最新医院文明示范点申报材料
医院文明示范点申报材料
医院文明示范点申报材料
申报材料:
1. 申报单位的基本情况:包括单位名称、法定代表人、联系人、联系电话等。
2. 申报单位的文明建设情况:包括单位内部的文明宣传活动、员工的文明行为、公共区域的卫生清洁等等。
3. 申报单位的医疗服务情况:包括医院的医疗设施、医疗技术水平、医疗服务态度等等。
4. 申报单位的公益活动情况:包括单位组织的公益活动、对弱势群体的关爱、对社会的贡献等等。
5. 申报单位的创新实践情况:包括单位在医疗服务、科研创新、管理创新等方面的实践经验和成果。
6. 申报单位的荣誉证书和奖项:包括近几年内获得的相关荣誉证书、奖项等。
7. 其他相关材料:如申请单位的图片、视频资料、宣传资料等。
以上是医院文明示范点申报材料的基本内容,具体申报要求和材料种类可能会有所不同,具体需要根据所在地区或是相关组织的要求来决定。
医院全国文明单位申报材料
医院全国文明单位申报材料篇一:医院创先进文明单位材料**医院创文明单位事迹材料近年以来,在上级的正确领导下,在省卫生厅、卫生局的帮助支持下,医院领导班子更新观念,开拓创新,锐意改革,带领全院职工深入学习实践科学发展观,深化文明单位创建活动,内强素质,外树形象,坚持三个文明协调发展,高度重视精神文明建设,把创建文明单位活动摆上领导班子议事日程,努力打造文明医院、特色医院、优质高效医院,取得了显著的成效。
一、创建文明单位,加强组织建设,有效提升医院管理水平医院将文明创建工作作为促进自身建设,提升管理水平的重要载体,明确目标,以创建为契机,促进医院发展。
(一)、加强医院班子自身建设,重视队伍的廉政勤政和团结协作建设,参加贵阳市卫生局组织的药品集中招标采购工作。
每年召开2-3次职工代表大会审议医院的重大建设项目以及经营管理等事项,每季度对医院重大事项进行公开,保障职工的合法权益。
对重大事项实行科学论证民主决策,严格贯彻落实“三重一大”相关制度,执行重大工程和设备的招标制度维护集体利益和职工权益。
(二)、注重中层干部队伍建设,修订《中层干部竞聘上岗实施办法》,按照公开公平公正原则和程序,完成门诊护士长的竞聘,使年富力强的人才走上管理岗位,建立一支精业务懂管理的中层队伍。
(三)、重视管理队伍的素质教育和培养,通过开展学习十八大报告精神, 加强干部队伍的政治思想教育,提升理论知识水平。
组织举办“如何当好中层干部”等管理培训,加强执行力建设;组织管理干部并赴省级医院进行交流参观学习,取长补短,提高干部的管理水平。
四是不断深化医院管理机制改革,完善全员绩效管理和全成本核算管理,充分发挥科室和员工的主观能动性,提高工作积极性,全面提高医院的运行效率和服务水平,提升医院的综合竞争力。
五是高度重视文明建设工作,深入开展文明单位活动,文明创建组织机构完善,制度健全,医院党委书记、院长担任创建省级文明单位领导小组组长,制定创建实施计划,并结合学习实践科学发展观和创先争优活动,充分发挥党员的在文明单位创建过程中的先锋模范作用,加强对工、青、妇等群团组织的领导,深入开展各种文明细胞创建,注重营造创建氛围,加强宣传、层层发动,全院上下形成人人关心、人人参与的良好的局面。
医院文明示范点申报材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------医院文明示范点申报材料为创建以病人为中心,病人至上,构建尊重病人、方便病人的人文环境,在医疗质量和医疗安全管理年活动开展过程中,我们开展了以“人性化”服务为主题的医疗护理服务活动,取得了较好的效果。
我们的做法是:1、加强科室制度建设这一年是制度化管理的一年,先后制定了外科交接班制度、手术病人查对制度、重症病人抢救制度等,严格执行医疗技术操作规范,杜绝了医疗事故的发生,保证了病人的安全。
2、推行人性化服务认真开展“五有六个一”活动,五有:入院有人热情接、检查有人专门陪、问题有人热情答、出院有人亲切送、手续有人专门办。
六个一:多一声问候、多陪一分钟、多送一个微笑、多跑一步路、多提供一个方便、多奉献一片爱心。
3、转变服务理念把以病人为中心作为医护工作的根本出发点和立足点,建立一种价值观:把以“医生为荣”向“病人至上”转变,病人是我们的衣食父母,没有病人医院就失去了生存和发展的意义,把过去要求病人怎样做向以病人要求为导向的转变,从被动服务转向主动服务,从窗口转向全员,从怕投诉向主动征求意见转变。
树立一种新的行为准则:“病人总体上是对的”,当与病人发生矛盾时,把对让给病人。
4、讲究仪表端庄仪表端庄是医院形象和科室文明程度的反映,医护人员端庄的仪表、饱满的精神,也能对病人起着缓解心理压力、增强求生信心的作用。
