产房优质护理实施方案

合集下载

妇产科优质护理服务工作计划范文(精选7篇)

妇产科优质护理服务工作计划范文(精选7篇)

妇产科优质护理服务工作计划妇产科优质护理服务工作计划范文(精选7篇)光阴迅速,一眨眼就过去了,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,来为以后的工作做一份计划吧。

相信大家又在为写计划犯愁了吧?下面是小编精心整理的妇产科优质护理服务工作计划范文(精选7篇),希望对大家有所帮助。

妇产科优质护理服务工作计划范文(精选7篇)1(1)医疗安全永远是第一位的医疗安全永远是各科的重中之重,保证临床安全是创造好的经济效益的基础。

妇产科是个高风险的医疗临床科室,人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全,20xx年我们遭遇一起重大医疗纠纷,这对我们来说是灾难,更是教训。

因此,要在科室内切实建立起医疗安全责任制,从科主任、护士长具体落实到人。

进一步落实核心制度及各级医疗操作规程,做到服务规范化,操作规程化,质量标准化。

医疗安全天天抓,坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训,强化责任意识,急救意识。

确保患者就医安全,防患医疗纠纷的发生。

(2)加强服务意识,提升服务水平20xx年将是竞争异常激烈的一年,结合我们的实际情况,周边医院的陆续迁入,对我们都是一种考验,只有打出我们的.优势品牌方能在竞争中立于不败之地,而真正能让患者切身感受的无疑就是我们的服务了。

因此在20xx年的工作中我科将继续加强服务意识的教育,改善服务态度,提高服务质量,切实为病员做实事,如提供纸杯、卫生纸及生活相关必需品,病员有合理的需求尽可能提供帮助,同时还要加大宣传力度,走进社区做好宣传工作,把科室的宣传资料及一些优费政策、科室电话、科室骨干电话送到他们手中,让他们有机会联系我们,并取得病员的信任。

(3)培训学习强队伍人才引进,队伍建设,是制约我们业务发展的一大瓶颈,也是安全问题得不到保障的主要症结,加强人员的培训教育与业务学习将是20xx年又一项最重要的工作之一。

我科在20xx年将进一步加强妇产科队伍业务素质的培训,每月组织业务学习及考试,急救知识的培训,操作技能培训及考核,提高产科应急能力,随时准备应对专科急救,做好建立精干的产科应急抢救小组,加强妇产科业务力量,要求科室人员积极参加上级医疗机构组织的业务知识培训,并订制相关期刊,开阔医务人员的知识面,使医务人员能及时了解并掌握最前沿的专业技术,切实提高妇产科人员的业务水平。

产科优质护理服务活动实施方案

产科优质护理服务活动实施方案

产科优质护理服务活动实施方案实施方案一:背景:产科优质护理服务是为了提升孕妇和新生儿的健康状况,确保他们得到专业和全面的护理而开展的活动。

目标:1. 提供标准化的孕产期护理服务,确保孕妇和胎儿的健康;2. 提高孕妇和新生儿的满意度,促进母婴健康发展;3. 加强产科护士的职业素养和专业能力;4. 增强医院与患者之间的信任和合作。

1. 组建专业团队:- 精选经验丰富的产科护士和儿科医生组成专业团队;- 建立多学科协作机制,促进专家间的交流和合作;- 安排团队轮班,确保24小时全面护理服务。

2. 制定标准操作规程:- 根据最新的医学研究和指南,制定标准操作规程;- 确保整个服务流程合理、安全和高效;- 常规检查、监测和评估孕妇和新生儿的健康状况。

3. 建设舒适的产房环境:- 提供舒适、私密和安全的产房环境;- 配备先进的产房设备和监测仪器;- 保持产房的清洁和卫生,防止感染传播。

4. 提供个性化的护理服务:- 根据孕妇和新生儿的特殊需求,提供个性化的护理服务;- 提供专业的产前指导和产后护理教育;- 监测和评估产后康复情况,及时解决问题。

5. 加强科普宣教:- 通过宣传栏、宣教视频等方式向患者提供相关健康知识;- 组织产前讲座和康复培训,提高患者自我保健意识;- 定期组织护理知识培训,提高护士的专业水平。

6. 量化评价和持续改进:- 建立科学的评估指标体系,定期对产科护理服务进行评估; - 收集患者满意度调查数据,及时改进服务质量;- 鼓励员工参与质量改进活动,提出优化建议。

7. 建立良好的沟通渠道:- 建立患者投诉反馈机制,及时解决问题和改进服务;- 加强与家属间的沟通和交流,提高满意度;- 提供24小时咨询热线,为患者解答疑惑。

8. 宣传和推广:- 制作宣传册和海报,介绍产科优质护理服务的特点和优势; - 在医院网站和社交媒体平台上宣传相关服务信息;- 建立合作关系,与社区、学校等机构合作开展健康教育活动。

产科优质护理服务工作计划(共5篇)

产科优质护理服务工作计划(共5篇)

产科优质护理服务工作计划(共5篇)篇:产科优质护理服务工作计划产科优质护理服务工作计划篇1:202X年妇产科护理工作计划202X年妇产科护理工作计划202X年我科将在护理部带领下,继续狠抓护理服务质量,严格落实各项规章制度,深化优质护理,加强业务、技术训练。

现制定计划如下: 一、工作目标: 以改革护理模式,规范护理程序,丰富护理内涵,拓展服务领域,提供优质护理服务为重点;以提高护理人员素质和转变服务理念为突破口,调动护士积极性,全面推行优质护理服务;以护理质量安全及发展打造本科特色护理为中心,不断加强护理内涵建设,推动护理事业的发展。

