新媒体运营岗位说明书
新媒体运营专员岗位职责说明书
新媒体运营专员岗位职责说明书1. 岗位概述作为新媒体运营专员，您将负责策划和执行公司的新媒体推广活动，以提升品牌知名度和市场影响力。
您需要熟悉各类社交平台和移动应用，并掌握社交媒体的最新趋势和营销策略，以实施有效的新媒体运营策略。
2. 岗位职责2.1 制定新媒体运营策略- 研究公司目标受众、行业趋势和竞争对手，制定符合市场需求和公司目标的新媒体推广策略。
- 规划新媒体平台的内容发布计划，确保信息的时效性和吸引力。
2.2 执行新媒体推广活动- 建立和维护公司在各大社交平台和移动应用上的官方账号。
- 创作和发布各类新媒体平台内容，包括文字、图片、视频等，并制定有效的互动策略，提高用户参与度和转化率。
- 分析运营数据，监测并评估推广效果，及时调整策略和内容，提升新媒体平台的曝光率和粉丝数量。
2.3 社交媒体维护与管理- 针对公司形象和品牌理念，确保所发布内容的一致性和可信度。
- 及时回复用户的留言和评论，处理用户投诉和疑问，维护良好的客户关系。
2.4 与相关团队合作- 与市场部门合作，根据营销活动需求，设计并执行相关的新媒体推广方案。
- 与设计团队合作，提供素材和创意指导，确保内容的艺术性和品质。
2.5 跟踪新媒体领域的发展趋势- 关注新媒体平台的最新趋势和功能更新，提出相关建议，保持公司在新媒体推广领域的竞争优势。
3. 职位要求- 本科以上学历，市场营销、广告传媒、新闻传播等相关专业优先。
- 具备至少2年相关工作经验，熟悉各类主流社交平台和移动应用的操作和管理。
- 熟悉SEO、SEM等网络推广技巧，了解新媒体平台的推广规则和机制。
- 具备较强的文字功底和审美能力，能够撰写精准、有吸引力的营销文案。
- 熟练运用各类社交媒体分析工具，能够进行数据分析和报告撰写。
- 具备团队协作精神，善于沟通和表达，能够与相关团队高效配合。
4. 工作时间及福利待遇- 工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点。
- 提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度。
新媒体运营岗位职责说明书[精美打印版本]
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6、定期对运营效果进行追踪分析，熟悉同行业内容结构及运营策略，不断迭代运营策略，提升用户关注度和活跃度，刺激并提高转化；
7、协助线上活动及私域运营，提升平台获客效率及私域转化效率。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
新媒体运营岗位职责说明书
职位名称
新媒体运营
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
新媒体运营是通过原创、编辑、组织等手段，围绕自己的产品，在新媒体平台输入用户需要高质量内容的运营人员。
关键能力
及经验
学历要求:本科
适合专业:新闻学,传播学
其他技能要求:
1、学习能力强，追求上进，富有创造力；
2、抗压力强，责任心强；
工作描述
பைடு நூலகம்协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
3、思维敏捷善于沟通，具备优秀的团队协作精神。
岗位职责
1、负责运营推广，策划并执行自媒体营销日常活动及跟踪维护；
2、负责新媒体的整体运营，分析用户数据，制定运营策略，完成预期目标；
3、策划营销活动，挖掘用户需求，分析运营数据，及时调整运营策略与内容，建立并维护核心用户群；
4、负责产品运营方案、营销活动、社交平台内容策划，线上和线下推广，提升新媒体知名度和粉丝数量；
4.岗位职责说明书-新媒体运营专员
基本信息
岗位名称
新媒体运营专员
所在中心/事业部
检测与3D器官事业部
所在二级部门
美丽洞察运营中心
所在三级部门
/
岗位序列
A
岗位编码
ZW-JC-MLDC-04
汇报关系
直接上级
运营总监
岗位目的
研究新媒体平台特性，制定适当推广策略，通过新媒体渠道为平台引流。
岗位职责
序号
职能领域
主要职责
1
账号管理
负责管理网站公司、新媒体账号（微信公众号、微博、小红书、知乎、B站、搜狐网等），包括日常维护和内容更新上传