所以,我们要求医护人员进入科室、病房都要做到着装整洁、精神饱满,坚持做到家事、烦事不进科室,衣衫不整洁不入病房,确保医护人员的良好形象。
5、用语文明进入科室,医护人员都要使用文明用语,对病人不能以床号相称,要1 / 10用“同志、阿姨、先生、小姐、小朋友”等热情、文明、礼貌的用语称呼病人。
医院文明示范点申报材料[推荐]
医院文明示范点申报材料社区创建党建工作示范点申报材料近年来,东关社区以狠抓社区党建为龙头,以创建和谐社区为出发点和落脚点,以抓班子队伍建设为基础,以提高居民政治生活、物质生活、精神生活质量和社区文明程度为抓手,为民办实事、办好事班子的奋斗目标,不断深化和创新创建党建示范占丿\\、・・・调换工作岗位申请书尊敬的公司领导:首先感谢公司领导一直以来对我的培养,还有工作上的信任与支持!在燕园我得到了锻炼,业务水平逐步提高,这段工作经历对我今后人生道路受益匪浅。
由于本人的父母是68届知青,现居住在浙江定海。
项目部试验室主任先进事迹申报材料在工程施工建设中,试验检测工作虽然不在前台露面,不在现场指挥,他们虽然只是在幕后默默做着工作;试验人员所从事的工作是一项技术活,因此不但有复杂的脑力工作,又因为其需要做繁多的试件,因此又是一项琐碎繁重的力气活,他们的工作...小学创文明单位申报材料学期来,在县、镇领导之下,学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,积极践行科学发展观,认真贯彻执行国家的教育方针,始终以全面推进素质教育、实施课程改革和提升教育教学质量为中心,在深化教育科研,加强队伍建设,狠抓…信用社申报职称材料一、基本情况XXX,男,现年40 岁,中共党员,大专学历,1994年参加全国专业技术资格考试获得经济师任职资格,1995年元月被聘为xx县信用联社经济师,1997年7月现任xx县农村信用联社副主任,xx县联社第五届理事会副理事长。
当选机关党委书记的讲话同志们:下午好!感谢大家的信任,推选我为新的一届人防办机关党委书记。
在新的历史条件下,搞好党建工作是一项新的伟大的工程。
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派出所先进集体事迹申报材料滚滚长江,奔腾不息,见证江边人民实现现代化的历史进程。
随着XX市沿江开发战略的大步推进,作为主战场的XX市大桥镇,经济建设如火如荼,社会事业迅猛发展。
卫生文明示范窗口申报材料 (2)
卫生文明示范窗口申报材料一、申报单位信息•单位名称:[填写申报单位的名称]•单位性质:[填写申报单位的性质,例如政府机构、企事业单位等]•单位地址:[填写申报单位的地址]•联系人:[填写申报单位的联系人姓名]•联系电话:[填写申报单位的联系电话]•电子邮件:[填写申报单位的电子邮件地址]二、申报窗口基本情况1. 卫生文明示范窗口名称[填写申报窗口的名称]2. 卫生文明示范窗口设立日期[填写申报窗口的设立日期]3. 卫生文明示范窗口简介[简要介绍申报窗口的背景、目标和主要功能]4. 卫生文明示范窗口主要工作内容[详细描述申报窗口的主要工作内容,包括宣传教育、卫生设施管理、环境整治等]5. 卫生文明示范窗口主要成果和影响[说明申报窗口取得的主要成果和对当地社会的积极影响]三、申报材料清单1.卫生文明示范窗口设立申请书:[附上申请书的电子版或纸质版]2.卫生文明示范窗口主要工作方案:[提供工作方案的电子版或纸质版]3.卫生文明示范窗口活动宣传资料:[提供宣传资料的电子版或纸质版]4.卫生文明示范窗口工作成果汇报:[提供成果汇报的电子版或纸质版]5.卫生文明示范窗口相关证明材料:[提供相应的证明材料,如单位营业执照、窗口设立证明等]四、申报材料提交方式请将上述申报材料以邮件形式发送至申报单位邮件地址,或通过快递方式寄送至申报单位地址,同时在邮件或快递上注明“卫生文明示范窗口申报材料”。
五、申报过程与评审标准申报单位提交材料后,将经过以下流程进行评审:1.材料初审:申报单位提交的材料将由相关部门进行初步审核,确认是否具备申报资格和必要的材料完整性。
2.现场评审:符合申报资格的申报窗口将进行现场评审,评审组将对申报窗口的设施、管理、宣传教育等进行考察和评估。
3.综合评审:根据现场评审和申报材料,评审组将综合考虑申报窗口的成果、影响、管理等方面进行综合评定。
评审标准包括但不限于以下几个方面:•卫生环境:窗口周边环境整洁、卫生设施齐备等。
2020年医院文明示范点申报材料
医院文明示范点申报材料
为创建以病人为中心,病人至上,构建尊重病人、方便病人的人文环境,在医疗质量和医疗安全管理年活动开展过程中,我们开展了以“人性化”服务为主题的医疗护理服务活动,取得了较好的效果。