二、工作指标: (一)临床护理质量1、病房管理合格率?90%(合格分90分)2、急救物品药品完好率100%(合格分100分)。

3、分级护理(特、一级护理、基础护理)合格率?90%(合1 格分90分)。

4、护理文件书写合格率?90%(合格分90分)5、健康教育覆盖率100%(合格分95分)。

6、危重症护理合格率?90%(合格分90分)。

7、优质护理服务质量合格率?90%(合格分90分)。

8、住院患者实施中医护理操作?95%。

9、中医知识健康宣教覆盖率?100%。

10、中医知识健康宣教掌握率?85%。

11、中、西护理操作技术合格率?95%。

12、开展辩证施护病种?3个。

13、急救物品药品完好率100%(合格分100分)。

14、年护理事故发生例数0。

(二)消毒隔离1、一人一用一灭菌执行率100%(合格分100分)。

2、常规器械消毒灭菌合格率100%(合格分100分)。

3、一次性注射器、输液(血)器用后统一回收率100%(合格分100分)。

4、洗手规范达标率100%。

(三)培训学习1、选派1-2名护士外出参加新生儿护理及急救知识培训。

22、每月组织业务学习1次,参与率?95%。

每月组织常见/危重疾病护理查房1-2次,参与率100%。

3、每月组织常用中、西护理操作技术培训一次并2月考核一次,合格率95%(合格分90分)。

产科优质护理工作计划

产科优质护理工作计划

产科优质护理工作计划【第1篇】妇产科优质护理服务工作计划书新的一年,我科将认真落实以病人为中心,以质量___服务理念,按照护理部工作计划,结合科室的具体情况,现制定护理工作如下:一、开展优质护理服务,提高护理服务1、借鉴内一科、外一科创建优质护理试点病房的经验,根据科室的具体情况,同时争取护理给予人力支持,至少增加2-4名护士,力争在年底开展优质护理服务工作。

针对我科病人周转快,每天出、入院病人多等特点,进一步优化流程,修订工作流程,使护理工作标准化、规范化。

特别是加强产后2小时的温馨护理及产后康复护理及母乳喂养知识宣教,使病人感受护士的优质护理。

2、加强护士人文知识的学习,认真组织学习与个人阅读相结合读完邮差佛雷得,要求书写学习体会,参加“5、12“护士节的读书报告会。

达到教育的目的。

3、合理弹性排班,满足病人的需要。

5、简化护理文书,把时间还给护士,把护士还给病人。

二、加强规范化培训及在职教育培训,提高专科知识水平1、做好新转入护士、新分配护士的入科培训,主要培训科室的规章制度、环境介绍、有关的行为规范,使新护士对科室的情况有所了解,尽快适应科室工作。

2、制定可行的专科计划,根据产科专业的特殊性,同时兼顾爱婴医院的检查、产科急救中心检查、“降消”工作检查、产科质量检查等上级部门的检查。

3、规范护理查房,提升专业知识水平及实践能力。

4、为护理人员提供学习的机会:(1)、鼓励自学,参加护理大专及本科的自学及函授考试。

(2)利用“降消”项目提供的机会,计划选派1-2名护士到上级医院进修学习,掌握新知识、新技能,促进专科知识的发展。

三、加强护理质量监控,强化质量意识。

1、认真组织学习新修订的护理质量标准,达到人人掌握标准。

2、加强护士慎独精神,保持护理质量及护理安全。

3、一级质控组织按标准每月自查两次,发现问题及时提出,并认真督促落实整改措施。

配合护理部每季度的护理质量考评。

4、加强质量意识教育,正强质量意识,达到人人参与质量的效果。

产房护理工作方案六篇

产房护理工作方案六篇

产房护理工作方案六篇产房护理工作方案六篇时间过得可真快,从来都不等人,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,立刻行动起来写一份方案吧。

好的方案是什么样的呢?以下是我帮大家整理的产房护理工作方案6篇,欢迎阅读,希望大家能够宠爱。

产房护理工作方案篇1本年度,在院领导和护理部主任领导下,围绕科室内方案开展,加强产房院内感染把握力度,重视医患沟通,强化助产技术培训,保证产房平安,防止差错事故发生。

一、加强产房管理,预防院内感染发生依据院感要求工作,委派一名助产士为科内院感质控人员,每月进行细菌监测,每周2次检查,每月业务学习一次,每季度考试一次。

加强科内人员无菌观念,强化助产士手卫生,规范接生操作,加强无菌操作流程,预防会阴切口感染及新生儿感染。

二、重视产房内沟通,预防差错事故发生转变服务模式,加强孕产妇与助产士的沟通,助产士之间的沟通。

强化沟通礼仪,留意沟通技巧,教会每一位助产士在合适的地点、合适的时间说合适的话,避开引起不必要的冲突和纠纷。

同时重视同事之间的沟通,相互敬重,相互协作,打造团队精神。

工作中大家相互协作,争取人人都为别人多想一点,多付出一些,学会换位思考,营造良好的工作氛围。

三、强化助产技术培训,保证母婴平安1、助产技术直接关系到产科的进展,也是母婴平安的根本保障。

目前我科助产队伍技术已经制约我科的进展,今年将实行轮番出去学习的方式进行技术培训。

2、强化在职培训,实行每周晨会小讲座,每周重点学问提问,每月理论与技术操作考核,让每一位助产人员真正把学问把握,为自己所用。

3、针对产科危重症进行系统演练,培育团队协作与急救意识,不断提高急救水平。

每一位产科人员都要牢记抢救流程与操作留意事项,并在实战中不断娴熟把握。

每月应激预案学习演练一次。

产房护理工作方案篇2随着医院的飞速进展,产科服务的多元化和市场化扩展已成为必定趋势。

本着“以人为本,以产妇为中心,以母婴安康为宗旨”的服务理念,把“为孕产妇供应优质服务是我们永恒的追求”作为工作的指导思想。

产房护理工作计划(8篇)

产房护理工作计划(8篇)

产房护理工作方案(8篇)产房护理工作方案(8篇)产房护理工作方案1xx年的时间转瞬即逝,回忆这一年来的工作,有许多的收获,更有许多的缺乏,总结经历,汲取教训,结合科室的实际情况及护理部的要求,现制定20xx年护理方案:一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理,保证护理平安。

20xx年将严格执行绩效考核制度,采取责任组长竞争上岗制,把各项质量控工作分工到人,责任到人,充分发挥责任组长及责任护士的作用,在日常工作中加强检查,增加科室各班人员的自我管理才能,标准科室管理。

二、加强业务学习,更新知识,拓展效劳内涵。

针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进展业务学习,对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训,严格准入制度,以进步全科室的理论及操作才能。

三、严格消毒隔离,预防感染。

1.加强产科监护室卫生管理,严格执行消毒隔离,预防感染,责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。

严格消毒隔离及物品交接收理,加强院内感染控制及监测工作。

通过检查与督导,全面进步监护室管理,完成各项护理质量控制与管理工作。

2.标准处置医疗废物,严格消毒灭菌。

并做好各项登记工作。

3.加强病房管理,严格执行消毒隔离制度,对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒,患者出院当日做好终末消毒处理,防止发生穿插感染。

