新兵思想工作应注意把握好四个阶段
_五勤_五多_五要_浅谈带兵人如何做好新兵思想工作
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五勤
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浅 淡 带兵 人 如 何 做 好 新兵 思 想 工 作
理
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训 练 工 作 要 符 合 当 前 新兵 特点 和 实
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际 状 况 决 不 能 照 搬 照 套 以往 的模 式 二是
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的 新 同 志 往往在 训 练 和 生 活 中动 作 反 应
慢 跟 不 上 节 奏 再 加 上 随着 人 们 生 活 水
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问 一 问新 兵 本 人 入 伍 动 机
问 一 问 新 兵 家 庭情 况和 是
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细 心 发 现 他们 的喜 怒 哀 乐 困 难苦 楚和
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情 趣 病 痛 有针 对 性 前 瞻 性 和 敏 锐 性 地做 好 新 兵 思 想 工 作
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湖 四 海相 聚在 一 起
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对 部 队 生 活 充 满着
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通 过 聊 天 与 老 乡 同 学 谈 表 达 他们 的 内
新兵思想情况分析
新兵思想情况分析分析，就是将研究对象的整体分为各个部分、方面、因素和层次，并分别地加以考察的认识活动。
下面是为大家带来的新兵思想情况分析,希望能帮助到大家!新兵思想情况分析近期，我们采取问卷与座谈、观察与反映、谈心与汇报、定量与定性“四结合”的方式，对某部今年新兵思想底数进行了摸排。
总的感到，作为军队新鲜血液、强军新生力量，今年新兵参军热情高涨、思想积极活跃、观念新颖开放、成才愿望强烈、富有激情活力，具有鲜明的时代烙印，但也存在思想心理和行为方式个性化、多样化、差异化等特点，需要因势利导、因地制宜、因人施教，帮助他们系好思想第一扣、迈好军营第一步。
一、从军愿望强烈，但入伍动机多样，有“初心”也有“私心”。
随着军改后一系列优抚政策相继出台，部队待遇明显提升，军人社会地位显着提高，各地参军热情普遍高涨。
调研中，绝大部分新兵表示国家成立退役军人事务部门，军人优先随处可见，《战狼》《烈火英雄》等主旋律影片触动泪腺，新颖震撼的征兵宣传片沸血燃魂，打心底里想成为新时代“最可爱的人”。
但分析这股“参军热”不难发现，入伍动机“功利化”的特点依旧突出：一是实现身份“新转变”。
调查显示，考军校、转士官、学技术、入党是部分新兵的“入伍初心”。
有的新训干部反映，“当兵两年考不上学、提不了干就退伍”是部分新兵的现实打算。
不少在读大学生把军营当成一次“镀金”，希望享受学费减免、考研加分、考公务员优待等政策红利。
还有少部分新兵在地方属于“后进群体”，希望在部队改造塑造、锻炼打磨，让自己改头换面、从头再来。
二是享受军改“新福利”。
军改以来，部队“颜值”越来越高，“圈粉”越来越多，半数以上新兵认为“工资待遇”是第一驱动力，53%的新兵表示愿意长期服役，认为“福利政策”是有力支撑。
座谈中有新兵讲，部队配眼镜、镶牙都免费，父母在军队体系医院就医还能享受优惠，这些福利很诱人。
三是寻求发展“新跳板”。
面对地方严峻就业形势，参军入伍等于“捧上金饭碗”已成为地方青年的共识。
给新兵怎么做思想工作？
给新兵怎么做思想工作？新战士未参军前亲眼目睹了社会上各种现象，接触过各式各样的人和事，接受过多种文化艺术的熏陶。
在入伍战士文化程度普遍是高中学历的情况下，也有部分战士初中毕业，年龄偏小，没受过良好的政治教育和良好的社会公德教育，理论贫乏，思想方法上片面、阅历浅，社会经验不足，盼望学技术或转士官；有的战士读完大学专科或中专，善于思考，性格开朗，思想敏感、活跃，具有开拓创新精神，盼望考军校或学技术；有的战士读完了高中，甚至离高考录取分数线仅几分之差，求知欲强，理论水平较高，盼望考军校等等。