我们的做法是:
1、加强科室制度建设这一年是制度化管理的一年,先后制定了外科交接班制度、手术病人查对制度、重症病人抢救制度等,严格执行医疗技术操作规范,杜绝了医疗事故的发生,保证了病人的安全。
2、推行人性化服务认真开展“五有六个一”活动,五有:入院有人热情接、检查有人专门陪、问题有人热情答、出院有人亲切送、手续有人专门办。
六个一:多一声问候、多陪一分钟、多送一个微笑、多跑一步路、多提供一个方便、多奉献一片爱心。
3、转变服务理念把以病人为中心作为医护工作的根本出发点和立足点,建立一种价值观:把以“医生为荣”向“病人至上”转变,病人是我们的衣食父母,没有病人医院就失去了生存和发展的意义,把过去要求病人怎样做向以病人要求为导向的转变,从被动服务转向主动服务,从窗口转向全员,从怕投诉向主动征求意见转
变。
树立一种新的行为准则:“病人总体上是对的”,当与病人发生矛盾时,把对让给病人。
4、讲究仪表端庄仪表端庄是医院形象和科室文明程度的反映,医护人员端庄的仪表、饱满的精神,也能对病人起着缓解心理咨询,通过全方位多层次的服务,使病人从各方面得到满足。
责任护士主动热情地与病人交谈,了解病史及生活情况,开展健康教育。
认真地为病人讲解有关疾病的防治、消毒、个人饮食等注意事项,同时还要了解病人的思想动态,尽可能地帮助病人解决实际困难,减轻其
模板,内容仅供参考。
卫生院创建文明单位申报材料申报材料
卫生院创建文明单位申报材料申报材料
申报材料
1. 申请表:包括单位名称、联系人、联系方式等基本信息。
2. 卫生院创建文明单位的申请书:详细说明申报单位的申报意向和目标,阐述卫生院
创建文明单位的重要性和意义。
3. 卫生院基本情况介绍:包括卫生院的成立时间、院址、规模和类别等信息,以及医
疗设备、人员配备、医疗特色等基本情况介绍。
4. 创建文明单位的工作计划:具体阐明卫生院创建文明单位的目标、任务和具体计划,包括各项具体工作的内容、时间节点和责任人。
5. 卫生院文明单位创建的相关证明文件:包括组织机构代码证、卫生院执业许可证、
医疗机构执业许可证等相关证明文件。
6. 卫生院内部管理制度:包括人事管理制度、财务管理制度、病案管理制度等卫生院
内部管理制度的相关材料。
7. 创建文明单位的相关证明文件:包括突出业绩、先进单位荣誉证书、先进集体荣誉
证书等相关证明文件。
8. 卫生院创建文明单位的社会评价。
可以提供患者满意度调查报告、群众反映意见处
理记录等相关证明文件。
9. 其他补充材料:如果有其他与创建文明单位有关的材料,如先进个人的荣誉证书,可提供相应材料。
以上所列申报材料仅供参考,实际申报时,请根据相关要求进行准备。
医院文明示范点申报材料
医院文明示范点申报材料尊敬的领导:您好!我是××医院的一名医务人员,特此向您提交我院申报医院文明示范点的材料。
作为一家三级甲等综合性医院,××医院一直秉持“医术精湛、服务优质、管理严格、环境整洁”的原则,为患者提供全方位的医疗服务。
在长期的发展中,我们不断努力提升医院的综合素质和服务水平,从而取得了可喜的成绩。
首先,我院非常重视医院文明建设。
我们坚持把文明服务作为医院的核心,积极倡导医务人员以礼待患、以德服众、以和为贵。
医务人员与患者之间的沟通是医患关系的核心,我们提倡医务人员要耐心聆听患者的需求和疑虑,严格遵守职业道德并决不携带个人情绪对待患者。
在这方面,我们一直坚持定期组织医务人员进行礼仪和沟通技巧的培训,保证医务人员在服务过程中文明、礼貌、亲切。
再次,我院注重医院环境整洁和病区安静。
我们深信一个整洁、舒适的医院环境对患者的恢复起到重要作用,因此我们严格执行医院清洁制度。
每天都会有专人负责对病区和公共区域进行清洁消毒,保持环境整洁。
同时,我们也鼓励患者和家属注意自身的卫生,共同营造良好的医院环境。
另外,我院也加强了对病区的管控,减少噪音和干扰,保证患者有良好的休息环境。
综上所述,我院在医院文明建设、服务质量提升、环境整洁和参与社会公益方面取得了可喜的成绩。
我们坚信,作为一家医院文明示范点,我们将继续努力,不断提升医院的整体素质和服务水平,为患者提供更优质的医疗服务。
谢谢领导的支持和指导!此致××医院。
医院文明单位创建申报材料
医院文明单位创建申报材料
申报材料:X市X医院创建文明单位申报材料
X市X医院成立于X年,近年来经过改扩建工程,总建筑面积达到X.X万平方米,床位数达到X张。
现有职工X余人,设立临床、医技、行政等科室X个,是一家集医疗、教学、科研于一体的二级甲等综合性医院。
医院注重服务群众的同时,积极发挥社会作用,先后被评为XXX、精神文明达标医院、全国百姓放心示范医院。
一、高度重视、全员参与
