2020生产部主管工作计划

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生产主管个人工作计划范文四篇

生产主管个人工作计划范文四篇

生产主管个人工作计划范文四篇生产主管个人工作打算范文四篇时间在消逝,从不停留,我们又将续写新的诗篇,绽开新的旅程,先做一份工作打算,开个好头吧。

但是坚信许多人都是毫无头绪的状态吧,下面是我细心整理的生产主管个人工作打算范文四篇,欢送阅读,盼望大家能够喜爱。

生产主管个人工作打算范文一一、个人工作定位作为一个生产主管,要负起应有的责任,在这个岗位上我要不负重任、把好方向、坚决信念、持之以恒、谨慎学习、探究、实践、总结。

面对当前冷峻的纺织行势,要怀着一颗感恩的心、迈着坚决的步伐跟紧领导决策、在生产管理这个岗位上兢兢业业,克已奉公,对于领导安排的工作要无条件的完成,只有企业开展了才会有个人的开展。

二、开展打算从他人的胜利和错误中学习,把企业的开展和个人的胜利联系起来,使自己工作目标超越财产和地位之上。

结和实际工作制定以下20xx年工作打算:〔1〕质量方面:满意用户要求,优一等品率不低于101%。

〔2〕产量方面:用最少的能消耗用生产出适可销售行情的量。

〔3〕平安生产:平安生产是纺织企业得以生存开展的先决条件,因此要定期给员工讲平安生产应知应会操作要领,平安演习等,警钟常鸣、防患于未然。

〔4〕节能降耗:合理用工、合理配棉、严格限制机配件、物料、电耗、跑、冒、滴、漏等。

〔5〕稳定员工:管理中制度是必不行少的权威,但制度的力气是有限的,制度只能使局部人怕犯错误,要想员工有凝合力、与企业同心同德、还要靠情感、用执着和人品换取人心。

〔6〕执行力:我做为生产主管要做到严格执行和组织实施。

做到执行和决策方案相匹配,带发动工把企业战略规划转变成效益。

三、工作思路目前纺织疲软,跟本问题在于大局部企业难以适应新行势要求,最大的问题不是劳动力本钱上涨,也不是生产经营不力,而是人民币的加速升值引起的订单大幅削减、出口困难,使企业限入危机,大浪淘沙势不行挡。

但有一点很坚信,谁驾驭了新的技术优势、培育新的利润来源谁就会赢得的开展空间。

生产部主管的工作计划范文(5篇)

生产部主管的工作计划范文(5篇)

生产部主管的工作计划范文____年我车间认真执行上级领导们的会议精神,虽然有些成绩但离领导的要求距离还很远;质量的不稳定,工作事故的出现,设备的损坏,面对着种.种困难,方法总比困难多,在这一年里更能体现我们的管理能力,更能发挥我们本身的潜力,结合实践经验对以后的工作做以下计划:一、不断提升服务质量(全年执行)我们将在认真吸取以前教训的基础上,把提升维修服务质量作为公司管理工作的重中之重来抓,采取多种措施保障安全生产无事故。

将维修技能提升和标准维修操作流程为培训重点,不断强化员工主动服务意识。

加强维修现场管理,做好车辆维修后自检与互检工作。

二、减少客户报怨量(全年执行)针对____年在客户报怨上存在的一系列问题,我们将在____年采取以下措施来减少客户报怨量,提高一次性修复率。

第一,加强车间人员技能培训,强化员工服务意识。

将与售后各部门合作,对相关人员进行定期的培训,使员工了解本职工作的重要性,端正服务态度且在平时维修现场中对员工维修质量意识不断强化,使其熟知职位可能产生的维修问题和避免方法。

培训频率做到至少____月两次。

第二,加强检验员的质量巡检工作,避免二次返修的发生,并要求其对返修情况记录在案,使质检工作有迹可循,便于维修后分析与研究。

第三,建立合理的奖惩制度,在考核机制中加入维修技能考核,与员工的收入挂钩,奖优罚劣。

通过以上措施尽努力提升进站车辆的一次维修合格率。

三、提升维修产值(全年执行)在提升维修工时前提下,建立新的产值奖惩制度,建议加入维修新增金额提成率。

即下维修工时费任务,做到完成任务或超出任务有奖,完不成任务要罚。

(具体任务量根据前三个月工时费平均值进行汇总统计,然后逐渐递增)四、加强现场管理,推进6S管理制度(每周检查)在____年,将进一步加强车间6S现场管理,保持车间维修现场的整洁有序,推进6S管理制度,将该指标作为优秀员工考评指标之一,避免做得好和做得差都一个样的大锅饭思想!力争在____年售后车间6S 管理工作不断提高,走上新台阶。

2020生产部主管个人工作计划3篇

2020生产部主管个人工作计划3篇

2020生产部主管个人工作计划3篇Personal work plan of production department 2020汇报人:JinTai College2020生产部主管个人工作计划3篇前言:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。

工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。

本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明,具有实践指导意义。

便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:2020生产部主管个人工作计划2、篇章2:2020生产部主管个人工作计划3、篇章3:2020生产部主管个人工作计划篇章1:2020生产部主管个人工作计划一、建立目标(一)车间奋斗目标安全环保无事故,创先争优建和谐、。