与粉丝/用户深入互动，策划营销活动，调动用户参与积极性
2
策略制定
2.1研究各平台营销方案，紧跟社会热点制定推广策略，优化关键词投放，实现内容关注度提升，为平台引流
2.2监测各账号运营数据与用户信息，梳理清晰用户画像，提高引流精准度
3
内容策划
深度挖掘用户内容需求，为团队提供有价值的内容创作建议
4
商务合作
与平台KOL、各流量服务渠道建立良好关系，开展项目合作
关键绩效指标
账号关注量（粉丝）、内容浏览量
任无
从业经验
1年以上化妆品行业新媒体运营经验；
技能要求
熟悉多个流量平台的整体运营、营销活动推广方法，具备较强的资源拓展能力；
具备长期、短期增粉策略实战经验。
素质能力要求
脑洞大有想法，对新鲜、热门话题敏感，能抓住重点。
新媒体运营岗位安全说明书范文
新媒体运营岗位安全说明书范文一、背景介绍随着新媒体的迅速发展，越来越多的企业开始重视新媒体运营，为了保障新媒体运营岗位的安全，提高工作效率，制定一份安全说明书是非常必要的。
二、安全责任1.新媒体运营岗位的安全责任由运营人员和企业共同承担，企业应制定明确的安全政策和规定，并定期组织培训，提高员工的安全意识。
2.新媒体运营人员要严格遵守企业的安全规定，保护企业的信息资产安全，不得泄露、篡改或滥用相关信息。
3.新媒体运营人员应及时发现和报告安全事件和安全漏洞，并积极参与安全事故的调查和处理工作。
三、账号安全1.新媒体运营人员应妥善保管账号和密码，不得将账号和密码透露给他人，避免账号被盗用或恶意操作。
2.定期更换密码，并使用强密码，包括字母、数字、特殊字符的组合，并定期更新密码，避免密码被猜测或破解。
3.不要使用与个人信息相关的密码，避免被破解或盗取。
四、安全防范1.安装杀毒软件和防火墙，及时更新病毒库和软件补丁，防止恶意软件的入侵和攻击。
2.不随意点击邮件、链接和附件，避免被钓鱼网站和恶意软件欺骗，造成信息泄露或系统被攻击。
3.不要访问未经授权的网站或下载未经官方认证的软件，避免安装恶意软件和病毒。
4.不要使用未经授权的移动存储设备，避免传播病毒或泄露数据。
五、数据备份1.新媒体运营人员应定期备份重要数据，确保数据的安全性和完整性，以防止数据丢失或被损坏。
2.备份数据应存储在安全的地方，避免数据被恶意篡改或泄露。
六、应急响应1.新媒体运营人员应了解应急响应流程，及时报告安全事件，并参与应急处理工作，以最大程度减少安全事件的影响。
2.在发生安全事件时，应及时采取措施进行现场保护，并配合安全部门的工作。
七、宣传教育1.企业应定期组织安全宣传教育活动，提高员工的安全意识，加强安全知识的普及。
2.新媒体运营人员应定期参加安全培训，提高自身的安全防范意识和技能。
结语新媒体运营岗位的安全对于企业的稳定运营和信息资产的保护至关重要。
新媒体运营岗位说明书
新媒体运营岗位说明书一、岗位概述新媒体运营岗位是随着互联网及数字化时代的来临而兴起的一种职位。
其核心职责在于负责企业或组织的在线社交媒体平台的管理和运营，以提升品牌形象、增加用户互动和促进业务增长。
本文将详细介绍新媒体运营岗位的职责、要求和发展前景。
二、岗位职责1. 制定新媒体策略：负责制定并实施全面的新媒体推广策略，通过市场调研和分析了解目标受众，并制定相应的营销和传播策略。
2. 内容创作与发布：负责撰写和发布具有吸引力和高质量的内容，包括文章、图片、视频等，以吸引和留住受众的注意力，提升用户互动。
3. 社交媒体管理：负责管理和维护企业或组织在各大社交媒体平台上的账号，包括但不限于微博、微信公众号、抖音、小红书等，确保及时回复用户的评论和私信，维护良好的用户关系。
4. 数据分析与报告：通过使用各种工具和平台进行数据挖掘和分析，收集和评估用户反馈、关注度、点击率等信息，撰写并提交数据分析报告，为进一步的策略调整提供参考依据。
5. 舆情监控与危机处理：积极监控网络上与企业或组织相关的舆情动态，及时回应和处理用户负面评价或危机事件，保护企业或组织的声誉。
6. 合作与推广：与其他部门或合作伙伴紧密合作，推广企业或组织的产品或服务，寻找合作机会并开展联合营销活动，提升品牌知名度和市场份额。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、传媒、新闻学或相关专业优先考虑。