医院全院上下高度重视文明单位创建工作,成立了创建文明单位领导小组,并将创建工作摆在重要议事日程上。
根据创建要求,制订了创建工作规划和实施方案,责任到人、任务到人,形成领导亲自抓、层层抓落实的局面,保证了文明单位创建工作在组织上的顺利进行。
同时,医院狠抓职工政治思想道德教育,针对职工思想动态,开展经常性的思想道德教育,使大家树立良好的医德医风和职业道德,工作中不断完善服务态
度、转变服务作风,充分体现尊重患者、关爱患者、方便患者、服务患者的人文精神。
二、医德并重、同步提高
医院牢固树立“质量建院、文明行医”的理念,不断加强业务建设,健全医院质量管理体系,狠抓各项医疗规章制度的落实,严格规范医疗护理技术操作,努力提高医疗护理质量。
在业务实践中注入“德”、“仁”、“爱”的内涵,实现医疗水平、业
务素质、道德养成的同步提高。
通过这样的努力,医院在服务患者的同时,也在不断提高自身的综合实力。
乡镇卫生院创建省级文明单位申报材料
乡镇卫生院创建省级文明单位申报材料尊敬的评审委员会:您好!我们的乡镇卫生院是一家集医疗、预防、保健于一体的综合性卫生服务机构,历经多年的努力和改进,现已成为社会公认的省级示范文明单位。
在这里,我们将向您呈现我们的创建申报材料,希望能获得您的认可与支持。
一、创新服务理念我们的乡镇卫生院一直秉承着以人为本的服务理念,始终将患者的需求放在首位。
为了更好地服务患者,我们尝试引入科技手段,提供各种便捷、高效的医疗服务,例如在线预约、自助挂号、互联网医疗等。
另外,我们还注重医患沟通,积极开展健康教育和健康促进活动,帮助患者提高健康意识和健康素养。
二、提高医疗质量我们的医疗团队都是由经验丰富、业务精湛的医生和护士组成。
为了保证医疗质量,我们注重医疗安全管理和质量控制,通过建立国际标准化的医疗流程、建设信息化管理系统和安全管理体系等措施,不断提高医疗质量,降低医疗风险。
三、实行公益行动我们的乡镇卫生院积极投身于公益事业,拥有自己的医疗救助基金,为无力支付医疗费用的患者提供医疗救助,并开展各种公益活动,如定期为贫困地区的居民开展义诊、医疗宣传和健康讲座等,为推进健康中国建设做出自己的贡献。
四、实现可持续发展我们的乡镇卫生院已形成稳定的发展模式,在加强内部管理的同时,还积极发挥卫生资源的优势,建立合作机制,在区域内实现医疗资源的共享,构建起“多中心+一体化”的医疗服务网络。
同时,我们也注重环境保护,实行绿色卫生,推广绿色医疗,为可持续发展做出努力。
总之,我们的乡镇卫生院以“关爱生命、服务健康”为宗旨,坚持创新服务理念,提高医疗质量,实行公益行动,实现可持续发展,成为了备受社会关注和认可的省级示范文明单位。
我们相信,我们的乡镇卫生院将会更加努力地为患者和社会提供更好的服务。
望评委领导对我们的创建申请给予大力支持,谢谢!。
中医医院申报市文明单位汇报材料
中医医院申报市级文明单位材料我院系全民所有事业单位,非营利性医疗机构。
是蚌埠市唯一的一所集医疗、科研、教学、康复、预防为一体的二级甲等市级中医院。
建院二十多年来,全院上下一心,不断探索,积累经验,医院先后获得省文明单位,诚信单位,市先进基层党组织,花园式单位,文明单位标兵,优质服务单位,普法先进集体,科技创新先进单位等荣誉称号。
多年来医院一贯以创建工作作为医院工作的目标,加强领导,精心组织,将创建文明单位工作落到实处。
一、医院概况医院创建于1989年12月,占地面积21930㎡,总建面积7860㎡。
开放病床150张。
医院设置内、外、妇产、儿科、急诊、肛肠、骨伤、康复理疗、五官、皮肤、麻醉等10余个临床科室和功能检查、检验、放射、药剂4个医技科室,还设有糖尿病、心血管、高血压、血液病、肿瘤、肝病、肾病、不孕不育、肛肠、结石、风湿病、静脉曲张、近视眼等十余个特色专科专病门诊。
现有职工210人,其中高级专业技术人员18人,中级专业技术人员56人,是省高等中医药专科学校的附属医院、安徽中医学院和阜阳华佗中医学校教学医院。
二、注重长效抓文明,全员参与医院始终把创建市级文明单位做为一项长期工作,院成立创建领导小组,明确目的、明确思路、明确任务,做到了年初有安排、年中有检查、年底有总结,为创建工作提供坚实的组织保障。
各职能部门和工、青、妇等部门积极参与,多渠道、多角度引导职工以主人翁的姿态参与创建;结合省、市、系统内开展“解放思想,加快发展”、“真情服务、真心呵护”百日优质服务竞赛、“点燃激情,奉献崛起”、“健康进社区,奉献千万家”、“治理医药购销领域商业贿赂”、“医药购销和医疗服务领域反腐倡廉制度建设”等主题活动来激发职工人人参与活动,使创建活动深入到基层,真正形成与日常工作互溶互进的良好创建体系。
三、大力开展文明创建共建活动1、积极开展“文明单位做表率,志愿服务进社区”活动。
