银行分行第一届辩论赛方案
银行竞赛活动方案
银行竞赛活动方案尊敬的客户及合作伙伴，随着金融市场的不断发展，我们银行一直致力于为客户提供更优质的服务和体验。
为了进一步增强客户对我们银行的忠诚度，同时提升员工的业务能力和服务水平，我们特此举办一场银行竞赛活动。
以下是本次竞赛活动的详细方案：一、活动目的1. 增强客户对银行产品的了解和信任。
2. 激发员工的工作热情，提升团队协作能力。
3. 促进银行业务的创新与发展。
二、活动时间2024年5月1日至2024年5月31日三、活动对象1. 银行全体员工。
2. 所有银行客户。
四、活动内容1. 客户知识竞赛：通过线上平台，设立有关银行产品、服务流程、金融知识等方面的问题，客户参与答题，根据得分排名，给予相应的奖励。
2. 员工业务技能大赛：员工分组进行业务操作、客户服务、风险控制等技能比拼，通过模拟场景考核，评选出表现最佳的团队和个人。
3. 创新提案大赛：鼓励员工提出创新的业务发展方案或服务改进建议，由专业评审团进行评选，优秀提案将有机会被银行采纳实施。
五、奖项设置1. 客户知识竞赛：设置一等奖、二等奖、三等奖及参与奖，奖品包括但不限于现金红包、银行积分、定制礼品等。
2. 员工业务技能大赛：评选出最佳团队奖和最佳个人奖，奖励包括现金奖金、职位晋升机会、专业培训等。
3. 创新提案大赛：对优秀提案给予现金奖励，并在银行内部进行表彰。
六、活动宣传1. 利用银行官方网站、社交媒体、短信平台等渠道进行宣传。
2. 在银行各网点设置宣传海报，吸引客户参与。
3. 通过客户服务热线，邀请客户参与活动。
七、活动规则1. 所有参与者需遵守竞赛规则，公平竞争。
2. 银行员工不得利用职务之便参与客户知识竞赛。
3. 所有竞赛结果将由银行内部评审团公正评定。
八、活动预算本次活动预计总预算为XX万元，包括奖品费用、宣传费用、场地费用等。
九、活动评估活动结束后，将对参与度、客户反馈、员工表现等进行综合评估，以指导未来活动的改进和优化。
结束语我们希望通过本次银行竞赛活动，不仅能够提升客户和员工的满意度，同时也能够促进银行业务的持续创新和发展。
青年辩论赛辩题银行(3篇)
第1篇一、引言在数字化浪潮席卷全球的今天，银行作为金融行业的核心，其业务模式正在经历一场深刻的变革。
全面数字化成为银行业发展的必然趋势，但这一趋势也引发了广泛的争议。
本辩论赛将围绕“银行是否应该全面数字化”这一辩题展开，正方将主张银行应该全面数字化，而反方将反对这一观点。
二、正方立论：银行全面数字化的必要性1. 提高效率，降低成本正方认为，全面数字化能够大幅提高银行运营效率，降低人力成本。
通过自动化处理业务，银行可以减少繁琐的手工操作，提高处理速度，从而为客户提供更加便捷的服务。
2. 拓展市场，增强竞争力在数字化时代，银行可以通过网络平台触达更广泛的客户群体，拓展市场份额。
同时，数字化技术能够帮助银行更好地分析客户需求，提供个性化的金融产品和服务，增强市场竞争力。
3. 提升风险管理能力数字化技术可以帮助银行实时监控交易数据，及时发现风险隐患，提高风险防控能力。
通过大数据分析，银行可以更好地识别欺诈行为，保障客户资金安全。
4. 响应国家政策，推动金融创新国家鼓励金融机构加快数字化转型，推动金融科技创新。
全面数字化是银行响应国家政策、顺应时代发展的必然选择。
三、反方立论：银行全面数字化的风险与挑战1. 安全隐患反方认为，全面数字化将使银行面临更大的网络安全风险。
黑客攻击、数据泄露等问题可能导致客户信息泄露，甚至引发金融风险。
2. 技术依赖数字化转型需要大量投入资金和技术研发，银行可能过度依赖技术，忽视风险管理和服务质量。
3. 客户体验部分客户可能不适应数字化服务，对新技术产生抵触情绪。
银行在全面数字化过程中需要关注客户需求，确保服务体验。
4. 就业压力数字化转型可能导致部分岗位被淘汰，增加就业压力。
银行需要妥善处理员工转型问题，确保社会稳定。
四、辩论交锋在辩论过程中，双方就以下问题展开激烈交锋：1. 效率与安全：全面数字化能否在提高效率的同时确保安全？正方认为，通过加强网络安全防护措施，全面数字化可以在提高效率的同时确保安全。
银行竞赛创意方案策划书3篇
银行竞赛创意方案策划书3篇篇一银行竞赛创意方案策划书一、活动主题“创新引领，携手未来”二、活动目的本次银行竞赛旨在提升员工的创新能力和团队合作精神，加强员工之间的沟通与协作，同时提高员工对银行业务的理解和应用能力，促进银行的业务发展和创新。
