山东大学人因工程学试卷及解答(I)
人因工程学课后习题及解答
《人因工程学》课后复习思考题答案
郭伏、钱省三主编
第一章
一、简述人因工程学的定义。
答：人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。
人一机一环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统,也可以简称为人一机系统。
为了实现人、机、环境之间的最佳匹配，人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标.其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。
二、人因工程学的发展历程经历了哪几个阶段?
答：
1.人因工程学的萌芽时期
20世纪初,美国人泰勒(科学管理的创始人）进行了著名的铁铲实验和时间研究实验 ，他还对工人的操作进行了时间研究,改进操作方法，制定标准时间,在不增加劳动强度的条件下提高了工作效率。
与泰勒同一时期的吉尔布雷斯夫妇开展了动作研究，创立了通过动素分析改进操作动作的方法。
在这一时期,德国心理学家闵斯托伯格倡导将心理学应用于生产实践，其代表作是《心理学与工业效率》，提出了心理学对人在工作中的适应与提高效率的重要性。
20世纪初，虽然已孕育着人因工程学的思想萌芽，但人机关系总的特点是以机器为中心，通过选拔和培训使人去适应机器。由于机器进步很快，使人难以适应，因此大量存在着伤害人身心的问题.
2.人因工程学的兴起时期
这一阶段处于第一次世界大战至第二次世界大战之前。第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景.该阶段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题.
自1924年开始，在美国芝加哥西方电气公司的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验"，这是对人的工作效率研究中的一个重要里程碑。实验得到的结论是工作效率不仅受物理的、生理的因素影响，还发现组织因素、工作气氛和人际关系等都是不容忽视的因素.
山东大学人因工程学试卷及解答
人因工程学试卷
一、填空题(10分，每空1分)
1、供数量识读的指针式仪表中，()刻度盘优于其他形式。
2、静态作业的特征是()，却很容易疲劳。
3、从开始该项作业起，机体各器官适应该作业需要的现象叫做()。
4、以能量消耗的相对指标评价劳动强度标准的典型代表是()。
5、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为()。
6、疲劳不仅是生理反应，而且也包含大量的()和环境因素。
7、视疲劳可以通过()、反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
8、由于计权网络测得的计权声压级称为()。
9、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的()提出来的。
10、视觉的明暗适应特征，要求工作场所的()，避免频繁的适应。供数量识读的指针式仪表中，（）刻度盘由于其它形式。
二、判断题(10分，每题1分)
1、各感觉器官对其感受信号变化的感觉，不仅取决信号变化的绝对量，还取决于信号变化的相对增量()。
2、强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平()。
3、两种色彩的三个基本特征相同，一定会产生相同的色彩感觉()。
4、能量消耗指标主要是两个相对指标：RMR和劳动强度指数I()。
5、气流速度对人体散热的影响呈直线性关系，所以，当气流速度增加时，会显著增加人体的散热
量()。
6、人体对微气候环境的主观感觉，是人的心理上感到满意与否的评价()。
7、眼睛的色彩感觉是视力功能的生理过程()。
8、视力不仅受注视物体亮度的影响，还与周围亮度有关，当周围亮度与中心亮度相同时，由于缺少良好的对比度，视力最差()。
人因工程学复习资料题目和问题详解
选择题
1、必须适应或允许身体某些部分通过的空间尺寸（象通道、出入口、防触及危险部位的安全距离等），应以第（ 3 ）百分位的值作为适用的人体尺寸；
