医院医务人员医德医风年度考核表(精选)

医院医务人员医德医风年度考核

表（一）

（1）恪尽职守

为民服务10

分

遵守纪律、按时上班，不迟到、不早退、不串岗;执行首诊医师负责制，首问答复制，

一对一诊疗制，尽心尽职为民服务。

得分

（2）遵纪守法

廉洁服务10

分

认真贯彻学习医疗卫生行风建设“九不准”

规定；尊重病人的人格和权利，遵守行业法律法规及规章制度，不泄露病人隐私和秘密，严禁索要、收受“回扣”，“提成”“红包”及其他各种不正当利益的行为。

（3）严格执业

践行承诺10

分

严格遵守技术操作规范和各项规章制度，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书。切实履行个人的职责，服从于科室、医院管理，维护和践行医院向社会公开的“八项承诺”。

（4）安全至上

质量10

分

认真落实分级查房、术前讨论、消毒隔离、三查七对及急、危、重病人抢救等医疗质量管理十

六项核心制度，抓好院内感染控制和整体护理等

—

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年度

医院医务人员医德医风年度考核表(二)

畅通无阻。

（5) 精益求精

创新服务

10

分 对业务技术虚心学习，刻苦钻研，实事求是，

精益求精，奋发进取，积极创新。按时参加院方

组织的学习培训及考核活动。

（6） 团结协作

满意服务

10

分 自觉维护集体荣誉，相互尊重，取长补短，共

同协作，按期完成各项目标任务。对待病人一视

同仁，语言文明，态度诚恳，举止稳重，仪表端庄，同情关心和体贴病人，不发生生、冷、硬、顶、推等现象。坚持以病人为中心，体现人性化服务，努力使病人对各项医疗服务满意。

姓名

性别

年龄 职称

党团

关系 工作 科室 赋分 标准 分值

合计

备注

自

我

评

价

签名：

科室评价40分总分：

格次：

科室主任：

综合

评价

评定格次：单位盖章：

注：1、自我评价包括个人思想、行风自律、职责履行、本职工作四方面六项内容，由本人根据本年度工作实事求是进行自评，个人得分共计60分；

2、科室评价个人的内容包括德、勤、能、绩综合评价，由科室负责人进行考评，科室得分及评选要阐明缘由，95分以上为优秀，85---94为合格，80---85分为基本合格，84分以下为不合格。科室按照考勤人员10%的标准上报优秀人选。科室得分共计40分；

3、综合评价是由医院考评小组参照科室得分在全院范围进行联评，最后

确定本年度全院医德医风优秀名单。

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