三、活动主体全体银行员工四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动内容1. 创新方案设计：各团队针对银行业务中的一个或多个痛点问题，设计创新解决方案。
方案内容应包括问题分析、创新思路、实施计划等。
2. 创新方案路演：各团队进行方案路演，展示方案的创新性和可行性。
路演时间不超过 15 分钟，需准备 PPT 或视频等辅助材料。
3. 现场评选：评委团根据方案的创新性、可行性、实用性等进行现场打分。
评选出一等奖、二等奖、三等奖若干名。
七、活动组织与宣传1. 活动组织：成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、协调等工作。
2. 宣传推广：通过银行内部邮件、宣传栏、群等渠道对活动进行宣传推广，鼓励员工积极参与。
八、奖项设置1. 一等奖：奖金[X]元，荣誉证书，团队旅游。
2. 二等奖：奖金[X]元，荣誉证书，电影票。
3. 三等奖：奖金[X]元，荣誉证书，保温杯。
九、注意事项1. 各团队需在规定时间内提交创新方案，逾期不予受理。
2. 创新方案应具有原创性，不得抄袭或剽窃他人成果。
3. 活动过程中，应遵守相关法律法规和职业道德规范。
[时间]篇二银行竞赛创意方案策划书一、活动主题“智慧碰撞，激情无限”二、活动目的本次银行竞赛旨在提高员工的业务能力和服务水平，增强员工的团队合作精神，同时也为客户提供更加优质的服务。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：银行会议室四、参赛对象银行全体员工五、活动内容1. 知识竞赛：设置银行业务知识、服务技巧、营销策略等相关题目，通过必答题、抢答题、风险题等形式进行比拼。
2. 创意营销方案大赛：鼓励员工发挥创造力，提出创新性的营销方案，提高银行的知名度和市场份额。
第一届“创业杯”辩论赛策划书[推荐五篇]
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第一届“创业杯”辩论赛策划书[推荐五篇]第一篇：第一届“创业杯”辩论赛策划书计算机学院“第七届电脑文化艺术节”创新创业主题辩论赛暨第一届“创业杯”辩论赛策划书*活动背景：为使“挥洒青春、激情创业、励志追梦、彰显风华”的创业精神转化为青年学生的自觉行动，引导青年学生树立正确的人生观、就业观、择业观、创业观，为进一步丰富和渲染电脑文化艺术节氛围，计算机学院决定于电脑文化节期间举办“第七届电脑文化艺术节”创新创业主题辩论赛暨第一届“创业杯”辩论赛。
*活动目的：为了提高创新创业意识，增强创新创业能力，塑造创业文化，营造创业氛围，使广大学生有更多的机会参与这项重要的文化活动，共享这一独具特色的“精神盛宴，语言大餐”。
*活动方式：辩论赛*活动时间：电脑文化节期间（待定）*活动地点：待定*活动准备：活动道具、奖项材料及各支队伍赛前准备*活动方案（参考附件）：创新创业主题辩论赛一.辩论赛辩题（下面为预赛辩题，决赛辩题待定）：（1）当代在校大学生能否提前创业及其利与弊（2）创业是否以成败论英雄二．参赛选手：计算机学院08、09级班级以班为单位组四队，各班派代表抽签确定正反双方及辩题三．（1）正方观点：当代在校大学生能创业，利大于弊反方观点：当代在校大学生不应提前创业，弊大于利（2）正方观点：创业以成败论英雄反方观点：创业不能以成败论英雄主办：计算机学院团委学生会承办：计算机学院创业部二〇一〇年四月十八日第二篇：第一届“创业杯”辩论赛通知共青团江西中医学院计算机学院委员会文件院青字[2010]6号—————————★—————————关于计算机学院举办“第七届电脑文化艺术节”创新创业主题辩论赛暨第一届“创业杯”辩论赛的通知计算机学院各团总支、团支部：为使“挥洒青春、激情创业、励志追梦、彰显风华”的创业精神转化为青年学生的自觉行动，引导青年学生树立正确的人生观、就业观、择业观、创业观，为了提高创新创业意识，增强创新创业能力，塑造创业文化，营造创业氛围，使广大学生有更多的机会参与这项重要的文化活动，共享这一独具特色的“精神盛宴，语言大餐”。
辩论赛：创建一流银行-执行力比创造力更重要---全部资料
（思路核心，为了摆脱“科技是第一生产力”和“科技时代，创造才能生存”的传统观念的束缚，决定将银行业和科技产业区分开来，强调一个服务性）立论：（驳）感谢对方辩友精彩的立论，对方立论告诉我们创新力很重要，没错，但是让我们回过头来看辩题，辩题中的关键词是什么？“更重要”，它有一个更字。