20xx年妇产科工作方案四、加强护理平安管理,严格实习带教。

实习带教是护理平安管理中的重要局部,将对实习生、进修生实行一对一的带教形式,放手不放眼,加强劳动纪律的管理,制定学习方案,定期进展转科考试,并对实习同学进展带教老师的满意度调查,评选年度最满意带教老师。

五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式,以进步护士对患者“十知道”的掌握及语言才能和沟通才能。

六、继续开展优质护理效劳工作,不断拓展效劳内涵,增加优质效劳内容,进步效劳质量。

继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印,做好产后____护理及新生儿护理的安康教育工作,开展中医护理操作技术,尽可能的满足患者的合理需求,定期征求患者意见,改良效劳质量,为患者家属提供一个满意的医疗环境。

产房优质护理

产房优质护理

产房优质护理第一篇:产房优质护理产房优质护理服务新思维在优质护理推广的大潮下,产房人员通过提高自身业务素质和沟通能力,加强基础护理,以产妇为中心,改变对孕产妇的服务理念和服务意识,采用了多元化、人性化的护理服务,取得了满意的效果。

具体如下:一、确立目标:产房服务的对象是孕产妇和新生儿,我们的目标就是以人为本,以患者为中心。

做好基础护理,提高服务质量。

二、转变观念:优质护理需要得到助产人员的认同,并自愿付诸行动。

要加强对助产士的教育,使她们转变观念。

从以助产技术为主的服务观念向以助产技术与给予孕产妇身心支持并重的观念转变,不断改进,使护理工作更加细致,更加贴近孕产妇。

助产士不仅要有过硬的助产技术,还要有耐心、爱心、责任心、同情心、热心和优质护理服务意识。

把一切为了产妇作为助产人员的思想理念和行为准则。

三、具体措施:1、自由体位待产与分娩:产妇在待产期间会一直有助产士守候在产妇的身边,做好心理护理,减轻紧张情绪。

告诉产妇不要静卧在床,而是细心指导产妇自由采取卧、走、坐、立、跪、趴、蹲等姿势,选择让产妇感到舒适的体位,并且随着时间的推移及产程的进展要不断变换体位。

向产妇耐心解释自由体位的好处。

在分娩时,目前大部分医院常用截石位分娩,而我们会根据产妇的需求采取俯卧位、侧卧位等体位分娩,这样让产妇更舒适,加速产程进展,降低胎儿窘迫的发生机会。

2、提供镇痛措施,鼓励非药物性镇痛。

(1)、硬膜外麻醉分娩镇痛:分娩疼痛一直是困扰产妇最大的问题,我们产房和麻醉科相互配合合作,通过硬膜外麻醉缓解分娩疼痛。

优点是:镇痛效果好,起效快。

新药罗哌卡因对产程和胎儿几乎无影响。

这种镇痛方法大大缓解了产妇分娩疼痛,解决了产妇紧张及恐惧心里,更加体现了人性化服务。

硬膜外麻醉分娩镇痛已开展了十几年,受到了广大产妇和家属的好评。

(2)导乐仪脉冲波分娩镇痛:我院领导重视产房的工作,在定州市率先购买了导乐分娩镇痛仪。

它的好处是:起效快,镇痛效果显著,没有任何副作用。

产科优质护理服务实施方案

产科优质护理服务实施方案

产科优质护理服务实施方案1. 引言本文档旨在提供一份关于产科优质护理服务的实施方案。

产科优质护理服务是指为孕妇和产妇提供高质量的医疗和护理服务,旨在保障母婴健康和提高产妇生育体验。

本方案旨在确保护理人员能够提供专业、细致和个性化的产科护理服务,以满足患者的需求。

2. 目标- 提供高质量的产科医疗和护理服务,确保孕妇和产妇的安全和健康。

- 优化产妇的生育体验,提高其满意度。

- 提高护理人员的专业能力和技术水平。

3. 实施步骤本方案的实施步骤如下:步骤一:护理人员培训- 对护理人员进行产科护理专业知识培训,确保其具备相应的专业能力。

- 强化护理人员对产妇生理和心理特点的了解,以便提供更加个性化的护理服务。

步骤二:制定护理计划- 根据产妇的个体情况和需求,制定个性化的护理计划。

- 护理计划应包括出生前、分娩过程和产后的一系列护理指导和服务。

步骤三:优化产房环境- 提供舒适和安全的产房环境,以促进产妇的自然分娩和恢复。

- 配备先进的产科设备,确保护理人员能够及时、准确地处理各种产科状况。

步骤四:加强沟通与关怀- 护理人员应与产妇及其家属进行及时、有效的沟通,了解其需求和关切。

- 提供温暖、亲切和关怀的服务,给予产妇以必要的心理支持。

步骤五:持续质量监控- 建立质量监控体系,定期对产科护理服务进行评估和监测。

- 根据评估结果进行改进和优化,以保证服务质量的持续提升。

4. 预期结果通过实施以上步骤,预期可获得以下结果:- 提供安全、高质量的产科护理服务,减少并发症的发生率。

- 提高产妇的满意度和生育体验。

- 加强护理人员的专业能力和团队协作意识。

5. 结论本文档提供了一份产科优质护理服务的实施方案,通过培训、制定护理计划、优化环境、加强沟通与关怀以及持续质量监控,旨在提供安全、高质量的产科护理服务,保障孕妇和产妇的健康和满意度。

产房优质护理服务实施方案(5篇)

产房优质护理服务实施方案(5篇)

产房优质护理服务实施方案(5篇)劳碌、充实的____年匆忙而过,盘点收获,总结教训,该留下踏实的脚步;沉淀积存,触动启发,良好的开端在胜利的完毕之后。

新年将至,为成为过去的____年画一个圆满的句号。

一、脚踏实地,从护理根底工作做起。

首先,科室人员偏年轻化,工作阅历缺乏,专科学问欠缺,为提高护理效劳质量,从根底护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为沟通平台,深入细致的开展专科安康学问教育,和人性化沟通,有效的提高病人满足度,取得良好效果。

同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步标准工作流程。

另外,提高效劳质量,从改善工作细节入手:1.改善查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动答复,避开查对过失发生的可能性;2.改善备皮方法,使用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,提高工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅,只象征收取使用费,为病人带给很大便利;4.建立护士沟通沟通本,将日常工作质量掌握资料,传达会议资料,交接须留意事项等写入沟通本,各班参阅,削减须开会才能传达的周期长、不能准时改善的弊端,到达质量持续准时改善目的。