总之，当代青年新战士文化水平普遍提高，盼望在服役期间能学到知识、技能、真本领，实现自己的志向。
为此，他们早已设计好了自己的宏伟蓝图。
一味追求个人目标，在理想前途问题上模模糊糊，用幻想代替理想，常常陷入想入非非的境地，没有一个正确坚定的理想。
入伍到部队后由宽松自由的社会环境，来到严肃紧张的绿色军营，不可能同这些东西一刀两断。
由于环境、身份、职责人际关系等都发生了很大的变化，再加上对部队特殊性质了解较少，艰苦生活知之甚少，期望值过高，容易在心理、生理上一时难以适应，为今后的部队管理工作埋下隐患。
因此，做好新兵的思想稳定工作至关重要。
它将为保证新战士能够安心服役、健康成长，勇敢地面对新环境、新生活，确保新战友顺利实现由一名普通军人向合格战士的转变，为走好军旅人生之路打下坚实的基础。
一、干部要对新战士进行必要的人生引导，使其尽快实现角色转变。
战士当兵来到部队，带兵干部就是他们人生道路的引路人，干部要有高度的政治责任感和工作热情，要从教育他们、引导他们、关爱他们的角度出发，事事时时处处做好表率，树立起“第一形象人”的角色。
在实际生活中，基层带兵干部要加强对新战士的“三个教育”：一是军队性质、宗旨和消防部队的使命教育。
使他们了解什么是军队、什么是军人，明白军队的性质，理解军人的含义；二是部队的规章制度与条令、条例的教育。
让他们明白什么该做，什么是不允许做的，了解自己的行为准则；三是爱国主义和革命传统教育，让新兵感受到部队是光荣的集体、战斗的集体、团结的集体，树立强烈的集体荣誉观，增强他们的自豪感、责任感和使命感。
奏响新训期间新兵思想政治工作四步曲
《口 虽Ｉ
但是思想具有不稳定性。“ 三分钟工作
热度” 在这些 新兵身上很 明显 ， 因主 原
要 有 三 点 ：一 是 新 兵 对 军 营 生 活 失 去
而 且 还 伴 有 不 同程 度 的 自卑 感 。
三是为人处事的压力 。许多 “０ 后 ９”
新兵 都是 直接从 校 园走入军 营的， 社 会 阅 历 浅 ， 往 经 验 少 ， 知 道 如 交 不
了方 向 ， 不 到 自我 。 找
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前 三 分 话 ， 可 全 抛 一 片 心 ”对 遇 到 事 未 ，
胜压力。（ 端正新兵入伍动机 。 公 、 一） 打骂体 罚的现 象 ， 作没 了干劲 、 工
教 育他 们把 目标需 求 与 部 队建 设 的现实需 要结合 起来 ， 同时充分 发 挥社 会 和 家庭 “ 压 阀 ” 减 的作 用 ， 通过 写信 、 访 、 走 与来 队家 属 沟通 少 了动力 。三是对个 人发展失去方 向 感 。在部队实际生活 中， 由于主客观原 因， 新兵感觉愿望 难 以实现 ， 一时迷失
政治 干部 、 新训干部骨 干要 注重解
决好 新 兵 的 心 理 问 题 和 思 想 问题 ， 针 有 对 性 地把 教 育引 导 和疏 导结 合 起来 。
“ 高指标 ” 少说无关 紧要的“ 、 家中忧” 、
少 浇 无 事 生 非 的 “ 上 油 ”， 新 火 让
兵摆脱压力 ， 装上阵 ， 心服役 。 轻 安 骨干要 给新 同志倾注更多爱心 ， 给予更 主意 、 寻对策 、 忧愁 ， 解 帮助新 兵树 立 迎头 赶上 的信 心和 战胜 困难 的勇气 。 他们发 自内心 的真情实感 ，了解他们
日增多 和训练 强度 的逐渐加大 ， 部
积极做好入伍训练阶段新兵思想工作
息 ， 用 首 因 效 应 ， 新 兵 的 心 里 置 入 上 取 决 于我 们 带 兵 人 的 工作 。为此 ， 能 量 、 示 才 能 、 现 价 值 提 供 舞 台 ， 强 利 在 展 实 增
准确把握官兵的思想动态切实做好经常性思想工作
准确把握官兵的思想动态切实做好经常性思想工作经常性思想工作是渗透在部队教育训练和日常生活中最普遍、最现实、最具体的思想工作，是部队建设任何时候都不可或缺、不可轻视的一项重要工作，同时也是经常的、大量的深入细致的、具有的、解决一人一事的工作。
从目前部队中反映出的一些倾向性问题和我们的工作实践看，受社会多种因素的影响，基层官兵思想变化呈现许多新的特点，切实把经常性思想工作做深做细做实，必须寻求新的对策，以提高经常性思想工作的质量和水平。
一、基层官兵思想变化的主要特点从目前官兵的现实思想来看，尽管诱发官兵思想变化的因素很多，有着各种不同的表现，就其主要特点而言，我认为不外乎具有以下几个方面的特点：其一层次多、差异大。
目前，官兵的思想追求，价值取向有了很大的变化，加上个体思想素质、认识水平、生活经验、认识角度不同，使官兵思想反映的差异性和层次性不断增强。
少数干部名利得失想法较多，安心不尽心，在职不尽职，恋小家、忧后路等倾向性问题。
“兵的本色、官的责任”意识不强，相当比例的士官想的是转业难安置、留队混工资，图的是清闲日子。