意思就是说，今天辩论的比较是应当建立在两者都存在的情况下，比较何者的益处更大。
因此今天我们撇来一者但看一面是没有任何意义的，因为他们都很重要。
所以请对方辩友在接下来的辩论中论证辩题中的“更”字。
（二驳）感谢对方辩友的精彩立论对方辩友刚刚给我们抛出了很多的关于目前一流银行所采取的创新措施的例子但是仔细深究其实对方辩友只是告诉我们创新力是很好的很重要的是能有很大的收获的在这一点上我方完全认同您的观点但是请您方在接下来的环节中向我方论证没有执行力创新力也能达到这样的效果这样您方的逻辑才是成立的否则您方刚刚的立论都是不成立的。
（驳论事先准备时很多只能靠猜，比赛时，如果对方更字体现一般就用一驳，如果强调多次请使用二驳，如果全文一直在强调并且一直没有出现过缺失性比较，那么只能现场拆点，拆点可以看最后对方的问题，扩充成驳论用于回答。
）(三驳)感谢对方辩友精彩的立论，创新力是执行力的根源，一切发展都来源于创新。
乍一听是对的，但是让我们细细一想，是不是所有根源都是最重要的，爱因斯坦他妈是爱因斯坦的根源，爱因斯坦他妈对人类的贡献是不是比爱因斯坦更高呢？显然不是啊，根源并不等与重要性。
（立）同时，我们必须提醒对方辩友，今天银行引入先进的计算机来提升服务质量这不是创新，这只是使用了世界先进技术，不是我们银行自己的创新，如果我今天买一台电脑都算创新的话，那创新是不是太简单了呢？所以今天的创新力是银行突破现状，创造性的开发新业务。
而执行力是将上级的战略计划、外部的建议转化为自身实力的执行能力。
那么，我们到底该如何公正的比较创新力和执行力呢？我们不妨先思考一下今天的行业背景，第一，今天是一个学习型的社会，很多银行的业务都是外表包装上的不同，本质却是相同的，比如网盾。
金融公司辩论赛流程和规则
金融公司辩论赛流程和规则第一篇：金融公司辩论赛流程和规则集团辩论赛活动方案一、辩论题目：正方：线上项目比线下项目好反方：线下项目比线上项目好辩题由现场抽签决定二、比赛目的：为了加强团队成员对业务的理解与思考，促进业务的开展和客户服务水平，提升团队成员的应变能力和沟通水平，特举办此次辩论赛。
三、参赛队伍：正方队长：两团队抽签决定队员：反方队长：两团队抽签决定队员：四、举办时间及地点：时间：月日13:30~15:30地点：会议室五、奖项设置：获胜方得800元现金。
六、辩论赛流程：1、主持人（****）致辞"介绍辩题题目"介绍评委"参赛团队进行自我介绍"简单介绍比赛流程和规则，并由两团队队长抽签分正反方；宣布比赛开始。
2、比赛阶段①开篇陈词（****队：一辩****二辩****三辩****四辩****；****队：一辩****二辩****三辩****四辩****）正方一辩发言（立论）（3分钟）反方一辩发言（立论）（3分钟）（注：每方队员在用时剩余 30 秒时，主持人提醒辩手，时间用完时，主持人宣布终止发言。
）②双方攻辩正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩正方三遍选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩反方三辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩正方四辩选择反方三辩或四辩进行一对一攻辩反方四辩选择正方三辩或四辩进行一对一攻辩（注意：每一攻辩阶段为2分钟，用时满时，主持人宣布终止发言，不得再提问或回答。
重复提问、回避问题均要被适当扣分）（特别注意：问者只能问，答者只能答）③攻辩小结正方一辩进行攻辩小结；（2分）反方一辩进行攻辩小结。
（2分）（注：攻辩小结阶段，在每方用时剩余 30秒时，主持人提醒辩手，时间用完时，主持人宣布终止发言。
）④自由辩论正反方辩手自动轮流发言。
每方限时 5 分钟，双方总计 10 分钟。
发言辩手落座为发言结束即为另一方发言开始的记时标志，另一方辩手必须紧接着发言；若有间隙，累积计时照常进行。
银行竞赛创意方案策划书3篇
银行竞赛创意方案策划书3篇篇一《银行竞赛创意方案策划书》一、引言随着金融市场的竞争日益激烈，银行需要不断创新和提升服务质量，以吸引客户和提升竞争力。
本次银行竞赛旨在激发员工的积极性和创造力，促进团队合作，提高业务水平，同时增强银行的品牌形象和市场影响力。