2. 专业知识：熟悉互联网及社交媒体应用，了解其发展趋势和最新动态，熟练操作微信、微博等社交媒体平台。
3. 内容创作能力：具备较强的文字表达能力，熟练掌握新媒体内容创作规范，擅长撰写各类优质内容，善于运用多媒体素材制作。
4. 数据分析能力：具备一定的数据分析能力和运用相关工具的经验，能够进行数据挖掘、统计和分析，并提出有针对性的策略建议。
5. 沟通能力：良好的沟通能力和团队协作能力，能够与其他部门密切合作，处理好内外部沟通事宜。
6. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应对危机的能力，能够迅速响应和处理突发事件或负面评价。
新媒体运营专员工作的岗位职责范本（4篇）
新媒体运营专员工作的岗位职责范本新媒体运营专员岗位职责范文一、制定并执行全面的新媒体推广计划1. 根据公司的业务发展和市场需求，制定切实可行的新媒体推广计划，并将其落实到具体的推广活动中。
2. 跟踪新媒体行业的最新动态和趋势，不断优化推广方案，提升推广效果和用户体验。
3. 负责新媒体推广预算的管理和使用，确保推广活动的成本控制在预算范围内。
4. 分析推广活动的数据和效果，及时调整和优化推广方案，改善用户体验和转化率。
二、负责新媒体账号的日常运营和维护1. 对公司的新媒体账号进行日常的更新和维护，包括发布内容、回答用户问题等。
2. 编写和编辑新媒体内容，保证内容的质量和可读性。
3. 维护和管理新媒体平台的用户关系，与用户进行互动，解答用户问题，提升用户满意度和体验。
4. 定期对新媒体账号进行数据分析，了解用户行为和偏好，并根据分析结果进行相应的运营调整。
5. 对新媒体账号的排名和曝光进行监测和分析，及时采取措施提升账号的曝光量和影响力。
三、策划和执行线上线下的新媒体推广活动1. 根据公司的营销目标和需求，策划并执行各类新媒体推广活动，包括线上和线下。
2. 负责新媒体推广活动的预算编制、执行和结算，确保活动的成本控制和效果达到预期目标。
3. 与供应商和合作伙伴进行紧密合作，协调各方资源，确保活动的顺利进行。
4. 对推广活动的数据进行分析和评估，提出改进方案和优化措施，提升活动的效果和转化率。
四、建立和维护与用户的良好关系1. 积极参与用户的反馈和互动，及时解答用户的问题和需求。
2. 监听用户的声音和意见，提供改进产品和服务的建议。
3. 定期对用户进行调研和反馈，了解用户需求和满意度，为产品和服务的提升提供参考。
4. 跟踪用户的使用行为和习惯，优化用户体验和转化率。
五、参与新媒体营销策略的制定和执行1. 参与公司的新媒体营销策略的制定，并协助上级进行执行。
2. 与市场部门和销售团队进行紧密合作，支持销售和业务拓展的需要。
新媒体职务说明书
新媒体职务说明书新媒体职务说明书一、职务目标：新媒体运营人员二、职务描述：作为一名新媒体运营人员，你将负责公司新媒体平台（包括微信、微博、抖音等）的的运营和推广工作，帮助公司提升品牌影响力和市场竞争力。
具体职责如下：1.制定新媒体营销策略：根据公司的市场定位和目标，制定并实施新媒体营销策略，包括内容创作、品牌推广、用户互动等。
提出新颖的创意和活动，吸引用户的关注和参与。
2.新媒体账号管理：负责公司在各大新媒体平台的账号管理，包括平台注册、资料完善、发布内容等。
通过策划、编辑、发布短视频、海报、文字等形式的内容，展现公司形象和产品特点，提高用户粘性和用户黏合度。
3.内容创作和运营：定期产生有价值的、有创意的、有趣味的内容，包括新闻、短视频、图片、文章等，引导用户关注公司，并提供相关的咨询和服务。
4.社交媒体运营和互动：跟进用户评论和反馈，尽快解答用户的问题和需求，与用户建立良好的沟通和互动关系。
加强与用户的互动，提高用户的参与度，推动用户产生积极的口碑和传播效果。
5.数据分析和报告撰写：定期对新媒体的运营情况进行数据分析和评估，包括粉丝增长情况、内容互动效果等，为优化和调整运营策略提供参考。
撰写运营报告，对公司的新媒体运营效果进行定期的总结和分析。
三、职务要求：1.本科及以上学历，市场营销、新闻传媒、广告等相关专业优先；2.热爱新媒体行业，对新媒体平台的流行趋势和规律有一定的认知；3.具备良好的沟通和表达能力，能够独立策划并完成内容的创作和运营；4.熟悉各大新媒体平台的操作和规则，具备一定的版面设计和图片处理能力；5.有一定的数据分析和报告撰写能力，能够根据数据对运营策略进行调整和优化；6.具备良好的团队合作精神，能与其他部门的员工紧密配合，共同完成工作目标；7.有过相关岗位经验者优先考虑。