A、50
B、80
C、90
D、55
2、下列（3 ）不属于显示器的设计原则。
A、可见度高对观察距离、观察角度、显示符号的大小，给以最佳的处理。
B、明显度高使之醒目、消除背景干扰、提高区别能力。
C、忽略少部分视力缺陷者（如视弱、色弱者）。
D、阐明力强在所处环境中显示的意义明确，推断准确可靠，掌握容易。
3、下列（ 3 ）不属于控制器的编码形式。
A、形状编码和大小编码
B、位置编码和色彩编码
C、形状编码和状态编码
D、符号编码和大小编码
4、在设计语言传示装置时，以下（4 ）一般不予考虑。
A、语言的清晰度
B、语言的强度
C、噪声对语言传示的影响
D、地域性口音
5、工厂里一些危险品、重要开关、报警信号灯等，一般都采用（4 ）色作标志。
A、蓝
B、绿
C、黄
D、红
6、只有频率在（1 ）范围内的声音人耳才能感觉到，即才能引起听觉。
A、20～20000Hz
B、10～20000Hz
C、40～200000Hz
D、30～200000Hz
7、温度计、速度计均属于（2 ）
A、屏幕式显示
B、定量显示
C、定性显示
D、警告性显示
8、以下（b ）不属于知觉的基本特性。
A、整体性
B、保持性
C、理解性
D、恒常性
9、人们从较暗的环境进人较亮环境时，人眼的适应过程称为（c ）。
A、明知觉
B、明感觉
C、明适应
D、暗适应
选择题
1、（1）是世界上开展人机工程学研究最早的国家，但本学科的奠基性工作实际上是在英国完成的。
人因工程学试卷及解答-精选
人因工程学试卷
一、填空题（10分）
=1 、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的（）提出来的。
2、彩色系列可以根据色调、饱和度和（）来辨别。
3、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用
（）浓度表示法。
4、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为（）。
5、视觉的明暗适应特征，要求工作场所的照度（），避免频繁的适应。
6、美国的人因工程学命名多采用（）。
7 、静态作业的特征是（），却很容易疲劳。
8、一般认为，短时间大强度体力劳动所引起的局部肌肉疲劳是（）所致。
9、疲劳不仅是生理反应，而且也包含着大量的（）和环境因素等。
10、视觉疲劳可以通过（）、反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
二、判断题（10分）
1、工效学研究应注意测试方法的有效性，有效性是指测试结果能一致的反映所评价的内容。（）
2、个体或小组测试法是一种借助器械进行实际测量的方法。（）
3、劳动强度不同，单位时间内人体所消耗的能量也不同。因此作业均可用能量消耗划分劳动强度。（）
4、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量。（）
5、视力不仅受注视物体亮度的影响，还与周围亮度有关，当周围亮度与中心亮度相同时，由于缺少良好的对比度，视力最差。（）
6、某一瞬间亮度的主观感觉不如正常值的主观亮度感觉强，所以指示灯光常用短暂的强光刺激达到醒目的目的（）。
7、不用视觉的情况下，对垂直布置的控制器的操作准确性优于水平布置的。（）
8、意识层次模型将大脑意识水平分为５个层次，第０层次表明无意识或神智丧失，注意力为零；第１层次为意识水平低下，注意迟钝。因此，层次越高，意识水平越高，注意范
山东大学人因工程学学习指导与习题
人因工程学学习指导与习题
第一章人因工程学概述
一、要点与要求
本章的内容主要是了解学习人因工程学,以及应用人因工程学的基本理论和基本方法的一些共性知识。
1. 了解人因工程学的命名、起源与发展。虽非本章的重点,但应有一个较全面的了解,有利于本学科的学习。
2. 掌握人因工程学的定义。这是本章的重点之一,要求能认知和表述《中国企业管理百科全书》中的人因工程学定义。
3. 了解人因工程学的研究任务。了解它有助于理解人因工程学的定义。
4. 了解人因工程学的内容与应用领域。了解它将有助于了解学习的目的。
5. 掌握人因工程学的研究方法和步骤。掌握人因工程学的主要研究方法,以及研究的步骤,是应用本学科的基础。
6. 人因工程学研究应注意的问题。这是本章的又一个重点。希望能学会应注意的三个问题。
