口流动的加剧，传染病防治工作面临更大的挑战，因此，对于医疗机构的传染病防治分类监督综合评价工作的研究和探索显得尤为重要。
传染病防治分类监督综合评价工作主要是通过对医疗机构传染病防治工作的综合评估，对其防控措施的效果、应急处理能力、卫生安全管理等方面进行评定和监督。
通过这一评价工作，可以及时发现医疗机构在传染病防治方面存在的问题和薄弱环节，并提出相应的改进措施，从而提高医疗机构传染病防治工作的质量和效率。
本文旨在探讨医疗机构传染病防治分类监督综合评价工作的重要性和意义，并提出相应的指标体系，为相关工作提供参考和借鉴。
首先，我们将介绍传染病防治的重要性，分析医疗机构在传染病防治中的作用和责任。
然后，我们将重点介绍医疗机构传染病防治的分类监督工作，包括其监督的对象和方法。
接着，我们将探讨传染病防治综合评价的意义，通过对其作用和价值的分析，强调其对于提高传染病防治工作的重要性。
最后，我们将提出相应的传染病防治综合评价的指标体系，以便于相关部门和机构进行评价和监督工作。
通过本文的探讨和分析，相信可以为医疗机构传染病防治分类监督综合评价工作提供一定的理论依据和参考，促进传染病防治工作的进一步提升和完善。
在此基础上，我们也将对未来的发展进行展望，并提出一些建议，以期为传染病防治工作的持续发展贡献我们的力量。
1.2文章结构文章结构概述如下：1.2 文章结构本文主要分为引言、正文和结论三个部分。
在引言部分，首先对医疗机构传染病防治分类监督综合评价工作进行了概述，介绍了该评价工作的重要性和意义。
接着，对本文的结构进行了说明，包括引言、正文和结论部分。
在正文部分，主要包括四个方面的内容。
首先，在2.1部分，详细阐述了传染病防治的重要性，强调了医疗机构在传染病防治中的重要作用。
卫生健康高质量发展绩效考评指标要求
卫生健康高质量发展绩效考评指标要求随着社会经济的不断发展，人们对卫生健康的需求也越来越高，卫生健康行业的发展也成为了国家的重要工作之一。
为了促进卫生健康事业的高质量发展，各级政府和相关部门纷纷出台了相应的考评指标要求。
本文将对卫生健康高质量发展绩效考评指标要求进行较为全面的介绍。
一、制定背景1. 我国卫生健康事业的发展现状我国卫生健康事业经过多年的发展，取得了显著的成就。
国家卫生健康委员会不断加大对基层卫生健康服务的投入，建立了覆盖城乡的基本公共卫生卫生服务网络，全面实施了全民健康信息化建设，卫生健康服务水平不断提升。
卫生健康领域也出现了一些问题，比如医患纠纷、医疗资源分配不均等。
有必要制定卫生健康高质量发展绩效考评指标要求，对卫生健康事业的发展进行科学评估和指导。
2. 制定目的和意义卫生健康高质量发展绩效考评指标的制定，旨在根据国家卫生健康事业的发展现状和发展目标，量化衡量卫生健康事业单位的发展水平和绩效表现，为上级主管部门对下级单位予以评价、管理和指导提供科学依据。
二、考评指标内容1. 医疗服务水平指标（1）医疗资源配置指标内容：医院、卫生机构的总数、床位数、医护比例等。
指标意义：评价医疗服务的基础条件。
（2）医疗技术水平指标内容：医院、卫生机构的医疗设备、技术力量、医疗技术水平等。
指标意义：评价医疗服务的技术实力。
2. 基本公共卫生服务覆盖率指标（1）传染病防治措施实施情况指标内容：传染病监测、报告、处置、宣传等工作开展情况。
指标意义：评价基本公共卫生服务对传染病的预防控制工作。
（2）重大疾病筛查覆盖率指标内容：重大疾病筛查项目的实施情况和覆盖范围。
指标意义：评价基本公共卫生服务对重大疾病的筛查工作。
3. 医疗质量安全指标（1）不良事件报告率指标内容：医疗机构的不良事件报告数量和比例。
指标意义：评价医疗机构的医疗质量安全管理水平。
（2）患者满意度指标内容：患者对医疗服务的满意度调查结果。
指标意义：评价医疗机构的服务质量和医患关系。
预防保健科质量评价体系与考核标准
预防保健科质量评价体系与考核标准项目考评内容要求与说明评分标准备注否定指标1、发生重大疫情未及时上报。
2、、发生重大疫情未采取有力措施进行有效控制。
3、发生生物制品的不良安全事件。
1、被上级主管部门认定或新闻媒体曝光。
2、被上级主管部门认定或新闻媒体曝光。
3、被上级相关部门界定及认定。
凡出现4项中任意一项，该科室当月质控考评为0分。
日常工作指标15 分1、每天主要工作记录（会议、外出、主要工作事件等）。
2、每周部门会议记录。
3、每月两次业务记录。
4、职工在岗情况。
5、水、电、能源节约情况。
6、每月专项满意调查。
满意度达95%以上。
7、年度目标管理。
***1、查看每天工作记录。
2、查看会议记录本。
3、查看业务学习记录本。
4、办公室负责抽查。
5、总务科负责抽查。
6、针对服务对象专项满意度调查，由质控办负责调查。
7、半年考察进度，年终考察结果。
1、每缺1天扣0.5分。
2、每缺1次扣0.5分。
3、每缺1次扣0.5分。
4、发现迟到早退1人次扣1分，脱岗1人次扣3分。
1、每单项1次扣1分。
6、每降低1%扣0.2分。
7、未达标扣1～5分。
制度与学习15分1、建立健全部门内的各项规章制度。
下列制度必须具备：①部门各级人员岗位职责。
②部门工作制度。
③部门内部质量管理制度。
④医院传染病管理办法。
⑤突发应急事件的处置预案。
1、学习与提高。