四、薪资待遇：公司将根据你的工作经验和能力给予合适的薪资待遇，并提供完善的福利和培训机会。
五、工作地点：工作地点在公司总部，具体地址详见录用通知。
新媒体岗位职责说明书
新媒体岗位职责说明书一、职位概述新媒体岗位是指负责公司新媒体平台运营和内容管理的职位。
新媒体相关的平台包括但不限于微博、微信公众号、APP等。
岗位需要负责进行内容策划、撰写、编辑、发布以及与用户的互动等工作。
新媒体部门是公司对外传播和形象建设的关键渠道之一，该职位的职责直接关系到公司的品牌形象和市场影响力。
二、职责描述1. 新媒体平台内容策划根据公司的品牌定位和营销策略，制定新媒体平台的内容策略，并配合公司的宣传活动进行内容规划。
同时根据不同平台的特点和用户需求，灵活调整内容形式和传播方式。
2. 内容创作与编辑负责新媒体平台的内容创作和编辑，包括但不限于文字、图片、视频等形式。
确保内容的质量和风格与公司的品牌形象和价值观相一致。
同时，需要不断关注行业新闻和热点话题，及时挖掘有价值的内容素材。
3. 内容发布与推广根据制定的内容发布计划，及时将内容发布到相应的新媒体平台，并进行推广。
包括但不限于编写吸引人的标题、配图、标签等，并通过合理的推广手段提高内容的曝光度和传播效果。
4. 用户互动和管理及时回复新媒体平台上的用户留言和评论，并与用户进行有效沟通和互动，提高用户粘性和参与度。
同时需要把握用户的反馈和需求，及时修正和改进内容和传播策略。
5. 数据监测与分析负责新媒体平台的数据监测和分析工作，包括但不限于粉丝数量、互动情况、关键词排名等。
根据数据结果进行相应的优化和调整，提高新媒体平台的运营效果。
6. 新媒体技术应用善于运用新媒体技术和工具，提高工作效率和内容质量。
比如可以利用社交媒体管理工具进行内容发布和管理，利用数据分析工具进行数据监测和分析等。
三、任职要求1. 具备较好的中文写作和编辑能力，能够准确表达公司的品牌形象和宣传内容。
2. 对新媒体行业有一定的了解，具备较好的市场敏感性和判断力。
3. 具备较好的沟通和协作能力，能够与其他部门有效配合，推动公司营销目标的实现。
4. 熟练运用常见的新媒体平台，了解新媒体传播规律和平台特点。
新媒体运营经理工作说明书
新媒体运营经理工作说明书【正文】一、岗位背景与职责新媒体运营经理是现代企业中不可或缺的重要职位之一，他的工作职责主要是负责企业的新媒体平台的日常运营管理与推广工作。
本职位旨在提升企业品牌形象，增加品牌影响力和市场竞争力，促进产品销售和业绩增长。
二、工作职责1. 制定并执行新媒体运营战略：根据公司目标和市场需求，制定并实施新媒体推广策略，从而提升品牌知名度、用户黏性和转化率。
2. 管理新媒体平台：负责公司官方微信、微博、抖音等新媒体平台的日常管理与维护，包括内容编辑、发布、评论回复等，确保内容质量和运营效果。
3. 策划并执行营销活动：组织并推广各类线上线下营销活动，包括但不限于抽奖、优惠券、线上直播等，以增加用户互动和参与度。
4. 监测与分析数据：定期分析新媒体平台运营数据，包括用户增长、活跃度、留存率等，及时发现问题并提出改进方案。
5. 与相关部门的协同工作：与市场营销、销售、客户服务等相关部门密切合作，确保新媒体运营与其他业务的协调推进。
6. 建立合作伙伴关系：与各媒体、KOL（关键意见领袖）等建立合作伙伴关系，拓展品牌影响力和市场覆盖面。
7. 广告投放与推广：负责新媒体广告投放的策划、预算和执行，提高品牌曝光度和转化效果。
8. 培训与管理团队：负责培养和管理一支优秀的新媒体团队，提升团队的工作质量与效率。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒、新闻传播等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上新媒体运营经验，熟悉各类新媒体平台的运营规则和管理技巧。
3. 良好的文字表达和编辑能力，具备较强的创新思维和市场敏感度。
4. 熟练使用各类社交媒体管理工具和分析工具，能够进行数据监测和分析。
