幼儿园教师班级管理培训的学习心得(新)
幼儿园日常班级常规管理心得体会范文（精选6篇）
幼⼉园⽇常班级常规管理⼼得体会范⽂（精选6篇）幼⼉园⽇常班级常规管理⼼得体会范⽂（精选6篇） 当我们备受启迪时，写⼼得体会是⼀个不错的选择，这样可以不断更新⾃⼰的想法。
⼀起来学习⼼得体会是如何写的吧，以下是⼩编整理的幼⼉园⽇常班级常规管理⼼得体会范⽂（精选6篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
幼⼉园⽇常班级常规管理⼼得体会1 班级是幼⼉园的核⼼单位，是幼⼉学习、游戏的主要场所。
幼⼉⽇常⾏为习惯的养成，⼀⽇活动的组织都是依托班级这块基地进⾏的。
班级的管理⽔平直接影响着幼⼉园教育教学活动的进⾏。
《幼⼉园指导纲要》中指出：幼⼉园应尊重幼⼉⾝⼼发展的规律和学习特点，充分关注幼⼉的经验，引导幼⼉在⽣活和活动中⽣动、活泼、主动的学习。
在⼯作实践中，总结出了有效管理班级常规的六个字――热爱、严格、周到。
⼀、热爱： 建⽴良好的师⽣关系，我们必须做到“热爱”⼆字。
⼀是创建宽松、愉悦的家庭式氛围。
新教育理念倡导的是⼀种民主、和谐的环境，因此，幼⼉园的班级管理应该注意这种氛围的创设。
年龄越⼩的孩⼦其情感依恋越强烈，这就要求我们营造与家庭相似的宽松、安全、温馨的物质环境，以便让他们在这种环境中⾃由、快乐的发展。
与此同时，我着重创设⼼理环境，和孩⼦们近距离的接触，⽤⾃⼰的爱⼼去换取他们的童⼼，以此拉近和孩⼦的距离。
孩⼦们很快会从对家⼈的依恋转移到对⽼师的亲近上，如摸摸你的⾐服、牵牵你的⼿、坐坐你的⼤腿，这些动作都是他们表达对你的接受。
除了动作，他们还从语⾔上来表达对你的认同与爱，当⼤家说到新⾐服时，孩⼦们会说“⽼师，我给你买⼀件漂亮的⾐服”；当爬上窗户擦玻璃时，总会听到“⽼师，⼩⼼点”；当不⼩⼼撞了椅⾓，孩⼦们会投来关⼼的眼光“⽼师，你没事吧？”。
虽然只是短短得⼀句话，但在我看来却⽆⽐激动，这是我们共同创建宽松、愉悦的氛围的作⽤。
⼆是事事关注、事事细⼼。
如教学活动时，从教态到语⽓都应真挚、亲切，使幼⼉感到舒服、温暖；教学活动后，主动亲近、爱抚幼⼉，跟他们交流感兴趣的事，和他们做朋友。
幼儿园教师培训总结(精选6篇)
幼儿园教师培训总结（精选6篇）幼儿园教师培训总结1通过学习，我才知道，我们一天不学习，就会被时代淘汰。
所以我们要树立终身学习的思想，制定学习计划，不断地更新自己，超越自己，使自己站在教育教学的最前沿。
使自己永远充实。
我要扎扎实实地学习，每年要看两本杂志，虚心地向专家、同行学习，使自己不断上进，成为学识渊博、教学理论丰富的骨干教师。
积极在教育教学工作中，做出自己的贡献。
这次骨干教师岗位培训，我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。
一些对教育教学工作很有见解的专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学水平进一步得到更新，真是受益非浅。
下面是我通过培训获得的几个方面的体会：一、教师要转变角色。
首先教师应树立新的师幼关系观，即转变传统教育工作者中“唯师是从”的专制型师幼观，构建教学双主体之间相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、民主、合作关系。
其二教师应通过观察记录，熟悉每个儿童的个性特点，主动和儿童交流、合作，在平等互动中促进儿童的个性发展，主动和儿童交流、合作，在平等互动中促进儿童的发展。
第三，做反思型教师。
反思是教师着眼于自已的活动过程，分析自己的某种行为、决策以及所产生的结果的过程，是一种通过提高自我观察察水平来促进能力发展的手段。
二、教师要尊重幼儿的发展水平，注重个体差异我们要真正关注幼儿的活动过程，不要为了体现活动结果而只是提问能力强的孩子，忽视个体差异教育。
如在观摩活动中，我们要以平常的心态组织孩子活动，让各种不同发展水平的孩子都有受教育的机会，甚至要让能力差的孩子得到更多的机会表现自己的能力，这样能力差的孩子才有安全的活动环境气氛，自信心十足，才会获得成功和满足。
因此我们在教学活动中，要面向全体幼儿，尽可能让每个孩子有表现自己的机会，不要只追求结果而放弃过程中尊重幼儿发展水平与个体差异教育的统一。
三、教师应注重综合性和课程的整合。
幼儿教师培训学习心得体会(7篇)
幼儿教师培训学习心得体会（7篇）幼儿教师培训学习心得体会（7篇）幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。
她们主要以女性教育者为主，也是幼儿学习的支持者、合作者、引导者。
以下是小编准备的幼儿教师培训学习心得体会范文，欢迎借鉴参考。
幼儿教师培训学习心得体会篇1通过远程培训学习平台让我的理论知识和专业素质上了一个新台阶，使我在今后的教育教学中能很好地掌握和应用。
在学习过程中我不断地吸取新的教学方法，改掉自己曾经在教学中的不足，这次远程培训学习让我在教育教学活动中受到很大的启发。
总结了一下几点：一、要“爱”。
幼儿教师首先要热爱幼教事业，以饱满的热情投入幼教工作。
其次要喜爱自己的教育对象——尊重幼儿，相信幼儿，赏识幼儿，宽容幼儿，期待幼儿。
二、要“新”。
幼儿教师要学习新《纲要》，学习新理念，树立新观念，尊重幼儿的个性与尊严，建立民主、平等的师幼关系;注重幼儿健康、认知、情感、态度、科学、艺术、创造性等方面的和谐发展。
与之相适应的课程，教育活动过程、模式、内容、形式、方法、结果、评价等方面别具一格，新颖有趣，实现共同发展。
新时代的幼儿教育呼唤与时俱进的新教师，要体现在观念要新，要常新，更新;坚持发展性，树立新的幼儿观、教育观、质量观、目标观、课程观、师生观、资源观、做全面推进素质教育的领潮人。
三、要“变”。
幼儿教师要由知识的传授者变为幼儿发展地促进者。
由知识的输出者变为幼儿自主学习、自由探索学习活动的支持者、合作者、引导者。
由教育的主宰者变为与幼儿共同发展地学习者。
四、要“广”。
新课程实施，要求教师有广泛的信息、博大精深的知识结构、博大宽厚的胸怀。
五、要“活”。