战士入伍动机多样化，工作分工想法多，强调个人追求和抱负，对入党、评选先进等奖励不再看重，但仍有所需。
其二频率快、周期短。
由于改革开放带来的社会生活各个方面的变革日新月异，新的政策不断出台，信息传播快捷，丰富多变的外界信息的刺激和影响，使官兵思想变化呈现快节奏。
近年来，国际国内重大事件频繁发生，有时接踵而至，甚至同时发生，有目不暇接之感，这使官兵在视界开阔的同时，思想变化也呈现快节奏、短周期的特点。
其三隐蔽性强。
过去，战士多出自家门、校门、场门，思想相对比较单纯，现在则不然，入伍前从事各种职业的都有，有经商办厂的、有走南闯北打工的、有大学生兵、富裕兵、关系兵等等。
社会阅历丰富虽然是好事，但也势必导致受社会上庸俗关系行为的影响加深，思想更具隐蔽性，有的伪装积极、藏而不露，很难发现内心深处的问题。
对新兵的思想工作总结范文
对新兵的思想工作总结范文
对新兵的思想工作总结。
新兵入伍，是国家和军队的需要，也是每个青年的光荣选择。
作为军队的一员，新兵们需要经过一系列的思想工作，以适应军营生活，树立正确的思想观念，增强战斗力。
对新兵的思想工作至关重要，下面就对新兵的思想工作进行总结。
首先，对新兵的思想工作要注重宣传教育。
军队是人民的军队，新兵们要深刻
理解军队的宗旨和任务，明确自己的责任和使命。
宣传教育要以爱国主义、集体主义、英雄主义为主线，让新兵们了解国家的发展和军队的强大，激发他们为国家和人民贡献力量的热情和信心。
其次，对新兵的思想工作要注重情感引导。
新兵们来自各行各业，他们的心态
和情感都不尽相同。
军队要通过各种方式，引导新兵们树立正确的情感观念，培养他们的集体荣誉感和使命感，让他们把个人的命运和国家的命运紧密联系在一起，牢记自己的身份和使命，时刻保持对军队的忠诚和热爱。
再次，对新兵的思想工作要注重实践锻炼。
军队是一个实战化的组织，新兵们
要经过严格的训练和考验，才能成为一名合格的军人。
在实践中，新兵们要学会服从命令、听从指挥，锻炼意志品质，增强战斗力，提高应对各种复杂情况的能力。
最后，对新兵的思想工作要注重激励引导。
军队要及时发现新兵们的优点和潜力，给予他们及时的肯定和鼓励，激发他们的积极性和创造性，让他们在军营中不断成长和进步。
总之，对新兵的思想工作是一项长期而复杂的工作，需要军队和社会各界的共
同努力。
只有通过科学合理的思想工作，才能让新兵们在军营中树立正确的思想观念，增强战斗力，成为一名合格的军人。
新兵教育--适应部队新生活 迈好军营第一步
一、参军入伍是人生的一笔宝贵财富 与我们入伍前相比，有着许多不同点。我们常常把部队生活的特点概括为三句话：紧张活泼、正规有序、苦中有乐。具体讲有以下几个方面：
1、生活紧张活泼。我们从一些影视节目中可以看到，部队生活节奏快，日常管理严。特别是新训期间，处于强化训练阶段，在短短两个月内，大家需要学习基本的生活常识、条令条例、政治理论，掌握一定的军事技能等，任务比较重，需要我们把主要精力用在学习和训练上，这会让大家感到比较紧张。但部队生活又是十分活泼的，训练间隙、业余时间，部队将组织丰富多彩的文化活动，如学唱歌曲，开展体育比赛，举行文艺晚会，组织游戏活动等，官兵之间还会经常谈心交心，大家会在紧张的生活中感受到军营特有的文化氛围。
4、内部秩序正规。正规有序，高度统一，贯穿部队生活的方方面面，从一日生活到战备训练，从营房设施到物品摆放，都有统一的标准和要求。比如起床、操课、吃饭、睡觉等，都要严格按作息时间进行，集体行动，不能各行其事；学习教育、军事训练、文体活动等，月月有计划，周周有安排，什么时间搞训练，什么时间搞教育，都有严格的规定，不能随意变通；物品摆放要整齐统一，言行举止要端庄得体等等。为什么有这么多要求呢？因为正规有序，整齐划一，能展示部队的良好风貌，是我军形成战斗力的重要因素之一。我军多年的建设经验证明，正规出战斗力，有了它，部队才能保持高度集中统一，有了它，才能促使战斗力的生成。否则，部队就会是一盘散沙，与普遍百姓没有什么区别。
4、戒除自由散漫的作风，过好“约束关”。大家在家时，大多比较自由散漫，想去哪里、说什么话、办什么事，一般情况下没有太多的约束，但来到部队后，有许多“条条框框” 束缚我们。对此，有的同志可能会感到不自由，甚至感到压抑，这种情绪对于安心服役是非常有害的。老将军张学思曾对守纪问题有过形象的比喻：纪律就好比一间大房子，如果你从门口出入，就能够来去自由，如果你想从窗户出入，就可能碰破擦伤，如果你要穿墙而出，则一定会碰得头破血流。所以，我们要想成为合格的军人，就必须破除当兵不自由的思想，树立严格自律的意识。要认真学习条令条例、规章制度，切实弄清楚哪些事情可以做，哪些事情不能做，避免出轨碰壁。要坚持做到“四不”和“四个一样”，即：不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿，不该做的事情坚决不做，不该说的话坚决不说；领导在与不在一个样，营区外与营区内一个样，单独行动与集体行动一个样，检查与不检查一个样。自觉做到慎独、慎微、慎初，做老实人，说老实话，办老实事，扎扎实实地迈好军旅生活的第一步。