5..联合都市珍宝照相馆,免费为新生宝宝带给诞生第一照,将新生的喜悦留给我们,也留给病人全家,取得特别的良好效果。

二、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞。

将工作细化,进展分工,文书书写由职责护士和质检员三人负责,开成管床护士职责下完成病历,职责护士把管,质检员质控的三级质控模式,有效的掌握书写错误和不标准书写,提高书写质量。

工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别职责到人,构成人人有事管,事事有人负责,大家共同参加科室治理,有效提高了大家的专心性。

三、严格产房治理,完成布局改造。

加强产房治理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严格执行新生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有效加强产妇及新生儿安全管,同时完善疫苗上报及查对程序,加强疫苗治理。

2024年优质护理服务工作计划(五篇)

2024年优质护理服务工作计划(五篇)

2024年优质护理服务工作计划一科学管理强素质:妇产科工作复杂繁重,风险较大,特别是产科____两条生命掌握在我们医务人员中。

为给患者提供安全满意的服务,我们妇产科实施了科学管理,把制度建设及其____工作牢牢抓在手上,通过每天的____,使每天的工作有条不紊的进行。

我觉得妇产科是一支敬业奉献的团队,管理出素质,出成绩,以制度管人,以制度调动人的积极性,使科室工作顺利进行,得到社会的认可。

二优质服务树形象:医院应给病人信任感、安全感、亲切感,有了这“三感”服务质量就在其中了。

但这三感离不开高质量的技术和周到细致的服务。

近几年,科室在医院的支持下,先后派医务人员外出进修学习,同时积极联系专家来我院讲学,会诊,指导。

对我们年轻医务人员传、帮、带,使我们的技术水平不断提高,给病人减轻了不少痛苦,科室对新技术高度重视,科主任以身作则,孜孜以求,不断学习新技术。

三亲情服务暖人心:优质的服务更是让患者获得信任感、安全感、亲切感的基础。

我们坚持在医务人员中开展“假如我是一名患者”的换位思考,并从规范的言语和亲人般的行为做起,通过我们的优质服务让患者感到的是温馨提示、知情告知,而不是刚硬条款;听到的是亲切问候、和蔼解释,而不是“生、冷、硬、顶。

我一直都觉得非常骄傲和自豪,因为我的工作是迎接新生命的到来,双手托起的是明天的希望,祖国的花朵。

看着一个个活泼可爱的小天使的降临,内心会感到无比的喜悦。

产房的工作极富有挑战性,我们面对的是即将成为母亲的人,我们必须严密观察产程,确保新生儿顺利安全的到来,容不得我们半点疏忽。

在分娩过程中经常会碰到突发状况,也让我们心理紧张,另一方面也挺危险,因为我们常接触血液,不小心就有可能感染上传染病。

尽管我们的工作很脏很累,但付出的汗水会得到回报,当我们听到新生儿来到世上那第一声有力的啼哭,看到一个又一个的家庭快乐的从这里走出去,我们心里是充满幸福的,生命带给了我们无限的感动。

“优质服务”,进一步拉近了我们与患者之间的距离,并在社会中得到了人们的一致好评。

产房优质服务细化方案

产房优质服务细化方案

产房优质服务细化方案一、产前服务。

1. 接待产妇。

当产妇被推进产房的时候,就像迎接超级英雄入场一样。

助产士要带着满脸的笑容,热情地说:“亲爱的准妈妈,欢迎来到我们的产房小天地,这里马上就要迎接新生命的诞生啦!”给产妇安排一个超级舒服的床位,就像给她打造一个专属的“待产城堡”。

同时快速地为她介绍产房的环境,像导游介绍景点一样:“这边是我们的各种设备,它们就像小助手一样随时准备为你和宝宝服务;那边是紧急呼叫按钮,如果有任何需求,就像召唤超级战士一样按一下就行。

”2. 心理安抚。

助产士要变身“知心姐姐”或者“暖心大哥”。

和产妇聊天,聊聊她对宝宝性别的期待、有没有给宝宝想好名字之类的轻松话题。

比如说:“你是不是偷偷给宝宝想了个超酷的名字呀?快和我分享分享。

”对于那些看起来很紧张的产妇,给她讲一些产房里的趣事,像之前有个产妇在产房里还和助产士开玩笑,结果宝宝很快就顺利出生了。

也可以给她分享一些其他妈妈的顺产经验,让她知道自己不是一个人在战斗。

3. 家属沟通。

安排专门的医护人员和家属沟通。

要像报喜鸟一样,及时地告诉家属产妇的情况:“产妇现在状态很好呢,就像一颗充满能量的小太阳,你们不用担心。

”设立家属等候区的服务,比如提供免费的热水、舒适的座椅,还可以给家属提供一些关于产妇和新生儿护理的小手册,让他们在等待的时候也能学习学习,感觉自己也参与到这个过程当中。

二、产中服务。

1. 生产陪伴。

助产士要全程陪伴在产妇身边,就像她最忠实的战友。

在产妇用力的时候,给她加油打气:“加油,你就像大力水手吃了菠菜一样,超级有力量,宝宝马上就要出来和你见面啦!”当产妇因为疼痛大喊大叫的时候,不要不耐烦,而是温柔地鼓励她:“痛是宝宝在和你打招呼呢,每一次用力都是在靠近宝宝一步,你是最棒的妈妈。

”2. 疼痛管理。

提供多种疼痛缓解方法。

比如有导乐仪,就像一个神奇的止痛小魔法盒,告诉产妇:“这个小盒子可厉害啦,能让你的疼痛减轻不少呢。

”还有按摩放松的技巧,助产士像专业的按摩师一样,轻轻地给产妇按摩腰部和腿部,一边按摩一边说:“我这按摩技术可是专门为你们这些英雄妈妈练的呢。

2023年产房护理工作计划(通用5篇)

2023年产房护理工作计划(通用5篇)

2023年产房护理工作方案〔通用5篇〕2023年产房护理工作方案〔通用5篇〕产房护理工作方案1产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,产房及门诊作为产科的一局部,面对的工作对象是孕妇及新生儿,工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉,因此抓好产房及门诊的建立是医院建立的重中之重。

在我市产科竞争剧烈,如何能在剧烈的竞争中获得一席之地,得到人民群众的认可和患者的信任,唯有进步效劳质量和程度。

一、抓好产科病人的效劳和管理,包括产前、产时、产后,进步我院产科竞争力标准产前检查,充分发挥产科门诊作用的同时,建议孕妇学校和助产士门诊,管理好孕产妇保健手册使每位在本院建卡孕妇在本院分娩,提供正规产检的同时,为孕产妇提供免费的咨询和营养早餐效劳,进步孕产妇对我们的依从性和信任感,这对进步业务量必将起到一个良好的促进作用。