我院依托中医药特色诊疗项目,专门成立文明市民学校,动员广大党团员和干部职工开展志愿者服务活动,深入社区、农村、周边厂矿积极开展卫生科普宣传、健康义诊咨询、助老助残帮困等志愿服务活动,广泛宣传“珠城是我家,文明创建靠大家”,与大庆街道胜西社区开展“结对子”活动,开展结石病免费普查,以志愿活动带动和促进文明创建活动。
鲍徐卫生院创建文明单位申报材料
鲍徐卫生院创建文明单位申报材料
泰州南郊的市级文明单位鲍徐卫生院。
这里的文明真是名不虚传。
医务人员待病人象亲人,医术精、医风正、医表端,这里的环境清洁、安静、舒适,新翻建的病员食堂里,病人可根据自己的口胃加工饭菜,他们为病人整修了洗澡间,安装了太阳能热水器,彻底解决了病员吃饭难、上厕所难的问题。
这座乡镇卫生院真是处处为病人着想,从硬件到软件到处都体现了“为人民健康服务,树立行业新风,创建文明单位”这一主题。
让病人满意
鲍徐卫生院始终坚持“病人至上,质量第一,全心全意为人民服务”的办院宗旨,医务人员以“医心慈、医表端、医术精、医风正、医志坚、医纪严”为形象,他们以群众满意不满意为标准,努力提高医疗服务质量,做到认真合理检查,恰到好处用药,提高诊断符合率、治愈率,缩短住院时间,从源头上努力把医药费用降下来。
今年来,该院门诊与住院、住院与出院的诊疗符合率98%以上,治愈好转率90%以上。
手术前后诊断符合率100%,门诊转诊率小于0 2 5%,住院病人转诊率0 5%,护理技术操作合作率100%,院内感染率小于3 5%,无菌切口感染率为“0”,一人一
针一筒执行率100%,常规消毒合格率100%,病床使用率6 2%,年病床周转次数为36......。
医院示范点推荐材料
医院示范点推荐材料为创建以病人为中心,病人至上,构建尊重病人、方便病人的人文环境,在医疗质量和医疗安全治理年活动开展过程中,我们开展了以人性化服务为主题的医疗护理服务活动,取得了较好的效果。
我们的做法是:1、加强科室制度建设这一年是制度化治理的一年,先后制定了外科交接班制度、手术病人查对制度、重症病人救护制度等,严格执行医疗技术操作规范,杜绝了医疗事故的发生,保证了病人的安全。
2、推行人性化服务仔细开展五有六个一活动,五有:入院有人热情接、检查有人特意陪、咨询题有人热情答、出院有人亲切送、手续有人特意办。
六个一:多一声咨询候、多陪一分钟、多送一具微笑、多跑一步路、多提供一具方便、多奉献一片爱心。
3、转变服务理念把以病人为中心作为医护工作的全然动身点和立脚点,建立一种价值观:把以大夫为荣向病人至上转变,病人是我们的衣食父母,没有病人医院就失去了生存和进展的意义,把过去要求病人怎么样做向以病人要求为导向的转变,从被动服务转向主动服务,从窗口转向全员,从怕投诉向主动征求意见转变。
树立一种新的行为准则:病人总体上是对的,当与病人发生矛盾时,把对让给病人。
4、说究仪表端庄仪表端庄是医院形象和科室文明程度的反映,医护人员端庄的仪表、饱满的精神,也能对病人起着缓解心理压力、增强求生信心的作用。
因此,我们要求医护人员进入科室、病房都要做到着装整洁、精神饱满,坚持做到家事、烦事别进科室,衣衫别整洁别入病房,确保医护人员的良好形象。
5、用语文明进入科室,医护人员都要使用文明用语,对病人别能以床号相称,要用同志、阿姨、先生、姑娘、小朋友等热情、文明、礼貌的用语称呼病人。
在工作中语言文雅,热情亲切,语调平稳。
做到您好、请、对别起、多谢合作等文明语言常挂嘴边。
6、主动服务第一、新病人入院,医护人员要面带笑容起立迎接,并通知责任大夫。
第二、送病人到床位时,要主动带路。
第三、对行动别便的病人,护理人员要帮扶上床,并调至病人舒适的体位。
卫生院创建文明单位申报材料
卫生院创建文明单位申报材料1500字尊敬的卫生院建设管理机构:根据您方要求,我方特提供卫生院创建文明单位申报材料,供参考。
一、申报单位基本情况卫生院名称:法定代表人:注册资金:联系电话:通讯地址:二、申报单位基本情况介绍卫生院创建文明单位是落实国家卫生健康政策的重要举措之一,为加强卫生院管理和服务水平,促进卫生健康事业的发展,我单位愿意积极参与此项活动。
我单位成立于XX年,是XX地区重要的基层医疗卫生机构之一,服务范围涵盖XX个乡镇,共有XX 名职工,占地面积为XX平方米,致力于为广大群众提供全面的医疗服务。
三、卫生院创建文明单位的意义作为基层医疗卫生机构,卫生院在服务群众健康需求、弘扬社会主义核心价值观、促进社会和谐发展等方面发挥着重要作用。
卫生院创建文明单位是进一步推动卫生机构改革和优化服务的重要举措,意义重大:1)提升服务质量。
卫生院创建文明单位将通过加强内部管理、促进员工培训、改善诊疗环境等方面持续提高服务品质,提升患者满意度。