5. 具备出色的团队管理和协调能力，有一定的项目管理经验优先。
6. 具备较强的沟通与协调能力，能够与各相关部门有效合作。
7. 具备良好的时间管理和抗压能力，能适应较高强度的工作环境。
8. 具备创新精神和学习能力，能紧跟新媒体技术和市场趋势的发展。
新媒体岗位职责说明书
新媒体岗位职责说明书一、职位概述新媒体岗位是指通过互联网和数字技术等新兴媒体平台，负责推广和传播公司及其产品或服务的信息，提升品牌知名度和影响力。
本职位是一个兼具创意思维和传播技巧的工作，需要熟悉网络传媒运作规则和流程，具备良好的沟通能力和文案写作能力。
二、岗位职责1. 制定并执行新媒体推广计划：根据公司发展战略和市场需求制定新媒体推广计划，包括社交媒体、博客、微信公众号等平台的整体策略和推广方案。
2. 新媒体内容创作：负责撰写和发布吸引读者关注的内容，包括新闻稿、宣传文案、微博、微信推文、视频脚本等，确保内容信息准确、合理、有趣。
3. 管理社交媒体账号：负责公司社交媒体账号的管理和运营，包括但不限于微博、微信、抖音、B站等，及时回复用户评论和提问，维护品牌形象。
4. 负责新媒体平台形象建设：积极推动公司在新媒体平台上的形象建设，提升知名度和影响力，增加粉丝数量和互动量。
5. 数据分析与报告撰写：通过数据分析工具，对新媒体活动进行监测和分析，并撰写相应的报告，为改进和优化新媒体推广策略提供决策依据。
6. 跟踪和研究新媒体行业动态：关注新媒体行业的发展趋势和创新技术，不断学习和研究，提出创新的推广策略和活动方案。
7. 协调与合作：与市场部、公关部、设计部等相关部门密切合作，协调资源，达到整体推广目标。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传媒、广告等相关专业背景优先；2. 熟悉互联网和社交媒体的运作规则和特点，对新兴媒体技术有较深入的了解；3. 具备良好的写作能力，能够撰写各类新媒体推广稿件，文字表达流畅、明确，符合网络传媒语言规范；4. 具备一定的应变能力和创新思维，能够在短时间内制定有针对性的推广计划；5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门工作人员高效协作；6. 良好的数据分析和报告撰写能力，能够从数据中发现问题和改进点；7. 具备一定的市场洞察力和消费者心理分析能力，能够洞察市场趋势。
新媒体运营经理岗位说明书
企管中心
5
执行力
当月临时交办工作事项，考核要素为及时性、准确性、达到目标效果、服务内外部客户满意度等
企管中心
六、工作协作关系
内部联系
各部门
外部联系
公司各部门
七、职业生涯
晋升发展通道
经理--总监
横向发展通道
八、任职资格
学历
本科
工作经验/岗位经验
具有5年以上零售行业店面运营管理经验
专业
市场营销、商业管理
新媒体运营经理岗位说明书
一、岗位信息
岗位名称
新媒体运营经理
岗位编号
所属一级部门（中心）
运营中心
岗位定编
1
所属二级部门（部门）
零售店运营
所辖人数
5
直接上级
运营总监
直接下级
2
二、岗位使命
制定营销策划与传播推广方案；负责把控品牌营销中涉及到的内容以及内容运营。
三、岗位职责
序号
一级指责
二级职责
三级职责
1
制度管理
4
其它
其他工作
公司领导安排的其它工作
四、工作依据的制度流程
1、市场管理制度
2、公司员工日常行为规范
3、客户管理制度
4、降本增效管理办法
5、会议管理制度
6、档案管理办法
……
五、关键业绩指标
序号
指标名称
指标定义
指标来源
1
数据准确率
98%
企管中心
2
资料完成率
100%
企管中心
3
报告及时率
及时性
企管中心
4
粉丝运营
制度完善
新媒体岗位说明书
新媒体岗位说明书随着移动互联网和社交媒体的发展，新媒体岗位也越来越受到企业关注。
新媒体的运营和管理已经成为企业独立发展的必备能力之一。
因此，新媒体岗位也得到了越来越多的招聘需求。
下面我们来看看新媒体岗位说明书的内容和职责。
一、岗位名称新媒体运营专员/主管/经理二、工作职责1.根据公司的宣传和营销策略，策划并执行针对新媒体的宣传和营销活动。
2.负责新媒体平台的日常管理，包括：内容编辑、排版、发布、跟踪数据等。
3.与互联网公司合作，运用网络营销推广企业的品牌形象和产品服务。