在房屋、设备等硬件方面还请院领导帮助支持。

二、加强产房建立,进步人员素质和硬件程度。

产房工作是整个产科建立的重要环节。

产房是高风险区域,关系母儿两条性命。

目前产房外出进修人员到达50%以上,20xx年通过外派人员进修学习,带回了先进的工作经历和管理形式。

结合我科工作实际,产房在技术程度和效劳程度上有待进步,相关设备有待更新和引进。

如多功能产床、无影灯、胎头吸引器、器械台等。

无痛分娩技术需要继续加强宣传,20xx年使用分娩镇人员在自然分娩人数的50-60%,争取在20xx年达70%以上。

三、进步新生儿护理和管理程度。

这是产科工作的又一重要环节,需要全科医护的协调配合和共同努力,更需要一个科学标准的管理形式。

经过正规的新生儿窒息复苏培训班与没经过培训是完全不一样的,方案在20xx年外送3-5人外出1-2天的参加新生儿窒息复苏培训班。

争取人人能通过正规培训。

细节决定质量,产房随机性强,日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成标准,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯医学,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点。

妇产科优护病房计划及措施

妇产科优护病房计划及措施

妇产科优护病房计划及措施妇产科作为医院重要的专科之一,负责孕妇和产妇的健康管理和产科手术等工作。

为了提供更好的医疗服务,我们制定了妇产科优护病房计划及措施,旨在改善病房环境、提高医护人员素质、优化医疗流程,为患者提供更安全、舒适和高效的就诊体验。

一、病房环境改善措施1. 提升病房设施:对妇产科病房进行全面改造,更新床铺、家具、卫生间等设施,确保患者的舒适度和安全性。

2. 病房卫生管理:加强病房的清洁和消毒工作,定期对床铺、地面、空调等进行清洁,确保病房环境的卫生和无菌。

3. 病房空气净化:安装空气净化设备,保持病房空气的清新和无菌,减少交叉感染的风险。

4. 建立隔离区域:为了应对传染性疾病的病患,设立单独的隔离区域,避免疾病的传播。

二、医护人员素质提升措施1. 增加培训机会:定期组织妇产科医护人员参加专业知识和技能培训,提高他们的专业水平和服务质量。

2. 强化沟通技巧培训:加强医护人员的沟通技巧培训,提高他们与患者和家属的沟通能力,增进患者对医疗情况的了解和信任。

3. 建立团队合作机制:建立妇产科医护团队合作机制,加强团队协作和沟通,提高工作效率和医疗质量。

4. 提高服务意识:加强医护人员的服务意识培养,注重患者的需求和体验,提供个性化的医疗服务。

三、优化医疗流程措施1. 缩短候诊时间:优化挂号和分诊流程,缩短患者的候诊时间,提高就诊效率。

2. 提供预约服务:建立妇产科预约就诊制度,方便患者提前安排就诊时间,减少等待时间。

3. 加强手术安排:优化手术预约和安排流程,确保手术的及时性和顺利进行。

4. 定期开展病例讨论会:定期组织妇产科医生开展病例讨论会,分享经验和疑难病例的处理方法,提高医疗水平和诊疗能力。

四、提供综合服务措施1. 心理支持服务:为产妇和家属提供心理咨询和支持,帮助他们缓解焦虑和压力,促进身心健康。

2. 产后康复指导:为产妇提供产后康复指导和锻炼计划,帮助她们尽快恢复身体健康。

3. 产前检查和孕期保健:加强孕妇的产前检查和孕期保健,提供全面的孕产咨询和指导。

妇产科优护病房计划及措施

妇产科优护病房计划及措施

妇产科优护病房计划及措施一、引言妇产科作为医院中的重要科室之一,承担着孕产妇和新生儿的医疗护理工作。

为了提供更优质的医疗服务,我们制定了妇产科优护病房计划及措施,旨在提升病房环境、改进护理流程和加强医护人员培训,以满足患者和家属的需求。

二、病房环境改善措施1. 病房布局优化:重新规划病房内部空间,合理安排病床、家属陪护区和医护工作区,保证每位患者都能获得足够的隐私和舒适的休息环境。

2. 空气质量管理:定期对病房进行通风换气,确保空气流通,并安装空气净化设备,提高空气质量。

3. 温度和湿度控制:根据季节和患者需求,合理调节病房的温度和湿度,提供舒适的居住环境。

4. 照明设施升级:更换病房内的照明设备,确保光线明亮且柔和,提高患者和家属的舒适感。

三、护理流程改进措施1. 个性化护理计划:根据患者的病情和需求,制定个性化的护理计划,确保每位患者能够得到最适合的医疗护理。

2. 24小时护理服务:增加护理人员数量,实行24小时轮班制度,确保患者能够随时得到护理人员的关怀和照顾。

3. 疼痛管理:建立疼痛评估和管理制度,及时对患者的疼痛进行评估和缓解,提高患者的舒适度。

4. 感染控制措施:加强病房内的感染控制,定期进行消毒和清洁工作,确保病房的卫生状况良好。

5. 信息化建设:引入医院信息化系统,实现电子病历、护理记录和医嘱管理,提高护理工作的效率和准确性。

四、医护人员培训措施1. 技能培训:定期组织医护人员参加妇产科相关的培训课程,提升他们的专业知识和技能水平。

2. 沟通与人际关系培训:加强医护人员的沟通能力和人际关系处理能力,提高与患者和家属的交流质量。

3. 心理健康培训:为医护人员提供心理健康培训,帮助他们有效应对工作压力,提高工作满意度和护理质量。

4. 紧急救护培训:定期组织医护人员参加紧急救护培训,提高他们处理突发状况的能力,保障患者的安全。

五、总结通过妇产科优护病房计划及措施的实施,我们将提供更舒适、更安全、更高质量的医疗护理服务给孕产妇和新生儿。

妇产科优护病房计划及措施

妇产科优护病房计划及措施

妇产科优护病房计划及措施一、引言妇产科是医院中重要的科室之一,为了提供更优质的医疗服务,我们制定了妇产科优护病房计划及措施。

本文将详细介绍该计划的目标、内容和实施措施,旨在提高妇产科病房的服务质量和患者满意度。

二、目标1. 提高妇产科病房的医疗服务质量;2. 提升患者的满意度;3. 优化病房管理流程;4. 加强医护人员的专业技能和沟通能力。

三、计划内容1. 病房环境改善为了提供一个舒适、安全的病房环境,我们将进行以下改善措施:- 定期对病房进行清洁和消毒,保持室内空气清新;- 更新病房设施和家具,提供舒适的床铺和卫生间设施;- 提供充足的自然光线和良好的通风系统;- 设置合适的温度和湿度,以提高患者的舒适度。