2)传播健康理念。
卫生院将通过创建文明单位,进一步宣传健康知识,提高公众的健康素养,引导公众形成健康生活方式。
3)促进社会和谐。
卫生院将积极参与社会公益活动,关注社会责任,并与周边单位建立合作关系,形成良好的社会互动模式。
四、申报单位的创建文明单位措施为积极响应国家的号召,我单位制定了一系列措施,以确保卫生院创建文明单位的顺利推进:1)建立健全内部管理机制。
完善医院管理制度,制定规范化操作流程和岗位职责,提高工作效率和质量。
2)加强员工培训。
组织医务人员定期参加继续教育,提高医疗技能和服务意识,使员工更好地服务患者。
3)改善诊疗环境。
改善卫生院的设施设备,提高卫生院的环境卫生,并加强医疗设备的维护和管理,确保患者得到良好的就医体验。
4)扩大公众宣传。
利用各种媒体渠道和社区活动,积极宣传健康知识,提高公众的健康意识和健康水平,提高社会参与度。
5)参与社会公益活动。
组织医务人员参与各类公益活动,积极履行社会责任,助力社会和谐发展。
医院全国文明单位申报材料
医院全国文明单位申报材料篇一:医院创先进文明单位材料**医院创文明单位事迹材料近年以来,在上级的正确领导下,在省卫生厅、卫生局的帮助支持下,医院领导班子更新观念,开拓创新,锐意改革,带领全院职工深入学习实践科学发展观,深化文明单位创建活动,内强素质,外树形象,坚持三个文明协调发展,高度重视精神文明建设,把创建文明单位活动摆上领导班子议事日程,努力打造文明医院、特色医院、优质高效医院,取得了显著的成效。
一、创建文明单位,加强组织建设,有效提升医院管理水平医院将文明创建工作作为促进自身建设,提升管理水平的重要载体,明确目标,以创建为契机,促进医院发展。
(一)、加强医院班子自身建设,重视队伍的廉政勤政和团结协作建设,参加贵阳市卫生局组织的药品集中招标采购工作。
每年召开2-3次职工代表大会审议医院的重大建设项目以及经营管理等事项,每季度对医院重大事项进行公开,保障职工的合法权益。
对重大事项实行科学论证民主决策,严格贯彻落实“三重一大”相关制度,执行重大工程和设备的招标制度维护集体利益和职工权益。
(二)、注重中层干部队伍建设,修订《中层干部竞聘上岗实施办法》,按照公开公平公正原则和程序,完成门诊护士长的竞聘,使年富力强的人才走上管理岗位,建立一支精业务懂管理的中层队伍。
(三)、重视管理队伍的素质教育和培养,通过开展学习十八大报告精神, 加强干部队伍的政治思想教育,提升理论知识水平。
组织举办“如何当好中层干部”等管理培训,加强执行力建设;组织管理干部并赴省级医院进行交流参观学习,取长补短,提高干部的管理水平。
四是不断深化医院管理机制改革,完善全员绩效管理和全成本核算管理,充分发挥科室和员工的主观能动性,提高工作积极性,全面提高医院的运行效率和服务水平,提升医院的综合竞争力。
五是高度重视文明建设工作,深入开展文明单位活动,文明创建组织机构完善,制度健全,医院党委书记、院长担任创建省级文明单位领导小组组长,制定创建实施计划,并结合学习实践科学发展观和创先争优活动,充分发挥党员的在文明单位创建过程中的先锋模范作用,加强对工、青、妇等群团组织的领导,深入开展各种文明细胞创建,注重营造创建氛围,加强宣传、层层发动,全院上下形成人人关心、人人参与的良好的局面。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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医院文明示范点申报材料为创建以病人为中心,病人至上,构建尊重病人、方便病人的人文环境,在医疗质量和医疗安全管理年活动开展过程中,我们开展了以“人性化”服务为主题的医疗护理服务活动,取得了较好的效果。
我们的做法是:1、加强科室制度建设这一年是制度化管理的一年,先后制定了外科交接班制度、手术病人查对制度、重症病人抢救制度等,严格执行医疗技术操作规范,杜绝了医疗事故的发生,保证了病人的安全。
2、推行人性化服务认真开展“五有六个一”活动,五有:入院有人热情接、检查有人专门陪、问题有人热情答、出院有人亲切送、手续有人专门办。
六个一:多一声问候、多陪一分钟、多送一个微笑、多跑一步路、多提供一个方便、多奉献一片爱心。
3、转变服务理念把以病人为中心作为医护工作的根本出发点和立足点,建立一种价值观:把以“医生为荣”向“病人至上”转变,病人是我们的衣食父母,没有病人医院就失去了生存和发展的意义,把过去要求病人怎样做向以病人要求为导向的转变,从被动服务转向主动服务,从窗口转向全员,从怕投诉向主动征求意见转变。
树立一种新的行为准则:“病人总体上是对的”,当与病人发生矛盾时,把对让给病人。