(二)主要目标1、主要指标:一是硫磺包装量年计划20、00万吨;二是新鲜水、电量、能耗等指标(略)。

2、硫磺成型、包装、发运总量100%完成年计划任务;硫磺发运出厂合格率、上级抽查合格率100%;设备完好率为99、99%,设备事故为零;安全环保生产消灭上报事故,实现“三零三率”。

3、全力以赴确保12万吨/年硫磺成型包装装置(第二期)安全环保经济开工成功,实现食品添加剂硫磺生产规模达22万吨/年,成为全国第一大食品添加剂硫磺生产企业。

4、加强员工思想管理和技术培训,不断提高队伍整体素质,创先争优,比学赶超,事争争第一,建设和谐。

二、追求目标1、抓班子带队伍激励斗志一是在领导班子建设方面。

我们以建设“四好班子”为目标,通过与时俱进增强班子成员的事业心、责任感、创新力,把车间领导班子培养成为管理精、能力强、贡献大的班子,带领职工赶超中国石化同类装置先进水平。

2024年生产部主管个人工作计划范文(三篇)

2024年生产部主管个人工作计划范文(三篇)

2024年生产部主管个人工作计划范文生产部门主管的职责与实际工作紧密相连,需创新工作方法、转变工作态度,并以认真、踏实的态度致力于工作。

现将____年度工作计划制定如下:一、主要工作措施(一)强化思想教育,提升团队凝聚力我将切实加强对员工的思想教育工作,开展国情与厂情教育,培养员工的感恩意识。

通过思想教育,确保每位员工树立正确的世界观、人生观和价值观,增强政治意识,培养对企业的热爱,对岗位的忠诚,实现思想统一、行动一致,从而增强执行力,提升工作效率,确保完成公司下达的生产任务。

(二)加强设备管理,保障生产流程顺畅设备作为关键的生产工具,对于完成生产任务和提升柴油发电机组品质具有至关重要的作用。

我将切实加强设备管理,首先教育员工爱护设备,规范操作,精心维护,确保设备的完好率和稳定运行。

通过晨会、班会等形式对员工进行设备使用和保养的辅导,使他们了解设备结构、检查的重要性及方法、维护保养知识以及操作规程。

在日常工作中,正确使用和保养设备,稳定设备性能,确保设备正常运行,满足生产需求。

(三)强化质量管理,确保产品品质达标我深知企业技术基础相对薄弱,产品质量有待提升,返工现象较多。

因此,作为生产部门负责人,我特别重视质量,将产品质量视为工作的首要任务,提升员工的质量意识,认识产品标准和质量的重要性及其对企业的影响。

我将从基础工作抓起,在生产过程中坚持“质量是生命,生产保质量”的原则,坚决避免质量事故的发生。

开展质量问题的“大反思、大排查、大整治”活动,制定质量问题排查整治及督促检查方案,针对柴油发电机组的质量特性,明确质量工作的责任、目标、任务、内容及监督检查措施,确保质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。

通过这些措施,及时发现并整治质量问题,防止质量事故的发生,确保柴油发电机组品质合格,增强产品品质信誉,促进企业发展,同时为员工带来实际利益。

(四)加强安全生产工作,确保生产安全无虞我将切实加强安全生产工作,树立“安全为了生产,生产必须安全”的理念,杜绝一切安全事故,确保生产安全。

2024生产部主管工作计划(三篇)

2024生产部主管工作计划(三篇)

2024生产部主管工作计划一、个人工作定位作为一个生产主管,要负起应有的责任,在这个岗位上我要不负重任、把好方向、坚定信心、持之以恒、认真学习、研究、实践、总结。

面对当前冷峻的纺织行势,要怀着一颗感恩的心、迈着坚定的步伐跟紧领导决策、在生产管理这个岗位上兢兢业业,克已奉公,对于领导分配的工作要无条件的完成,只有企业发展了才会有个人的发展。

二、发展计划从他人的成功和错误中学习,把企业的发展和个人的成功联系起来,使自己工作目标超越财富和地位之上。

结和实际工作制定以下____年工作计划:(1)质量方面:满足用户要求,优一等品率不低于____%。

(2)产量方面:用最少的能耗费用生产出适可销售行情的量。

(3)安全生产:安全生产是纺织企业得以生存发展的先决条件,因此要定期给员工讲安全生产应知应会操作要领,安全演习等,警钟常鸣、防患于未然。

(4)节能降耗:合理用工、合理配棉、严格控制机配件、物料、电耗、跑、冒、滴、漏等。

(5)稳定员工:管理中制度是必不可少的权威,但制度的力量是有限的,制度只能使部分人怕犯错误,要想员工有凝聚力、与企业同心同德、还要靠情感、用执着和人品换取人心。

(6)执行力:我做为生产主管要做到严格执行和组织实施。

做到执行和决策方案相匹配,带动员工把企业战略规划转变成效益。

三、工作思路目前纺织疲软,跟本问题在于大部分企业难以适应新行势要求,最大的问题不是劳动力成本上涨,也不是生产经营不力,而是人民币的加速升值引起的订单大幅减少、出口困难,使企业限入“危机”,大浪淘沙势不可挡。

但有一点很坚信,谁掌握了新的技术优势、培育新的利润来源谁就会赢得的发展空间。

如果我们老是停留在低端产品生产节段,就永远没有竟争力,在市场上就会时时受制于人。

那我们今冬明春的技改就很必然了。

在公司领导引导我们、“不可闭门造车,要认真分析国内国际行势,做好行业调研,掌握行情动态,对行业做好预测,为明年做好规划”的理念下,我们务必练好内功,等待纺织春天的到来。