二、竞赛目标1. 提升员工的业务能力和服务水平，增强客户满意度。
2. 促进团队合作，培养员工的沟通、协作和解决问题的能力。
3. 激发员工的创新思维，推动银行产品和服务的创新与优化。
4. 增强银行的品牌形象和市场竞争力，提升银行的业绩和效益。
三、竞赛主题“创新服务，赢在银行”四、竞赛时间[具体竞赛时间]五、竞赛对象银行全体员工六、竞赛内容1. 业务知识竞赛：考核内容包括银行产品知识、业务流程、法律法规等。
采用笔试、抢答等形式进行，评选出业务知识达人。
2. 服务技能竞赛：考察员工的服务态度、沟通技巧、解决问题能力等。
通过模拟客户服务场景、客户满意度调查等方式进行评选。
3. 创新项目竞赛：鼓励员工提出具有创新性的银行产品、服务或营销方案。
评选出最具创意和可行性的创新项目，并给予奖励和推广。
七、竞赛流程1. 宣传发动阶段（[具体时间 1]）发布竞赛通知和方案，组织员工学习和了解竞赛内容和规则。
开展动员大会，激发员工的参赛热情和积极性。
2. 报名阶段（[具体时间 2]）员工自愿报名，组成参赛团队。
各团队确定队长和参赛成员，并提交团队名称和口号。
3. 培训辅导阶段（[具体时间 3]）根据竞赛内容，组织相关培训和辅导活动，提升员工的业务能力和技能水平。
邀请专家进行指导和点评，帮助员工完善创新项目。
4. 竞赛实施阶段（[具体时间 4]）按照竞赛流程，依次进行业务知识竞赛、服务技能竞赛和创新项目竞赛。
邀请评委进行评审，确保竞赛的公平、公正、公开。
组织优秀团队和个人进行经验分享和交流，促进共同进步。
八、奖项设置1. 业务知识达人奖：若干名，颁发证书和奖金。
2. 服务技能之星奖：若干名，颁发证书和奖金。
银行辩论赛常见题目
银行辩论赛常见题目如下：
1. 现金支付vs. 电子支付：哪种支付方式更好？
2. 银行利率政策对经济的影响：是刺激还是抑制？
3. 银行应该加强对金融科技的投资吗？
4. 银行应该提供更多的社会责任项目吗？
5. 银行的自动化和数字化转型对就业市场的影响如何？
6. 银行应该加强对客户隐私和数据保护的措施吗？
7. 银行的大规模合并与竞争对手之间的平衡如何？
8. 银行应该主动参与解决气候变化问题吗？
9. 银行应该采取更严格的反洗钱措施吗？
10. 银行应该限制高风险金融产品的销售吗？。
银行竞赛活动方案
银行竞赛活动方案近年来，随着金融科技的高速发展，银行业的竞争愈发激烈。
为了增强员工的团队合作精神和提升服务质量，许多银行开始举办竞赛活动，以激发员工的创新能力、积极性和工作动力。
本文将探讨一种创新的银行竞赛活动方案，以期在提升银行业服务质量的同时，增强银行员工团队的凝聚力和向心力。
第一部分：背景分析银行竞赛活动的初衷是为了培养员工的团队精神，提高工作效率，从而提升银行的竞争力。
然而，传统的比赛模式往往过于单一，缺乏参与度和创造力。
因此，我们需要提出一种全新的竞赛活动方案，使其更加富有挑战性和吸引力。
第二部分：竞赛活动内容竞赛活动的内容应该紧密结合金融服务业务，并兼顾团队合作、客户满意度和创新能力。
比如，我们可以推出“模拟创业银行”竞赛活动，参赛的团队将扮演创业银行的角色，通过模拟情景来展示他们在推出新产品、提供金融服务等方面的能力。
通过考察团队的创新能力和团结协作精神，可以更全面地评估员工的表现和潜力。
第三部分：竞赛规则与评分标准竞赛规则需要明确，并且要考虑到公平和公正。
团队应用策略、创新产品和团队协作将是评委们关注的重点。
评分标准应该综合考虑团队表现、客户反馈和业绩数据等方面，以确保竞赛结果的客观准确性。
第四部分：奖励机制与激励措施为了鼓励和激励员工参与竞赛活动，我们应该设立丰厚的奖励机制。
一方面，可以设立团队奖项，给予最佳团队的资金支持或优惠贷款利率。
另一方面，个人的表现也应该得到肯定和奖励，例如提供培训机会、晋升机会或薪酬激励等。
这些奖励可以有效地激发员工的积极性和创新动力。
第五部分：持续改进与反馈机制竞赛活动的成功与否需要及时反馈和持续改进。
通过定期组织团队间的交流与互动，可以促使员工分享经验和学习，不断提高工作能力。
此外，广泛听取客户的意见和反馈也是改进竞赛活动的关键。
只有不断改进，才能更好地满足客户需求，提高服务质量。
结语：银行竞赛活动方案是提升员工团队合作精神和服务质量的有效方式。
银行竞赛活动方案
银行竞赛活动方案银行竞赛活动方案1. 活动目标本次银行竞赛活动旨在促进银行员工之间的团队合作和竞争意识，提升员工的服务意识和工作能力，进一步提高银行的运营效益。
