人因工程学期末考试简答题复习题目及答案
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人因工程学试卷1、填空题（10 分，每小题1分）1、美国的人因工程学命名多采用 。
2、静态作业的特征是 ，却很容易疲劳。
3、一般认为，短时间大强度体力劳动所引起的局部肌肉疲劳是 所致。
4、疲劳不仅是生理反应，而且也包含着大量的 和环境因素等。
5、视觉疲劳可以通过 、反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
6、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的 提出来的。
7、彩色系列可以根据色调、饱和度和 来辨别。
8、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用 浓度表示法。
9、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为 。
10、视觉的明暗适应特征，要求工作场所的照度 避免频繁的适应。
二、判断题（共10题，正确打√，错误打×，每题1分，共10分）1、工效学研究应注意测试方法的有效性，有效性是指测试结果能一致的反映评价的内容。
（ ）2、个体或小组测试法是一种借助器械进行实际测量的方法。
（ ）3、劳动强度不同，单位时间内人体消耗的能量也不同。
因此作业均可用能量消耗划分劳动强度。
（ ）4、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量。
（ ）5、视力不仅受注视物体亮度的影响，还与周围亮度有关，当周围亮度与中心亮度相同时，由于缺少良好的对比度，视力最差。
（ ）6、某一瞬间亮度的主观感觉不如正常值的主观亮度感觉强，所以指示灯光常用短暂的强光刺激达到醒目的目的。
（ ）7、不用视觉的情况下，对垂直布置的控制器操作准确性优于水平布置的。
（ ）8、局部照明方式的灯具靠近工作面，使用较少的照明器具便可以获得较高的照度值，因此是一种比较完美的照明方式。
（ ）9、绿色不易引起人们的视觉疲劳，因此在工作房间内都应采用统一的绿色。
（ ）10、响度相同而频率高的噪声不如频率低的噪声更容易引起烦恼。
（ ）三、名词解释（10 分）1、感觉储存2、微气候3、人机界面4、作业空间5、主任务测量法四、简答题（25分）1、注意的心理特性。
人因工程学题库 (中英对照)
人因工程学期末考试简答题复习题目及答案1.造成人为失误的原因可分成哪大类？而降低人为失误的方法有那三大项？答：造成人为失误的原因可分成﹕任务复杂度、环境因素、个人因素三大类。
降低人为失误的方法有﹕选用适当人选、教育训练、设计。
Human error can be divided into:three major categories of task complexity,environmental factors,personal factors.Reduce human error:the selection of appropriate candidates,education and training,design.2.如何从管理控制上减少工作时骨骼肌肉之伤害？答：工作轮调、工作扩大、人员筛选、教育训练、工程/休息安排Job rotation,work to expand personnel screening,training, engineering/rest arrangements3.什么是反应时间？如何控制刺激信号以缩短反应时间？答：反应时间又称为反应潜伏期，它是指刺激和反应的时间间距，由反应知觉时间和动作时间两部分组成。
随着刺激性质和反应内容的复杂化，反应时间也将随之增加。
其反应时间有显著的差异，选择反应时间长于简单反应时间。
人对各种不同性质刺激的反应时间是不同的，对于同一种性质的刺激，其刺激强度和刺激方式的不同，中等强度刺激信号的反应时间小于阈限强度的刺激信号。
刺激信号与背景的对比程度也是影响反应时间的一种因素，信号愈清晰愈易辨认，则反应时间愈短；反之，反应时间延长。
当刺激信号持续时间不同时，反应时间随刺激信号的增加而减少。
刺激信号的数目对反应时间的影响最为明显，即反应时间随刺激信号数的增加而明显延长。
The response time is the time spacing of the stimulus and response,is composed of two parts of the reaction perception time and the operation time.With complicated by stimulating properties and reactions of the content,the reaction time will also increase.There are significant differences in the reaction time is longer than the simple reaction time, choice reaction time.On various properties of the reaction time stimulus is different,for the stimulation of the same nature,the reaction time of the stimulus intensity and stimulation different,moderate intensity stimulation signal