教育过程要在“活”字上下工夫：教师要活，即教师的智能体系形成一条奔流不息的活水;幼儿活，幼儿在教育过程中始终处于活动的状态(思维、身体)，并根据幼儿的个体差异、兴趣爱好、发展阶段等不同状态灵活对待、灵活教育等。
六、要“能”。
幼儿教师要有与新的教育理念、课程发展相适应的教育能力等。
幼儿园管理培训心得体会
幼儿园管理培训心得体会幼儿园管理培训心得体会「篇一」通过对《幼儿园常规管理基本要求》的认真学习，我更加感觉到幼儿教育的重要性，就个人的学习经过，谈谈学习心得。
了解幼儿园工作的人都知道，幼儿园的工作是复杂而具体的。
光幼儿园的一日生活就包括：专门的教育教学活动、游戏活动还有生活常规活动等多种多样的活动。
其中的生活常规活动又包括：用餐、就寝、入厕等很多小的细节和工作。
这些活动虽然微不足道，也不被大家所重视，但却是幼儿养成良好的生活习惯和幼儿园一日活动得以顺利开展不可缺少的重要环节，可以称得上是幼儿园一日活动的润滑剂。
因此认真做好班级的生活常规管理活动让幼儿养成良好的生活习惯就显得尤为重要。
那么，教师在面对繁琐而紧张的教育教学活动时，要怎样做才能二者兼顾呢？我们尝试发挥幼儿的自我管理优势，让幼儿参与班级的生活常规管理。
其实，幼儿从入园到儿园毕业，在幼儿园生活的这一段的时间里，幼儿教师不但要培养幼儿有学习的兴趣，优良的品格及各种综合能力，对幼儿一日常规的培养同样很重要，而且我认为在整个幼儿园的学习生活中，常规教育的培养是达到其他各方面教学目标的前提和基础。
幼儿的常规很重要，所以老师们一定要严格要求他们。
但是常规的制定也应从幼儿的兴趣出发，尊重幼儿的要求。
例如：认识小水杯、毛巾的标志时，如果由教师直接让孩子记住自己物品的位置，孩子肯定记不住，效果就极差。
所以我们给每一个孩子都规定了一个可爱的动物或是水果图案贴在他们小水杯、毛巾的指定位子上，再孩子很快就能在记住自己的物品。
其次，在愉快的游戏活动中树立常规。
小班的幼儿，自我意识强，他人意识差，行为表现中处处以自我为主，我们可以引导幼儿在游戏中认识自我，自我协调，让他们知道要礼貌待人，从而对事物有一种正确的态度，慢慢形成一种常规意识。
娃娃家的游戏就能让孩子在扮家家的游戏中潜移默化的形成一种礼貌。
再次，教师要不断重复一些需要孩子做到的事情。
例如：饭前便后要洗手，洗手时不玩水，洗手后的水要甩在水池里，洗完手之后要把水轮头关好。
学习《班级管理》心得体会（5篇）
学习《班级管理》心得体会《班级管理》是一门很实用的课程，它可以帮助我们提升班级管理的能力，并使班级运转更加顺畅。
在学习过程中，我获得了许多心得体会。
首先，班级管理的核心是团队建设。
一个良好的班级管理必须有一个团结和谐的班级团队。
团队成员之间的合作和沟通能力是至关重要的。
通过学习《班级管理》，我了解到了如何培养班级团队的凝聚力和彼此信任的能力。
在课堂上，老师教导我们要尊重每一个人的价值和作用，鼓励大家分享意见和观点，并且重视每个人的贡献。
这样，大家才能形成一个积极向上的班级团队。
其次，班级管理需要建立良好的班级文化。
班级文化是一种共同的信仰和价值观，它可以激发每个人的学习动力和积极性。
在学习《班级管理》中，我了解到了如何塑造班级文化。
老师教导我们要建立良好的班级规则和制度，让每个人都明确自己的责任和义务，同时也要树立班级的共同目标和理想。
通过这样的努力，我们可以创建一个积极向上、热爱学习的班级文化。
另外，班级管理需要善于激励和引导学生。
每个学生都有自己的特点和潜力，作为班级管理者，我们需要善于发现学生的优势和兴趣，为他们提供发挥的机会。
在学习《班级管理》中，老师教导我们要倾听学生的声音，关心他们的问题和困惑，并且给予他们正确的指导和鼓励。
这样，学生才能保持积极向上的心态，愿意参与班级活动，并且充分发挥自己的潜力。
另外，班级管理还需要与家长保持良好的沟通和合作。
家长是学生的第一任教师，他们对学生的教育和成长起着重要的作用。
在学习《班级管理》中，老师也强调了与家长的合作。
他们教导我们要与家长保持通畅的沟通渠道，及时向家长反馈学生的情况，并且积极倾听家长的建议和意见。
通过与家长的合作，我们可以共同关注学生的成长和发展，并且携手共同努力，为学生提供更好的教育环境。
在学习《班级管理》的过程中，我还结合自己的个人经历，总结出了一些实际操作的方法和技巧。
首先，我发现要做好班级管理，我们需要做到“以人为本”。
我们必须了解每个学生的特点和需求，注重个别差异，不同对待。
幼儿园班级管理学习心得体会（通用5篇）
幼儿园班级管理学习心得体会幼儿园班级管理学习心得体会（通用5篇）当我们经过反思，有了新的启发时，写一篇心得体会，记录下来，这样我们就可以提高对思维的训练。
相信许多人会觉得心得体会很难写吧，下面是小编为大家整理的幼儿园班级管理学习心得体会（通用5篇），希望能够帮助到大家。
幼儿园班级管理学习心得体会1一、教师之间的和谐一个班就是一个集体，班内教师之间配合得是否和谐直接关系到班级管理的好坏。
教师要相互信任、相互帮助、相互补位，把班集体建设成一个温馨、和谐的小家庭。
1.教师之间要以诚相待，工作中经常换位思考，相互理解、体谅，时时处处事事为他人着想，一切以工作为重，这样就会营造一个宽松、愉悦的工作环境。
在对班级幼儿的教育上要保持一致性。
每个老师都自有一套教育方法，但在要求上必须是一致的，特别是幼儿的常规，不能甲老师A要求，乙老师B要求，也不能一个紧一个松，以免使幼儿形成两面性，从而不能将常规形成一种习惯。
2.学会合理安排分工、有效合作。
正所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，对于幼儿园要组织什么活动或临时布置的工作，全班老师一起商量，征得一致意见后分工又合作尽力完成好。
比如，最近教师节我班的诗朗诵就是全班老师一起出点子，哪个环节应该怎么做，选什么样的节目，定下来以后全班老师通力合作，最后都获得了好的成绩，充分体现了只有通过团体的力量通力合作，才能把班务做得尽善尽美。
但应切忌居高临下的“指挥棒作风”，要学会合理安排分工、有效合作。
二、加强常规，鼓励幼儿自律，形成优良班风俗话说：“没有规矩，不成方圆。