生产部主管精选的工作计划范本(七篇)

生产部主管精选的工作计划范本(七篇)

生产部主管精选的工作计划范本为了____“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强化安全生产目标管理。

结合工厂实际,特制定____年安全生产工作计划,将安全生产工作纳入重要议事日程,警钟长鸣,常抓不懈。

1、制定新老员工考核体系,评估岗位技术含量和劳动强度。

对相应的薪酬做适当的调整。

真正想办法留住一些老员工。

进而通过培训和优秀老员工的留用,降低一些因人为因素所造成的浪费。

机器维护保养没有做到位,机器没有做到预防维修,而是紧急维修,这无形浪费了生产过程的时间。

后续将加大机器保养维修的力度,真正做到预防维修。

减少因维修而浪费的时间。

2、加大力度对车间所领物料的质量管控,严格监督执行车间员工首检、自检的习惯。

避免造成批量的不良。

加强机台操作技能的培训,把调机消耗降到最低。

3、充分利用自我工作经验结合现场实际情况,找出消耗根源所在,制定可行的改善方案措施。

加强车间现场管理,做到人走电关、水关、灯关等。

坚决杜绝浪费。

4、加强安全方面的教育培训,让大家对安全有一个更深刻的认识,自觉提高自身的安全防范意识。

并不定时的自检现场安全隐患点,发现问题及时整改,提高安全防范的硬件设施。

做到防患于未然。

5、牢固树立“安全第一”的思想意识各单位部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,认真____“安全第一,预防为主”的方针,进一步增强安全生产意识,出实招、使真劲,把“安全第一”的方针真正落到实处,通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上,只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,力保安全生产。

面对到来的____年,我愿以最饱满的热情,最昂扬的斗志对待新年的每一天。

与各兄弟部门团结协作。

提高产量质量,抓好消耗的控制,抓好安全生产。

生产部主管个人工作计划2020(5篇)

生产部主管个人工作计划2020(5篇)

生产部主管个人工作计划2020(5篇) Personal work plan 2020汇报人:JinTai College生产部主管个人工作计划2020(5篇)前言:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。

工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。

本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明,具有实践指导意义。

便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:生产部主管个人工作计划20202、篇章2:生产部主管个人工作计划20203、篇章3:生产部主管个人工作计划20204、篇章4:生产部主管个人工作计划20205、篇章5:生产部主管个人工作计划2020篇章1:生产部主管个人工作计划2020作为一名生产部主管,为了实现工作目标,特制定20xx年工作计划如下:一、不断加强安全管理工作坚持开展安全培训工作。

将安全用电、各工种及设备的操作规程和应急抢救知识作为培训重点,不断强化意识安全。

突出安全重点,抓好安全薄弱环节的有效监控。

坚持安全常规管理,对安全工作常抓不懈。

健全车间安全生产会议、巡回检查、设备检修、交接班等记录,将整个生产过程记录在案,便于分析查找问题。

二、提高员工的质量意识,加大质量管理力度,提高成品一次合格率加强生产操作人员质量培训,强化员工质量意识。

加强检验员的质量巡检工作,避免重大质量事故的发生,并要求其对当班质量情况记录在案,使我们有迹可循,便于质量管理与研究。

建立合理的奖惩制度,在考核机制中加入质量考核,与员工的收入挂钩,奖优罚劣。

通过以上措施保证全年产品一次合格率达到98%。

三、开源节流,降本增效一是合理安排人员,对现有的岗位人员进行梳理,以产定员,尽量减少公司的劳动力成本;二是合理安排工作时间,尽量连续生产,避免能源浪费;三是对原辅材料进行精细管理,杜绝浪费现象的发生,将原辅材料的消耗控制在3%之内;四是将消耗与员工的收益挂钩,有奖有罚四、保证工艺贯彻率在20xx年,我们将加强员工的生产工艺培训,增加员工对本工位的工艺熟知度,加强员工的技能水平,保证工艺的贯彻率达到98%。

2020生产部主管工作计划5篇.doc

2020生产部主管工作计划5篇.doc

2020生产部主管工作计划5篇要以公司对年安全生产目标管理责任为指导,以工厂安全工作管理制度为标准,以安全工作总方针“安全第一,预防为主。

”下面是小编收集整理的酒店工作人员的工作计划,仅供参考。

精选酒店工作人员的工作计划 (一)新的一年到来了,为了更好的开展工作,特制定2020年工作计划:一、个人工作定位作为一个生产主管,要负起应有的责任,在这个岗位上我要不负重任、把好方向、坚定信心、持之以恒、认真学习、研究、实践、总结。

面对当前冷峻的纺织行势,要怀着一颗感恩的心、迈着坚定的步伐跟紧领导决策、在生产管理这个岗位上兢兢业业,克已奉公,对于领导分配的工作要无条件的完成,只有企业发展了才会有个人的发展。