7. 了解人因工程学与其它相关学科的联系。这将有助于拓展相关学科的学习。
本章主要是基本概念,考核将以单项选择题、判断改正题和名词概念解释为主,其次是少量的简答题。
二、重点与难点分析
1.人因工程学的命名。由于世界各国人因工程学的发展存在差异,以及研究的侧重点也存在差异,故导致学科名称的使用亦不相同。如,该学科在美国称为“人的因素工程学”或“人类工程学”,西欧国家称为“人类工效学”,“Ergonomics”是希腊文,意为“工作法则”。由于该词比较全面地反映了学科本质,词意比较中立,因此,目前许多国家采用希腊文“Ergonomics”作为该学科的命名。日本采用该词的音译,称为人间工学。
2.人因工程学的定义。定义的主要目的是为了更好地了解其研究对象和研究目的。所以,尽管各国学者所下的定义各不相同,但在研究对象和研究目的两个方面却是一致的。在学习过程中能了解《中国企业管理百科全书》中的定义即可,一方面它按中国语言方式定义,便于学习；另一方面它的典型性强,即“研究人和机器、环境的相互作用及其合理结合,使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点,达到在生产中提高效率、安全、健康和舒适的目的。
《人因工程》试题及答案
工程学院《人因工程》课程期中考试试卷2013—2014 学年第2学期
考试时间：100分钟任课教师:
学院、专业、班级学号姓名
一、选择题（每小题2分，共40分）
1、下面不属于人因工程学主要研究方法的是（ D ）。P17
A 调查法
B 实验法
C 测量法
D 工作分析
2、人眼对水平方向尺寸和比例的估计比对垂直方向尺寸和比例的估计要（ A ）。P46
A.准确 B不准确 C 一样
3、误读率最小的仪表表面和刻度的配色哪对最佳（ C ）。
A 黑和白
B 白和黑
C 墨绿和白
D 深蓝和白
4、选择下列哪种形式的仪表误读率最低（ D ）。P204
A 圆形
B 水平直线形
C 竖直弧形
D 开窗式
5、人体长期处于低温条件下，会产生以下生理反应（ D ）。
A 神经兴奋性提高
B 人体机能增强
C 代谢率提高
D 神经传导能力减弱
6、以下哪种表盘的设计最合理（ B ）
A B
C D
7、模拟显示大都是靠指针指示。指针设计的人机学问题，主要从下列几方面考虑，但其中( A )不属于重点考虑范围。
A．材质 B．宽度 C．长度 D．形状
8、作业人员观测仪表盘是，当眼睛偏离视中心时，在偏移距离相等的情况下，人眼观察效果优劣依次为（ A ）
A 左上限右上限左下限右下限
B 右上限左上限右下限左下限
C 左下限右下限左上限右上限
D 左上限左下限右上限右下限
9、人体测量的主要统计指标( C )。
A．平均值、标准差、百分比 B．平均值、标准差、百分比变换系数
C．平均值、标准差、百分位数 D．样本值、公差、百分位数
10、必须适应或允许身体某些部分通过的空间尺寸(像通道、出入口、防触及危险部位的安全距离等)，应以第( D )百分位的值作为适用的人体尺寸。
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人因工程学试卷
一、判断题（共10题，正确打√，错误打×，每题1分，共10分）
1、眩光效应与眩光源的位置有关，适当的提高悬挂高度可以避免眩光。（ ）
2、在大强度作业时氧需超过氧上限，这种作业不能持久。但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平。（ ）
3、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量。（ ）
4、加光混合是指将一种颜料与白色颜料进行混合，是原颜料的亮度增加的过程。（
）
5、噪声影响人的工作和休息，因此应该尽可能的将噪声降至最小。（ ）。
6、铅会对人的大脑神经系统带来严重危害，导致智力下降，免疫力降低，生长发育迟缓。（ ）
7、综合照明方式是一种最经济的照明方式，它适用于一定的投光方向或固定工作地分布较密集的场所。（ ）
8、一般将外部刺激出现到操作者根据刺激信息完成反应之间的时间间隔称为反应时。（ ）
9、若两种色彩的三个基本特性相同，一定会产生相同的色彩感觉。（ ）
10、在半自动化系统中，机器本身是一个闭环系统，人只起监督和管理作用。（ ）