”幼儿这些良好、文明的行为习惯正是班级开展工作的保证。
因此，常规工作不容忽视。
对于我班调皮爱打闹的男生，我们共同商量对策采取了以下做法：首先是榜样的力量，我们把幼儿分为四组，每一组选出一个组长，这个组长都干一些让幼儿比较羡慕的活。
比如说，帮老师分盘子，发本子，去监督幼儿的行为，这样不仅可以不放任幼儿违规行为，又减轻了老师的工作量，正所谓“一举两得”。
幼儿园新教师培训心得体会(合集15篇)
幼儿园新教师培训心得体会(合集15篇)幼儿园新教师培训心得体会1学习的时光总是过得非常的快速，经历过了培训老师的仔细讲解之后我也是对接下来的幼儿园教学工作有很大的感悟，同时更是非常的希望自己能够真正的带领着幼儿园中的小朋友开心快乐的成长。
刚开始的培训就是分析小朋友们的行为与其性格的观察，对于孩子来说他们所有的情绪，状态都是表现在他们的行为与表情上的，只要我们多多留心便是完全可以将他们的心理情况都掌握在心中。
在幼儿园中有这么多的小孩子，我们老师是很难有心能够留意到每一个孩子，这一点也就正是在我们的生活容易忽视的一点。
对于那些性格本就比较孤僻、内向一点的孩子有更多的鼓励，更多的关心，使他们能够真正的融入这般班集体中，这是非常重要的。
虽说在教学工作中很难照顾到每一位小朋友，但是也需要尽可能的对每一位孩子进行分析，以帮助自己了解每一个小朋友。
然后重点就是讲解在教学过程中的安全方面，毕竟小朋友对这个环境的新奇，对危险事物的无所知，是非常的容易造成危害的出现，所以更是要对小朋友进行多加宣传，更是明确哪些事情不应该要做的，甚至可以采用模拟的方式来让学生对危险的事物有更加深刻的感知。
经过培训老师的详细介绍，我也真切的感受到了身为幼儿园教师的责任感，更是希望自己能够在接下来的工作中去做出更好的教育，并带领着班级每一位的小朋友都能生活在安全而又舒适的环境中。
当然也正是这次的培训让我非常真切的明白自己是需要更加努力的去提升，更是需要尽可能的将全身心都用于教育的行业。
教师唯一的责任就是更好的帮助自己的学生去更好的成长，去让我的学生有更敢于去面对生活的勇气。
虽然我知道自己身为幼儿园教师，在带领小朋友的过程中还是有很多的不好之处，通过这一次的培训，我也是进行了好好的分析，并且仔细的将自己需要去改进的地方做出更多的努力，同时我也尽可能的让自己在这样的环境中去成长，去努力做好自己应该要做的。
当然我也是时常去反省自己，将自己的疏漏之处都找寻出来，更是慢慢的去做出弥补，不要因为我自己的一些小问题造成不可换回的严重影响。
幼儿园班级管理心得体会13篇
幼儿园班级管理心得体会13篇幼儿园班级管理心得体会1我踏进了__幼儿园，开始了我的幼教生涯。
经过一学期的锻炼，作为年轻教师的我感触颇多、收获颇多，尤其是对幼儿园班级管理这块，有了全新、较深的认识。
《幼儿园教育指导纲要》在“科学、合理地安排和组织一日生活”中明确指出：“建立良好的常规，避免不必要的管理行为，逐步引导幼儿学习自我管理。
”幼儿园班级常规所涉范围较广，并贯穿于一日的活动当中，具有非常重要的作用，就班级常规管理工作这个问题我说一下自己的几点切身体会：一、幼儿园班级常规管理使各项活动正常开展的基石常规，顾名思义就是指日常的行为规则。
而幼儿园班级常规管理也就是指在以班级为单位的这样一个集体环境中，老师如何帮助和指导孩子建立一定的规则，以保证幼儿在园的日常生活、教学活动、游戏活动等的顺利开展。
班级常规在幼儿日常活动中具有非常重要的`地位，它看似无形，却又无处不在，比如在教学活动中要有一定的教学常规以维持课堂的继续；在就餐时，为了幼儿能够安全、正确的就餐，就必须有一些科学的就餐规则让幼儿们去遵守；在游戏中，为了能够让游戏安全、正常、有序、甚至可以深入的开展，就必须依照相应的游戏规则来游戏。
同时教师对幼儿进行常规教育，也在为幼儿形成良好的个性品质打好基础。
孩子就像美丽的风筝，而常规就像风筝线，只有风筝线牵引着，风筝才可以飞的更远。
班级常规在一日活动中有着不可或缺的作用，它是保障幼儿一日生活各环节顺利进行的重要的、必要的基础。
二、针对班级现象制定个性化的班级常规我觉得制定班级常规要依据幼儿为标准，因为每位幼儿都具有自己独特的个性，所以班级常规的也要量身定做，从而具有相对应的特点。
班级常规是一种约束幼儿日常行为的一种准则，所以要幼儿遵守常规，幼儿能遵守常规，那班级常规必须是根据幼儿现有的平均能力和水平的基础上确定的，幼儿生活经验有限，自律性不高，所以所选规则不能低于幼儿的水平，但幼儿跳一跳又能够摸得到。
幼儿园培训学习心得体会(通用24篇)
幼儿园培训学习心得体会（通用24篇）幼儿园培训学习心得体会篇1通过这次培训，我听取了教授和幼儿园园长的管理经验介绍。
这次培训活动不仅开阔了我的视野，增长了我的见识，也让我经历了一次深刻的教育思想的洗礼，为我注入了新的动力。
首先，在培训学习过程中，使我对“什么是幼儿教师专业和什么是幼儿教师专业发展?”有了新的认识。
这次活动为我们教师专业发展存在的问题，以及如何去进行教师的专业发展，以及以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。
其次，作为一名民办幼儿园园长，办什么样的幼儿园，办什么样的幼儿园，正是我面临的问题。
在讲座中，我们明确提出了现代幼儿园园长应具备的观点和要求以及现代幼儿园应达到的要求，明确了我们幼儿园园长的角色定位和幼儿园的发展方向。
在本次研究中，我们清楚地知道，民办幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、环境、幼儿、家长等方面入手。
这次活动让我对目前制约我们民办幼儿园发展的几个主要因素，有了新的看法和观点。
怎样让孩子在他人生的第一个课堂里快乐地度过。
处理好家庭教育和幼儿园教育的关系，让家长知道配合幼儿园的工作是家长的责任和义务，教师在幼儿教育中起引领作用，家长则起主导作用。
我们可以通过多种渠道给家长做工作，要开好每个家长会。
开好家长会——实现真正意义上的家园共育。
尤其是开好新生家长会更为重要，让信任从第一次家长会开始，通过新生家长会，增进家长对幼儿园的信任和理解，从而更积极地配合老师的工作。