4.协调公司各业务部门信息，并将其转化为有效的营销信息。
5.定期分析并改进新媒体运营策略，提高营销效果和品牌形象。
6.在社交媒体平台上建立良好的口碑和口碑管理策略。
7.制定和执行危机公关计划和危机处理方案。
8.负责通过新媒体平台与客户进行在线沟通、咨询和服务。
三、任职要求1.有3年以上新媒体运营经验，并有成功的案例作为证明。
2.深刻理解新媒体的本质和运营机制，熟悉互联网市场营销知识。
3.沟通能力强，善于表达和谈判能力强，能与外部合作方和公司内部各部门进行沟通。
4.良好的文字素养和扎实的文案撰写能力。
5.熟悉常用的图像处理和编辑软件，能独立完成图像处理和排版工作。
6.了解SEO的基本知识，熟悉社交媒体营销的操作。
7.具备危机处理和预警能力，有定期更新和备份媒体平台数据的习惯。
四、薪酬待遇根据个人能力和工作经验而定。
企业会提供具有市场水平的薪酬待遇和完善的福利保障。
五、公司简介我们是一家专业的营销咨询服务公司，为客户提供面向新媒体的全方位营销解决方案，以推动客户的业务发展和提升品牌形象为己任。
我们致力于成为国内新媒体营销领域最有影响力的企业，并将继续不断创新，不断提升服务水平，为客户创造更加卓越的价值。
总之，新媒体岗位的作用逐渐被越来越多的企业所认知，这也就带来了对新媒体人才的需求，对于想要从事这个行业的人来说，要学会更新自己的知识和技能，不断学习，以适应行业变化和发展，提升职业竞争力，这样才能拥有更好的发展前景。
岗位说明书(新媒体运营)
3.1负责粉丝管理及渠道关系维护，定期提交运营效果分析报告。
4.开拓网络传播渠道
4.1收集网络传播渠道、活动等涉及的市场信息，形成推广渠道资源库，定期更新及维护。
5.其他领导交办的工作
5.1完成上级领导分配的其他工作。
四、任职资格
学历/专业
本科及以上/市场营销类、公关、影视类
工作经验
岗位说明书
一、岗位信息
部门名称
运Байду номын сангаас部
岗位名称
新媒体运营
岗位序列
专业
岗位编制
1
直接上级
副总经理
间接上级
/
二、岗位职能概述
主导新媒体传播系统运营；收集网络传播渠道、活动等涉及的市场信息，形成推广渠道资源库，定期更新及维护；推广运营数据信息汇总统计分析，定期形成分析报告等工作。
三、岗位职责
一级职责
二级职责
1年以上同等岗位工作经验
年龄要求
35周岁以下
职业资格
接受过市场营销，传媒，新闻，传播等相关专业培训
岗位经验要求
具备3年以上的微信、微博等新媒体运营工作经验，1年新媒体系统运营经验；
技能技巧
具备良好的原创文案功底，驾驭各类不同风格商业软文和团队协作能力，优秀的沟通能力；较成熟的系统思维，优秀的网络推广运营技能；
1.运营及推广假设工作
1.1负责运营公司官网、官微、微信公众号等的新媒体日常推广运营；
1.2各类时尚、娱乐、科技、新闻网媒等网络传播渠道架设及运营。
2.研究并整改运营策略
2.1充分了解用户需求，主导用户互动，进行用户行为画像，监控运营数据，调整改进UGC运营的策略及方法，持续提高运营效果；
新媒体运营经理岗位职责说明书
新媒体运营经理岗位职责说明书一、职位概述新媒体运营经理是负责企业或组织在各类新媒体平台上的运营与推广工作的专业人员。
他们需要具备较为全面的互联网及传媒行业知识，熟悉各类新媒体平台的特点与规则，并能够独立完成企业在新媒体上的宣传、推广、策划、运营等工作。
二、岗位职责1. 新媒体策划与运营新媒体运营经理需要根据企业的发展战略，制定并贯彻新媒体策划与运营方案。
他们应该能够根据公司或产品特点，合理规划各类新媒体平台的运营内容，确保传播效果与企业目标的一致性。
2. 内容创作与管理新媒体运营经理需要负责新媒体平台上内容的创作与发布。
他们需要通过撰写文案、设计图文、制作视频等方式，创作出有吸引力、与受众需求相契合的内容，并能够确保内容的信息准确性与可信度。
3. 社交媒体管理新媒体运营经理需要熟悉各大社交媒体平台的运营机制，并能够制定并执行相应的运营媒体管理计划。
他们需要对社交媒体及时做出回应，与关注者进行互动，增加粉丝数量与粉丝活跃度。
4. 新媒体数据分析与监测新媒体运营经理需要收集并分析各类新媒体平台的数据指标，包括但不限于点击量、曝光量、互动量等，并根据数据结果及时调整运营策略。
他们还需要定期监测竞争对手的新媒体运营情况，并提出相应的改进建议。