二、选择题（共10题，每题1分，共10分）
1、世界上开展人因工程学研究最早的国家是（ ）。
A 日本
B 美国
C 英国
D 希腊
2、人体单位时间内的对流传热量仅取决于下列因素（ ）。
A 空气流动速度和皮肤表面积
B 对流传热系数和皮肤温度
C 气温和服装热阻值
D 上述全部因素
3、由被视物体与背景的明暗相差太大而引起的眩光，被称为( )。
A 直射眩光
B 反射眩光
C 对比眩光
D 不属于以上三类
4、以下哪种感觉不属于色彩对人的生理或心理影响？( )
人因工程学_期末考试_简答题复习题目及答案
人因工程学期末考试简答题复习题目及答案
1. 眩光的危害及控制措施？1
2. 作业位置与视距的关系？
2. 建立人机系统评价的目的与原则？
3. 开环人机系统的特征是什么？15. 什么叫系统评价？16. 人机系统设计的步骤？
4. 简述工作场所通风的重要性及换气的方法？
5 描述你所熟悉的一个车间或办公场所的色彩环境，说明其特点和不足之处。
6. 请提出如何才能克服体力劳动中单调感的方法，并举出具体的应用例子。
7. 试比较感觉与知觉。
8 造成人为失误的原因可分成哪大类？而降低人为失误的方法有那三大项？
9 如何从管理控制上减少工作时骨骼肌肉之伤害？
10 什么是反应时间？如何控制刺激信号以缩短反应时间？
11. 生活中常见的水表显示装置的形式如下图所示。试分析其是否符合显示装置
设计的人机工程学原则。
12. 某小型零件装配在线坐姿工作的工作台为一类似于办公桌的矩形工作台，工
作台的一侧为输送待装件的输送带。工作台上有多种零件及工具沿工作台长度方
向一字摆开。试分析此工作场地布置的不足之处并提出改进措施。
13. 人在操作计算机时易产生眼睛干涩、身体疲劳等现象，导致工作效率降低。为了舒适而高效的工作，请从人机工程学的角度分析其原因并提出你的一些建议。
14 人因工程学主要研究的是人、机、环境三者之间的关系，简述这三者的含义。
15 人因工程学研究的目标有哪些？
16 一般情况下，人耳对多少Hz频率范围内的声音较敏感？
17 如何进行工作房间的色彩调节？
18. 简述感觉与知觉的区别与联系。
19. 确定作业姿势的因素有哪些?
人因工程学课后习题及解答
功能都概括为三个基本要素。人的三要素是中枢神经系统、感觉器官和运动器官；机具的三 要素是机器本体、显示器和控制器。图 1-1a 为三要素图示模型形式；图 1-1b 为驾驶员—汽 车图示模型(宫胁)示例(P14)。此外，动态图示模型有方框图和流程图等。
五、实验室实验和自然实验各有何特点？
答：⑴ 实验室实验是借助专门的实验设备，在对实验条件严加控制的情况下进行的。由于 对实验条件严格控制， 该种方法有助于发现事件的因果关系， 并允许人们对实验结果进行反 复验证。缺点是主试严格控制实验条件，使实验情景带有极大的人为性质，被试意识到正在 接受实验，可能干扰实验结果的客观性。 ⑵自然实验也叫现场实验， 在某种程度上克服了实验室实验的缺点。 自然实验虽然也对 实验条件进行适当控制，但由于实验是在正常情况中进行，因此，实验结果比较符合实际。 但是，由于实验条件控制不够严格，有时很难得到精确的实验结果。
要是通过选拔和培训，使人去适应机器装备。 二战期间，由于战争的需要，首先在军事领域开始了与设计相关学科的综合研究与应 用 ，使人适应机器转入到使机器适应人的新阶段 。 1945 年第二次世界大战结束时，本学科的研究与应用逐渐从军事领域向工业等领域发 展。并逐步应用军事领域的研究成果来解决工业与工程设计中的问题。 此外，美国、日本和欧洲的许多国家先后成立了学会。为了加强国际间交流，1960 年 正式成立了国际人类工效学会(IEA)，标志着该学科已经发展成熟，该组织为推动各国的人 因工程发展起了重要作用。 4.人因工程学的发展时期 20 世纪 60 年以后，人因工程学进入了一个新的发展时期。这个时期人因工程学的发展 有三大基本趋向。 （1）研究领域不断扩大。 研究领域扩大到：人与工程设施、人与生产制造、人与技术 工艺、人与方法标准、人与生活服务、人与组织管理等要素的相互协调适应上。 （2）应用的范围越来越广泛。人因工程学的应用扩展到社会的各行各业，包括人类生 活的各个领域，如衣、食、住、行、学习、工作、文化、体育、休息等各种设施用具的科学 化、宜人化。 （3）在高技术领域中发挥特殊作用。高技术与人类社会往往产生不协调的问题，只有 综合应用包括人因工程在内的交差学科理论和技术， 才能使高技术与固有技术的长处很好结 合，协调人的多种价值目标，有效处理高技术社会的各种问题。
