职业技能培训方案

职业技能培训方案

为适应经济型升级需要和市场需求，开展大规模职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，强化落实职业培训，使员工提高职业技能，增加就业能力，促使员工转变就业观念，增强企业凝聚力，现在公司内推行员工职业技能培训工作方案。

一、培训对象

在法定退休年龄内的员工（男60岁，女50岁），依法参加失业保险累计满12个月及以上者。

二、培训及测评

序号

项目

明细

备注

1 培训工种钳工，电工，汽车维修工

1、各工种开班人数至少30人及以上；

2、培训场地由公司提供；

3、培训测评教材教具等由职业培训学校负责提供。

2 培训测评内容理论+实操

3 培训时长理论2小时，实操2小时

4 测评时长周末4小时

5 培训测评负责人职业培训学校老师 6

测评合格

理论，实操分别是60分以上

三、培训费用及补贴

序号培训工种等级国家补贴学校培训费培训补贴1 钳工中级工1500元 1000元 500元 2 电工中级工 1800元 1200元 600元 3

汽车维修工

中级工

1800元

1200元

600元

1、公司满足培训条件的员工参加技能培训，不缴纳任何培训测评费用。培训测评合格，取得职业资格证书后，可申领职业技能培训补贴，补贴将打

入员工本人银行账户（从培训到申领补贴期间，员工如果离职就不能享受此培训补贴）。

2、学校培训费：包含教材费、授课费、鉴定费、材料费等培训相关费用，费用从国家补贴中支出；

3、企业组织费：根据获得培训补贴人数计算。

四、企业提供资料

1、参训员工基本信息表（如模板）；

2、参训员工电子档社保回盘信息；

3、三方代扣代缴协议。

五、参训员工提供资料

1、身份证复印件（正反面复印在一页纸）；

2、本人开户的邮政银行卡复印件；

3、电子档证件照（手机拍即可）；

4、签订培训合同。