2016-2017年中国高端猎头行业现状与发展趋势
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2016-2017年
中国高端猎头行业现状 与发展趋势
中国高端猎头行业概况 中国高端猎头行业发展现状 中国高端猎头行业企业分析 中国高端猎头行业发展趋势
1
2
3 4
3
中国高端猎头行业定义
高端猎头行业定义
【高端猎头行业】
高端猎头行业，又称为高级人才寻访行业（Executive Search / Headhunting ）, 是指为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、 推荐并协助录用高级人才等系列服务活动的行业。其中高级人才指具有较高知识水平和专业技能的高层管理人员和高级技 术人员或其他稀缺人员，一般而言年薪基本在80万人民币以上。
设立条件：1）有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专 职工作人员；2）有健全可行的工作章程和制度等。
来源：根据公开资料整理而得。
6
中国高端猎头行业经济环境
经济步入温和增长新常态，就业规模稳中有升
2015年GDP增长至67.7万亿元，虽然经济总量保持稳定增长趋势，但增长率呈现逐步下降趋势，宏观经济步入温和增长 新常态。宏观经济过渡到平稳增长时期，就业总量保持稳定增长。 2011-2015年中国GDP及实际增长率
45.9% -2.0% 27.6% 21.6% 443.9 365.1
1253.1
250.3 200.2 196.1
2011
2012 企业数（万户）
2013
2014
2015
2011
2012
2013
2014
2015
增长率（%）
新登记企业数（万户）
增长率（%）
来源：企业量及新登记企业数据来自国家工商总局网站。
业务按照职能岗位进行划分。 如销售岗、会计岗、人力资源 岗等。
来源：根据公开资料整理而得。
5
中国高端猎头行业政策环境
行业政策准入门槛低，监管相对宽松
中国猎头行业相关监管政策演进 2003年 《中外合资人才中介机构管理暂行规定》
1）中方、外方投资者均当是成立3年以上的人才中介机构；2）注册资本 金不少于30万美元，其中外方出资比例不低于25%，中方不低于51%。
以收费方式、业务类型进行划分
中国高端猎头行业分类方式
预付费
通常收费方式为合同签订时付 款30%，项目进行中期30%， 完成项目结付尾款。
结果付费
国内以此种类型为主，一般收 取候选人年薪的20%-25% 。
业务行业划分
业务按照行业划分。近年，专 注某一固定行业开展业务的垂 直猎头企业逐渐增多。
业务职能划分
创业热潮汹涌而来，市场迸发新活力
创业热潮将推动我国企业规模以较快的速度增长，企业数量的上涨势必增加对于高端人才的需求，进而为高端猎头市场带 来新的发展契机。
2011-2015年中国企业数量
20.1% 9.1% 11.8% 19.1% 2185.8 1819.3 1366.6 1527.8
2011-2015年中国新登记企业数量
2007年
《就业服务和就业管理规定》
职业中介实行行政许可制度。
2007年
《中外合资人才中介机构管理暂行规定》补充规定
香港、澳门服务提供者在内地设立合资人才中介机构，取消股权比例限制 条件。
2010年
《高级人才寻访服务规范》
对高端猎头服务资质、服务条件、服务流程和服务要求做了规定。
2015年
《人才市场管理规定》（第二次修订）
24.5%
23.1%
31.2%
34.5%
37.1%
42.1%
42.9%
45.5%
46.9%
48.1%
50.5%
47.6%
44.1%
43.4% 46.1% 45.7%
45.5%
46.8%
45.0%
43.7%
42.7%
40.5%
27.9%
32.8%
25.4%
19.4% 1993
17.2% 1998
12.4% 2003
9.5% 7.7% 7.7% 7.7% 6.9% 3.7% 63.6 3.5% 1310 0.9% 1322 -0.8% 1312
2011-2015年中国城镇新增就业规模 及增长率
67.7
1221
48.4
53.4
58.8
1266
2011
2012 GDP（万亿元）
2013
2014
2015
2011
2012