2024部队士兵个人思想工作总结样本（5篇）
2024部队士兵个人思想工作总结样本半年来，在连队党支部的关怀下，在战友同志们的支持和帮助下，自己注重政治学习，加强世界观的改造，强化业务学习，不断提高业务能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定的成绩，基本上圆满完成了上级交给的各项工作任务。
现就一年来的思想、学习、工作、生活情况做总结如下：一、政治思想觉悟高，能自觉参加各项学习活动。
二、工作踏实，注重总结经验。
新训工作期间，担任____务，对新训工作做到粗中有细，抓好每一个环节，培养新战士的每一项能力，提高他们每一项技能，努力使他们从一名社会青年转化为一名合格的武警战士，四家中的掌中宝转变成为能独立生活自理能力强的人，具体做法，首先从一日生活制度严格要求，培养他们在学习训练中遵守纪律，做到令行禁止，注重培养养成，生活中关心照顾战友，个人也在新训工作台中不断学习，如军事素质，工作能力，管理经验，对存在的问题及时纠正总结，中队工作期间，主要负责一排的工作，在工作台中对自身所负责的工作面，道德从学习中并进，俗话说没有经验就没有发言权，所以本人也努力跟老战友们学习各种经验，因此本人必须注重各个环节的情况，包括人员的思想，责任心问题等等，个人本职时，除了进度还特别注重安全问题，以做到预防为主，思想工作跟上，增强全体人员的责任心，自身做到不无故缺勤，尽职尽责干好每一项工作，并抓好五个重点问题。
三、生活作风严谨，坚持以身作则。
作为一名最基层的战士，应该做到的是以身作则，严格一日生活制度及行政管理上的自身养成，以自己的实际行向党员学习，严格要求自己的形象，严谨生活作风，也时时提醒自己注重形象，严格遵守一日生活制度的养成。
认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度。
在集体利益与个人利益发生矛盾时，做到以集体利益为重。
在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是也仍然存在一些问题和薄弱环节，主要体现在以下几个方面：一是学习积极性不够，满足于现有的理论水平，缺乏向理论探索的意识，事业心、责任感需要进一步培养和加强。
新兵政治教育需要把握的几个
新兵政治教育需要把握的几个问题为加强对新兵教育的指导，最近我们对西藏军区和川西片区部分旅团的新兵素质和政治教育准备情况进行了调查。
总的感到，各单位对新兵政治教育比较重视，部署早，抓得紧。
但也存在着领导机关组织指导不力，准备不够充分，教学力量薄弱，内容安排不够合理等问题。
从以往的经验和今年的实际情况看，新兵教育要取得好的效果，还需要把握好以下几个问题：一、要对新兵教育引起足够重视，确保“三个到位”当前，一个十分值得注意的问题是：一些单位的领导普遍担心新兵下连后军事训练掉队，而忽视政治思想掉队。
因此，对新兵政治教育还未引起足够重视，个别单位政治教育只安排了12天，仅占总部规定时间的60%。
有的单位把新兵连的军事干部配得比较强，政工干部却比较弱。
我们所检查的16个新兵连，指导员低职高配的占80%，且相当部分是排长或军事副职担任。
有的单位总政规定的必读书目《士兵政治常识读本》、《士兵理论学习读本》、《入伍须知》还未发到战士手中，政工干部无教学参考资料、无教案现象还比较普遍。
新兵政治教育是新战士实现从老百姓到合格军人转变的关键环节，思想基础打得牢不牢，不仅关系到他们今后的发展，而且关系到部队的长远建设，各级领导机关，尤其是旅、团政治机关对此一定要引起足够重视，真正做到三个到位：即组织指导到位。
对新兵政治教育，旅、团领导机关不仅要亲自研究部署，而且大的教育要亲自抓，重要的课要亲自讲。
教学力量到位。
要选调具有一定教学经验和授课能力的政工干部到新兵连任职，对不熟悉政治工作、不会抓政治教育的要及时调整。
教学保障到位。
要及时同上级机关取得联系，确保总部规定的新兵必读教材按时发到战士手中，必须的教学参考资料和教学用具，应及时购买和添置。
要严格落实总部规定的教育时间和内容，并认真抓好备课、授课、班排讨论三个重要环节，努力提高教育质量和效果。
二、要着眼于增强教育的针对性、有效性，认真研究新兵思想的新特点、新变化最近一段时间，各单位都采取不同方式对新兵思想情况进行了调查摸底，但也有一些单位存在着走马观花、浅尝辄止的现象。
新兵思想政治工作基本做法
新兵思想政治工作基本做法新兵思想政治工作是加强部队思想政治建设的一项基础性工作，关系到新兵的健康成长和部队的长远建设。