2. 优化病房管理流程为了提高病房管理的效率和减少患者等待时间,我们将采取以下措施:- 建立科室值班制度,确保24小时有医护人员在岗;- 优化患者入院和出院流程,简化手续,减少等待时间;- 加强与其他科室的沟通协调,提高患者转诊和转院的效率;- 提供在线预约和问诊服务,方便患者随时获取医疗咨询。

3. 提升医护人员的专业技能和沟通能力为了提高医护人员的专业水平和服务态度,我们将采取以下培训和提升措施:- 定期组织医学知识和技能培训,提高医护人员的专业素养;- 强化医患沟通培训,提高医护人员的沟通技巧和服务态度;- 鼓励医护人员参与学术交流和科研活动,提高科学研究能力;- 建立患者满意度调查机制,及时了解患者的需求和反馈。

四、实施措施1. 制定详细的实施计划,包括时间节点和责任人;2. 成立妇产科优护病房工作小组,负责计划的执行和监督;3. 加强与其他科室的合作,共同推进计划的实施;4. 定期评估和调整计划,根据患者反馈和实际情况进行改进。

五、预期效果通过妇产科优护病房计划及措施的实施,我们预期将达到以下效果:1. 提高妇产科病房的服务质量和医疗水平;2. 提升患者对医院的满意度和口碑;3. 减少病房管理流程中的瑕疵和延误;4. 提高医护人员的专业技能和服务态度。

2024年产房护理工作计划范文(4篇)

2024年产房护理工作计划范文(4篇)