2. 活动内容2.1 团队建设训练活动开始前，将为参与竞赛的各个团队进行团队建设训练。
团队建设训练的目的是加强团队成员之间的合作意识，提高团队协作水平。
训练内容包括团队合作游戏、沟通技巧培训等。
通过产品知识测试，检验参赛团队成员对银行产品的了解程度。
测试内容包括银行各类产品的特点、优势，以及常见问题的解答等。
通过测试，评选出对产品知识了解最全面的团队。
2.3 客户服务能力竞赛客户服务能力竞赛是本次活动的重点环节。
通过模拟客户来测试员工的服务能力。
参赛团队需要根据客户需求，提供个性化服务，解决问题，并争取客户签约。
评委将根据客户评价、签约数量等因素评选出服务能力最出色的团队。
行业知识测试将考察参赛团队对当前银行行业的了解程度。
测试内容包括最新政策法规、行业发展趋势等。
通过测试，评选出对行业知识了解最全面的团队。
2.5 创新项目竞赛创新项目竞赛是为培养参赛团队的创新能力而设置的环节。
参赛团队需要提出一个创新项目，并通过演示和报告的方式进行评审。
评委将根据项目的创新性、可行性以及效益进行评选。
3. 场地和设备准备活动所需的场地应具备灵活性，以适应各项竞赛活动的需要。
活动地点还需要提供投影仪、音响设备等辅助设备，以支持活动的顺利进行。
4. 参赛团队奖励为了激励员工积极参与竞赛活动，我们将设立以下奖项和奖励：- 优胜团队奖：评选出在各个竞赛环节中表现优秀的团队，授予优胜团队奖。
- 个人优秀奖：评选出在各个竞赛环节中表现突出的个人，授予个人优秀奖。
- 最佳团队合作奖：评选出在团队建设和客户服务竞赛中表现出色的团队，授予最佳团队合作奖。
- 最佳创新项目奖：评选出在创新项目竞赛中提出最具创新性的项目，授予最佳创新项目奖。
5. 活动预算活动预算将用于场地租赁、设备租赁、奖项购买、活动宣传等方面。
XX商业银行第一届“XX杯”辩论赛
XX商业银行第一届“XX杯”辩论赛第一篇：XX商业银行第一届“XX杯”辩论赛XX工商银行第一届“XX杯”辩论赛引言：在冷静沉稳的独立思考里，闪耀激情的唇舌论战里，用才华横溢的个人魅力、成败与共的团队精神，把所有的论点偏向自己的天平。
剑指苍穹，满怀热情的节奏，让激情里跳跃着理性之光辉。
精于思，美于言；秀于心，惠于口，让我们的灵性之花开的火红。
全体员工：随着企业发展的不断推进，企业文化建设成为提升企业高度、夯实企业基础和增强企业底蕴的必要步骤。
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
企业文化建设需要全体员工的广泛参与。
我行的企业文化建设将在传统的文化宣传方式的基础上，首次大胆采用辩论赛的方式推进文化建设。
通过“以辩明理、以论布道”，让员工在言辞和智慧的交锋中深刻体会企业文化的内涵。
为此，我行工会、党支部将加入共建企业文化的工作中来。
现通知如下：一、活动目的：辩论是一项可以提高思辩能力，培养团队精神，锻炼思维表达的活动。
开展此项活动，一方面体现我行员工积极向上，朝气蓬勃的精神面貌；另一方面，可以使员工们更好的融入团队生活，在活动中提高自信，培养创新和团队精神，通过参加辩论，增进同事之间的感情。
同时，结合公司企业文化推进工作，体现我行企业文化建设特色，希望通过本次比赛，丰富员工业余生活，提高思辩能力，培养创新精神，加强各部门之间，员工之间互动。
二、主办单位：承办部门：办公室三、比赛要求：参赛队伍：以部门或网点为单位，鼓励全员参与。
辩手要求：每支队伍由4人组成（一辩、二辩、三辩、四辩）。
要求辩手口齿清晰，思维敏捷，赛前做好充分准备。
主持人要求：外型仪表端正，口齿清晰，开朗大方。
参赛须知：一．请参赛正反双方仔细阅读策划书，熟悉本次辩论赛的安排及比赛规则。
二．参赛双方遵守各项时间安排，如有特殊问题，请及时与团总支负责人联系，以便协调安排，保证辩论赛顺利进行。
银行竞赛方案
银行竞赛方案第1篇银行竞赛方案一、竞赛背景随着金融行业的快速发展，银行业的竞争日益激烈。
为了提升我行在市场中的竞争力和影响力，吸引更多优质客户，培养客户忠诚度，我行决定举办一次具有针对性的银行业务知识竞赛。
二、竞赛目标1. 提高客户对我行业务的了解和认知。
2. 增强客户对我行的信任和满意度。
3. 提升我行员工的专业素养和服务水平。
4. 扩大我行在市场中的知名度和美誉度。
三、竞赛内容本次竞赛分为两个阶段：初赛和决赛。