二、发展计划从他人的成功和错误中学习,把企业的发展和个人的成功联系起来,使自己工作目标超越财富和地位之上。

结和实际工作制定以下计划:(1)质量方面:满足用户要求,优一等品率不低于98%。

(2)产量方面:用最少的能耗费用生产出适可销售行情的量。

(3)安全生产:安全生产是纺织企业得以生存发展的先决条件,因此要定期给员工讲安全生产应知应会操作要领,安全演习等,警钟常鸣、防患于未然。

(4)节能降耗:合理用工、合理配棉、严格控制机配件、物料、电耗、跑、冒、滴、漏等。

(5)稳定员工:管理中制度是必不可少的权威,但制度的力量是有限的,制度只能使部分人怕犯错误,要想员工有凝聚力、与企业同心同德、还要靠情感、用执着和人品换取人心。

(6)执行力:我做为生产主管要做到严格执行和组织实施。

做到执行和决策方案相匹配,带动员工把企业战略规划转变成效益。

三、工作思路目前纺织疲软,跟本问题在于大部分企业难以适应新行势要求,最大的问题不是劳动力成本上涨,也不是生产经营不力,而是人民币的加速升值引起的订单大幅减少、出口困难,使企业限入“危机”,大浪淘沙势不可挡。

但有一点很坚信,谁掌握了新的技术优势、培育新的利润来源谁就会赢得的发展空间。

如果我们老是停留在低端产品生产节段,就永远没有竟争力,在市场上就会时时受制于人。

生产部主管个人工作计划2020(四)

生产部主管个人工作计划2020(四)

生产部主管个人工作计划2020(四)
一、狠抓原材料的质量检验,压缩成本控制
1、制订相关规章制度,建立和健全质量保证体系,经常督促和检查试验人员对规范、标准、规程的贯彻执行情况。

2、组织试验人员对进厂的钢材、砂石、水泥、外加剂、粉煤灰和煤等原材料进行规定检验和试验,对检验不合格的一律拒收,或上报公司领导降级使用。

3、多进行新技术、新工艺及新材料的研究、试验,改进并提出切实可行的配方交生产部实施。

4、及时审阅检验报告和原始资料,经常性地对各种试验结果和产品质量状况进行分析,提出合理的整改方案,以便正确地指导生产。

5、加强试验室管理,督促试验人员正确使用仪器,注意定期对所用仪器设备进行维护保养。

6、加强计量设备的管理,积极控制生产成本。

7、及时准确地根据销售部的要求做好各工地工程的原材料及砼试块强度报告等相关资料。

8、定期召开质量工作会议,有计划有目的地对质检科人员进行培训学习。

二、组织新工艺生产,积极开展岗位培训学习
1、管桩生产企业是一个劳动密集型企业,员工操作的熟练程度和操作质量的好坏直接影响产品质量,因此加强对相关人员的岗位培训至关重要,特别是一些重点岗位,如滚焊、镦头、搅拌、张拉、离心、蒸养等。

作为质量管理人员,我们经常深入生产现场进行指导,
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2024年生产部主管工作计划范文(四篇)

2024年生产部主管工作计划范文(四篇)

2024年生产部主管工作计划范文随着新一年的到来,为了更有效地推进工作,特制定____年度工作计划,以明确个人工作定位与发展方向。

一、个人工作定位作为生产主管,我深感责任重大。

在此岗位上,我将以高度的责任感、明确的方向感、坚定的信心与不懈的努力,致力于学习、研究、实践并总结生产管理之道。

面对当前纺织行业的严峻形势,我将秉持感恩之心,紧随领导决策步伐,在生产管理岗位上勤勉尽责、克己奉公,无条件完成领导分配的各项任务。

我坚信,只有企业实现持续发展,个人方能有更广阔的成长空间。

二、发展计划我计划从他人的成功与失败中汲取经验教训,将企业发展与个人成功紧密相连,超越单纯追求财富与地位的局限。

结合实际工作,我制定了以下具体计划:(1)质量方面:确保产品满足用户要求,优一等品率不低于____%,以高品质赢得市场认可。

(2)产量方面:优化生产流程,减少能耗费用,根据市场行情合理调整生产量,确保产品适销对路。

(3)安全生产:将安全生产视为企业发展的基石,定期开展安全生产教育与演练活动,增强员工安全意识与应急能力。

(4)节能降耗:通过合理用工、配棉及严格控制机配件、物料、电耗等消耗环节实现节能降耗目标。

(5)稳定员工队伍:在严格执行管理制度的同时注重情感投入与人格魅力展现以凝聚人心增强员工归属感与忠诚度。

(6)强化执行力:作为生产主管我将严格执行与组织实施各项决策与方案确保执行与决策相匹配并带动全体员工共同努力将企业战略规划转化为实际效益。

三、工作思路针对当前纺织行业疲软现状我深刻认识到其根本原因在于多数企业难以适应新形势要求。

面对人民币加速升值导致的订单减少与出口困难等挑战我们必须清醒地认识到唯有掌握新技术优势并培育新的利润增长点方能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

因此我坚信通过技改提升产品附加值与竞争力是我们今冬明春的重要任务之一。

在公司领导的指引下我们将密切关注国内外行业动态认真分析市场形势做好行业调研与预测工作为明年发展制定科学合理的规划。

2020生产部主管个人工作计划范文5篇

2020生产部主管个人工作计划范文5篇

2020生产部主管个人工作计划范文5篇新的一年到了,有必要做个新的工作计划了,你知道怎么写工作计划吗?以下是小编整理了关于2020生产部主管个人工作计划范文5篇,希望你喜欢。

生产部主管个人工作计划范文篇一在过去的一年中,在公司上级领导、党支部的支持下,各部门、车间的配合下完成了公司下达的各项任务。

为更好的在2020年内完成公司的各项任务制定以下的工作计划:1、加强自身的学习,在学习和实践中不断提高自身业务能力和管理水平。

2、落实规章制度,严格安全管理“安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹”安全以预防为主,安全生产是常抓不懈的工作,不定期检查车间存在的安全隐患,发现问题及时解决。