人因工程学课后习题及解答
人因工程学课后习题及解答(总
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《人因工程学》课后复习思考题答案
郭伏、钱省三主编
第一章
一、简述人因工程学的定义。
答：人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。 人一机一环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统，也可以简称为人一机系统。
为了实现人、机、环境之间的最佳匹配，人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。
二、人因工程学的发展历程经历了哪几个阶段
答：
1.人因工程学的萌芽时期
20世纪初，美国人泰勒(科学管理的创始人)进行了着名的铁铲实验和时间研究实验 ，他还对工人的操作进行了时间研究，改进操作方法，制定标准时间，在不增加劳动强度的条件下提高了工作效率。
与泰勒同一时期的吉尔布雷斯夫妇开展了动作研究，创立了通过动素分析改进操作动作的方法。
在这一时期，德国心理学家闵斯托伯格倡导将心理学应用于生产实践，其代表作是《心理学与工业效率》，提出了心理学对人在工作中的适应与提高效率的重要性。
20世纪初，虽然已孕育着人因工程学的思想萌芽，但人机关系总的特点是以机器为中心，通过选拔和培训使人去适应机器。由于机器进步很快，使人难以适应，因此大量存在着伤害人身心的问题。
2.人因工程学的兴起时期
这一阶段处于第一次世界大战至第二次世界大战之前。第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景。该阶段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。
人因工程部分答案
1.人因工程学的定义是什么？
答：人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。
人一机一环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统，也可以简称为人一机系统。
为了实现人、机、环境之间的最佳匹配，人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。
2.人因工程学的研究内容主要包括哪几个方面？
答：人因工程学的研究包括理论和应用研究两个方面。但学科研究的总趋势还是侧重应用。其主要内容可概括为以下8个方面：
(1)研究人的生理与心理特性。人因工程学系统地研究人体特性，如人的感知特性、信息加工能力、传递反应特性；人的工作负荷与效能、疲劳；人体尺寸、人体力量、人体活动范围；人的决策过程、影响效率和人为失误的因素等。
(2)研究人机系统总体设计。人机系统的效能取决于它的总体设计。系统设计的基本问题是人与机器之间的分工以及人与机器之间如何有效地进行信息交流等问题。
(3)研究人机界面设计。在人机系统中，人与机相互作用的过程就是利用人机界面上的显示器与控制器，实现人与机的信息交换的过程。研究人机界面的组成并使其优化匹配，产品就会在功能、质量、可靠性、造型及外观等方面得到改进和提高，也会增加产品的技术含量和附加值。
(4)研究工作场所设计和改善。工作场所设计包括工作场所总体布置、工作台或操纵台与座椅设计、工作条件设计等。
(5)研究工作环境及其改善。作业环境包括一般工作环境，如照明、颜色、噪声、振动、温度、湿度、空气粉尘和有害气体等，也包括高空、深水、地下、加速、减速、高温、低温及辐射等特殊工作环境。
人因工程学课后习题及解答
《人因工程学》课后复习思考题答案
郭伏、钱省三主编
第一章
一、简述人因工程学的定义。
答：人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。
人一机一环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统，也可以简称为人一机系统。
为了实现人、机、环境之间的最佳匹配，人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。