is less than the threshold intensity of the stimulation signal.The stimulus signal and the background level of contrast is also affect the reaction time is a factor,the signal is more clear to the more easily recognizable, the reaction time is shorter;Conversely,the reaction time is prolonged.When the duration of the stimulus signal is not the same,the reaction time may vary depending on the stimulus signal to increase and decrease.To stimulate the number of signals is the most obvious effects of the reaction time, i.e.reaction time varies significantly prolonged stimulation the increase of the number of signals.4. 生活中常见的水表显示装置的形式如下图所示。
人因工程复习题及答案
人因工程复习题及答案一、单项选择题:1．人机工程学的研究对象是( B )。
A．人和机器设备B．人、机器和环境的相互作用关系C．人、机器和环境D．人与广义环境的相互作用关系2．不属于能量消耗测定方法的是( C )。
A．直接法B．间接法C．观察法D．相关估算法3．马斯洛的需要层析理论中最低级的需求是( A )。
A．生理需要B．自我实现的需要C．安全需要D．归属的需要4．人机工程学的研究范围之一为( C )。
A．探讨人机系统的标准 B．探讨人机系统的负荷C．探讨人和机器的合理分工及其适应 D．探讨人和环境的特点5．英国是世界上开展人机工程学研究最早的国家，但本学科的奠基性工作实际上是在( B)完成的。
A．中国B．美国C．法国D．德国6.西欧国家的人机工程学命名多采用(A )。
A．人类工程学B．人机学C．人体工程学D．工效学7．美国的人机工程学命名多采用( A )。
A．人的因素工程学B．工效学C．人因工程学D．人类工效学8．人机工程学的主要研究任务是( A )。
A．设计出符合人-机-环境系统方案,使人获得良好作业环境 , 从而达到提高工效B．改善作业环境 C．改善人与机器的关系 D．改善人机功能分配关系9．20世纪初，( B )进行了动作研究和工作疲劳研究。
A．泰勒B．吉尔布雷斯C．马斯洛D．赫兹伯格10．人机工程学的研究目的是( D )。
A．使作业者获得良好的作业条件B．使人和机器及环境达到合理的结合C．使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点D．使作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化11．下面不属于人机工程学主要研究方法的是( B )。
A．观测法B．运动分析C．心理测量法D．图示模型法12．下面方法中，不属于人机工程学主要研究方法的是(D )。
A．观测法B．实验法C．心理测验法D．工作分析13．人体活动的直接能源直接来源于细胞中( A )。
A．三磷酸腺苷(ATP) B．磷酸原(ATP-CP)系统C．乳酸能系统D．有氧氧化系统14. 人的感觉印象最多的来自( B )。
人因工程学试卷及解答 3
人因工程学试卷一、填空题(10分，每空1分)1、供数量识读的指针式仪表中，()刻度盘优于其他形式。
2、静态作业的特征是()，却很容易疲劳。
3、从开始该项作业起，机体各器官适应该作业需要的现象叫做()。
4、以能量消耗的相对指标评价劳动强度标准的典型代表是()。
5、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为()。
6、疲劳不仅是生理反应，而且也包含大量的()和环境因素。
7、视疲劳可以通过()、反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
8、由于计权网络测得的计权声压级称为()。
9、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的()提出来的。
10、视觉的明暗适应特征，要求工作场所的()，避免频繁的适应。
供数量识读的指针式仪表中，（）刻度盘由于其它形式。
二、判断题(10分，每题1分)1、各感觉器官对其感受信号变化的感觉，不仅取决信号变化的绝对量，还取决于信号变化的相对增量()。
2、强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。
但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平()。
3、两种色彩的三个基本特征相同，一定会产生相同的色彩感觉()。
4、能量消耗指标主要是两个相对指标：RMR和劳动强度指数I()。
5、气流速度对人体散热的影响呈直线性关系，所以，当气流速度增加时，会显着增加人体的散热量()。
6、人体对微气候环境的主观感觉，是人的心理上感到满意与否的评价()。
7、眼睛的色彩感觉是视力功能的生理过程()。
8、视力不仅受注视物体亮度的影响，还与周围亮度有关，当周围亮度与中心亮度相同时，由于缺少良好的对比度，视力最差()。