4、讲究仪表端庄仪表端庄是医院形象和科室文明程度的反映,医护人员端庄的仪表、饱满的精神,也能对病人起着缓解心理压力、增强求生信心的作用。
所以,我们要求医护人员进入科室、病房都要做到着装整洁、精神饱满,坚持做到家事、烦事不进科室,衣衫不整洁不入病房,确保医护人员的良好形象。
5、用语文明进入科室,医护人员都要使用文明用语,对病人不能以床号相称,要用“同志、阿姨、先生、小姐、小朋友”等热情、文明、礼貌的用语称呼病人。
在工作中语言文雅,热情亲切,语调平稳。
做到“您好、请、对不起、多谢合作”等文明语言常挂嘴边。
6、主动服务第一、新病人入院,医护人员要面带笑容起立迎接,并通知责任医生。
第二、送病人到床位时,要主动带路。
第三、对行动不便的病人,护理人员要帮扶上床,并调至病人舒适的体位。
第四、责任护士介绍住院环境、主治医师、呼叫器使用方法等,使病人及时熟悉病房环境。
7、热情交心病人入院后,不仅仅要考虑他的病情,同时还充份照顾到病人的心理,通过全方位多层次的服务,使病人从各方面得到满足。
责任护士主动热情地与病人交谈,了解病史及生活情况,开展健康教育。
认真地为病人讲解有关疾病的防治、消毒、个人饮食等注意事项,同时还要了解病人的思想动态,尽可能地帮助病人解决实际困难,减轻其心理压力,使其安心就医。
8、强化三基三严训练,提高医护人员业务技术水平全科医护人员坚持每天一提问、每周一学习、每月一考核,使医护人员急救技术及业务水平迅速提高,为病人提供高质量的服务奠定了良好的基础。
9、注重病人信息反馈出院时科室给结清账后的每位病人发调查表,调查医护人员的服务态度,出院后一月内进行家庭随访,针对病人实际情况进行健康宣教,使病人感受到医务人员的关怀与温暖。
尽管我们已经取得了这些成绩,但是差距还很大,我们今后将在医院的领导下,组织全科医护人员继续进行思想品质教育、职业道德教育,主动征求病人及家属的意见,制订具体的实施办法,深入病房与病人交心谈心,帮助病人解决实际问题,改善护患关系、医患关系,使医疗护理质量更上一个新台阶。
建立防控体系创建平安村2018年,××村党总支在乡党委、乡政府的正确领导下,以党的十七大精神和科学发展观为指引,紧扣年初确定的各项目标任务及不同阶段的中心工作,克服全球经济形势动荡的不利影响,同心同德,真抓实干,促进了全村经济社会全面、协调和可持续发展。
一、党的基层组织不断巩固村党总支深刻认识到,要把××村委会的各项事业不断推向前进,富民强村,就必须把党总支建设得更加坚强、更具凝聚力和战斗力。
一年来,党总支始终把发展经济建设、精神文明建设和为群众办实事作为党建工作的最终目标,牢固树立党建工作为经济建设服务的思想,确立发展才是硬道理的观念和信心。
一是抓好阵地建设。
今年,××村委会高标准、高规格建设好党员服务中心,做到硬件规范、制度健全、功能全面,充分发挥了服务党员、服务群众的重要作用,使之成为凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会的有效载体,并已顺利通过市委组织部验收。
二是抓好学习、活动制度建设。
组织广大党员深入学习党的十七大报告精神,通过党员干部带头学习、集体学习、分组讨论学习以及撰写学习心得等多种形式,深刻领会十七大报告提出的新任务、新目标、新使命,用全新的理论武装党员同志,不断提升理论水平,提高自身素质和工作能力。
二、经济建设工作稳步推进2018年的经济总体局势较为波折,先后经历了上半年的通胀压力和下半年的全球化金融危机,村党总支以党的十七大和十七届三中全会精神为指导,以增加农民收入为核心,服务农民、服务企业、发展三产,提高村级经济的运行质量,努力盘活存量资产,使全村经济工作稳步推进。
服务农民,农业收入稳中有升。
我们在上级农口部门的领导下,利用广播、黑板报等宣传工具,号召农民正确及时用药,克服重重困难,确保了农作物的丰产丰收。
同时还引导农民多种经济农作物,多种上市早,收益高的产品。
并积极引进新品种、新农艺。
通过农业结构的调整,极大地调动了农民的生产积极性,增加了农民的收入。
三、行政工作、社会事业齐头并进在大力发展经济的同时,村党总支努力为村民办实事、办好事,全村各项社会事业有序跟进。
1、卫生保洁和绿化工作。
为改善我村的卫生状况,美化村民人居环境,今年,我村除了做好常规保洁卫生工作以外,还完成了对各自然村碎石路维修等,使村民的居住环境得到改善,并通过了上级部门的合格验收。
2、农村养老保险参保率达89%,合作医疗保险参保率达100%,城保覆盖率逐年稳步扩大。
即将过去的一年,是不平凡的一年。
面对多变的局势,我们××村经受住了考验,增强了村党总支、村委会班子的领导力和战斗力。