***①建立完善的职工业务学习制度与规划。
②每年接受教育培训部组织的学习与考试。
③撰写学术论文并在国家、省、市级专业杂志发表。
1、所列出各项必需制度要求在3个月之内建立健全。
2、①按照医院职工政治学习安排或部门自定学习计划，重点是相关预防医学知识、法律法规等专业知识的学习。
②参加考试人员合格率达到95%以上。
③每年撰写学术论文并在国家、省、市级专业杂志、报刊发表或相关会议上交流至少1篇。
1、每缺一项扣3分。
2、每降低1%扣0.2分。
无人参加考试，无人撰写论文扣2分。
说明：*季度考核指标**半年考核指标***年度考核指标1、负责贯彻执行国家及卫生部传染病防治相关法律、法规、政策及规定。
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传染病防治工作质量考评指标（急性传染病预防控制）
精品
精品
精品
精品
备注：“急性传染病预防控制”部分共9项指标，总分为100分，以市为单位分别计算各市总得分；对在急性传染病预防控制中出现差错事故、工作失误的，扣3~5分；出现重大问题或者造成严重社会影响的，取消评奖资格。
总得分居全省前5位的，可获得“2012年急性传染病预防控制工作质量考评优秀奖”；对比2011年工作取得明显进步的，可获得“2012年急性传染病预防控制工作质量考评进步奖”。
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传染病防治工作质量考评指标（免疫预防工作）
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途径投诉免疫预防工作相关问题的，每查实1起扣1~3分；对在免疫预防工作中出现差错事故、工作失误的，扣3~5分；出现重大问题或者造成严重社会影响的，取消评奖资格。
总得分居全省前5位的，可获得“2012年免疫预防工作质量考评优秀奖”；对比2011年工作取得明显进步的，可获得“2012年免疫预防工作质量考评进步奖”。
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传染病防治工作质量考评指标（结核病防治工作）
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备注：
1、加分项目：以市为单位2012年地方财政（包括市、县两级）实际到位的结防经费总额达到人均（按常住人口数计算）0.3元以
上的，加2分。
中盖项目、全球基金项目工作得到国家表彰或者在全国会议上进行经验交流的，加2分。
2、减分项目：对在结核病防治工作中出现差错事故、弄虚作假、工作失误的，扣5~10分；出现重大问题或者造成严重社会影响
的，取消评奖资格。
3、奖项设置：“结核病防治工作”部分共10项指标，将10项指标以及上述加减分项目的得分相加，以市为单位分别计算各市总
得分。
奖项设为综合奖与单项奖，两者不兼得。
综合奖：总得分居全省前5位的，可获得“2012年结核病防治工作质量考评优秀奖”。
单项奖：设3个，将指标1、2、3、4的得分相加，高者可获得“2012年结核病患者发现和治疗管理质量奖”；将指标
5、6、7、8、9的得分相加，高者可获得“2012年结核病防治服务体系质量奖”；对比2011年工作取得明显进步的，可获得“2012
年结核病防治工作质量考评进步奖”。
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传染病防治工作质量考评指标（艾滋病防治工作）
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1、考评工作将结合日常工作督导，重点对数据质量进行核查、抽查，所获得的相关指标实际完成情况将作为考评指标完成率的校
正系数。
2、加分项目：获得国家级社区药物维持治疗优秀门诊的市，每获一个加2分；对12个省级以上艾滋病综合防治示范区，参照全
国统一的示范区考评指标进行排序，列全省前三位的市，各加2分；全球基金艾滋病项目经费执行率排序列全省前三位的市，各加2分。
3、减分项目：到2012年底尚未建成艾滋病检测确证实验室的市，扣2分；对在艾滋病防治工作中出现差错事故、弄虚作假、工
作失误的，扣5~10分；出现重大问题或者造成严重社会影响的，取消评奖资格。
4、奖项设置：“艾滋病防治工作”部分共15项指标，将15项指标以及上述加减分项目的得分相加，以市为单位分别计算各市总
得分。
奖项设为综合奖与单项奖，两者不兼得。
综合奖：根据各市疫情情况，将累计报告HIV/AIDS超过500例、AIDS超过200例的定为疫情较高地区，其它为疫情较轻地区；疫情较高地区总得分前3位和疫情较轻地区总得分前2位的，可获得“2012年艾滋病防治工作质量考评优秀奖”。
单项奖：设3个，将指标3、指标5、指标6、指标8、指标10的得分相加，高者可获得“2012年艾滋病病毒感染者/病人管理质量奖”；将指标7、指标9、指标12、指标13的得分相加，高者可获得“2012年艾滋病抗病毒治疗质量奖”；对比2011年工作取得明显进步的，可获得“2012年艾滋病防治工作质量考评进步奖”。
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