9、般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所()。
10、某一瞬间亮度的主观感觉不如正常值的主观亮度感觉强，所以指示灯光常用短暂的强光刺激达到醒目的目的()。
三、名词解释(10分)1、劳动强度2、反应时间3、人机系统4、作业空间5、人体测量四、简答题(25分)1、人因工程的发展过程2、微气候评价的主要方法3、如何控制噪声传播4、降低工作疲劳的途径5、如何进行工作房间的色彩调节五、计算题(25分)1、基础代谢率为105KJ/,相对代谢率为4，若作业者身高为，体重为75kg，连续工作2小时。
人因工程学总复习题
考试题型：一、简答题(每小题5分，共40分)二、计算题(每小题15分，共30分)三、论述题(每小题15分，共30分)人因工程学(HUMANFACTORS)总复习题一、人因工程学概述(1)人因工程学的定义和研究目的人因工程学就是按照人的特性设计和改进人机环境系统的科学。
研究各种工作环境中人的因素，研究人和机器及环境的相互作用，研究人的工作、生活中怎样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等问题的科学。
美国的人因工程学命名多采用人因工程学。
人因工程学研究目的是：研究人—机—环境三者之间关系的学科。
特别突出系统设计中以人为主体的设计原则。
人因工程学在实现工业工程的效率、质量、成本、安全和健康方面起到重要作用。
(2)人因工程学发展经历了哪几个阶段人因工程的发展过程基本经历以下几个阶段：1)萌芽阶段：19世纪，主要是泰勒等人创立的科学管理时期，主要以提高生产效率、人员选拔培训作为主要研究内容，人机关系中，主要是强调人适应机器。
2)初始阶段(一战与二战期间)：这一期间主要围绕如何提高效率。
研究的内容包括人的疲劳研究，人员培训，选拔研究，心理学的研究等。
对组织影响生产力的因素进行分析，研究。
3)成长阶段(二战－60年代)：研究人机界面如何有效匹配，对人机系统的研究由人适应机器到机器设备如何适应人。
4)发展阶段(20世纪70年代一至今)：人因工程研究三大趋向：①研究领域不断扩大，向人机环境系统优化方向发展；②应用范围越来越广；③在高技术领域的特殊作用。
(3)人因工程学的研究内容研究人的生理和心理特征；研究人一机一环境系统整体设计；研究人机界面设计；研究工作场所设计和改善；研究工作环境及其改善；研究作业方法及其改善；研究系统的安全和可靠性；研究组织与管理的效率。
(4)人因工程学有哪些研究方法调查法：包括访谈法、考察法和问卷法。
观测法：研究者通过观察、测定和记录自然情境下发生的现象，来认识研究对象的方法。
实验法：在人力控制条件下系统改变一定变量因素，以引起研究对象相应变化来做出因果推论和变化预测的一种方法。
人体工程学试题与答案
人体工程学试题与答案一、选择题（每题10分，共20题）1. 人体工程学是研究人体与工作环境之间的相互关系的学科，其目标是提高工作效率、减轻劳动强度、保护工人健康。
以下哪个不属于人体工程学的研究内容？A. 人体形态测量分析B. 动作学与动力学研究C. 人因工程设计及评估D. 人体健康与营养学研究2. 人体工程学研究中，以下哪个因素不属于人的生理因素？A. 年龄B. 性别C. 职业D. 身高体重3. 人体工程学中的“设计问题”的目标是？A. 优化人体工作环境B. 改善人的工作能力C. 降低劳动强度D. 提高产品的可用性4. 以下哪项不属于人体工程学的设计原则？A. 人体尺寸的变化规律B. 动作特性的研究C. 功能需求的分析D. 人机系统的交互模式5. 人体工程学设计中，以下哪项不属于人体工效学评估的范畴？A. 人体姿势B. 动作节律C. 心血管系统功能D. 肌肉疲劳程度6. 在人体工程学中，下肢肌肉群中主要参与站立姿势的是？A. 腓肠肌B. 臀大肌C. 股四头肌D. 下腰肌7. 下列哪项不属于人体工程学设计的方法之一？A. 动态人体模型仿真B. 人体骨骼肌肉模型分析C. 人体工效学实验D. 人体健康大数据分析8. 下列哪项不属于人体工程学在工业设计中的应用？A. 人机界面设计B. 产品外观设计C. 工作环境设计D. 制造工艺优化9. 以下哪个属于人体工程学的实际应用领域？A. 数学建模B. 体育运动训练C. 人体艺术欣赏D. 农田灌溉系统10. 人体工程学关注的主要问题是？A. 如何让人更好地适应工作环境B. 如何提高生产效率C. 如何保护环境D. 如何提高工作效率11. 以下哪个因素不属于人体工程学人的心理因素？A. 职业压力B. 工作满意度C. 内分泌系统功能D. 劳动动力12. 人体工程学试验和测试中，以下哪项不属于生物力学测试？A. 肌肉活动电位测试B. 关节力学测试C. 工作心率测试D. 人体动作分析13. 在人体工程学中，以下哪种测试方法适用于对人体姿势和力学特征进行测量分析？A. 表面肌电传感器B. 心电图测试仪C. 动态平衡测试仪D. 关节运动角度测量仪14. 在人体工程学设计中，以下哪项不属于人因工程学的设计原则？A. 以人为本B. 简化操作C. 提高产品技术含量D. 考虑用户特点15. 人体工程学方法在产品设计中的作用是？A. 通过人机交互改善产品性能B. 提高产品的质量C. 减少产品的制造成本D. 保护环境，提高可持续发展能力16. 以下哪项属于人体静止能力测试？A. 人体平衡能力测试B. 心肺功能测试C. 运动协调能力测试D. 反应速度测试17. 以下哪项不属于人体工程学设计中的人因工效学评估？A. 肌肉疲劳度评估B. 步态分析C. 人体手部肌力测试D. 呼吸节律分析18. 在人体工程学中，以下哪项不属于人体重心的稳定性评估？A. 人体平衡能力测试B. 关节运动范围测量C. 心跳频率变异性分析D. 重力中心计算19. 人体工程学研究中，以下哪项不属于人体感觉器官的测量评估？A. 视觉系统B. 听觉系统C. 平衡系统D. 味觉系统20. 在人体工程学中，以下哪项不属于人体工效学评估的内容？A. 疲劳度评估B. 头部姿势分析C. 动作路径规划D. 人体心理负荷评估答案：1. D2. C3. B4. A5. C6. B7. D8. B9. C10. A11. C12. C13. D14. C15. A16. A17. D18. C19. D20. C二、简答题（每题20分，共5题）1. 简要介绍人体工程学的起源和发展历程。