另外是取信于家长——家长会立足于求诚、求专、求实、求新的观点，“求诚”即视家长为朋友，用诚心诚意打动家长。
“求专”即家长会要有专业内涵，用专业理论科学规律引领家长。
“求实”即家长会力求朴实、真实、实事求是，贴近幼儿和家长实际。
“求新”就是每次家长会都要让家长感觉到有新的信息，新的内容，新的收获，会后有新的效果。
这样对家园共育有更好的帮助。
作为一名管理者，应首先领会幼儿园科学发展的内涵，切实转变教育管理理念，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。
幼儿园培训心得体会(通用5篇)
幼儿园培训心得体会（通用5篇）幼儿园培训心得体会1时间飞逝，转眼四期的近五年内新聘用幼儿园新教师培训即将结束。
作为一名刚刚踏上教师岗位的幼儿园老师，这次我是带着迷茫带着疑问来学习的。
在学习中，我每次的感觉都是快乐而又充实的，因为每一次都能听到同行内的专家、优秀骨干教师精彩的讲座，他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领。
通过这次培训，我的收获丰富、感想颇深，眼界开阔了，思考问题比以前更全面了，许多疑问得到了启发或者解决。
以下是我的学习心得跟大家分享一下。
一、对幼儿园保教结合的全新认识与理解。
刚进入幼儿园，我每天都疲于应付孩子们吃饭、睡觉、上厕所有这样的生活琐事，每天两三节课的教学活动、一天到晚的游戏活动和我想象中的站在讲台上侃侃而谈简直是天壤之别。
突然间，我茫然、彷徨、无所适从、找不到自己的价值，感觉自己已经完全成了一个高级保姆。
经过这次培训，我幡然悔悟：游戏是人的一种本能，玩具是儿童的天使。
游戏是幼儿学习的主要方式，有机地整合幼儿园游戏和教学的关系，把游戏作为幼儿园教学的基本途径，让幼儿在游戏中生动活泼、主动地学习，是“幼儿园以游戏为基本活动”的本质涵义。
让幼儿在玩中学，学中玩。
通过角色游戏、建构游戏、智力游戏、体育游戏、音乐游戏、表演游戏等，在游戏中玩出智慧，玩出学问、玩出习惯，玩出一个小交往家。
把更多的时间还给孩子们，让孩子们在更多的游戏活动中自由嬉戏，快乐成长二、明确了幼儿教师专业化成长的目标与方法。
很多人认为，幼儿教师不过就是哄哄孩子，知识含量要求不高，人人都能干。
以前，我也是上述很多人中的一员。
可当自己真正成为一名幼儿教师时，才惊讶的发现，即便是专门的幼师学校培养出来的老师要做好都不容易，更何况我这个非师范专业的“门外汉”。
反思与迷茫充斥着我的内心，直到这个培训才让我找到了前进的方向：要成长为一名专业的幼儿教师首先必须树立敬业、乐业的教育观；把幼教当成职业来干，努力追求称职；把幼教当成事业来干，努力追求。
对幼儿园班级管理的认识看法以及心得体会（精选5篇）
对幼儿园班级管理的认识看法以及心得体会（精选5篇）当我们经过反思，对生活有了新的看法时，马上将其记录下来，这样有利于培养我们思考的习惯。
一起来学习心得体会是如何写的吧，以下是小编为大家收集的对幼儿园班级管理的认识看法以及心得体会（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
对幼儿园班级管理的认识看法以及心得体会1教师要通过常规的培养，将道德教育同幼儿生活实践结合起来，使幼儿形成良好的生活习惯。
处理好班级的各种关系团结协作共同搞好班级的工作，班主任要充当好双重角色当好一个班主任必须处理好与幼儿，同班教师、家长这三者的关系，充分调动他们参加游戏，学习、形成教育的合力，这样才能更好的完成好班务工作。
做好本班教师的领头人，带领大家一起作好本班的各项工作，对出现问题时协调解决，使大家一直保持积极的工作热情、团结一致。
班主任首先要与家长作好交流工作，增进家园之间互相了解；对发现的问题，班主任要首当其冲、身体力行地解决，而不是将责任一推了之。
另一方面，要充分信任每一位老师，让大家积极主动的解决问题、促进工作；让每一位老师敢于说出自己的意见和看法，谁的意见合理采取谁的；鼓励每位老师积极主动与家长交流，与家长建立朋友关系、合作的关系；其二，作好幼儿的教育管理职责，促进幼儿的全面和谐的发展。
班内教师共同配合，班级中的每个教师都有自己的特长，有的善于与家长沟通，要有的善于常规管理工作，有的在教育教学方面有很好的经验等等，在实际工作中我们要学会欣赏每个老师的才干，给老师发挥才干的舞台。
例如：在班级常规管理过程中，我们班三位老师总是目标一致，相互配合，当幼儿进行洗手时，我们老师之间也是分工合作，合理、有序地组织幼儿进行洗手，这时保育老师将桌子进行消毒，一位老师在组织幼儿室外游戏，一位老师在水房组织幼儿洗手，这样使我们活动进行地有条不乱。
教师组织幼儿积极参与园内班内组织的各种学习我们班是全园幼儿年龄最大的一个班，每位幼儿的自理能力都特别强，经常想帮老师干活，幼儿的积极性都特别高涨，精力旺盛，根据这一特点我们为幼儿设置了各个岗位的小组长，每位小组长都有一个胸牌，如：浇花组长：每天早上来园首先把我们班的植物浇一次水，卫生组长：每天观察那位小朋友随地仍垃圾，淑口组长：每天吃完饭后检查那位小朋友没有淑口，那位小朋友做的很好，我们就连冲厕所，摆椅子都有专人负责。
新时代幼儿园教师培训心得体会范文（精选5篇）
新时代幼儿园教师培训心得体会范文（精选5篇）新时代幼儿园教师培训心得体会范文（精选5篇）有了一些收获以后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，这样能够培养人思考的习惯。
但是心得体会有什么要求呢？下面是小编帮大家整理的新时代幼儿园教师培训心得体会范文（精选5篇），希望能够帮助到大家。
新时代幼儿园教师培训心得体会120ｘｘ年9月2日，我有幸参加ｘｘ师专国培短期集中培训班，在学习中聆听专家与名师的报告，又观摩了骨干教师教学实践课，在充分领略到专家与名师那份独特的魅力—广博的知识积累和深厚的文化底蕴的同时，也和优秀的同行们探讨教学疑惑，这次学习使我在教学理论和教育观念上得到了很多的提升。
一、加强理论学习提高自身素质1、学《标准》促发展西北师大学前教育系郑名教授主讲《幼儿园教师专业标准》，使我深深感到了社会、家长赋予我们的责任——我们是孩子人生旅途的启蒙人。