7.7%
6.9%
2012
2013
2014
2015
2014
2015
2016e
2017e
2018e
中国网络经济增速（%） 美国GDP增速（%）
中国GDP增速（%）
中国高端猎头行业定义
人力资源服务 招聘服务
人力资源服务：为劳动者就业和职业发展，为用人 单位管理和开发人力资源提供相关服务 招聘服务：为用人单位提供符合需求的相关 人才，包括猎头服务、网络招聘和线下招聘
高端 猎头
高端猎头：定位高级人才搜 寻、甄选和推荐
来源：根据公开资料整理而得。
4
中国高端猎头行业分类
来源：企业量及新登记企业数据来自国家工商总局网站。
9
中国高端猎头行业经济环境
互联网等创新经济风头正劲，催生庞大人才需求
互联网进一步同各行业融合发展，引燃了“互联网+”发展新模式。随着互联网等创新经济的发展，企业加强创新业务布 局，一方面在跨界高端人才的需求方面有大幅增长，另一方面互联网企业的快速发展也催生了对高端人才的需求。
2012-2015年中国网络经济、GDP 及美国GDP增速
2014-2018年中国网络经济规模及增长率
44.9% 47.2% 40.4% 35.2% 26.9% 27097.6 21352.6 15790.2 11246.0 7637.8
57.5% 52.3% 44.9% 47.2%
来自百度文库
7.7%
7.7%
10.3% 2008
9.5% 2012
9.4% 2013
9.2% 2014
9.0% 2015
1978
1983
1988
第一产业（%）
第二产业（%）
第三产业（%）
来源：1978-2014 年数据来自国家统计局网站，2015 年数据来自《2015 年国民经济和社会发展统计公报》。
8
中国高端猎头行业经济环境
2013
2014
2015
GDP增长率（%）
城镇新增就业规模（万人）
来源：GDP数据及就业人数数据来自国家统计局网站。
增长率（%）
来源：GDP数据及就业人数数据来自国家统计局网站。
7
中国高端猎头行业经济环境
经济结构朝第三产业调整，整体加速人才流动
我国产业结构逐步朝第三产业为主导的产业结构进行调整。经济结构的调整，伴随人才结构的调整，将加快人才流动频率， 为高端猎头行业发展提供条件。 1978-2015年中国三大产业占GDP比重
中国高端猎头行业现状 与发展趋势
中国高端猎头行业概况 中国高端猎头行业发展现状 中国高端猎头行业企业分析 中国高端猎头行业发展趋势
1
2
3 4
3
中国高端猎头行业定义
高端猎头行业定义
【高端猎头行业】
高端猎头行业，又称为高级人才寻访行业（Executive Search / Headhunting ）, 是指为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、 推荐并协助录用高级人才等系列服务活动的行业。其中高级人才指具有较高知识水平和专业技能的高层管理人员和高级技 术人员或其他稀缺人员，一般而言年薪基本在80万人民币以上。
设立条件：1）有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专 职工作人员；2）有健全可行的工作章程和制度等。
来源：根据公开资料整理而得。
6
中国高端猎头行业经济环境
经济步入温和增长新常态，就业规模稳中有升
2015年GDP增长至67.7万亿元，虽然经济总量保持稳定增长趋势，但增长率呈现逐步下降趋势，宏观经济步入温和增长 新常态。宏观经济过渡到平稳增长时期，就业总量保持稳定增长。 2011-2015年中国GDP及实际增长率
45.9% -2.0% 27.6% 21.6% 443.9 365.1
1253.1
250.3 200.2 196.1
2011
2012 企业数（万户）
2013
2014
2015
2011
2012
2013
2014
2015
增长率（%）
新登记企业数（万户）
增长率（%）
来源：企业量及新登记企业数据来自国家工商总局网站。
业务按照职能岗位进行划分。 如销售岗、会计岗、人力资源 岗等。
来源：根据公开资料整理而得。
5
中国高端猎头行业政策环境
行业政策准入门槛低，监管相对宽松
中国猎头行业相关监管政策演进 2003年 《中外合资人才中介机构管理暂行规定》
1）中方、外方投资者均当是成立3年以上的人才中介机构；2）注册资本 金不少于30万美元，其中外方出资比例不低于25%，中方不低于51%。