《人体工程学》期末考试复习题及参考答案
《人体工程学》期末考试复习题及参考答案人体工程学复习题（课程代码392363）一、名词解释1、人体工程学：人因学是关于理解人与某一系统中其他要素之间相互作用的学科，是应用专业理论、原理和数据在适当的方法中进行设计，以改善人类福祉，优化人和整个系统效能。
2、绝对感觉阈值：能被感觉器官所感受的刺激强度范围称为绝对感觉阈值。
3、差别感受阈值：刚刚能引起差别感觉的刺激最小差别量称为差别感觉阈值。
4、明视觉过程：白天正常照度下，人眼中的锥状细胞起作用，使人有色彩感觉，称为明视觉过程。
5、暗视觉过程：当光线暗到一定程度时，人眼中的杆状细胞起作用，人眼不能分辨颜色，只有明暗条纹，称之为暗视觉过程。
6、人体静态测量：利用人体测量仪器，按照人体测量方法，使用人体测量术语，对被测者在静态立姿或坐姿条件下，进行人体各部分尺寸的测量，得到人体静态尺寸。
7、人体动态测量尺寸：动态数据涉及由四肢挥动所占有的空间体积与极限，一般具有三维空间，包括人在工作姿势下或某种操作状态下测量的尺寸，即人体功能尺寸。
8、百分位：百分位表示具有某一人体尺寸和小于该尺寸的人占统计对象总人数的百分比。
9、百分位数：百分位对应的数值。
百分位数k为人体尺寸的一个界值，对于0＜k＜100，测量项目值不超过此值的概率恰为k%10、正残像：眼睛较长时间注视明亮的发光体或反射光体，然后闭上眼或转视到白墙上，开始时出现与原物体形状、色彩相同的像，称为正残像。
11、负残像：产生在正残像之后，只保留极短的时间，当强刺激引起视觉疲劳时，随之出现原形、无彩色暗影。
12、不适指数：综合了气温和湿度两个因素，反映了热舒适性，表征人体受环境温度和湿度综合影响而有不舒适感觉的指标。
13、有效温度：有效温度是通过受试者对不同空气温度、相对湿度、气流速度的环境的主观反映得出具有相同热感觉的综合指标。
14、感觉：感觉是客观刺激直接作用于感觉器官所产生的对事物个别属性的反映。
15、知觉：感觉是客观刺激直接作用于感觉器官所产生的对事物整体属性的反映。
人因工程学试卷及解答_3
人因工程学试卷一、填空题(10分，每空1分)1、供数量识读的指针式仪表中，(开窗式 )刻度盘优于其他形式。
2、静态作业的特征是( 消耗能量水平不高 )，却很容易疲劳。
3、从开始该项作业起，机体各器官适应该作业需要的现象叫做(始动调节)。
4、以能量消耗的相对指标评价劳动强度标准的典型代表是(日本能率协会的RMR )。
5、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为(终末激发)。
6、疲劳不仅是生理反应，而且也包含大量的( 心理 )和环境因素。
7、视疲劳可以通过( 闪光融合值 )、反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
8、由于计权网络测得的计权声压级称为( 声级 )。
9、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的( 听力保护 )提出来的。
10、视觉的明暗适应特征，要求工作场所的( 照度均匀 )，避免频繁的适应。
供数量识读的指针式仪表中，（ 开窗式 ）刻度盘优于其它形式。
二、判断题(10分，每题1分)1、各感觉器官对其感受信号变化的感觉，不仅取决信号变化的绝对量，还取决于信号变化的相对增量( √ )。
2、强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。
但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平( × )。
3、两种色彩的三个基本特征相同，一定会产生相同的色彩感觉( √ )。
4、能量消耗指标主要是两个相对指标：RMR和劳动强度指数I( × )。
5、气流速度对人体散热的影响呈直线性关系，所以，当气流速度增加时，会显著增加人体的散热量( × )。
6、人体对微气候环境的主观感觉，是人的心理上感到满意与否的评价( √ )。
7、眼睛的色彩感觉是视力功能的生理过程( × )。
8、视力不仅受注视物体亮度的影响，还与周围亮度有关，当周围亮度与中心亮度相同时，由于缺少良好的对比度，视力最差( × )。
9、般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所( × )。
人因工程考试复习简答题及论述题汇总
人因工程简答题及论述题汇总简答题1.改善高温作业环境的措施有哪些?答:高温作业环境的改善应从生产工艺和技术措施、保健措施、生产组织措施等方面加以改善。
主要的措施包括:1)生产工艺技术措施:①合理设计生产流程;②屏蔽热源;③降低温度;④增加气流速度。
2)保健措施和:①合理供给饮料和补充营养;②合理使用劳保用品;③进行职工适应性检查。
3)生产组织措施:①减小作业速度或增加休息次数;②合理安排休息场所;③职业适应。
2.眩光的分类及其控制措施。
答:当视野内出现过高的亮度或过大的亮度对比时，人们会感到刺眼，观察力下降。
这种刺眼光线叫眩光。