二、人因工程学的发展历程经历了哪几个阶段？
答：
1.人因工程学的萌芽时期
20世纪初，美国人泰勒(科学管理的创始人)进行了著名的铁铲实验和时间研究实验 ，他还对工人的操作进行了时间研究，改进操作方法，制定标准时间，在不增加劳动强度的条件下提高了工作效率。
与泰勒同一时期的吉尔布雷斯夫妇开展了动作研究，创立了通过动素分析改进操作动作的方法。
在这一时期，德国心理学家闵斯托伯格倡导将心理学应用于生产实践，其代表作是《心理学与工业效率》，提出了心理学对人在工作中的适应与提高效率的重要性。
20世纪初，虽然已孕育着人因工程学的思想萌芽，但人机关系总的特点是以机器为中心，通过选拔和培训使人去适应机器。由于机器进步很快，使人难以适应，因此大量存在着伤害人身心的问题。
2.人因工程学的兴起时期
这一阶段处于第一次世界大战至第二次世界大战之前。第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景。该阶段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。
自1924年开始，在美国芝加哥西方电气公司的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，这是对人的工作效率研究中的一个重要里程碑。实验得到的结论是工作效率不仅受物理的、生理的因素影响，还发现组织因素、工作气氛和人际关系等都是不容忽视的因素。
人因工程学课后习题及解答76502
《人因工程学》课后复习思考题答案
郭伏、钱省三主编
第一章
一、简述人因工程学的定义。
答：人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。
人一机一环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处
的周围环境所构成的系统，也可以简称为人一机系统。
为了实现人、机、环境之间的最佳匹配，人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。
二、人因工程学的发展历程经历了哪几个阶段？
答：
1.人因工程学的萌芽时期
20世纪初，美国人泰勒(科学管理的创始人)进行了著名的铁铲实验和时间研究实验 ，他还对工人的操作进行了时间研究，改进操作方法，制定标准时间，在不增加劳动强度的条件下提高了工作效率。
与泰勒同一时期的吉尔布雷斯夫妇开展了动作研究，创立了通过动素分析改进操作动作的方法。
在这一时期，德国心理学家闵斯托伯格倡导将心理学应用于生产实践，其代表作是《心
理学与工业效率》，提出了心理学对人在工作中的适应与提高效率的重要性。
20世纪初，虽然已孕育着人因工程学的思想萌芽，但人机关系总的特点是以机器为中心，通过选拔和培训使人去适应机器。由于机器进步很快，使人难以适应，因此大量存在着伤害人身心的问题。
2.人因工程学的兴起时期
这一阶段处于第一次世界大战至第二次世界大战之前。第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景。该阶段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。
自1924年开始，在美国芝加哥西方电气公司的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，这是对人的工作效率研究中的一个重要里程碑。实验得到的结论是工作效率不仅受物理的、生理的因素影响，还发现组织因素、工作气氛和人际关系等都是不容忽视的因素。
人因工程学课后习题及解答
课
后
习
题
集
解
答第一章
一、简述人因工程学的定义。
答：人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。
人一机一环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统，也可以简称为人一机系统。
为了实现人、机、环境之间的最佳匹配，人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。
二、人因工程学的发展历程经历了哪几个阶段？
答：
1.人因工程学的萌芽时期