我们在教育中的一点一滴将直接影响到孩子们的未来，创设各种幼儿喜闻乐见的教学情境，才会使每一个孩子得到充分的展示，开心学习，快乐成长。
作为老师的我们，只有不断反思，审视自己的教育言行，不断更新自己的教育观念，才能成为一名合格的教育工作者。
《幼儿园教师专业标准》是对合格幼儿园教师专业素质的基本要求，是幼儿园教师开展保教活动的基本规范，是引领幼儿园教师专业发展的基本准则。
通过认真学习《幼儿园教师专业标准》，我深刻理解了“幼儿为本、师德为先、能力为重、终身学习”的基本理念，对“专业理念与师德、专业知识、专业能力”3个维度ｘｘ个领域62项基本要求有了基本的了解。
2、学《指南》促成长马大建教授主讲《3—6岁儿童学习与发展指南》，在学习中，我发现其中讲到的每一点内容都是我们现在日常工作中所做、所学、所研究的事情，只有将每件事情真正的落实到位、认真负责完成，才能使得我们的自身素质、工作经验有所提高，教学效果更好。
《指南》从健康、语言、社会、科学和艺术这几个方面详细地指出了幼儿在每个年龄阶段所该达到的发展目标，以及我们成人在帮助孩子们达成目标时的教育建议。
幼儿园班级管理心得
篇一：幼儿园班级管理方法与经验幼儿园班级管理方法与经验级管理小妙招于一个刚刚组建的班集体，班级管理的质量直接影响班级的整体面貌和孩子成长的状态，所以，对于一个班主任，做好班级管理是重中之重。
一、巧用指令，规范幼儿的基本行为指令对于幼儿来说好学易懂，教师操作起来比较方便，运用指令来规范幼儿的行为，幼儿接受也很快。
所以刚开学，我就根据幼儿可能出现的不良行为，自己编了一套关于规范幼儿行为习惯的指令：关于坐姿：手放平，脚摆正；关于回答问题：回答问题先举手，老师叫再张口；关于站姿：关于集中注意力：小眼睛，看老师；关于站姿：手摸裤线身站直，挺胸抬头，目视前方；关于摆放椅子：小椅子，靠桌子，小椅子，转过来〃〃〃〃〃〃，这些指令操作性强，对起来朗朗上口。
但是，幼儿对于指令有疲劳期，刚开始觉得新鲜，做着有趣，声音响亮，但一段时间下来，有些幼儿熟视无睹，闻而不听，怎样才能让指令深入幼儿的内心，真正起到管理的作用呢？首先教会使用，教师边说边做，示范规范的动作。
接着训练，并选出做得好的小朋友到前面做给大家看，激发幼儿的积极性。
其次经常使用，幼儿的遗忘周期特别短，所以教给幼儿的东西要及时复现，加深印象。
第三恰当用，一个指令不要连续使用多遍，要抓住恰当的时机，及时表扬，及时批评，起到规范的作用。
二、妙用游戏，培养幼儿的良好品质人们常说，孩子在玩中一点点长大。
其实，游戏是培养孩子能力和激发情感的有效渠道，尤其是对幼儿，他们是在玩中学习各种知识和本领的。
而我们幼儿园又有这样优越的条件，体育馆，游戏大厅，室内拼接游戏，户外游戏等等，孩子们可以充分地玩。
在组织游戏时我便把一些规矩潜移默化地训练在其中。
如玩羊角球时要排队，要有先后顺序，不能随便插队，培养孩子做事有秩序；玩踏板车时要学会合作，两人一组一踏一扶，轮班儿玩，培养孩子的合作能力，增进小朋友间的友谊；玩丢手绢，培养孩子学会等待，学会在众人面前展示自己；玩拼接游戏，鼓励孩子创新，比比谁拼出的玩具样式多，与众不同等等，总之，在游戏中发展幼儿的能力，培养幼儿的良好品质，的确是一个很好的途径。
幼师培训学习的心得体会(9篇)
幼师培训学习的心得体会(9篇)第一篇：幼师培训研究的心得体会经过这次幼儿园教师培训，我深感荣幸。
这次培训内容丰富，理论与实例相结合，让我收获颇丰。
我认为，作为一名优秀的幼儿教师，我们需要培养终身研究的理念。
随着社会的发展，教育理念也在不断更新，我们需要不断研究，以适应孩子的求知需求。
同时，我们也需要广泛研究幼儿教育教学理论，提升教学技能。
此外，良好的师德和职业道德也是教师必备的素质之一。
最后，教师还需要具备较高的业务素质。
一、培养终身研究的理念随着社会的不断发展，教育理念也在不断更新。
为了适应孩子的求知需求，我们需要不断研究，随时补充自己的能量，给自己充电。
如果只靠原来在学校学的那点东西，远远不能满足孩子的需求，日积月累就会被社会所淘汰。
因此，我们需要与孩子一起研究，不断丰富自己的知识储备，以满足孩子的求知欲。
二、广泛研究幼儿教育教学理论，提升教学技能在这次培训中，我们深入研究了《幼儿园教育指导纲要》，同时还结合幼儿教育的五大领域特点，详细讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导。
这些知识让我们更好地了解如何在幼儿园进行教学工作，提升了我们的教学技能。
三、具备良好的师德和职业道德作为一名教师，我们需要具备良好的师德和职业道德。
我们需要热爱、尊重、理解幼儿，关注他们的成长和发展。
只有这样，我们才能成为孩子们的良师益友，为他们的成长贡献力量。
四、具备较高的业务素质教师的业务素质也是非常重要的。
现在的教育对幼儿教师的要求很高，琴棋书画、歌舞情乐等都是我们需要掌握的技能。
只有具备较高的业务素质，我们才能更好地应对教学工作，为孩子们提供更好的教育服务。
为了实施创育理念，创新型教师必须具备以下业务素质：1）丰富的知识结构是发挥创造性的基本保证。
2）高超的管理艺术包括班级整体管理和个别指导。
3）丰富的情感表达能激发学生研究动机，使教学变成双向情感交流。
作为幼儿教师，肩负着为祖国培养下一代的重任。
通过本次培训，我更深刻地了解到“学高为师，身正为范”对幼儿教师的重要性。
幼儿园班级管理学习心得五篇
幼儿园班级管理学习心得五篇幼儿园的任务为家庭在培养儿童时所受时间、空间、环境的制约，让幼儿身体、智力和思绪得以健康发展。
可以说说幼儿园是小学生的快乐天地，可以帮助孩子健康健康圣洁地度过童年时光，不仅学到知识，而且可以从小接触集体生活。
以下编撰是整理的幼儿园班级管理体制学习心得，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
宋福梁小学班级管理学习心得范文一10月20日、21日我有幸参加了《邹平县幼儿园环境保育与后勤行政管理管理培训班》两天的紧张学习。