2024年产房护理工作计划范文一、引言产房护理是医院中一项重要的工作,主要目的是提供安全、有效的产科护理服务,确保产妇和新生儿的健康。

二、工作目标1. 提供全面的、个性化的产科护理服务,满足产妇和新生儿的需求。

2. 建立良好的产妇和家属沟通机制,促进产妇的情绪稳定。

3. 做好产妇和新生儿的观察和记录,及时发现和处理异常情况。

4. 保证产房环境的清洁和安全,预防感染和其他意外事件的发生。

5. 加强团队协作,提高护理质量和效果。

三、工作内容1. 产妇护理a. 定期观察产妇的生命体征,包括血压、脉搏、呼吸、体温等,并做好记录。

b. 监控宫缩情况,观察宫口开口程度和胎盘娩出情况。

c. 为产妇提供适当的疼痛缓解措施,并监测效果。

d. 协助产妇进行产程中的活动,如走动、换姿势等。

e. 做好产妇的个人卫生护理,包括清洁、更换衣物等。

f. 提供安全、舒适的产房环境,为产妇提供心理支持。

2. 新生儿护理a. 观察新生儿的生命体征,包括呼吸、体温、心跳等,并及时记录。

b. 检查新生儿的皮肤情况,观察有无异常。

c. 协助医生进行新生儿的初步检查和评估。

d. 协助产妇进行初乳喂养,指导产妇正确饲喂和照顾新生儿。

e. 做好新生儿的个人卫生护理,包括清洁、更换衣物等。

3. 家属沟通与教育a. 建立良好的产妇和家属沟通机制,及时了解家属的需求和意见。

b. 向家属进行产房护理相关知识的宣教,提高家属对产房护理的理解和支持。

c. 解答家属的问题和疑虑,并提供相关的专业指导。

4. 安全管理a. 做好产房环境的消毒和整理工作,确保产房的清洁和安全。

b. 维护产妇和新生儿的个人隐私和安全。

c. 在产房设置警示牌和应急设备,提醒和应对突发情况。

d. 掌握急救技能,能够快速应对和处理突发情况。

5. 团队协作a. 加强与医生和其他科室的沟通和协作,共同制定和执行护理方案。

b. 建立健全的护理记录和交接班制度,确保信息的及时传递。

c. 加强团队培训和交流,提高团队的整体能力和质量。

妇产科优护病房计划及措施

妇产科优护病房计划及措施

妇产科优护病房计划及措施一、背景介绍妇产科病房是专门为妇科和产科患者提供医疗护理的特殊病房。

为了提高妇产科病房的服务质量和患者满意度,制定妇产科优护病房计划及措施是非常必要的。

二、目标1. 提供高质量的医疗护理服务,满足患者的需求。

2. 提高妇产科病房的工作效率和管理水平。

3. 加强团队合作和沟通,提升医护人员的专业素质。

三、计划及措施1. 提供舒适的病房环境- 确保病房的清洁卫生,定期进行消毒和清洁。

- 调整病房的温度和湿度,使患者感到舒适。

- 提供充足的自然光线和良好的通风。

- 配备舒适的床铺和家具,提供私密的卫生间。

2. 优化医疗护理流程- 设立专门的妇产科护理站,提供24小时的护理服务。

- 制定标准化的护理操作规范,确保每位患者都能得到相同的护理质量。

- 加强对医护人员的培训,提高他们的专业技能和服务意识。

- 优化患者的排班和手术安排,减少等待时间。

3. 强化患者教育和心理支持- 为患者提供详细的疾病知识和治疗方案,加强患者的自我管理能力。

- 定期组织健康讲座和康复指导,提高患者的健康意识。

- 建立心理咨询服务,提供情绪支持和心理疏导。

- 配备专门的社工人员,协助患者解决社会和家庭问题。

4. 加强团队合作和沟通- 定期组织团队会议,交流工作经验和问题解决方案。

- 建立良好的医护沟通机制,确保信息的准确传递。

- 鼓励医护人员之间的合作和互助,提高工作效率。

- 加强与其他科室和医院管理部门的合作,共同提高病房的管理水平。

五、预期效果通过实施妇产科优护病房计划及措施,预期可以达到以下效果:1. 提高患者的满意度和护理质量。

2. 减少医疗事故和并发症的发生。

3. 提高医护人员的工作积极性和专业水平。

4. 加强医院的品牌形象和竞争力。

六、总结妇产科优护病房计划及措施的制定是为了提高妇产科病房的服务质量和患者满意度。

通过提供舒适的病房环境、优化医疗护理流程、强化患者教育和心理支持以及加强团队合作和沟通,可以实现预期的效果。

妇产科优护病房计划及措施

妇产科优护病房计划及措施

妇产科优护病房计划及措施一、引言妇产科病房是医院中专门为孕妇和产妇提供医疗护理的重要部门。

为了提高妇产科病房的服务质量,保障孕妇和产妇的安全和舒适度,制定一套完善的妇产科优护病房计划及措施是非常必要的。

本文将详细介绍妇产科优护病房计划及措施的内容。

二、妇产科优护病房计划1. 病房环境改善为了提供舒适的住院环境,妇产科病房将进行以下改善措施:- 改善病房的通风和照明设施,确保空气流通和光线璀璨。

- 更新床铺和床垫,提供舒适的睡眠环境。

- 安装隔音设备,减少噪音干扰。

- 提供温暖的氛围,如配备温馨的装饰品和柔和的照明。

2. 人员配置和培训为了提高妇产科病房的服务质量,将进行以下人员配置和培训:- 增加病房护士和助产士的数量,确保及时和专业的护理服务。

- 建立一个专门的团队,负责妇产科病房的管理和协调工作。

- 定期组织培训,提升护士和助产士的专业知识和技能,包括产后护理、新生儿护理等方面。

3. 便利的医疗设施为了方便孕妇和产妇的就医需求,妇产科病房将提供以下医疗设施:- 建立一个便利的产前检查和产后复查系统,减少患者的等待时间。

- 配备先进的医疗设备,如超声波检查仪、胎心监护仪等,提供准确和及时的医疗诊断。

- 设立专门的手术室,方便进行紧急的剖腹产手术等。

4. 个性化护理服务为了满足孕妇和产妇的个性化需求,妇产科病房将提供以下护理服务:- 提供个性化的饮食安排,根据患者的口味和需求进行定制。

- 提供心理支持和咨询服务,匡助患者缓解焦虑和压力。

- 提供产后康复指导,包括产后恢复体操和哺乳指导等。

三、妇产科优护病房措施1. 安全措施为了保障孕妇和产妇的安全,妇产科病房将采取以下措施:- 提供安全的护理环境,包括防滑地板、安全扶手等。

- 配备监控设备,确保病房内的安全和秩序。

- 建立紧急情况处理机制,如火灾、地震等应急预案。

2. 感染控制为了防止感染的传播,妇产科病房将采取以下措施:- 加强病房的清洁和消毒工作,确保病房的卫生状况。

产房优质护理_实施计划方案

产房优质护理_实施计划方案

产房优质护理实施方案为加强医院产科、新生儿科临床护理工作,为孕产妇及其家庭提供优质的护理服务,在总结2012年“优质护理服务示工程” 活动经验的基础上,在全国综合医院和妇产专科医院产科开展“围产期母婴护理服务实践项目”,全面提高医院围产期临床护理工作水平,制定本工作方案。

一、工作宗旨按照卫生部《医院实施优质护理服务工作标准(试行)》、《临床护理实践指南(2011版)》等相关文件要求,通过开展产科优质护理培训和实践活动,提升以新理念、新技术为主导的产科临床护理实践能力,保障孕产妇及新生儿安全,为孕产妇及新生儿提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。

二、工作目标利用3年的时间,通过开展培训,在综合医院和妇产专科医院的产科、新生儿科,深化以孕产妇和家庭为中心的服务理念,改革护理工作模式,加强专科护理涵建设,突出围产专科特色,开展优质护理服务,提高孕产妇及其家庭成员的满意度,逐步全面提高围产期母婴护理水平。

三、工作要求(一)加强产科护理管理页脚1.加强医院组织领导。

医院领导重视产科护理工作的建设与发展,加强对“围产期母婴护理服务实践项目”的组织领导,适时召开会议研究解决相关问题。

2.制订并落实工作方案。

根据医院实际,制订切实可行的“围产期母婴护理服务实践项目”工作方案,有明确的工作目标、进度安排、重点任务、保障措施等。

各部门职责清晰,责任到人,并按照分工落实项目容。

3.开展宣传和培训工作。

医院积极宣传实施“围产期护理服务实践项目”的目的、意义、具体措施等,加强对有关部门管理者的培训,把握工作实质与涵,积极开展工作。

活动开展过程中,不断总结经验和取得的成果,在其他科室推广,并通过医院、新闻媒体等进行宣传和报道。

(二)提供优质产科护理服务1.改善产科门诊护理服务(1)制订并执行产科门诊护士服务规与工作标准。

提高门诊病人满意度。

(2)优化服务流程,使之合理化,方便就诊,体现以病人为中心。

(1)助产士热情接待孕妇,协助和指导孕妇填写各种表格。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

产房优质护理实施方案
为加强医院产科、新生儿科临床护理工作,为孕产妇及其家庭提供优质的护理服务,在总结2012年“优质护理服务示范工程”活动经验的基础上,在全国综合医院和妇产专科医院产科开展“围产期母婴护理服务实践项目”,全面提高医院围产期临床护理工作水平,制定本工作方案。

一、工作宗旨
按照卫生部《医院实施优质护理服务工作标准(试行)》、《临床护理实践指南(2011版)》等相关文件要求,通过开展产科优质护理培训和实践活动,提升以新理念、新技术为主导的产科临床护理实践能力,保障孕产妇及新生儿安全,为孕产妇及新生儿提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。

二、工作目标
利用3年的时间,通过开展培训,在综合医院和妇产专科医院的产科、新生儿科,深化以孕产妇和家庭为中心的服务理念,改革护理工作模式,加强专科护理内涵建设,突出围产专科特色,开展优质护理服务,提高孕产妇及其家庭成员的满意度,逐步全面提高围产期母婴护理水平。