要定期举行安全生产培训和安全消防演习,使员工有强烈的安全生产意识,要教育和引导员工遵守操作规程,不得违章操作。

把安全工作作为重点抓,并抓紧、抓实、抓好。

3、提高设备的运转和自动化设备改造车间设备维修落实责任到人,做好检修记录,督促员工维护好每一台设备,提高设备运转率。

对车间的工艺投入制作,自动化设备提高产品质量的保证产能和生产效率。

4、节约挖潜、降本增效由于市场竞争激烈,原材料涨价及工人工资的提高等因素导致产品微利,生产部一是要加强内部管理,降低生产成本;二是抓好班组长以上管理人员的工作落实情况,力争使每位管理人员的水平和技能上一个新的台阶;三是提高产品的一次交检合格率,高度重视产品质量并积极配合工程部和质量部,严把生产工序和质量整改工作,利用培训、例会为全体员工灌输质量就是企业的生命的理念。

从零件的生产到装配的总成,每一步都要求严格规定操作,产品的质量是靠生产出来,只有提高了生产技能,才能做到不接受不合格品、不制造不合格品,不传递不合格品,来减少不合格品的浪费。

5、结合目前公司的新产品不断的增加及老产品的提产注塑车间的生产产能无法满足装配车间,对注塑车间再采购注塑机,注塑机上生产造成的浪费。

解决现在大模具越来越多无法安排生产的情况及增加自动机械手解决人员不足的压力。

生产主管工作计划共6篇(生产主管年度工作计划)

生产主管工作计划共6篇(生产主管年度工作计划)

生产主管工作计划共6篇(生产主管年度工作计划)一、生产与现场管理在严格依据生产部下达的每周和临时性增补方案,组织实施生产的同时,准时将各生产过程中发生的不符合产品技术要求的产品进行打磨、复压、校正等措施,增加边角料利用,优化生产程序,加强各机组员工轮岗技术培训,为生产需求做储备,针对生产过程中消逝的问题,准时与相关部门沟通,解决,确保生产有序进行。

现场管理方面,在加强生产现场监督管理的同时,准时做好产品入库、转序、清理、整顿,保持生产现场清洁,产品、工位器具摆放有序,追求“5S”管理目标。

二、质量管理严格督促员工执行公司质保部产品质量管理条例规定,从生产源头抓起。

留意细节,从原材料尺寸、材质、数量到产品模具安装调试,专人负责,重点防范,严峻认真核查员工生产图纸、工艺卡等相关技术文件的领取和产品“三检”过程,准时与相关部门沟通解决生产过程中消逝的产品质量问题,整改合格后,再连续生产,设立产品质量奖惩制度,对员工每月承兑产品质量嘉奖和惩处,对提高产品质量,增加员工工作责任心起到了促进作用。

三、平安、设备管理吸取20XX年几起工伤事故教训,一年来狠抓员工平安训练,监督员工严格认真执行平安生产规章制度和操作规程,加强平安生产巡查力度,发觉平安隐患准时排除、整改,认真做好平安巡查记录,每天交接班前管理人员做好平安生产状况对接工作,在全体员工的共同努力下,本年度冲压车间无重大工伤事故发生。

严格执行设备操作规程和设备维护保养制度,督促、抽查各机位员工上下班对设备例行维护保养,填写设备点检卡,发觉问题准时向设备部报修,防止设备人为损坏,下半年,冲压车间对所属冲压设备全部进行了清洗、保养和重新补漆。

四、模具管理20XX年我车间在主动关心模具车间对新产品模具调试工作同时,针对D802发动机支撑梁加固板切口模架操作存在平安隐患和D4-sgo骑马螺栓、B1第六横梁加固板等产量大、模具状态老化的产品模具提前报请整改复制,确保了车间正常生产,重点对车间模具库加强管理,重新对模具库现有模具进行归类、编序,完善了模具领用、归库、送修登记工作,使损坏模具状况有追溯性,对责任人的核查有了依据,对模具管理有了很好的效果。

2020生产部主管的工作计划范文

2020生产部主管的工作计划范文

2020生产部主管的工作计划范文主管在整体上可分为高层、中层、一线等不同层级的主管。

下面是小编为您精心整理的20xx生产部主管的工作计划范文。

20xx生产部主管的工作计划范文120xx年我们将紧紧结合集团战略目标任务,进一步提高工艺技术装备水平和综合配套能力,加快整体技改进度,逐步完善仓储设施和经营设施等基层基础设施建设。

本着严格规范、强化引导、突出重点的原则,加强项目立项论证,提高投资控制能力;强化项目过程管理,提高风险防范能力;严格项目招投标程序,确保公平、公正、公开;积极推进重点项目建设,提升工艺技术装备水平和综合配套能力;持续做好工程投资管理工作,积极协调配合工厂确保技改进度,务实集团发展根基。

现制定20xx年工作计划如下:一、工作举措1、加强规范管理,落实问责机制2、加强投资管理,增强法治意识认真贯彻落实公司规章制度,增强法治观念和法治意识,主动学法、守法、用法,不断提高依法投资、依法采购、依法建设的能力和水平。