这次培训使我更新了健康理念，拓展了思路，强化了健康意识，加强项目管理了对幼儿园卫生保健及公共安全工作的有效管理，确保幼稚园稳步快速的发展：作为一名后勤财务人员，应该从规范幼儿园卫生保健工作制度、常见撞车预防处置、消防安全技能及应急处理、儿童常见血吸虫病传染病及预防开始;明确幼儿园卫生保健若干组织工作职责及相关制度、膳食营养调查、卫生保健科研机构等方面知识。
一、每天从幼儿入园晨检、进班、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口，对幼儿加大护理，关照、热议幼儿的成长变化，在生活中、学习上、心智上给予幼儿帮助、照顾、沟通疏导。
因根据幼儿的年龄表现形式，建立班上一日常规生活制度，让儿童做到动静交替，应做到独树一格限定又有弹性，保证幼儿在原有的给与比率上得到发展。
在一天的工作当中我们会加强小女体弱儿的管理，做好预防疾病的各项教育工作，发现有不一致性及时处理，如有发热、皮疹、眼睛红肿等，尤其是流行性传染病高发期(如手足口等)应该非常严格执行卫生保健制度，坚持每一一小扫，每周一大扫，严格执行消毒制度建设，要不断检查质量和力度。
二、当我听了上海市儿童保健所高级讲师、心理咨询师史静敏老师关于《托幼机构卫生保健其他工作》这个专题报告后，使我进一步了解卫生保健与均衡营养在幼儿园的比重，更加明白私立学校有保健医的重要性，一定而且保健医很大要真正的儿科医生，应具备精通业务，会管理，会根据幼儿的需要定出均衡营养的带量。
幼儿园班级管理培训心得3篇
幼儿园班级管理培训心得3篇幼儿园不仅对幼儿进行教育，也在为幼儿形成良好的个性品质，使之为今后的一生打好基础。
下面是幼儿园班级管理培训心得，希望可以帮到大家。
篇一：幼儿园班级管理培训心得秩序又称有序，与混乱、无序相对应。
从静态上来看，秩序是指人或物处于一定的位置，有条理、有规则、不紊乱，从而表现出结构的恒定性和一致性，形成一个统一的整体;就动态而言，秩序是指事物在发展变化的过程中表现出来的连续性、反复性和可预测性。
秩序总是与一致性、连续性和确定性等特征相联系，表现为有序的状态『注1』。
蒙特梭利研究发现，1-3岁是人一生中秩序感发展的关键期，我们抓住幼儿的这一发展特点来做好班级管理工作。
班级管理，是指班级教师通过组织、计划、实施、调整等环节，把幼儿园的人、财、物、时间、空间、信息等资源充分运用起来，以便达到预定的目的『注2』。
管理要素是班级里的人、物、时间、空间等。
我们从理顺班级管理几个要素之间的关系入手，在它们之间建立起秩序，支持和促进幼儿从被动学习走向主动学习、从被管理的角色转变为班级管理者的角色，为此我们建立以下秩序来做好班级管理工作：一、保教人员工作秩序——分工明确配合默契现在的幼儿园一般配备二教一保，即二名教师一名保育员，三个人负责班级里的一切事务，他们是班级管理工作的主要承担者，是一个集体，每个人都应承担起自己在班级中的一份责任，既要分工明确，又要配合默契，形成一定的秩序，避免不必要的紊乱而导致工作的无序。
这个秩序关系着幼儿在园的安全、关系着幼儿受教育的质量。
如在晨锻时间，保教人员如果各自为阵，或者忙着交谈，那么就会在一定程度上造成幼儿放任自流的现象。
所以，幼儿在班的每一个时间段，班级里的三位保教人员都要有明确的分工，有一定的秩序，才能默契地配合，每位保教人员在每个时间段自己该做些什么都能做到心中有数，也确保了每个位、每个时间段都有保教人员在引领着幼儿自由自主地活动。
二、幼儿活动秩序——自由自主活泼有序幼儿园班级管理的主体是人，它包括老师、保育员和幼儿。
2024年教师培训学习心得总结(3篇)
2024年教师培训学习心得总结2024年，是我作为一名小学教师参加教师培训的第三个年头。
经过三年的不懈努力和学习，我深深感受到了教师培训对于个人职业发展和专业素养的重要性。
在这一年的培训中，我有幸听到了许多优秀的教育专家和同行们的经验分享与学习心得，让我更加深刻地认识到教师的责任和使命。
下面是我在2024年教师培训中的学习心得总结，希望对我自己和更多的教师朋友们有所启发和借鉴。
一、班级管理与教学策略班级管理可以说是一个优秀教师必备的技能。
在过去的三年里，我学到了许多班级管理的经验和策略。
首先，我认识到班级管理要从点滴做起，要注重学生的规范养成和行为习惯的培养。
例如，我通过制定班级规则和奖惩制度，引导学生遵守纪律和班级规范。
其次，我还通过开展团队合作和班级活动，培养学生的合作意识和责任感。
此外，我还注重与家长的沟通与合作，建立良好的家校合作关系，共同关心学生的成长和发展。
在教学策略方面，我也在培训中学到了很多实用的方法。
例如，我尝试引入多媒体教学和游戏教学，增加了课堂的趣味性和学生的参与度。
此外，我还注重培养学生的自主学习能力，通过布置适合学生能力水平的练习，鼓励学生主动探索和解决问题。
在教学过程中，我还注重对学生的个性化辅导和关注，帮助每个学生充分发展自己的潜能和优势。
二、教育观念与价值观的转变在教师培训中，我不仅深入学习了各类教育理论和方法，更重要的是，我对自己的教育观念和价值观有了更多的思考和反思。
我认识到，作为一名教师，我不仅仅是传道授业解惑的人，更是陪伴学生成长的引路人。
因此，我将培养学生的综合素质和品德教育放在了更加重要的位置。
在教育观念方面，我认识到教育是一个终身的过程，教育的目的是帮助学生成为有道德、有智慧和有责任感的公民。
我注重培养学生的人文关怀和社会责任感，通过开展社会实践和志愿活动，让学生感受到社会的需要和自己的价值。
同时，我也注重培养学生的创新精神和实践能力，通过探究式学习和项目制学习，激发学生的主动性和创造力。
幼儿管理心得体会（通用11篇）
幼儿管理心得体会当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，好好地写一份心得体会，这样就可以总结出具体的经验和想法。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编精心整理的幼儿管理心得体会（通用11篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
幼儿管理心得体会1经过这一年幼儿教师的工作，我觉得这个世界上最不经用的东西大概就是时间，一晃眼就是一年。