三、工作要求
(一)加强产科护理管理
1.加强医院组织领导。

医院领导重视产科护理工作的建设与发展,加强对“围产期母婴护理服务实践项目”的组织领导,适时召开会议研究解决相关问题。

2.制订并落实工作方案。

根据医院实际,制订切实可行的“围产期母婴护理服务实践项目”工作方案,有明确的工作目标、进度安排、重点任务、保障措施等。

各部门职责清晰,责任到人,并按照分工落实项目内
容。

3.开展宣传和培训工作。

医院积极宣传实施“围产期护理服务实践项目”的目的、意义、具体措施等,加强对有关部门管理者的培训,把握工作实质与内涵,积极开展工作。

活动开展过程中,不断总结经验和取得的成果,在其他科室推广,并通过医院网站、新闻媒体等进行宣传和报道。

(二)提供优质产科护理服务
1.改善产科门诊护理服务
(1)制订并执行产科门诊护士服务规范与工作标准。

提高门诊病人满意度。

(2)优化服务流程,使之合理化,方便就诊,体现以病人为中心。

(1)助产士热情接待孕妇,协助和指导孕妇填写各种表格。

(2)制订并落实孕产妇围产期各阶段健康教育计划包括和母乳喂养、体重管理、正常分娩等教育内容。

(3)有隐私保护措施。

(4)助产士可通过孕妇学校知识讲课或电话、短信、面对面交流为孕妇提供咨询服务、健康教育,特别是孕期体重管理、母乳喂养等。

2.开展产前健康教育
通过护士/助产士对孕妇及其家属产前教育的开展,提高孕妇对正常分娩、母乳喂养、体重管理等重要性的认识,从而逐渐提高正常分娩率,提高母乳喂养率,合理控制体重。

(1)医院有产前健康教育专用场所,并有专人负责产前健康教育工作。

结合医院实际,制定产前健康教育管理办法并认真落实。

(2)课程设置合理,内容涵盖孕期、产褥期妇女及新生儿护理、产后康复;特别是围产期心理保健、体重管理、分娩指导及非药物镇痛、母乳喂养等。

(3)针对不同服务对象的需求,采取形式多样、有效的、有针对性的产前教育方式。

(4)配备必要的产前教育辅助教具,使健康教育更加直观形象,提高教育有效性。

(5)定期进行产前健康教育的满意度调查和效果评价,并持续改进。

3.提供优质的产科病房护理服务
(1)病房环境安静、整洁,有隐私保护措施。

(2)根据《综合医院分级护理指导原则(试行)》,结合高危产科实际,细化分级护理标准和服务内涵并在醒目位置公示。

(3)制(修)订产科常见疾病的护理常规。

(4)制订产科危急重症患者的抢救流程并定期培训与演练,做好相关记录。

对实际发生的抢救,及时总结,优化流程。

(5)以孕产妇为中心,实行责任制整体护理模式,根据孕产妇情况、护理难度和技术要求,对助产士合理分工,每名责任助产士平均负责孕妇数量不超过6个。

(6)责任护士对孕妇进行入院评估和健康教育需求评估,根据评估结果提供个性化的护理服务和健康教育。

(7)责任护士每天对孕妇进行评估,掌握病情、治疗措施及主要辅助检查的阳性结果,根据《临床护理实践指南(2011版)》关于孕产期护理等内容,为孕妇实施护理措施并能认识和及时发现异常情况;
(8)制订并实施产科病房护理服务规范与工作标准。

不断提高孕妇满意度,定期进行孕妇满意度调查。

根据调查结果和反馈意见,采取可持续改进的措施。

4.改善产房护理服务
(1)产房环境温馨、舒适,有隐私保护措施。

(2)根据《正常分娩监护实用守则》、《临床护理实践指南(2011版)》中孕产期护理部分及围产专科护理教育培训内容进行观察和护理。

(3)护理服务体现以人文关怀为核心的整体护理观念,增进与产妇的沟通,关注心理情况,并采取相应的措施。

(4)及时掌握与运用产科新理念与技术,为产妇提供安全、高质量的护理。

(5)严格产房分区,重点加强空气消毒。

严格执行无菌操作,物品一人一用一灭菌。

(6)通过助产技巧运用,减轻产妇疼痛,增加产妇舒适度和满意度。

(7)按需提供导乐陪伴分娩服务,促进产妇心理健康,实施无痛分娩。

(8)关注产后“黄金一小时”,促进母婴亲密关系,促进母乳喂养。

(9)进行产后随访。

(10)制订并实施产房助产士服务规范和工作标准。

不断提高产妇满意度。

5.提供优质的母婴同室护理服务
(1)病房环境安静、整洁、舒适、温馨,有明确具体的隐私保护措施,有新生儿安全保障措施并落实。

(2)根据《综合医院分级护理指导原则(试行)》,结合母婴同室病房实际,细化分级护理标准和服务内涵并在醒目位置公示。

(3)有产科危急重症患者的抢救流程。

实施抢救后,及时讨论并记录,改善流程。

(4)以母婴为中心,实行责任制整体护理模式,根据产妇及新生儿情况、护理难度和技术要求,对护士合理分工,每名责任护士平均负责产妇和新生儿数量不超过6对。

(5)责任护士每天评估产妇和新生儿的情况,掌握病情、治疗措施、主要辅助检查的阳性结果、根据《临床护理实践指南(2011版)》关于孕产期护理内容,为孕妇实施护理措施并能认识和及时发现异常情况。

(6)责任护士对产妇及其家庭成员及相关照顾者进行健康教育需求评估,并进行个性化的健康教育。

(7)按照“爱婴医院”母乳喂养要求,由经过培训的护士对产妇进行母乳喂养指导,并对母乳喂养的情况有分析,有改进措施。

有条件者,增设母乳喂养室,开展宣教与指导。

(8)制订并实施母婴同室护士的服务规范和工作标准。

不断提高孕产妇满意度,定期进行满意度调查。

根据调查结果和患者反馈意见,采取可持续改进的措施。

(9)对需要提供延续护理服务的产妇或家庭,通过电话回访或家中访视等多种形式开展院外的延续护理。

(三)加强围产专科护士队伍建设
1.护士数量配备。

根据护理工作量、患者病情等合理配置护士、助产士。

母婴同室床护比≥1:0.6,
2.护士队伍结构。

护理队伍结构合理,本科及以上毕业的护士、助产士占有一定比例,能够满足临床护理、教学及专业发展的需要。

承担相应的教学、培训任务。

3.护理人力调配。

有机动护士、助产士人力资源库或应急护理小组,并能够在应急时进行调配。

有护士人力调配方案或措施,科护士长、病区护士长分别可以在所辖区域内的科室、病房层面调配护士、助产士,有调配记录。

4. 人才队伍培养。

有产科护士、助产士3年培养规划,并根据培养规划制定具体的实施计划,加强护士、助产士人才培养,人才梯队逐渐合理。

5.加强专科护士培训。

积极开展各种形式的理论学习和专科业务培训,掌握新知识、新理论、新技能,开展相关护理研究,促进围产护理专业的发展。

2013年01月20日本文档部分内容来源于网络,如有内容侵权请告知删除,感谢您的配合!。

相关文档
最新文档