根据江主席关于积极探索新形势下治军的特点和规律的指示精神，在总结近年来部队成功经验的基础上，综合整理出新兵训练期间思想政治工作的基本做法。
一、准备阶段1．成立组织机构。
新兵一般由旅、团组建新兵营进行集中训练。
新兵营、连要成立临时党的总支委员会、支部委员会。
旅（团）长、政委要亲自抓新兵工作，并指定一名旅、团领导具体负责。
2．选拔、培训训练新兵的干部、骨干。
挑选事业心、责任感强，军政素质好的干部、骨干负责训练新兵。
新兵营主官一般由旅、团司政机关部门领导或现任营长、教导员担任，各新兵连主官必须有一名由现任连队主官担任，新兵班长由现任优秀班长、副班长和预提班长担任。
旅、团要对负责带新兵的干部、骨干进行集中培训，组织学习尊干爱兵的优良传统，学习条令条例和有关规定，学习新兵思想政治工作的基本方法，增强爱兵观念，明确基本要求，提高依法带兵、文明带兵、科学带兵的能力。
3．做好物质文化生活准备。
创造良好的物质文化生活条件，是做好新兵思想政治工作的一个重要方面，要想方设法，精心安排。
新兵的宿舍、食堂以及室内水、电、取暖设备等应逐项检查，该维修的要及时维修。
要为新兵配备床、棉垫、马扎、暖瓶等生活用品；按规定订阅报刊，准备政治教育教材等学习用品；配备电视机、篮球等文体器材。
优先为新兵开放文娱活动室和图书阅览室。
二、入营阶段4．欢迎新兵入营。
营区悬挂或张贴欢迎新战友的横幅、标语，营、连要有欢迎新战友的板报、墙报，形成喜迎新战友的热烈气氛。
新兵到达时，旅、团领导要亲自到车站、码头、机场迎接，组织部队敲锣打鼓在管区欢迎。
新兵到营区后，连队干部、骨干要帮助新兵铺好床铺，送上开水，使他们一进军营就感受到部队大家庭的温暖。
5．帮助新兵适应军营生活。
新兵连队要及时向新兵介绍部队的基本情况、规章制度和一日生活的基本要求，通过言传身教，帮助新兵整好第一次内务、洗好第一次衣服、写好第一封家信，尽快熟悉和适应部队生活，提高生活自理能力。
做好入伍新兵思想稳定工作的几点做法
做好入伍新兵思想稳定工作的几点做法崔桂杰(海军潜艇学院培训系政治教研室助教;山东,青岛,266042)新兵入营之初是思想浮动期。
如果不针对新兵时代特点和入伍动机多样化的现实问题,必然会引发多种思想问题。
因此,如何在新兵入营之初,通过科学、积极、有效工作稳定新兵思想就成为兵队主要工作之一。
一、营造 家的氛围,扎实做好入营准备工作在新兵入营之初就要细致入微地搞好各项准备工作,靠 家的和谐氛围温暖兵心。
(一)硬件 硬起来。
新兵入营之后,首先看到的是兵队硬件设施是否完善。
一个脏、乱、差的硬件环境是难以给新兵留下良好印象。
一是彻底清扫环境和室内卫生。
良好的卫生条件是对新兵身体健康负责的表现,同时也是向新兵展现部队良好作风的重要窗口。
重点搞好厕所卫生和宿舍卫生。
棉垫要进行晾晒。
要对宿舍、食堂等重点部位进行彻底消毒。
二是要装扮起来。
突出军营特色的环境布置能够给新兵带来新鲜感,缓解新兵紧张心理。
营区悬挂或张贴欢迎新战友的横幅、标语,兵队要有欢迎新战友的板报、墙报,形成喜迎新战友的热烈气氛。
三是物品摆放规范化。
各种物品如桌、椅、床、脸盆架统一摆放,做到整齐划一。
四是保障到位。
配发新兵的物品要及时到位。
要为新兵配备床、棉垫、马扎、暖瓶等生活用品;按规定订阅报刊;配备电视机、篮球等文体器材。
优先为新兵开放文娱活动室和图书阅览室和电子阅览室。
食堂要保证伙食供应充足、营养搭配合理科学,让新兵吃到可口的饭菜。
五是清除安全隐患。
全面查找安全隐患,及时联系和协助后勤部门,搞好各项设施的整修工作,彻底消除安全隐患。
(二)培训搞起来。
兵队工作人员作为新兵兄长,素质高低直接影响新兵思想稳定。
新兵来到兵队之后的各项工作都要依靠工作人员组织开展,工作人员的形象和能力、态度等会直接影响新兵,必须抓好工作人员培训,强化带兵人能力素质。
一是要提要求。
按照文明带兵、以情带兵的要求对工作人员进行动员教育,进一步申明纪律、明确责任义务,严格遵守 七个严禁的要求:严格依据条令条例实施管理,坚决清理和废除带兵过程中的土政策、土规定;严禁以任何理由打骂新兵;严禁以任何形式体罚新兵;严禁用侮辱性语言对待新兵;严禁接受新兵及其家长馈赠的钱物和宴请;严禁私扣新兵津贴和摊派购物;严禁私拆新兵信件;严禁一切侵犯新兵权益的行为。
如何做好新兵训练中的思想工作【精选资料】
如何做好新兵训练中的思想工作随着新训各项工作的逐步推进，日常管理、训练强度也渐渐拉紧，以消防业务技能为主、体能跟上的第二阶段训练工作全面铺开。
在这个时候，虽然业务训练不像队列训练那么枯燥无味，但业务体能训练运动量大，容易受伤，大部分新同志会感到特别得累，训练很苦。
这时的思想工作如何跟进训练场，起到至关重要的作用。
为确保训练任务的完成，个人认为作为带兵人要做到以下几点：一、灌输思想，增强意识。