当然在这一年里，我也得到了很多的成长和进步，收获到了很多幸福和美满的时刻。
这一点，我还是要肯定的。
所以，也正是因为如此，我才觉得时间过得十分的迅速。
对于这一年的成长和工作，我心中有很多的感慨，也有很多想说，和想要表达的。
特别是在幼儿情绪管理方面，我的感受颇深。
接下来就来说说我对这方面的感受和体会。
大家都知道，作为一名幼儿教师，他们的工作不仅仅只是帮助孩子们增加知识，不仅仅只是教他们读书识字，更重要的是还要照顾他们的生活，照顾他们的起居生活的点点滴滴，保证他们的健康成长。
这些说起来轻而易举，但是真正做起来又是另外一回事了。
而这些种种的工作，其实也都建立在宝宝的情绪管理上。
孩子们的情绪好，一切工作做起来都是毫不费力气的，但如果孩子们闹起了情绪，那最简单的让他们完成吃饭的任务都会显得十分的艰难。
所以，学会做好孩子们的情绪管理工作是十分重要的。
在过去的一年里，我就为了研究和做好这方面的工作，而跑去参加了很多场幼儿情绪管理的课程培训。
在培训中，我学习到了很多关于幼儿情绪管理方面的知识和技巧。
再回来运用到孩子们身上，发现效果还很明显。
虽然宝宝的年纪都很小，但其实他们懂的很多，有很多小脾气和小情绪的时候，这都是很正常的。
关键是我们要怎样去做好他们的情绪管理，怎样让他们在最短的时间内冷静下来，听你说话，听你讲道理，这才是很重要的。
在生活中，他们不会无缘无故就闹起了情绪，肯定有什么原因，所以这个时候，我们要弄懂孩子们是因为什么才产生的情绪，如果他停不下来，那就让他先冷静一会，在这个时间段，我们不能去理他们，让他知道不是他所有的要求，我们都可以满足。
幼儿教师班级管理心得体会
幼儿教师班级管理心得体会
1. 建立良好的班级氛围：要营造积极、和谐的班级氛围，让每位幼儿都感受到团结、互助和尊重，从而激发他们的学习兴趣和积极性。
2. 制定明确的规章制度：建立统一的晨检、午休、活动等规章制度，帮助幼儿养成良好的生活习惯和行为规范。
3. 耐心细致的个别关爱：每个幼儿都有自己的特点和需求，要根据幼儿的性格和背景给予个别关爱和照顾，让每个幼儿都感受到被认可和重视。
4. 合理安排活动时间：要合理安排幼儿的学习和生活时间，让他们在游戏、活动与学习中获得平衡发展。
5. 与家长保持良好沟通：要积极与家长沟通合作，分享幼儿在班级中的表现和成长情况，共同关心幼儿的成长和发展。
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幼儿园教师班级管理培训的学习心得罗城中心幼儿园许倩通过这次培训让我受益匪浅,在以后的班级管理、环境创设上将会有一个很好的引领和提升。
这给我们以后如何抓好班级常规指出了明确的方向。
根据该次培训内容,再根据自己日常工作积累的经验，我也有了一定的启发和看法。
下面谈谈我的几点认识和看法。
一、班级管理简而言之就是对班级工作有关的“人、财、物”的管理。
幼儿园班级管理一般由生活管理、教育管理、家园交流管理、班级间交流管理、幼儿社区活动管理等几方面组成。
幼儿园班级中管理人员包括保教人员、幼儿、幼儿家长。
其他方面的管理工作服务于幼儿的生活、教育管理。
(一)生活管理学期初的工作1．填写班级幼儿名册,填写幼儿家庭情况登记表,明确家园联系方法。
2．家访并调查幼儿家庭教养情况,初步了解幼儿生活习惯,做好记录。
3.安排幼儿个人用的床、衣柜、毛巾架、水杯格,写上姓名并作好便于幼儿识别的标记。
４.初步布置活动室环境，安排室内家什、准备活动设施等。
5.观察幼儿一日生活的言行举止，并记录分析。
6.依据幼儿一日生活表现的观察分析与家访调查，制定班级幼儿生活管理计划与措施。
(二)生活管理学期中的工作１.每日班级保教人员根据幼儿一日生活程序履行生活管理的职责。
（一日活动安排:晨间接待、早操、早点、教学活动一(集体教学）、教学活动二（个别教学化)、户外活动、餐前准备、幼儿进餐、饭后散步或看图书等（总之不能进行剧烈的活动）、午睡、起床、下午点心、下午游戏活动（室内或室外)、离园准备、幼儿离园。
)2．每日做好幼儿上、下午来园或离园的交接记录。
3．每日保管好幼儿生活用品。
4.每日做好班内外幼儿活动场地的清洁工作和各项设备的安全检查。
5.每周对活动玩具进行消毒,更换生活用品。
6.每周检查班级幼儿生活管理计划的实施情况。
７.每周初，班级教师碰头，总结上周经验，调整本周幼儿生活管理的工作内容与措施，分工负责。
８.观察幼儿生活行为,记录好其表现。
（成长记录册的收集、整理、制作)9.对幼儿计划免疫、疾病、传染病情况登记。
1０．体弱幼儿的生活护理。
（三)生活管理学期末的工作1.汇总平日对幼儿生活表现记录,做好对幼儿生活情况的小结。
2.总结班级幼儿生活管理工作，找出成绩与问题。
3.向家长发放幼儿在园生活情况小结,指导家长对幼儿假期生活进行管理。
４.整理室内外环境,对集体用品、材料进行清点登记。
５.幼儿测评生活管理的意义:❖班级生活管理,可以满足幼儿在园生活的物质需要，为其提供良好的物质环境。
❖重要的的是通过对幼儿生活管理,能培养其养成良好的生活习惯、生活态度，提高幼儿的生活自理能力。
❖幼儿园班级管理是社会的需要。
❖生活管理是整个幼儿园班级管理的一部分,它是顺利进行教育管理的必要条件。
二、教育管理的内容：学期初工作、学期中工作、学期末工作•学期初工作1、结合家访和对幼儿的观察分析,完成对班级幼儿发展水平的初步评估，并做好分析记录。
2、根据幼儿情况及班级条件，制定详细的幼儿教育计划。
该计划应包括阶段性的班级教育教学目标及完成进度的日程安排,还有考虑特殊情况的处理方法。
３、根据教育教学计划，征集或领取幼儿的绘画、手工材料、卡片、游戏工具等。
4、班级保教人员共同制定各项教学活动的组织形式及常规,建立班级教育活动的运转机制。
•学期中工作1、每日事务：准备好当日教学所需的材料,做好前一阶段知识的复习，保证教育教学的连贯性。
2、每周工作:制定每周活动安排及每日教学计划。
教具、学具材料的搜集与制作。
3、每月工作：月初制定好月教育目标、教学活动进度。
召开班级教师会议,研究班级教育工作的具体内容和措施，协调分工与配合。
做好个别儿童教育的计划及修订措施。
月末整理各种教育材料与资料根据教育内容适当调整活动室安排，布置更新环境。