按产生的原因可分为：直射眩光、反射眩光和对比眩光。
防止措施有：限制光源亮度、合理分布光源、光线转为散射、适当提高环境亮度，减小亮度对比、对于反射眩光，通常变换光源位置或工作面位置，使反射光不处于视线内。
3.噪声的控制方法。
噪声的控制方法有:(1)声源控制：降低机械噪声；降低空气动力性噪声。
（2）控制噪声的传播：对工厂各区域合理布局；调整声源的指向；充分利用天然地形；采用吸声、隔声、消声等措施；采用隔振与减振措施。
（3）操作者听力保护：佩戴护耳器具等。
4.视觉信息平行加工中的特点，以及其与集中性注意的区别。
分配性视觉注意：其对象为高任务接近型，分配性注意进行平行加工；任务的完成涉及多个对象，并且需要他们之间进行注意分配。
集中性注意：对象为低任务接近型，需要集中性注意；任务的完成只涉及一个对象，其它元素的存在会产生干扰，将被过滤掉。
5.适合视觉信息传递的信息有哪些特征？答：内容复杂或抽象；传递后需留作参考；信息需要使用空间或位置状态；不需迫切传递；接受者位置固定；需要几种信息组合显示；其他感觉通道传递困难。
6.对操纵装置进行编码的意义？常见的几种编码方式有哪些？在使用多种操纵器的复杂操作场合，按其形状、大小、位置、颜色或符号对操纵器进行编码，是提高效率和减少误操作率的一种有效的方法。
《人因工程》考试题
一、填空题1．人因工程学有两个主要目标：第一是为了提高活动和工作效率；第二是为了满足生活水平和生命价值。
2．人因工程学的研究方法有测量法、个体测试法、询问法、实验法三类。
3．人的神经组织主要是由神经元和神经胶质组成。
4．人对20 Hz～20000 Hz频率范围内的声音较为敏感。
频率越高，音调越低。
5．人耳由外耳、中耳和内耳三部分组成。
6．皮肤有三种感觉系统：一是触觉感受器；二是温度感受器；三是痛觉感受器。
7．平衡感觉器位于内耳的前庭器官——和中。
8．人体的运动系统是由、和三部分组成。
9．坐眼高是指到的距离。
10．高温对人的生理影响主要有体温调节、水盐代谢和循环系统。
11．人的身体与环境间热交换的方式有、、和4种。
12．能量代谢分为基础代谢量、安静代谢量和能量代谢量三种。
13．常规有效温度（ET）表示人在不同的、和的作用下产生的主观冷暖感受指标。
14．控制器按操纵的身体部位不同，可分为手控制器、脚控制器和膝控制器三类。
15．人机系统中，人的基本界限包括、、和。
16．视觉显示器的设计必须保证3项基本要求：①、②、③。
17．作业空间根据其大小及特点的不同，可分为、和三类。
18．控制器和显示器的布置应遵循的原则有、、和。
19．人体测量的基本姿势可分为：_立姿__、_坐姿__。
20．通过铅垂轴和纵轴的平面及与其平行的所有平面都称为__矢状面_。
21．在矢状面中，把通过人体正中线的矢状面称为正中__正中矢状面_。
22．通过铅垂轴和横轴的平面及与其平行的所有平面都称为___冠状面_。
23．与矢状面及冠状面同时垂直的所有平面都称为_水平面__。
24．通过左、右耳屏点及右眼眶下点的水平面称为_眼耳平面_或_法兰克福。
25. 空气的_冷热程度__叫做气温。
26. 空气的_干湿程度__叫做湿度。
27. 我国法定温标采用摄氏温标__。
28. 生产环境的湿度常用__________表示。
29．高气湿是指_相对湿度高于70％___。
人因工程学试卷及解答
人因工程学试卷一、填空题（10分）=1 、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的（）提出来的。
2、彩色系列可以根据色调、饱和度和（）来辨别。
3、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用（）浓度表示法。
4、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为（）。
5、视觉的明暗适应特征，要求工作场所的照度（），避免频繁的适应。
6、美国的人因工程学命名多采用（）。
7 、静态作业的特征是（），却很容易疲劳。
8、一般认为，短时间大强度体力劳动所引起的局部肌肉疲劳是（）所致。
9、疲劳不仅是生理反应，而且也包含着大量的（）和环境因素等。
10、视觉疲劳可以通过（）、反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
二、判断题（10分）1、工效学研究应注意测试方法的有效性，有效性是指测试结果能一致的反映所评价的内容。
（）2、个体或小组测试法是一种借助器械进行实际测量的方法。
（）3、劳动强度不同，单位时间内人体所消耗的能量也不同。
因此作业均可用能量消耗划分劳动强度。
（）4、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量。
（）5、视力不仅受注视物体亮度的影响，还与周围亮度有关，当周围亮度与中心亮度相同时，由于缺少良好的对比度，视力最差。
（）6、某一瞬间亮度的主观感觉不如正常值的主观亮度感觉强，所以指示灯光常用短暂的强光刺激达到醒目的目的（）。
7、不用视觉的情况下，对垂直布置的控制器的操作准确性优于水平布置的。
（）8、意识层次模型将大脑意识水平分为５个层次，第０层次表明无意识或神智丧失，注意力为零；第１层次为意识水平低下，注意迟钝。
因此，层次越高，意识水平越高，注意范围越广泛（）。
9、大强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。
但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平。
（）10、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所。