加强投资项目计划管理,严格执行下达的年度投资项目计划,未上报采购计划的项目不得进入采购程序,不得擅自超计划投资;加强工程投资项目招投标的计划、备案、监管,未经批复的项目或违反审批权限批复的项目,不得擅自实施采购工作;采购项目、采购方式发生变更的项目须重新上报审议。

抓好初步设计方案、概算审查,确保初步设计阶段的建设规模、内容与立项批复文件相符,与投资控制指标相符;严格控制项目超批复投资,项目一经批准,不得擅自调整项目建设规模、改变功能用途、扩大建筑面积、提高建设标准,不得无批复项目擅自开工建设,不得越权审批项目或拆分审批项目。

3、加强精益管理,注重过程控制开展以“更科学、更精准、上水平”为重点的工程项目精益管理,做到精益计划、精益供应、精益施工。

一是要深入分解工作结构,合理预测项目施工进度,科学安排采购供应,动态管理投资进度,提高年度计划的执行率和准确率;二是要以公开招标要作为主要采购方式,项目设计、咨询、监理、施工、服务、设备均应招标确定。

2020年生产部主管个人工作计划(五)

2020年生产部主管个人工作计划(五)

2020年生产部主管个人工作计划(五)新年新气象,新的一年到了,下面是本人2019年工作计划:一、个人工作定位作为一个生产主管,要负起应有的责任,在这个岗位上我要不负重任、把好方向、坚强信心、持之以恒、认真学习、研究、实践、总结。

面对当前冷峻的纺织行势,要怀着一颗感恩的心、迈着坚强的步伐跟紧领导决策、在生产管理这个岗位上兢兢业业,克已奉公,对于领导分配的工作要无条件的完成,只有企业发展了才会有个人的发展。

二、发展计划从他人的胜利和错误中学习,把企业的发展和个人的胜利联系起来,使自己工作目标超越财富和地位之上。

(1)质量方面:满足用户要求,优一等品率不低于98%。

(2)产量方面:用最少的能耗费用生产出适可销售行情的量。

(3)安全生产:安全生产是纺织企业得以生存发展的先决条件,因此要定期给员工讲安全生产应知应会操作要领,安全演习等,警钟常鸣、防患于未然。

(4)节能降耗:合理用工、合理配棉、严格控制机配件、物料、电耗、跑、冒、滴、漏等。

(5)安定员工:管理中制度是必不可少的权威,但制度的力量是无限的,制度只能使部分人怕犯错误,要想员工有凝聚力、与企业同心同德、还要靠情感、用执着和人品换取人心。

(6)执行力:我做为生产主管要做到严格执行和组织实施。

做到执行和决策方案相匹配,带动员工把企业战略规划转变成效益。

三、工作思路目前纺织疲软,跟本问题在于大部分企业难以适应新行势要求,最大的问题不是劳动力成本上涨,也不是生产经营不力,而是人民币的加速升值引起的订单大幅减少、出口困难,使企业限入“危机”,大浪淘沙势不可挡。

但有一点很坚信,谁掌握了新的技术优势、培育新的利润来源谁就会赢得的发展空间。

如果我们老是停留在低端产品生产节段,就永远没有竟争力,在市场上就会时时受制于人。

那我们今冬明春的技改就很必然了。

公司领导引导我们,不可闭门造车,要认真分析国内国际行势,做好行业调研,掌握行情动态,对行业做好预测,为明年做好规划的理念下,我们务必练好内功,等待纺织春天的到来。

2020年生产主管的工作计划

2020年生产主管的工作计划

2020年生产主管的工作计划生产主管工作计划(一)新的一年到来了,为了更好的开展工作,特制定20xx 年工作计划:一、个人工作定位作为一个生产主管,要负起应有的责任,在这个岗位上我要不负重任、把好方向、坚定信心、持之以恒、认真学习、研究、实践、总结。

面对当前冷峻的纺织行势,要怀着一颗感恩的心、迈着坚定的步伐跟紧领导决策、在生产管理这个岗位上兢兢业业,克已奉公,对于领导分配的工作要无条件的完成,只有企业发展了才会有个人的发展。

二、发展计划从他人的成功和错误中学习,把企业的发展和个人的成功联系起来,使自己工作目标超越财富和地位之上。

结和实际工作制定以下计划:(1)质量方面:满足用户要求,优一等品率不低于98%。

(2)产量方面:用最少的能耗费用生产出适可销售行情的量。

(3)安全生产:安全生产是纺织企业得以生存发展的先决条件,因此要定期给员工讲安全生产应知应会操作要领,安全演习等,警钟常鸣、防患于未然。

(4)节能降耗:合理用工、合理配棉、严格控制机配件、物料、电耗、跑、冒、滴、漏等。

(5)稳定员工:管理中制度是必不可少的权威,但制度的力量是有限的,制度只能使部分人怕犯错误,要想员工有凝聚力、与企业同心同德、还要靠情感、用执着和人品换取人心。

(6)执行力:我做为生产主管要做到严格执行和组织实施。

做到执行和决策方案相匹配,带动员工把企业战略规划转变成效益。

三、工作思路目前纺织疲软,跟本问题在于大部分企业难以适应新行势要求,最大的问题不是劳动力成本上涨,也不是生产经营不力,而是人民币的加速升值引起的订单大幅减少、出口困难,使企业限入危机,大浪淘沙势不可挡。