•学期末工作1、整理教育活动方案、教育笔记和幼儿作品档案。
2、做好幼儿全学期的评估工作，写好幼儿发展情况及表现的小结。
3、完成教师自身的评估，总结个人教育目标的实现、教育方法的运用情况。
4、教育活动剩余材料的清点与登记。
教育管理的意义❖幼儿园教育管理一方面保护幼儿的身体和心理健康成长,一方面使幼儿获得相当的经验和能力。
❖各个班级教育管理水平组成了幼儿园教育管理的总体水平。
三、班级常规管理技巧：1.对要求幼儿遵守的每个常规，要进行清晰的示范讲解2.师幼共同制定班级规则3.注意衔接时间的安排４．及时鼓励、表扬5．灵活运用多种组织形式四、家长工作的管理•方式和途径•幼儿园班级管理中的家长工作主要分成个别的形式和集体的形式两大类。
集体方式:是指对家长群体进行工作的方式,如召开家长会等等,集体方式的家长工作与个别化的家长工作方式必须结合进行。
五、幼儿园班级管理的方法规则引导法的操作要领:•规则的内容要明确且简单易行。
•要提供给幼儿实践的机会,使幼儿在活动中掌握规则。
•教师要保持规则的一贯性。
规则要具有持续性,不要老是变化，这样也不利于幼儿的理解和遵守。
情感沟通的主要着眼点:•教师在日常生活和教育活动中，要观察幼儿的情感表现。
•教师要经常对幼儿进行移情训练。
•教师要保持和蔼可亲的个人形象。
例子:在一次户外体育活动休息时，老师对孩子们说：“大家在草地上安静休息一会，听听大自然的声音。
”过了一会，有个女孩说:“老师，我听到了花开的声音。
”“老师,她在胡说,花开根本没有声音。
”一位男孩叫到。
老师笑着说………？(“我喜欢她的想象，或许这样的孩子长大了真能让花儿歌唱。
我也喜欢你的勇敢，敢对别人的想法提出自己的意见,真是个勇敢的孩子。
”女孩听了自信的笑了，男孩听了羞涩的笑了。
）互动指导法运用时要注意的点:•教师对幼儿互动指导的适当性。
适当性主要是指对幼儿进行指导的时候要注意方法，不要采取不合适的方法,那样会适得其反。
(一般是幼儿不熟悉的，否则就限制了幼儿的创造性)•教师对幼儿互动指导的适时性。
适时性主要是指对幼儿进行指导的时机性,在幼儿需要知道的时候给予指导，(不能干涉打断孩子的活动）•教师对幼儿互动指导的适度性。
适度性是指对幼儿指导要在尺度上要进行把握(不能过多干涉,娃娃家幼儿无事可做时)。
榜样激励法使用要领：•榜样的选择要健康、形象、具体。
•班级集体中榜样的树立要公正、有权威性。
•及时对幼儿表现的榜样行为作出反应。
教师在很多时候都会表扬表现好的学生，以提醒别的小朋友向他学习，有时也会选取反面的榜样。
例子：某班教师针对班上个别孩子总将好的东西留给自己的倾向,利用幼儿欣赏歌曲“李小多分果果”的活动，是幼儿先对李小多有了个认识,但老师并没有立刻要求幼儿都做李小多，而是又进行了一个分纸活动。
纸由三位值日生来分，教师有意识地在每一叠纸中夹上了一张颜色不同的纸。
果然，三位值日生分到这张纸是都看了很久，其中有两位把纸给了同伴，而另一位却给了自己。
老师看到了笑着说：“今天我们班又多了两位李小多。
”就这样,孩子们在以后的许多活动中都争做李小多。
目标指引法注意点：•目标要明确具体。
•目标要切实可行，要具有吸引力。
•目标与行为的联系要清晰可见。
•要注意个人目标和团体目标,并注意将这两类目标相结合。
六、幼儿园班级管理的基本原则主体性原则：应注意以下几个方面：１、明确教师对班级管理的职责和权利。
要求幼儿教师不断地发挥主动性和积极性,不断的开拓班级管理的新举措,最大限度的反映幼儿的愿望和要求，从而调动幼儿学习的主管能动性。
2、作为班级管理者的教师应充分的了解并把握班级的各种管理要素。
3、教师还应正确地理解和处理与作为被管理者的幼儿之间的关系。
整体性原则:注意点:•１、教师对班级的管理不仅是对整体的管理，也是对每个幼儿个体的管理;幼儿教师在班级管理是经常出现抓两头，忘中间的现象。
过分的偏爱优秀的幼儿，或者一味的关注问题小朋友，而忽视掉默默无闻的孩子；这是违背整体性的要求的,教师应该把目光放到整个班级中的每个幼儿身上,在此基础上根据幼儿自身的特点和水平进行管理。
•2、教师应该充分的利用班级作为一个集体的熏陶作用和约束作用。
•3、班级管理不只是人的管理，还涉及物、时间、空间等要素的管理。
参与性原则:案例：这是大班纸牌游戏一个区域活动内容，开始时,老师发现宝宝只是坐在一旁看小朋友们玩,就问：“怎么不跟小朋友一起玩啊？”宝宝看看其他小朋友有的在找同样花色的,有的在搭高，说:“我觉的这没意思。
”“哦?哪你想怎么玩啊？”老师问到。
宝宝看了老师一眼,他向小朋友建议到:“要不我们来玩接龙吧，小朋友见有新的玩法，都很高心的来玩了”。
老师看他们玩了一会儿，想看看他们还能玩出什么不同的游戏,就问：“宝宝,你说这连起来的纸牌想什么啊”?“这好像一个火车”。
“对啊,我们玩火车行驶的游戏吧！”“可是火车要轨道的”，另一个小朋友喊道。
“要不我们把指牌作成轨道啊！”于是,很多小朋友开始照着火车行驶是会出现的一些状态安排小朋友建车轨、车站、安排安排老师做售票员等等,开心的玩了起来。
分析：这个游戏小朋友们能够这么好的玩耍,教师合理适时的指导起到了很大的作用,而且教师很好的参与融入了幼儿的游戏当中，成为了幼儿的游戏伙伴,拉近了与幼儿间的关系从上述案例的分析中我们可以知道对于这一原则的贯彻我们应该注意以下几点：1、教师参与活动应注意角色的不断变换，以适应幼儿活动的需要２、在某种场合教师参与活动要根据幼儿的需要，取得幼儿的许可上面的案例教师得到了小朋友的允许儿共同参加了游戏,担当有些角色游戏中，幼儿角色已经分配好,教师再强行介入，就会适得其反3、教师参与活动中,指导和管理要适度高效性原则注意点:1、班级管理目标的确定要合理,计划的制定要科学；要充分的考虑倒幼儿的身心发展特点,所处的年龄段的同时,还要考虑倒不必要的人力、物力等资源的浪费2、班级管理计划的实施要严格和灵活；这主要是针对幼儿这一群体活动多变、不稳定、突发状况多而提出的3、班级管理方法要适宜,管理过程中重视检查反馈此次讲座培训,对我们教师在工作方面实实在在的上了一课,帮我们少走了许多弯路,老师们收获很大,也让我们对做好幼儿园班级工作更增加了信心。