就是通过灌输部队开展训练的目的以及“为谁练”的道理，要经常向新兵灌输训练是和平年代部队战斗力生成的基础，“武艺练不精，不算合格兵”以及“平时多流汗，战时少流血”等正面教育，增强新战士对业务训练的重要性认识和紧张感，强化军魂意识，达到自觉参与训练目的。
把每次训练当作是一种娱乐，一种享受，摆正自己的心态这样训练起来就不会感觉特别得累解决新战士奉献意识不强，怕苦怕累不思训练思想问题。
还要在新训贯穿“练为战”的思想，树立训练场就是战场意识，每一次训练都是为下中队参加灭火抢救做好准备，不但为了自己的安全，而且为了更好地完成今后的各项任务。
必须严格纪律，严格训练，增强紧迫感。
二、目标引导，激发热情。
就是通过设立的训练目标，引导新战士在朝着目标迈进的过程中不断发挥目标的激励作用，新同志训练也要靠思想引导。
作为带兵班长，骨干要帮助他们树立正确的训练目标，对于大、重、难的项目作为大目标，帮助他们分解成小目标，引导他们完成。
在其过程要循循善诱，让他们明白只要通过自身的努力实现目标时，可以看到自己的每一次训练后的进步，找到实现目标的成就感来，找到努力奋斗的乐趣，进而大大激发训练热情。
三、树立典型，示范引导。
就是通过树立先进典型来调动积极训练的积极性。
每个班排都有些训练先进分子和典型事例，这些都代表训练进步的方向，“榜样的力量是无穷的”，这些先进典型要正确引导宣传，如：开展了进行评选业务训练之星、优秀新兵、进步最快新兵。
并把他们像立标杆一样树立起来，通过他们榜样示范作用，发动新兵比思想、比作风、比业务，形成比、学、赶、帮、超良好的训练氛围。
入伍新兵的思想和心理
新时期入伍新兵的素质越来越高，独生子女入伍的也占有一定的比例。
随着社会节奏的加快，新兵的思想和心理特点都存在一些倾向性的问题。
这些问题在新训期间没有完全解决，大量的教育工作都是在新兵下队后进行。
因此，有针对性地做好新兵下队后的工作，对维护部队稳定，保证新兵尽快适应消防部队紧张的工作、学习、训练具有十分重要的意义。
一、入伍新兵的思想和心理存在许多新特点和负面效应（一）家庭比较富裕的新兵增多；下队之后感觉部队生活枯燥乏味、条件艰苦，想家情绪浓烈；导致新兵不能集中思想学习、训练，甚至造成逃兵、跑兵现象的发生。
（二）大多数新兵在地方上有较多异性朋友或者已有恋爱对象的情况增加；这个年龄对婚恋关系的认识不深，思想不够成熟，容易造成新兵违法违纪的现象发生。
（三）“90”后单亲家庭的新兵增多；个别90后新兵性格怪异，与战友关系不融洽，不服从干部班长管理；造成新训工作不好开展。
（四）入伍前经商、打工或参加工作的新兵增多；养成了社会上自由散漫、随心所欲的坏习惯；甚至把社会上一些不良作风带进部队。
（五）想在部队考学、提干、转士官的新兵增多；如何引导士兵树立正确道理想观也是目前部队教育管理工作中的重中之重。
只有及时把握新兵的思想特点、心理规律，认真建立新兵心理档案，认真了解、掌握新兵的言行、心理，预测可能出现的问题，把工作做在前面，才能掌握预防安全防事故工作的主动权。
二、针对新兵的思想和心理特点规律，切实抓好全方位的教育工作（一）加强艰苦奋斗优良传统教育，预防因不正常消费而引发事故案件发生。
要认真领会和贯彻“两个务必”的政治要求，通过谈心、讲解部队涌现出来的事迹，扎实搞好艰苦奋斗教育，讲清国家“鼓励消费”的经济政策，讲清不正常消费的危害；防止人情交往上攀比消费，防止日常生活中奢侈浪费，防止不合实际的盲目消费。
干部要坚持廉洁带兵，防止与克服嫌贫爱富的错误思想，一视同仁，秉公处理问题，形成正确导向，营造积极向上的良好警营氛围。
对新兵的思想工作总结报告
对新兵的思想工作总结报告
作为军队的一员，新兵的思想工作至关重要。
新兵是军队的未来，他们的思想状况直接影响着整个部队的战斗力和凝聚力。
因此，对新兵的思想工作必须高度重视，要做到及时、精准、有效。
首先，对新兵的思想工作要及时。
新兵刚刚踏入军营，他们的思想状态处于一个比较敏感的阶段，任何细微的变化都可能产生深远的影响。
因此，要及时了解新兵的思想动态，及时发现问题，并及时采取措施加以引导和疏导。
其次，对新兵的思想工作要精准。
每个新兵的个性、家庭背景、成长经历都不尽相同，对待他们的思想工作也要因人而异，不能一概而论。
要深入了解每个新兵的思想特点，精准把握他们的思想动向，有针对性地开展思想工作。
最后，对新兵的思想工作要有效。
军队的思想工作是为了增强官兵的思想自觉和行动自觉，要做到以点带面，引导新兵正确树立世界观、人生观和价值观，增强他们的使命感和责任感，激发他们的斗志和士气，从而提高整个部队的凝聚力和战斗力。
总之，对新兵的思想工作是一项复杂而又重要的工作，要做到及时、精准、有效。
只有这样，才能确保新兵的思想状态良好，为部队的建设和发展提供坚实的思想保障。
如何做好新兵训练中的思想工作