但有一点很坚信,谁掌握了新的技术优势、培育新的利润来源谁就会赢得的发展空间。

如果我们老是停留在低端产品生产节段,就永远没有竟争力,在市场上就会时时受制于人。

那我们今冬明春的技改就很必然了。

在公司领导引导我们、不可闭门造车,要认真分析国内国际行势,做好行业调研,掌握行情动态,对行业做好预测,为明年做好规划的理念下,我们务必练好内功,等待纺织春天的到来。

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2020生产部主管工作计划2019年新的一年到来了,下面是我个人的工作计划:一、个人工作定位作为一个生产主管,要负起应有的责任,在这个岗位上我要不负重任、把好方向、坚定信心、持之以恒、认真学习、研究、实践、总结。

面对当前冷峻的纺织行势,要怀着一颗感恩的心、迈着坚定的步伐跟紧领导决策、在生产管理这个岗位上兢兢业业,克已奉公,对于领导分配的工作要无条件的完成,只有企业发展了才会有个人的发展。

二、发展计划(1)质量方面:满足用户要求,优一等品率不低于98%。

(2)产量方面:用最少的能耗费用生产出适可销售行情的量。

(3)安全生产:安全生产是纺织企业得以生存发展的先决条件,因此要定期给员工讲安全生产应知应会操作要领,安全演习等,警钟常鸣、防患于未然。

(4)节能降耗:合理用工、合理配棉、严格控制机配件、物料、电耗、跑、冒、滴、漏等。

(5)稳定员工:管理中制度是必不可少的权威,但制度的力量是有限的,制度只能使部分人怕犯错误,要想员工有凝聚力、与企业同心同德、还要靠情感、用执着和人品换取人心。

(6)执行力:我做为生产主管要做到严格执行和组织实施。

做到执行和决策方案相匹配,带动员工把企业战略规划转变成效益。

三、工作思路目前生产呈现疲软状态,跟本问题在于大部分企业难以适应新行势要求,最大的问题不是劳动力成本上涨,也不是生产经营不力,而是人民币的加速升值引起的订单大幅减少、出口困难,使企业限入“危机”,大浪淘沙势不可挡。

但有一点很坚信,谁掌握了新的技术优势、培育新的利润来源谁就会赢得的发展空间。

如果我们老是停留在低端产品生产节段,就永远没有竟争力,在市场上就会时时受制于人。

那我们今冬明春的技改就很必然了。

在公司领导正确的引导下,我们要认真分析国内国际行势,做好行业调研,掌握行情动态,对行业做好预测,为明年做好规划,我们务必练好内功,等待春天的到来。

在公司的正确领导下,在各兄弟部门的支持下,我根据公司的工作精神与工作部署,结合生产部主管的岗位职责与工作实际,创新工作思路、转变工作作风,认真踏实努力工作。

现制定2019年工作计划如下:一、采取的主要工作措施(一)加强思想教育,提高员工凝聚力我切实加强对员工的思想工作,开展国情、厂情教育,培养员工的感恩心。

通过开展思想教育工作,使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观,提高思想政治觉悟,热爱企业,热爱工作岗位,做到心往一处想,劲往一处使,增强执行力,提高工作效率,确保完成公司下达的生产任务。

(二)加强设备管理,确保生产正常进行设备是重要的生产工具,对于完成生产任务,提高柴油发电机组质量具有极其重要作用。

我切实加强设备管理,一是教育员工要爱惜设备,按操作要领使用设备,精心维护设备,保持设备的完好率和正常运行。

二是开展设备使用、保养辅导,利用晨会、班会等方式对员工进行辅导,使他们懂设备结构,懂设备检查的作用及方法,懂设备的维护保养,懂设备操作规程。

在工作中,使用好设备,保养好设备,稳定设备功能,确保设备正常运行,满足生产需要。

(三)加强质量管理,确保产品质量合格我知道我们企业技术力量比较薄弱,产品质量上不去,返工较多。

所以,我作为生产部经理,特别注重质量,为此把产品质量放在工作的首位,提高每个员工质量意识,认识产品标准和质量的重要性以及对企业的影响。

我从抓质量的基础性工作做起,在生产过程中牢记“质量是生命,生产保质量”的思想,坚决杜绝质量事故。

开展质量问题“大反思、大排查、大整治”活动,制定质量问题排查整治和督促检查方案,针对柴油发电机组的质量特点,明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施,落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求,切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。

通过这些措施,达到及时发现质量隐患,及时整治质量问题,防止出现质量事故,确保柴油发电机组质量合格,增强柴油发电机组的质量信誉,从而促进企业的发展,也给员工带来实在的利益。

(四)加强安全生产工作,确保生产安全我切实加强安全生产工作,树立“安全为了生产,生产必须安全”的思想,杜绝一切安全事故,确保生产安全。

具体抓好四项工作:一是在生产过程中,要求全体干部员工时刻保持清醒的头脑,充分认识到安全生产的重要性,时刻保持高度的警觉性。

形成“人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处保安全”的思想氛围,消除一切安全隐患。

二是制定和完善规章制度并确保有效执行。

我制定安全生产管理制度,建立安全生产岗位责任制,做到责任到人,明确分工。

把安全贯串于生产全过程,加强安全隐患排查,消除一切安全隐患。

三是加强安全培训工作。

我加强对员工的技术培训,定期对员工进行培训,对新工艺、新设备的操作使用以及近期柴油发电机组生产中的技术难点、安全隐患进行深入细致的分析讲解,提高员工的整体技术水平,确保生产安全。