人因工程学 期末考试 简答题复习题目及答案
人因工程学期末考试简答题复习题目及答案人因工程学期末考试简答题复习题目及答案1. 造成人为失误的缘故可分成哪大类？而落低人为失误的办法有那三大项？2. 怎么从治理操纵上减少工作时骨骼肌肉之损害？3. 啥是反应时刻？怎么操纵刺激信号以缩短反应时刻？4. 日子中常见的水表显示装置的形式如下图所示。
试分析其是否符合显示装置设计的人机工程学原则。
5. 某小型零件装配在线坐姿工作的工作台为一类似于办公桌的矩形工作台，工作台的一侧为输送待装件的输送带。
工作台上有多种零件及工具沿工作台长度方向一字摆开。
试分析此工作场地布置的别脚之处并提出改进措施。
6. 人在操作计算机时易产生双眼干涩、躯体疲劳等现象，导致工作效率落低。
为了舒适而高效的工作，请从人机工程学的角度分析其缘故并提出你的一些建议。
7. 人因工程学要紧研究的是人、机、环境三者之间的关系，简述这三者的含义。
8. 人因工程学研究的目标有哪些？9. 普通事情下，人耳对多少Hz频率范围内的声音较敏感？10. 怎么举行工作房间的群彩调节？11. 眩光的危害及操纵措施？12. 作业位置与视距的关系？13. 建立人机系统评价的目的与原则？14. 开环人机系统的特征是啥？15. 啥叫系统评价？16. 人机系统设计的步骤？17. 简述工作场所通风的重要性及换气的办法？18. 描述你所熟悉的一具车偶尔办公场所的群彩环境，讲明其特点和别脚之处。
19. 请提出怎么才干克服体力劳动中单调感的办法，并举出具体的应用例子。
20. 试比较感受与知觉。
21. 简述感受与知觉的区不与联系。
22. 确定作业姿势的因素有哪些23. 哪些事情下适合采纳立位操作24. 立位工作有哪些缺点25. 哪些事情下适合采纳坐姿操作26. 坐姿操作有哪些缺点27. 简述噪声的操纵办法。
28. 照明条件与作业效率有何关系是否照度值越高﹐作业效率越高29. 照度与事故有何关系30. 简述系统的功能。
31. 功能分配的普通原则是啥32. 信号显示有何特点33. 信号装置有啥作用34. 使用荧光屏显示信息有何优点35. 简述目标的视见度与呈现时刻之间的关系。
人因工程学期末复习题库及答案
《人因工程》复习题库一、单项选择题(共230小题）1、试题编号：203220501000110,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于声音的基本概念的是（）A 、频率B 、波长 C、声音 D、声速2、试题编号：203220501000210,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于噪声及其来源的是（）A 、工业噪声 B、交通噪声 C、环境噪声Ｄ、建筑噪声3、试题编号：203220501000310,答案：RetEncryption(D)。
下列不属于降低机械噪声的是方法是（）A 、选择发声小的材料 B、改变传动方式 C、改进设备机械的结构Ｄ、改变生活方式4、试题编号：203220501000410,答案：RetEncryption(D)。
属于噪声控制的方法是（）A 、声源控制 B、控制噪声的传播 C、控制作者听力保护Ｄ、以上皆是5、试题编号：203220501000510,答案：RetEncryption(A)。
下列属于噪声对神经系统的影响的是（）A 、心慌 B、心跳加快 C、心律不齐Ｄ、高压6、试题编号：203220501000610,答案：RetEncryption(A)。
下列属于噪声对于消化系统的影响有（）A 、食欲不振 B、头痛 C、耳鸣Ｄ、失眠7、试题编号：203220501000710,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于暖色的是（）A．橙 B. 红 C.青 D.黄8、试题编号：203220501000810,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于冷色的是（）A．青B．绿C．橙D．蓝9、试题编号：203220501000910,答案：RetEncryption(C)。
在工业生产中，高大的重型机器下部多采用（），上部多采用亮色，可以给人以稳重安全感。
A．暗色B．浅色C．深色D．亮色10、试题编号：203220501001010,答案：RetEncryption(C)。
人因工程学试卷期末考试题测试题模拟题带答案综合测试题期末考试卷模拟试卷自测卷试题综合检测卷3
人因工程试卷三一、单项选择题 (每小题1分，共10分)1.人因工程的研究对象是（）A.人和机器设备B.人、机器和环境C.人、机器和环境的相互作用关系D.人与广义环境的相互作用关系2.产能一般通过以下途径之一完成（）A.ADP-CP系列B.氧债系列C.需氧系列D.乳化系列3.频闪融合阈限检查法，一般以下述哪个指标表征疲劳的程度（）A.融合度B.闪变度C.频闪融合变化率D.日间或周间变化率4.下列不属于人的自然倾向的是（）A.习惯B.错觉C.躲险行动D.情绪5.根据人体动态特点，动态人体测量的内容不包括（）A.人体部位运动过程测量B.动作范围大小测量C.形体变化测量 D.体型特征测量6.WBGT指标用下列因素来评价微气候条件（）A.干球温度B.湿球温度C.气流速度D.干球、湿球和黑球的加权平均温标7.人在体力劳动时的可耐受度和人体核心温度有关，核心温度取决与（）A.一定作业负荷条件下的环境温度B.环境温度C.作业负荷 D.热疲劳8.要想使工作面物体鲜明可见，可借助于下列措施的改变（）A.尽可能增加工作面的中心亮度B.尽可能增加工作面周围的照度值C.尽可能降低工作面周围的照度值D.使工作面周围照度与中心照度接近，同时又突出工作面中心照度值9.导致视觉疲劳是因为以下原因（）造成的。