1. 初赛：- 竞赛形式：线上答题。
- 竞赛内容：包括但不限于我行的业务知识、金融知识、法律法规等。
- 答题时间：30分钟。
- 选拔方式：根据答题成绩，选拔出前50名参赛者进入决赛。
2. 决赛：- 竞赛形式：现场答题。
- 竞赛内容：包括初赛内容以及更深入的我行业务知识、金融案例分析等。
- 答题时间：60分钟。
- 评选方式：根据决赛成绩，评选出一、二、三等奖。
四、参赛对象1. 我行现有客户。
2. 我行潜在客户。
3. 我行员工。
五、竞赛时间与地点1. 初赛：- 时间：即日起至XX年XX月XX日。
- 地点：线上平台。
2. 决赛：- 时间：XX年XX月XX日。
- 地点：我行总部。
六、竞赛组织与管理1. 成立竞赛组委会，负责竞赛的组织、协调和监督工作。
2. 设立竞赛评审团，负责决赛的评审工作。
3. 制定竞赛规则和评分标准，确保竞赛公平、公正、公开。
七、竞赛奖励1. 初赛：- 进入决赛的50名参赛者可获得我行精美礼品一份。
2. 决赛：- 一等奖：3名，奖品为价值XXX元的购物卡。
- 二等奖：5名，奖品为价值XXX元的购物卡。
- 三等奖：10名，奖品为价值XXX元的购物卡。
3. 优秀组织奖：- 对积极参与竞赛组织工作的部门给予表彰和奖励。
八、宣传推广1. 制作竞赛宣传海报、易拉宝、宣传册等，在我行各网点及线上平台进行广泛宣传。
2. 通过我行官方网站、微信公众号、社交媒体等渠道发布竞赛相关信息。
3. 邀请业内专家、知名人士担任竞赛评委，提高竞赛的权威性和影响力。
最新银行第一届辩论赛方案
XX银行第一届辩论赛方案引言：在冷静沉稳的独立思考里，闪耀激情的唇舌论战里，用才华横溢的个人魅力、成败与共的团队精神，把所有的论点偏向自己的天平。
剑指苍穹，满怀热情的节奏，让激情里跳跃着理性之光辉。
精于思，美于言；秀于心，惠于口，让我们的灵性之花开的火红。
全体员工：随着企业发展的不断推进，企业文化建设成为提升企业高度、夯实企业基础和增强企业底蕴的必要步骤。
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
企业文化建设需要全体员工的广泛参与。
我行的企业文化建设将在传统的文化宣传方式的基础上，首次大胆采用辩论赛的方式推进文化建设。
通过“以辩明理、以论布道”，让员工在言辞和智慧的交锋中深刻体会企业文化的内涵。
为此，我行工会、党支部将加入共建企业文化的工作中来。
现通知如下：一、活动目的：辩论是一项可以提高思辩能力，培养团队精神，锻炼思维表达的活动。
开展此项活动，一方面体现我行员工积极向上，朝气蓬勃的精神面貌；另一方面，可以使员工们更好的融入团队生活，在活动中提高自信，培养创新和团队精神，通过参加辩论，增进同事之间的感情。
同时，结合公司企业文化推进工作，体现我行企业文化建设特色，希望通过本次比赛，丰富员工业余生活，提高思辩能力，培养创新精神，加强各部门之间，员工之间互动。
二、主办单位：承办部门：办公室三、比赛要求：参赛队伍：以部门或网点为单位，鼓励全员参与。
辩手要求：每支队伍由4人组成（一辩、二辩、三辩、四辩）。
要求辩手口齿清晰，思维敏捷，赛前做好充分准备。
主持人要求：外型仪表端正，口齿清晰，开朗大方。
参赛须知：一．请参赛正反双方仔细阅读策划书，熟悉本次辩论赛的安排及比赛规则。
二．参赛双方遵守各项时间安排，如有特殊问题，请及时与团总支负责人联系，以便协调安排，保证辩论赛顺利进行。
银行工会辩论赛发言稿范文
大家好！我是来自XX银行的XX，很荣幸能代表我行工会参加今天的辩论赛。
今天，我们辩论的主题是“银行是否应该取消现金业务”。
在此，我代表正方发表如下观点。
首先，我们要明确一点，取消现金业务并非完全禁止使用现金，而是指逐步减少现金业务在银行运营中的比重。
以下是取消现金业务的优势：一、提高银行运营效率。
现金业务涉及大量的人工操作，如现金存取、清点、运输等，这些环节都需要耗费大量的人力、物力和时间。
取消现金业务，可以实现自动化、智能化操作，提高银行运营效率。
二、降低银行运营成本。
现金业务涉及到大量的现金清点、运输、保险等费用，取消现金业务可以降低这些成本，从而降低银行的整体运营成本。
三、提升客户体验。
随着科技的发展，越来越多的客户倾向于使用电子支付、移动支付等便捷的支付方式。
取消现金业务，可以满足客户对便捷、高效支付方式的需求，提升客户体验。
四、增强银行风险管理能力。