20世纪初，美国人泰勒(科学管理的创始人)进行了著名的铁铲实验和时间研究实验 ，他还对工人的操作进行了时间研究，改进操作方法，制定标准时间，在不增加劳动强度的条件下提高了工作效率。
与泰勒同一时期的吉尔布雷斯夫妇开展了动作研究，创立了通过动素分析改进操作动作的方法。
在这一时期，德国心理学家闵斯托伯格倡导将心理学应用于生产实践，其代表作是《心理学与工业效率》，提出了心理学对人在工作中的适应与提高效率的重要性。
20世纪初，虽然已孕育着人因工程学的思想萌芽，但人机关系总的特点是以机器为中心，通过选拔和培训使人去适应机器。由于机器进步很快，使人难以适应，因此大量存在着伤害人身心的问题。
2.人因工程学的兴起时期
这一阶段处于第一次世界大战至第二次世界大战之前。第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景。该阶段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。
自1924年开始，在美国芝加哥西方电气公司的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，这是对人的工作效率研究中的一个重要里程碑。实验得到的结论是工作效率不仅受物理的、生理的因素影响，还发现组织因素、工作气氛和人际关系等都是不容忽视的因素。
人因工程学 期末考试 简答题复习题目及答案
人因工程学期末考试简答题复习题目及答案
人因工程学期末考试简答题复习题目及答案
1. 造成人为失误的缘故可分成哪大类？而落低人为失误的办法有那三大项？
2. 怎么从治理操纵上减少工作时骨骼肌肉之损害？
3. 啥是反应时刻？怎么操纵刺激信号以缩短反应时刻？
4. 日子中常见的水表显示装置的形式如下图所示。试分析其是否符合显示装置
设计的人机工程学原则。
5. 某小型零件装配在线坐姿工作的工作台为一类似于办公桌的矩形工作台，工
作台的一侧为输送待装件的输送带。工作台上有多种零件及工具沿工作台长度方
向一字摆开。试分析此工作场地布置的别脚之处并提出改进措施。
6. 人在操作计算机时易产生双眼干涩、躯体疲劳等现象，导致工作效率落低。为
了舒适而高效的工作，请从人机工程学的角度分析其缘故并提出你的一些建议。
7. 人因工程学要紧研究的是人、机、环境三者之间的关系，简述这三者的含义。
8. 人因工程学研究的目标有哪些？
9. 普通事情下，人耳对多少Hz频率范围内的声音较敏感？
10. 怎么举行工作房间的群彩调节？
11. 眩光的危害及操纵措施？12. 作业位置与视距的关系？
13. 建立人机系统评价的目的与原则？
14. 开环人机系统的特征是啥？15. 啥叫系统评价？16. 人机系统设计的步骤？
17. 简述工作场所通风的重要性及换气的办法？
18. 描述你所熟悉的一具车偶尔办公场所的群彩环境，讲明其特点和别脚之处。
19. 请提出怎么才干克服体力劳动中单调感的办法，并举出具体的应用例子。
20. 试比较感受与知觉。
21. 简述感受与知觉的区不与联系。
人因工程学课后习题及解答76502
《人因工程学》课后复习思考题答案
郭伏、钱省三主编
第一章
一、简述人因工程学的定义.
答:人因工程学就是按照人的特性设计和改进人一机一环境系统的科学。
人一机一环境系统是指由共处于同一时间和空间的人与其所操纵的机器以及他们所处的周围环境所构成的系统,也可以简称为人一机系统。
为了实现人、机、环境之间的最佳匹配,人因工程学把人的工作优化问题作为追求的重要目标。其标志是使处于不同条件下的人能高效、安全、健康、舒适地工作和生活。
二、人因工程学的发展历程经历了哪几个阶段？
答：
1.人因工程学的萌芽时期
20世纪初,美国人泰勒（科学管理的创始人)进行了著名的铁铲实验和时间研究实验 ，他还对工人的操作进行了时间研究，改进操作方法,制定标准时间，在不增加劳动强度的条件下提高了工作效率。
与泰勒同一时期的吉尔布雷斯夫妇开展了动作研究,创立了通过动素分析改进操作动作的方法.
在这一时期，德国心理学家闵斯托伯格倡导将心理学应用于生产实践，其代表作是《心理学与工业效率》，提出了心理学对人在工作中的适应与提高效率的重要性.
20世纪初，虽然已孕育着人因工程学的思想萌芽，但人机关系总的特点是以机器为中心,通过选拔和培训使人去适应机器.由于机器进步很快，使人难以适应，因此大量存在着伤害人身心的问题.
