村官面试题

一、大学生“村官”助理面试测评要素构成内容一般包括：仪表风度、求职动机与拟用职位的匹配性、计划组织协调能力、应变能力、创新能力、人际沟通能力、语言表达能力、综合分析能力和农村知识储备等。

（1）仪表风度的测评标准包括三个方面：1、穿着是否得体；2、言行举止是否符合一般的礼节；3、是否有多余的动作。

研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。

（2）求职动机与拟用职位的匹配性；了解你为什么选择当村官，对农村工作是否了解，以及对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，同时也测试考生是否具备该职位需要的素质和能力；标准包括考生的现实性需要（如解决住房、户口、专业对口等）与岗位情况；兴趣与岗位情况，即考生的业余爱好是否能够更好地提高工作效率；工作动机（如自我实现、自我提高、服务他人的需要等）与岗位情况的切合度；对组织文化的认同感。

（3）农村知识储备测评标准：大学生村官工作需要了解我国农村的基层组织，新农村建设、农村的相关法律政策，农民的生产、生活特点等农村知识。

测评标准：对农村现状的关注度；对党和国家对农村政策的敏感度；对农村生活的适应能力以及建设农村的热情。

二、部分面试题1、是对自己的认识，如：你的家庭背景、所学的专业是什么、个人基本情况，你对村官政策的了解程度、你是否和往届村官交流过？2、是对农村的认识，如：对农村生活的了解、对本区县、乡镇的了解程度，要把你所报区县的特色、位置，经济、文化、旅游景点等有所了解。

（怀柔区、延庆县）3、你所学的专业到农村有什么作用？4、你为什么报名当村官？（或者问你是研究生毕业，为什么还报名当村官？）（1）响应国家的号召。

高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策，到西部去，到农村去，是国家的一个政策。

作为被国家培养的大学生，我深深感到自己的责任和义务.....（2）出于对自己自身发展的考虑。

我相信越是艰苦的条件越能磨练人的意志，越是细小的工作越能够锻炼人的能力......（3）个人的原因。

我从小生在农村，长在农村，我对农村农民有着深厚的感情，作为一名从农村出来的孩子，我明白这里是最需要知识文化，最需要信息和人才、最需要支援建设的地方。

我国有九亿农民，只有农民富裕起来我们的国家才能富强，我愿意为新农村建设贡献我的绵薄之力。

通过当村官助理，了解农村，提高自己的思想素质，锻炼自己的工作能力，利用自己所学专业为社会主义新农村建设做贡献。

5、如果你被录用，你准备怎样开展工作？如果我被录用，我准备这样开展工作：1、了解掌握村里的实际情况；2、搞好班子团结，加强班子建设；3、学习农村法律、法规，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导农民走产业化经营之路。

6、有人说基层工作艰苦，工作环境差，待遇不高，整天跑村串户，和村民打交道，现在多数学生是独生子女，没有吃过苦，如果你被录用了，你打算怎么来适应农村基层工作？在报名时我就已经对艰苦的农村条件做好了充分的心里准备，既然决定成为一名村官，我就不会介意工作的待遇，为了适应农村基层工作，我打算：1、加强身体锻炼；2、提高自己的心理素质；3、锻炼自己的沟通能力；4、锻炼自己的独立能力。

虽然基层工作艰苦，工作环境差，待遇不高，但是，成为一名大学生村干部，是我一直的愿望，我会尽最大的努力以最快的速度适应农村基层工作。

7、中组部2009年20号文件《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》主要内容：“选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。

为贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，进一步加强和改进选聘高校毕业生到村任职工作，既注重激励保障，又强化竞争择优，确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动，逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍，就建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制提出以下意见：一、建立定期选聘制度；二、建立岗位培训制度；三、建立配套保障制度；四、建立跟踪培养制度；五、建立正常流动制度；六、建立齐抓共管制度。

8、大学生村官三年期满后出路有以下，你准备选择哪个？（1）鼓励担任村干部。

对表现优秀、党员群众认可、担任村“两委”主要负责人的大学生“村官”，要鼓励他们长期在农村基层干部岗位上建功立业。

留任村党支部书记和村委会主任的，仍然纳入大学生“村官”名额，可以继续享受大学生“村官”工作、生活补贴。

（2）择优选拔乡镇和其他党政机关公务员。

各级党政机关要注重从具有基层工作经历的优秀大学生“村官”中招考公务员，并明确录用比例；乡镇机关补充公务员，要逐步提高从大学生“村官”中考录的比例。

选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。

从大学生“村官”中招考公务员和选调生，要坚持竞争择优、好中选优。

报考公务员和选调生的大学生“村官”，须在聘期内表现优秀、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意。

（3）扶持自主创业。

鼓励和支持大学生“村官”发挥自身优势和专业特长，立足农村农业实际自主创业，为社会主义新农村建设作出贡献。

各地要结合实际，建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园和创业孵化基地，认真落实高校毕业生创业的各项优惠、扶持政策，重点帮助和支持那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”，带领群众创业致富。

要强化大学生“村官”创业指导服务，积极开展信息咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等工作。

各级共青团组织要将大学生“村官”创业纳入促进青年创业就业总体部署。

高等院校要积极开展创业教育和实践活动。

（4）引导另行择业。

对于聘期考核称职，不再留村工作或不参加公务员招考的，要帮助和支持其另行择业，择业前可免费参加一期职业培训；对于素质能力不适应岗位要求、不能正常开展工作的，或年度考核连续两年不称职的，要予以解聘，引导其另行择业。

鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位，优先聘用（招用）具有2年以上农村基层工作经历的大学生“村官”。

（5）支持继续学习。

鼓励大学生“村官”继续学习深造。

聘期工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策。

鼓励高等学校结合办学实际，为大学生“村官”攻读研究生学位创造条件。

9、村党支部书记助理和村委会主任助理的工作职责一、村党支部书记助理工作职责村党支部书记助理在村党支部领导下开展工作，主要工作职责：1、做好村党支部书记助手，协助村党支部贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。

2、当好村党支部书记参谋，协助村党支部搞好村级党建，落实好基层组织创新、组织活动等项工作。

3、协助村党支部书记领导和推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、支持和保障村民依法开展自治活动，支持和保证共青团、妇代会、民兵等群众组织依照国家法律、法规及各自章程充分行使职权。

4、协助村党支部书记搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。

负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

5、协助村党支部书记搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。

6、完成领导交办的其他各项工作任务。

二、村委会主任助理工作职责村委会主任助理在村委会领导下开展工作，主要工作职责：1、做好村委会主任助手，协助村委会搞好村政建设，制定完善村规民约，推进新农村建设。

2、当好村委会主任参谋，协助村委会制定本村经济发展规划，明确经济发展方向，努力保证规划实施。

3、协助村委会主任搞好综合治理，改善本村面貌，创造文明的生活环境，及时疏导和化解人民内部矛盾保持本村社会稳定。

4、负责实用技术推广，落实好对村民的教育培训工作。

主要包括科学种植、养殖技能、计算机知识等内容。

5、传播法律知识，推进依法治村，在村里做好普法活动，提高村干部和村民的法律意识和依法办事能力，构建和谐新农村。

6、承担起所学专业涉及的各项专业工作，制定各项工作规划，明确工作目标，抓好具体落实。

7、完成领导交办的其他各项工作任务。

10、为什么提出建设社会主义新农村?这是由我国的国情决定的；这是由我国农村的现状决定的；这是由社会主义的本质决定的；建设社会主义新农村，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的必然要求。

11、建设社会主义新农村的主要内容是什么？主要内容可以用20个字来概括：根据中央一号文件精神，社会主义新农村的主要内容是：生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。

12、什么是“三农”问题？谈谈你对“三农”问题的认识所谓“三农”问题，是指农业、农村、农民这三个问题。

中国作为一个农业大国，“三农”问题关系到国民素质、经济发展，关系到社会稳定、国家富强。

13、胡锦涛总书记到中国农业大学来都讲了那些主要内容？胡锦涛总书记在同中国农业大学师生代表座谈时的讲话标题：第一、希望同学们把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜。

第二、希望同学们把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯。

第三、希望同学们把深入实践作为成长成才的必由之路。

第四、希望同学们把奉献社会作为不懈追求的优良品德。

14、北京市各区县和所要报名乡镇的概况等，要结合近几年新的提法。

15、还需要结合中央一号文件和全国、北京市“两会”关于三农问题的热点问题做一些准备。

16、建议把村官招聘政策32问看看，在校就业信息网右上方《毕业生版》中的“就业政策”栏目。

2009年村官招聘面试题目(村官提供，仅供参考)一、房山区村官提供2009年面试题目：1、去年房山区采用先面试后笔试的方式，面试10--15人一组统一进场，面试官（可能是由各乡镇的副书记、组织部长加一名工作人员组成）逐个提问，每个人三到五分钟，先自我介绍，然后考官提问两到三个问题。

我去年所在考场问的问题很普遍，比如1你为什么当村官? 2到了村子里面打算怎么开展工作? 3你所学的专业怎麽应用到农村的实际工作中? 4、农村工作很辛苦，你是否能够适应？ 5你是否了解三农问题? 6、讲讲你对房山农村的了解和印象,6你对房山区了解多少?列举房山区的旅游景点等。

去年房山区笔试的试卷就是考公务员的行政能力测验，总共100道题，很简单，对咱们学校的同学来说不在话下。

2、根据去年我和其他同学的经历，就今年的村官报考，我建议我们的同学面试的时候注意自己的仪表和举止，面试前一定要提前了解你所报的区县的基本情况，比如面积、人口、区域规划、经济建设、名胜古迹等等，这很重要。

3、面试问题归纳有以下：1、村官的工作很辛苦，你能适应吗？2、你为什么会选择大学生村官？3、你父母对你当大学生村官有什么看法？4、国家为什么要选聘大学生到村里任职？5、如果真的选上你到村任职，你如何开展工作？6、你的专业和村官工作适应吗？如何发挥你的专业特长？7、如果真的选上你到村任职，你能在什么方面发挥作用？8、如果村里的领导有矛盾，你怎么处理？9、有关三农的问题？比如什么是三农问题？10、当大学生村官会不会觉得浪费青春？11、社会主义新农村的标准？12、你对社会主义新农村建设知道多少？有哪些方面列入了社会主义新农村建设中？13、谈一下你对农村的认识？祝我们的同学在今年的村官考试中取得更好的成绩，希望在7月份有更多农大的同学奋斗在北京基层一线，为我们农大争光添彩！二、通州区村官提供2009年面试题目：面试题目有三个，我只记起两个来：针对京外生源1.你从公交车上下车，遇到一位老大爷被撞倒了，你把人送到医院之后老大爷却说是你撞的。