以收费方式、业务类型进行划分
中国高端猎头行业分类方式
预付费
通常收费方式为合同签订时付 款30%，项目进行中期30%， 完成项目结付尾款。
结果付费
国内以此种类型为主，一般收 取候选人年薪的20%-25% 。
业务行业划分
业务按照行业划分。近年，专 注某一固定行业开展业务的垂 直猎头企业逐渐增多。
业务职能划分
创业热潮汹涌而来，市场迸发新活力
创业热潮将推动我国企业规模以较快的速度增长，企业数量的上涨势必增加对于高端人才的需求，进而为高端猎头市场带 来新的发展契机。
2011-2015年中国企业数量
20.1% 9.1% 11.8% 19.1% 2185.8 1819.3 1366.6 1527.8
2011-2015年中国新登记企业数量
2007年
《就业服务和就业管理规定》
职业中介实行行政许可制度。
2007年
《中外合资人才中介机构管理暂行规定》补充规定
香港、澳门服务提供者在内地设立合资人才中介机构，取消股权比例限制 条件。
2010年
《高级人才寻访服务规范》
对高端猎头服务资质、服务条件、服务流程和服务要求做了规定。
2015年
《人才市场管理规定》（第二次修订）
24.5%
23.1%
31.2%
34.5%
37.1%
42.1%
42.9%
45.5%
46.9%
48.1%
50.5%
47.6%
44.1%
43.4% 46.1% 45.7%
45.5%
46.8%
45.0%
43.7%
42.7%
40.5%
27.9%
32.8%
25.4%
19.4% 1993
17.2% 1998
12.4% 2003
9.5% 7.7% 7.7% 7.7% 6.9% 3.7% 63.6 3.5% 1310 0.9% 1322 -0.8% 1312
2011-2015年中国城镇新增就业规模 及增长率
67.7
1221
48.4
53.4
58.8
1266
2011
2012 GDP（万亿元）
2013
2014
2015
2011
2012
7.7%
6.9%
2012
2013
2014
2015
2014
2015
2016e
2017e
2018e
中国网络经济增速（%） 美国GDP增速（%）
中国GDP增速（%）
中国高端猎头行业定义
人力资源服务 招聘服务
人力资源服务：为劳动者就业和职业发展，为用人 单位管理和开发人力资源提供相关服务 招聘服务：为用人单位提供符合需求的相关 人才，包括猎头服务、网络招聘和线下招聘
高端 猎头
高端猎头：定位高级人才搜 寻、甄选和推荐
来源：根据公开资料整理而得。
4
中国高端猎头行业分类
来源：企业量及新登记企业数据来自国家工商总局网站。
9
中国高端猎头行业经济环境
互联网等创新经济风头正劲，催生庞大人才需求
互联网进一步同各行业融合发展，引燃了“互联网+”发展新模式。随着互联网等创新经济的发展，企业加强创新业务布 局，一方面在跨界高端人才的需求方面有大幅增长，另一方面互联网企业的快速发展也催生了对高端人才的需求。
2012-2015年中国网络经济、GDP 及美国GDP增速
2014-2018年中国网络经济规模及增长率
44.9% 47.2% 40.4% 35.2% 26.9% 27097.6 21352.6 15790.2 11246.0 7637.8
57.5% 52.3% 44.9% 47.2%
来自百度文库
7.7%
7.7%
10.3% 2008
9.5% 2012
9.4% 2013
9.2% 2014
9.0% 2015
1978
1983
1988
第一产业（%）
第二产业（%）
第三产业（%）
来源：1978-2014 年数据来自国家统计局网站，2015 年数据来自《2015 年国民经济和社会发展统计公报》。
8
中国高端猎头行业经济环境
2013
2014
2015
GDP增长率（%）
城镇新增就业规模（万人）
来源：GDP数据及就业人数数据来自国家统计局网站。
增长率（%）
来源：GDP数据及就业人数数据来自国家统计局网站。
7
中国高端猎头行业经济环境
经济结构朝第三产业调整，整体加速人才流动
我国产业结构逐步朝第三产业为主导的产业结构进行调整。经济结构的调整，伴随人才结构的调整，将加快人才流动频率， 为高端猎头行业发展提供条件。 1978-2015年中国三大产业占GDP比重