2。人因工程学的兴起时期
这一阶段处于第一次世界大战至第二次世界大战之前。第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景。该阶段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。
自1924年开始，在美国芝加哥西方电气公司的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，这是对人的工作效率研究中的一个重要里程碑。实验得到的结论是工作效率不仅受物理的、生理的因素影响，还发现组织因素、工作气氛和人际关系等都是不容忽视的因素。
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人因工程学试卷
一、填空题（10分）
1、美国的人因工程学命名多采用（）。
2、静态作业的特征是（），却很容易疲劳。
3、一般认为，短时间大强度体力劳动所引起的局部肌肉疲劳是（）所致。
4、疲劳不仅是生理反应，而且也包含着大量的（）和环境因素等。
5、视觉疲劳可以通过（）、反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
6、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的（）提出来的。
7、彩色系列可以根据色调、饱和度和（）来辨别。
8、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用
（）浓度表示法。
9、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为（）。
10、视觉的明暗适应特征，要求工作场所的照度（），避免频繁的适应。
二、判断题（10分）
1、工效学研究应注意测试方法的有效性，有效性是指测试结果能一致的反映所评价的内容。（）
2、个体或小组测试法是一种借助器械进行实际测量的方法。（）
3、劳动强度不同，单位时间内人体所消耗的能量也不同。因此作业均可用能量消耗划分劳动强度。（）
4、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量。（）
5、视力不仅受注视物体亮度的影响，还与周围亮度有关，当周围亮度与中心亮度相同时，由于缺少良好的对比度，视力最差。（）
6、某一瞬间亮度的主观感觉不如正常值的主观亮度感觉强，所以指示灯光常用短暂的强光刺激达到醒目的目的（）。
7、不用视觉的情况下，对垂直布置的控制器的操作准确性优于水平布置的。（）
8、意识层次模型将大脑意识水平分为５个层次，第０层次表明无意识或神智丧失，注意力为零；第１层次为意识水平低下，注意迟钝。因此，层次越高，意识水平越高，注意范围越广泛（）。
9、大强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。但作业停止后，机体的耗氧
量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平。（）
10、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所。（）
三、名词解释（10分）
1.作业能力
2.微气候
3.人机界面
4.作业空间
5.人体测量
四、简答题（25分）
1.人因工程学的研究范围？
2.微气候评价的主要方法？
3.人为失误产生的原因？
4.如何进行工作房间的色彩调节？
5.眩光的危害及控制措施？
五、计算题（20分）
1.某车间噪声8小时内，81分贝噪声暴露2小时，86分贝噪声暴露3小时，91分贝和100分贝噪声暴露1.5小时。试求等效连续A声级。（6分）
2.工作台前方设置一个按钮开关，按钮距台边距离为790mm,它适合于10%的人群使用。已知人的臂长平均值为730 mm，标准偏差为40 mm。拟改为适合95%的人群使用，试问改变后按钮距台边的距离？（5分）
3.已知北京某化工车间内余热量80000kJ/h，余湿量100kg/h，同时散发出H2SO4气体44mg/s，送风为未经处理的室外空气。北京地区夏季通风计算温度为30o C，车间外含湿量为16.6g/kg；车间内空气温度为33o C，含湿量为22.4g/kg。30o C时空气容量为1.165kg/m，车间内H2SO4的最高容许浓度为2mg/m，车间外不含H2SO4。求全面通风换气量？（9分）
六、应用题（25分）
1.某一较大的十字路口中央设置一座交通信号灯塔，塔上4面均装有红、黄、绿信号灯，每个信号灯的上部均设置一个较大屏幕的倒计时数显计时器，数字为红色7段数码，在屏幕上部对应装置一个蜂呜器，当屏幕显示4 s时，黄灯亮，显示0 s时蜂呜器鸣笛一声，同时绿灯亮，另一侧红灯亮，倒计时开始。试分析这种装置与普通只有红、黄、绿信号灯有何功能特点?（7分）
2. 图1所示为一作业室初始平面布置示意图，连接方式为行走连接。试将布置方式简化，减少操作人员行走距离。（8分）
图1 作业室初始平面布置示意图
3．如果请你进行车间设计，请列出与人因工程有关的设计内容及设计原则？（10分）