如何做好新兵训练中的思想工作Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT如何做好新兵训练中的思想工作随着新训各项工作的逐步推进，日常管理、训练强度也渐渐拉紧，以消防业务技能为主、体能跟上的第二阶段训练工作全面铺开。
在这个时候，虽然业务训练不像队列训练那么枯燥无味，但业务体能训练运动量大，容易受伤，大部分新同志会感到特别得累，训练很苦。
这时的思想工作如何跟进训练场，起到至关重要的作用。
为确保训练任务的完成，个人认为作为带兵人要做到以下几点：一、灌输思想，增强意识。
就是通过灌输部队开展训练的目的以及“为谁练”的道理，要经常向新兵灌输训练是和平年代部队战斗力生成的基础，“武艺练不精，不算合格兵”以及“平时多流汗，战时少流血”等正面教育，增强新战士对业务训练的重要性认识和紧张感，强化军魂意识，达到自觉参与训练目的。
把每次训练当作是一种娱乐，一种享受，摆正自己的心态这样训练起来就不会感觉特别得累解决新战士奉献意识不强，怕苦怕累不思训练思想问题。
还要在新训贯穿“练为战”的思想，树立训练场就是战场意识，每一次训练都是为下中队参加灭火抢救做好准备，不但为了自己的安全，而且为了更好地完成今后的各项任务。
必须严格纪律，严格训练，增强紧迫感。
二、目标引导，激发热情。
就是通过设立的训练目标，引导新战士在朝着目标迈进的过程中不断发挥目标的激励作用，新同志训练也要靠思想引导。
作为带兵班长，骨干要帮助他们树立正确的训练目标，对于大、重、难的项目作为大目标，帮助他们分解成小目标，引导他们完成。
在其过程要循循善诱，让他们明白只要通过自身的努力实现目标时，可以看到自己的每一次训练后的进步，找到实现目标的成就感来，找到努力奋斗的乐趣，进而大大激发训练热情。
三、树立典型，示范引导。
就是通过树立先进典型来调动积极训练的积极性。
每个班排都有些训练先进分子和典型事例，这些都代表训练进步的方向，“榜样的力量是无穷的”，这些先进典型要正确引导宣传，如：开展了进行评选业务训练之星、优秀新兵、进步最快新兵。
军旅生活思想准备工作总结
军旅生活思想准备工作总结军旅生活是一种特殊的生活方式，对于新兵来说，适应军旅生活需要进行思想准备工作。
在这个过程中，我深刻认识到了思想准备的重要性，并总结了一些经验和方法。
首先，要明确军旅生活的目标和意义。
军旅生活是为了培养和锻炼新兵的军事素质和思想品质，提升他们的团队合作精神和责任感。
只有明确了这一目标，我们才能更好地适应军旅生活，克服困难和挑战。
其次，要树立正确的思想态度。
军旅生活是一种特殊的环境，需要我们具备坚定的意志和乐观向上的态度。
在面对艰苦的训练和生活条件时，我们要始终保持积极的心态，相信自己可以克服困难，取得进步。
第三，要注重个人素质的培养。
在军队生活中，个人的素质对于适应和发展都起着重要的作用。
因此，我们要注重自身的修养和素质的提升，通过学习和训练不断提高自己的能力和水平。
第四，要注重团队合作。
军旅生活强调集体主义精神，要求个人服从集体利益。
只有与战友们团结一致，相互支持和帮助，才能更好地完成各项任务。
因此，我们要培养团队合作意识，学会与他人协作，共同进步。
第五，要学会适应和调整。
军旅生活的环境和要求与平时生活有很大的不同，对于新兵来说，可能会有一段适应的过程。
在这个过程中，我们要学会适应和调整，不断改进自己，提高适应新环境的能力。
最后，要坚守纪律和规矩。
军队是一个有严格纪律和规矩的组织，每个人都要遵守并执行。
只有做到遵纪守法，才能更好地适应和融入军旅生活。
通过对军旅生活思想准备工作的总结，我深刻认识到了思想准备的重要性，也明确了适应军旅生活的一些方法和经验。
我相信，只要我们在思想上做好准备，积极面对挑战，就能更好地适应军旅生活，取得优秀的成绩。
新兵思想情况及对策
一年一度的新训工作已经开始，新兵入伍后面临着从一名青年到军人的转变，也承受着尽快缩短差距的考验。
帮助新兵尽快实现从普通青年到合格军人角色的转换，走好第一步，至关重要。
作为政工干部必须切实转变传统的政治思想工作观念和思维模式，因势利导，循序渐进，以与时俱进的精神施以科学有效的教育和管理方式，才能收到较好的效果。
一、新兵思想情况通过我们调查，今年新兵的思想情况概括为“九多两少”1、独生子女想法单纯的多2、家庭贫困自卑的多3、家庭富裕特殊照顾的多4、高学历想提干的多5、低学历想学一技之长的多6、非农业户口想转士官的多7、农村户口想找出路的多8、有技术的想当后勤兵的多9、打过工经过商的想法多10、考虑别人的少11、能吃苦自力的少二、切实做好新兵角色转换的思想工作正如毛泽东同志所说：“从老百姓到军人之间有一个距离，但不是万里长城。
”完成角色的转变，我认为应过好“四关”：（一）要坚定必胜信心，过好“适应关”。
新兵刚从比较宽松自由的社会环境走进警营，往往在生理和心理上不能适应部队紧张正规的生活。