四是齐心协力,共同维护安全生产。

在生产过程中,要求每个员工严格按照制度要求,认真排查安全隐患,做好安全生产工作,把安全时刻铭记于心,做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”,共同维护安全生产,促进企业发展。

(五)加强降本增效,提高企业经济效益我加强能源、原材料等方面的管理,切实提高能源利用率。

教育员工要珍惜水电资源,珍惜生产材料,做到用水节约,杜绝“跑、冒、滴、漏”,不开长明灯、无人扇。

对生产材料,不乱丢乱放,做到精打细算、充分利用。

通过实际具体工作,树立节约意识,为企业降本增效、提高经济效益做出实实在在的努力与贡献。

二、工作计划(一)坚定信心,提高产品质量2019年,我要坚定信心,重点抓好产品质量,认真检查分析,找出薄弱环节,落实整改措施,加强质量管理,努力提高柴油发电机组的质量。

(二)加强培训,提高员工综合素质我要加强对员工工作业务技能与安全生产知识培训,提高员工的专业知识水平和安全生产知识,提高员工的战斗力和工作执行力,使工作效率得到有效提高。

(三)注重安全,确保安全生产不出事故我要进一步加强安全生产力度,加强对设备的使用、保养管理,加强安全生产制度的落实与检查,消除一切安全隐患,力争实现无安全事故。

(四)加强管理,继续做好降本增效工作我要进一步加强能源管理,加强原材料管理,树立勤俭办厂方针,节约水电,爱护、珍惜企业财产,继续做好降本增效工作,为公司增加经济效益而努力。

2019年,我将认真努力工作,继续加强学习,深化管理,按公司的要求,做好自己的本职工作,为公司健康持续发展做出应有的贡献。

2019年应该以安全生产目标管理责任为指导,以工厂安全工作管理制度为标准,以安全工作总方针“安全第一,预防为主”为原则。

以车间、班组安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以纠正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口,落实各项规章制度,开创安全工作新局面,实现安全生产根本好转。

通过产品质量问题分析,2019年质量管理上的工作计划如下:1、加强员工质量淡薄意识:目前部分员工身上还存在质量事不关己,漠然置之的态度,只顾产量不管质量的生产现象;这与员工质量意识的培养,树立质量危机感,落实产品质量责任制做得不好有关,明年要着手贯彻《质量管理制度》,加大生产过程的控制力度。

2、建立全员参与质量的理念:我们现在缺乏的就是全员参与的质量意识,还存在产品质量是检验出来的,不是生产出来的错误观念,出了质量问题没有及时分析原因和找出解决方法;有时也会出现生产现场有管理但执行不到位的现象。

总之看来:产品质量若光靠几个人上去管理,想做到尽善尽美是不可能的,它需要各级管理人员的积极配合和参与,因此生产部在以后的生产过程中,要加强过程控制的考核,增加产品出厂合格率达标。

3、缺乏质量记录控制:产品在整个制造过程中,如何完整记录产品过程质量状态显得尤为重要,如果有了完善的质量记录,它将为产品设计更改、技术分析、数据查寻等提供准确的依据。

加强工程单执行过程控制与考核,但很多工作还需要技术部门协助,加强细节上的管理。

4、针对以上问题,生产部决定在19年每季度,对工艺员、调色工、兼职计量员由技术部协助进行一次培训。

5、牢固树立“安全第一”的思想意识。

各单位部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步增强安全生产意识,出实招、使真劲,把“安全第一”的方针真正落到实处,通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上,只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,力保安全生产。

新的一年开始了,需要制定一个新的工作计划了,下面是本人2019年工作计划:一、指导思想要以公司对全年安全生产目标管理责任为指导,以工厂安全工作管理制度为标准,以安全工作总方针“安全第一,预防为主”为原则。

开创安全工作新局面,实现安全生产根本好转。

二、牢固树立“安全第一”的思想意识各部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步增强安全生产意识,出实招、使真劲,把“安全第一”的方针真正落到实处,通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上,只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,力保安全生产。

三、深入开展好安全生产专项整治工作完善各事故处理应急预案,加大重大隐患的监控和整改力度,认真开展厂级月度安全检查和专项安全检查,车间每周进行一次安全检查。

加强对岗位现场的安全管理,及时查处违章指挥,违章操作等现象,最大限度降低各类事故的发生,确保工厂生产工作正常运行。

四、继续加强做好员工安全教育培训和宣传工作工厂采取办班、班前班后会、墙报、简报等形式,对员工进行安全生产教育,提高员工的安全生产知识和操作技能,定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识,做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育,提高员工安全生产意识和自我保护能力,防止事故的发生,特种作业人员要进行专业培训、考试合格发证,做到持证上岗。

认真贯彻实行《安全生产法》,认真学习公司下发的“典型事故案例”,不断规范和强化安全生产宣传工作。

引导车间、班组建立安全文化理念,强化管理,落实责任;将安全生产与保工厂稳定、和谐、发展紧密结合起来,做到安全生产警钟长鸣。

2019年安全生产工作将继续本着“安全第一,预防为主。

”的方针,按照“谁主管、谁负责”的原则,进一步分清责任,从维护工厂发展的大局出发,保持钛白人艰苦奋斗、吃苦耐劳的工作作风,严格履行公司的安全生产工作部署,控制指标,积极行动,把安全生产工作抓紧、抓好,为工厂经济发展做大做强做出新的贡献。

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