现金业务容易受到假币、盗窃等风险的影响。
取消现金业务，可以降低银行在现金管理方面的风险，提高银行的整体风险管理能力。
五、推动金融科技创新。
取消现金业务，可以促进银行加大科技研发投入，推动金融科技创新，为我国金融事业发展提供有力支持。
然而，有人认为取消现金业务会带来以下负面影响：一、损害部分客户的利益。
对于不熟悉电子支付的老年人和农村地区居民来说，取消现金业务可能会给他们带来不便。
二、增加银行犯罪风险。
现金业务被取消后，不法分子可能会通过其他途径进行非法交易，增加银行犯罪风险。
针对以上观点，我方认为：一、关于损害客户利益的问题，银行可以通过以下措施解决：一是加大对电子支付、移动支付等新型支付方式的宣传和推广，提高客户对新型支付方式的认知和接受度；二是针对不熟悉电子支付的老年人和农村地区居民，提供专门的服务和支持。
二、关于增加银行犯罪风险的问题，银行可以通过以下措施解决：一是加强内部管理，完善风险防控体系；二是加强与政府、公安机关等部门的合作，共同打击金融犯罪。
银行分行第一届辩论赛方案
关于举办ⅩⅩ银行太原分行第一届辩论赛的通知太原分行各部室：为了进一步贯彻落实分行“提高服务质量，大教育、大讨论、大改进”实施方案，使员工从思想上树立“服务第一，客户至上”的服务理念，结合雷锋大学太原分校学习活动计划，定于2011年11月24日晚在分行三楼会议室举办“ⅩⅩ银行太原分行第一届辩论赛”，现将相关事宜通知如下：一、本次比赛共三个选题，六个代表队参赛，分别为：营业部代表队：4人；微贷业务一部代表队：4人；微贷业务二部代表队：4人；公司业务部代表队：4人；零售业务部代表队：4人；四层联队：4人。
二、本次比赛共设团体奖三名，最佳辩手奖6名。
望各部室接通知后，认真准备，严格按照《方案》编排队员，组队参赛，发扬团队精神，赛出风格，赛出水平。
太原分行综合办公室附件：ⅩⅩ银行太原分行第一届辩论赛方案ⅩⅩ银行太原分行第一届辩论赛方案一、辩论论题：1、银行产品比银行客户更重要;银行客户比银行产品更重要2、干一行爱一行；爱一行干一行3、个人发展中奋斗比机遇更重要；个人发展中机遇比奋斗更重要二、参赛人员：（共6个队）1、营业部代表队：4人2、微贷业务一部代表队：4人3、微贷业务二部代表队：4人4、公司部代表队：4人5、零售部代表队：4人6、四层联队：4人三、整体程序赛前安排：1、各代表队于11月9日中午13：30派代表于办公室张锦天处抽取辩论题目。
2、各代表队成员于赛前根据题目精心准备素材。
比赛程序：1．开始，主持开场白2．宣布辩题3．介绍参赛代表队及所持立场4．介绍参赛队员5．介绍规则、评委及工作人员6．辩论比赛第一场7．主持人请评委进行评议表决8．观众或者嘉宾自由提问，评委点评9．宣布比赛结果10.辩论比赛第二场11．主持人请评委进行评议表决12．观众或者嘉宾自由提问，评委点评13．宣布比赛结果14.辩论比赛第三场15．主持人请评委进行评议表决16．观众或者嘉宾自由提问，评委点评17．宣布比赛结果18．辩论赛结束四、比赛流程立论阶段1．正方一辩陈述立论（1.5分钟）2．反方一辩陈述立论（1.5分钟）驳立论阶段3.反方二辩驳对方立论（1分）4.正方二辩驳对方立论（1分）攻辩环节5．正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30秒）6．反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30秒）7．正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30 秒）8．反方三辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30秒）9.正方一辩攻辩小结（一分三十秒）10.反方一辩攻辩小结（一分三十秒）自由辩论11．自由辩论（双方各5分钟）总结陈词12.反方4辩总结陈词（1.5分钟）13.正方4辩总结陈词（1.5分钟）嘉宾提问（观众）阶段自由辩论结束之后，由嘉宾选择正反方除四辩外的任意一人提问，反方开始，每方两个问题。
98年农行辩论赛题目
98年农行辩论赛题目【实用版】目录1.98 年农行辩论赛背景介绍2.辩论赛的主题和题目3.辩论赛的参赛队伍和选手4.辩论赛的过程和亮点5.辩论赛的结果和影响正文【98 年农行辩论赛背景介绍】1998 年，农业银行举办了一场全国性的辩论赛，旨在提高员工们的思维能力和口才，增强团队合作精神，同时为员工提供一个展示自己才华的舞台。