5. 广告投放与推广新媒体运营经理需要负责新媒体平台上的广告投放与推广工作。
他们需要根据公司广告预算，选择合适的投放渠道，并进行广告创意的制作与发布。
同时，他们还需要对广告效果进行监测与分析，确保投放效果的最大化。
6. 品牌维护与危机处理新媒体运营经理需要维护与提升企业或产品的品牌形象。
他们需要处理用户投诉与疑问，维护良好的社会形象。
同时，他们还需要及时应对与危机公关，制定危机处理预案，并在危机发生时能够迅速反应与妥善处置。
三、任职要求1. 具备全面的互联网及传媒行业知识，熟悉各类新媒体平台的特点与规则；2. 具备较强的策划与执行能力，能够准确把握企业需求并制定相应的运营方案；3. 具备出色的文案撰写能力，能够撰写各类有吸引力的内容；4. 精通微信、微博、抖音等主流社交媒体平台的运营技巧；5. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据指标及时调整运营策略；6. 具备危机处理能力，能够在危机发生时迅速反应与应对。
互联网新媒体运营师岗位说明书
互联网新媒体运营师岗位说明书引言互联网的发展和普及使得新媒体成为了人们获取信息和交流的重要渠道。
随着互联网新媒体的兴起，互联网新媒体运营师成为了一个重要的职业。
本文将对互联网新媒体运营师的职责、技能要求以及从事该职业的优势和挑战进行详细介绍。
互联网新媒体运营师的职责1. 策划和执行新媒体推广方案作为互联网新媒体运营师，首先需要负责策划和执行新媒体推广方案。
这包括确定目标受众、制定推广内容和方式，并通过社交媒体、微博、微信公众号等渠道进行推广活动。
新媒体运营师需要与团队合作，确保推广方案的顺利执行。
2. 编写和发布优质内容互联网新媒体运营师的另一个重要职责是编写和发布优质内容。
他们需要关注时事热点、行业动态，并结合自身企业或品牌的特点，撰写吸引人的文章、发布有趣的图片和视频等。
通过提供有价值的内容，吸引更多用户关注和参与。
3. 维护和管理社交媒体账号社交媒体是互联网新媒体运营的核心环节，因此，互联网新媒体运营师需要维护和管理社交媒体账号。
他们需要及时回复用户的评论和私信，处理用户的投诉和问题，并与用户进行互动。
通过与用户的密切互动，增强用户对企业或品牌的好感度和忠诚度。
4. 数据分析和报告撰写互联网新媒体运营师需要进行数据分析和报告撰写。
他们需要利用各种数据分析工具，分析用户的行为、兴趣和偏好，并对推广活动的效果进行评估。
然后，根据数据分析的结果撰写报告，提供改进新媒体运营工作的建议。
5. 危机公关处理在新媒体时代，舆情传播速度极快，一旦出现负面舆情，将对企业或品牌造成巨大损失。
互联网新媒体运营师需要具备危机公关处理的能力，能够应对突发事件，妥善处理危机，保护企业或品牌的声誉。
互联网新媒体运营师的技能要求1. 优秀的文字写作能力作为互联网新媒体运营师，优秀的文字写作能力是必不可少的。
他们需要能够撰写各类文案，包括推广文案、品牌故事、用户回答等，要求文字通顺、流畅、富有吸引力。
此外，互联网新媒体运营师还需要了解SEO优化，以提升文章在搜索引擎中的排名。
职务说明书新媒体
职务说明书新媒体新媒体职务说明书一、职务背景：随着互联网的普及和发展，新媒体作为一种新兴的传媒形式，逐渐成为信息传播的主要渠道之一。
新媒体职务的出现，为企业和机构的运营和宣传带来了新的机会和挑战。
新媒体职务的主要工作内容包括：新媒体推广策划、内容创作和发布、社交媒体管理等。
二、职务名称：新媒体运营专员三、职务职责：1. 负责公司新媒体平台的日常运营和管理，包括微博、微信公众号、抖音等；2. 制定新媒体推广策略，提高公司品牌知名度和市场影响力；3. 组织并参与新媒体活动的策划、执行和评估，提升产品和服务的推广效果；4. 负责新媒体平台的内容创作和发布，包括文章、图片、视频等；5. 分析新媒体数据，了解用户需求和反馈，及时进行调整和优化；6. 负责社交媒体的管理和维护，与粉丝互动，回答用户问题；7. 与其他部门合作，协助实施线上线下的市场推广和活动；8. 关注行业动态和竞争状况，及时调整和改进新媒体运营策略；9. 定期撰写新媒体运营报告，总结分析工作效果和问题，提出改进措施。