明年,我们将继续在乡党委、政府的正确领导下,紧紧依靠全村党员群众,负重奋进、团结拼搏,在建设社会新农村的道路上,再上新的台阶,取得新的成绩。
××乡××村委会2018年是公司大发展、大跨越的一年,也是品牌推广部组建成立,团结奋斗的一年。
部门员工在公司领导和分管领导的带领下,一步一印,开拓创新,将公司品牌推向全国,取得不不俗的成绩。
回顾2018,部门严格执行公司规章制度和年初与公司签署的“品牌推广部目标管理合同书”,围绕“一切以效益为目的,以营销为中心”的指导思想开展工作,为公司品牌发展献计献策,实现怡清源品牌走出湖南,走向全国;同时品牌效应促进公司网络发展壮大,在公司同仁的共同努力下,实现销售快速增长,得到领导的肯定和称赞,具体情况总结如下:2大活动一条主线关键词:“祥和中国节” 、“社区文化节”。
在公司领导班子的带领下,全年策划组织参与祥和中国节四场大型活动,分别是北京新闻发布会(2018年8月1日)、张家界千古情愿鹊桥会(2018年8月16日)、长沙杜甫江阁璀璨中秋赏月会(2018年9月22日)、长沙岳麓山百孝登高慈满天下(2018年10月16日)。
经过怡清源和芒果radio的共同努力,“祥和中国节”系列活动在全国推广,已成为时下最热门的话题,引起广泛关注,被多家媒体誉为“本年度最激荡人心的文化大事”。
怡清源茶业,作为本次活动全程唯一合作伙伴,鼎力支持申遗活动、权利策划、配合活动开展,共举办4次活动,主要工作有:活动衔接、策划、组织、物品采购与筹备、现场执行(踩点、展示等)、茶水服务、现场演出、新闻宣传推广、广告宣传推广、网络推广(论坛发帖、博客推广)、活动宣传物品的设计与制作、活动线下推广、后勤保障、产品研发、活动营销等。
其中活动广告费****万元,礼品费用:***万元(零售价),活动报销费用***万元;新闻报道145篇(其中一半以上报道是我们自行推广),自创茶艺2个,意向客户参与活动70余人,“怡清源”品牌走出湖南,迅速从地方品牌成长为全国性的品牌。
2018年6月-10月为配合“淡季旺做”大型促销活动,公司积极举办参与了“长沙首届社区文化节·怡清源野尖黑茶进社区送健康”活动。
此活动主要覆盖长沙主要社区,对打动社区周边怡清源专店有较好的宣传作用,为此我们进行了一系列的策划活动,在实施过程中发挥了“怡清源”精神,被誉为“最坚强的队伍”,也是活动中宣传效果最好的企业。
因后期活动与“祥和中国节”活动冲突,原计划21场活动,我们只参加了17场;在此次活动中我们共获得报道22篇(一半以上来自我们的推广),广告费***万元,其他报销**万元。
4档促销真情回馈关键词:“春节促销”、“新茶上市”、“淡季旺做”、“中秋送礼”。
活动名称活动主题活动形式调货费用(出厂价计算)春节促销中国年送礼怡清源买赠******新茶上市故园香春茶抢先上市买赠******淡季旺做99元将“体内的清道夫”和“杯中的美容院”带回家惊爆价******中秋送礼中秋送茶怡清源买赠******5个大奖载誉归来关键词:原叶茯茶、荷香茯茶、黑玫瑰、“文成公主黑玫瑰”茶艺、茶文化艺术团。
1、“原叶茯茶” 荣获“2018中国(北京)国际茶业博览会金奖”;2、“荷香茯茶”荣获“2018湖南茶业博览会金奖”;3、“黑玫瑰”荣获“第三届中国(深圳)国际茶业茶文化博览会金奖”;4、“文成公主黑玫瑰”茶艺荣获“深圳茶博会茶艺赛冠军”;5、怡清源茶文化艺术团获得广州茶博会“最佳民俗表演队”称号。
20场展会场场惊艳关键词:上海食博会、深圳文博会、山东茶博会、香港茶展、长沙旅博会、北京茶博会、广州茶博会(春季、秋季)、郑州茶博会、武汉农博会、厦门茶博会、湖南茶博会、中山茶博会、深圳茶博会等。
今年品牌推广部策划组织了二十多场展会,在全国各地进行推广,特别是下半年的郑州、厦门、中山、深圳、广州等展会,因前期策划周密,我方执行到位,取得了较好的宣传效果,在开拓市场、深化网络建设等方面发挥了举足轻重的作用。
58次演出艳压群芳关键词:广州茶博会(春季、秋季)、中山茶博会、深圳茶博会、“文成公主黑玫瑰”茶艺、“深圳茶博会茶艺赛冠军”、怡清源黑玫瑰茶艺等。
部门茶文化主管共组织参与了58场次的演出(其中各级政府、部门指定的接待演出近20场;首届长沙市社区文化节演出12场;广州、中山、深圳茶博会、祥和中国节申遗等宣传演出26场)在公司领导带领下,出色完成表演任务,公司品牌得到了广泛推广。
“祥和中国节申遗”活动中参与多个节目的创新和编排,在康总的指导下,文成公主黑玫瑰茶艺打破传统的表演的形式,为使舞台效果更好,更新颖,自创了高难度出汤动作,刻苦勤练,给节目增添了不少色彩,此茶艺在2018年第三届深圳茶博会茶艺大赛中荣获团队比赛冠军,赢得了现场的一致好评。