新训队在及时为新兵提供生活便利的同时，应采取措施，增强新兵的从军自豪感，坚定当兵的信心。
1、要及早使新兵了解和掌握部队的一日生活规律。
熟悉从起床到就寝的一整套生活秩序，以及贯穿其中的教育、训练、娱乐、休息等内容，帮助新兵学会安排日常活动，减轻紧张程度。
2、要讲解部队的光荣传统和发展历史，介绍部队涌现的先进集体和关键人物，增强他们当兵的自豪感。
3、要根据新兵的不同特点，加强正面灌输和引导，从而培养良好的心态，树立在警营中磨练自己的信心，尽快过好“适应关”。
（二）要营造“栓心留人”良好氛围，过好“想家关”。
新兵突然离开家乡和亲人，在相对陌生的环境中生活，产生想家的心情在所难免。
但如果过于思乡恋家，就会影响正常训练，甚至产生逃离部队的想法和行为。
因此，要切实营造栓心留人的良好环境和氛围，帮助新兵尽快从想家的苦恼中解脱出来。
一方面，要端正对新兵的根本态度。
新兵思维教育工作计划
新兵思维教育工作计划
目标
- 提供新兵思维教育，帮助他们培养良好的思维习惯和解决问题的能力。
工作计划
第一阶段：需求分析
1. 与军队领导和新兵进行访谈，了解他们对思维教育的需求和期望。
2. 分析军队的培训大纲和目标，确定思维教育在其中的重要性和优先级。
第二阶段：设计课程
1. 针对新兵的特点和需求，设计符合他们学习需求的思维教育课程。
2. 确定课程的核心内容，包括逻辑思维、问题解决技巧和创新思维等方面。
3. 制定课程的教学方法和评估方式，确保教学效果。
第三阶段：课程实施
1. 开展思维教育课程的培训，确保每位新兵都能够参与。
2. 采用多种教学方法，如讲座、小组讨论和案例分析等，提高教学效果。
3. 鼓励新兵积极参与课程，提问和分享自己的思考。
第四阶段：评估与改进
1. 对课程进行评估，收集学员的反馈和建议。
2. 分析评估结果，发现问题和改进点。
3. 根据评估结果，对课程进行调整和改进，提高教学效果和学员的满意度。
预期成果
1. 新兵能够培养良好的思维习惯，提高解决问题的能力。
2. 新兵能够灵活运用逻辑思维和创新思维，更好地适应复杂多变的军事环境。
3. 军队能够培养出更多具备优秀思维能力的士兵，提升整体战斗力。
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新兵思想工作应注意把握好四个阶段
新兵从入营到分配可划分为新兵入营适应阶段、新兵展开训练阶段、新兵节日管理阶段、新兵迎考分配四个阶段。
四个阶段的新兵思想工作各有侧重点，应把握好思想工作的针对性。
一是抓好入营适应阶段的常识教育，做好思想稳定工作。
新兵入营后，因环境变化，大部分新兵没有离开父母经历，岁数较小，特别是独生子女过惯了家庭衣来伸手，饭来张口的安逸生活，到部队后离开亲人，想家情绪比较浓，形象地把这一时期称为“断奶期”。
入营后，要抓好入营常识教育，从衣、食、住、坐、立、行等各个方面入手，抓好新兵入营常识的教育，带兵干部骨干要增强思想工作的亲和力，特别是新兵班长要做好慈母的角色，要以人为本，让新兵适应生活，尽快地缩短军营和家庭之间的差别，重点帮助新兵做好思想稳定工作。
二是抓好训练阶段的艰苦奋斗教育，积极参加军事训练。
新兵训练展开后，新兵通过前一阶段的适应，对军营生活充满了好奇，对军事训练充满了热情，但随着训练量的加大，固定的生活很快就会使新兵失去新鲜感，产生怕苦怕累和厌烦的心理，不想参加训练，会再次产生想家的念头。
这一时期要注意抓好我军优良传统教育，法规常识教育，培养新兵依法服兵役的意识。
从管理上要开展丰富的文化娱乐活动，配合军事训练，开展评比竞赛活动，充分地调动新兵的练兵积极性。
从新兵的身体发育上考虑增加营养，改善新兵的生活，提高新兵的练兵动力。
三是抓好春节管理阶段的团结教育，确立以连为家思想。
这一阶段跨度比较大，从元旦到春节这一阶段，新兵最想知道的就是在部队怎么过春节，自己能看到什么，参加什么，部队和家庭过春节有什么不同。
大部分新兵对部队春节活动有着新鲜感和好奇感，春节前除个别新兵特别想家外，大部分新兵对想家不是十份明显，但是在春节过后，新兵亲历了生活，因文化程度和理解的不同，大部分新兵会产生部队春节过的有意义，但想家的情绪更浓的想法。
春节前后的思想引导要跟上，抓好集体荣誉观教育，搞好新兵的团结，使大家庭气氛更浓，教育新兵要树立“五湖四海皆兄弟，部队就是大家庭的意识”，以连为家，积极投入部队的生活。
四是抓好迎考分配阶段的人生观教育，正确对待工作分工。
在训练收尾迎考阶段，要做好思想发动工作，让新兵重视训练的考核，但更重要的是解决好新兵的入伍愿望和实际分配的差别。
要抓好人生观、价值观教育，帮助新兵树立正确对待革命分工的思想，不把思想包袱带到老连队，正确对待个人的得失，不把自己的愿望能否实现看着是对父母报答和领导的评价，要确立命令意识，要教育新兵树立远大的理想，立足岗位成才，让青春在军营闪光，在平凡的岗位上实现自己的人生价值。