四、任职资格：1. 具备本科或以上学历，专业不限；2. 熟悉新媒体平台的操作和规则，熟练掌握微信公众号、微博、抖音等的发布和管理；3. 具备一定的文案写作和创意能力，能够撰写吸引人的文章、编写吸引人的图片、制作简单的短视频等；4. 具备一定的数据分析能力，能够利用新媒体数据进行运营调整和优化；5. 具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门紧密配合；6. 具备良好的抗压能力和执行能力，能够适应快节奏的工作环境；7. 具备较强的学习能力和创新意识，能够随时关注行业动态和新技术的发展。
五、职务发展前景：随着新媒体的不断发展和创新，新媒体职务的发展前景非常广阔。
在职务的基础上，可以晋升为新媒体运营经理、新媒体推广经理等职位。
同时，新媒体职务还能够与其他职能部门进行合作，开展更多的工作领域，如电商、品牌传播等。
并且，随着新媒体平台的持续涌现，新媒体职务在不同行业和领域的需求也越发广泛。
新媒体运营专员岗位职责说明书
8、按时完成领导交办的其他各项工作。
责权范围
一、权力
1、新媒体日常运营管理权；
2、大型活动方案策划权；
3、活动策划的评估权、总结权；
4、粉丝的管理权、互动权。
二、责任
1、对新媒体运营效果负责；
2、对活动策划效果负责；
3、对粉丝转化效果负责。
工作关系
一、向谁报告工作：新媒体经理
4、负责微信公众号的日常更新、推文撰写等相关工作，确保微信公众号活跃度正常发布；
5、负责赛事、演出等活动的视频照片拍摄及后期剪辑，并完成各平台发布，对素材和剪辑视频分类归档整理；
6、与抖音、视频号、微信公众号粉丝做好互动，对粉丝行为进行分析和总结，形成用户画像；
7、负责危机信息的检测和处理，对传媒效果进行定期总结；
审核日期
批准日期
本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容，在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。
签字：
年月日
职务名称
新媒体运营
所属部门
新媒体运营部
直接上级
新媒体运营经理
直接下级
无
岗位概述
在新媒体运营经理的领导下，策划执行新媒体活动，做好对内对外宣传工作。
工作内容
1、根据公司年度推广计划，负责制定新媒体年度推广方案、推广预算，批准后实施；
2、负责微信公众平台、抖音、视频号、小红书等新媒体的日常运营管理；
3、负责抖音、视频号、微信公众号等新媒体活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报总结；
二、监督指导：活动参与员工
三、合作者：各职能部门
四、外部关系：与营销相关的公共关系
任职资格
学历要求
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
发布公司最新动态信息，定期与粉丝互动，策划并执行相关推广活动，对粉丝的网络行为进行分析与总结。
4
负责公司微博、微信公众号内容日常更新，收集信息，编辑信息及相关图片；善于整理文档,撰写客户执行汇总报告，新闻发布结果及效果评估。
5
紧跟微博、微信等社交媒体发展趋势，深入了解微信特点及资源，探索微信运营模式。
新媒体运营岗位说明书
岗位名称
新媒体运营
编 号
定 员
1人
隶属部门
市场部
直接上级
市场总监
拟定日期
2015年10月
直接下级
无
岗位对接
岗位职责
1
负责公司微博、微信公众号的日常运营工作，提升粉丝数量及粉丝黏度。
2
负责公司微博、微信公众号内容方向，优质、有传播性的内容。
个人素质
能够承担工作压力，具有较强的沟通协调能力，较强的文字驾驭能力及内容策划能力。
熟悉BBS、博客、圈子、SNS，微信等各类社区社交软件，具有良好的用户体验感知能力，能够发掘移动互联网传播新渠道。
擅长美工，精通DIV+CSS者优先。
有营销策划、网络推广、网络编辑等工作经验者优先
考核指标
日常考勤 30% 主管领导交办事件完成情况 70%
任职资格
教育水平
大学本科以上
专 业
中文、新闻、广告、市场营销等相关专业毕业，对市场营销市场认知能灵活应用；英文读写能力优秀，听说能力良好
培训经历
经 验
2年以上；有微博、微信或app推广方面工作经验，具备微信、微博或论坛的运营经验，熟悉各种社交平台。
知 识
广告学、美术基础、平面设计
技能技巧
office、设计软件运用技巧、沟通技巧