A.工作面周围和中心的照度值相同B.工作面周围的亮度稍暗，而工作面中心的亮度比较突出C.工作面中心的亮度突出，而周围黑暗D.受注视物体的亮度比较亮10.为使必要的静态施力能保持较长时间而不致疲劳，最好使其保持在人体最大肌力的（）。
A.15％～20％B.10％～15％C.15％～20％ D.20％～25％二、填空题(每小题1分，共10分)1.肌肉的基本机能是将转变为机械位能或动能。
这种转变是靠骨骼肌所具有的生理特性——实现的。
2.物质氧化时，每消耗1L氧所产生的热量称为。
3.采用两个距离很近的针状物同时刺激皮肤表面，当两个刺激点间的距离小到刚刚使被试者感到是一点时的距离，称为。
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人因工程学期末考试简答题复习题目及答案1. 造成人为失误的原因可分成哪大类？而降低人为失误的方法有那三大项？2. 如何从管理控制上减少工作时骨骼肌肉之伤害？3. 什么是反应时间？如何控制刺激信号以缩短反应时间？4. 生活中常见的水表显示装置的形式如下图所示。
试分析其是否符合显示装置设计的人机工程学原则。
5. 某小型零件装配在线坐姿工作的工作台为一类似于办公桌的矩形工作台，工作台的一侧为输送待装件的输送带。
工作台上有多种零件及工具沿工作台长度方向一字摆开。
试分析此工作场地布置的不足之处并提出改进措施。
6. 人在操作计算机时易产生眼睛干涩、身体疲劳等现象，导致工作效率降低。
为了舒适而高效的工作，请从人机工程学的角度分析其原因并提出你的一些建议。
7. 人因工程学主要研究的是人、机、环境三者之间的关系，简述这三者的含义。
8. 人因工程学研究的目标有哪些？9. 一般情况下，人耳对多少Hz频率范围内的声音较敏感？10. 如何进行工作房间的色彩调节？11. 眩光的危害及控制措施？12. 作业位置与视距的关系？13. 建立人机系统评价的目的与原则？14. 开环人机系统的特征是什么？15. 什么叫系统评价？16. 人机系统设计的步骤？17. 简述工作场所通风的重要性及换气的方法？18. 描述你所熟悉的一个车间或办公场所的色彩环境，说明其特点和不足之处。
19. 请提出如何才能克服体力劳动中单调感的方法，并举出具体的应用例子。
20. 试比较感觉与知觉。
21. 简述感觉与知觉的区别与联系。
22. 确定作业姿势的因素有哪些?23. 哪些情况下适合采用立位操作?24. 立位工作有哪些缺点?25. 哪些情况下适合采用坐姿操作?26. 坐姿操作有哪些缺点?27. 简述噪声的控制方法。
28. 照明条件与作业效率有何关系?是否照度值越高﹐作业效率越高?29. 照度与事故有何关系?30. 简述系统的功能。
31. 功能分配的一般原则是什么?32. 信号显示有何特点?33. 信号装置有什么作用?34. 使用荧光屏显示信息有何优点?35. 简述目标的视见度与呈现时间之间的关系。
36. 控制器为何要进行编码?常见的控制器编码方式有哪些?37. 何谓控制–显示相合性?38. 简述事故的特性。
39. 事故控制的主要方法和基本对策是什么?40. 何谓系统安全分析?41. 简述系统安全分析的基本内容。
42．对人体有影响的振动因素有哪些？43．请简述噪声控制方法44．简述控制与显示系统的设计原则。
45．简述提高机器设备可靠性的方法。
46简述适应域与百分位的关系47依据右图简答人机系统的运行过程48照度和亮度的关系49人机工程学的研究内容与方法50简要叙述人体测量的意义和方法。
51关于人体测量数据的应用，人体尺寸的应用方法：52为何要进行人体测量尺寸的修正？53人机功能分配的原则是什么？54简述提高机器设备可靠性的方法。
55简述如何减轻疲劳、防止过劳。
56影响反应时间的因素有哪些？57论述眩光对作业的不利影响以及针对其所应该采取的主要措施。
58视觉特征59感觉的基本特性60知觉的基本特征61创造性思维方法62人机功能分配的原则是什么？（8分）63、简述提高机器设备可靠性的方法。
（8分）64、为何要进行人体测量尺寸的修正？（8分）65、简述如何减轻疲劳、防止过劳。
（8分）66、影响反应时间的因素有哪些？（8分）67、论述眩光对作业的不利影响以及针对其所应该采取的主要措施。
（10分）68.改善高温作业环境的措施有哪些？69.说明发生疲劳的原因。
70. 如何运用人体热平衡方程式评价人体对微气候的主观感觉 ?71．人体视野及视野范围72．座椅设计原则？73. 某小型零件装配线上坐姿工作的工作台为一类似于办公桌的矩形工作台，工作台的一侧为输送待装件的输送带。
工作台上有多种零件及工具沿工作台长度方向一字摆开。
试分析此工作场地布置不足之处并提出改进建议。
74. 若字符最小视角为2O’,字符高度为5mm，问最大视距为多少 ?75．人因工程学的研究范围．76．微气候评价的主要方法：77．人为失误产生的原因：78．眩光的危害及控制措施79.人因工程学的研究方法？80.如何提高反应速度，缩短反应时间？81.如何控制噪声传播？82.显示器及控制器布置原则？83.人因工程的发展过程？（5分）84. 微气候评价的主要方法？（5分）85.如何控制噪声传播？（5分）86.降低工作疲劳的途径？（5分）87.如何进行工作房间的色彩调节？（5分）答案：1. 答：造成人为失误的原因可分成﹕任务复杂度、环境因素、个人因素三大类。
降低人为失误的方法有﹕选用适当人选、教育训练、设计。
2. 答：工作轮调、工作扩大、人员筛选、教育训练、工程/休息安排3. 答：反应时间又称为反应潜伏期，它是指刺激和反应的时间间距，由反应知觉时间和动作时间两部分组成。