这场比赛吸引了众多农行员工积极参与，经过层层选拔，来自全国各地的优秀选手组成了参赛队伍。
【辩论赛的主题和题目】本次辩论赛的主题是“金融创新与风险管理”，各个参赛队伍针对这一主题展开激烈的辩论。
其中，决赛的题目是“金融创新对银行业务发展的影响”。
【辩论赛的参赛队伍和选手】本次辩论赛共有来自全国各地的 20 支队伍参赛，每支队伍由四名选手组成。
参赛选手都是经过层层选拔出来的优秀员工，他们具备扎实的金融知识、敏锐的洞察力和出色的口才。
【辩论赛的过程和亮点】在辩论赛过程中，各参赛队伍展开了激烈的辩论，他们运用丰富的金融知识和实例，对金融创新与风险管理的关系进行了深入探讨。
选手们的表现可圈可点，不仅展示了扎实的金融知识功底，还展现了出色的思维能力和口才。
整个比赛过程精彩纷呈，亮点频出。
特别是决赛阶段，正反双方选手围绕“金融创新对银行业务发展的影响”这一题目，进行了激烈的交锋。
双方选手旁征博引，举出了大量的实例和数据，以证明各自的观点。
比赛过程中，选手们的机智和才情赢得了观众的阵阵掌声。
【辩论赛的结果和影响】经过激烈的角逐，最终，某支队伍凭借出色的表现获得了冠军。
本次辩论赛不仅提高了员工的金融知识水平和思维能力，还提升了团队合作精神，为农行员工提供了一个展示才华的舞台。
此外，本次比赛还对农行内部的金融创新与风险管理产生了积极的推动作用。
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关于举办ⅩⅩ银行太原分行第一届辩论赛的
通知
太原分行各部室：
为了进一步贯彻落实分行“提高服务质量，大教育、大讨论、大改进”实施方案，使员工从思想上树立“服务第一，客户至上”的服务理念，结合雷锋大学太原分校学习活动计划，定于2011年11月24日晚在分行三楼会议室举办“ⅩⅩ银行太原分行第一届辩论赛”，现将相关事宜通知如下：
一、本次比赛共三个选题，六个代表队参赛，分别为：营业部代表队：4人；微贷业务一部代表队：4人；微贷业务二部代表队：4人；公司业务部代表队：4人；零售业务部代表队：4人；四层联队：4人。
二、本次比赛共设团体奖三名，最佳辩手奖6名。
望各部室接通知后，认真准备，严格按照《方案》编排队员，组队参赛，发扬团队精神，赛出风格，赛出水平。
太原分行综合办公室附件：ⅩⅩ银行太原分行第一届辩论赛方案
ⅩⅩ银行太原分行第一届辩论赛方案
一、辩论论题：
1、银行产品比银行客户更重要;银行客户比银行产品更重要
2、干一行爱一行；爱一行干一行
3、个人发展中奋斗比机遇更重要；个人发展中机遇比奋斗更重要
二、参赛人员：（共6个队）
1、营业部代表队：4人
2、微贷业务一部代表队：4人
3、微贷业务二部代表队：4人
4、公司部代表队：4人
5、零售部代表队：4人
6、四层联队：4人
三、整体程序
赛前安排：
1、各代表队于11月9日中午13：30派代表于办公室张锦天处抽取辩论题目。
2、各代表队成员于赛前根据题目精心准备素材。
比赛程序：
1．开始，主持开场白
2．宣布辩题
3．介绍参赛代表队及所持立场
4．介绍参赛队员
5．介绍规则、评委及工作人员
6．辩论比赛第一场
7．主持人请评委进行评议表决
8．观众或者嘉宾自由提问，评委点评
9．宣布比赛结果
10.辩论比赛第二场
11．主持人请评委进行评议表决
12．观众或者嘉宾自由提问，评委点评
13．宣布比赛结果
14.辩论比赛第三场
15．主持人请评委进行评议表决
16．观众或者嘉宾自由提问，评委点评
17．宣布比赛结果
18．辩论赛结束
四、比赛流程
立论阶段
1．正方一辩陈述立论（1.5分钟）
2．反方一辩陈述立论（1.5分钟）
驳立论阶段
3.反方二辩驳对方立论（1分）
4.正方二辩驳对方立论（1分）
攻辩环节
5．正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30秒）6．反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30秒）7．正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30 秒）8．反方三辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩（1分30秒）9.正方一辩攻辩小结（一分三十秒）。