随着刺激性质和反应内容的复杂化，反应时间也将随之增加。
其反应时间有显著的差异，选择反应时间长于简单反应时间。
人对各种不同性质刺激的反应时间是不同的，对于同一种性质的刺激，其刺激强度和刺激方式的不同，中等强度刺激信号的反应时间小于阈限强度的刺激信号。
刺激信号与背景的对比程度也是影响反应时间的一种因素，信号愈清晰愈易辨认，则反应时间愈短；反之，反应时间延长。
当刺激信号持续时间不同时，反应时间随刺激信号的增加而减少。
刺激信号的数目对反应时间的影响最为明显，即反应时间随刺激信号数的增加而明显延长。
4. 答﹕这两个表盘的设计没有充分考虑人的因素，因此，很难在短时间内获得正确的读数。
此设计主要违反了两个很重要的显示装置设计的人机工程学原则：（1）如果仪表是由几个表盘组成的，则每个刻度盘内数字的增加方向应该完全一致；（2）刻度盘的读数应顺时针增5. 答﹕此工作场地不足之处是：(1) 工作台上零件及工具较多，一字摆开在工作台上，看起来整齐、清爽，实际上不方便作业，有些零件、工具可能摆在舒适作业范围之外；(2) 待装件输送带位于作业者侧面，需经常转身，增加能量消耗而容易疲劳，且不易准确观察，影响作业速度。
改进建议：(1) 将零件与工具沿弧线设置在最舒适作业范围之内。
(2) 工作台面向输送带，减少转身，便于观察和拿取零件。
(3) 为了使作业者能方便的拿取前方的零件，工作台设计成凹进去一块，两肘部伸出可以取放零件，而且还可以使肘部得到支撑。
6. 答﹕长时间地观看显示器屏幕可能会导致眼睛疲劳，长时间地操作计算机可能导致身体疲劳，不正确的坐姿、较差的照明环境、使用尺寸不合理的计算机桌及坐椅、长时间久坐而不活动、计算机设备位置摆放不合适、狭窄的作业空间等因素都是造成身体疲劳甚至损伤的重要原因。
为了舒适而又高效地工作，在安装和使用计算机时，可遵循以下人机工程学原则：(1) 将显示器和键盘放置在正前方。
专用的工作台有助于将键盘摆放在正确的位置。
(2) 将显示器放置在可以舒适观看的距离处。
(3) 坐在显示器的正前方时，确保显示器屏幕与您的视线等高或略低。
(4) 调整显示器的倾斜度、对比度和亮度设置以及照明环境（例如吊灯、台灯以及附近窗户的窗帘或百叶窗），以尽可能减少显示器屏幕的反光和闪烁。
(5) 坐在可以对下背部提供良好支撑的椅子上。
(6) 在使用键盘或鼠标时，使前臂保持水平，手腕处于自然舒适的位置。
(7) 使用键盘或鼠标时，留出枕放手的空间。
(8) 使上臂自然垂放于身体两侧。
(9) 坐直，双脚放在地板上，大腿保持水平。
(10) 坐在椅子上时，确保腿的重量落在双脚上，而不是座位的前缘。
如果有必要，调整椅子的高度或使用脚垫，以保持正确的坐姿。
(11) 经常改变工作方式。
合理安排您的工作，尽量避免长时间打字。
停止打字时，多做一些需要双手并用的活动。
7. 答：人——指操作者或使用者；机——泛指人操作或使用的物，可以是机器。
也可以是用具、工具或设施、设备等；环境——是指人、机所处的周围环境，如作业场所和空间、物理化学环境和社会环境等；人—机—环境系统——是指由共处于同一时间和空间的人与其所使用的机以及它们所处的周围环境所构成的系统。
8. 答：人因工程学研究目标有两个，第一是为了提高工作效率和质量，如简化操作、增加作业准确性、提高劳动生产率等。
第二是为了满足人们的价值需要，如提高安全性、减少疲劳和压力、增加舒适感、获得用户认可、增加工作的满意度和改善生活质量等。
9. 答：一般情况下，人耳能感受到的频率范围是20－20000Hz，低于20 Hz的声波叫次生波，超过20000 Hz的声波叫超声波，次生波和超声波是人耳所无法感觉到的。
10. 答：归纳工作房间要实现环境调节应有的全部目标，对这些目标进行分析，确定最终应实现的调节目标。
根据色彩所具有的心理语义确定色调和配色，并概括语境确定调和方式。
确定在工程上施色的材料与工艺，实现环境的色彩调节。
11. 答：眩光的视觉效应主要是使暗适应破坏，产生视觉后像，使工作区的视觉效率降低，产生视觉不舒适感和分散注意力，易造成视觉疲劳，长期下去，会损害视力，防止措施有，限制光源亮度、合理分布光源、光线转为散射、避免反射眩光、适当提高环境亮度，减小亮度对比。
12. 答：作业位置（座台的台面或作业的空间）高度应按工作者的眼睛和观察时所需的距离来设计。
观察时所需要的距离越近，作业位置应越高，作业位置的高度应保证工作者的姿势自然，身体稍微前倾，眼睛正好处在观察时要求的距离。
13. 答：目的：根据评价结果，对系统进行调整，发扬优点，改善薄弱环节，消除不良因素或潜在危险，以达到系统的最优化。
原则：(1) 评价方法的客观性(2) 评价方法的通用性(3) 评价指标的综合性14. 答：系统中没有反馈回路，系统输出不对系统的控制发生作用，所提供的反馈资讯不能控制下一步的操作。
15. 答：系统评价就是实验系统是否具备完成既定目标的功能，并进行安全性、舒适性及社会性因素的分析、评价。
16. 答﹕(1)明确系统的目的和条件﹔(2) 进行人和机械的功能分析﹔(3) 进行人和机械的功能分配﹔(4) 对系统或机械的设计﹔(5) 对系统进行分析评价。
17. 答：通风是把局部地点或整个房间内污染的空气排除室外，使新鲜的空气进入室内，从而保持室内空气的新鲜及洁凈程度，而空气调节则是要求更高的一种通风。
通风的目的主要是消除生产过程中的生产粉尘，有害气体、高温和辐射的危害。
按空气流动的动力不同，可分为自然通风和机械通风。
按通风系统的作业范围。
可分为全面通风和局部通风。
18. 答：以一个车间为例，将车间的墙壁、地点、机器设备、操作台面，操作者着装、各种标志的颜色描述清楚，即算正确。
19.答：(1) 操作设计：使作业内容丰富化。
(2) 操作变换：用一种单调的操作去代替另一种单调的操作。